Lue keskustelun säännöt.
"Silloin kun minä olin nuori, niin töitä mentiin kysymään lakki kädessä rakennusmaalta"
31.01.2023 |
Isälle ei vain valkene, että nykypäivänä kesätöitä ei saa vain kiltisti kysymällä. Pitää olla CV kunnossa, hyvät suositukset ja koulutus tai alan opinnot käynnissä. Ja siihen kylän ainoaan s-markettiin hakee noin 300 nuorta, joista valittu on yksi kaupan työntekijöiden lapsista.
"Menet sinne kassalle papereiden kanssa ja hymyissä suin, mielummin ne kasvotusten palkkaa kuin netin kautta", nimenomaa päin vastoin.
Ärsyttää vain jokavuotinen saarna siittä, kuinka hän itse oli jo 13 vuotiaana raksalla töissä, töitä sai kysymällä vain. Lukiossa opiskelevana ei ole sitä omaa alaa, eikä töiden saaminen ole mahdollista, paitsi jos olisi suhteita.
Kommentit (113)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi niitä duuneja saada kysymällä, mutta täytyy kysyä oikealta henkilöltä.
Eli esim kaupan tapauksessa kauppiaalta tai myymäläpäälliköltä tms.
Jos menet kassatytöltä kysymään, niin hän peljästyy että nyt häneltä lähtee ne vähätkin duunit alta ja heittää salaa sun antaman hakemuksen silppuriin.
Eiköhän kauppiaalla tai myymäläpääliköllä ole muutakin tekemistä tai on niistä yhtä ulkona kuin lumiukot, kun yritykset ovat ulkoistaneet henkilökunnan rekrytointoinnin.
Ja tosiaan ap. on oikeassa. Ap. isän nuoruudessa töitä saivat 14v koska avustavia työtehtäviä oli paljon, johon ei tarvittu ammattitaitoa ja osaamista, nyt ne hoidetaan teknologian avulla. Ja monet tehtävät ovat kadonneet.
Ja nykyään jopa kesätyöntekijältä, saadakseen työpaikan pitää olla erilaisia passeja ja serifikaatteja. Ei pääse edes kahviossa pyyhkimään rätillä pöytää, jos et ole suorittanut hygieniapassia, joka on määräaikainen ja maksaa satasia.Ja melko moni yritys ei edes palkkaa opiskelijoita, kun ammattitaistoista työvoimaa on työttömänä ja saatavilla, jonka suurin osa palkkakustannuksista maksaa valtio tai kunta tai ainakin suurimman osan.
Jos joku parikymppinen hakee töitä, hänellä odotetaan 30v työkokemusta alalta, huippu ammattitaitoa ja osaamista.
Hygieniapassi on voimassa toistaiseksi, testin hinta on alkaen 50€ eikä sitä tarvitse jos ei käsittele elintarvikkeita. Mikään kohta tuosta kahvilan pöydän pyyhkimisestä ei siis pidä paikkansa, joten lopustakin kärsii uskottavuus aika pahasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
40-luvulla syntynyt äitini painosti minua koko nuoruuteni menemään Stockan henkilökunnan ovelle, odottamaan että joku tulee ulos ja kysymään töitä. Kuulemma niin oli tutun tuttukin päässyt myyjäksi. Pääsin sitten nuorena eräänä kesänä jäätelökioskille töihin. En saanut onnitteluja, koska kyllähän nyt kuka tahansa jonnekin kiskalle pääsee, senkun menee vaan! Sinä kesänä tosin Helsingissä oli Valion kioskeille lähes tuhat hakijaa. Ennen työn aloitusta piti myös käydä lääkärintarkastuksessa ja suorittaa hygienapassi ja lyhyt koulutus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Mun lapsi sai noin töitä. Marssi paikalliseen k-supermarkettiin ja kysyi missä kauppias on. No kauppias oli itse hyllyttämässä juuri tavaroita. Siltä istumalta menivät haastatteluun ja sitten parin kk:n päästä meni kesätöihin.
Kehui vielä reipasta nuorta miestä omatoimisuudesta. Ja pakko mainita, että lapsen (16v) työkokemus oli täysin nolla siinä vaiheessa.
Tämä siis toimii ehkä pienemmissä kauppiasvetoisissa marketeissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai.
Mä olen raksalla päällikkönä ja jos joku reipas nuori tulis vastaan töitä kysymään niin haastattelisin heti.Ennemmin rekryän esim kesähessut naamatusten kuin rupean vänkkäämään rekrytointia firman HR osaston kautta, joka tekee kaikesta hyvin hankalaa.
M40.
Tietysti poikkeuksiakin on, ja se on hienoa.
Väitän kuitenkin, että yleisesti nuorille (ala-ikäisille) sopiva työ on vähentynyt. Työn vaatimustasot ovat nousseet - ei välttämättä työn luonteen takia vaan lakien ohjaamana. Esimerkiksi kassatyö ei alaikäiselle sovellu rahan käsittelyn takia, monessa fyysisemmässä hommassa tulevat vastaan työturvallisuuteen liittyvät kysymykset.
Ai rahankäsittely? Älä nyt naurata. Rahaa käsitellään siitä asti kun aletaan saada viikkorahaa.
Nuoret ei vaan osaa laskea tai sanoa "päivää". Muutahan kassat eivät tee. Ei tartte tietää tarjouksia, tavaroiden sijainteja eikä mitään muutakaan.
On ihan sama osaavatko laskea rahaa vai ei, sillä lukioiikäisen työ kassalla tyssääntyy ikään, sillä kassatyontekijältä laki vaatii 18v ikää, koska kaupat myyvät tupakkaa ja olutta. Joissakin tapauksessa vaaditaan 20v ikä. Ja tämä perustuu Suomen lainsäädäntöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Anna kun arvaan yrityksen tietoja ei ole missään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Anna kun arvaan yrityksen tietoja ei ole missään.
Miksi ihmeessä ne kertoisin vauvapalstalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Anna kun arvaan yrityksen tietoja ei ole missään.
Miksi ihmeessä ne kertoisin vauvapalstalla?
Jotta sinne voi hakea töihin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Anna kun arvaan yrityksen tietoja ei ole missään.
Miksi ihmeessä ne kertoisin vauvapalstalla?
Jotta sinne voi hakea töihin?
Emme tarvitse enää hakijoita, varsinkaan noin lukutaidottomia. Paikat tosiaan OLI auki sen vuoden verran, tarkoittaa että ei ole enää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Anna kun arvaan yrityksen tietoja ei ole missään.
Miksi ihmeessä ne kertoisin vauvapalstalla?
Jos oikeasti tarvitsisivat työntekijöitä niin tekisivät firmalleen Facebook sivun niin saisivat työntekijöitä. Näin ei kuitenkaan ole vaan kyse on eläkeläisten rinkirunkusta KuImKa RöiTä KyLlä SAam JoS HakKee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi niitä duuneja saada kysymällä, mutta täytyy kysyä oikealta henkilöltä.
Eli esim kaupan tapauksessa kauppiaalta tai myymäläpäälliköltä tms.
Jos menet kassatytöltä kysymään, niin hän peljästyy että nyt häneltä lähtee ne vähätkin duunit alta ja heittää salaa sun antaman hakemuksen silppuriin.
Eiköhän kauppiaalla tai myymäläpääliköllä ole muutakin tekemistä tai on niistä yhtä ulkona kuin lumiukot, kun yritykset ovat ulkoistaneet henkilökunnan rekrytointoinnin.
Ja tosiaan ap. on oikeassa. Ap. isän nuoruudessa töitä saivat 14v koska avustavia työtehtäviä oli paljon, johon ei tarvittu ammattitaitoa ja osaamista, nyt ne hoidetaan teknologian avulla. Ja monet tehtävät ovat kadonneet.
Ja nykyään jopa kesätyöntekijältä, saadakseen työpaikan pitää olla erilaisia passeja ja serifikaatteja. Ei pääse edes kahviossa pyyhkimään rätillä pöytää, jos et ole suorittanut hygieniapassia, joka on määräaikainen ja maksaa satasia.Ja melko moni yritys ei edes palkkaa opiskelijoita, kun ammattitaistoista työvoimaa on työttömänä ja saatavilla, jonka suurin osa palkkakustannuksista maksaa valtio tai kunta tai ainakin suurimman osan.
Jos joku parikymppinen hakee töitä, hänellä odotetaan 30v työkokemusta alalta, huippu ammattitaitoa ja osaamista.
Hygieniapassi on voimassa toistaiseksi, testin hinta on alkaen 50€ eikä sitä tarvitse jos ei käsittele elintarvikkeita. Mikään kohta tuosta kahvilan pöydän pyyhkimisestä ei siis pidä paikkansa, joten lopustakin kärsii uskottavuus aika pahasti.
Ohis, kuka palkkaa kahvioon työntekijän, jonka ei tarvitse olla elintarvikkeiden kanssa tekemisissä. Eikö jo kahvin kaataminen ole elintarvikkeiden kanssatekemistä.
Vai meinasitko, että palkataan opiskelija viihdytään asiakkaita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Anna kun arvaan yrityksen tietoja ei ole missään.
Miksi ihmeessä ne kertoisin vauvapalstalla?
Jos oikeasti tarvitsisivat työntekijöitä niin tekisivät firmalleen Facebook sivun niin saisivat työntekijöitä. Näin ei kuitenkaan ole vaan kyse on eläkeläisten rinkirunkusta KuImKa RöiTä KyLlä SAam JoS HakKee.
Jos ne työntekijät oikeasti haluaa töitä niin senkun katsovat ihan avoimia työpaikkoja ja lähettävät sen hakemuksen. Eipä näkynyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Anna kun arvaan yrityksen tietoja ei ole missään.
Miksi ihmeessä ne kertoisin vauvapalstalla?
Jos oikeasti tarvitsisivat työntekijöitä niin tekisivät firmalleen Facebook sivun niin saisivat työntekijöitä. Näin ei kuitenkaan ole vaan kyse on eläkeläisten rinkirunkusta KuImKa RöiTä KyLlä SAam JoS HakKee.
Jos ne työntekijät oikeasti haluaa töitä niin senkun katsovat ihan avoimia työpaikkoja ja lähettävät sen hakemuksen. Eipä näkynyt.
Miten pitäisi osata lähettää hakemus oikeaan paikkaan jos firman olemassaolosta ei ole mitään tietoa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perustat OnlyFans ja näytät siellä pyllynreikääs. Sitä sisäskin voi katella joskus jos äippä pihtailee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi niitä duuneja saada kysymällä, mutta täytyy kysyä oikealta henkilöltä.
Eli esim kaupan tapauksessa kauppiaalta tai myymäläpäälliköltä tms.
Jos menet kassatytöltä kysymään, niin hän peljästyy että nyt häneltä lähtee ne vähätkin duunit alta ja heittää salaa sun antaman hakemuksen silppuriin.
Eiköhän kauppiaalla tai myymäläpääliköllä ole muutakin tekemistä tai on niistä yhtä ulkona kuin lumiukot, kun yritykset ovat ulkoistaneet henkilökunnan rekrytointoinnin.
Ja tosiaan ap. on oikeassa. Ap. isän nuoruudessa töitä saivat 14v koska avustavia työtehtäviä oli paljon, johon ei tarvittu ammattitaitoa ja osaamista, nyt ne hoidetaan teknologian avulla. Ja monet tehtävät ovat kadonneet.
Ja nykyään jopa kesätyöntekijältä, saadakseen työpaikan pitää olla erilaisia passeja ja serifikaatteja. Ei pääse edes kahviossa pyyhkimään rätillä pöytää, jos et ole suorittanut hygieniapassia, joka on määräaikainen ja maksaa satasia.Ja melko moni yritys ei edes palkkaa opiskelijoita, kun ammattitaistoista työvoimaa on työttömänä ja saatavilla, jonka suurin osa palkkakustannuksista maksaa valtio tai kunta tai ainakin suurimman osan.
Jos joku parikymppinen hakee töitä, hänellä odotetaan 30v työkokemusta alalta, huippu ammattitaitoa ja osaamista.
Hygieniapassi on voimassa toistaiseksi, testin hinta on alkaen 50€ eikä sitä tarvitse jos ei käsittele elintarvikkeita. Mikään kohta tuosta kahvilan pöydän pyyhkimisestä ei siis pidä paikkansa, joten lopustakin kärsii uskottavuus aika pahasti.
Ohis, kuka palkkaa kahvioon työntekijän, jonka ei tarvitse olla elintarvikkeiden kanssa tekemisissä. Eikö jo kahvin kaataminen ole elintarvikkeiden kanssatekemistä.
Vai meinasitko, että palkataan opiskelija viihdyttää asiakkaita?
Ilman hygieniapassia saa tehdä aika monia muitakin kahvilan töitä kuin pyyhkiä pöytiä, esimerkiksi paistaa raakapakasteita ja laittaa niitä esille. Kunhan nyt täällä taas vaan asiasta tietämättömät valittaa turhasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Anna kun arvaan yrityksen tietoja ei ole missään.
Miksi ihmeessä ne kertoisin vauvapalstalla?
Jos oikeasti tarvitsisivat työntekijöitä niin tekisivät firmalleen Facebook sivun niin saisivat työntekijöitä. Näin ei kuitenkaan ole vaan kyse on eläkeläisten rinkirunkusta KuImKa RöiTä KyLlä SAam JoS HakKee.
Jos ne työntekijät oikeasti haluaa töitä niin senkun katsovat ihan avoimia työpaikkoja ja lähettävät sen hakemuksen. Eipä näkynyt.
Miten pitäisi osata lähettää hakemus oikeaan paikkaan jos firman olemassaolosta ei ole mitään tietoa?
Siitä työpaikkailmoituksesta esimerkiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Anna kun arvaan yrityksen tietoja ei ole missään.
Miksi ihmeessä ne kertoisin vauvapalstalla?
Jos oikeasti tarvitsisivat työntekijöitä niin tekisivät firmalleen Facebook sivun niin saisivat työntekijöitä. Näin ei kuitenkaan ole vaan kyse on eläkeläisten rinkirunkusta KuImKa RöiTä KyLlä SAam JoS HakKee.
Jos ne työntekijät oikeasti haluaa töitä niin senkun katsovat ihan avoimia työpaikkoja ja lähettävät sen hakemuksen. Eipä näkynyt.
Miten pitäisi osata lähettää hakemus oikeaan paikkaan jos firman olemassaolosta ei ole mitään tietoa?
Siitä työpaikkailmoituksesta esimerkiksi.
Jokaiseen työpaikkailmoitukseen kyllä tulee useita vastauksia. Lopeta netissä valehtelu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Eipä ole täällä näkynyt. Kesti noin vuoden että saatiin kaksi paikkaa täytettyä, sitä ennen ei ollut hakijoita. -Toinen maalainen
Anna kun arvaan yrityksen tietoja ei ole missään.
Miksi ihmeessä ne kertoisin vauvapalstalla?
Jos oikeasti tarvitsisivat työntekijöitä niin tekisivät firmalleen Facebook sivun niin saisivat työntekijöitä. Näin ei kuitenkaan ole vaan kyse on eläkeläisten rinkirunkusta KuImKa RöiTä KyLlä SAam JoS HakKee.
Jos ne työntekijät oikeasti haluaa töitä niin senkun katsovat ihan avoimia työpaikkoja ja lähettävät sen hakemuksen. Eipä näkynyt.
Miten pitäisi osata lähettää hakemus oikeaan paikkaan jos firman olemassaolosta ei ole mitään tietoa?
Siitä työpaikkailmoituksesta esimerkiksi.
Jokaiseen työpaikkailmoitukseen kyllä tulee useita vastauksia. Lopeta netissä valehtelu.
Sinä tiedät joka ainoan Suomen työpaikan hakijamäärät? Sellaiset kompleksit.
Jaa.. no kyllä mun molemmat lukioikäiset lapset ovat olleet töissä, ihan jopa lukuvuoden aikanakin. Ja ihan itse ovat työnsa hankkineet, ei mulla ole mitään suhteita hampurilaisketjuihin tai urheiluseuroihin.
Eihän sitä työelämän ulkopuolella tarvitse, mutta töissä tarvitsee. Samalla tavalla tarvitset hygieniapassin ihan vain, jotta työelämässä sinulle voidaan sanoa, että ei niitä sääntöjä oikeasti noudateta jos on kiire.