Lue keskustelun säännöt.
Siskoni sai muutaman vuoden sisällä jo kolmannen kerran potkut töistä.
24.02.2023 |
Hän on kyllä työntekijänä osaava, vaativa, täsmällinen ja muutenkin tarkka: ei myöhästy koskaan töistä, ei liioin saikuta, mutta hänessä on vain yksi vika: hän sanoo asioita suoraan, etenkin negatiiviset. Ja niin tuli taas lähtö! Mutta eikö työpaikalla pitäisi olla suoraan sanomisen mentaliteetti?
Kommentit (107)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tai sitten savustettu ulos jos siitä ei pidetty.
Jos kolmesta paikasta muka savustetaan ulos niin vika on ainoastaan ja vain peilissä.
Ei välttämättä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, mitä hän sanoi, kun tuli monoa töistä?
Hän tokaisi töissä eräälle kestomyöhästelijälle: - Susta ei ole näihin hommiin! Töihin tullaan ajoissa, ymmärrätkö?! Ajoissa! (ap)
Osaan kyllä itsekin olla suorasanainen, mutta ei tuota asiaa nyt hyvänen aika sentään noin ilmaista. Tuossa on olemassa sekin mahdollisuus, että huomauttelija itse ei ole tietoinen jostain erityisjärjestelystä, jonka takia "myöhästelijällä" onkin todellisuudessa lupa tulla myöhässä. Mikäli toisen myöhäisempi saapuminen - luvalla tai ilman - aiheuttaa haittaa omalle työlle, niin esimieheen yhteyttä, mutta ei syyttelevään sävyyn vaan kysyen, esim: "miten minun olisi tarkoitus hoitaa asia x kun "Jarmo" on yleensä vasta 9 aikoihin paikalla, ja x asian aloitus viivästyy sen takia jatkuvasti?"
Kuulostaa, että siskollasi on olemattomat sosiaaliset taidot
Vierailija kirjoitti:
Tjaa. Kyllä mulle saa sanoa suoraan jos ja kun tunaroin töissä enkä ota siitä hernettä nenään. Enkä varmasti mene kantelemaan johtajalle vaan teen ryhtiliikkeen ja alan paremmaksi työntekijäksi.
Samaa mieltä, minusta on kivempi, että sanotaan suoraan jos joku vaivaa kuin että esitetään naamaan päin kaveria ja selän takana puhutaan paskaa pomolle.
Munkin tuttavalla sama juttu. Hän sanoo aina liian suoraan ja töksäyttelee epäasiallisesti, hyvin musta-valkoinen ihminen, näkee vain vikoja toisissa ja puuttuu asioihin, jotka eivät hänelle kuuluisi.
Hyvesignaloi, että hän puuttuu aina kaikkiin toksisiin rakenteisiin työyhteisössä ja esiintyy jonakin hyväntekijänä, että kuulemma muut työntekijät tulevat avautumaan ja kiittelemään, että puuttui näihin rakenteisiin jne.
Kuitenkin potkua potkun perään. Mutta peiliin ei osaa katsoa, kaikki vika on aina muissa. Luulisi jo heräävän, mutta ei. Samoin sukuunsa on välit poikki, koska laukoo milloin mitäkin, mutta sekin on hänen mielestään muiden vika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ennen pelkäsin tuollaisia työkavereita, mutta nykyään arvostan. Asiat on sanottava niin kuin ne ovat. Työn tuottavuuskin paranee huminalla, kun päästään lopulta r o s k a s a k i s t a eroon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, mitä hän sanoi, kun tuli monoa töistä?
Hän tokaisi töissä eräälle kestomyöhästelijälle: - Susta ei ole näihin hommiin! Töihin tullaan ajoissa, ymmärrätkö?! Ajoissa! (ap)
No tämähän on täysin asiaton lähestymistapa jopa esimiehelle, jota siskosi ei varmasti ollut. Toivottavasti saa pitkän karenssin.
Ihan asiallinen lähetymistapa, jos on kerran myöhässä.
Mutta ammattiloukkaantujille ei sovi, että sanotaan suoraan.
-Olisi pitänyt antaa prisessamekko myöhästyjälle ja kertoa joku hauska satu yksisarvisesta, ettei myöhästyjä vain loukkaannu.
-Sillähän ei ole mitään väliä, koska menee töihin, hyvin voi mennä milloin haluaa, niin se maailma toimii, RIGHT?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos arvostelee täytyy olla korjaus ja muutosehdotus. Pelkkä töksäyttelijä on turha.
Naisvaltainen ala kyseessä, miehet arvostaa suoraa puhetta, tässä näkee taas, että naisilla on ongelmia jopa perus töihintuloajoissa ja sitten uhrudutaan, kun ollaan itse myöhässä ja joku huomauttaa asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä vaan että on saanut potkut, noissa työyhteisöissä työskentely on varmaan kuin kananmunakuorilla kävelyä.
Kuka tuollaisen töksäyttelijän kanssa nyt haluaisi kahvitella tai kokoustaa? Ihan järjetön ajatuskin. Tärkeintä työpaikalla on aina olla hyvissä väleissä työkavereiden kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tjaa. Kyllä mulle saa sanoa suoraan jos ja kun tunaroin töissä enkä ota siitä hernettä nenään. Enkä varmasti mene kantelemaan johtajalle vaan teen ryhtiliikkeen ja alan paremmaksi työntekijäksi.
Samaa mieltä, minusta on kivempi, että sanotaan suoraan jos joku vaivaa kuin että esitetään naamaan päin kaveria ja selän takana puhutaan paskaa pomolle.
Suoraan saa sanoa, mutta sen kritiikin voi esittää rakentavasti tai lyttäävästi. Kannattaa valita ensimmäinen vaihtoehto.
Vierailija kirjoitti:
Jos arvostelee täytyy olla korjaus ja muutosehdotus. Pelkkä töksäyttelijä on turha.
Jos myöhästyjälle sanotaan, että "olet myöhässä" hän ei itse tästä ymmärrä, että pitää tulla ajoissa?
-Miten tämä olisi pitänyt kertoa, ratsastamalla paikalle yksisarvisella ja tarjoamalla myöhästyjälle paikkaa prinsessana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltainen ala kyseessä, miehet arvostaa suoraa puhetta, tässä näkee taas, että naisilla on ongelmia jopa perus töihintuloajoissa ja sitten uhrudutaan, kun ollaan itse myöhässä ja joku huomauttaa asiasta.
Tämä.
Kyse ei ole siitä mitä sanoo, vaan miten sanoo.
Ja joskus myös kuka sanoo.
Myöhästymisistä sanominen kuuluu pomolle tms.
Meillä on kanssa töissä yksi ammatimyöhästelijä. Useimmiten hän myöhästyy vain 15-30 minuuttia mutta joskus voi mennä jopa tunti. Koottuja selityksiä: polkupyörästä puhkesi kumi, herätyskello ei herättänyt ajoissa, puhelimesta loppui akku jne.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on kanssa töissä yksi ammatimyöhästelijä. Useimmiten hän myöhästyy vain 15-30 minuuttia mutta joskus voi mennä jopa tunti. Koottuja selityksiä: polkupyörästä puhkesi kumi, herätyskello ei herättänyt ajoissa, puhelimesta loppui akku jne.
"Vain"?
Jos myöhästyjälle sanotaan, että "olet myöhässä" hän ei itse tästä ymmärrä, että pitää tulla ajoissa?
-Miten tämä olisi pitänyt kertoa, ratsastamalla paikalle yksisarvisella ja tarjoamalla myöhästyjälle paikkaa prinsessana?[/quote]
Ja mitään välimuotoa ei tietenkään ole?
Niinpä niin...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos arvostelee täytyy olla korjaus ja muutosehdotus. Pelkkä töksäyttelijä on turha.
Jos myöhästyjälle sanotaan, että "olet myöhässä" hän ei itse tästä ymmärrä, että pitää tulla ajoissa?
-Miten tämä olisi pitänyt kertoa, ratsastamalla paikalle yksisarvisella ja tarjoamalla myöhästyjälle paikkaa prinsessana?
Mä olisin mennyt suoraan pomolta kysymään, että onko tuon yhden työntekijän kanssa joku diili että saa tulla myöhemmin. Oli tai ei, pomo ratkaiskoon asian.
Olisin aina halunnut olla Gena Rowlands.