Miten te ratkotte sote-alojen työvoimapulan, jos ette hyväksy ulkomaista työvoimaa?

Ensinnäkin säädettäisiin sellainen laki, että jokaisessa työpaikassa saa omalla ilmoituksellaan olla sairaana 5 arkipäivää. Tässä voisi olla maksimi, että näitä jaksoja saisi vuodessa olla enintään 5.

Sitten lähihoitajia pitäisi saada jotenkin nöyremmiksi koulutuksessaan. Ehkä voitaisiin seuloa haastattelussa sellaisia.

Palkkaa pitäisi nostaa hieman. Työaikaa voisi vähentää, jotta jaksaa. Vaikka kuusituntiseksi, jos on raskasta nostelua yms sisältävä homma.

Ammattijärjestölle tehdyn kyselyn mukaan kielitaidottomat työkaverit vaan lisäävät kuormaa.

Meidän ulkkarit eivät aikoneetkaan opetella suomea koska eivät aikoneet jäädä tänne. Suomi koulutti ja lähtivät kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisi ensin seuloa työttöminä olevia tai ammatinvaihtajia, jos heissä olisi halukkuutta uudelleenkouluttautua tai täydennyskouluttautua näille aloille.

Ei ole varaa uudelleenkouluttautua. Jos joku maksaa palkan koulutusajalta niin sitten voin alkaa.

Oppisopimus. Ongelma ratkaistu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisi ensin seuloa työttöminä olevia tai ammatinvaihtajia, jos heissä olisi halukkuutta uudelleenkouluttautua tai täydennyskouluttautua näille aloille.

Eikö aikuisten ihmisten voisi olettaa hakeutuvan koulutukseen ilman, että joku erikseen seuloisi?

No ei näköjään sillä on mahdollista maata kotona valtion rahoilla. Tämän vuoksi tuet minimiin ja ihmiset töihin. 

Mikään palkka ei tee minusta hoitajaksi soveltuvaa.

Vierailija kirjoitti:

Miksi ulkomaisen työvoiman pitää terveydenhuoltoalallakin olla nimenomaan jostain kaukoidästä/afrikasta? Miksi tänne ei houkutella vaikka norjalaisia tai brittejä jos näiden on jostain syystä oltava eu:n ulkopuolelta eikä esim tanskalaiset tai ranskalaiset käy.

Miksi tuosta oikeasti tärkeästä ja arvokkaasta työstä ei haluta maksaa kelvollista palkkaa ihan suomalaisille ja järjestää työolosuhteita sellaiseksi, että työt pystyy hoitamaan asianmukaisesti ja ilman jatkuvaa kiirettä? Miksi muutenkin terveydenhuollossa työskenteleviä lähinnä morkataan ja ylenkatsotaan kuinka kuka vaan oppii tuota tekemään? Mitä sitten vaikka oppisikin? Ei se tee työstä sen vähemmän tarpeellista ja arvokasta.

Sama asenne toki on montaa muutakin työtä kohtaan ja näissä työskenteleviä verrataan usein koulutettuun apinaan joka myös oppii myymään veikkauksen pelejä ja hoitamaan kassakonetta. Tai ajamaan bussia.

Miksi norjalaiset tai britit tulisivat tänne tekemään hoitotyötä huonolla palkalla alimitoitettua kiiretyötä ja kielitaidottomina, kun omissa maissaankin voivat työskennellä, ja paremmilla eduilla?

Itse en ymmärrä millään tätä logiikkaa, että koulutuspaikkoja ei ole kuin murto-osalle niihin hakeville suomalaisille, mutta ulkomaisia hoitajia varten keksitään kaikenlaisia oikopolkuja.

Erikseen avustavaa työvoimaa. Ei tarvita pitkää koulutusta joka asiaan. 

Tarkempaa rajanvetoa siihen, kuka hoitoa tarvii. Tavallinen flunssapotilas kyllä pärjää kotikonstein. 

Onko mieltä yhteiskunnan maksaa kalliita syöpähoitoja silloin, kun tn. vaste on muutama kuukausi lisää elinaikaa? Nämä rahat perusterveydenhoitoon.

Lisää lapsia lisää lapsia lisää lapsia. Muutoin ongelma kertautuu vuosien mukana aina uudestaan.

Eläkeläisten houkutteleminen osa/kokoaikaisiksi.

Tupakoinnin täyskielto koko maassa/EU:ssa. 

Miten ennalta ehkäistäisiin päihde- ja ylipaino-ongelma? Normaalipainoisille pienempi tuloveroprosentti?

Minä, ihan eri alan ihminen lähden heti hoitaa vanhuksia, lapsia ja sairaita jos hinnasta sovitaan. Kyllä meillä tekijöitä löytyy omasta takaa. Ei tarvitse ulkomailta tuoda halpatyövoimaa.

Mutta mikäli nyt yhtään olen oikein ymmärtänyt niin riveihin yritetään kouluttaa hoiva-avustajia riistopalkalla tekemään ihan niitä samoja töitä kuin hoitajatkin. Hävetkää!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisi ensin seuloa työttöminä olevia tai ammatinvaihtajia, jos heissä olisi halukkuutta uudelleenkouluttautua tai täydennyskouluttautua näille aloille.

Ei ole varaa uudelleenkouluttautua. Jos joku maksaa palkan koulutusajalta niin sitten voin alkaa.

Oppisopimus. Ongelma ratkaistu.

Eipä ole paikkoja kuin opintojen loppuvaiheessa oleville. Eli ensin pitäisi kouluttautua, johon ei vaan taloudellisesti pysty.

Katsoin eilen Netfliksistä tota sairaalasarjaa joka kertoo NewYorkin ensiavusta ja sinne toimitetuista potilaista. Lääkäri oli kuubalaistaustainen huippukirurgi, ensihoitaja -nainen oli Nigaraqualainen ym. maahan tulleita sairaanhoitajia.

Meillä Suomessa ongelmana on suomen kieli. Eikä mikään muu kuin kielivaatimus. Jotainhan tälle ongelmalle pitää tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Itse en ymmärrä millään tätä logiikkaa, että koulutuspaikkoja ei ole kuin murto-osalle niihin hakeville suomalaisille, mutta ulkomaisia hoitajia varten keksitään kaikenlaisia oikopolkuja.

Näiden oikopolkujen taustalla on se, että yleensä ulkomaalaisilla hoitajilla on jo hoitoalan koulutus. Heitä ei tarvitse enää opettaa käyttämään verenpainemittaria tms. Heitä ei Suomessa koulutetakaan lähihoitajiksi tai sairaanhoitajiksi alusta lähtien vaan ainoastaan pätevöitetään heidän kotimaassaan saamansa hoitajakoulutus vastaamaan suomalaista hoitajakoulutusta. 

Vierailija kirjoitti:

Erikseen avustavaa työvoimaa. Ei tarvita pitkää koulutusta joka asiaan. 

Tarkempaa rajanvetoa siihen, kuka hoitoa tarvii. Tavallinen flunssapotilas kyllä pärjää kotikonstein. 

Onko mieltä yhteiskunnan maksaa kalliita syöpähoitoja silloin, kun tn. vaste on muutama kuukausi lisää elinaikaa? Nämä rahat perusterveydenhoitoon.

Lisää lapsia lisää lapsia lisää lapsia. Muutoin ongelma kertautuu vuosien mukana aina uudestaan.

Eläkeläisten houkutteleminen osa/kokoaikaisiksi.

Tupakoinnin täyskielto koko maassa/EU:ssa. 

Miten ennalta ehkäistäisiin päihde- ja ylipaino-ongelma? Normaalipainoisille pienempi tuloveroprosentti?

Kun syöpä on levinnyt ei enää anneta syöpähoitoja vaan kivunlievitystä. Otahan pälli asioista selvää ensin.

Hoiva-avustaja on ideana hyvä, mutta palkkaus on saatava kohdilleen. Vanhustyö on tosi raskasta ja näille avustajillehan ne fyysisesti raskaimmat hommat koituu. Pesemiset ym.

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse en ymmärrä millään tätä logiikkaa, että koulutuspaikkoja ei ole kuin murto-osalle niihin hakeville suomalaisille, mutta ulkomaisia hoitajia varten keksitään kaikenlaisia oikopolkuja.

Näiden oikopolkujen taustalla on se, että yleensä ulkomaalaisilla hoitajilla on jo hoitoalan koulutus. Heitä ei tarvitse enää opettaa käyttämään verenpainemittaria tms. Heitä ei Suomessa koulutetakaan lähihoitajiksi tai sairaanhoitajiksi alusta lähtien vaan ainoastaan pätevöitetään heidän kotimaassaan saamansa hoitajakoulutus vastaamaan suomalaista hoitajakoulutusta. 

Heidän kotimaansa hoitokulttuuri istuu ihan liian tiukassa. Siksi koulutuksen pitäisi olla samanpituinen kuin suomalaisilla. Lisäksi pitäisi olla erittäin hyvä kielikoulutus.

Vierailija kirjoitti:

Erikseen avustavaa työvoimaa. Ei tarvita pitkää koulutusta joka asiaan. 

Tarkempaa rajanvetoa siihen, kuka hoitoa tarvii. Tavallinen flunssapotilas kyllä pärjää kotikonstein. 

Onko mieltä yhteiskunnan maksaa kalliita syöpähoitoja silloin, kun tn. vaste on muutama kuukausi lisää elinaikaa? Nämä rahat perusterveydenhoitoon.

Lisää lapsia lisää lapsia lisää lapsia. Muutoin ongelma kertautuu vuosien mukana aina uudestaan.

Eläkeläisten houkutteleminen osa/kokoaikaisiksi.

Tupakoinnin täyskielto koko maassa/EU:ssa. 

Miten ennalta ehkäistäisiin päihde- ja ylipaino-ongelma? Normaalipainoisille pienempi tuloveroprosentti?

Mielestäni syöpäpotilaalle pitää voida hoidon suoda muutama lisäkuukausi.

Ihmisen elämä on arvokas.

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse en ymmärrä millään tätä logiikkaa, että koulutuspaikkoja ei ole kuin murto-osalle niihin hakeville suomalaisille, mutta ulkomaisia hoitajia varten keksitään kaikenlaisia oikopolkuja.

Näiden oikopolkujen taustalla on se, että yleensä ulkomaalaisilla hoitajilla on jo hoitoalan koulutus. Heitä ei tarvitse enää opettaa käyttämään verenpainemittaria tms. Heitä ei Suomessa koulutetakaan lähihoitajiksi tai sairaanhoitajiksi alusta lähtien vaan ainoastaan pätevöitetään heidän kotimaassaan saamansa hoitajakoulutus vastaamaan suomalaista hoitajakoulutusta. 

Jokainen normaalilla älyllä varustettu, aikuinen ihminen osaa käyttää verenpainemittaria, kuumemittaria ja tehdä ns. perushoitoa ihmiselle. Syöttää, pukea, pestä, viedä ulos.

Tämmöistä porukkaa on hyvä saada riveihin reippaasti lisää, niin niillä joilla on sitten osaamista vaativampiin hoitotehtäviin saavat keskittyä niihin töihin. Kuten lähi- ja sairaanhoitajat

Olin yön yli toimenpiteessä paikkakuntani terveyskeskuksen vuodeosastolla. Hoitajia oli iltavuorossa 7 ja heistä viisi oli neek reitä. Puhuivat hyvää suomea ja olivat ystävällisiä. Ei mitään pahaa sanottavaa.

Toisin oli 4 vuotta sitten samaisella osastolla, kaikki hoitsut suomalaisia ja niin ylimielisiä että ei totta tosiaan. Kyseinen toimipiste saikin silloin Suomen huonoimman arvosanan vertailuissa muihin terkkareihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän tämä on pääasiassa ratkaistava kotimaisin voimin. Vaikka ulkomailta saataisiinkin jonkun verran hoitajia, niin se pelkästään ei ratkaise ongelmaa.

Väittäisin että toimintojen tehostamisella olisi saatavissa merkittäviä hyötyjä. Iso osa ihmisistä osaa käyttää teamsia/zoomia yms. ja ison osa lääkärivastaanotoista voisi hoitaa etänä. Jos nettivastaanoton kautta voitaisiin hoitaa vaikka 20-30% käynneistä, vapautuisi resursseja live-vastaanotoille. Nyt vaan jokainen hyvinvointialue miettii nämä prosessit itsekseen mikä on järjetöntä. 

Siitä vaan vanhusten vaippoja vaihtamaan teamsillä. 

Tietenkään kaikkea ei voida hoitaa Teamsissa, mutta mun mielestä edellinen kommentoija kirjoitti ihan asiaa. Mulla on parikin kroonista sairautta, jotka edellyttävät säännöllistä seurantaa. Hyvin on onnistunut digitaalisesti, lääkäriä olen tavannut kasvokkain viimeksi pari vuotta sitten. 

Lähtisin liikkeelle koulutuksesta. Jos alalla työvoimapulaa, niin koulutustuki sellaiseksi ettei opintolainaa tarvitse nostaa. Lisäksi koulutukseen sisältyvät runsaat harjoittelujaksot palkallisiksi, edes 50 % normaalipalkasta.

Alalla opiskeleva on myös kertonut että koulutus on tehotonta ja sitä voisi tiivistää jopa puoleen. Onko tuossa takana joku EU säädös, joka edellyttää 3 vuoden opintoja, vaikkei asiasisältöä riittäisi niin pitkään. Seurauksena sitten 50 sivuisia opinnäytekirjoitelmia aiheesta näin pestään kädet yms.

Palkankorotuspaineetkin lievenisivät, jos valmistuneilla ei olisi lainat niskassa.

Sitä en käsitä miksi lääkärit saavat edelleen jarruttaa opiskelijamäärien kasvattamista.

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse en ymmärrä millään tätä logiikkaa, että koulutuspaikkoja ei ole kuin murto-osalle niihin hakeville suomalaisille, mutta ulkomaisia hoitajia varten keksitään kaikenlaisia oikopolkuja.

Näiden oikopolkujen taustalla on se, että yleensä ulkomaalaisilla hoitajilla on jo hoitoalan koulutus. Heitä ei tarvitse enää opettaa käyttämään verenpainemittaria tms. Heitä ei Suomessa koulutetakaan lähihoitajiksi tai sairaanhoitajiksi alusta lähtien vaan ainoastaan pätevöitetään heidän kotimaassaan saamansa hoitajakoulutus vastaamaan suomalaista hoitajakoulutusta. 

Jokainen normaalilla älyllä varustettu, aikuinen ihminen osaa käyttää verenpainemittaria, kuumemittaria ja tehdä ns. perushoitoa ihmiselle. Syöttää, pukea, pestä, viedä ulos.

Tämmöistä porukkaa on hyvä saada riveihin reippaasti lisää, niin niillä joilla on sitten osaamista vaativampiin hoitotehtäviin saavat keskittyä niihin töihin. Kuten lähi- ja sairaanhoitajat

Joo, mutta kun hoitotyöhän ei nyt vaan saa palkata ihmisiä, joilla ei ole hoitoalan koulutusta. Se on sitten ihan toinen asia, pitäisikö saada palkata. Meillä on erityisesti terveydenhuollossa hyvin tarkkaan määritelty, mitä hommia saa milläkin koulutuksella tehdä. Lääkeluvatkin pitää koulutetun ammattilaisen uusia vähintään joka viides vuosi. Siis siitäkin huolimatta, että on koko sen viisi vuotta ollut töissä hoitajana.