Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla yksi henkilö on ottanut minut silmätikuksi. Mitä voin tehdä?
10.12.2022 |
Työpaikka on muuten ok, mutta tämä yksi henkilö naljailee minulle koko ajan asiattomasti. Kaikki on hänestä huonosti, oli kyse mistä vain tekemästäni. Muilta ei samanlaista palautetta työstä tule. Kritiikkiä tulee erityisesti silloin, jos paikalla on muitakin.
-turkulainen
Kommentit (106)
Jos se ei ole ylemmässä asemassa kuin sinä itse, iske takaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vastailija kirjoitti:
Jos se ei ole ylemmässä asemassa kuin sinä itse, iske takaisin.
Ei ole. Mutta miten käytännössä pitäisi toimia?
- turkulainen
Olen kokenut saman. Esimiehemme ei välittänyt siitä, joten oli vaihdettava työpaikkaa. Eivät tuollaiset mulqvistit omasta takaa tuota lopeta...
Vierailija kirjoitti:
Olen kokenut saman. Esimiehemme ei välittänyt siitä, joten oli vaihdettava työpaikkaa. Eivät tuollaiset mulqvistit omasta takaa tuota lopeta...
Esimies on kyllä huomannut henkilön erikoisen käytöksen, mutta ei puutu siihen. Kieltämättä vaikuttaa työmotivaatioon, kun joutuu kuuntelemaan ikävää kuittailua.
- turkulainen
Vierailija kirjoitti:
vastailija kirjoitti:
Jos se ei ole ylemmässä asemassa kuin sinä itse, iske takaisin.
Ei ole. Mutta miten käytännössä pitäisi toimia?
- turkulainen
Kun hän naljailee, niin kysyt häneltä kovaan ääneen kaikkien kuullen, että "miten minusta kuulostaa siltä, että sinä arvostelet minua koko ajan, miksi teet niin?"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vastailija kirjoitti:
Jos se ei ole ylemmässä asemassa kuin sinä itse, iske takaisin.
Tekisi mieli tehdä jotain tai sanoa takaisin, mutta pelkään henkilön kuittailevan sen seurauksena jatkossa entistä enemmän. Vaikuttaa kuin tyyppi testaisi miten hermot kestävät. Sitä on jatkunut jo hyvän aikaa.
- turkulainen
Ignooraa koko tyyppi. Älä tervehdi, älä katso, älä juttele hänelle. Kato miten reagoi. Muitten kans oot sit ohan normaalisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sano, että Voitko täsmentää, en ymmärtänyt. Pyydä toistamaan. Älä häpeä.
Hyökkäys on paras puolustus.
Vierailija kirjoitti:
Ignooraa koko tyyppi. Älä tervehdi, älä katso, älä juttele hänelle. Kato miten reagoi. Muitten kans oot sit ohan normaalisti.
Tulen siinä tapauksessa saamaan esimieheltä moitteita tylystä käytöksestä. En voi toimia noin, kun tilanteissa on muita paikalla.
- turkulainen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilö lienee nainen, aina nämä tällaiset ovat. Olenko oikeassa? Sellainen on joka työpaikalla, jossa naisia on.
Naljailee todennäköisesti muillekin. Meillä pomo otti naljailijan puhutteluun.
Käytös ei muuttunut, sai kenkää. Työpaikalla on ollut rauhallista tuon henkilön lähdön jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
vastailija kirjoitti:
Jos se ei ole ylemmässä asemassa kuin sinä itse, iske takaisin.
Ei ole. Mutta miten käytännössä pitäisi toimia?
- turkulainen
Kun hän naljailee, niin kysyt häneltä kovaan ääneen kaikkien kuullen, että "miten minusta kuulostaa siltä, että sinä arvostelet minua koko ajan, miksi teet niin?"
Kokeilen miten käy. Epäilen kuitenkin että henkilö vetoaa siihen että pitäisi kestää kritiikkiä. Kyllä, mutta ei sitä koko ajan pitäisi tulla samalta ihmiseltä ilkeilyn kera.
- turkulainen
Vierailija kirjoitti:
Sano, että Voitko täsmentää, en ymmärtänyt. Pyydä toistamaan. Älä häpeä.
Hyökkäys on paras puolustus.
Katsotaan miten käy. Kiitos vinkistä.
- turkulainen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naljailee todennäköisesti muillekin. Meillä pomo otti naljailijan puhutteluun.
Käytös ei muuttunut, sai kenkää. Työpaikalla on ollut rauhallista tuon henkilön lähdön jälkeen.
Muut vaikuttavat myös ärtyneiltä tähän henkilöön. Tuskin kenkää kuitenkaan tulee kovin helposti.
- turkulainen
Vierailija kirjoitti:
vastailija kirjoitti:
Jos se ei ole ylemmässä asemassa kuin sinä itse, iske takaisin.
Ei ole. Mutta miten käytännössä pitäisi toimia?
- turkulainen
Se on työpaikkakiusaamista. Kerro esimiehelle niin henkilö saa varoituksen ja jos vielä uusii tekonsa, tulee irtisanotuksi työstään.
Tekeekö kritisoija työtä? Joskus haukkuja kääntää huomiota pois siitä, ettei ole itse tehnyt työtä. Haluaa saada muut puolelleen. Voi onnistua jos muutkin ovat samassa tilanteessa, eli sinä olet tekijä ja he eivät.
Vierailija kirjoitti:
Ignooraa koko tyyppi. Älä tervehdi, älä katso, älä juttele hänelle. Kato miten reagoi. Muitten kans oot sit ohan normaalisti.
Voi itse joutua vaikeuksiin.
No jos turkulainen niin katso pitkään sen nenää. Tuijotat vaan kunnes hermostuu ja kysyy mitä tuijotat. Sanot että käys kattoon peilistä. Jos saat sen siihen puuhaan niin toteat, että katto huomaakko? työpaikan persreikähän se siinä kattelee takas. Sitten jatkat hommias.
Työterveyden ohje: Mene asiallisesti sanomaan henkilölle, että koet hänen jatkuvan arvostelun, vieläpä muiden läsnäollessa, epäasiallisena käytöksenä. Ja pyydä lopettamaan. Tee tämä kahdestaan, jotta hän voi säilyttää kasvonsa muiden silmissä. Jos ei lopeta, käänny esihenkilön puoleen ja huomauta esihenkilölle, että kyseessä on työsuojeluasia, johon hänen on lain vuoksi pakko puuttua.
Kyseessä on vanhempi ihminen, jolla vaikuttaa olevan kova tarve päteä. Emme tee samaa työtä.
- turkulainen