Mitä työhakemukseen pitää tänä päivänä laittaa ja mitä ei enää laiteta?
Vielä 2000-luvulla (2000-2010) piti hakemukseen laittaa esim. oma sotu kokonaisuudessaan ja jopa kertoa perhetilanteesta.
Nyt kun on ollut tapetilla yksityisyydensuoja, niin onko se muuttunut työhakemuksissa?
Eli mitä nykyään pitäis pistää niihin ja mitä ei?
Varmaan kaikki työpaikat listataan päivämäärineen yhä, mitäs muuta?
Kommentit (256)
Vierailija kirjoitti:
Mä kyllä muistan, että sotu laitettiin hakemuksiin.
Jopa se, onko lapsia ja onko naimisissa.
1800-luvulla?
Vierailija kirjoitti:
Mä kyllä muistan, että sotu laitettiin hakemuksiin.
Jopa se, onko lapsia ja onko naimisissa.
Voi ne nytkin laittaa, jos haluaa todistaa olevansa pihalla kaikesta.
Miksi joku lähemmäs tai yli 70-vuotias on täällä esittämässä työnhakijaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ennen laitettiin hetu. Olen sitä ikäluokkaa, kun yläasteella oli konekirjoitusta valinnaisena ja tehtiin asiakirjoja. Hetu oli kaikissa asiakirjoissa. Ansioluetteloissa mainittiin lapsetkin asiakirjamalleissa.
Nykyisin nuo iät ja lapset jätetään pois. Monet kunnatkin hakee anonyymeissä rekryissa, joissa ei näy nimi, ikä, sukupuoli. Itse olen hakemuksiin iän laittanut.
Porvoossa ollut erikoiset käytännöt, kun hetu jaeltu kaikelle kansalle ja lapsetkin kirjattu työkokemuksesksi :D
Kyllä oli nuo ohjeet vielä - 90- luvun alkupuolella. Hetu, lasten lukumäärä ja siviilisääty. Itsekin ensimmäisiin hakemuksiin laitoin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ennen laitettiin hetu. Olen sitä ikäluokkaa, kun yläasteella oli konekirjoitusta valinnaisena ja tehtiin asiakirjoja. Hetu oli kaikissa asiakirjoissa. Ansioluetteloissa mainittiin lapsetkin asiakirjamalleissa.
Nykyisin nuo iät ja lapset jätetään pois. Monet kunnatkin hakee anonyymeissä rekryissa, joissa ei näy nimi, ikä, sukupuoli. Itse olen hakemuksiin iän laittanut.
Porvoossa ollut erikoiset käytännöt, kun hetu jaeltu kaikelle kansalle ja lapsetkin kirjattu työkokemuksesksi :D
Kyllä oli nuo ohjeet vielä - 90- luvun alkupuolella. Hetu, lasten lukumäärä ja siviilisääty. Itsekin ensimmäisiin hakemuksiin laitoin.
Varmasti oli Porvoossa. Normaalissa maailmassa ei ole ikinä ollut. Ihan tuhraan jankkaat päivänselvää asiaa vastaan. Jos sinä olet tuollaisia tietoja jaellut, ei se tarkoita, että se on ollut ohje yleisesti.
Hakemuskirjeessä on tärkeätä ilmaista oma motivaatio kyseiseen tehtävään ja perusteltu näkemys, miksi olisit sopiva tehtävään. Lisäksi on hyvä kertoa vähän aikaisemmista työpaikoista ja itsestäsi työntekijänä. Pidä kuitenkin tarina tiiviinä - älä jaarittele. Rekrytoija ei jaksa lukea pitkiä tarinoita.
CV:ssä tulee olla koulutustiedot, olennaiset työpaikat tehtävänkuvauksineen, lisäksi kielitaito ja muu relevantti osaaminen. Keskity tässäkin olennaiseen. Esim. toimistotehtävissä ketään ei kiinnosta sun ajokortti, sotilasarvo, hygieniapassi tai koiran agilitymestaruudet.
Ikä tai kotiosoite ei ole pakollinen eikä myöskään kuva, mutta on outoa, jos ne puuttuu.
Terveisin, rekrytoija
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ennen laitettiin hetu. Olen sitä ikäluokkaa, kun yläasteella oli konekirjoitusta valinnaisena ja tehtiin asiakirjoja. Hetu oli kaikissa asiakirjoissa. Ansioluetteloissa mainittiin lapsetkin asiakirjamalleissa.
Nykyisin nuo iät ja lapset jätetään pois. Monet kunnatkin hakee anonyymeissä rekryissa, joissa ei näy nimi, ikä, sukupuoli. Itse olen hakemuksiin iän laittanut.
Porvoossa ollut erikoiset käytännöt, kun hetu jaeltu kaikelle kansalle ja lapsetkin kirjattu työkokemuksesksi :D
Kyllä oli nuo ohjeet vielä - 90- luvun alkupuolella. Hetu, lasten lukumäärä ja siviilisääty. Itsekin ensimmäisiin hakemuksiin laitoin.
Tyhmä olit, kun laitoit. Itse olen tehnyt ensimmäiset työhakemukseni 80-luvun alussa ja ikinä en ole mainitsemiasi tietoja hakemuksiin laittanut. Ja joka kerta olen hakiessani töitä saanut. Ehkä siihen on syynsä, miksi sinä olet vieläkin työtön....
Vierailija kirjoitti:
Hakemuskirjeessä on tärkeätä ilmaista oma motivaatio kyseiseen tehtävään ja perusteltu näkemys, miksi olisit sopiva tehtävään. Lisäksi on hyvä kertoa vähän aikaisemmista työpaikoista ja itsestäsi työntekijänä. Pidä kuitenkin tarina tiiviinä - älä jaarittele. Rekrytoija ei jaksa lukea pitkiä tarinoita.
CV:ssä tulee olla koulutustiedot, olennaiset työpaikat tehtävänkuvauksineen, lisäksi kielitaito ja muu relevantti osaaminen. Keskity tässäkin olennaiseen. Esim. toimistotehtävissä ketään ei kiinnosta sun ajokortti, sotilasarvo, hygieniapassi tai koiran agilitymestaruudet.
Ikä tai kotiosoite ei ole pakollinen eikä myöskään kuva, mutta on outoa, jos ne puuttuu.
Terveisin, rekrytoija
Mitä outoa siinä on, jos ei kerro tehtävän kannalta epäolennaisia asioita, kuten ikää ja kotiosoitetta? Niitähän ei ole muutenkaan edes laillista työnhaussa kysellä.
Pakko synttäri laittaa, muuten et pääse etenemään tekemässäsi hakemuksessa. Se ruudukko on jo valmiina siellä.
Vierailija kirjoitti:
Pakko synttäri laittaa, muuten et pääse etenemään tekemässäsi hakemuksessa. Se ruudukko on jo valmiina siellä.
Word-tiedossa ei ole etenemisehtoja. Hakemus tehdään wordillä tai vastaavalla ja muutetaan pdf-muotoon ennen lähettämistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ennen laitettiin hetu. Olen sitä ikäluokkaa, kun yläasteella oli konekirjoitusta valinnaisena ja tehtiin asiakirjoja. Hetu oli kaikissa asiakirjoissa. Ansioluetteloissa mainittiin lapsetkin asiakirjamalleissa.
Nykyisin nuo iät ja lapset jätetään pois. Monet kunnatkin hakee anonyymeissä rekryissa, joissa ei näy nimi, ikä, sukupuoli. Itse olen hakemuksiin iän laittanut.
Porvoossa ollut erikoiset käytännöt, kun hetu jaeltu kaikelle kansalle ja lapsetkin kirjattu työkokemuksesksi :D
Kyllä oli nuo ohjeet vielä - 90- luvun alkupuolella. Hetu, lasten lukumäärä ja siviilisääty. Itsekin ensimmäisiin hakemuksiin laitoin.
Tyhmä olit, kun laitoit. Itse olen tehnyt ensimmäiset työhakemukseni 80-luvun alussa ja ikinä en ole mainitsemiasi tietoja hakemuksiin laittanut. Ja joka kerta olen hakiessani töitä saanut. Ehkä siihen on syynsä, miksi sinä olet vieläkin työtön....
Olen 43v enkä ole koskaan ollut työtön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ennen laitettiin hetu. Olen sitä ikäluokkaa, kun yläasteella oli konekirjoitusta valinnaisena ja tehtiin asiakirjoja. Hetu oli kaikissa asiakirjoissa. Ansioluetteloissa mainittiin lapsetkin asiakirjamalleissa.
Nykyisin nuo iät ja lapset jätetään pois. Monet kunnatkin hakee anonyymeissä rekryissa, joissa ei näy nimi, ikä, sukupuoli. Itse olen hakemuksiin iän laittanut.
Porvoossa ollut erikoiset käytännöt, kun hetu jaeltu kaikelle kansalle ja lapsetkin kirjattu työkokemuksesksi :D
Kyllä oli nuo ohjeet vielä - 90- luvun alkupuolella. Hetu, lasten lukumäärä ja siviilisääty. Itsekin ensimmäisiin hakemuksiin laitoin.
Tyhmä olit, kun laitoit. Itse olen tehnyt ensimmäiset työhakemukseni 80-luvun alussa ja ikinä en ole mainitsemiasi tietoja hakemuksiin laittanut. Ja joka kerta olen hakiessani töitä saanut. Ehkä siihen on syynsä, miksi sinä olet vieläkin työtön....
Olen 43v enkä ole koskaan ollut työtön.
Miksi valehtelet? Juurihan aiemmin kerroit käyneesi koulua pakollisen konekirjoituksen aikaan? 80-luvulla sellainen ei ollut pakollinen aine.
Vierailija kirjoitti:
Pakko synttäri laittaa, muuten et pääse etenemään tekemässäsi hakemuksessa. Se ruudukko on jo valmiina siellä.
Älä hyvä ihminen hae laittomiin paikkoihin. Iän kysyminen työnhaku-tilanteessa on laitonta. Ilmiantoa tuollaisesta työnantajasta heti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ennen laitettiin hetu. Olen sitä ikäluokkaa, kun yläasteella oli konekirjoitusta valinnaisena ja tehtiin asiakirjoja. Hetu oli kaikissa asiakirjoissa. Ansioluetteloissa mainittiin lapsetkin asiakirjamalleissa.
Nykyisin nuo iät ja lapset jätetään pois. Monet kunnatkin hakee anonyymeissä rekryissa, joissa ei näy nimi, ikä, sukupuoli. Itse olen hakemuksiin iän laittanut.
Porvoossa ollut erikoiset käytännöt, kun hetu jaeltu kaikelle kansalle ja lapsetkin kirjattu työkokemuksesksi :D
Kyllä oli nuo ohjeet vielä - 90- luvun alkupuolella. Hetu, lasten lukumäärä ja siviilisääty. Itsekin ensimmäisiin hakemuksiin laitoin.
Niin oli!
Itse aloin väsätä työhakemuksia 1995, kun pääsin ylioppilaaksi. Olen siis 70-luvun loppupuolella syntynyt ja rustaillut työhakemuksia 1995 lähtien.
Minullakin oli konekirjoitus yläasteella ja muistan nuo asiakirjamallitkin.
Todellakin työhakemuksiin ja CV:iin rustattiin siviilisääty (naimisissa tai naimaton), sotu loppuosineen, kotiosoite ja jopa lapset saatettiin mainita (minulla ei toki silloin vielä ollut lapsia).
Oikein oli väliotsikko siinä sivussa, johon kirjoitettiin "siviilisääty naimaton"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ennen laitettiin hetu. Olen sitä ikäluokkaa, kun yläasteella oli konekirjoitusta valinnaisena ja tehtiin asiakirjoja. Hetu oli kaikissa asiakirjoissa. Ansioluetteloissa mainittiin lapsetkin asiakirjamalleissa.
Nykyisin nuo iät ja lapset jätetään pois. Monet kunnatkin hakee anonyymeissä rekryissa, joissa ei näy nimi, ikä, sukupuoli. Itse olen hakemuksiin iän laittanut.
Porvoossa ollut erikoiset käytännöt, kun hetu jaeltu kaikelle kansalle ja lapsetkin kirjattu työkokemuksesksi :D
Kyllä oli nuo ohjeet vielä - 90- luvun alkupuolella. Hetu, lasten lukumäärä ja siviilisääty. Itsekin ensimmäisiin hakemuksiin laitoin.
Tyhmä olit, kun laitoit. Itse olen tehnyt ensimmäiset työhakemukseni 80-luvun alussa ja ikinä en ole mainitsemiasi tietoja hakemuksiin laittanut. Ja joka kerta olen hakiessani töitä saanut. Ehkä siihen on syynsä, miksi sinä olet vieläkin työtön....
Olen 43v enkä ole koskaan ollut työtön.
Miksi valehtelet? Juurihan aiemmin kerroit käyneesi koulua pakollisen konekirjoituksen aikaan? 80-luvulla sellainen ei ollut pakollinen aine.
Opettele lukemaan. Kirjoitin valinnaisesta konekirjoituksesta.
Vierailija kirjoitti:
Hakemuskirjeessä on tärkeätä ilmaista oma motivaatio kyseiseen tehtävään ja perusteltu näkemys, miksi olisit sopiva tehtävään. Lisäksi on hyvä kertoa vähän aikaisemmista työpaikoista ja itsestäsi työntekijänä. Pidä kuitenkin tarina tiiviinä - älä jaarittele. Rekrytoija ei jaksa lukea pitkiä tarinoita.
CV:ssä tulee olla koulutustiedot, olennaiset työpaikat tehtävänkuvauksineen, lisäksi kielitaito ja muu relevantti osaaminen. Keskity tässäkin olennaiseen. Esim. toimistotehtävissä ketään ei kiinnosta sun ajokortti, sotilasarvo, hygieniapassi tai koiran agilitymestaruudet.
Ikä tai kotiosoite ei ole pakollinen eikä myöskään kuva, mutta on outoa, jos ne puuttuu.
Terveisin, rekrytoija
Iän ja valokuvan puuttumisessa ei ole mitään outoa, vaikka valokuva alkaakin olla hyvin yleinen. Iän sen sijaan merkitsee yhä harvempi.
t. Rekrytoiva, viimeisen viikon aikana yli 30 hakemusta (+CV) vastaanottanut
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ennen laitettiin hetu. Olen sitä ikäluokkaa, kun yläasteella oli konekirjoitusta valinnaisena ja tehtiin asiakirjoja. Hetu oli kaikissa asiakirjoissa. Ansioluetteloissa mainittiin lapsetkin asiakirjamalleissa.
Nykyisin nuo iät ja lapset jätetään pois. Monet kunnatkin hakee anonyymeissä rekryissa, joissa ei näy nimi, ikä, sukupuoli. Itse olen hakemuksiin iän laittanut.
Porvoossa ollut erikoiset käytännöt, kun hetu jaeltu kaikelle kansalle ja lapsetkin kirjattu työkokemuksesksi :D
Kyllä oli nuo ohjeet vielä - 90- luvun alkupuolella. Hetu, lasten lukumäärä ja siviilisääty. Itsekin ensimmäisiin hakemuksiin laitoin.
Niin oli!
Itse aloin väsätä työhakemuksia 1995, kun pääsin ylioppilaaksi. Olen siis 70-luvun loppupuolella syntynyt ja rustaillut työhakemuksia 1995 lähtien.
Minullakin oli konekirjoitus yläasteella ja muistan nuo asiakirjamallitkin.
Todellakin työhakemuksiin ja CV:iin rustattiin siviilisääty (naimisissa tai naimaton), sotu loppuosineen, kotiosoite ja jopa lapset saatettiin mainita (minulla ei toki silloin vielä ollut lapsia).
Oikein oli väliotsikko siinä sivussa, johon kirjoitettiin "siviilisääty naimaton"
Tuli jo selväksi, että sinä teit paljon tyhmyyksiä. Kukaan tervejärkinen ei tuollaisia tietoja TYÖhakemuksen laittanut. Vai meneekö sinulla nyt sekaisin työhakemus ja sossun tukirahahakemus?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ennen laitettiin hetu. Olen sitä ikäluokkaa, kun yläasteella oli konekirjoitusta valinnaisena ja tehtiin asiakirjoja. Hetu oli kaikissa asiakirjoissa. Ansioluetteloissa mainittiin lapsetkin asiakirjamalleissa.
Nykyisin nuo iät ja lapset jätetään pois. Monet kunnatkin hakee anonyymeissä rekryissa, joissa ei näy nimi, ikä, sukupuoli. Itse olen hakemuksiin iän laittanut.
Porvoossa ollut erikoiset käytännöt, kun hetu jaeltu kaikelle kansalle ja lapsetkin kirjattu työkokemuksesksi :D
Kyllä oli nuo ohjeet vielä - 90- luvun alkupuolella. Hetu, lasten lukumäärä ja siviilisääty. Itsekin ensimmäisiin hakemuksiin laitoin.
Tyhmä olit, kun laitoit. Itse olen tehnyt ensimmäiset työhakemukseni 80-luvun alussa ja ikinä en ole mainitsemiasi tietoja hakemuksiin laittanut. Ja joka kerta olen hakiessani töitä saanut. Ehkä siihen on syynsä, miksi sinä olet vieläkin työtön....
Olen 43v enkä ole koskaan ollut työtön.
Miksi valehtelet? Juurihan aiemmin kerroit käyneesi koulua pakollisen konekirjoituksen aikaan? 80-luvulla sellainen ei ollut pakollinen aine.
Opettele lukemaan. Kirjoitin valinnaisesta konekirjoituksesta.
Opettele trollaamaan. Tämä ei nyt oikein lähde
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko synttäri laittaa, muuten et pääse etenemään tekemässäsi hakemuksessa. Se ruudukko on jo valmiina siellä.
Älä hyvä ihminen hae laittomiin paikkoihin. Iän kysyminen työnhaku-tilanteessa on laitonta. Ilmiantoa tuollaisesta työnantajasta heti.
Ai missä vaiheessa iän kysymisestä tuli laitonta?
Porvoossa ollut erikoiset käytännöt, kun hetu jaeltu kaikelle kansalle ja lapsetkin kirjattu työkokemuksesksi :D