Lue keskustelun säännöt.
Lähes kaikki Töölön tapaturma-aseman hoitajat uhkaavat irtisanoutua Helsingissä
05.01.2023 |
Hoitajat nostavat kytkintä. Mistä saadaan uusia tilalle?
Kommentit (209)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti kyse siinä että Töölössä on vastoin työnantajan ohjeistuksia saanut tehdä ns. pitkiä vuoroja eli 12h putkeen ja nyt Meikkuun siirtyessä tämä lähtisi pois mikä työaikalain vastaista onkin.
Että sellaista raippaa ne hoitajat saa juuh.
Siis kuinka pihalla te lyttääjät olette. Autonomisessa työvuorosuunnittelussa jokainen työntekijä suunnittelee itse omat työvuoronsa yhteistyössä muiden työntekijöiden kanssa. Työyhteisössä laaditaan yhteiset pelisäännöt ja reunaehdot, joiden mukaan työvuorosuunnittelua tehdään. Nämä säännöt käydään läpi yhdessä työntekijöiden kanssa. Tälläinen käytäntö on tehoilla ja esm. Töölössä jossa hoidetaan vaativampia erikoissairaanhoidon potilaita erittäin toimiva systeemi. Nyt tästä halutaan eroon. Ei mitään järkeä. Potilaat oikeasti kärsivät tästä kun joku kumileimasinta heiluttava elin haluaa toimia oman päänsä mukaan. Eiköhän nämä työtänsä tekevät arvokkaat ammattilaiset tiedä parhaiten oman työnsä kuviot.
Onhan lääkäreidenkin sama systeemi poistunut jo vuosia sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kovimpia huutajia näköjään ne, joilla ei ole mitään kokemusta/käsitystä työelämästä.
Vierailija kirjoitti:
Onhan lääkäreidenkin sama systeemi poistunut jo vuosia sitten.
Joo ja nyt nähdäänkin mihin se on johtanut. Siihen ettei lääkäreitä riitä, lääkäreille ei saa aikaa ja potilaat eivät saa hoitoa ja jonot kasvaa. Samalla kun rahaa syytetään johonkin ihan muuhun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti kyse siinä että Töölössä on vastoin työnantajan ohjeistuksia saanut tehdä ns. pitkiä vuoroja eli 12h putkeen ja nyt Meikkuun siirtyessä tämä lähtisi pois mikä työaikalain vastaista onkin.
Että sellaista raippaa ne hoitajat saa juuh.
Siis kuinka pihalla te lyttääjät olette. Autonomisessa työvuorosuunnittelussa jokainen työntekijä suunnittelee itse omat työvuoronsa yhteistyössä muiden työntekijöiden kanssa. Työyhteisössä laaditaan yhteiset pelisäännöt ja reunaehdot, joiden mukaan työvuorosuunnittelua tehdään. Nämä säännöt käydään läpi yhdessä työntekijöiden kanssa. Tälläinen käytäntö on tehoilla ja esm. Töölössä jossa hoidetaan vaativampia erikoissairaanhoidon potilaita erittäin toimiva systeemi. Nyt tästä halutaan eroon. Ei mitään järkeä. Potilaat oikeasti kärsivät tästä kun joku kumileimasinta heiluttava elin haluaa toimia oman päänsä mukaan. Eiköhän nämä työtänsä tekevät arvokkaat ammattilaiset tiedä parhaiten oman työnsä kuviot.
Onhan lääkäreidenkin sama systeemi poistunut jo vuosia sitten.
Lääkärit tekevät työajan ulkopuolella keikkaa yksityisellä puolella toiminimen turvin.
Ymmärrän nuo pitkät vuorot vaikkapa teholla mutta tapaturma-asema? Eihän siellä potilas kuin käy ja lähde/siirry pois. Ei siellä tarvita samaa hoitajaa 24/7
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän nuo pitkät vuorot vaikkapa teholla mutta tapaturma-asema? Eihän siellä potilas kuin käy ja lähde/siirry pois. Ei siellä tarvita samaa hoitajaa 24/7
Näkyy olevan paljonkin sellaista mitä et ymmärrä.
Uusia saa helposti tilalle, kun järkevöitetään opintoja. Eli lähihoitajatutkinnosta pitäisi saada 2 vuotta hyväksilukuja sairaahoitajatutkintoon. Eli pääsisi porrastettuna opiskelemaan alaa. Kävisi kokeilemassa työelämää ja jatkaisi sairaanhoitajaksi.
Lisäksi koulutusta pitäisi olla saatavana avoimessa amk:ssa, jotta alalle haluavat voisivat lukea opintoja työnohessa.
Korkeakoulututkinnon jo suorittaneille tulisi olla täätälöityjä lyhennettyjä mahdollisuuksia opiskella tutkinto.
Ei ole vaikeata. Muualla maailmassa hoituu jo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Uusia saa helposti tilalle, kun järkevöitetään opintoja. Eli lähihoitajatutkinnosta pitäisi saada 2 vuotta hyväksilukuja sairaahoitajatutkintoon. Eli pääsisi porrastettuna opiskelemaan alaa. Kävisi kokeilemassa työelämää ja jatkaisi sairaanhoitajaksi.
Lisäksi koulutusta pitäisi olla saatavana avoimessa amk:ssa, jotta alalle haluavat voisivat lukea opintoja työnohessa.
Korkeakoulututkinnon jo suorittaneille tulisi olla täätälöityjä lyhennettyjä mahdollisuuksia opiskella tutkinto.Ei ole vaikeata. Muualla maailmassa hoituu jo.
Tämä on helpompaa kuin maailmalta työntekijöiden rahtaaminen tänne.
Lisäksi pitäisi olla non stop koulutusta niin ettei kesä mene hukkaan, vaan voi opiskella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän nuo pitkät vuorot vaikkapa teholla mutta tapaturma-asema? Eihän siellä potilas kuin käy ja lähde/siirry pois. Ei siellä tarvita samaa hoitajaa 24/7
Näkyy olevan paljonkin sellaista mitä et ymmärrä.
Juuri näin ja kovimpaa ovat nämä huutamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uusia saa helposti tilalle, kun järkevöitetään opintoja. Eli lähihoitajatutkinnosta pitäisi saada 2 vuotta hyväksilukuja sairaahoitajatutkintoon. Eli pääsisi porrastettuna opiskelemaan alaa. Kävisi kokeilemassa työelämää ja jatkaisi sairaanhoitajaksi.
Lisäksi koulutusta pitäisi olla saatavana avoimessa amk:ssa, jotta alalle haluavat voisivat lukea opintoja työnohessa.
Korkeakoulututkinnon jo suorittaneille tulisi olla täätälöityjä lyhennettyjä mahdollisuuksia opiskella tutkinto.Ei ole vaikeata. Muualla maailmassa hoituu jo.
Tämä on helpompaa kuin maailmalta työntekijöiden rahtaaminen tänne.
Lisäksi pitäisi olla non stop koulutusta niin ettei kesä mene hukkaan, vaan voi opiskella.
Kaikkein helpointa olisi houkutella jo valmiit hoitajat takaisin töihin(ja Suomeen).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän nuo pitkät vuorot vaikkapa teholla mutta tapaturma-asema? Eihän siellä potilas kuin käy ja lähde/siirry pois. Ei siellä tarvita samaa hoitajaa 24/7
Näkyy olevan paljonkin sellaista mitä et ymmärrä.
No etpä kovin hanakasti ole korjaamassakaan, persoonaani kyseenalaistamassa vain. Kummasti vaikkapa AVH-potilaiden hoito onnistuu 8 h vuoroissa mutta tapaturmien ei...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän nuo pitkät vuorot vaikkapa teholla mutta tapaturma-asema? Eihän siellä potilas kuin käy ja lähde/siirry pois. Ei siellä tarvita samaa hoitajaa 24/7
Mutta se auttaa hoitajia jaksamaan heidän työssään! Monillahan voi olla pitkäkin työmatka, kun asuminen on kallista. Tai he ovat voineet siirtyä asumaan halvemmalle alueelle (=hieman kauemmas) asumaan, kun töissä ei tarvitse rampata niin usein.
Veljeni on tehdastyössä ja heillä on viikonloput hoidettu 12,5h pitkillä vuoroilla. Viikonlopun työntekijät tekevät siis töitä pääsääntöisesti vain kaksi päivää viikossa, välillä kolme päivää. Viikonlopun yövuorot on haluttuja, ihmiset ei sieltä juuri pois lähde muihin töihin. Yölisät ja sunnuntailisät paikkaavat pienempää tuntimäärää ja viikonloppuvuorossa työskentelemällä saa ihan riittävän toimeentulon.
Kaikkia töitä ei välttämättä jaksa tehdä 12h putkeen. Mutta voisin kuvitella että juuri sairaanhoitajan työ on sellaista, että mieluummin sitä puristaisi kolme kertaa viikossa 12h tunnin päivän kuin ramppaisi siellä töissä viitenä päivänä viikossa.
Ostetaan terveydenhoito Ruotsista ja Norjasta. Pitää järjestää vain kuljetus.[/quote]
Näin tehdään jo tiettyjen potilaiden kohdalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän nuo pitkät vuorot vaikkapa teholla mutta tapaturma-asema? Eihän siellä potilas kuin käy ja lähde/siirry pois. Ei siellä tarvita samaa hoitajaa 24/7
Näkyy olevan paljonkin sellaista mitä et ymmärrä.
No etpä kovin hanakasti ole korjaamassakaan, persoonaani kyseenalaistamassa vain. Kummasti vaikkapa AVH-potilaiden hoito onnistuu 8 h vuoroissa mutta tapaturmien ei...
No onnistuuhan se vaikka neljässä tunnissa, mutta jos nämä hoitajat itse haluavat tehdä 12-tuntisia päiviä, miksi eivät sausi?
Vierailija kirjoitti:
Yksityinen puoli tuuhkautuu pahoin (vaikka toki mitään sydänleikkausta ei yksityisellä saa). Ne, joilla ei ole varaa yksityiseen, jää kokonaan hoitamatta.
Oikeistolainen kurjistaminen julkisella. Äin saadaan tilalle yksityisiä hoivapalveluita. Tapahtumit monessa maassa ennen Suomea. Alkoi Sipilän hallituksen aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän nuo pitkät vuorot vaikkapa teholla mutta tapaturma-asema? Eihän siellä potilas kuin käy ja lähde/siirry pois. Ei siellä tarvita samaa hoitajaa 24/7
Mutta se auttaa hoitajia jaksamaan heidän työssään! Monillahan voi olla pitkäkin työmatka, kun asuminen on kallista. Tai he ovat voineet siirtyä asumaan halvemmalle alueelle (=hieman kauemmas) asumaan, kun töissä ei tarvitse rampata niin usein.
Veljeni on tehdastyössä ja heillä on viikonloput hoidettu 12,5h pitkillä vuoroilla. Viikonlopun työntekijät tekevät siis töitä pääsääntöisesti vain kaksi päivää viikossa, välillä kolme päivää. Viikonlopun yövuorot on haluttuja, ihmiset ei sieltä juuri pois lähde muihin töihin. Yölisät ja sunnuntailisät paikkaavat pienempää tuntimäärää ja viikonloppuvuorossa työskentelemällä saa ihan riittävän toimeentulon.
Kaikkia töitä ei välttämättä jaksa tehdä 12h putkeen. Mutta voisin kuvitella että juuri sairaanhoitajan työ on sellaista, että mieluummin sitä puristaisi kolme kertaa viikossa 12h tunnin päivän kuin ramppaisi siellä töissä viitenä päivänä viikossa.
Aika harvassa ammatissa voi alkaa vaatia 12 tunnin vuoroja 8 sijaan. Ei onnistu opettajilla, ei kaupan myyjillä, ei siivoojilla, ei toimistotyöläisillä. Ihan yhtä lailla helpottaisi vaikka uimahallin valvojan elämää ettei tarvitsisi käydä kuin 3 päivänä työpaikalla. Tai kirjaston tädin. Tai elokuvateatterin pyörittäjän. Tai autokorjaajan.
Miksi näitä ilmaisia työhyvinvointia lisääviä keinoja ei hyväksikäytetä enemmän? Miksi eivät saa tehdä 12-tuntisia päiviä ja pitää ylimääräisiä vapaapäiviä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän nuo pitkät vuorot vaikkapa teholla mutta tapaturma-asema? Eihän siellä potilas kuin käy ja lähde/siirry pois. Ei siellä tarvita samaa hoitajaa 24/7
Mutta se auttaa hoitajia jaksamaan heidän työssään! Monillahan voi olla pitkäkin työmatka, kun asuminen on kallista. Tai he ovat voineet siirtyä asumaan halvemmalle alueelle (=hieman kauemmas) asumaan, kun töissä ei tarvitse rampata niin usein.
Veljeni on tehdastyössä ja heillä on viikonloput hoidettu 12,5h pitkillä vuoroilla. Viikonlopun työntekijät tekevät siis töitä pääsääntöisesti vain kaksi päivää viikossa, välillä kolme päivää. Viikonlopun yövuorot on haluttuja, ihmiset ei sieltä juuri pois lähde muihin töihin. Yölisät ja sunnuntailisät paikkaavat pienempää tuntimäärää ja viikonloppuvuorossa työskentelemällä saa ihan riittävän toimeentulon.
Kaikkia töitä ei välttämättä jaksa tehdä 12h putkeen. Mutta voisin kuvitella että juuri sairaanhoitajan työ on sellaista, että mieluummin sitä puristaisi kolme kertaa viikossa 12h tunnin päivän kuin ramppaisi siellä töissä viitenä päivänä viikossa.
Aika harvassa ammatissa voi alkaa vaatia 12 tunnin vuoroja 8 sijaan. Ei onnistu opettajilla, ei kaupan myyjillä, ei siivoojilla, ei toimistotyöläisillä. Ihan yhtä lailla helpottaisi vaikka uimahallin valvojan elämää ettei tarvitsisi käydä kuin 3 päivänä työpaikalla. Tai kirjaston tädin. Tai elokuvateatterin pyörittäjän. Tai autokorjaajan.
Niin. Hoitajilla se onnistuu. Ja kun sitäkään vähää ei enää anneta, hoitajat vaihtavat työpaikkaa. Mikä tässä on vaikeaa ymmärtää?
HUS:ssa pari hoitajaa otetaan aina mukaan uusien yksikköjen suunnitteluun. Mutta ei se sitä tarkoita, että hoitajilla olisi mitään vaikutusmahdollisuutta. No ehkä johonkin lavuaarin paikkaan.
Kovia uhkaamaan irtisanoutumisilla nämä hoitajat.