Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Minua kysyttiin ilmaiseksi työntekijäksi
01.01.2023 |
Olin siis työkkärin koulutuksessa jossa viiden kk:n työssäoppimisjakso eli sain päivärahaa siltä ajalta, valmistuin ja sama työssäoppimispaikka kysyi kiinnostaisiko minua aluksi kolmen kuukauden työkokeilu samoissa tehtävissä eli olisin ilmainen työntekijä, sanoin ei kiitos mutta palkattuna työntekijänä aloitan mielelläni, se ei taas innostanut vastapuolta, kaikkea sitä kuuleekin, en ala orjaksi todellakaan.
Kommentit (72)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluja käytetään niin laajasti väärin että se systeemi pitää lopettaa. Kalliskin kun siihen menee satoja miljoonia vuodessa.
Jos työkokeiluja ei olisi, niin sen jälkeen työttömiä voitaisiin aktivoida ainoastaan kuntouttavalla työtoiminnalla. Kuntouttava työtoiminta taas ei ole tarkoituksenmukaista muille kuin pahimmin syrjäytyneille työttömille.
Höpö höpö. Työttömiä aktivoidaan paremmin niin, että heille annetaan sitä oikeaa työtä. Esim työpaikkahaastattelujen jälkeen annetaan etusija sille työttömälle eikä toisesta firmasta tulevalle palkannostattajalle.
Miksi työnantaja palkkaisi työttömän, joka ei edes halua tehdä töitä? Siitähän on vain kuluja firmalle eli pahimmillaan muutkin menettävät työpaikkansa, kun työtön tulee sabotoimaan hommia, ei ilmesty aamulla ajoissa ja haistattelee työnantajalle. Niinhän ne tekevät nytkin, miksi se työpaikan löydyttyä muuksi muuttuisi.
Suurin osa työttömistä ei ole työhaluttomia
He vain haluavat juuri tietyn työn juuri tietyllä työnantajalla juuri tietyllä (roimasti yli TESsin mukaisella) palkalla. He olisivat töissä, jos tuo tietty työnantaja palkkaisi. Muut hommat on ehdoton ei, mutta työhaluja siis löytyy, joskin hyvin rajoitetusti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluja käytetään niin laajasti väärin että se systeemi pitää lopettaa. Kalliskin kun siihen menee satoja miljoonia vuodessa.
Jos työkokeiluja ei olisi, niin sen jälkeen työttömiä voitaisiin aktivoida ainoastaan kuntouttavalla työtoiminnalla. Kuntouttava työtoiminta taas ei ole tarkoituksenmukaista muille kuin pahimmin syrjäytyneille työttömille.
Miksi työttömiä pitäisi aktivoida ilmaistyöllä? Palkan takia sitä muutkin käy töissä.
Työttömille ei ole useinkaan paikkaa palkkatyömarkkinoilla. Joten vaihtoehdoiksi jäävät joko ilmaistyö tai syrjäytyminen kotisohvalle ja vähittäinen työkyvyn menetys.
Mielummin sohvalla kuin ilmaiseksi töissä.
Miten ratkaisisit sen yhteiskunnallisen ongelman missä satoja tuhansia ihmisiä makaa vain sohvilla syrjäytymässä sen sijaan, että olisivat tuottavassa työssä? Palkata heitä ei kannata, koska heidän työpanoksensa tuottaisi firmalle vähemmän rahaa kuin mitä TESsin mukaan heille pitää maksaa palkkaa.
Täystyöllisyys on mahdottomuus ja tulevaisuuden automatisoidussa Suomessa aina vain mahdottomampi.
Suomea on automatisoitu yli 50 vuotta eikä vieläkään vaikuta siltä, että työt olisivat kadonneet. Tekijöistä on pulaa, kun ei sovi vuorotyö, ei työ yli 2 km päässä kotoa, ei työ ihmisten kanssa, ei työ, jossa pitää siirtyä paikasta toiseen, ei työ, jossa ei pääse lounasaikaan pissittämään koiraa, ei työ, jossa pitää osata jne.
Tekijöistä on pulaa, jos työstä ei saa kunnollista palkkaa.
Palkka ei ole ongelma, jos tuo yritykseen rahaa palkkansa + sivukulujen verran. Jos palkka on 2000 e/kk, mutta tuottaa vain 900 e/kk, niin on yritykselle tappiollinen hankinta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluja käytetään niin laajasti väärin että se systeemi pitää lopettaa. Kalliskin kun siihen menee satoja miljoonia vuodessa.
Jos työkokeiluja ei olisi, niin sen jälkeen työttömiä voitaisiin aktivoida ainoastaan kuntouttavalla työtoiminnalla. Kuntouttava työtoiminta taas ei ole tarkoituksenmukaista muille kuin pahimmin syrjäytyneille työttömille.
Miksi työttömiä pitäisi aktivoida ilmaistyöllä? Palkan takia sitä muutkin käy töissä.
Työttömille ei ole useinkaan paikkaa palkkatyömarkkinoilla. Joten vaihtoehdoiksi jäävät joko ilmaistyö tai syrjäytyminen kotisohvalle ja vähittäinen työkyvyn menetys.
Mielummin sohvalla kuin ilmaiseksi töissä.
Miten ratkaisisit sen yhteiskunnallisen ongelman missä satoja tuhansia ihmisiä makaa vain sohvilla syrjäytymässä sen sijaan, että olisivat tuottavassa työssä? Palkata heitä ei kannata, koska heidän työpanoksensa tuottaisi firmalle vähemmän rahaa kuin mitä TESsin mukaan heille pitää maksaa palkkaa.
Täystyöllisyys on mahdottomuus ja tulevaisuuden automatisoidussa Suomessa aina vain mahdottomampi.
Suomea on automatisoitu yli 50 vuotta eikä vieläkään vaikuta siltä, että työt olisivat kadonneet. Tekijöistä on pulaa, kun ei sovi vuorotyö, ei työ yli 2 km päässä kotoa, ei työ ihmisten kanssa, ei työ, jossa pitää siirtyä paikasta toiseen, ei työ, jossa ei pääse lounasaikaan pissittämään koiraa, ei työ, jossa pitää osata jne.
Tekijöistä on pulaa, jos työstä ei saa kunnollista palkkaa.
Palkka ei ole ongelma, jos tuo yritykseen rahaa palkkansa + sivukulujen verran. Jos palkka on 2000 e/kk, mutta tuottaa vain 900 e/kk, niin on yritykselle tappiollinen hankinta.
Moni ei ymmärrä, että työntekijä on yritykselle hyödyke jonka pitää tuottaa rahaa firmalle ihan niin kuin muidenkin hyödykkeiden. Vaaditaan valtavia palkkoja tiedostamatta, että mitä enemmän hyödyke maksaa niin sitä vähäisemmäksi muuttuu sen kysyntä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluja käytetään niin laajasti väärin että se systeemi pitää lopettaa. Kalliskin kun siihen menee satoja miljoonia vuodessa.
Jos työkokeiluja ei olisi, niin sen jälkeen työttömiä voitaisiin aktivoida ainoastaan kuntouttavalla työtoiminnalla. Kuntouttava työtoiminta taas ei ole tarkoituksenmukaista muille kuin pahimmin syrjäytyneille työttömille.
Miksi työttömiä pitäisi aktivoida ilmaistyöllä? Palkan takia sitä muutkin käy töissä.
Työttömille ei ole useinkaan paikkaa palkkatyömarkkinoilla. Joten vaihtoehdoiksi jäävät joko ilmaistyö tai syrjäytyminen kotisohvalle ja vähittäinen työkyvyn menetys.
Mielummin sohvalla kuin ilmaiseksi töissä.
Miten ratkaisisit sen yhteiskunnallisen ongelman missä satoja tuhansia ihmisiä makaa vain sohvilla syrjäytymässä sen sijaan, että olisivat tuottavassa työssä? Palkata heitä ei kannata, koska heidän työpanoksensa tuottaisi firmalle vähemmän rahaa kuin mitä TESsin mukaan heille pitää maksaa palkkaa.
Täystyöllisyys on mahdottomuus ja tulevaisuuden automatisoidussa Suomessa aina vain mahdottomampi.
Suomea on automatisoitu yli 50 vuotta eikä vieläkään vaikuta siltä, että työt olisivat kadonneet. Tekijöistä on pulaa, kun ei sovi vuorotyö, ei työ yli 2 km päässä kotoa, ei työ ihmisten kanssa, ei työ, jossa pitää siirtyä paikasta toiseen, ei työ, jossa ei pääse lounasaikaan pissittämään koiraa, ei työ, jossa pitää osata jne.
Tekijöistä on pulaa, jos työstä ei saa kunnollista palkkaa.
Palkka ei ole ongelma, jos tuo yritykseen rahaa palkkansa + sivukulujen verran. Jos palkka on 2000 e/kk, mutta tuottaa vain 900 e/kk, niin on yritykselle tappiollinen hankinta.
Moni ei ymmärrä, että työntekijä on yritykselle hyödyke jonka pitää tuottaa rahaa firmalle ihan niin kuin muidenkin hyödykkeiden. Vaaditaan valtavia palkkoja tiedostamatta, että mitä enemmän hyödyke maksaa niin sitä vähäisemmäksi muuttuu sen kysyntä.
Työnantajat eivät ymmärrä, ettei työ ole työntekijälle hauska harrastus. Jos työstä.ei hyödy rahallisesti, niitä ei kannata tehdä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluja käytetään niin laajasti väärin että se systeemi pitää lopettaa. Kalliskin kun siihen menee satoja miljoonia vuodessa.
Jos työkokeiluja ei olisi, niin sen jälkeen työttömiä voitaisiin aktivoida ainoastaan kuntouttavalla työtoiminnalla. Kuntouttava työtoiminta taas ei ole tarkoituksenmukaista muille kuin pahimmin syrjäytyneille työttömille.
Miksi työttömiä pitäisi aktivoida ilmaistyöllä? Palkan takia sitä muutkin käy töissä.
Työttömille ei ole useinkaan paikkaa palkkatyömarkkinoilla. Joten vaihtoehdoiksi jäävät joko ilmaistyö tai syrjäytyminen kotisohvalle ja vähittäinen työkyvyn menetys.
Mielummin sohvalla kuin ilmaiseksi töissä.
Miten ratkaisisit sen yhteiskunnallisen ongelman missä satoja tuhansia ihmisiä makaa vain sohvilla syrjäytymässä sen sijaan, että olisivat tuottavassa työssä? Palkata heitä ei kannata, koska heidän työpanoksensa tuottaisi firmalle vähemmän rahaa kuin mitä TESsin mukaan heille pitää maksaa palkkaa.
Täystyöllisyys on mahdottomuus ja tulevaisuuden automatisoidussa Suomessa aina vain mahdottomampi.
Suomea on automatisoitu yli 50 vuotta eikä vieläkään vaikuta siltä, että työt olisivat kadonneet. Tekijöistä on pulaa, kun ei sovi vuorotyö, ei työ yli 2 km päässä kotoa, ei työ ihmisten kanssa, ei työ, jossa pitää siirtyä paikasta toiseen, ei työ, jossa ei pääse lounasaikaan pissittämään koiraa, ei työ, jossa pitää osata jne.
Tekijöistä on pulaa, jos työstä ei saa kunnollista palkkaa.
Palkka ei ole ongelma, jos tuo yritykseen rahaa palkkansa + sivukulujen verran. Jos palkka on 2000 e/kk, mutta tuottaa vain 900 e/kk, niin on yritykselle tappiollinen hankinta.
Moni ei ymmärrä, että työntekijä on yritykselle hyödyke jonka pitää tuottaa rahaa firmalle ihan niin kuin muidenkin hyödykkeiden. Vaaditaan valtavia palkkoja tiedostamatta, että mitä enemmän hyödyke maksaa niin sitä vähäisemmäksi muuttuu sen kysyntä.
Työnantajat eivät ymmärrä, ettei työ ole työntekijälle hauska harrastus. Jos työstä.ei hyödy rahallisesti, niitä ei kannata tehdä
Pienikin palkka on rahallinen hyöty verrattuna siihen, että ei saisi rahaa ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä varhaiskasvatuksessa otetaan mielellään ja aina kun mahdollista työkokeiluun tyyppejä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä varhaiskasvatuksessa otetaan mielellään ja aina kun mahdollista työkokeiluun tyyppejä.
Miten kouluttamaton henkilö joka ei ymmärrä pedagogiikkaa ja tunne varhaiskasvatussuunnitelmia voi toimia varhaiskasvattajana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä varhaiskasvatuksessa otetaan mielellään ja aina kun mahdollista työkokeiluun tyyppejä.
Miten kouluttamaton henkilö joka ei ymmärrä pedagogiikkaa ja tunne varhaiskasvatussuunnitelmia voi toimia varhaiskasvattajana?
"Varhaiskasvattaja" on vain uusi ja hienompi nimi lasten hoitajille. Vaikka titteli on laissa muuttunut niin työn sisältö on samaa kuin ennen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä varhaiskasvatuksessa otetaan mielellään ja aina kun mahdollista työkokeiluun tyyppejä.
Miten kouluttamaton henkilö joka ei ymmärrä pedagogiikkaa ja tunne varhaiskasvatussuunnitelmia voi toimia varhaiskasvattajana?
"Varhaiskasvattaja" on vain uusi ja hienompi nimi lasten hoitajille. Vaikka titteli on laissa muuttunut niin työn sisältö on samaa kuin ennen.
Tarhan täti on paljon rehellisempi nimike. Tuollakin alalla käytetään 9 euron orjia. Koulutuksen puute ei ole este kun kyseessä on ilmainen työntekijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa ehdotettiin joskus mulle kun olin saanut ammattitutkinnon suoritettua.
Vierailija kirjoitti:
Meillä varhaiskasvatuksessa otetaan mielellään ja aina kun mahdollista työkokeiluun tyyppejä.
Kyllä olen huomannut joo ja sitten se kokematon tyyppi laitetaan yksin ison lapsilauman kanssa ulos, kun itse työntekijät "pitävät palaveria."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluja käytetään niin laajasti väärin että se systeemi pitää lopettaa. Kalliskin kun siihen menee satoja miljoonia vuodessa.
Jos työkokeiluja ei olisi, niin sen jälkeen työttömiä voitaisiin aktivoida ainoastaan kuntouttavalla työtoiminnalla. Kuntouttava työtoiminta taas ei ole tarkoituksenmukaista muille kuin pahimmin syrjäytyneille työttömille.
Miksi työttömiä pitäisi aktivoida ilmaistyöllä? Palkan takia sitä muutkin käy töissä.
Työttömille ei ole useinkaan paikkaa palkkatyömarkkinoilla. Joten vaihtoehdoiksi jäävät joko ilmaistyö tai syrjäytyminen kotisohvalle ja vähittäinen työkyvyn menetys.
Mielummin sohvalla kuin ilmaiseksi töissä.
Miten ratkaisisit sen yhteiskunnallisen ongelman missä satoja tuhansia ihmisiä makaa vain sohvilla syrjäytymässä sen sijaan, että olisivat tuottavassa työssä? Palkata heitä ei kannata, koska heidän työpanoksensa tuottaisi firmalle vähemmän rahaa kuin mitä TESsin mukaan heille pitää maksaa palkkaa.
Täystyöllisyys on mahdottomuus ja tulevaisuuden automatisoidussa Suomessa aina vain mahdottomampi.
Suomea on automatisoitu yli 50 vuotta eikä vieläkään vaikuta siltä, että työt olisivat kadonneet. Tekijöistä on pulaa, kun ei sovi vuorotyö, ei työ yli 2 km päässä kotoa, ei työ ihmisten kanssa, ei työ, jossa pitää siirtyä paikasta toiseen, ei työ, jossa ei pääse lounasaikaan pissittämään koiraa, ei työ, jossa pitää osata jne.
Tekijöistä on pulaa, jos työstä ei saa kunnollista palkkaa.
Palkka ei ole ongelma, jos tuo yritykseen rahaa palkkansa + sivukulujen verran. Jos palkka on 2000 e/kk, mutta tuottaa vain 900 e/kk, niin on yritykselle tappiollinen hankinta.
Moni ei ymmärrä, että työntekijä on yritykselle hyödyke jonka pitää tuottaa rahaa firmalle ihan niin kuin muidenkin hyödykkeiden. Vaaditaan valtavia palkkoja tiedostamatta, että mitä enemmän hyödyke maksaa niin sitä vähäisemmäksi muuttuu sen kysyntä.
Työnantajat eivät ymmärrä, ettei työ ole työntekijälle hauska harrastus. Jos työstä.ei hyödy rahallisesti, niitä ei kannata tehdä
Mistä työntekijä olettaa saavansa palkkaa, jos ei tuota yritykselle yhtään mitään? Ei työnantajillekaan palkanmaksu ole mikään harrastus, yritykseen pitää tulla sisään vähintään sama määrä rahaa kuin sieltä lähtee ulos.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluja käytetään niin laajasti väärin että se systeemi pitää lopettaa. Kalliskin kun siihen menee satoja miljoonia vuodessa.
Jos työkokeiluja ei olisi, niin sen jälkeen työttömiä voitaisiin aktivoida ainoastaan kuntouttavalla työtoiminnalla. Kuntouttava työtoiminta taas ei ole tarkoituksenmukaista muille kuin pahimmin syrjäytyneille työttömille.
Miksi työttömiä pitäisi aktivoida ilmaistyöllä? Palkan takia sitä muutkin käy töissä.
Työttömille ei ole useinkaan paikkaa palkkatyömarkkinoilla. Joten vaihtoehdoiksi jäävät joko ilmaistyö tai syrjäytyminen kotisohvalle ja vähittäinen työkyvyn menetys.
Mielummin sohvalla kuin ilmaiseksi töissä.
Miten ratkaisisit sen yhteiskunnallisen ongelman missä satoja tuhansia ihmisiä makaa vain sohvilla syrjäytymässä sen sijaan, että olisivat tuottavassa työssä? Palkata heitä ei kannata, koska heidän työpanoksensa tuottaisi firmalle vähemmän rahaa kuin mitä TESsin mukaan heille pitää maksaa palkkaa.
Täystyöllisyys on mahdottomuus ja tulevaisuuden automatisoidussa Suomessa aina vain mahdottomampi.
Suomea on automatisoitu yli 50 vuotta eikä vieläkään vaikuta siltä, että työt olisivat kadonneet. Tekijöistä on pulaa, kun ei sovi vuorotyö, ei työ yli 2 km päässä kotoa, ei työ ihmisten kanssa, ei työ, jossa pitää siirtyä paikasta toiseen, ei työ, jossa ei pääse lounasaikaan pissittämään koiraa, ei työ, jossa pitää osata jne.
Tekijöistä on pulaa, jos työstä ei saa kunnollista palkkaa.
Palkka ei ole ongelma, jos tuo yritykseen rahaa palkkansa + sivukulujen verran. Jos palkka on 2000 e/kk, mutta tuottaa vain 900 e/kk, niin on yritykselle tappiollinen hankinta.
Moni ei ymmärrä, että työntekijä on yritykselle hyödyke jonka pitää tuottaa rahaa firmalle ihan niin kuin muidenkin hyödykkeiden. Vaaditaan valtavia palkkoja tiedostamatta, että mitä enemmän hyödyke maksaa niin sitä vähäisemmäksi muuttuu sen kysyntä.
Työnantajat eivät ymmärrä, ettei työ ole työntekijälle hauska harrastus. Jos työstä.ei hyödy rahallisesti, niitä ei kannata tehdä
Mistä työntekijä olettaa saavansa palkkaa, jos ei tuota yritykselle yhtään mitään? Ei työnantajillekaan palkanmaksu ole mikään harrastus, yritykseen pitää tulla sisään vähintään sama määrä rahaa kuin sieltä lähtee ulos.
Miksi se yritys ottaa työntekijän jos ei ole varaa maksaa palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluja käytetään niin laajasti väärin että se systeemi pitää lopettaa. Kalliskin kun siihen menee satoja miljoonia vuodessa.
Jos työkokeiluja ei olisi, niin sen jälkeen työttömiä voitaisiin aktivoida ainoastaan kuntouttavalla työtoiminnalla. Kuntouttava työtoiminta taas ei ole tarkoituksenmukaista muille kuin pahimmin syrjäytyneille työttömille.
Höpö höpö. Työttömiä aktivoidaan paremmin niin, että heille annetaan sitä oikeaa työtä. Esim työpaikkahaastattelujen jälkeen annetaan etusija sille työttömälle eikä toisesta firmasta tulevalle palkannostattajalle.
Miksi työnantaja palkkaisi työttömän, joka ei edes halua tehdä töitä? Siitähän on vain kuluja firmalle eli pahimmillaan muutkin menettävät työpaikkansa, kun työtön tulee sabotoimaan hommia, ei ilmesty aamulla ajoissa ja haistattelee työnantajalle. Niinhän ne tekevät nytkin, miksi se työpaikan löydyttyä muuksi muuttuisi.
Sä olet huono provosoimaan. Nämä sun vastaukset on niinkuin teinin heittelemää uhoa asiasta josta ei mitään ymmärrä. Kokeile nyt petrata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluja käytetään niin laajasti väärin että se systeemi pitää lopettaa. Kalliskin kun siihen menee satoja miljoonia vuodessa.
Jos työkokeiluja ei olisi, niin sen jälkeen työttömiä voitaisiin aktivoida ainoastaan kuntouttavalla työtoiminnalla. Kuntouttava työtoiminta taas ei ole tarkoituksenmukaista muille kuin pahimmin syrjäytyneille työttömille.
Mihin tarvitaan työttömän aktivointia?! Työtön tarvitsee palkallista työtä, eikä mitään typerää aktivointia. Miksi meillä on näin paljon työttömiä? Siksi, että meillä pyörii ilmaistyöralli, jonka avulla työnantajat säästää pitkän pennin, kun ei tarvitse maksaa palkkaa ja saa työt teetettyä ilmaiseksi tai puoli-ilmaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rahat tai sohva. Mitään välimuotoja ei ole.
Olisikohan aloittajalle tulossa se "välimuoto", että ei saa rahaa ja makaa sohvalla. Karenssiahan tuommoisesta lusmuilusta tulee ja hyvä niin.
Höpöhöpö, ei tule karenssia! Mulle ehdotetaan aina työkokeilua, mutta en suostu sitä laittamaan suunnitelmaani, vaan haen vain palkkatöitä, joten karenssia ei tule, kun en kieltäydy mistään, mitä suunnitelmassani ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluja käytetään niin laajasti väärin että se systeemi pitää lopettaa. Kalliskin kun siihen menee satoja miljoonia vuodessa.
Jos työkokeiluja ei olisi, niin sen jälkeen työttömiä voitaisiin aktivoida ainoastaan kuntouttavalla työtoiminnalla. Kuntouttava työtoiminta taas ei ole tarkoituksenmukaista muille kuin pahimmin syrjäytyneille työttömille.
Miksi työttömiä pitäisi aktivoida ilmaistyöllä? Palkan takia sitä muutkin käy töissä.
Työttömille ei ole useinkaan paikkaa palkkatyömarkkinoilla. Joten vaihtoehdoiksi jäävät joko ilmaistyö tai syrjäytyminen kotisohvalle ja vähittäinen työkyvyn menetys.
Mielummin sohvalla kuin ilmaiseksi töissä.
Miten ratkaisisit sen yhteiskunnallisen ongelman missä satoja tuhansia ihmisiä makaa vain sohvilla syrjäytymässä sen sijaan, että olisivat tuottavassa työssä? Palkata heitä ei kannata, koska heidän työpanoksensa tuottaisi firmalle vähemmän rahaa kuin mitä TESsin mukaan heille pitää maksaa palkkaa.
Täystyöllisyys on mahdottomuus ja tulevaisuuden automatisoidussa Suomessa aina vain mahdottomampi.
Suomea on automatisoitu yli 50 vuotta eikä vieläkään vaikuta siltä, että työt olisivat kadonneet. Tekijöistä on pulaa, kun ei sovi vuorotyö, ei työ yli 2 km päässä kotoa, ei työ ihmisten kanssa, ei työ, jossa pitää siirtyä paikasta toiseen, ei työ, jossa ei pääse lounasaikaan pissittämään koiraa, ei työ, jossa pitää osata jne.
Tekijöistä on pulaa, jos työstä ei saa kunnollista palkkaa.
Palkka ei ole ongelma, jos tuo yritykseen rahaa palkkansa + sivukulujen verran. Jos palkka on 2000 e/kk, mutta tuottaa vain 900 e/kk, niin on yritykselle tappiollinen hankinta.
Moni ei ymmärrä, että työntekijä on yritykselle hyödyke jonka pitää tuottaa rahaa firmalle ihan niin kuin muidenkin hyödykkeiden. Vaaditaan valtavia palkkoja tiedostamatta, että mitä enemmän hyödyke maksaa niin sitä vähäisemmäksi muuttuu sen kysyntä.
Työnantajat eivät ymmärrä, ettei työ ole työntekijälle hauska harrastus. Jos työstä.ei hyödy rahallisesti, niitä ei kannata tehdä
Mistä työntekijä olettaa saavansa palkkaa, jos ei tuota yritykselle yhtään mitään? Ei työnantajillekaan palkanmaksu ole mikään harrastus, yritykseen pitää tulla sisään vähintään sama määrä rahaa kuin sieltä lähtee ulos.
Koska palkka on korvaus ajasta.
Jos ei tuota, niin mitä varten haalia niitä tuottamattomia ihmisiä sinne seuraksi.
Ilmaistyön tekeminen ja teettäminen ovat kokoomuksen ja petteri orpon kärkihankkeita. Näiden käytäntöjen voimakasta lisäämistä on mahd tulevan hallituksen ohjelmassa.
Älkää hyvän tähden osallistuko näihin rekrykoulutuksiin, vaikka tulisi karenssi!!!! Vain me työttömät mahdollistetaan tämä riisto.
Minä osallistuin ja luvattiin työpaikka. Lopulta 5 kk jälkeen sanottiin, että firma on konkurssin partaalla ja mua ei voida palkata. Muutamaa viikkoa myöhemmin firmassa aloitti uusi orja ja firman uusimmat taloustiedotkin tulivat pian julki. Megavoittoa tekevä lafka ja tj tienasi edellisvuonna yli 400000 €
Alue: Aihe vapaa
Tekijöistä on pulaa, jos työstä ei saa kunnollista palkkaa.