Lue keskustelun säännöt.
"Silloin kun minä olin nuori, niin töitä mentiin kysymään lakki kädessä rakennusmaalta"
31.01.2023 |
Isälle ei vain valkene, että nykypäivänä kesätöitä ei saa vain kiltisti kysymällä. Pitää olla CV kunnossa, hyvät suositukset ja koulutus tai alan opinnot käynnissä. Ja siihen kylän ainoaan s-markettiin hakee noin 300 nuorta, joista valittu on yksi kaupan työntekijöiden lapsista.
"Menet sinne kassalle papereiden kanssa ja hymyissä suin, mielummin ne kasvotusten palkkaa kuin netin kautta", nimenomaa päin vastoin.
Ärsyttää vain jokavuotinen saarna siittä, kuinka hän itse oli jo 13 vuotiaana raksalla töissä, töitä sai kysymällä vain. Lukiossa opiskelevana ei ole sitä omaa alaa, eikä töiden saaminen ole mahdollista, paitsi jos olisi suhteita.
Kommentit (113)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vähän sivuhuomiona pakko sanoa, ettei joka alalla mitään cv:tä edes tehdä ihan "normaaleitakaan" töitä hakiessa. Poikani oli ennen kuljetusalalla ja ekan työpaikan sai, kun harjoittelupaikasta soitettiin, että kun nyt valmistut, tulisitko töihin. (Sillä alalla pitää siis nykyisin olla ammattipätevyys, esim. pelkkä C-kortti ei riitä.) Mutta joo, ennen oli sillä alalla, se työ oli niin karseaa, että jätti koko alan. Entisajan duunarityöt oli hermolepoa siihen verrattuna. Voisin kuvitella, että jos lukiolainen hakee kesätöitä jostain duunarihommasta, niin hyvin pärjää sillä, että reippaasti menee kysymään tai soittaa. Tärppää sitten tai ei, mutta tuo voi monesti olla se tehokkain tapa kuitenkin.
Miksi vain nuori lukiolainen? Miksei kolmi-neli-viisikymppinen? Siis ilman sen kummempaa alan kokemusta kuin nuoremmallakaan, eli ei tartte maksaa kokemuslisiäkään. On vaan vanhempi ja ilman töitä.
Vastasin ap:lle, taisi kirjoittaa, että on lukiossa? Ihan totta joka sana mitä kirjoitat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei pääse kahviloihin tai ravintoloihin kun tarvitsee hygieniapassin, ei pääse raksalle tai vanhainkoteihin ilman koulutusta, päikyt ei auki kesäisin, kerho- tai leiritoimintaankin oma koulutuksensa, kauppoihin avoimet haut joihin yleensä hakee satoja nuoria
Laittakaa firman nimi jos väitätte olevanne päälliköitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai.
Mä olen raksalla päällikkönä ja jos joku reipas nuori tulis vastaan töitä kysymään niin haastattelisin heti.Ennemmin rekryän esim kesähessut naamatusten kuin rupean vänkkäämään rekrytointia firman HR osaston kautta, joka tekee kaikesta hyvin hankalaa.
M40.
Älä höpötä "päällikkö" . Raksalle ei ulkopuolisia päästetä.
Entä jos leiriytyy sinne yöksi kun paikalla ei ole ketään ja on valmiina hommiin aamulla kello 6?
Ei ole mahdollista yöpyä raksalla. Koska työmaa on aidattu alua ja vartijat käy koirineen useamman kerran illan ja yön aikana. Kyllä koirat yöpyjät huomaavat. Ne on siihen koulutettu.
Vierailija kirjoitti:
Laittakaa firman nimi jos väitätte olevanne päälliköitä.
Jankon Betoni. Soittoa vaan tulemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai.
Mä olen raksalla päällikkönä ja jos joku reipas nuori tulis vastaan töitä kysymään niin haastattelisin heti.Ennemmin rekryän esim kesähessut naamatusten kuin rupean vänkkäämään rekrytointia firman HR osaston kautta, joka tekee kaikesta hyvin hankalaa.
M40.
Älä höpötä "päällikkö" . Raksalle ei ulkopuolisia päästetä.
Entä jos leiriytyy sinne yöksi kun paikalla ei ole ketään ja on valmiina hommiin aamulla kello 6?
Ei ole mahdollista yöpyä raksalla. Koska työmaa on aidattu alua ja vartijat käy koirineen useamman kerran illan ja yön aikana. Kyllä koirat yöpyjät huomaavat. Ne on siihen koulutettu.
Tykkään koirista ja ne minusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai.
Mä olen raksalla päällikkönä ja jos joku reipas nuori tulis vastaan töitä kysymään niin haastattelisin heti.Ennemmin rekryän esim kesähessut naamatusten kuin rupean vänkkäämään rekrytointia firman HR osaston kautta, joka tekee kaikesta hyvin hankalaa.
M40.
Entä reipas 41 v? Tarttisin nimittäin töitä.
Sama koskee myös reippaita 41 vuotiaita.
Raksapäällikön tunnistaa työmaalla yleensä farkuista ja siitä että työtakki on kirkas ja putipuhdas. Tule ihmeessä jutulle, jos osut kohdalle!M40
Höh, ajattelin että olisit oikea henkilö, mutta hämmentävää tietämättömyyttä raksapäälliköksi, heillä on yleensä aina valkoinen kypärä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä raksa se sellainen on, jonne voivat ulkopuoliset henkilöt tuosta noin vain mennä kävelemään sisään? En edes ole raksa-alalla ja silti tuo kuulosti todella kummalta jopa maallikon korvaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
No niinpä. Mihin tehtaaseen muka pääsee ulkopuolinen edes portista sisään? Toimistorakennuksiinkaan ei useimmiten pääse edes respaa pitemmälle.
Vierailija kirjoitti:
Ai.
Mä olen raksalla päällikkönä ja jos joku reipas nuori tulis vastaan töitä kysymään niin haastattelisin heti.Ennemmin rekryän esim kesähessut naamatusten kuin rupean vänkkäämään rekrytointia firman HR osaston kautta, joka tekee kaikesta hyvin hankalaa.
M40.
Tuo oli varmaan ajalta, kun et vielä edes syntynyt, jos olet M40
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oma 40-luvulla syntynyt isäni kertoi, että kaikki amislaiset, joilla oli tietystä oppiaineesta arvosana 8 tai korkeampi, otettiin suoraan töihin Helsingin puhelinyhdistykselle(tms.). Siitä se ura valkeni niillekin, joilla ei keskiarvo muuten ollut häävi.
Olen tullut siihen tulokseen, että vanhemmissa ihmisissä on paljon suoraan sanottuna tyhmiä ihmisiä, osasyynä juurikin tuo elämän helppous nousukaudella. Ehkä heillä ei ollut samoja mukavuuksia käytössään kuin nykynuorilla, mutta talous senkun vaan koheni, elämä oli leppoisampaa eikä ollut isoja tuloeroja.
Työ oli helppoa, koska puhelimet toimi aina, sähkökatkot oli lyhyitä, tuotteet oli kaupassa aikanaan jne. Silloin kauan sitten työt tehtiin hyvin eikä se vaatinut osaamista, eihän?
Toimistoihin ei noin vaan mennä kysymään töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Eihän nuoret töitä halua tehdä.
Kiva maata kotona, äiti laittaa ruoan.
Harrastukset ei maksa mitään, koulusta pääsee läpi vaikkei tee mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi niitä duuneja saada kysymällä, mutta täytyy kysyä oikealta henkilöltä.
Eli esim kaupan tapauksessa kauppiaalta tai myymäläpäälliköltä tms.
Jos menet kassatytöltä kysymään, niin hän peljästyy että nyt häneltä lähtee ne vähätkin duunit alta ja heittää salaa sun antaman hakemuksen silppuriin.
Eiköhän kauppiaalla tai myymäläpääliköllä ole muutakin tekemistä tai on niistä yhtä ulkona kuin lumiukot, kun yritykset ovat ulkoistaneet henkilökunnan rekrytointoinnin.
Ja tosiaan ap. on oikeassa. Ap. isän nuoruudessa töitä saivat 14v koska avustavia työtehtäviä oli paljon, johon ei tarvittu ammattitaitoa ja osaamista, nyt ne hoidetaan teknologian avulla. Ja monet tehtävät ovat kadonneet.
Ja nykyään jopa kesätyöntekijältä, saadakseen työpaikan pitää olla erilaisia passeja ja serifikaatteja. Ei pääse edes kahviossa pyyhkimään rätillä pöytää, jos et ole suorittanut hygieniapassia, joka on määräaikainen ja maksaa satasia.Ja melko moni yritys ei edes palkkaa opiskelijoita, kun ammattitaistoista työvoimaa on työttömänä ja saatavilla, jonka suurin osa palkkakustannuksista maksaa valtio tai kunta tai ainakin suurimman osan.
Jos joku parikymppinen hakee töitä, hänellä odotetaan 30v työkokemusta alalta, huippu ammattitaitoa ja osaamista.
Hygieniapassi ei maksa satasia ja on voimassa pysyvästi.
Vierailija kirjoitti:
Ei pääse kahviloihin tai ravintoloihin kun tarvitsee hygieniapassin, ei pääse raksalle tai vanhainkoteihin ilman koulutusta, päikyt ei auki kesäisin, kerho- tai leiritoimintaankin oma koulutuksensa, kauppoihin avoimet haut joihin yleensä hakee satoja nuoria
No mikä estää hakemasta sitä hygieniapassia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on tuttu sukulainen, täysin vanhempiensa vallan alla oleva tossu ilman ikäisiään kavereita, joka oikeasti yritti tehdä noin. Meni tehtaaseen ja pääsi tuotantotiloihin saakka, ennenkuin joku tuli huutamaan, että ei täällä saa olla ilman suojavarusteita. Kun tuttu selitti asiansa, hän sai kuulla että kaikki johto on etätöissä, ei suinkaan läsnä tehtaalla ja että kesätyöntekijöiden rekrytointi on ulkoistettu jollekin firmalle. Sähköinen hakemus ja mielellään videopätkä liitteeksi.
Olisipa ollut kiva kuulla millainen keskustelu tästä työnhakureissusta käytiin vanhempien kanssa.
No kannattaa varmasti ensimmäiseksi selvittää että kuka mahtaisi olla oikea henkilö rekrytoimaan, yleensä jonkun sortin päällikkö.
Sitten hakeutua hänen jutulle. Onhan se nyt pöljää mennä jonnekin konehalliin koputtelemaan hitsaria olkapäälle ja kysyä töitä.
Vaikka moni firma on ulkoistanut rekrytoinnin, niin ei se kiellettyä ole ottaa töihin muita kanavia pitkin hakeneista, koska silloin firman ei tarvitse maksaa rekrypalkkiota vuokrafirmalle.
Ei nykyään mihinkään yritykseen mennä "juttelemaan", pian vartijat on kimpussa ja käy kuin Isossa Omenassa. Ja monessa yrityksessä ovet ovat lukossa ja niitä ei avata, ellei ole aikaa sovittu etukäteen. Ne ajat, jolloin mentiin johtajan luokse, ovat jääneet 90-luvulle.
Sähköposti tai viestiä yrityksen rekrytointiin, jos haluaa hakea töitä.
Tää on hauskaa. Suurin osa suomalaisista työpaikoista on pienissä yrityksissä, ei missään rekryfirmojen takana olevissa isoissa tehtaissa. Asun maalla, jossa kaikki on aina huonommin kuin kaupungissa, mutta tuossa olisi melkein vieressä 12 erilaista yritystä, joista kesätöitä hakea ihan vain menemällä paikalle aamukahvin aikaan.
Et todellakaan saa töitä menemällä paikan päälle, koska pomo on takahuoneessa tai kotona lukemassa satoja sähköposteja, joissa tiedustellaan onko töitä saatavilla tällaisella cv:llä. Ympäröivistä kunnista ja lähimmästä maakuntakeskuksesta on tulossa ties kuinka monta työnhakijaa, koska työnhakijoita on Suomessa noin miljoona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai.
Mä olen raksalla päällikkönä ja jos joku reipas nuori tulis vastaan töitä kysymään niin haastattelisin heti.Ennemmin rekryän esim kesähessut naamatusten kuin rupean vänkkäämään rekrytointia firman HR osaston kautta, joka tekee kaikesta hyvin hankalaa.
M40.
Tietysti poikkeuksiakin on, ja se on hienoa.
Väitän kuitenkin, että yleisesti nuorille (ala-ikäisille) sopiva työ on vähentynyt. Työn vaatimustasot ovat nousseet - ei välttämättä työn luonteen takia vaan lakien ohjaamana. Esimerkiksi kassatyö ei alaikäiselle sovellu rahan käsittelyn takia, monessa fyysisemmässä hommassa tulevat vastaan työturvallisuuteen liittyvät kysymykset.
Ai rahankäsittely? Älä nyt naurata. Rahaa käsitellään siitä asti kun aletaan saada viikkorahaa.
Nuoret ei vaan osaa laskea tai sanoa "päivää". Muutahan kassat eivät tee. Ei tartte tietää tarjouksia, tavaroiden sijainteja eikä mitään muutakaan.
Ennen muinoin toimi isommissakin.