Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla yksi henkilö on ottanut minut silmätikuksi. Mitä voin tehdä?
10.12.2022 |
Työpaikka on muuten ok, mutta tämä yksi henkilö naljailee minulle koko ajan asiattomasti. Kaikki on hänestä huonosti, oli kyse mistä vain tekemästäni. Muilta ei samanlaista palautetta työstä tule. Kritiikkiä tulee erityisesti silloin, jos paikalla on muitakin.
-turkulainen
Kommentit (106)
Vierailija kirjoitti:
Työterveyden ohje: Mene asiallisesti sanomaan henkilölle, että koet hänen jatkuvan arvostelun, vieläpä muiden läsnäollessa, epäasiallisena käytöksenä. Ja pyydä lopettamaan. Tee tämä kahdestaan, jotta hän voi säilyttää kasvonsa muiden silmissä. Jos ei lopeta, käänny esihenkilön puoleen ja huomauta esihenkilölle, että kyseessä on työsuojeluasia, johon hänen on lain vuoksi pakko puuttua.
Miksi ihmeessä jonkun kiusaajan kasvoja pitää säästää ja lähteä paapomaan kun hän nolaa toista vähän väliä? Sanoo suoraan vaan rauhallisesti muiden läsnäollessa. Mikään ei hillitse niin hyvin kuin kunnon häpeä ja kiinni jääminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on töissä johtavassa asemassa oleva vi//umainen akka. Tiedossa on hankala luonne, mutta toistaiseksi on saanut jäädä. Nyt vi**uili mulle ja ilmoitin selkeästi, että käytös on sopimatonta ja hänen on syytä kyetä normaaliin kanssakäymiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyden ohje: Mene asiallisesti sanomaan henkilölle, että koet hänen jatkuvan arvostelun, vieläpä muiden läsnäollessa, epäasiallisena käytöksenä. Ja pyydä lopettamaan. Tee tämä kahdestaan, jotta hän voi säilyttää kasvonsa muiden silmissä. Jos ei lopeta, käänny esihenkilön puoleen ja huomauta esihenkilölle, että kyseessä on työsuojeluasia, johon hänen on lain vuoksi pakko puuttua.
Miksi ihmeessä jonkun kiusaajan kasvoja pitää säästää ja lähteä paapomaan kun hän nolaa toista vähän väliä? Sanoo suoraan vaan rauhallisesti muiden läsnäollessa. Mikään ei hillitse niin hyvin kuin kunnon häpeä ja kiinni jääminen.
Luulen että voisi olla hyvä tehdä muillekin selväksi että naljailu on toistuvaa eikä ole kyse vain jostain yksittäisistä kommenteista. Erikoista palautetta voi tulla sekä työstä että muistakin asioista.
Mikä tahansa asia on sellainen, että sen voi jonkin aasinsillan kautta kääntää syyksi naureskella. Vähän tähän tapaan: Ai sinä Merja pidät kissoista? Montako sellaista olet jo itsellesi tähän mennessä varastanut?
- turkulainen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kokenut saman. Esimiehemme ei välittänyt siitä, joten oli vaihdettava työpaikkaa. Eivät tuollaiset mulqvistit omasta takaa tuota lopeta...
Esimies on kyllä huomannut henkilön erikoisen käytöksen, mutta ei puutu siihen. Kieltämättä vaikuttaa työmotivaatioon, kun joutuu kuuntelemaan ikävää kuittailua.
- turkulainen
Uhkaiile sitä.
Tai sano seuraavan kerran isoon ääneen, että käytöksesi on täysin asiatonta ja sen on syytä loppua tai viet asian eteenpäin.
Tuollaisille perzrei-ille täytyy sanoa takaisin kunnolla, muuten eivät jätä rauhaan.
Kieltämättä olisi houkuttelevaa tuoda esiin oma turhautuminen asiattomaan käytökseen jollain ei-niin-rakentavalla tavalla. Mutta yritän nyt pysyä asialinjalla ja tehdä selväksi ettei tämä voi jatkua.
- turkulainen
Vierailija kirjoitti:
Henkilö lienee nainen, aina nämä tällaiset ovat. Olenko oikeassa? Sellainen on joka työpaikalla, jossa naisia on.
Kyllä näitä Kateja ja Jouneja löytyy työpaikalta kuin työpaikalta. Jotkut vain ovat sairaita kyttääjiä joilla ei ole alkoholin lisäksi muuta elmässään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Henkilö lienee nainen, aina nämä tällaiset ovat. Olenko oikeassa? Sellainen on joka työpaikalla, jossa naisia on.
Kyllä näitä Kateja ja Jouneja löytyy työpaikalta kuin työpaikalta. Jotkut vain ovat sairaita kyttääjiä joilla ei ole alkoholin lisäksi muuta elmässään.
Uutena työntekijänä on inhottavaa joutua tällaisen henkilön silmätikuksi. Et voi oikein tehdä mitään. Muuten äkkiä henkilö nostaa reaktiosi esiin siinä valossa, ettet ehkä sovi työhösi tai työyhteisöön, jollet kestä kritiikkiä.
Mutta onhan senkin määrässä oltava joku tolkku, varsinkin silloin jos vielä opettelee miten työtä uudessa paikassa tehdään. Eikä sen pitäisi mennä henkilökohtaisuuksiin.
- turkulainen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyden ohje: Mene asiallisesti sanomaan henkilölle, että koet hänen jatkuvan arvostelun, vieläpä muiden läsnäollessa, epäasiallisena käytöksenä. Ja pyydä lopettamaan. Tee tämä kahdestaan, jotta hän voi säilyttää kasvonsa muiden silmissä. Jos ei lopeta, käänny esihenkilön puoleen ja huomauta esihenkilölle, että kyseessä on työsuojeluasia, johon hänen on lain vuoksi pakko puuttua.
Miksi ihmeessä jonkun kiusaajan kasvoja pitää säästää ja lähteä paapomaan kun hän nolaa toista vähän väliä? Sanoo suoraan vaan rauhallisesti muiden läsnäollessa. Mikään ei hillitse niin hyvin kuin kunnon häpeä ja kiinni jääminen.
Luulen että voisi olla hyvä tehdä muillekin selväksi että naljailu on toistuvaa eikä ole kyse vain jostain yksittäisistä kommenteista. Erikoista palautetta voi tulla sekä työstä että muistakin asioista.
Mikä tahansa asia on sellainen, että sen voi jonkin aasinsillan kautta kääntää syyksi naureskella. Vähän tähän tapaan: Ai sinä Merja pidät kissoista? Montako sellaista olet jo itsellesi tähän mennessä varastanut?
- turkulainen
Olisi tietysti helpompaa reagoida ellei hämmästyisi joka kerran siitä miten oudolla tavalla jonkun muun ajattelu voi kulkea. Yhtä lailla jää ihmettelemään sitäkin miksi ihmeessä henkilöllä on tarve sanoa ääneen jotain tällaista hyvin outoa ja jopa loukkaavaa.
Eikö ole olemassa mitään sosiaalisia filttereitä vai nauttiiko henkilö muiden hämmentämisestä?
- turkulainen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisiko olla että tulkitset väärin eikä tuo ole sinulle tarkoitettua arvostelua ja naljailua? Ehkä hän on vaan mielestään sellainen huumorihenkilö, joka heittää rajuakin läppää joka asiasta.
Vierailija kirjoitti:
Voisiko olla että tulkitset väärin eikä tuo ole sinulle tarkoitettua arvostelua ja naljailua? Ehkä hän on vaan mielestään sellainen huumorihenkilö, joka heittää rajuakin läppää joka asiasta.
Muille töissä ei auota tuolla tavalla päätä. Ei ainakaan yhtä toistuvasti.
- turkulainen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa myös raksameiningiltä. Jospa otat jonkun kanssa puheeksi, että onko muillakin kokemusta. Varmasti oikein elämäntapa selvitäkseen omasta epävarmuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa myös raksameiningiltä. Jospa otat jonkun kanssa puheeksi, että onko muillakin kokemusta. Varmasti oikein elämäntapa selvitäkseen omasta epävarmuudesta.
Ihan valkokaulushommista on kyse. Tiedän sen, ettei pään aukoja ole hirveän tykätty. Ehkä voisin tosiaan kysyä muilta töissä neuvoja. Se on hyvä ajatus.
- turkulainen
Minä kysyisin vain asiallisen tyynesti että haluatko eroon minusta kun ei ilmeisesti meinaa homma luistaa meidän kesken. Ja ties mitä. Minä en ole enää niin ujo ettenkö töksäyttäis pahasti takaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap. Sinun on vedettävä raja.
Se on helpommin sanottu kuin tehty, kun on työpaikalla uusi. Esimies tiedostaa tilanteen, mutta taitaa pelätä vähän tuota tyyppiä.
Ei kai auta kuin yrittää sanoa päin naamaa suoraan ettei touhu voi jatkua nykyisellään.
- turkulainen
Vierailija kirjoitti:
Minä kysyisin vain asiallisen tyynesti että haluatko eroon minusta kun ei ilmeisesti meinaa homma luistaa meidän kesken. Ja ties mitä. Minä en ole enää niin ujo ettenkö töksäyttäis pahasti takaisin.
En tee samaa työtä. En juurikaan ole tuon ihmisen kanssa tekemisissä yhteisten työtehtävien merkeissä. Silti tulee sivusta huutelua miten kaikki pitäisi tehdä ihan toisin (ei ole edes tehnyt aiemmin tätä työtä, joten ihmetyttää mistä on kyse).
- turkulainen
En näkisi avointa nokittelua fiksuna. Älä siis laskeudu samalle tasolle, vaan ota asia puheeksi kahden kesken. Tuo julki tuntemuksesi ja katso miten hän siihen reagoi. Jos vähättelee, mitätöi ja syyllistää, totea rauhallisesti, että koet käytöksen asiattomana, ja toivot ettei se jatku ja mikäli jatkuu, viet asian eteenpäin. Pysy tyynenä ja asian päällä, vaikka vastassa olisi pilkkaa ja naurua: "Ootko sä noin tosikko, ettet huumoria ymmärrä?"
- "Huumori on taitolaji. Olen kokenut toimintasi loukkaavana ja kiusallisena, joten huumorisi ei iske minuun. Toivon, että lopetat tähän."
Mikäli tilanne jatkuu, mene esihenkilösi juttusille ja vaadi puuttumista.
vastailija kirjoitti:
Jos se ei ole ylemmässä asemassa kuin sinä itse, iske takaisin.
Sano hänelle, että Haista paska!
Valitettavasti aika vähän on yleensä tehtävissä. Se pitää miettiä uus työpaikka.
Kysyt siltä että mikä v i t t u suakin vaivaa?
Uhkaiile sitä.
Tai sano seuraavan kerran isoon ääneen, että käytöksesi on täysin asiatonta ja sen on syytä loppua tai viet asian eteenpäin.
Tuollaisille perzrei-ille täytyy sanoa takaisin kunnolla, muuten eivät jätä rauhaan.