Lue keskustelun säännöt.
Aktiivimalli ja palkkatukilaiset pilasi työpaikkamme.
15.02.2023 |
Nyt palkataan sairaita ja niitä, jotka eivät halua tehdä töitä. Jatkuvia sairaslomia, osaamattomuutta ja lusmuilua. Kun palkkatuki loppuu, palkataan uusi palkkatukilainen, jota ei enää kukaan jaksa perehdyttää, kun sitä perehdytystä joutuu koko ajan tekemään.
Lääke tähän on siis, että työkykyiset joko irtisanoutuu tai saikuttaa.
Kommentit (89)
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työttömät EIVÄT HALUA TÖIHIN!
Suurin osa työttömistä HALUAA!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työpajat ovat oikea paikka, ei työpaikat. Työpajalla voi sitten joku työnantaja sen palkkatukilaisen palkata, mutta tuskin palkkaa.
Selkeästi suomalainen kuspää olet.
YES!!!!!!! Vaalikarja saa mitä tilaa!! YES!!
Mistä te tiedätte, kuka on palkkatuella? Ei mikään firma palkkaa osaamatonta ja laiskaa väkeä siksi, että saa osan palkasta tukena. Enemmän noista haittaa on kuin hyötyä, poikkeuksena vastavalmistuneet, joilla on motivaatiota ja osaamista.
Yhtäkään paökkatuella ollutta en voi moittia etteivät he olisi tehneet töitä kiitettävästi .olen perehdyttänyt useamman töihin kymmenien vuosien aikana ja osa on päässyt kun sitten töihin palkkatukijakson jälkeen.ennen käytettiin sanaa työllistämistuki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työttömät EIVÄT HALUA TÖIHIN!
Suurin osa työttömistä HALUAA!
Vain 30% haluaa töihin ja he myös pääsevät alle 6 kk aikana. Loput tekee kaikkensa, että saisivat etuuden ilman velvollisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajien pitäisi valittaa tästä systeemistä poliitikoille jos se kerran on niin paska, eikö vttuilla sille työttömälle jolla ei ole mitään vaikutusmahdollisuuksia näihin pakkohakulakeihin yms.
Eihän työnantaja valita kun voi loisia toisten maksamilla verorahoilla, siellä ne makaavat vaan sohvalla ja piereskelevät (siis työnantajat) kun veronmaksajat maksavat työntekijöiden kustannukset. (dejavuu jostain mutta en saa yhdistettyä) 😁
Työnantajilla on yhdet puheet poliitikkojen suuntaan, ja toiset puheet työttömien suuntaan, kolmannet töissäolevien suuntaan ja neljännet osakkeenomistajien suuntaan.
Mitähän mieltä he oikeasti ovat?
Työnantaja on sama kuin osakkeenomistajat, jos firma on oy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin yrittäjä käyttää hyväkseen palkkatuettuja. Hänellä ei ole tarkoitustakaan palkata vakituista vaikka sellaiselle olisi tarvetta. Työt ovat samoja kuin muillakin mutta palkka maksetaan täysin verorahoista. Aikoo myös jatkaa samalla tavalla eli kun palkkatuki loppuu niin ottaa toisen tilalle. Kesätöihin otti jotain nuoria samalla tavalla eli ilmeisesti saavat jonkun kaupungin tai valtion palkkasetelin.
Miksi työntekijät ei ärähdä? Ei se ole teillekään kivaa joutua koko ajan perehdyttämään uutta porukkaa.
Mitä sä niille palkkatukilaisille raivoot. Mee pomollesi valittaa epäeettisestä bisneksestä jossa hyväksikäyttää huono-osaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työttömät EIVÄT HALUA TÖIHIN!
Suurin osa työttömistä HALUAA!
Vain 30% haluaa töihin ja he myös pääsevät alle 6 kk aikana. Loput tekee kaikkensa, että saisivat etuuden ilman velvollisuutta.
Mistä sinä tuon tilaston niin tarkkaan tiedät?
Nythän on niin, että työnantaja itse valitsee sen palkkatuella palkattavan.
Itse te valitsette ne työntekijät.
Ja ilmeisesti kyseessä on kunta!
Mutta hei, tehän voitte sitten tehdä sillä tavoin kuin Maskun terveyskeskuksessa tehtiin: Kieltäydytte tekemästä töitä sen epätoivotun henkilön kanssa, sanotte suoraan, että autetaan vasta hätätilassa. Jos hän yrittää teiltä jotain kysyä, niin sen kun painatte eteenpäin kuin ette olisi kuulleetkaan kysymystä. Ja kun saatte sen tyypin ulos, niin sitten - sehän on työvoimatoimiston tuella palkattu - niin soitatte työkkäriin ja haukutte sen tyypin pataluhaksi, työkkärin täti kirjoittelee kyllä kaiken muistiin ja niistä kirjoituksista (oli se tarina sitten totta tai ei, jota olett suoltaneet), ei ole kuin haittaa sille ihmiselle jatkossa.
Maskussa olettivat että kun terveyskeskus on seitsemänä päivänä viikossa 7-22 auki, ja jossain vaiheessa se palkkatuella palkattu jää yksin hoitamaan hommaa, niin apua ei saanut tai no jaa, ottivat ne hetkeksi tuntityöntekijän, mutta ajoivat sen itse sitten muutaman kerran jälkeen pois, #ettei sen tytön tarvitsis tulla# - sen sijaan oli kyllä luvattu että työaikaliukumaa saa käyttää, jota sitten käytettiin, mut joo sitten kun saivat ajettua pois, niin menivät ja haukkuivat työkkäriin ja työkkärin täti (joka ei muuten sanonnan mukaan ota kantaa työpaikan tapahtumiin, siis noin niin kuin mukamas), kirjaa ne haukut ylös. Mutta juu, kuitenkaan se työ, johon tämä haukuttu oli palkattu, niin sen se kyllä hoiti... ei ollut mitään sanomista sen suhteen, jos rehellisiä olisivat olleet. Sen sijaan työsuojeluasiat olivat täysin... siinä talossa. Ja juu, se liukuman käyttö oli täysin esimiehen (joka monen muun päällikkyyden lisäksi hoiti myös työsuojelupäällikön tehtävää!!!!!) tiedossa, sillä hän hyväksyi, siis HYVÄKSYI tuntilistat!
Että semmosta!
Mene ja hauku se tyyppi työkkäriin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä te tiedätte, kuka on palkkatuella? Ei mikään firma palkkaa osaamatonta ja laiskaa väkeä siksi, että saa osan palkasta tukena. Enemmän noista haittaa on kuin hyötyä, poikkeuksena vastavalmistuneet, joilla on motivaatiota ja osaamista.
Niin, esimies kertoo alaisilleen, että hänet on palkattu palkkatuella.
Sillä tavalla ne tietää.
Mutta oikeassa olet siinä, että valinnan työntekijän palkkaamisen suhteen tekee työnantaja itse.
Vierailija kirjoitti:
Nythän on niin, että työnantaja itse valitsee sen palkkatuella palkattavan.
Itse te valitsette ne työntekijät.
Ja ilmeisesti kyseessä on kunta!
Mutta hei, tehän voitte sitten tehdä sillä tavoin kuin Maskun terveyskeskuksessa tehtiin: Kieltäydytte tekemästä töitä sen epätoivotun henkilön kanssa, sanotte suoraan, että autetaan vasta hätätilassa. Jos hän yrittää teiltä jotain kysyä, niin sen kun painatte eteenpäin kuin ette olisi kuulleetkaan kysymystä. Ja kun saatte sen tyypin ulos, niin sitten - sehän on työvoimatoimiston tuella palkattu - niin soitatte työkkäriin ja haukutte sen tyypin pataluhaksi, työkkärin täti kirjoittelee kyllä kaiken muistiin ja niistä kirjoituksista (oli se tarina sitten totta tai ei, jota olett suoltaneet), ei ole kuin haittaa sille ihmiselle jatkossa.
Maskussa olettivat että kun terveyskeskus on seitsemänä päivänä viikossa 7-22 auki, ja jossain vaiheessa se palkkatuella palkattu jää yksin hoitamaan hommaa, niin apua ei saanut tai no jaa, ottivat ne hetkeksi tuntityöntekijän, mutta ajoivat sen itse sitten muutaman kerran jälkeen pois, #ettei sen tytön tarvitsis tulla# - sen sijaan oli kyllä luvattu että työaikaliukumaa saa käyttää, jota sitten käytettiin, mut joo sitten kun saivat ajettua pois, niin menivät ja haukkuivat työkkäriin ja työkkärin täti (joka ei muuten sanonnan mukaan ota kantaa työpaikan tapahtumiin, siis noin niin kuin mukamas), kirjaa ne haukut ylös. Mutta juu, kuitenkaan se työ, johon tämä haukuttu oli palkattu, niin sen se kyllä hoiti... ei ollut mitään sanomista sen suhteen, jos rehellisiä olisivat olleet. Sen sijaan työsuojeluasiat olivat täysin... siinä talossa. Ja juu, se liukuman käyttö oli täysin esimiehen (joka monen muun päällikkyyden lisäksi hoiti myös työsuojelupäällikön tehtävää!!!!!) tiedossa, sillä hän hyväksyi, siis HYVÄKSYI tuntilistat!
Että semmosta!
Mene ja hauku se tyyppi työkkäriin!
Nimenomaan tämä: Se, että työtehtävä johon palkattiin, oli aivan kiistatta todistettavissa, että se työ tuli tehtyä, kaikki jäi nimittäin tiedostoihin näkyviin. Olisi ollut selvitettävissä, paljonko sitä työtä oli tehtävänä, ja kuka niitä töitä teki ja miten ja kuinka paljon ja jäikö tekemättä!
Niin helppo se on eräitten kusipäitten valehdella! Ja tämä, autetaan vasta hätätilassa, se tuli kyllä oikein halveksuvalla äänellä esitettynä korviin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän on niin, että työnantaja itse valitsee sen palkkatuella palkattavan.
Itse te valitsette ne työntekijät.
Ja ilmeisesti kyseessä on kunta!
Mutta hei, tehän voitte sitten tehdä sillä tavoin kuin Maskun terveyskeskuksessa tehtiin: Kieltäydytte tekemästä töitä sen epätoivotun henkilön kanssa, sanotte suoraan, että autetaan vasta hätätilassa. Jos hän yrittää teiltä jotain kysyä, niin sen kun painatte eteenpäin kuin ette olisi kuulleetkaan kysymystä. Ja kun saatte sen tyypin ulos, niin sitten - sehän on työvoimatoimiston tuella palkattu - niin soitatte työkkäriin ja haukutte sen tyypin pataluhaksi, työkkärin täti kirjoittelee kyllä kaiken muistiin ja niistä kirjoituksista (oli se tarina sitten totta tai ei, jota olett suoltaneet), ei ole kuin haittaa sille ihmiselle jatkossa.
Maskussa olettivat että kun terveyskeskus on seitsemänä päivänä viikossa 7-22 auki, ja jossain vaiheessa se palkkatuella palkattu jää yksin hoitamaan hommaa, niin apua ei saanut tai no jaa, ottivat ne hetkeksi tuntityöntekijän, mutta ajoivat sen itse sitten muutaman kerran jälkeen pois, #ettei sen tytön tarvitsis tulla# - sen sijaan oli kyllä luvattu että työaikaliukumaa saa käyttää, jota sitten käytettiin, mut joo sitten kun saivat ajettua pois, niin menivät ja haukkuivat työkkäriin ja työkkärin täti (joka ei muuten sanonnan mukaan ota kantaa työpaikan tapahtumiin, siis noin niin kuin mukamas), kirjaa ne haukut ylös. Mutta juu, kuitenkaan se työ, johon tämä haukuttu oli palkattu, niin sen se kyllä hoiti... ei ollut mitään sanomista sen suhteen, jos rehellisiä olisivat olleet. Sen sijaan työsuojeluasiat olivat täysin... siinä talossa. Ja juu, se liukuman käyttö oli täysin esimiehen (joka monen muun päällikkyyden lisäksi hoiti myös työsuojelupäällikön tehtävää!!!!!) tiedossa, sillä hän hyväksyi, siis HYVÄKSYI tuntilistat!
Että semmosta!
Mene ja hauku se tyyppi työkkäriin!
Nimenomaan tämä: Se, että työtehtävä johon palkattiin, oli aivan kiistatta todistettavissa, että se työ tuli tehtyä, kaikki jäi nimittäin tiedostoihin näkyviin. Olisi ollut selvitettävissä, paljonko sitä työtä oli tehtävänä, ja kuka niitä töitä teki ja miten ja kuinka paljon ja jäikö tekemättä!
Niin helppo se on eräitten kusipäitten valehdella! Ja tämä, autetaan vasta hätätilassa, se tuli kyllä oikein halveksuvalla äänellä esitettynä korviin!
Tämä Maskun tapaus todistaa sen, että niissä palkkatukisopimuksissa on kolme osapuolta: ta, tt ja te. Ja tt on te:n valvonnassa!
Eiks tästä palkkatukimallista olla kuitenkin pyrkimässä kokonaan eroon. Työsuhteita pitäisi syntyä ilman tukimuotoja.
Palkkatuen kohderyhmät!
Eikö se ole niin, että joko nuori tai sitten iäkäs.
Kumpaakohan nyt ollaan erityisesti suosimassa palkkatuella palkattavaa mietittäessä?
Eiks nuoret ja nätit olekaan sitten kivoja!
Olen ollut 2 kertaa palkkatuella hommissa ja kummallakaan kertaa mun sopimusta ei muutettu vakituiseksi vaan palkattiin sitten uusi työtön palkkatuella, vaikka olisin kummallakin kerralla vakituisen sopimuksen.
Miksi Suomessa on näin paljon kylmyyttä ja hyväksikäyttöä? Vähän väliä saa lukea juttuja ihmiskaupasta ja ulkomaalaisten tai kotimaisten työntekijöiden riistämisestä ja huonoista työoloista. Miten tällainen on mahdollista näin pienen kansan keskuudessa ja hyvinvointivaltiossa?
Mun käsittääkseni terveydellisistä rajoitteista ei saa kertoa työnantajalle tai voi tulla karenssia. Tähän saikuttamiseen ikään kuin kannustetaan.
Voit olla ihan varma, etteivät työnantajat suosi mitään palkattomia työkokeilijoita. Ei niiden kaitsemiseen ole kenelläkään aikaa.
Palkkatuen taas saa jos saa. Ketjussa kaikki väittää, että palkkatuetut olisi automaattisesti pätkiä. Kyllä meillä tyypillisin malli on se, että paras hakija palkataan vakkariksi. Jos hänellä on oikeus palkkatukeen, niin toki se oteteaan. Mutta ei se koskaan ole ensisijainen syy palkata ketään.