Lue keskustelun säännöt.
Lapsen sairastelu ja vanhemman poissaolo töistä
21.02.2023 |
Olen tässä seuraillut, että kuinka paljon pienten, juuri päiväkotiin vietyjen lasten vanhemmat ovatkaan poissa töistä hoitamassa lasta. Meilläkin töissä näin. Itse jo liki 50v sinnittelen ja en ole - onneksi- koskaan sairaana. Silti ei palkassa minua huomioida tästä sitoutuneisuudesta mitenkään. Oman lapsen vein vasta 3v hoitoon eikä hän muutenkaan paljon sairastellut.
Kommentit (207)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Et taida itse olla työelämässä. Niillä työpaikoilla joilla vaaditaan ensimmäisestä sairauspäivästä sairastodistus vaaditaan se kyllä lapsestakin.
Minä voisin olla vaikka 9 päivää pois, ensin 3 yhdestä lapsesta, sitten 3 toisesta ja 3 itsestäni.
Sitä en tee ellei oikeasti sairasteta, koska töissä on mukavaa.
Mutta ymmärtäähän sen, että kuvittelee toisten pitävän rokulipäiviä, jos omat mielenterveysongelmat estää kokonaan osallistumasta työelämään.
Olen ollut useammassa työpaikassa ja yhdessäkään ei lapsesta ole pyydetty lappua. Ei julkisella eikä yksityisellä. Mutta hyvä yritys, mammeli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?
Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.
Ja lapsettomat sitten vanhana omalla kustannuksellaan palkkaa itselleen hoitajat kun eivät ole tehneet omaa osaansa tulevien työntekijöiden kasvatuksessa? Miksi heille pitäisi olla samat edut kuin niille jotka ovat tulevaa sukupolvea kasvattaneet?
Jo vain, minä ainakin maksan oman hoitoni itse. Toivottavasti sinäkin, ellei lapsesi hoida sinua vanhana tai jotain muuta vanhusta.
Etkä käytä mitään muitakaan palveluita? Kasvatat itse ruokasi ja järjestät kotisi lämmityksen jne? Ne meidän lapset tulevaisuudessa pyörittää yhteiskuntaa ihan kaikin tavoin. Hyödyt heistä ihan takuulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Helsingissä et saa edes aikaa lääkärille ei kiireellisissä tapauksissa. Mistä sairastodistus?
Luulet että AP on Tatjana, joka trollaa palstalla ja yrittää kylvää eripuraa. Ei kukaan voi olla noin ......
Nimenomaan siksi on helpompi sanoa että kakara on kipeänä. My point exactly.
Lapsista pitää olla myös saikkulappu, daiju.
No ei todellakaan pidä. Työnantajalla on paljon korkeampi kynnys pyytää lappua siitä kakarasta kuin aikuisesta.
On olemassa työnantajia, jotka VAATIVAT oman työntekijänsä puolison työnantajalta todistusta että puoliso on ollut töissä eikä ole voinut hoitaa sairasta lasta.
Mm. eräässä valtion virastossa näin.
Tämän pitäisi olla todellisuutta ihan kaikissa työpaikoissa. Työkaverini on 9-vuotiaan lapsen takia pois töistä keskimäärin 15 kertaa vuodessa. Selitti aina että mies tekee reissutyötä eikä voi olla pois. Vuosien kuluttua selvisi että mies matkustaa viikon vuodessa. :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?
Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.
Ja lapsettomat sitten vanhana omalla kustannuksellaan palkkaa itselleen hoitajat kun eivät ole tehneet omaa osaansa tulevien työntekijöiden kasvatuksessa? Miksi heille pitäisi olla samat edut kuin niille jotka ovat tulevaa sukupolvea kasvattaneet?
Jo vain, minä ainakin maksan oman hoitoni itse. Toivottavasti sinäkin, ellei lapsesi hoida sinua vanhana tai jotain muuta vanhusta.
Etkä käytä mitään muitakaan palveluita? Kasvatat itse ruokasi ja järjestät kotisi lämmityksen jne? Ne meidän lapset tulevaisuudessa pyörittää yhteiskuntaa ihan kaikin tavoin. Hyödyt heistä ihan takuulla.
Totta kai käytän kun maksan veroja. Mitäs sinun kakarasi on tähän mennessä maksanut itse? Tuleekohan maksamaan tulevaisuudessakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Et taida itse olla työelämässä. Niillä työpaikoilla joilla vaaditaan ensimmäisestä sairauspäivästä sairastodistus vaaditaan se kyllä lapsestakin.
Minä voisin olla vaikka 9 päivää pois, ensin 3 yhdestä lapsesta, sitten 3 toisesta ja 3 itsestäni.
Sitä en tee ellei oikeasti sairasteta, koska töissä on mukavaa.
Mutta ymmärtäähän sen, että kuvittelee toisten pitävän rokulipäiviä, jos omat mielenterveysongelmat estää kokonaan osallistumasta työelämään.
Olen ollut useammassa työpaikassa ja yhdessäkään ei lapsesta ole pyydetty lappua. Ei julkisella eikä yksityisellä. Mutta hyvä yritys, mammeli.
Jaa no minä olen ollut sellaisessa työpaikassa jossa lapsesta vaadittiin saikkulappu. Useammassakin. Mitäs siihen sanot?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?
Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.
Se ei ole mitään VAPAATA olla sairaiden kanssa kotona. Itse tein vuorotyötä, kun lapset oli pieniä. Eka valvoin yön korvakipeisen lapsen kanssa, aamulla mies lähti aikaisemmin töihin, että minä pääsen iltavuoroon. Kipeä lapsi ei nukkunut päivällä. Mies tuli töistä ja lähdin iltavuoroon. Kun molemmilla aamut, niin toisen oli jäätävä kotiin. Jos joku näitä VAPAITA kadehtii, niin sairas on mieleltään.
Voimia kaikille pienten lasten vanhemmille. Aikanaan helpottaa, vaikkei se sillä hetkellä lohduta. Itsellä jo teinejä, mutta aika ei ole kullannut muistoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?
Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.
Ja lapsettomat sitten vanhana omalla kustannuksellaan palkkaa itselleen hoitajat kun eivät ole tehneet omaa osaansa tulevien työntekijöiden kasvatuksessa? Miksi heille pitäisi olla samat edut kuin niille jotka ovat tulevaa sukupolvea kasvattaneet?
Jo vain, minä ainakin maksan oman hoitoni itse. Toivottavasti sinäkin, ellei lapsesi hoida sinua vanhana tai jotain muuta vanhusta.
Etkä käytä mitään muitakaan palveluita? Kasvatat itse ruokasi ja järjestät kotisi lämmityksen jne? Ne meidän lapset tulevaisuudessa pyörittää yhteiskuntaa ihan kaikin tavoin. Hyödyt heistä ihan takuulla.
Totta kai käytän kun maksan veroja. Mitäs sinun kakarasi on tähän mennessä maksanut itse? Tuleekohan maksamaan tulevaisuudessakaan.
Hahaha, ai nyt maksetuilla veroilla katat kaikki ne palvelut mitä tulet tarvitsemaan. Semmoiset harhat sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Et taida itse olla työelämässä. Niillä työpaikoilla joilla vaaditaan ensimmäisestä sairauspäivästä sairastodistus vaaditaan se kyllä lapsestakin.
Minä voisin olla vaikka 9 päivää pois, ensin 3 yhdestä lapsesta, sitten 3 toisesta ja 3 itsestäni.
Sitä en tee ellei oikeasti sairasteta, koska töissä on mukavaa.
Mutta ymmärtäähän sen, että kuvittelee toisten pitävän rokulipäiviä, jos omat mielenterveysongelmat estää kokonaan osallistumasta työelämään.
Täytyy täältä sivusta kommentoida, että viimeinen virke ei tuntunut kovin kivalta. En ole tuo jota lainasit vaan yksi kommentoijista, joka nimenomaan ymmärtää lapsiperheiden vaikeudet nyky-yhteiskunnassa ja jota etoo ihmisten asenne perheitä kohtaan.
Minä en mielenterveysongelmien vuoksi pysty olemaan työelämässä mukana. Yksi syy on järkyttävä sosiaalisten tilanteiden pelko. Tällaisten kommenttien lukeminen tuntuu ihan hirveältä :(
Olen mt-ongelmainen, eikä se ole synonyymi ilkeydelle, tyhmyydelle tai millekään mitä usein haukkumisena käytetään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?
Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.
Ja lapsettomat sitten vanhana omalla kustannuksellaan palkkaa itselleen hoitajat kun eivät ole tehneet omaa osaansa tulevien työntekijöiden kasvatuksessa? Miksi heille pitäisi olla samat edut kuin niille jotka ovat tulevaa sukupolvea kasvattaneet?
Jo vain, minä ainakin maksan oman hoitoni itse. Toivottavasti sinäkin, ellei lapsesi hoida sinua vanhana tai jotain muuta vanhusta.
Etkä käytä mitään muitakaan palveluita? Kasvatat itse ruokasi ja järjestät kotisi lämmityksen jne? Ne meidän lapset tulevaisuudessa pyörittää yhteiskuntaa ihan kaikin tavoin. Hyödyt heistä ihan takuulla.
Totta kai käytän kun maksan veroja. Mitäs sinun kakarasi on tähän mennessä maksanut itse? Tuleekohan maksamaan tulevaisuudessakaan.
Hahaha, ai nyt maksetuilla veroilla katat kaikki ne palvelut mitä tulet tarvitsemaan. Semmoiset harhat sitten.
Mamma, opettele lukemaan. Sanoin maksavani hoitoni itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?
Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.
Se ei ole mitään VAPAATA olla sairaiden kanssa kotona. Itse tein vuorotyötä, kun lapset oli pieniä. Eka valvoin yön korvakipeisen lapsen kanssa, aamulla mies lähti aikaisemmin töihin, että minä pääsen iltavuoroon. Kipeä lapsi ei nukkunut päivällä. Mies tuli töistä ja lähdin iltavuoroon. Kun molemmilla aamut, niin toisen oli jäätävä kotiin. Jos joku näitä VAPAITA kadehtii, niin sairas on mieleltään.
Voimia kaikille pienten lasten vanhemmille. Aikanaan helpottaa, vaikkei se sillä hetkellä lohduta. Itsellä jo teinejä, mutta aika ei ole kullannut muistoja.
:D :D
Se omien jälkeläisten hoito on vapaa-aikaa vaikka mammat kuinka siitä palkkaa vaatisivat. Hyvä luoja sentään. Käyttäkää ehkäisyä!
Ai että, olisikin niin että voisi olla vain kotona hoitamassa sairaita lapsia mutta ei: Ensin sairastuu toinen lapsi ja on muutaman päivän kotona, sitten sairastuu toinen lapsi ja lopulta minä itse, joka ikinen kerta. Siinä menee koko viikko helposti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?
Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.
Käsittääkseni sairaslomaa saa, jos on sairas.
Tietenkin, mutta kun mammat ovat sairauslomilla sata kertaa enemmän kuin lapsettomat. Ei kovin tasapuolista. Itse sairastan kerran kymmenessä vuodessa, mammat pahimmillaan kymmeniä kertoja vuodessa räkänokkiensa kanssa.
No hei toivotaan että sinäkin sairastut ja joudut pitämään paljon saikkua niin pääset tästä epäreiluudesta.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se tosi epäreilua on, siitä ei pääse mihinkään. Mielestäni ne vapaat pitäisi jotenkin kompensoida lapsettomille ja niille joiden lapset eivät sairasta/joku muu hoitaa sairauspoissaolot.
Entäs jos aikuinen työntekijä on sairaana? Pitäiskös muiden saada niistäkin saikkupäivistä joku kompensaatio? Tai mitä jos kaikki tois vain lapsensa työpaikalle sairastamaan niin vois sitä hoitaa siinä työn ohella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Ei ole pidetty rokulipäivää, kun olen vanhempainvapaalla. Silti lapset sairastaneet ihan hemmetisti, kun tuovat koulusta kaikki taudit. Ylipäätään en ymmärrä nurinaa. Eikö ole parempi, että esim. influenssassa tai oksennustaudissa ollaan kotona kuin tullaan töihin?
Totta kai, mutta lapsettomilla pitäisi olla samat palkalliset vapaat jos palkkaus on sama.
Käsittääkseni sairaslomaa saa, jos on sairas.
Tietenkin, mutta kun mammat ovat sairauslomilla sata kertaa enemmän kuin lapsettomat. Ei kovin tasapuolista. Itse sairastan kerran kymmenessä vuodessa, mammat pahimmillaan kymmeniä kertoja vuodessa räkänokkiensa kanssa.
No hei toivotaan että sinäkin sairastut ja joudut pitämään paljon saikkua niin pääset tästä epäreiluudesta.
Ei tietenkään toivota, vaan toivotaan että työelämä vihdoin tasa-arvoistuisi vapaiden suhteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Helsingissä et saa edes aikaa lääkärille ei kiireellisissä tapauksissa. Mistä sairastodistus?
Luulet että AP on Tatjana, joka trollaa palstalla ja yrittää kylvää eripuraa. Ei kukaan voi olla noin ......
Nimenomaan siksi on helpompi sanoa että kakara on kipeänä. My point exactly.
Lapsista pitää olla myös saikkulappu, daiju.
No ei todellakaan pidä. Työnantajalla on paljon korkeampi kynnys pyytää lappua siitä kakarasta kuin aikuisesta.
On olemassa työnantajia, jotka VAATIVAT oman työntekijänsä puolison työnantajalta todistusta että puoliso on ollut töissä eikä ole voinut hoitaa sairasta lasta.
Mm. eräässä valtion virastossa näin.
Tämän pitäisi olla todellisuutta ihan kaikissa työpaikoissa. Työkaverini on 9-vuotiaan lapsen takia pois töistä keskimäärin 15 kertaa vuodessa. Selitti aina että mies tekee reissutyötä eikä voi olla pois. Vuosien kuluttua selvisi että mies matkustaa viikon vuodessa. :D
Eli ihan älytön byrokratia pienen epärehellisen joukon takia? En nyt jaksa uskoa tuon olevan niin iso ongelma, että joka työpaikan pitäisi jakaa tietoja kenen puoliso oli tänään töissä ja kenen ei.
Kateus on syntiä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se tosi epäreilua on, siitä ei pääse mihinkään. Mielestäni ne vapaat pitäisi jotenkin kompensoida lapsettomille ja niille joiden lapset eivät sairasta/joku muu hoitaa sairauspoissaolot.
Entäs jos aikuinen työntekijä on sairaana? Pitäiskös muiden saada niistäkin saikkupäivistä joku kompensaatio? Tai mitä jos kaikki tois vain lapsensa työpaikalle sairastamaan niin vois sitä hoitaa siinä työn ohella?
Hyi, älä tuo niitä räkäsormia lähelleni. Mammojen ratkaisuehdotukset ovat kyllä kultaa. :D
Jos aikuinen työntekijä on jatkuvasti saikulla niin ehdottomasti myös se pitäisi kompensoida niille jotka eivät pidä sairausvapaita. Sairaana oleminen on kyllä eri asia kuin terveenä oleminen palkallisella vapaalla, toim. huom.
Miten se on työelämän ja yhteiskunnan kannalta parempi, että on kotona kokoajan kuin että tekee töitä edes sen verran kuin lasten sairastelulta pystyy?
Säilyy ammattitaitokin ja kontaktit työelämään paremmin, niin ei työnantajan tarvi varautua kuukauden perehdytykseen, kun kolmen vuoden jälkeen tulee muistelemaan, että mitäs täällä töissä taas tehtiinkään. Ei se uudelleenperehdytysaika ole sen hyödyllisempää kuin se sairaan lapsen hoitokaan työnantajan kannalta verrattuna siihen, ettei edes pääse unohtamaan niitä työhommia/pysyy perässä uusissa järjestelmissä jne., kun on edes suurimman osan aikaa töissä.
Meillä lapsen hoitaminen kotona on palkatonta aikaa ellei toimita sekä lääkärintodistusta lapsen sairaudesta (terveydenhoitajan antama todistus ei kelpaa) että todistusta lapsen toisen huoltajan työnantajalta siitä, että tämä on ollut estynyt hoitamasta lasta. Koska suurin osa ei näitä lappusia tuo, on ko. päivät palkattomia eikä niistä ole työnantajalle haittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka uskaltaa rehellisesti myöntää, että tuli pidettyä pidennettyjä viikonloppuja lapsen sairauden varjolla?🤣
Uoleviko siellä kirjoittelee, vai kenties herra Tatti.
Mitä minä sanoin. Ei teiltä täydellisiltä ihmisiltä riitä pokkaa tätä myöntää edes anonyymina.
Kaikki tietävät että lapset ovat oiva rokulitekosyy mammoille, ei sitä kenenkään tarvitse erikseen myöntää. Helpompi vedota sairaaseen lapseen kuin ottaa riski siitä että itse joutuu viemään lääkärintodistuksen.
Helsingissä et saa edes aikaa lääkärille ei kiireellisissä tapauksissa. Mistä sairastodistus?
Luulet että AP on Tatjana, joka trollaa palstalla ja yrittää kylvää eripuraa. Ei kukaan voi olla noin ......
Nimenomaan siksi on helpompi sanoa että kakara on kipeänä. My point exactly.
Lapsista pitää olla myös saikkulappu, daiju.
No ei todellakaan pidä. Työnantajalla on paljon korkeampi kynnys pyytää lappua siitä kakarasta kuin aikuisesta.
On olemassa työnantajia, jotka VAATIVAT oman työntekijänsä puolison työnantajalta todistusta että puoliso on ollut töissä eikä ole voinut hoitaa sairasta lasta.
Mm. eräässä valtion virastossa näin.
Tämän pitäisi olla todellisuutta ihan kaikissa työpaikoissa. Työkaverini on 9-vuotiaan lapsen takia pois töistä keskimäärin 15 kertaa vuodessa. Selitti aina että mies tekee reissutyötä eikä voi olla pois. Vuosien kuluttua selvisi että mies matkustaa viikon vuodessa. :D
Eli ihan älytön byrokratia pienen epärehellisen joukon takia? En nyt jaksa uskoa tuon olevan niin iso ongelma, että joka työpaikan pitäisi jakaa tietoja kenen puoliso oli tänään töissä ja kenen ei.
Eiköhän tästä ole ihan tilastotietoa että mammat ovat pois töistä huomattavasti pappoja useammin. Ei mikään pieni ongelma.
On olemassa työnantajia, jotka VAATIVAT oman työntekijänsä puolison työnantajalta todistusta että puoliso on ollut töissä eikä ole voinut hoitaa sairasta lasta.
Mm. eräässä valtion virastossa näin.