Lue keskustelun säännöt.
Aktiivimalli ja palkkatukilaiset pilasi työpaikkamme.
15.02.2023 |
Nyt palkataan sairaita ja niitä, jotka eivät halua tehdä töitä. Jatkuvia sairaslomia, osaamattomuutta ja lusmuilua. Kun palkkatuki loppuu, palkataan uusi palkkatukilainen, jota ei enää kukaan jaksa perehdyttää, kun sitä perehdytystä joutuu koko ajan tekemään.
Lääke tähän on siis, että työkykyiset joko irtisanoutuu tai saikuttaa.
Kommentit (89)
Vierailija kirjoitti:
Työkkäri sanoi, että minun täytyisi saada henkilökohtainen valmentaja päästäkseni palkkatuelle.
Nauroin ääneen. Sanoin, etten ole urheilukilpailuissa.
Jätäpä kuule huviksesi yhteydenottopyyntö tässä asiassa sinne työkkäriin, kun et ole ihan täysin tainnut ymmärtää, mitä sulle on sieltä sanottu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työttömät EIVÄT HALUA TÖIHIN!
Suurin osa työttömistä HALUAA!
Vain 30% haluaa töihin ja he myös pääsevät alle 6 kk aikana. Loput tekee kaikkensa, että saisivat etuuden ilman velvollisuutta.
Mistä sinä tuon tilaston niin tarkkaan tiedät?
Tätä on tutkittu moneen kertaan, Työpoliittisista aikakauskirjoista voit käydä lukemassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin yrittäjä käyttää hyväkseen palkkatuettuja. Hänellä ei ole tarkoitustakaan palkata vakituista vaikka sellaiselle olisi tarvetta. Työt ovat samoja kuin muillakin mutta palkka maksetaan täysin verorahoista. Aikoo myös jatkaa samalla tavalla eli kun palkkatuki loppuu niin ottaa toisen tilalle. Kesätöihin otti jotain nuoria samalla tavalla eli ilmeisesti saavat jonkun kaupungin tai valtion palkkasetelin.
Miksi työntekijät ei ärähdä? Ei se ole teillekään kivaa joutua koko ajan perehdyttämään uutta porukkaa.
Vaikka siksi, että työnantajana on järjestö, muut ei saa 100% palkkatukea ja silloinkin maxkorvaus on 1800 e/kk, tuossa siis palkka ja sivukulut. Huima palkka vai mitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin yrittäjä käyttää hyväkseen palkkatuettuja. Hänellä ei ole tarkoitustakaan palkata vakituista vaikka sellaiselle olisi tarvetta. Työt ovat samoja kuin muillakin mutta palkka maksetaan täysin verorahoista. Aikoo myös jatkaa samalla tavalla eli kun palkkatuki loppuu niin ottaa toisen tilalle. Kesätöihin otti jotain nuoria samalla tavalla eli ilmeisesti saavat jonkun kaupungin tai valtion palkkasetelin.
Miksi työntekijät ei ärähdä? Ei se ole teillekään kivaa joutua koko ajan perehdyttämään uutta porukkaa.
Vaikka siksi, että työnantajana on järjestö, muut ei saa 100% palkkatukea ja silloinkin maxkorvaus on 1800 e/kk, tuossa siis palkka ja sivukulut. Huima palkka vai mitä?
Järjestö. No, eivätkö nyt järjestöt ja yhdistykset ole menneet mukaan siihen systeemin, jonka tarkoituksena on edistää jollakin tavalla työkyvyltään? rajoitteisten nuorten työllistymistä. Eli yhdistykset keskittyvät nyt näihin nuoriin enemmän. En muista sen tuen otsikkonimeä, tuella töihin tai jotain muuta vastaavaa.
Menin kaverin firmaan palkkatuella ja sain 2400 plus 1400 jonka firma sai minusta kelalta.thanks
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun käsittääkseni terveydellisistä rajoitteista ei saa kertoa työnantajalle tai voi tulla karenssia. Tähän saikuttamiseen ikään kuin kannustetaan.
Jos palkkatukea saa sen terveydellisen rajoitteen perusteella, niin kyllä se selviää työnantajalle jo sopimusta tehtäessä.
Työttömyyden pituuden perusteella sitä saa. Terveydellisiä rajoitteitahan ei työkkäri virallisesti noteeraa jos ei ole oikeutettu sairaseläkkeeseen.
Minä voisin mennä palkkatuettuun työpaikkaan vaikka heti. Työsuhde-edut ja työehtosopimuksen mukainen palkka. Ihan sama jatkuisiko määräaikaisuuden jälkeen vai ei. Motivaatiota on, ja koulutusta. Hakemiini paikkoihin vaan on ollut 45 - 244 hakijaa niissä joista on ilmoitettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monet, jotka saavat palkkatukea kokevat, ettei tarvitse tehdä töitä hyvin, koska työnantaja saa palkasta osan kelalta.
Ennemminkin motivaatiota ei ole sen takia, että nuo paikat ei koskaan johda pysyvään työhön.
Ja se palkkatuli on alimman mahdollisen tariffin mukainen palkka. Ihan sama mitä työtä tekee tai kuinka monen työvuoden kokemus on työhön tai mitkä on tutkinnot.
Palkkatukeen on oikeutettu vasta kahden vuoden päästä kun on jäänyt työttömäksi, siksi olet sinäkin ns uusi työntekijä.
Jos palkkatukea saa sen terveydellisen rajoitteen perusteella, niin kyllä se selviää työnantajalle jo sopimusta tehtäessä.