Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Mitä työhakemukseen pitää tänä päivänä laittaa ja mitä ei enää laiteta?
Vielä 2000-luvulla (2000-2010) piti hakemukseen laittaa esim. oma sotu kokonaisuudessaan ja jopa kertoa perhetilanteesta.
Nyt kun on ollut tapetilla yksityisyydensuoja, niin onko se muuttunut työhakemuksissa?
Eli mitä nykyään pitäis pistää niihin ja mitä ei?
Varmaan kaikki työpaikat listataan päivämäärineen yhä, mitäs muuta?
Kommentit (256)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onpa täällä ihmeellisen aggressiivista väittelyä!
Itse sain vielä vuonna 1986 eräässä oppilaitoksessa ohjeen ansioluetteloon, jossa piti kertoa syntymäaika henkilötunnuksen muodossa ja siviilisääty.
Terveystiedot. Ja mitä enemmän sinne mahtuu, sitä on todennäköisempi, ettet joudu 9 e/pv -orjaksi.
En suosittele listaamaan elämän suurimpina saavutuksina esim. Instagram-seuraajien määrää tai jonkun Facebook-kirpputoriryhmän ylläpitäjyyttä. T. esihenkilö.
Kerro syntymäaikasi ja koulutushistoriasi. Nämä puuttuvat nykyään yllättävän monesta hakemuksesta. Jos työhistoriassa on esim. vuoden aukko, selitä miksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En suosittele listaamaan elämän suurimpina saavutuksina esim. Instagram-seuraajien määrää tai jonkun Facebook-kirpputoriryhmän ylläpitäjyyttä. T. esihenkilö.
Kerro syntymäaikasi ja koulutushistoriasi. Nämä puuttuvat nykyään yllättävän monesta hakemuksesta. Jos työhistoriassa on esim. vuoden aukko, selitä miksi.
Ei todellakaan mitään syntymäaikoja aikuisen ihmisen hakemuksiin! Nuorilla ensimmäisiä kesätöitään hakevilla eri asia.
Riippuu alasta. Omalla IT-alalla keskity vain oleelliseen tekniseen kovaan osaamiseen (sellaiseen, mitä vaaditaan työtehtävään) ja lyhyesti voi mainita, että pehmeämmät taidot myös kunnossa. Ketään ei kiinnosta perheesi, harrastuksesi (ellei ole koodaaminen), subjektiivinen luonteen kehuminen. Suosittelijoita vaaditaan joissain paikoissa, mutta niiden mahdollinen puute on se kiinnostavampi rekrytoinnin kannalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu täysin siitä, millaista paikkaa haet.
P.S. Ikinä ei ole tarvinut laittaa työhakemukseen sotun loppuosaa
Jos epäilet / tiedät, että työtä hakevista tehdään turvallisuusselvitys -- ja se tehdään nykyään kai jo nokian siivoojistakin --on ystävällistä laittaa johonkin koko sotu. Oma tai jonkun muun, jos olet ollut kettutyttöilemässä.
Se turvallisuusselvitys tehdään vasta siinä vaiheessa, kun harkitaan rekrytointia, kaikkia kahtasataa hakijaa ei todellakaan laiteta taustasyyniin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki taitaa olla jo sanottu. Kun itse luen jopa seihenkilötasoisia hakemuksia, siellä on lueteltu siviilisääty, lapsien lukumäärä ja iät ja miehen työpaikkakin joskus jne... Olenpa joskus nähnyt hakemuksen, jossa kerrotaan omat sairaudet mm selkärankareuma (perässä luki, että ei haittaa toimistotyöntekoa). Voi kääk.
No ymmärrän, jos et ole hakenut 20 vuoteen työpaikkaa niin eihän sitä voi tietää. Toisaalta en pidä sellaista ihmistä kovinkaan potentiaalina esihenkilötasoiseen tehtävään, joka ei ole ajan tasalla edes tällaisista asioista, eikä näe vaivaa ottaa selvää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu täysin siitä, millaista paikkaa haet.
P.S. Ikinä ei ole tarvinut laittaa työhakemukseen sotun loppuosaa
Jos epäilet / tiedät, että työtä hakevista tehdään turvallisuusselvitys -- ja se tehdään nykyään kai jo nokian siivoojistakin --on ystävällistä laittaa johonkin koko sotu. Oma tai jonkun muun, jos olet ollut kettutyttöilemässä.
Turvaselvitykset tehdään vasta siinä vaiheessa kun henkilö on valittu tai valinta tehdään parin kandidaatin välillä. Siinä vaiheessa hakija antaa sotun ja suostumuksensa taustantaskastusta varten.
Supossa on parempaa tekemistä kuin tehdä taustatsekkejä jokaisen random-tyypin takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Monet kunnatkin hakee anonyymeissä rekryissa, joissa ei näy nimi, ikä, sukupuoli.
Tämä se on nykyaikaa. Ne todella välittää mun yksityisyydestä.
Toivottavasti työkkärillekin kelpaa. Mitä vittua se niillekin kuuluu mitä työpaikkoja olen hakenut tai jättänyt hakematta.
Naiset, laittakaa pikkarinne kun pyritte mun firmaan. Isoper seiset älkööt vaivautuko!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harkitsen syntymäajan ja kotiosoitteen poistamista CV:stä tätä keskustelua luettuani. Miksi kertoa osoitteensa kun monissa työpaikkailmoituksissa ei edes lue työpaikan osoitetta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on outoa, koska lähes kaikki sisällyttävät nuo CV:hensä ja niiden puuttuminen pistää silmään. Ei se tietenkään pakollista ole.
Pitäisi pistää silmään hyvällä. Nimittäin puuttuminen kertoo siitä, että hakijat ovat päivittäneet työnhakutaitonsa nykypäivään eivätkä käytä samaa 30v vanhaa pohjaa vieläkin.
Hakemus kertoo hakijasta.
Jos jo työtä hakiessa nillittää tuollaisista haettavan työn kannalta epäolennaisista pikkuseikoista, on vaikea uskoa, että hakijalla olisi pelisilmää isommissakaan ympyröissä.
Mutta on kai näillä nillittäjilläkin paikkansa. Jostain syystä niitä näyttää -- vauvapalstan ohella -- päätyneen runsaasti valtionhallinnon alemmille portaille papereita pyörittelemään.
Työtön 46 kirjoitti:
Laitan nimen ammatin ja numeron johon voi soittaa jos tarvii työntekijää. En ne 5 sivuiset cv ole kelvanneet joten laitan vain nimen ja yhteystiedot. Ihan turha tehdä pitkää ansioluetteloa.
En ole mitään cv: tä ikinä tehnyt. Jos työnantajaa on kiinnostanut, olen laittanut listan tärkeimmistä työpaikoistani. Kyllä se sitten tarkemmat tiedotkin saa jos homma etenee.
Vierailija kirjoitti:
Harkitsen syntymäajan ja kotiosoitteen poistamista CV:stä tätä keskustelua luettuani. Miksi kertoa osoitteensa kun monissa työpaikkailmoituksissa ei edes lue työpaikan osoitetta?
Syntymäajan poisjättäminen on kannanotto. Toiset kannanotot ovat hyviä ja toiset ovat huonoja.
Osoitteen tarkoitus on mahdollistaa hyväksymis/hylkäämiskirjeen lähettäminen tai joskus hakupaperien palauttaminen.
Jos olet antanut sähköpostiosoitteesi, se tuskin on tarpeen. Puhelinnumerokin riittää, jos hylkääminen tekstiviestillä on sinusta OK.
Vierailija kirjoitti:
En suosittele listaamaan elämän suurimpina saavutuksina esim. Instagram-seuraajien määrää tai jonkun Facebook-kirpputoriryhmän ylläpitäjyyttä. T. esihenkilö.
Kerro syntymäaikasi ja koulutushistoriasi. Nämä puuttuvat nykyään yllättävän monesta hakemuksesta. Jos työhistoriassa on esim. vuoden aukko, selitä miksi.
Missä kohdassa tuo kuuluu kertoa
Vierailija kirjoitti:
Miten sitten, jos työnantajan pitää tarkastaa rikosrekisteri?
Työnanataja voi pyytää rikosrekisteriotteen halutessaan ja se on pyydettävä itse. Sitä ei saa muut kuin sinä ja poliisi.
Alue: Aihe vapaa
Älä ainakaan laita ikääsi jos olet 50 plus.Lentää heti roskikseen.