Kokoomus haluaa puolittaa ansiosidonnasen pituuden?

Vierailija kirjoitti:

Varmastikin valtaosa työttömistä ei ole aiheuttanut työttömäksi joutumistaan mutta sen sijaan valtaosa eli lähes kaikki vuoden työttömänä olleet ovat itse aiheuttaneet työttömyyden pitkittymisen. Hyvä, että päivärahaa lyhennetään ja alkuvaiheessa sitä voisi reilusti nostaakin. Työttömän pitää itse tajuta, että työtä pitää ottaa vastaan ja työtä pitää hakea oma-aloitteisesti, vaikka palkka olisi aiempaa matalampi, tehtävätaso ei miellytä, työ sijaitsee kaukana tms.

Hieno kirjoitus 👍

Vierailija kirjoitti:

Ansiosidonnaista saa ihminen joka on ollut töissä, mutta jäänyt työttömäksi. Minusta heidän kurittaminen on väärin. Sen sijaan pitäisi kurittaa niitä, jotka eivät ole koskaan töitä tehneetkään vaan eläneet toisten piikkiin.

Luuletko tosiaan että broileripoliitikot lähtee luomaan lakeja omaksi turmakseen?

Vierailija kirjoitti:

Varmastikin valtaosa työttömistä ei ole aiheuttanut työttömäksi joutumistaan mutta sen sijaan valtaosa eli lähes kaikki vuoden työttömänä olleet ovat itse aiheuttaneet työttömyyden pitkittymisen. Hyvä, että päivärahaa lyhennetään ja alkuvaiheessa sitä voisi reilusti nostaakin. Työttömän pitää itse tajuta, että työtä pitää ottaa vastaan ja työtä pitää hakea oma-aloitteisesti, vaikka palkka olisi aiempaa matalampi, tehtävätaso ei miellytä, työ sijaitsee kaukana tms.

Viime toukokuusta asti on haettu 4 työpaikkaa kuukaudessa.

Pitääkö ajaa johtajan perässä kotiin ja käydä joka ilta ja viikonloppu soittelemassa ovikelloa ja kysymässä töitä ja päivällä voi käydä kysymässä niiden lapsilta, että ne puhuu niiden isälle, että ottaa työttömän töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Varmastikin valtaosa työttömistä ei ole aiheuttanut työttömäksi joutumistaan mutta sen sijaan valtaosa eli lähes kaikki vuoden työttömänä olleet ovat itse aiheuttaneet työttömyyden pitkittymisen. Hyvä, että päivärahaa lyhennetään ja alkuvaiheessa sitä voisi reilusti nostaakin. Työttömän pitää itse tajuta, että työtä pitää ottaa vastaan ja työtä pitää hakea oma-aloitteisesti, vaikka palkka olisi aiempaa matalampi, tehtävätaso ei miellytä, työ sijaitsee kaukana tms.

Hieno kirjoitus 👍

Omien viestien kannatus ei nyt ole erityisen moderni temppu. 

Vierailija kirjoitti:

Sitä minä en ymmärrä että esim. Raksamiehet pyytävät päästä ansiosidonnaiselle "lomalle".... Eikö se ole järjestelmän väärinkäyttöä?

Kyllä tämä on aivan totta ja joka väittää, ettei koskaan ole kuullut tällaisesta valehtelee. On aivan yleistä pyytää lomautusta silloin kun yrityksen tilauskirja /työtilanne heikkenee. Oma kumppanini, korkeapalkkainen projektipäällikkö, mm pyysi osittaista lomautusta muutama vuosi sitten ja käytti vapaapäivät metsästelyyn. Sitä en kyllä muista hakiko lomautuspäiviltä korvausta. Yksi työkaverini pyysi lomautusta ja saikin 5 kk toissa kesänä, kun konsernissamme oli päällä YT, joka ei suoraan edes koskettanut häntä. Lomautusta käytetään vuorotteluvapaan /sapattivapaan korvikkeena, kun niille on tänä päivänä vaikea päästä.

Olen jo hieman vanhempi, joten voihan olla, että liittyy elämäntilanteeseen, mutta kyllä mun piireissä ihan yleisesti suunnitellaan, että jos tulisi potkut niin voisi venyttää ansiosidonnaisen kestoa osa-aikaisella työllä ja saada ottaa rennommin jopa lähes 2 vuotta. Tottakai tuollaista hyödynnetään jos siihen annetaan mahdollisuus, mutta ihmeen innoissaan "köyhät" ovat tuota oikeutta puolustamassa..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Varmastikin valtaosa työttömistä ei ole aiheuttanut työttömäksi joutumistaan mutta sen sijaan valtaosa eli lähes kaikki vuoden työttömänä olleet ovat itse aiheuttaneet työttömyyden pitkittymisen. Hyvä, että päivärahaa lyhennetään ja alkuvaiheessa sitä voisi reilusti nostaakin. Työttömän pitää itse tajuta, että työtä pitää ottaa vastaan ja työtä pitää hakea oma-aloitteisesti, vaikka palkka olisi aiempaa matalampi, tehtävätaso ei miellytä, työ sijaitsee kaukana tms.

Viime toukokuusta asti on haettu 4 työpaikkaa kuukaudessa.

Pitääkö ajaa johtajan perässä kotiin ja käydä joka ilta ja viikonloppu soittelemassa ovikelloa ja kysymässä töitä ja päivällä voi käydä kysymässä niiden lapsilta, että ne puhuu niiden isälle, että ottaa työttömän töihin.

Pitääkö johtajien vaimot haukkua kun ne on Prismassa ruokaostoksilla. Saatan. sun mies ei palkkaa työttömiä töihin.

Mun ansiosidonnainen on 1300e.

Sillä voi myös opiskella uutta ammattia.

Moni tietyillä aloilla voi käyttää ansiosidonnaista hyväkseen eli pitää ns välivuosia.

Kun on ollut vuoden töissä voi jäädä 400 päiväksi ansiosidonnaiselle ja tutkiskella sinä aikana itseään ja miettiä onko työn tekeminen elämän tarkoitus vaan voisiko tämän lyhyen elämän käyttää johonkin muuhun kuten harrastuksiin ja vaikkapa kalasteluun :D

Aikoinaan ainakin rakennusalalla ja tietyillä muilla aloilla oli melko yleistä varsinkin kun "loman" pituus oli vielä 500 päivää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ansiosidonnaista mennään leikkaamaan se pitäisi jotenkin porrastaa henkilön ikään. Yli 50-vuotiaan on vaan oikeasti vaikeaa päästä enää ammattiaan vastaaviin töihin ja se vie aikaa. Siksi porrastus iän mukaan.

Kyllä lapsiperheetkin sitä tarvitsee. Uudet lapsen kengät maksaa 40 euroa.

Varmasti mutta nuoremmat työllistyvät nopeammin, se oli tässä se pointti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Varmastikin valtaosa työttömistä ei ole aiheuttanut työttömäksi joutumistaan mutta sen sijaan valtaosa eli lähes kaikki vuoden työttömänä olleet ovat itse aiheuttaneet työttömyyden pitkittymisen. Hyvä, että päivärahaa lyhennetään ja alkuvaiheessa sitä voisi reilusti nostaakin. Työttömän pitää itse tajuta, että työtä pitää ottaa vastaan ja työtä pitää hakea oma-aloitteisesti, vaikka palkka olisi aiempaa matalampi, tehtävätaso ei miellytä, työ sijaitsee kaukana tms.

Hieno kirjoitus 👍

Se on kai sitten aivan toissijainen juttu, että ottaako työnantaja sinut töihin vai ei? Kerta olette sitä mieltä että töihin vain mennään.

Tämä tulee tapahtumaan ulisitte täällä mitä tahansa.

EK:n kärkihanke on saada duunari tes:n minimipalkalla töihin, ihan mihin tahansa p4skapuljuun.

On työpaikkoja, joissa on niin k_sipäiset omistajat ja/tai esimiehet, että duunarit tietävät kiertää kaukaa. Tämä on suuri ongelma ja tähän halutaan muutos.

Työvoimasta kilpailu esim. palkoilla on ongelmallista. Vapaa kilpailuhan karsisi p4skafirmat pois. Se ei EK:lle käy, koska lähes kaikki jäsenet nauttivat muiden orjuuttamisesta narsistisine ajatuksineen.

Kapitalisti on väistämättä ahne, muuten ei rikastu. Ja toisekseen aina tavallista palkkaorjaa vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Varmastikin valtaosa työttömistä ei ole aiheuttanut työttömäksi joutumistaan mutta sen sijaan valtaosa eli lähes kaikki vuoden työttömänä olleet ovat itse aiheuttaneet työttömyyden pitkittymisen. Hyvä, että päivärahaa lyhennetään ja alkuvaiheessa sitä voisi reilusti nostaakin. Työttömän pitää itse tajuta, että työtä pitää ottaa vastaan ja työtä pitää hakea oma-aloitteisesti, vaikka palkka olisi aiempaa matalampi, tehtävätaso ei miellytä, työ sijaitsee kaukana tms.

Hieno kirjoitus 👍

Muuten allekirjoittaisin mutta pakotus hakemaan tehtävää pitkien matkojen päästä ei ole oikein.

Vierailija kirjoitti:

Eikö Marin ole puhunut Tanskan mallista? Siellä työttömyyskorvaukset on kovia, mutta niitä maksetaan vain muutama kuukausi (kolme?), joten työttömyyskaudet jää ihmisillä lyhyeksi. 

Kaikki nuo tanskan- ja vastaavat vartiaisen (demari -> kokoomus) mallit edellyttää toimiakseen sitä että on jotain työpaikkoja joihin ne työttömät voi "motivoida" työllistymään. Suomesta nuo on puuttuneet jo pitkään ja homma vaan pahenee vuosi vuodelta varsinkin kun vallassa on yrittäjiin suorastaan vihamielisesti suhtautuva mariini ja kaltaisensa vasurit.

Työministeriö ja työkkäri valehtelee suorastaan rikollisen pielessä olevilla avointen työpaikkojen luvuillaan. Suomessa ei todellakaan ole 200 tuhatta avointa työpaikkaa kuukaudessa, hyvä jos 30 tuhatta tai vähän yli kesätyöpaikkojen ollessa haettavana. Noistakin osa ei ole oikeasti auki vaan ilmoitus on siellä firmaa mainostamassa, osa onkin yllättäen nollatuntipaikkoja tai "yrittäjä" paikkoja ja lopuista noin 75% menee työpaikkaa vaihtaville. Jokaiseen normaalia palkkaa normaaleilla ehdoilla tarjoavaan hommaan tulee vähintään kymmeniä hakemuksia jos ei satoja. Eli ei ole mitään työvoimapulaa eikä avoimia paikkoja ole kuin murto-osalle työttömistä edes teoriassa. Lisäksi kuten tutkittua, työttömiä ei edes valita noihin jos vaan on työpaikkaa vaihtavakin tarjolla. 

Kun sitten menee töihin ilman työnantajan suostumusta, niin miten kannattaisi aseistautua, että eivät saa heitettyä pihalle? 

Vierailija kirjoitti:

Viime toukokuusta asti on haettu 4 työpaikkaa kuukaudessa.

Pitääkö ajaa johtajan perässä kotiin ja käydä joka ilta ja viikonloppu soittelemassa ovikelloa ja kysymässä töitä ja päivällä voi käydä kysymässä niiden lapsilta, että ne puhuu niiden isälle, että ottaa työttömän töihin.

Päivällä kannattaa jo ängetä itsensä ovesta sisään väkisin, ja alkaa samantien vaikka imuroimaan. Kun sitten esimies isä tulee illalla kotiin, niin voi jo vaatia ensimmäisen tilin.

Vierailija kirjoitti:

Kun ansiosidonnaista leikataan niin ihmiset eroavat liitoista jolloin työnantajat saavat poistaa vuorolisät.

Liitoilla on valtaa palkkoihin vain tietyllä jäsenmäärällä.

Ansiosidonnainen ei edellytä nykyisin liiton jäsenyyttä, eikä sen järjestelmän ylläpito auta liittoja pitämään asemaansa. Kyllä liittojen pitää vaivautua ihan vaan siihen perinteiseen edunvalvotatyöhön, eikä lillua kuin lämpimässä vedessä kun ansiosidonnaisen houkutus riittäisi yksin jäsenmäärän turvaamiseen. Näinhän oli koko vuosituhannen alun ja sen kyllä huomasi liittojen passiivisuutena sekä jäsenetujen jatkuvana heikentämisenä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Varmastikin valtaosa työttömistä ei ole aiheuttanut työttömäksi joutumistaan mutta sen sijaan valtaosa eli lähes kaikki vuoden työttömänä olleet ovat itse aiheuttaneet työttömyyden pitkittymisen. Hyvä, että päivärahaa lyhennetään ja alkuvaiheessa sitä voisi reilusti nostaakin. Työttömän pitää itse tajuta, että työtä pitää ottaa vastaan ja työtä pitää hakea oma-aloitteisesti, vaikka palkka olisi aiempaa matalampi, tehtävätaso ei miellytä, työ sijaitsee kaukana tms.

Viime toukokuusta asti on haettu 4 työpaikkaa kuukaudessa.

Pitääkö ajaa johtajan perässä kotiin ja käydä joka ilta ja viikonloppu soittelemassa ovikelloa ja kysymässä töitä ja päivällä voi käydä kysymässä niiden lapsilta, että ne puhuu niiden isälle, että ottaa työttömän töihin.

Pitääkö johtajien vaimot haukkua kun ne on Prismassa ruokaostoksilla. Saatan. sun mies ei palkkaa työttömiä töihin.

Kyllä, pitää ruveta haukkumaan johtajia ja heidän perheitään ja käydä soittelemassa ovikelloa ja kysymässä töitä.

Eikun sinne pojan jääkiekkoharjoituksiin vain huutamaan, että et palkkaa työttömiä saatan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun ansiosidonnaista leikataan niin ihmiset eroavat liitoista jolloin työnantajat saavat poistaa vuorolisät.

Liitoilla on valtaa palkkoihin vain tietyllä jäsenmäärällä.

Ansiosidonnainen ei edellytä nykyisin liiton jäsenyyttä, eikä sen järjestelmän ylläpito auta liittoja pitämään asemaansa. Kyllä liittojen pitää vaivautua ihan vaan siihen perinteiseen edunvalvotatyöhön, eikä lillua kuin lämpimässä vedessä kun ansiosidonnaisen houkutus riittäisi yksin jäsenmäärän turvaamiseen. Näinhän oli koko vuosituhannen alun ja sen kyllä huomasi liittojen passiivisuutena sekä jäsenetujen jatkuvana heikentämisenä.

Mutta moni kuuluu liittoon. EK on halunnut poistaa vuorolisät jo pitkään. Ei ole järkeä kuulua liittoon jos ei siitä ole hyötyä rahallisesti.

Joillakin työmatkakulut saattavat olla senverran suuria että on lähes sama käykö töissä vai saako ansiosidonnaista, se vielä korostuu jos on tarhaikäisiä lapsia niin saattaa olla käteenjäävä summa isompi kuin töissäkäydessä ns tuloloukko.

Vierailija kirjoitti:

Moni tietyillä aloilla voi käyttää ansiosidonnaista hyväkseen eli pitää ns välivuosia.

Kun on ollut vuoden töissä voi jäädä 400 päiväksi ansiosidonnaiselle ja tutkiskella sinä aikana itseään ja miettiä onko työn tekeminen elämän tarkoitus vaan voisiko tämän lyhyen elämän käyttää johonkin muuhun kuten harrastuksiin ja vaikkapa kalasteluun :D

Aikoinaan ainakin rakennusalalla ja tietyillä muilla aloilla oli melko yleistä varsinkin kun "loman" pituus oli vielä 500 päivää

Tyypillisesti tuota tekee päihdeongelmaiset jotka heittäytyy juomaan vuodeksi kunnes taas ryhdistäytyy ja tekee jakson töitä. Ay-väki sopii myös tuohon malliin koska jos missä niin ay-bileissä sitä vasta juodaankin. Tai siis yhteistyökumppanitapaamisissa.

Laskutaitoinen kyllä huomaa nopeasti ettei asuntolainan ja autolainan lyhennys onnistu niin hyvin ansiosidonnaisella joten kannattaa pysyä töissä jos haluaa ylläpitää elintasoaan.