Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten nuo johtajat pystyy mitenkään samaistumaan tavallisen palkansaajan tilanteeseen? A-TALK NYT YLELLÄ
03.02.2023 |
Emilia Kullas istuu omahyväisenä keskustelemassa aiheesta, että kuinka kurjaa elämä monelle normi työssäkävijälle tällähetkellä on. Meidän pitää kuulemma ymmärtää, että palkkoja ei voida nostaa koska Ukrainassa on sota.
Miten Emilian suu pannaan, jos hän yrittäisi tulla 1800€:n palkalla toimeen?
Kommentit (160)
Vierailija kirjoitti:
Tää on niin törkeetä. Joka vuosi köyhät vaan köyhtyy ja heidän palkkojaan ihmetellään joukolla. Totuus on, että meillä on aikamoinen joukko näitä yli 100 000 euroa tienaavia.
Palkkakatto voimaan ja heti!
Saathan sinäkin tuollaisen palkan, kunhan teet sen arvosta töitä. Miksi et tee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokaisella on mahdollisuus hyvään palkkaan. Pitää vain tehdä asiat oikein.
Seuraavaksi alkaa valitus siitä, että ei onnistu neliraajahalvaantuneelta jne. ja näin sitten asetetaankin kaikki pienipalkkaiset työkyvyttömien kanssa samaan kategoriaan.
Vierailija kirjoitti:
Tää on niin törkeetä. Joka vuosi köyhät vaan köyhtyy ja heidän palkkojaan ihmetellään joukolla. Totuus on, että meillä on aikamoinen joukko näitä yli 100 000 euroa tienaavia.
Palkkakatto voimaan ja heti!
Se on kuule ihan minun ja työnantajani (yksityinen) välinen asia paljonko minulle palkkaa maksetaan.
T: yli 100 000 tienaava.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö nämä johtajat vois kantaa kortensa kekoon? Max. 100 000€: n tulot teki mitä tahansa työtä!
Jos tällainen sääntö tulisi, vähentäisi jokainen yli 100k tienaava työaikaansa niin, että osa-aikaisuudesta kertyisi vain tuo 100k. Ei kukaan rupea tekemään ilmaiseksi hommaa, vapaa-aika kiinnostaa enemmän. Lopputuloksena tehtäisiin vähemmän työtunteja, mikä on juuri päinvastaista kuin mitä tarvittaisiin. Kyllä osaa sosialisti olla typerä.
Ei kun täydestä työajasta max. 100 000€. Kyllä tuolla palkalla johtajakin elää leveästi.
No ei todellakaan elä.
Tienaan yli 100 000 vuodessa ja en todellakaan mitään leveää elämää vietä. Tasan tarkkaan lasken mihin rahani käytän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö nämä johtajat vois kantaa kortensa kekoon? Max. 100 000€: n tulot teki mitä tahansa työtä!
Jos tällainen sääntö tulisi, vähentäisi jokainen yli 100k tienaava työaikaansa niin, että osa-aikaisuudesta kertyisi vain tuo 100k. Ei kukaan rupea tekemään ilmaiseksi hommaa, vapaa-aika kiinnostaa enemmän. Lopputuloksena tehtäisiin vähemmän työtunteja, mikä on juuri päinvastaista kuin mitä tarvittaisiin. Kyllä osaa sosialisti olla typerä.
Ja samalla firmasta voitaisiin laittaa 30% porukasta pois, koska miksi väkeä enää tarvittaisiin töissä, kun tulosta ei tarvita entiseen tapaan. Firmat ei laajene, ne pienenee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää on niin törkeetä. Joka vuosi köyhät vaan köyhtyy ja heidän palkkojaan ihmetellään joukolla. Totuus on, että meillä on aikamoinen joukko näitä yli 100 000 euroa tienaavia.
Palkkakatto voimaan ja heti!
Saathan sinäkin tuollaisen palkan, kunhan teet sen arvosta töitä. Miksi et tee?
Yksikään johtaja ei tuon arvosta töitä tee. Esim. pullakahvilla sovittu tilaus esim. risteilijästä ei sieltä toimistosta käsin valmiina tilaajalle mene. Eli hmm... Tässä tapauksessa kumpiko tekee firmalle jopa miljoonia rahaa, se hierovassa tuolissaan toimistossa kiikutteleva toimitusjohtaja vai se työntekijä joka risteilijän valmistaa, kun sen toimitusjohtajan taidot eivät riitä, kuin kahvikupin nostoon ja narsistin tavoin hyviin puhelahjoihin?!
Jos siis aloitetaan keskustelu tuottavuudesta, niin silloin työntekijöiden palkat nousevat taivaisiin, se sopii työntekijöille varmaankin oikein hyvin.
Mitähän kaikkea tuollainen 100 000 tienaava tekee kun hänen työpanoksensa on niin arvokas? Kantaa vastuuta? Aika painava vastuu jos on noin arvokas ja vastaako omaisuudellaan jos ei kanna tarpeeksi vastuuta? Täällä saa lukea usein että työntekijän pitää tuottaa realistisesti enemmän kuin hänelle maksetaan niin haluaisin tietää mitä tuollainen paljon ansaitseva henkilökohtaisesti tuottaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minimipalkka 3000€ täysistä työtunneista ja palkkakatto. Kukaan ei elä tässä maassa enää 2000€: n palkalla. Ihmiset köyhtyy, ei ole varaa ostaa mitään. Eli firmat menee konkkaan. Tulee lama!
Eli haluat lopettaa noin 50 % Suomen työpaikoista saman tien. Kai tajuat että KAIKKI ne työt loppuvat kokonaan joiden tuottavuus on alle 3000 €. Ja sen jälkeen alkaa myös niitä yli 3000 € töitäkin katoamaan vauhdilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kannata mitään palkkakattoja. Yritykset ei saa rekrytoitua enää päteviä johtajia kv. kilpailussa jos täällä aletaan leikkimään jotain sosialismin utopiaa.
Kenenkään työpanoksen arvo ei ole yli 100 000€. Jos nyt ihan rehellisiä ollaan. Ei kenenkään. Okei, ehkä joku astrofyysikko tai maailmanpankin johtaja on eri asia, mutta joku EVA:n johtaja . Työeläkelaitosten johtajat isoine palkkoineen nyt on muutenkin irvokkaita. Suorastaan perverssiä.
Ai ei vai. Minunkin innovaationi tuottaa vuosittain miljoonia euroja työnantajalleni. Enkö siis ole tuon 100 000 € arvoinen työnantajalleni? Todennäköisesti jokainen aikuinen Suomessa on tätä innovaatiota käyttänyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö nämä johtajat vois kantaa kortensa kekoon? Max. 100 000€: n tulot teki mitä tahansa työtä!
Jos tällainen sääntö tulisi, vähentäisi jokainen yli 100k tienaava työaikaansa niin, että osa-aikaisuudesta kertyisi vain tuo 100k. Ei kukaan rupea tekemään ilmaiseksi hommaa, vapaa-aika kiinnostaa enemmän. Lopputuloksena tehtäisiin vähemmän työtunteja, mikä on juuri päinvastaista kuin mitä tarvittaisiin. Kyllä osaa sosialisti olla typerä.
Sinä itse tässä olet typerä. Jos asetetaan palkkakatto niin, että max tuntipalkka esim 55e tai kk-palkka 8500e, niin osa-aikatyöstä saa palkkaa sen osa-aikatyön mukaan.
Tuo palkkakatto olisi syytä olla kaikissa julkisista varoista maksettavista palkoissa ja tehtävissä.Rautalangasta: Jos tienaan nyt 200k vuodessa, tehden täysipäiväistä työtä, ja sosialisti sitten keksisi että jatkossa kaikki yli 100k leikataan pois, mitä luulette että tekisin? Sopisin tietysti että palkka tiputetaan 100k euroon, ja samalla keventäisin työmäärää. Luonnollisesti työnantajan kanssa sovittu, eihän kukaan oleta että tekisin ilmaista työtä. Mikä viranomainen tulee kotiini tarkastamaan että teenhän edelleen 100% työaikaa?
Hyvä. Sitten joku toinen voisi tulla tekemään ne loput työt. Uskon, että 100 000€:lla löytyy tulijoita niin työssäkäyvistä kuin työttömistäkin. Kaikki voittavat. Sinä lisääntyneessä vapaa-ajassa, joku muu kasvavassa tilipussissa ja mielenterveydessä. Työnantajalle tilanne pysyisi samana.
Jos joku alkaisi säätämään 100 000 € palkkakattoa Suomeen, niin esimerkiksi minä muuttaisin muualle. Ja ei, tämä työpaikkani ei avautuisi Suomeen vaan veisin sen mukanani, eli vaihtaisin vain toimipistettä työnantajallani. Jo nyt on työnantajan puolelta houkuteltu muuttamaan pääkonttorin läheisyyteen. Samalla tavalla kävisi monen muunkin asiantuntijan kohdalla.
Vierailija kirjoitti:
Miettikääpäs tilannetta: Sirpan palkkaa nostetaan 2000€:sta 3000€:n. Nyt Sirpalla on jatkossa varaa ostaa kotimaiselta tuottajalta laadukasta ruokaa = maatalous pelastuu = terveys pelastuu= terveydenhoito ei kuormitu koska Sirpasta tulee terve ja hyvinvoiva.
Sirpalla on varaa käydä taas kampaajalla , jolloin kampaaja saa pitää myös työpaikkansa.
Sirpan lapsilla on varaa harrastaa ja ilmapiiri kotona kevenee, kun ei ole jatkuva huoli rahojen riittävyydestä. Onnellisessa perheessä asuu onnellisia lapsia.Onnelliset lapset menestyy koulussa ja elämässä jne.. jne... ymmärrättekö miten kaikki vaikuttaa kaikkeen?
Ei siinä noin kävisi. Jos Sirpan tehtävän palkka nostettaisiin 3000, yritys aloittaisi muutosneuvottelut tuotannollisten ja taloudellisten syiden vuoksi ja potkisi Sirpan pellolle. Se Sirpan työ jäisi kokonaan tekemättä kannattamattomana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kannata mitään palkkakattoja. Yritykset ei saa rekrytoitua enää päteviä johtajia kv. kilpailussa jos täällä aletaan leikkimään jotain sosialismin utopiaa.
Kenenkään työpanoksen arvo ei ole yli 100 000€. Jos nyt ihan rehellisiä ollaan. Ei kenenkään. Okei, ehkä joku astrofyysikko tai maailmanpankin johtaja on eri asia, mutta joku EVA:n johtaja . Työeläkelaitosten johtajat isoine palkkoineen nyt on muutenkin irvokkaita. Suorastaan perverssiä.
Ai ei vai. Minunkin innovaationi tuottaa vuosittain miljoonia euroja työnantajalleni. Enkö siis ole tuon 100 000 € arvoinen työnantajalleni? Todennäköisesti jokainen aikuinen Suomessa on tätä innovaatiota käyttänyt.
Oho no sittenhän sinä olet vain typerä. Olet luovuttanut miljoonien arvoisen innovaatiosi pienellä palkalla muiden käyttöön. Tuota kutsuisin oikeasti tyhmyydeksi. Itse olisin ansainnut ne miljoonat omaan lompakkooni enkä antanut työnantajalle 🤣🤣
-eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toinen joka tuolla istuu ihmettelemässä on Jyri Häkämies:
Työnantajajärjestö EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämiehen vuoden 2020 ansiotulot olivat 378 043 euroa. Pääomatuloja hänellä oli 418 euroa.
Ja käteen jää noista ansiotuloista puolet. Onko tämä sinusta muka liikaa? Kaveri maksaa enemmän veroja kun 100 rottaa minkä lisäksi maksaa veroillaan rottien elämän, koulut, ruoat, vaatteet ja huvitukset. Rotta ei ole ansainnut mitään, Jyri on ansainnut kaiken. Rotta valittaa, Jyri ei.
Rahat on alunperin nimityksesi "rotilta", koska heille ei maksettu tarpeeksi palkkaa, jotta rohmuperse johtaja saa enemmän.
"Rotat" olisi maksaneet enemmän veroakin tuosta summasta, koska palkkakulut ja -verot ovat neljä kertaa mitä osinkovero on.
Percereicä olet.
Ai, en tiennyt että "palkkakulut ja -verot" ovat 102% palkasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kannata mitään palkkakattoja. Yritykset ei saa rekrytoitua enää päteviä johtajia kv. kilpailussa jos täällä aletaan leikkimään jotain sosialismin utopiaa.
Kenenkään työpanoksen arvo ei ole yli 100 000€. Jos nyt ihan rehellisiä ollaan. Ei kenenkään. Okei, ehkä joku astrofyysikko tai maailmanpankin johtaja on eri asia, mutta joku EVA:n johtaja . Työeläkelaitosten johtajat isoine palkkoineen nyt on muutenkin irvokkaita. Suorastaan perverssiä.
Ai ei vai. Minunkin innovaationi tuottaa vuosittain miljoonia euroja työnantajalleni. Enkö siis ole tuon 100 000 € arvoinen työnantajalleni? Todennäköisesti jokainen aikuinen Suomessa on tätä innovaatiota käyttänyt.
Oho no sittenhän sinä olet vain typerä. Olet luovuttanut miljoonien arvoisen innovaatiosi pienellä palkalla muiden käyttöön. Tuota kutsuisin oikeasti tyhmyydeksi. Itse olisin ansainnut ne miljoonat omaan lompakkooni enkä antanut työnantajalle 🤣🤣
-eri
Asiantuntijatyössä näin on. IP on työnantajan omaisuutta ja innovointi on työtäni. Työnantaja kantaa sen riskin että innovaatio ei tuotakkaan. Minä saan siitä kuukausipalkan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kannata mitään palkkakattoja. Yritykset ei saa rekrytoitua enää päteviä johtajia kv. kilpailussa jos täällä aletaan leikkimään jotain sosialismin utopiaa.
Kenenkään työpanoksen arvo ei ole yli 100 000€. Jos nyt ihan rehellisiä ollaan. Ei kenenkään. Okei, ehkä joku astrofyysikko tai maailmanpankin johtaja on eri asia, mutta joku EVA:n johtaja . Työeläkelaitosten johtajat isoine palkkoineen nyt on muutenkin irvokkaita. Suorastaan perverssiä.
Ai ei vai. Minunkin innovaationi tuottaa vuosittain miljoonia euroja työnantajalleni. Enkö siis ole tuon 100 000 € arvoinen työnantajalleni? Todennäköisesti jokainen aikuinen Suomessa on tätä innovaatiota käyttänyt.
Oho no sittenhän sinä olet vain typerä. Olet luovuttanut miljoonien arvoisen innovaatiosi pienellä palkalla muiden käyttöön. Tuota kutsuisin oikeasti tyhmyydeksi. Itse olisin ansainnut ne miljoonat omaan lompakkooni enkä antanut työnantajalle 🤣🤣
-eri
Innovaationi on sellainen että itse en olisi sitä pystynyt muuttamaan rahaksi. Toisinsanoen siihen tarvittiin niitä materiaalivirtoja, joita minulla ei olisi mutta työnantajallani on. Eli kulusta tulikin tulo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kannata mitään palkkakattoja. Yritykset ei saa rekrytoitua enää päteviä johtajia kv. kilpailussa jos täällä aletaan leikkimään jotain sosialismin utopiaa.
Kenenkään työpanoksen arvo ei ole yli 100 000€. Jos nyt ihan rehellisiä ollaan. Ei kenenkään. Okei, ehkä joku astrofyysikko tai maailmanpankin johtaja on eri asia, mutta joku EVA:n johtaja . Työeläkelaitosten johtajat isoine palkkoineen nyt on muutenkin irvokkaita. Suorastaan perverssiä.
Ai ei vai. Minunkin innovaationi tuottaa vuosittain miljoonia euroja työnantajalleni. Enkö siis ole tuon 100 000 € arvoinen työnantajalleni? Todennäköisesti jokainen aikuinen Suomessa on tätä innovaatiota käyttänyt.
Oho no sittenhän sinä olet vain typerä. Olet luovuttanut miljoonien arvoisen innovaatiosi pienellä palkalla muiden käyttöön. Tuota kutsuisin oikeasti tyhmyydeksi. Itse olisin ansainnut ne miljoonat omaan lompakkooni enkä antanut työnantajalle 🤣🤣
-eri
Asiantuntijatyössä näin on. IP on työnantajan omaisuutta ja innovointi on työtäni. Työnantaja kantaa sen riskin että innovaatio ei tuotakkaan. Minä saan siitä kuukausipalkan.
Ei muuta tosiasiaa miksikään 🤣
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miettikääpäs tilannetta: Sirpan palkkaa nostetaan 2000€:sta 3000€:n. Nyt Sirpalla on jatkossa varaa ostaa kotimaiselta tuottajalta laadukasta ruokaa = maatalous pelastuu = terveys pelastuu= terveydenhoito ei kuormitu koska Sirpasta tulee terve ja hyvinvoiva.
Sirpalla on varaa käydä taas kampaajalla , jolloin kampaaja saa pitää myös työpaikkansa.
Sirpan lapsilla on varaa harrastaa ja ilmapiiri kotona kevenee, kun ei ole jatkuva huoli rahojen riittävyydestä. Onnellisessa perheessä asuu onnellisia lapsia.Onnelliset lapset menestyy koulussa ja elämässä jne.. jne... ymmärrättekö miten kaikki vaikuttaa kaikkeen?
Ei siinä noin kävisi. Jos Sirpan tehtävän palkka nostettaisiin 3000, yritys aloittaisi muutosneuvottelut tuotannollisten ja taloudellisten syiden vuoksi ja potkisi Sirpan pellolle. Se Sirpan työ jäisi kokonaan tekemättä kannattamattomana.
Jos yritys 1000 euron (sivukuluineen n.1210) lisämaksusta kuukaudessa joutuisi tuohon tilanteeseen, niin tuollainen yritys ei todellakaan ole elinkelpoinen. Eikä tuollaiseen yritykseen koskaan palkattaisi työntekijää. Kyse on siis yrittäjän ahneudesta, hän haluaa itselleen tuon 1000e.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miettikääpäs tilannetta: Sirpan palkkaa nostetaan 2000€:sta 3000€:n. Nyt Sirpalla on jatkossa varaa ostaa kotimaiselta tuottajalta laadukasta ruokaa = maatalous pelastuu = terveys pelastuu= terveydenhoito ei kuormitu koska Sirpasta tulee terve ja hyvinvoiva.
Sirpalla on varaa käydä taas kampaajalla , jolloin kampaaja saa pitää myös työpaikkansa.
Sirpan lapsilla on varaa harrastaa ja ilmapiiri kotona kevenee, kun ei ole jatkuva huoli rahojen riittävyydestä. Onnellisessa perheessä asuu onnellisia lapsia.Onnelliset lapset menestyy koulussa ja elämässä jne.. jne... ymmärrättekö miten kaikki vaikuttaa kaikkeen?
Ei siinä noin kävisi. Jos Sirpan tehtävän palkka nostettaisiin 3000, yritys aloittaisi muutosneuvottelut tuotannollisten ja taloudellisten syiden vuoksi ja potkisi Sirpan pellolle. Se Sirpan työ jäisi kokonaan tekemättä kannattamattomana.
Jos yritys 1000 euron (sivukuluineen n.1210) lisämaksusta kuukaudessa joutuisi tuohon tilanteeseen, niin tuollainen yritys ei todellakaan ole elinkelpoinen. Eikä tuollaiseen yritykseen koskaan palkattaisi työntekijää. Kyse on siis yrittäjän ahneudesta, hän haluaa itselleen tuon 1000e.
jos kate olisi nyt 1210 € ja se muuttuisi 0:ksi, niin kyllä se työ loppuisi. Yritystoiminta ei ole mitään hyväntekeväisyyttä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kannata mitään palkkakattoja. Yritykset ei saa rekrytoitua enää päteviä johtajia kv. kilpailussa jos täällä aletaan leikkimään jotain sosialismin utopiaa.
Kenenkään työpanoksen arvo ei ole yli 100 000€. Jos nyt ihan rehellisiä ollaan. Ei kenenkään. Okei, ehkä joku astrofyysikko tai maailmanpankin johtaja on eri asia, mutta joku EVA:n johtaja . Työeläkelaitosten johtajat isoine palkkoineen nyt on muutenkin irvokkaita. Suorastaan perverssiä.
Ai ei vai. Minunkin innovaationi tuottaa vuosittain miljoonia euroja työnantajalleni. Enkö siis ole tuon 100 000 € arvoinen työnantajalleni? Todennäköisesti jokainen aikuinen Suomessa on tätä innovaatiota käyttänyt.
Oho no sittenhän sinä olet vain typerä. Olet luovuttanut miljoonien arvoisen innovaatiosi pienellä palkalla muiden käyttöön. Tuota kutsuisin oikeasti tyhmyydeksi. Itse olisin ansainnut ne miljoonat omaan lompakkooni enkä antanut työnantajalle 🤣🤣
-eri
Innovaationi on sellainen että itse en olisi sitä pystynyt muuttamaan rahaksi. Toisinsanoen siihen tarvittiin niitä materiaalivirtoja, joita minulla ei olisi mutta työnantajallani on. Eli kulusta tulikin tulo.
Olisit hankkinut sellaiset materiaalivirrat. Vaikka ostamalla työnantajaltasi ne, ei hänen olisi tarvinnut tietää mihin niitä käytät. Viestistäsi päätellen ne olivat hänelle vain kuluerä.
Kyllä ahne yrittäjä heti tuollaiseen tilaisuuteen olisi tarttunut ja vieläpä hymyssä suin, pitäen sinua tyhmänä.
"Hullu saa olla, muttei tyhmä. "
Alue: Aihe vapaa
Varsinkaan kokoaikatyössä.
Sen vielä jotenkin ymmärtää, että osa-aikaisena joutuu hakemaan tukia lisäksi, mutta on myös kokoaikaista tekeviä, jotka joutuvat hakemaan tukia.