Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Mitä työhakemukseen pitää tänä päivänä laittaa ja mitä ei enää laiteta?
Vielä 2000-luvulla (2000-2010) piti hakemukseen laittaa esim. oma sotu kokonaisuudessaan ja jopa kertoa perhetilanteesta.
Nyt kun on ollut tapetilla yksityisyydensuoja, niin onko se muuttunut työhakemuksissa?
Eli mitä nykyään pitäis pistää niihin ja mitä ei?
Varmaan kaikki työpaikat listataan päivämäärineen yhä, mitäs muuta?
Kommentit (256)
Tärkein osio on se työhakemus. Lue huolellisesti läpi työpaikkailmoitus ja kerro soveltuvuudestasi työpaikkalmoituksessa vaadittuihin osa-alueisiin/tehtäviin.
Jos et jotain osa-aluetta handlaa, niin mainitse, että siitä sinulla ei ole siitä kokemusta kokemusta tai on vain vähän kokemusta, mutta kerrot miten siihen asiaan suhtaudut (oletko valmis siihen panostamaan ja siinä kehittymään sekä oppimaan).
Vapaamuotoisessa osuudessa voit yleisesti kertoa ominaisuuksistasi, harrastuksistasi, osaamisestasi tms., jotka näet hyödylliseksi kyseisessä työssä ja perustele miksi.
Lue se työpaikkailmoitus huolellisesti ja tee vaikka ranskalaisin viivoin ensin luonnos ja siitä sitten kokoat järkevän kokonaisuuden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sinulla on joku läheinen luotettava ihminen, niin käy vielä hänen kanssaan läpi työpaikkailmoitus ja hakemuksesi, niin hän voi vielä tsekata, miltä hakemuksesi yleisesti vaikuttaa.
Jos sinun on itse vaikea "kehua" itseäsi, niin joku ystävä tai vaikka puoliso voi huomata jonkun kyseisessä työssä tärkeän ominaisuuden sinussa, jota et itse ole osannut mainita.
Jos on vaikka 45, mutta näyttää vähän päälle 30seltä,hehkeältä ja nuorekkaalta, niin ei varmaan kannata ikäänsä mainita, mutta miten sen laittais hakemukseen..? 'Olen nuori nainen sieltä ja sieltä.....' hetihän se tyssää siihen ikään, jos yli nelikymppisiä ei enää jonnekin huolita...vaikka näyttäis hyvältä ja ois osaaminen kunnossa....jollakinhan on heti mielikuva yli nelikymppisestä :) vaikka näyttäis ihan erilaiselta
Mitä ihmeen pelleilyä, että duunaritöihin pitää laittaa hakemukseen palkkatoive? Kai ne tasan on miettineet, että mitä maksavat. Alimman TES-palkan tietysti. Vai koitetaanko huijata, että saataisi orjatyövoimaa? Ja otetaan se, joka tulee halvimmalla töihin? Kai nyt jokaisella on toisaalta palkan alaraja, toisaalta se palkka jolla ei etsi koko ajan parempaa työtä. Ja tuskin kukaan kieltäytyy paremmasta palkasta. Joten ihme pelleilyä.
Vierailija kirjoitti:
Jos on vaikka 45, mutta näyttää vähän päälle 30seltä,hehkeältä ja nuorekkaalta, niin ei varmaan kannata ikäänsä mainita, mutta miten sen laittais hakemukseen..? 'Olen nuori nainen sieltä ja sieltä.....' hetihän se tyssää siihen ikään, jos yli nelikymppisiä ei enää jonnekin huolita...vaikka näyttäis hyvältä ja ois osaaminen kunnossa....jollakinhan on heti mielikuva yli nelikymppisestä :) vaikka näyttäis ihan erilaiselta
Ei mitään tuollaisia "olen nuori nainen"... 🤭😁
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hakemuskirjeessä on tärkeätä ilmaista oma motivaatio kyseiseen tehtävään ja perusteltu näkemys, miksi olisit sopiva tehtävään. Lisäksi on hyvä kertoa vähän aikaisemmista työpaikoista ja itsestäsi työntekijänä. Pidä kuitenkin tarina tiiviinä - älä jaarittele. Rekrytoija ei jaksa lukea pitkiä tarinoita.
CV:ssä tulee olla koulutustiedot, olennaiset työpaikat tehtävänkuvauksineen, lisäksi kielitaito ja muu relevantti osaaminen. Keskity tässäkin olennaiseen. Esim. toimistotehtävissä ketään ei kiinnosta sun ajokortti, sotilasarvo, hygieniapassi tai koiran agilitymestaruudet.
Ikä tai kotiosoite ei ole pakollinen eikä myöskään kuva, mutta on outoa, jos ne puuttuu.
Terveisin, rekrytoija
Mitä outoa siinä on, jos ei kerro tehtävän kannalta epäolennaisia asioita, kuten ikää ja kotiosoitetta? Niitähän ei ole muutenkaan edes laillista työnhaussa kysellä.
Se on outoa, koska lähes kaikki sisällyttävät nuo CV:hensä ja niiden puuttuminen pistää silmään. Ei se tietenkään pakollista ole.
Jos työnantajaehdokasta kiinnostaa ulkonäköni, olen hakemassa väärään paikkaan. Kaikki työpaikat, joissa ulkonäöllä on niin iso merkitys, ovat joko todella arveluttavia tai muuten työnkuvaani sopimattomia.
Eri
Jännä. Oon 41 ja hakemusten tekoa on opetettu monessa paikassa aikoinaan enkä muista että missään ois laitettu henkilötunnusta kokonaisuudessaan siihen. Syntymäajan osa kyllä laitettiin. Siis vähän hetun muodossa tyyliin 240682. Mutta ei loppuosaa. Missä on opetettu laittamaan loppuosakin? Oltiinko ennen muka noin huolettomia, että hetua jaeltiin sinne tänne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on vaikka 45, mutta näyttää vähän päälle 30seltä,hehkeältä ja nuorekkaalta, niin ei varmaan kannata ikäänsä mainita, mutta miten sen laittais hakemukseen..? 'Olen nuori nainen sieltä ja sieltä.....' hetihän se tyssää siihen ikään, jos yli nelikymppisiä ei enää jonnekin huolita...vaikka näyttäis hyvältä ja ois osaaminen kunnossa....jollakinhan on heti mielikuva yli nelikymppisestä :) vaikka näyttäis ihan erilaiselta
Ei mitään tuollaisia "olen nuori nainen"... 🤭😁
Nuorekas ja ketterä on sopisi paremmin, varsinkin jos rekryssä kehutaan työyhteisöä näillä sanoilla..🤭🤓
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No voi voi. Toissa kesänä hain töitä ja cv:n alussa mulla oli nimi, osoite, puh.no,sp-osoite, siviilisääty ja lasten lukumäärä.
Onneksi työnantajakaan (minua 20v nuorempi) ei tiennyt, ettei noita kuulu olla, koska sain paikan.No voi voi. Itse olisin kysynyt rekrytoijana, että millä tavalla ajattelet siviilisäätysi tai lastesi lukumäärän liittyvän haettuun työtehtävään. Sen jälkeen olisi lähtenyt hakemus silppuriin.
Tässäpä se kohtaanto-ongelma kiteytyi loistavasti!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jännä. Oon 41 ja hakemusten tekoa on opetettu monessa paikassa aikoinaan enkä muista että missään ois laitettu henkilötunnusta kokonaisuudessaan siihen. Syntymäajan osa kyllä laitettiin. Siis vähän hetun muodossa tyyliin 240682. Mutta ei loppuosaa. Missä on opetettu laittamaan loppuosakin? Oltiinko ennen muka noin huolettomia, että hetua jaeltiin sinne tänne.
Vielä 1990-luvulla oli monissa hakemusmalleissa paikka hetulle ja kun nettilomakkeet tlivat sitä jopa kysyttiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No voi voi. Toissa kesänä hain töitä ja cv:n alussa mulla oli nimi, osoite, puh.no,sp-osoite, siviilisääty ja lasten lukumäärä.
Onneksi työnantajakaan (minua 20v nuorempi) ei tiennyt, ettei noita kuulu olla, koska sain paikan.No voi voi. Itse olisin kysynyt rekrytoijana, että millä tavalla ajattelet siviilisäätysi tai lastesi lukumäärän liittyvän haettuun työtehtävään. Sen jälkeen olisi lähtenyt hakemus silppuriin.
Minä taas keskittyisin rekrytoijana valitsemaan parhaimman työntekijän avoinna olevaan tehtävään, mutta kukin tyylillään.
Meillä paras työntekijä ei ole henkilö, joka ei osaa edes 2020-luvun työnhakutaitoja. Siinä on ero puuhastelupajan ja kunnollisen työpaikan välillä, miten hakemuksia käsitellään.
Hr-tytöt, vaativissa asiantuntijatehtävissä-äään..🎶 😅
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oma nimi, mitä vailla, palkkatoivomus 60€/tunti ta 9800€/kk, alkupalkaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No voi voi. Toissa kesänä hain töitä ja cv:n alussa mulla oli nimi, osoite, puh.no,sp-osoite, siviilisääty ja lasten lukumäärä.
Onneksi työnantajakaan (minua 20v nuorempi) ei tiennyt, ettei noita kuulu olla, koska sain paikan.
No voi voi. Itse olisin kysynyt rekrytoijana, että millä tavalla ajattelet siviilisäätysi tai lastesi lukumäärän liittyvän haettuun työtehtävään. Sen jälkeen olisi lähtenyt hakemus silppuriin.
Minä taas keskittyisin rekrytoijana valitsemaan parhaimman työntekijän avoinna olevaan tehtävään, mutta kukin tyylillään.
Meillä paras työntekijä ei ole henkilö, joka ei osaa edes 2020-luvun työnhakutaitoja. Siinä on ero puuha
Ettet meinais HR-kalkkunoita kun ovat nimittäin entisiä tyttöjä he..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyään pitää tehdä visuaalisesti kiinnostava CV: Jos olet hyvä piirtäjä, työnantaja kiinnostuu varmasti sarjakuvana esitetystä historiasta. Jos taas olet hyvä laulaja tai esiintyjä, tee video. Se kannattaa tuottaa ammattilaisilla ja siihen kannattaa satsata. Tee kunnon kässäri ja palkkaa joku julkkis mukaan dialogiin jossa osaamisesi tulee esille. Joissain tapauksissa vain herättämällä huomio: Jätä tyhjä A4 jossa on vain lause: Soita jos kiinnostaa ja puhelinnumero.
No vitsillä sisään. Nykyään ei enää arvosteta huomion hakua yllä mainituin keinoin. Simppeli siisti A4 ja oma aktiivisuus, siinä se.
Pääasia että pistää siihen että ei kiinnosta työnteko niin saa heti suojatyöpaikan jostain korruptiolaitoksesta.
Red flagit hakemuksessa, jos hakee mitään toimistohommaa:
Kirjoitusvirheet=ei osaa oikolukea tai käyttää kaveria siihen eli lähettäisi virheellisiä sähköposteja firmassa. Jos ei osaa edes suomea, kielitaito ei voi olla kummoinen (ne, joilla on lukihäiriö osaa yleensä käyttää oikolukijaa)
"Suurin saavutukseni on lapset" =Ei ymmärrä työelämän prioriteetteja, eikä omaa ammatillista identiteettiä tai suuntaa ja miten se pitää ilmaista työtä hakiessa.
Ohjelmistotaidoissa ei ole mainittu Microsoftin ohjelmia=joku joutuu käyttämään paljon aikaa opettamiseen, että tämä tyyppi osaisi tehdä esityksen tai excelin tai tehdä mitään Teamsilla. Vaikka koko pulju käyttää Maccia, yhteistyökumppanit tuskin.
Ei ole laittanut kuvaa tai kuva ei ole ammattimainen, vaan jokin pikainen selfie räpsy= et osaa olla esittelykelpoinen. Monilla firmoilla on henkilöstön kuvia netissä. Miten sinut sinne voi laittaa jos et edes hakemukseen saa kuvaasi aikana, jolloin kaikki on somessa. Varsinkin jos olet vanhempi, saatat edustavalla kuvalla todistaa, ettet ole vielä kiikkustuolissa. Ja tässä myös vinkki: katso jos firman henkilöpotretteja on netissä ja hae kuvaan sama tyyli. Ammattilaisen ottamat kuvat tekee paljon!
Ehdottomasti laitettava olevansa persu tai muuten äärioikeistofassari sekä vakuutus ammattiyhdistysvihahasta ja yli- ja viikonlopputyölupaus ilman palkalisiä.
Alue: Aihe vapaa
Alle nelikymppisenä kirjoitin aina työhakemukseen iän. Siis ysärillä ...