Lue keskustelun säännöt.
Toksisin työpaikka, jossa olet työkennellyt
09.02.2023 |
Omalla kohdallani on kyseessä eräs Savolainen ravintolaketju, jossa koin itselleni hyvin epämieluisaa lähentelyä sekä muutoinkin kyseisessä lafkassa oli/on kuulemma nykyäänkin ollut hyvin narsistinen työilmapiiri.
Sijaitsee Mikkelissä tämä firma ja on ihan Suomalaisten pitämä.
Kommentit (1553)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräs lounais-suomen kaupunki.
Kyräilyä, haukkumista, selän takana puhumista, mikromanageerausta, puhdasta valehtelua ja silmään viilaamista palkoissa ja lomissa. Hyviä puolia aivan äärettömän vähän ja huonoja enemmän kuin edes muistaa.
Julkisella on paha, kun kiusaajista ei pääse edes eroon. Meillä oli ihan kivaa, kunnes osastolle tuli uusi tekijä. Negatiivinen valittaja ja töiden välttelijä. Sanottiin jo koeajalla ettei tuota, koska on kuin kivirekeä vetäisi perässä. Hänellä ei siis ole edes kiinnostusta opetella töitä. Pomo ei kuunnellut ja nyt ollaan sitten jumissa tuon kanssa.
Koska julkisella ei vain pääse noista eroon. Yksityisellä eivät selviäisi edes koeajasta. Nyt odotellaan, jos tulisi organisaatiomuutoksia, koska se on oikeastaan ainoa tapa enää päästä virherekryistä eroon. Ja silloinkin se on vaikeaa.
Sataprosenttisen varmasti tuon negatiivisen valittajan mielestä TE muut olette niitä kiusaajia ja työpaikan ongelma.
Täysin mahdollista. Vaikka ei häntä kiusata. Kyllä hänen kanssaan tehdään töitä (mutta 40h/vko on liikaa, joten kukaan ei ole koko viikkoa). Eikä hänelle ilkeillä, ellei hän ole ilkeä ensin.
Ja eihän hän itse voi tietää millainen vaikutus hänellä on työporukkaan. Kun ei ollut näkemässä miten hyvin meni aikaisemmin.
Tämä on juuri pointtini noista aiheettomista kiusaussyytöksistä. Yritäkääpä puuttua mitenkään tuon ilmapiirin pilaajan surkeaan työpanokseen, ja olette alta aikayksikön syytettyinä työpaikkakiusaamisesta. Ketjun kommenteista ja peukutuksista päätellen suurimman osan mielestä täysin oikeutetusti, ja tuo uusi työntekijä on tilanteessanne puhtaasti pelkkä uhri.
Suomessa ei pystytä ajattelemaan, että jos yksi ihminen on koko ajan riidoissa kaikkien kanssa, niin todennäköisesti se yksi ihminen on silloin se ongelma.
Tämä näkyy kouluissakin. Luokalla on yksi kiusattu, jota kiusaa ne kivoimmatkin tyypit. Sitten ei voida ollenkaan selvittää, että kiusataanko sitä yhtä vai kiusaako se yksi kaikkia muita.
Se riippuu täysin siitä, että kuka aloittaa riidan. Se on selkeää tulkita, joko toimii niin, että joltain menee hermot tai muuten puuttuu toisten asioihin. Joku voi luulla, että kaikki eivät huomaa hänen peliään ja että sitten voikin vain syyttää sitä, joka lopulta hermostuu.
Näin juuri. Meidän luokan kiltti poika oli koulukiusattu. Hänen kanssaan alkuaan leikittiin ihan normaalisti, mutta kaikki lopulta kyllästyi, kun hän aina etsi jotain josta kannella opettajalle ja saattaa kaikki muut ongelmiin. Siis esim heitti lumipallon jotakuta päin ja kun toinen heitti takaisin juoksi heti kantelemaan. Saattoi kannella myös asioista, joissa hän itse ei ollut ollenkaan mukana. Siis kaverusten riidasta esim.
Tätä kun jatkui tarpeeksi kauan niin kukaan ei halunnut enää olla kantelupukin kanssa. Mutta opettajan mielestä silti tämän yhden toiminnassa ei ollut mitään vikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yliopisto. Esihenkilö oli laskelmoiva, omia ja suosikkiensa etuja varjeleva peluri. Humalassa hänellä oli tapana ahdistella naisia.
Pieni kuljetusalan yritys.
Jatkuvaa työpaikkakiusaamista ja selän takana puhumista työkavereiden välillä. Kukaan ei tsemppaa toisiaan ja kaikki mitä suusta tulee on pelkkää negatiivista. Johtuu suurimmaksi osaksi työnantajien heikoista johtamiskyvyistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräs lounais-suomen kaupunki.
Kyräilyä, haukkumista, selän takana puhumista, mikromanageerausta, puhdasta valehtelua ja silmään viilaamista palkoissa ja lomissa. Hyviä puolia aivan äärettömän vähän ja huonoja enemmän kuin edes muistaa.
Julkisella on paha, kun kiusaajista ei pääse edes eroon. Meillä oli ihan kivaa, kunnes osastolle tuli uusi tekijä. Negatiivinen valittaja ja töiden välttelijä. Sanottiin jo koeajalla ettei tuota, koska on kuin kivirekeä vetäisi perässä. Hänellä ei siis ole edes kiinnostusta opetella töitä. Pomo ei kuunnellut ja nyt ollaan sitten jumissa tuon kanssa.
Koska julkisella ei vain pääse noista eroon. Yksityisellä eivät selviäisi edes koeajasta. Nyt odotellaan, jos tulisi organisaatiomuutoksia, koska se on oikeastaan ainoa tapa enää päästä virherekryistä eroon. Ja silloinkin se on vaikeaa.
Sataprosenttisen varmasti tuon negatiivisen valittajan mielestä TE muut olette niitä kiusaajia ja työpaikan ongelma.
Täysin mahdollista. Vaikka ei häntä kiusata. Kyllä hänen kanssaan tehdään töitä (mutta 40h/vko on liikaa, joten kukaan ei ole koko viikkoa). Eikä hänelle ilkeillä, ellei hän ole ilkeä ensin.
Ja eihän hän itse voi tietää millainen vaikutus hänellä on työporukkaan. Kun ei ollut näkemässä miten hyvin meni aikaisemmin.
Tämä on juuri pointtini noista aiheettomista kiusaussyytöksistä. Yritäkääpä puuttua mitenkään tuon ilmapiirin pilaajan surkeaan työpanokseen, ja olette alta aikayksikön syytettyinä työpaikkakiusaamisesta. Ketjun kommenteista ja peukutuksista päätellen suurimman osan mielestä täysin oikeutetusti, ja tuo uusi työntekijä on tilanteessanne puhtaasti pelkkä uhri.
Suomessa ei pystytä ajattelemaan, että jos yksi ihminen on koko ajan riidoissa kaikkien kanssa, niin todennäköisesti se yksi ihminen on silloin se ongelma.
Tämä näkyy kouluissakin. Luokalla on yksi kiusattu, jota kiusaa ne kivoimmatkin tyypit. Sitten ei voida ollenkaan selvittää, että kiusataanko sitä yhtä vai kiusaako se yksi kaikkia muita.
Se riippuu täysin siitä, että kuka aloittaa riidan. Se on selkeää tulkita, joko toimii niin, että joltain menee hermot tai muuten puuttuu toisten asioihin. Joku voi luulla, että kaikki eivät huomaa hänen peliään ja että sitten voikin vain syyttää sitä, joka lopulta hermostuu.
Näin juuri. Meidän luokan kiltti poika oli koulukiusattu. Hänen kanssaan alkuaan leikittiin ihan normaalisti, mutta kaikki lopulta kyllästyi, kun hän aina etsi jotain josta kannella opettajalle ja saattaa kaikki muut ongelmiin. Siis esim heitti lumipallon jotakuta päin ja kun toinen heitti takaisin juoksi heti kantelemaan. Saattoi kannella myös asioista, joissa hän itse ei ollut ollenkaan mukana. Siis kaverusten riidasta esim.
Tätä kun jatkui tarpeeksi kauan niin kukaan ei halunnut enää olla kantelupukin kanssa. Mutta opettajan mielestä silti tämän yhden toiminnassa ei ollut mitään vikaa.
Ope tottui hänen persoonaansa ja niin teidänkin olisi pitänyt. Mikä lie kehitysvamma hänelläkin oli.
HSL. Naispuolisten hirviöpomojen suojatyöpaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
It-alan yritys https://www.kauppalehti.fi/yritykset/yritys/gofore+oyj/1710128-9
Hyvä, menestynyt, kasvava, Great Place to Work ja mitä näitä nyt on. Kaikki meneekin suurimmalla osalla työntekijöistä hyvin. Kuitenkin tunnen ihmisiä, jotka ovat joutuneet pahoihin vaikeuksiin työskennellessään siellä. Siellä on esimerkiksi kiusattu, potkittu pois koeajalla kummallisin perustein ja riitautettu sairaslomia.
nykyinen työpaikka, paikassa on "hyvä" ilmapiiri , kun niin johto sanoo. NO EI OLE!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairasta porukkaa työyhteisössä, yhden annetaan mellastaa joka kerää muita piiriinsä.
En jäisi semmoiseen paikkaan.
Ollut töissä nuoresta asti. Nyt eläkkeellä. Ainuan kerran narsisti akka meuhkasi työpaikalla kuukauden verran, ulos ja potkut.
Saanut työnsä tehdä rauhassa ja ei lähe kuppikuntiin joutavaa jauhamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräs lounais-suomen kaupunki.
Kyräilyä, haukkumista, selän takana puhumista, mikromanageerausta, puhdasta valehtelua ja silmään viilaamista palkoissa ja lomissa. Hyviä puolia aivan äärettömän vähän ja huonoja enemmän kuin edes muistaa.
Julkisella on paha, kun kiusaajista ei pääse edes eroon. Meillä oli ihan kivaa, kunnes osastolle tuli uusi tekijä. Negatiivinen valittaja ja töiden välttelijä. Sanottiin jo koeajalla ettei tuota, koska on kuin kivirekeä vetäisi perässä. Hänellä ei siis ole edes kiinnostusta opetella töitä. Pomo ei kuunnellut ja nyt ollaan sitten jumissa tuon kanssa.
Koska julkisella ei vain pääse noista eroon. Yksityisellä eivät selviäisi edes koeajasta. Nyt odotellaan, jos tulisi organisaatiomuutoksia, koska se on oikeastaan ainoa tapa enää päästä virherekryistä eroon. Ja silloinkin se on vaikeaa.
Sataprosenttisen varmasti tuon negatiivisen valittajan mielestä TE muut olette niitä kiusaajia ja työpaikan ongelma.
Täysin mahdollista. Vaikka ei häntä kiusata. Kyllä hänen kanssaan tehdään töitä (mutta 40h/vko on liikaa, joten kukaan ei ole koko viikkoa). Eikä hänelle ilkeillä, ellei hän ole ilkeä ensin.
Ja eihän hän itse voi tietää millainen vaikutus hänellä on työporukkaan. Kun ei ollut näkemässä miten hyvin meni aikaisemmin.
Tämä on juuri pointtini noista aiheettomista kiusaussyytöksistä. Yritäkääpä puuttua mitenkään tuon ilmapiirin pilaajan surkeaan työpanokseen, ja olette alta aikayksikön syytettyinä työpaikkakiusaamisesta. Ketjun kommenteista ja peukutuksista päätellen suurimman osan mielestä täysin oikeutetusti, ja tuo uusi työntekijä on tilanteessanne puhtaasti pelkkä uhri.
Suomessa ei pystytä ajattelemaan, että jos yksi ihminen on koko ajan riidoissa kaikkien kanssa, niin todennäköisesti se yksi ihminen on silloin se ongelma.
Tämä näkyy kouluissakin. Luokalla on yksi kiusattu, jota kiusaa ne kivoimmatkin tyypit. Sitten ei voida ollenkaan selvittää, että kiusataanko sitä yhtä vai kiusaako se yksi kaikkia muita.
Se riippuu täysin siitä, että kuka aloittaa riidan. Se on selkeää tulkita, joko toimii niin, että joltain menee hermot tai muuten puuttuu toisten asioihin. Joku voi luulla, että kaikki eivät huomaa hänen peliään ja että sitten voikin vain syyttää sitä, joka lopulta hermostuu.
Näin juuri. Meidän luokan kiltti poika oli koulukiusattu. Hänen kanssaan alkuaan leikittiin ihan normaalisti, mutta kaikki lopulta kyllästyi, kun hän aina etsi jotain josta kannella opettajalle ja saattaa kaikki muut ongelmiin. Siis esim heitti lumipallon jotakuta päin ja kun toinen heitti takaisin juoksi heti kantelemaan. Saattoi kannella myös asioista, joissa hän itse ei ollut ollenkaan mukana. Siis kaverusten riidasta esim.
Tätä kun jatkui tarpeeksi kauan niin kukaan ei halunnut enää olla kantelupukin kanssa. Mutta opettajan mielestä silti tämän yhden toiminnassa ei ollut mitään vikaa.
Ope tottui hänen persoonaansa ja niin teidänkin olisi pitänyt. Mikä lie kehitysvamma hänelläkin oli.
Tuskin oli mikään kehitysvammainen vaan hänellä saattoi olla esim. Aspergerin oireyhtymä. Aspergerihmisille on tyypillistä ylikorostunut oikeudentaju ja tavanomaisesta poikkeava tyyli tulkita sosiaalisia tilanteita. Tuossa esimerkissä poika ei nähtävästi tajunnut, että kaverukset olisivat varmasti osanneet selvittää riitansa keskenään ilman aikuisen apua ja että lumipallolla heittäminen on "kutsu" lumisotaan. Voivat olla yksioikoisuudessaan ja joustamattomuudessaan raskaita persoonia, etenkin lasten näkökulmasta katsottuna. Kiusaamiseen se ei silti oikeuta ja opettajalta olisi tässä kohtaa odottanut parempaa pelisilmää. Opastanut "kantelupukkia" siitä, mitkä kaikki tilanteet ovat sellaisia, joista pitää oikeasti tulla kertomaan opettajalle (ja miksi turha kieliminen ärsyttää muita lapsia) ja toisaalta valistanut muita siitä, että yhden sulkeminen joukon ulkopuolelle ei ole oikein. Koulun ulkopuolella kukin saa sen sijaan valita seuransa aivan vapaasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Herttoniemen kirjasto.
Ihan mielenkiinnosta, tämä nykyinen Hertsin tiloissa oleva vai se vanhan Herttoniemen puolella ollut?
Lähdin yhdestä työpaikasta koeaikana 5kk jälkeen huonon työilmapiirin takia. Nuoret kiusasi yhtä vanhempaa työntekijää. Sellainen vanhempi herttainen mies, ystävällinen aina muille. Kysyin häneltä, miksi asiaan ei ole puututtu, niin vastasi että pomo kyllä on sanonut, että hyi hyi pojat, mutta se ei auttanut. Yritin hänelle sanoa, että nyt pitää lyödä nyrkkiä pöytään ja vaatia asiaan muutosta. Hän sanoi jo tottuuneensa eikä enää tunnu niin pahalta. Se kiusaaminen oli kaikilla tiedossa, mutta ketään ei kiinnostanut. Pomon naisystävä luimuili kateellisena nurkissa vahtimassa miestään ja firman muutamat naiset kilpaa juorusi kaikki asiat ja haukkui kaikki työntekijöistä ja kyläläisistä asiakkaisiin. Niin ilkeää ja pahansuopaa kommentointia, että ei tosikaan.
Koin aamuisin töihinlähdön vastenmieliseksi ja ahdistavaksi, vaikka minulle oltiinkin päällisin puolin ystävällisiä. Enää moni vanha työkaveri ei edes tervehdi, joten varmaan pääsin minäkin haukuttujen listalle.
Ilmeisesti jälkeeni tullutta ei haittaa tai on samanlainen, koska on viihtynyt siellä jo monta vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräs lounais-suomen kaupunki.
Kyräilyä, haukkumista, selän takana puhumista, mikromanageerausta, puhdasta valehtelua ja silmään viilaamista palkoissa ja lomissa. Hyviä puolia aivan äärettömän vähän ja huonoja enemmän kuin edes muistaa.
Julkisella on paha, kun kiusaajista ei pääse edes eroon. Meillä oli ihan kivaa, kunnes osastolle tuli uusi tekijä. Negatiivinen valittaja ja töiden välttelijä. Sanottiin jo koeajalla ettei tuota, koska on kuin kivirekeä vetäisi perässä. Hänellä ei siis ole edes kiinnostusta opetella töitä. Pomo ei kuunnellut ja nyt ollaan sitten jumissa tuon kanssa.
Koska julkisella ei vain pääse noista eroon. Yksityisellä eivät selviäisi edes koeajasta. Nyt odotellaan, jos tulisi organisaatiomuutoksia, koska se on oikeastaan ainoa tapa enää päästä virherekryistä eroon. Ja silloinkin se on vaikeaa.
Sataprosenttisen varmasti tuon negatiivisen valittajan mielestä TE muut olette niitä kiusaajia ja työpaikan ongelma.
Täysin mahdollista. Vaikka ei häntä kiusata. Kyllä hänen kanssaan tehdään töitä (mutta 40h/vko on liikaa, joten kukaan ei ole koko viikkoa). Eikä hänelle ilkeillä, ellei hän ole ilkeä ensin.
Ja eihän hän itse voi tietää millainen vaikutus hänellä on työporukkaan. Kun ei ollut näkemässä miten hyvin meni aikaisemmin.
Tämä on juuri pointtini noista aiheettomista kiusaussyytöksistä. Yritäkääpä puuttua mitenkään tuon ilmapiirin pilaajan surkeaan työpanokseen, ja olette alta aikayksikön syytettyinä työpaikkakiusaamisesta. Ketjun kommenteista ja peukutuksista päätellen suurimman osan mielestä täysin oikeutetusti, ja tuo uusi työntekijä on tilanteessanne puhtaasti pelkkä uhri.
Suomessa ei pystytä ajattelemaan, että jos yksi ihminen on koko ajan riidoissa kaikkien kanssa, niin todennäköisesti se yksi ihminen on silloin se ongelma.
Tämä näkyy kouluissakin. Luokalla on yksi kiusattu, jota kiusaa ne kivoimmatkin tyypit. Sitten ei voida ollenkaan selvittää, että kiusataanko sitä yhtä vai kiusaako se yksi kaikkia muita.
Se riippuu täysin siitä, että kuka aloittaa riidan. Se on selkeää tulkita, joko toimii niin, että joltain menee hermot tai muuten puuttuu toisten asioihin. Joku voi luulla, että kaikki eivät huomaa hänen peliään ja että sitten voikin vain syyttää sitä, joka lopulta hermostuu.
Näin juuri. Meidän luokan kiltti poika oli koulukiusattu. Hänen kanssaan alkuaan leikittiin ihan normaalisti, mutta kaikki lopulta kyllästyi, kun hän aina etsi jotain josta kannella opettajalle ja saattaa kaikki muut ongelmiin. Siis esim heitti lumipallon jotakuta päin ja kun toinen heitti takaisin juoksi heti kantelemaan. Saattoi kannella myös asioista, joissa hän itse ei ollut ollenkaan mukana. Siis kaverusten riidasta esim.
Tätä kun jatkui tarpeeksi kauan niin kukaan ei halunnut enää olla kantelupukin kanssa. Mutta opettajan mielestä silti tämän yhden toiminnassa ei ollut mitään vikaa.
Ope tottui hänen persoonaansa ja niin teidänkin olisi pitänyt. Mikä lie kehitysvamma hänelläkin oli.
Tuskin oli mikään kehitysvammainen vaan hänellä saattoi olla esim. Aspergerin oireyhtymä. Aspergerihmisille on tyypillistä ylikorostunut oikeudentaju ja tavanomaisesta poikkeava tyyli tulkita sosiaalisia tilanteita. Tuossa esimerkissä poika ei nähtävästi tajunnut, että kaverukset olisivat varmasti osanneet selvittää riitansa keskenään ilman aikuisen apua ja että lumipallolla heittäminen on "kutsu" lumisotaan. Voivat olla yksioikoisuudessaan ja joustamattomuudessaan raskaita persoonia, etenkin lasten näkökulmasta katsottuna. Kiusaamiseen se ei silti oikeuta ja opettajalta olisi tässä kohtaa odottanut parempaa pelisilmää. Opastanut "kantelupukkia" siitä, mitkä kaikki tilanteet ovat sellaisia, joista pitää oikeasti tulla kertomaan opettajalle (ja miksi turha kieliminen ärsyttää muita lapsia) ja toisaalta valistanut muita siitä, että yhden sulkeminen joukon ulkopuolelle ei ole oikein. Koulun ulkopuolella kukin saa sen sijaan valita seuransa aivan vapaasti.
Tosin miksi kukaan olisi leikkinyt sellaisen kanssa, jonka seurassa aina joutuu pulaan? Lapsilta täysin luonnollinen reaktio vetäytyä seurasta tuossa tilanteessa. Opettajalla olisi tosiaan pitänyt olla pelisilmää. Kantelijalle olisi pitänyt selittää etteivät muut tykkää jatkuvasta kantelusta JA opettajan olisi pitänyt olla reagoimatta turhiin kanteluihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtion aluehallinnon virasto. Ylennyksen meni armeijan käyneille miehille, naisena jäi aina toiseksi. Sama katkeroitunut porukka vuodesta toiseen naama norsun vtulla, esimies, siis mies, suosii miehiä. Erilaisuutta ei suvaittu. Eikä muutoksia.
GardenLiving.
Niin huonosti johdettu yritys, että käytännössä kaikki alkuperäiset työntekijät on sieltä lähteneet viimeisen 3 vuoden aikana pois.
Vuokratyövoimaa välittänyt yritys Turussa. Suvun narsistin toimintaympäristö, toimistotyöntekijöille inferno.
SPR/Kontti, Joensuu, jäk! Esihenkilöt olivat ylimielisiä kiusaajia. En tiedä onko "hallinto" vaihtunut.
Toksisin työpaikka oli toksissa.