Lapsen sairastelu ja vanhemman poissaolo töistä

Eiköhän nämä puheet rokulipäivistä ja motivaatiolomista kerro enemmän teidän lapsettomien arjesta kuin lapsiperheiden elämästä. Kolmen lapsen äitinä voin kertoa, että pääsen kyllä töissä helpommalla kuin kotona lasten kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Itse myös ihmetellyt että silti meitä lapsettomia syrjitään työpaikoilla vaikka eniten ongelmia ja poissaoloja on niillä joilla on lapset. Tiedänpä sellaisiakin jotka ottavat motivaatio sairaslomia sillä verukkeella että lapsi on kipeä..

Lukemani perusteella ymmärrän pomoasi. Tuollaisella asenteella ei voi olla mitää hyvää annettavaa työilmapiirille. Ei ihme, että olet jäänyt muiden jalkoihin palkankorotuksissa. Pomosi ei vain uskalla sanoa päin naamaasi totuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?

Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.

Ja lapsettomat sitten vanhana omalla kustannuksellaan palkkaa itselleen hoitajat kun eivät ole tehneet omaa osaansa tulevien työntekijöiden kasvatuksessa? Miksi heille pitäisi olla samat edut kuin niille jotka ovat tulevaa sukupolvea kasvattaneet?

Jo vain, minä ainakin maksan oman hoitoni itse. Toivottavasti sinäkin, ellei lapsesi hoida sinua vanhana tai jotain muuta vanhusta.

Etkä käytä mitään muitakaan palveluita? Kasvatat itse ruokasi ja järjestät kotisi lämmityksen jne? Ne meidän lapset tulevaisuudessa pyörittää yhteiskuntaa ihan kaikin tavoin. Hyödyt heistä ihan takuulla.

Totta kai käytän kun maksan veroja. Mitäs sinun kakarasi on tähän mennessä maksanut itse? Tuleekohan maksamaan tulevaisuudessakaan.

Hahaha, ai nyt maksetuilla veroilla katat kaikki ne palvelut mitä tulet tarvitsemaan. Semmoiset harhat sitten.

Mamma, opettele lukemaan. Sanoin maksavani hoitoni itse.

Mutta kuka sua hoitaa? Olisit tehnyt hoitajia tähän maahan.

Vierailija kirjoitti:

Itse myös ihmetellyt että silti meitä lapsettomia syrjitään työpaikoilla vaikka eniten ongelmia ja poissaoloja on niillä joilla on lapset. Tiedänpä sellaisiakin jotka ottavat motivaatio sairaslomia sillä verukkeella että lapsi on kipeä..

Tää on ihan naurettavaa vastakkain asettelua! Lapsiperheet vastaan lapsettomat saikkuineen.

Kyllä itseäni ainakin ihan helkutin paljon enemmän sylettää ne nuoret aikuiset, lapsettomat, joilla on paljon useammin yhtäkkisiä vatsatauteja ja flunssia, kuin kellään lapsiperheellä, ja yleisimmin joko pe tai ma, tai sopivasti just ennen lomaa, tai sen päätteeksi. Että sumsummarum, pata kattilaa soimaa!!

Ja toikin on tosi surullista, että nekin äidit, joilla joskus oli pienet lapset, ovat nyt kullanneet omat muistonsa lastensa sairasteluista ihan vääristyneiksi. Kaitpa ne on muistisairauden ekoja oireita.

Tsemppiä pienten lasten vanhemmille, koettakaa jaksaa tän kaamean ajanjakson yli. Ajan, josta ihmisiltä on kadonnut täysin empatiakyky ja toisen asemaan asettumisrn taito, ihmisyys 😔

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Helsingissä et saa edes aikaa lääkärille ei kiireellisissä tapauksissa. Mistä sairastodistus?

Luulet että AP on Tatjana, joka trollaa palstalla ja yrittää kylvää eripuraa. Ei kukaan voi olla noin ......

Nimenomaan siksi on helpompi sanoa että kakara on kipeänä. My point exactly.

Lapsista pitää olla myös saikkulappu, daiju.

No ei todellakaan pidä. Työnantajalla on paljon korkeampi kynnys pyytää lappua siitä kakarasta kuin aikuisesta.

On olemassa työnantajia, jotka VAATIVAT oman työntekijänsä puolison työnantajalta todistusta että puoliso on ollut töissä eikä ole voinut hoitaa sairasta lasta.

Mm. eräässä valtion virastossa näin.

Tämän pitäisi olla todellisuutta ihan kaikissa työpaikoissa. Työkaverini on 9-vuotiaan lapsen takia pois töistä keskimäärin 15 kertaa vuodessa. Selitti aina että mies tekee reissutyötä eikä voi olla pois. Vuosien kuluttua selvisi että mies matkustaa viikon vuodessa. :D

Eli ihan älytön byrokratia pienen epärehellisen joukon takia? En nyt jaksa uskoa tuon olevan niin iso ongelma, että joka työpaikan pitäisi jakaa tietoja kenen puoliso oli tänään töissä ja kenen ei.

Eiköhän tästä ole ihan tilastotietoa että mammat ovat pois töistä huomattavasti pappoja useammin. Ei mikään pieni ongelma.

Jep, palkkaus tasa-arvoiseksi niin tuokin ongelma vähenee.

Meidän lapset sairastavat suht harvoin, mutta monella kaverilla saattaa olla jatkuvaa sairastelua lasten toimesta. Nämä vanhemmat eivät todellakaan nauti tästä tai kotona olemisesta, hävettää soittaa työnantajalle, että taas sairastellaan ja yleensä se tarttuu sitten koko porukkaan, ettei pääse viikkoon töihin ollenkaan.

Itse ainakin pääsen töissä paljon helpommalla kun kolmen lapsen kanssa kotona. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?

Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.

Saathan sä palkallista vapaata, senkus haet saikkkua, kun se on niin helppoa 🙄

En minä halua kusettaa työnantajaa. Älä sotke minua omiin tapoihisi.

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän nämä puheet rokulipäivistä ja motivaatiolomista kerro enemmän teidän lapsettomien arjesta kuin lapsiperheiden elämästä. Kolmen lapsen äitinä voin kertoa, että pääsen kyllä töissä helpommalla kuin kotona lasten kanssa.

Sekin on kyllä huomattu. Mammat ovat ylivoimaisesti tehottomampia työntekijöitä. Kun KoTonA on NiIn rAnKkaA.

Kyllä minä tuon harmistuksen ymmärrän. Päivänselvää on, että lapsen sairastelulle ei voi mitään, eikä hoitoon voi kipeää viedä, mutta kyllähän nuo pidemmän päälle kuitenkin rasittavat työyhteisöä.

Monissa paikoissa ei sijaisia palkata, joten muut tekevät sitten kaksinkertaisen työn. Ja kun poissa on usein se yksi ja sama, niin hommat kasaantuu aina samoille ihmisille. Ja kyllähän on ihan luonnollista, että tämä alkaa ärsyttämään, vaikka kuinka ymmärrettäisiin, että lapsi on kipeä.

Tässä kohtaa sitä monesti toivoo, että perheessä vanhemmat tasapuolisesti vuorottelisivat kotiinjäämisessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?

Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.

Ja lapsettomat sitten vanhana omalla kustannuksellaan palkkaa itselleen hoitajat kun eivät ole tehneet omaa osaansa tulevien työntekijöiden kasvatuksessa? Miksi heille pitäisi olla samat edut kuin niille jotka ovat tulevaa sukupolvea kasvattaneet?

Jo vain, minä ainakin maksan oman hoitoni itse. Toivottavasti sinäkin, ellei lapsesi hoida sinua vanhana tai jotain muuta vanhusta.

Etkä käytä mitään muitakaan palveluita? Kasvatat itse ruokasi ja järjestät kotisi lämmityksen jne? Ne meidän lapset tulevaisuudessa pyörittää yhteiskuntaa ihan kaikin tavoin. Hyödyt heistä ihan takuulla.

Totta kai käytän kun maksan veroja. Mitäs sinun kakarasi on tähän mennessä maksanut itse? Tuleekohan maksamaan tulevaisuudessakaan.

Hahaha, ai nyt maksetuilla veroilla katat kaikki ne palvelut mitä tulet tarvitsemaan. Semmoiset harhat sitten.

Mamma, opettele lukemaan. Sanoin maksavani hoitoni itse.

Mutta kuka sua hoitaa? Olisit tehnyt hoitajia tähän maahan.

Sinun kakarasi. Vai eikö siitä tullutkaan hoitajaa? Sun pitäisi maksaa kaikki siihen tuhlatut veroeurot takaisin korkoineen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Helsingissä et saa edes aikaa lääkärille ei kiireellisissä tapauksissa. Mistä sairastodistus?

Luulet että AP on Tatjana, joka trollaa palstalla ja yrittää kylvää eripuraa. Ei kukaan voi olla noin ......

Nimenomaan siksi on helpompi sanoa että kakara on kipeänä. My point exactly.

Lapsista pitää olla myös saikkulappu, daiju.

No ei todellakaan pidä. Työnantajalla on paljon korkeampi kynnys pyytää lappua siitä kakarasta kuin aikuisesta.

On olemassa työnantajia, jotka VAATIVAT oman työntekijänsä puolison työnantajalta todistusta että puoliso on ollut töissä eikä ole voinut hoitaa sairasta lasta.

Mm. eräässä valtion virastossa näin.

Tämän pitäisi olla todellisuutta ihan kaikissa työpaikoissa. Työkaverini on 9-vuotiaan lapsen takia pois töistä keskimäärin 15 kertaa vuodessa. Selitti aina että mies tekee reissutyötä eikä voi olla pois. Vuosien kuluttua selvisi että mies matkustaa viikon vuodessa. :D

Eli ihan älytön byrokratia pienen epärehellisen joukon takia? En nyt jaksa uskoa tuon olevan niin iso ongelma, että joka työpaikan pitäisi jakaa tietoja kenen puoliso oli tänään töissä ja kenen ei.

Eiköhän tästä ole ihan tilastotietoa että mammat ovat pois töistä huomattavasti pappoja useammin. Ei mikään pieni ongelma.

Jep, palkkaus tasa-arvoiseksi niin tuokin ongelma vähenee.

Perustele. Pieneneekö miehesi palkka jos hän hoitaa räkänokkaa vuorostaan kotona?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?

Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.

Ja lapsettomat sitten vanhana omalla kustannuksellaan palkkaa itselleen hoitajat kun eivät ole tehneet omaa osaansa tulevien työntekijöiden kasvatuksessa? Miksi heille pitäisi olla samat edut kuin niille jotka ovat tulevaa sukupolvea kasvattaneet?

Jo vain, minä ainakin maksan oman hoitoni itse. Toivottavasti sinäkin, ellei lapsesi hoida sinua vanhana tai jotain muuta vanhusta.

Etkä käytä mitään muitakaan palveluita? Kasvatat itse ruokasi ja järjestät kotisi lämmityksen jne? Ne meidän lapset tulevaisuudessa pyörittää yhteiskuntaa ihan kaikin tavoin. Hyödyt heistä ihan takuulla.

Totta kai käytän kun maksan veroja. Mitäs sinun kakarasi on tähän mennessä maksanut itse? Tuleekohan maksamaan tulevaisuudessakaan.

Hahaha, ai nyt maksetuilla veroilla katat kaikki ne palvelut mitä tulet tarvitsemaan. Semmoiset harhat sitten.

Mamma, opettele lukemaan. Sanoin maksavani hoitoni itse.

Mutta kuka sua hoitaa? Olisit tehnyt hoitajia tähän maahan.

Sinun kakarasi. Vai eikö siitä tullutkaan hoitajaa? Sun pitäisi maksaa kaikki siihen tuhlatut veroeurot takaisin korkoineen.

Yhdestä on tulossa (ensi)hoitaja mutta ei se sun vaippaas vaihda.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Helsingissä et saa edes aikaa lääkärille ei kiireellisissä tapauksissa. Mistä sairastodistus?

Luulet että AP on Tatjana, joka trollaa palstalla ja yrittää kylvää eripuraa. Ei kukaan voi olla noin ......

Nimenomaan siksi on helpompi sanoa että kakara on kipeänä. My point exactly.

Lapsista pitää olla myös saikkulappu, daiju.

No ei todellakaan pidä. Työnantajalla on paljon korkeampi kynnys pyytää lappua siitä kakarasta kuin aikuisesta.

On olemassa työnantajia, jotka VAATIVAT oman työntekijänsä puolison työnantajalta todistusta että puoliso on ollut töissä eikä ole voinut hoitaa sairasta lasta.

Mm. eräässä valtion virastossa näin.

Tämän pitäisi olla todellisuutta ihan kaikissa työpaikoissa. Työkaverini on 9-vuotiaan lapsen takia pois töistä keskimäärin 15 kertaa vuodessa. Selitti aina että mies tekee reissutyötä eikä voi olla pois. Vuosien kuluttua selvisi että mies matkustaa viikon vuodessa. :D

Eli ihan älytön byrokratia pienen epärehellisen joukon takia? En nyt jaksa uskoa tuon olevan niin iso ongelma, että joka työpaikan pitäisi jakaa tietoja kenen puoliso oli tänään töissä ja kenen ei.

Eiköhän tästä ole ihan tilastotietoa että mammat ovat pois töistä huomattavasti pappoja useammin. Ei mikään pieni ongelma.

Jep, palkkaus tasa-arvoiseksi niin tuokin ongelma vähenee.

Perustele. Pieneneekö miehesi palkka jos hän hoitaa räkänokkaa vuorostaan kotona?

Kyllä. Kotiin jää se jonka tulot tekee pienemmän mahdollisen loven.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?

Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.

Ja lapsettomat sitten vanhana omalla kustannuksellaan palkkaa itselleen hoitajat kun eivät ole tehneet omaa osaansa tulevien työntekijöiden kasvatuksessa? Miksi heille pitäisi olla samat edut kuin niille jotka ovat tulevaa sukupolvea kasvattaneet?

Jo vain, minä ainakin maksan oman hoitoni itse. Toivottavasti sinäkin, ellei lapsesi hoida sinua vanhana tai jotain muuta vanhusta.

Etkä käytä mitään muitakaan palveluita? Kasvatat itse ruokasi ja järjestät kotisi lämmityksen jne? Ne meidän lapset tulevaisuudessa pyörittää yhteiskuntaa ihan kaikin tavoin. Hyödyt heistä ihan takuulla.

Totta kai käytän kun maksan veroja. Mitäs sinun kakarasi on tähän mennessä maksanut itse? Tuleekohan maksamaan tulevaisuudessakaan.

Hahaha, ai nyt maksetuilla veroilla katat kaikki ne palvelut mitä tulet tarvitsemaan. Semmoiset harhat sitten.

Mamma, opettele lukemaan. Sanoin maksavani hoitoni itse.

Mutta kuka sua hoitaa? Olisit tehnyt hoitajia tähän maahan.

Sinun kakarasi. Vai eikö siitä tullutkaan hoitajaa? Sun pitäisi maksaa kaikki siihen tuhlatut veroeurot takaisin korkoineen.

Yhdestä on tulossa (ensi)hoitaja mutta ei se sun vaippaas vaihda.

:D

Hän ei kyllö työtehtäviään vuorossa valikoi. Kuka vaihtaa sinun vaippasi vanhuksena? Ellei oma lapsesi, jonkun muun?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Helsingissä et saa edes aikaa lääkärille ei kiireellisissä tapauksissa. Mistä sairastodistus?

Luulet että AP on Tatjana, joka trollaa palstalla ja yrittää kylvää eripuraa. Ei kukaan voi olla noin ......

Nimenomaan siksi on helpompi sanoa että kakara on kipeänä. My point exactly.

Lapsista pitää olla myös saikkulappu, daiju.

No ei todellakaan pidä. Työnantajalla on paljon korkeampi kynnys pyytää lappua siitä kakarasta kuin aikuisesta.

On olemassa työnantajia, jotka VAATIVAT oman työntekijänsä puolison työnantajalta todistusta että puoliso on ollut töissä eikä ole voinut hoitaa sairasta lasta.

Mm. eräässä valtion virastossa näin.

Tämän pitäisi olla todellisuutta ihan kaikissa työpaikoissa. Työkaverini on 9-vuotiaan lapsen takia pois töistä keskimäärin 15 kertaa vuodessa. Selitti aina että mies tekee reissutyötä eikä voi olla pois. Vuosien kuluttua selvisi että mies matkustaa viikon vuodessa. :D

Eli ihan älytön byrokratia pienen epärehellisen joukon takia? En nyt jaksa uskoa tuon olevan niin iso ongelma, että joka työpaikan pitäisi jakaa tietoja kenen puoliso oli tänään töissä ja kenen ei.

Eiköhän tästä ole ihan tilastotietoa että mammat ovat pois töistä huomattavasti pappoja useammin. Ei mikään pieni ongelma.

Jep, palkkaus tasa-arvoiseksi niin tuokin ongelma vähenee.

Perustele. Pieneneekö miehesi palkka jos hän hoitaa räkänokkaa vuorostaan kotona?

Kyllä. Kotiin jää se jonka tulot tekee pienemmän mahdollisen loven.

Miten se onkin aina mies jonka lapsenhoitovapaa on palkaton? :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?

Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.

Ja lapsettomat sitten vanhana omalla kustannuksellaan palkkaa itselleen hoitajat kun eivät ole tehneet omaa osaansa tulevien työntekijöiden kasvatuksessa? Miksi heille pitäisi olla samat edut kuin niille jotka ovat tulevaa sukupolvea kasvattaneet?

Jo vain, minä ainakin maksan oman hoitoni itse. Toivottavasti sinäkin, ellei lapsesi hoida sinua vanhana tai jotain muuta vanhusta.

Etkä käytä mitään muitakaan palveluita? Kasvatat itse ruokasi ja järjestät kotisi lämmityksen jne? Ne meidän lapset tulevaisuudessa pyörittää yhteiskuntaa ihan kaikin tavoin. Hyödyt heistä ihan takuulla.

Totta kai käytän kun maksan veroja. Mitäs sinun kakarasi on tähän mennessä maksanut itse? Tuleekohan maksamaan tulevaisuudessakaan.

Hahaha, ai nyt maksetuilla veroilla katat kaikki ne palvelut mitä tulet tarvitsemaan. Semmoiset harhat sitten.

Mamma, opettele lukemaan. Sanoin maksavani hoitoni itse.

Mutta kuka sua hoitaa? Olisit tehnyt hoitajia tähän maahan.

Sinun kakarasi. Vai eikö siitä tullutkaan hoitajaa? Sun pitäisi maksaa kaikki siihen tuhlatut veroeurot takaisin korkoineen.

Yhdestä on tulossa (ensi)hoitaja mutta ei se sun vaippaas vaihda.

:D

Hän ei kyllö työtehtäviään vuorossa valikoi. Kuka vaihtaa sinun vaippasi vanhuksena? Ellei oma lapsesi, jonkun muun?

En ehdi elää niin vanhaksi, kiitos vain huolenpidosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Helsingissä et saa edes aikaa lääkärille ei kiireellisissä tapauksissa. Mistä sairastodistus?

Luulet että AP on Tatjana, joka trollaa palstalla ja yrittää kylvää eripuraa. Ei kukaan voi olla noin ......

Nimenomaan siksi on helpompi sanoa että kakara on kipeänä. My point exactly.

Lapsista pitää olla myös saikkulappu, daiju.

No ei todellakaan pidä. Työnantajalla on paljon korkeampi kynnys pyytää lappua siitä kakarasta kuin aikuisesta.

On olemassa työnantajia, jotka VAATIVAT oman työntekijänsä puolison työnantajalta todistusta että puoliso on ollut töissä eikä ole voinut hoitaa sairasta lasta.

Mm. eräässä valtion virastossa näin.

Tämän pitäisi olla todellisuutta ihan kaikissa työpaikoissa. Työkaverini on 9-vuotiaan lapsen takia pois töistä keskimäärin 15 kertaa vuodessa. Selitti aina että mies tekee reissutyötä eikä voi olla pois. Vuosien kuluttua selvisi että mies matkustaa viikon vuodessa. :D

Eli ihan älytön byrokratia pienen epärehellisen joukon takia? En nyt jaksa uskoa tuon olevan niin iso ongelma, että joka työpaikan pitäisi jakaa tietoja kenen puoliso oli tänään töissä ja kenen ei.

Eiköhän tästä ole ihan tilastotietoa että mammat ovat pois töistä huomattavasti pappoja useammin. Ei mikään pieni ongelma.

Jep, palkkaus tasa-arvoiseksi niin tuokin ongelma vähenee.

Perustele. Pieneneekö miehesi palkka jos hän hoitaa räkänokkaa vuorostaan kotona?

Kyllä. Kotiin jää se jonka tulot tekee pienemmän mahdollisen loven.

Miten se onkin aina mies jonka lapsenhoitovapaa on palkaton? :D

Koska epätasa-arvo.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minä tuon harmistuksen ymmärrän. Päivänselvää on, että lapsen sairastelulle ei voi mitään, eikä hoitoon voi kipeää viedä, mutta kyllähän nuo pidemmän päälle kuitenkin rasittavat työyhteisöä.

Monissa paikoissa ei sijaisia palkata, joten muut tekevät sitten kaksinkertaisen työn. Ja kun poissa on usein se yksi ja sama, niin hommat kasaantuu aina samoille ihmisille. Ja kyllähän on ihan luonnollista, että tämä alkaa ärsyttämään, vaikka kuinka ymmärrettäisiin, että lapsi on kipeä.

Tässä kohtaa sitä monesti toivoo, että perheessä vanhemmat tasapuolisesti vuorottelisivat kotiinjäämisessä.

Jos tuo on elämäsi suurin ongelma, niin huh sentään. Mielenterveysseuralla on auttava puhelin, myös lääkitystä on saatavilla, jos ongelmasi on tuota tasoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣

Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.

Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.

Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.

Helsingissä et saa edes aikaa lääkärille ei kiireellisissä tapauksissa. Mistä sairastodistus?

Luulet että AP on Tatjana, joka trollaa palstalla ja yrittää kylvää eripuraa. Ei kukaan voi olla noin ......

Nimenomaan siksi on helpompi sanoa että kakara on kipeänä. My point exactly.

Lapsista pitää olla myös saikkulappu, daiju.

No ei todellakaan pidä. Työnantajalla on paljon korkeampi kynnys pyytää lappua siitä kakarasta kuin aikuisesta.

On olemassa työnantajia, jotka VAATIVAT oman työntekijänsä puolison työnantajalta todistusta että puoliso on ollut töissä eikä ole voinut hoitaa sairasta lasta.

Mm. eräässä valtion virastossa näin.

Tämän pitäisi olla todellisuutta ihan kaikissa työpaikoissa. Työkaverini on 9-vuotiaan lapsen takia pois töistä keskimäärin 15 kertaa vuodessa. Selitti aina että mies tekee reissutyötä eikä voi olla pois. Vuosien kuluttua selvisi että mies matkustaa viikon vuodessa. :D

Eli ihan älytön byrokratia pienen epärehellisen joukon takia? En nyt jaksa uskoa tuon olevan niin iso ongelma, että joka työpaikan pitäisi jakaa tietoja kenen puoliso oli tänään töissä ja kenen ei.

Eiköhän tästä ole ihan tilastotietoa että mammat ovat pois töistä huomattavasti pappoja useammin. Ei mikään pieni ongelma.

Jep, palkkaus tasa-arvoiseksi niin tuokin ongelma vähenee.

Perustele. Pieneneekö miehesi palkka jos hän hoitaa räkänokkaa vuorostaan kotona?

Kyllä. Kotiin jää se jonka tulot tekee pienemmän mahdollisen loven.

Miten se onkin aina mies jonka lapsenhoitovapaa on palkaton? :D

Tätä minäkin ihmettelen..Miten se hyvätuloinen mies ei saa palkkaa siitä, jos on sairaan lapsen kanssa kotona?

Ymmärrän, jos jomman kumman työ on sellaista, että poissaolo on työn vaativuuden/tärkeyden tai mitä lie, takia hankalaa. Mutta syynä palkka? Höpöhöpö juttua.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minä tuon harmistuksen ymmärrän. Päivänselvää on, että lapsen sairastelulle ei voi mitään, eikä hoitoon voi kipeää viedä, mutta kyllähän nuo pidemmän päälle kuitenkin rasittavat työyhteisöä.

Monissa paikoissa ei sijaisia palkata, joten muut tekevät sitten kaksinkertaisen työn. Ja kun poissa on usein se yksi ja sama, niin hommat kasaantuu aina samoille ihmisille. Ja kyllähän on ihan luonnollista, että tämä alkaa ärsyttämään, vaikka kuinka ymmärrettäisiin, että lapsi on kipeä.

Tässä kohtaa sitä monesti toivoo, että perheessä vanhemmat tasapuolisesti vuorottelisivat kotiinjäämisessä.

Jos työnantaja ei järjestä sijaisia, enemmän työvoimaa tai hanki kipeille lapsille hoitajaa niin harmitus kannattaisi kohdistaa siihen suuntaan sen toisen työntekijän sijaan.