Tulipa paha mieli tet-jaksolla olevan puolesta

Vierailija kirjoitti:

Se on hyvä karaistua työelämään, ei ole aina kivaa ja haaskat käy kimppuun minkä kerkiää. Siinä oppii sitten joko pitämään puolensa tai ei

Työn vieroksujksi tuolla tavalla oppii.

Teille jotka sanotte ettei nuori menisi ikimaailmassa johonkin paikkaan kesätöihin niin tiedoksenne ettei töihin enää mennä vaan haetaan. Kaikki eivät pääse töihin jotka haluavat. Ja kyllä,työelämä on mennyt aivan hulluksi.

Tet jakso meni aikoinaan päiväkodissa. Töitä piti tehdä päiväkodin johtajan käskystä silloinkin, kun muut olivat kahvitauolla ja lapset päiväunilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuuden tunnin työpäivä, yksi 30min ruokatauko. Väsy on poika kun kotiin tulee, kyllä se siitä. Mutta en tiedä haluaisiko esim. kesätöihin enää samaan paikkaan. Ap

Minä tein tetissä kahdeksan tunnin päiviä ja tehtaassa fyysistä työtä. Ei kokenut äitini tarpeelliseksi inistä siitä lehtiin.

Ja varmasti myös hiihdit kouluun kesät ja talvet! 🥇, tässä sulle, ole hyvä 😊

-ei Ap

Vierailija kirjoitti:

Tet-harjoittelun tarkoitus on työelämään tutustuminen.

Idea on, että opitaan ymmärtämään, mikä on työaika (milloin tullaan töihin, koska on aika lähteä pois), opitaan, että työpäivään sisältyy taukoja, 1-2 kahvitaukoa sekä lounastauko. Joskus olen selittänyt innokkaalle tet-harjoittelijalle, että tauot tulee pitää, jotta jaksaa olla tehokas koko työajan. Opitaan huomioimaan muut ihmiset ja työtoverit, esim. tervehditään jokaista.

Tet-harjoittelijan on mahdollisuuksien mukaan hyvä tutustua erilaisiin tehtäviin ja toimenkuviin, joita tyopaikassa on. Tarkoitus on, että hän myös voi tehdä ihan oikeita töitäkin.

Tarkoitus ei ole, että häneltä odotetaan ja vaaditaan ammattilaisen jälkeä niiden muutamien työpäivien aikana ja minimaalisen perehdytyksen pohjalta.

Tarkoitus on, että hän saa harjoittelunsa aikana hieman kuvaa siitä, millaista on työelämä aikatauluineen ja millaisia töitä harjoittelupaikassa tehdään. Työtehtävissään häntä kannustetaan ja kiitetään ja annetaan vähintäänkin rohkaisevaa palautetta.

Siinäpä kaikki pähkinänkuoressa.

Vierailija kirjoitti:

Se on hyvä karaistua työelämään, ei ole aina kivaa ja haaskat käy kimppuun minkä kerkiää. Siinä oppii sitten joko pitämään puolensa tai ei

Eikä mikään muutu! Totta että monissa työpaikoissa olot kuin vankiloissa, kovin pärjää kun oppii konstit nujertaa untuvikkoja tai muuten väheksymiään. Suosioon voi päästä, jos on samasta puusta veistetty ja kehityskelpoinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä on hyväkin ettei lapseni mene tettiin. On autistinen ja tarvitsee jatkuvaa ohjausta, koska kaikki oma-aloitteisuus puuttuu. On jo nyt sellainen että eläisi tyytyväisenä huoneessaan loppu elämänsä eikä halua olla mitään koska mielikuvitus puuttuu joten ei kykene kuvittelemaan mitään mitä tekisi.

Lapsesi on siis tyypillinen nykynuori. Korkeintaan tulevaisuudelta haaveilevat uraa somevaikuttajina.

Ei hän haaveile mitään eikä ole kiinnostunut mistään somesta. Ei ole ystäviä edes oikeassa elämässä. kotona aina

Hyvänen aika, tee jotain!

Vierailija kirjoitti:

Tet-harjoittelun tarkoitus on työelämään tutustuminen.

Idea on, että opitaan ymmärtämään, mikä on työaika (milloin tullaan töihin, koska on aika lähteä pois), opitaan, että työpäivään sisältyy taukoja, 1-2 kahvitaukoa sekä lounastauko. Joskus olen selittänyt innokkaalle tet-harjoittelijalle, että tauot tulee pitää, jotta jaksaa olla tehokas koko työajan. Opitaan huomioimaan muut ihmiset ja työtoverit, esim. tervehditään jokaista.

Tet-harjoittelijan on mahdollisuuksien mukaan hyvä tutustua erilaisiin tehtäviin ja toimenkuviin, joita tyopaikassa on. Tarkoitus on, että hän myös voi tehdä ihan oikeita töitäkin.

Tarkoitus ei ole, että häneltä odotetaan ja vaaditaan ammattilaisen jälkeä niiden muutamien työpäivien aikana ja minimaalisen perehdytyksen pohjalta.

Tarkoitus on, että hän saa harjoittelunsa aikana hieman kuvaa siitä, millaista on työelämä aikatauluineen ja millaisia töitä harjoittelupaikassa tehdään. Työtehtävissään häntä kannustetaan ja kiitetään ja annetaan vähintäänkin rohkaisevaa palautetta.

Unohdit tuosta suurin ongelman, kännykkää ei räplätä kuin tauoilla.

Vierailija kirjoitti:

Tet-harjoittelun tarkoitus on työelämään tutustuminen.

Idea on, että opitaan ymmärtämään, mikä on työaika (milloin tullaan töihin, koska on aika lähteä pois), opitaan, että työpäivään sisältyy taukoja, 1-2 kahvitaukoa sekä lounastauko. Joskus olen selittänyt innokkaalle tet-harjoittelijalle, että tauot tulee pitää, jotta jaksaa olla tehokas koko työajan. Opitaan huomioimaan muut ihmiset ja työtoverit, esim. tervehditään jokaista.

Tet-harjoittelijan on mahdollisuuksien mukaan hyvä tutustua erilaisiin tehtäviin ja toimenkuviin, joita tyopaikassa on. Tarkoitus on, että hän myös voi tehdä ihan oikeita töitäkin.

Tarkoitus ei ole, että häneltä odotetaan ja vaaditaan ammattilaisen jälkeä niiden muutamien työpäivien aikana ja minimaalisen perehdytyksen pohjalta.

Tarkoitus on, että hän saa harjoittelunsa aikana hieman kuvaa siitä, millaista on työelämä aikatauluineen ja millaisia töitä harjoittelupaikassa tehdään. Työtehtävissään häntä kannustetaan ja kiitetään ja annetaan vähintäänkin rohkaisevaa palautetta.

No tämäpä. Kyseessä on kuitenkin 8./9.-luokkalaisen nuoren työelämään tutustumisesta. Ei vaikkapa ammatillisen koulutuksen työharjoittelusta.

Tulee vaan mieleen, että eivätkö työnantajat ajattele nenäänsä pidemmälle. Ne yläkoululaiset kun miettivät alavalintojaan ja jatkokoulutuksiaan. Jos alasta saa TET:ssä huonon kuvan, varmasti nuori hakee sitten jollekin muulle alalle. Mistäs sitten jatkossa työnantajat saavat koulutettua työvoimaa, kun innostus alaa kohtaan on tapettu jo ennen ensimmäistä yhteishakua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se on hyvä karaistua työelämään, ei ole aina kivaa ja haaskat käy kimppuun minkä kerkiää. Siinä oppii sitten joko pitämään puolensa tai ei

Näin saadaan kätevästi uusia syrjäytyneitä. En minäkään nuorena osannut aina pitää puoliani ja olisin heittänyt varmasti hanskat tiskikiin jos ei olisi ollut aina muutamaa ihanaa aikuista, jotka jaksoivat kannustaa.

Kutsun mielessäni nykyisin heitä enkeleiksi. Onneksi kohdallani oli aina ne muutama minuakin kannustamassa ja puolustamassa. Tosin minusta ei ole tullut edelleenkään kovaa muijaa, joka pistää väen ruotuun, mutta terävän havaintokyvyn ja kielen olen kehittänyt, rauhallisuuden härkkijöitä kohtaan halutessani. Onneksi on ollut myös täysin kiusaamisvapaita työpaikkoja, missä olisi ollut nolo se, joka olisi työilmapiiriä lähtenyt hämmentämään tai tekemisistään päsmäilemään.

Minun tet-harjoittelua suorittavalla tyttärellä oli ihan törkeä kokemus, missä liikkeen omistaja laittoi tytön pakkasella ulos pesemään ulkopuolen ikkunaa. Joku vanha mies oli ihmetellyt että "Hyvä tyttö, älä turhaan pakkasella pese ikkunoita"! No, liikkeen omistaja oli käynyt tarkistamassa ja tulos ei miellyttänyt, oli laittanut pesemään uudestaan...

Tämä jos mikä kertoo alennustilasta työelämässä ja siitä ilkeydestä, mitä nuoret laitetaan kokemaan työelämään tutustumisen nimissä. Keskustelua toivoisin enemmän työkulttuurin uudistamisesta avarampaan suuntaan.

Burn outin kokeneena ja sen jälkeen parantuneena palasin pitkästä aikaa työelämään hyvällä fiiliksellä. Oli suuri järkytys millaista kohtelua sai työpaikalla. Jos ollut pitkään pois työelämästä niin ei ehkä taidot ole täysin ajan tasalla ihmissuhdetaidoista puhumattakaan. Sinnittelin ja ajattelin kyllä se tästä että testatataan uutta tyyppiä. No jatkui vaan ja kun yöunet alkoi kärsimään ja ahdistus työpäivistä oli mielessä viikonloppuisin oli pakko lähteä menemään.

Suuri kynnys hakea edes töitä, kun valmiina ajatus jos on meno samanlaista joka paikassa. Kai sitä pitää yrittää kasvattaa kova ulkokuori. Ihailen niitä ihmisiä jotka osaa laittaa niin sanotusti luun kurkkuun, minä en siihen pysty.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle tuli aina moitteitta, että liian ujo, liian hiljainen. Mitähän silläkin oli muka väliä kun ei edes ollut mitään asiakaspalvelua.

No pitää olla niin sanotusti hyvä tyyppi ja sopeutua työporukkaan ja se vaatii intensiivistä vuorovaikutusta, ei pidä olla ujo ja hiljainen

Hyvin näköjään mantra sinuun uponnut:) no ironiaahan tuo selvästi on. Olet tainnut kuulla ( vanhemmiltasi?) paljon itse myös kaikkea arvostelua, kun ei muka koskaan ole riittävä omana persoonanaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tet-harjoittelun tarkoitus on työelämään tutustuminen.

Idea on, että opitaan ymmärtämään, mikä on työaika (milloin tullaan töihin, koska on aika lähteä pois), opitaan, että työpäivään sisältyy taukoja, 1-2 kahvitaukoa sekä lounastauko. Joskus olen selittänyt innokkaalle tet-harjoittelijalle, että tauot tulee pitää, jotta jaksaa olla tehokas koko työajan. Opitaan huomioimaan muut ihmiset ja työtoverit, esim. tervehditään jokaista.

Tet-harjoittelijan on mahdollisuuksien mukaan hyvä tutustua erilaisiin tehtäviin ja toimenkuviin, joita tyopaikassa on. Tarkoitus on, että hän myös voi tehdä ihan oikeita töitäkin.

Tarkoitus ei ole, että häneltä odotetaan ja vaaditaan ammattilaisen jälkeä niiden muutamien työpäivien aikana ja minimaalisen perehdytyksen pohjalta.

Tarkoitus on, että hän saa harjoittelunsa aikana hieman kuvaa siitä, millaista on työelämä aikatauluineen ja millaisia töitä harjoittelupaikassa tehdään. Työtehtävissään häntä kannustetaan ja kiitetään ja annetaan vähintäänkin rohkaisevaa palautetta.

No tämäpä. Kyseessä on kuitenkin 8./9.-luokkalaisen nuoren työelämään tutustumisesta. Ei vaikkapa ammatillisen koulutuksen työharjoittelusta.

Tulee vaan mieleen, että eivätkö työnantajat ajattele nenäänsä pidemmälle. Ne yläkoululaiset kun miettivät alavalintojaan ja jatkokoulutuksiaan. Jos alasta saa TET:ssä huonon kuvan, varmasti nuori hakee sitten jollekin muulle alalle. Mistäs sitten jatkossa työnantajat saavat koulutettua työvoimaa, kun innostus alaa kohtaan on tapettu jo ennen ensimmäistä yhteishakua.

Minulla oli hyvä tet-kokemus ja kiinnostuin alasta samantien ja sillä tiellä edelleen. Kyllä vaikuttaa nuo varhaiset kokemukset todella paljon. Pitäisi nuoria kohdella hyvin ja varsinkin aloilla joilla tarvitaan tekijöitä niin kannattaisi vähän työntekijänäkin sen verran panostaa että korostaa alan hyviä puolia. Joissain paikoissa kun ollaan naama mutrulla joka päivä. Kun tulee nuori tet tai harjoitteluun niin voisi vähän edes hymyillä ainaisen valituksen sijaan. Ja selän takana puhumiset jättää pois kokonaan. Pitäkööt omassa mielessä aatoksensa. Ei se tettiläinen niin kauan siellä töissä ole ettei jaksaisi sen aikaa olla ihmisiksi.

Vierailija kirjoitti:

Mulle tuli aina moitteitta, että liian ujo, liian hiljainen. Mitähän silläkin oli muka väliä kun ei edes ollut mitään asiakaspalvelua.

Mullekin. Palautekeskustelussa vielä nostettiin tämä asia esille ja sain miinusta siitä, kun en osallistunut riittävästi henkilökunnan kahvipöytäkeskusteluihin..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle tuli aina moitteitta, että liian ujo, liian hiljainen. Mitähän silläkin oli muka väliä kun ei edes ollut mitään asiakaspalvelua.

Mullekin. Palautekeskustelussa vielä nostettiin tämä asia esille ja sain miinusta siitä, kun en osallistunut riittävästi henkilökunnan kahvipöytäkeskusteluihin..

V*ttu mitä työpaikkoja. Itse olin myös nuorena hiljaisempi. Ei ollut joka asiaan mielipidettä. Tosin, kuin nyt. Voin puhua vaikka taukoamatta. Jutut ei koskaan lopu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tet-harjoittelun tarkoitus on työelämään tutustuminen.

Idea on, että opitaan ymmärtämään, mikä on työaika (milloin tullaan töihin, koska on aika lähteä pois), opitaan, että työpäivään sisältyy taukoja, 1-2 kahvitaukoa sekä lounastauko. Joskus olen selittänyt innokkaalle tet-harjoittelijalle, että tauot tulee pitää, jotta jaksaa olla tehokas koko työajan. Opitaan huomioimaan muut ihmiset ja työtoverit, esim. tervehditään jokaista.

Tet-harjoittelijan on mahdollisuuksien mukaan hyvä tutustua erilaisiin tehtäviin ja toimenkuviin, joita tyopaikassa on. Tarkoitus on, että hän myös voi tehdä ihan oikeita töitäkin.

Tarkoitus ei ole, että häneltä odotetaan ja vaaditaan ammattilaisen jälkeä niiden muutamien työpäivien aikana ja minimaalisen perehdytyksen pohjalta.

Tarkoitus on, että hän saa harjoittelunsa aikana hieman kuvaa siitä, millaista on työelämä aikatauluineen ja millaisia töitä harjoittelupaikassa tehdään. Työtehtävissään häntä kannustetaan ja kiitetään ja annetaan vähintäänkin rohkaisevaa palautetta.

No tämäpä. Kyseessä on kuitenkin 8./9.-luokkalaisen nuoren työelämään tutustumisesta. Ei vaikkapa ammatillisen koulutuksen työharjoittelusta.

Tulee vaan mieleen, että eivätkö työnantajat ajattele nenäänsä pidemmälle. Ne yläkoululaiset kun miettivät alavalintojaan ja jatkokoulutuksiaan. Jos alasta saa TET:ssä huonon kuvan, varmasti nuori hakee sitten jollekin muulle alalle. Mistäs sitten jatkossa työnantajat saavat koulutettua työvoimaa, kun innostus alaa kohtaan on tapettu jo ennen ensimmäistä yhteishakua.

Minulla oli hyvä tet-kokemus ja kiinnostuin alasta samantien ja sillä tiellä edelleen. Kyllä vaikuttaa nuo varhaiset kokemukset todella paljon. Pitäisi nuoria kohdella hyvin ja varsinkin aloilla joilla tarvitaan tekijöitä niin kannattaisi vähän työntekijänäkin sen verran panostaa että korostaa alan hyviä puolia. Joissain paikoissa kun ollaan naama mutrulla joka päivä. Kun tulee nuori tet tai harjoitteluun niin voisi vähän edes hymyillä ainaisen valituksen sijaan. Ja selän takana puhumiset jättää pois kokonaan. Pitäkööt omassa mielessä aatoksensa. Ei se tettiläinen niin kauan siellä töissä ole ettei jaksaisi sen aikaa olla ihmisiksi.

Tämäpä juuri. Oma tettini kahvilassa sai välttelemään koko alaa. Siinä oli nuori tyttö ihmeissään kyykkyttävän pomon kanssa. Lisäksi lähes kaikki työntekijät kertoivat olevansa lähdössä paikasta, kun on niin kamala pomo. Et ihan kiva eka kokemus työelämästä.

Vierailija kirjoitti:

Burn outin kokeneena ja sen jälkeen parantuneena palasin pitkästä aikaa työelämään hyvällä fiiliksellä. Oli suuri järkytys millaista kohtelua sai työpaikalla. Jos ollut pitkään pois työelämästä niin ei ehkä taidot ole täysin ajan tasalla ihmissuhdetaidoista puhumattakaan. Sinnittelin ja ajattelin kyllä se tästä että testatataan uutta tyyppiä. No jatkui vaan ja kun yöunet alkoi kärsimään ja ahdistus työpäivistä oli mielessä viikonloppuisin oli pakko lähteä menemään.

Suuri kynnys hakea edes töitä, kun valmiina ajatus jos on meno samanlaista joka paikassa. Kai sitä pitää yrittää kasvattaa kova ulkokuori. Ihailen niitä ihmisiä jotka osaa laittaa niin sanotusti luun kurkkuun, minä en siihen pysty.

Mulla myös kilttinä ihmisenä on ollut vaikeuksia pitää puoliani. Monet itkut itkenyt kotona. Piti oikeen harjoitella pistämään takaisin, kun ei tule luonnostaan. Näin sen ei pitäisi olla. Yhdessä tukien ja auttaen muita eteenpäin. Johtamisessa on yleensä jotain vikaa, kun työpaikan ilmapiiri on huono.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle tuli aina moitteitta, että liian ujo, liian hiljainen. Mitähän silläkin oli muka väliä kun ei edes ollut mitään asiakaspalvelua.

Mullekin. Palautekeskustelussa vielä nostettiin tämä asia esille ja sain miinusta siitä, kun en osallistunut riittävästi henkilökunnan kahvipöytäkeskusteluihin..

Se ilmeisesti koetaan viduiluna, tuota on tullut koetuksi aikuisiälläkin, jos olet hiljaa olet epäillyttävä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tet-harjoittelun tarkoitus on työelämään tutustuminen.

Idea on, että opitaan ymmärtämään, mikä on työaika (milloin tullaan töihin, koska on aika lähteä pois), opitaan, että työpäivään sisältyy taukoja, 1-2 kahvitaukoa sekä lounastauko. Joskus olen selittänyt innokkaalle tet-harjoittelijalle, että tauot tulee pitää, jotta jaksaa olla tehokas koko työajan. Opitaan huomioimaan muut ihmiset ja työtoverit, esim. tervehditään jokaista.

Tet-harjoittelijan on mahdollisuuksien mukaan hyvä tutustua erilaisiin tehtäviin ja toimenkuviin, joita tyopaikassa on. Tarkoitus on, että hän myös voi tehdä ihan oikeita töitäkin.

Tarkoitus ei ole, että häneltä odotetaan ja vaaditaan ammattilaisen jälkeä niiden muutamien työpäivien aikana ja minimaalisen perehdytyksen pohjalta.

Tarkoitus on, että hän saa harjoittelunsa aikana hieman kuvaa siitä, millaista on työelämä aikatauluineen ja millaisia töitä harjoittelupaikassa tehdään. Työtehtävissään häntä kannustetaan ja kiitetään ja annetaan vähintäänkin rohkaisevaa palautetta.

Unohdit tuosta suurin ongelman, kännykkää ei räplätä kuin tauoilla.

Nuoret tajuavat tämän yleensä hyvin. En muista kuin yhden tet-harjoittelijan, joka oli kännykällä vähän väliä. Hän oli todella lahjakas koululainen sekä suoriutui aina nopeasti hänelle annetuista tehtävistä. Joten vaati ohjaajaltakin kekseliäisyyttä, miten saada hänelle järjestettyä sopivan haasteellisia tehtäviä riittävästi tuossa lyhyessä harjoitteluajassa. :D