Työvoimapula ei ole totta

Ainakin Helsingissä työvoimapula on todellinen sellaisissa töissä, joihin ei vaadita mitään koulutusta. Tiedän tämän ihan kokemuksesta, sillä olen sellaisessa työssä itse, ja olen nähnyt kuinka kova pula työntekijöistä on ja kuinka vaikea paikkoja on täyttää.

Yritys jossa työskentelen ei pysty laajentumaan, sillä tekijöitä ei yksinkertaisesti ole. Eikä kyse ole mistään alipalkatuista töistä joissa hyväksikäytetään ulkomaista työvoimaa, vaan huomenna tililleni kilahtaa 2760 € palkkaa syyskuussa tehdyistä töistä. Suomalaisille työttömille tämä ei kelpaa, kun on mukavampaa loikoilla kotisohvalla. Työtoverini ovat miltei pelkkiä Abdullaheja ja Mohammedeja.

Tiedättekö muuten mikä on syy jatkuviin turvatarkastuksen ruuhkiin Helsinki-Vantaan lentokentällä? Se ei ole se että siellä käytössä olevat laitteet ja liukuhihnat eivät pystyisi käsittelemään sellaista määrää matkustajia, vaan pula turvatarkastajista. Monta turvatarkastuslinjaa seisoo tyhjillään kun tarkastajia ei ole tarpeeksi. Tämäkään työ ei suomalaisille kelpaa vaikka siitä maksetaan ihan ok palkkaa.

Hoitoalalla on etenkin nyt mukamas ihan hirveä pula työntekijöistä. Minä kun viimeksi hain lähihoitajan töitä, niin en päässyt edes haastatteluun. Hakijoita oli muistaakseni 87. Ottivat kolme.

Tiedän kyllä alasta sen verran, että siellä tykätään tuntityöläisistä. Eli joku tuttu sijainen tulee tekemään niitä listasta uupuvia tunteja. Eikä välttämättä edes koko päivää, vaan kriittiset tunnit. Henkilökuntaa ei paljoa mitään, mutta yhtään avointa työpaikkaa ei silti ole. Ei ole ikävä sinne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula on koulutetusta työvoimasta. Meilläkin on toiminta tällä hetkellä aivan halvaantunut, koska puuttuu väkeä liikaa. Ylitöitä saisi tehdä loputtomiin. 

Ja mikähän ala on kyseessä? Hoitoala vai?

Sosiaaliala. 

Kuten myös metalliala, särmääjä, CNC koneistaja...

Vierailija kirjoitti:

Mikä on koulutettu ja kielitaitoinen?

Tiedätkö konseptista "ylikoulutettu" ? Yrityksen ei kannata ottaa kassaksi henkilöä joka on vaarassa lähteä 2vko sisällä koska se ei jaksanut sitä hommaa (tylsää) tai saa oikean duunin.

Rekry, perehdytys, perustamiskulut (joku joutuu hei tilaamaan ne työvaatteet jne)... kaikki hukkaan.

Et ole välttämättä työnantaja, mutta näin ne ajattelee. Kyllä on hullua!! Koulutettu, fiksu ihminen hakee töihin, jotta voisi elättää itsensä. Mutta ei. Ei oteta töihin, kun on vääränlainen. Työttömänä ei kuitenkaan saisi olla, kun silloin työnantajat ainakin katsoo kieroon.

Vierailija kirjoitti:

Ainakin Helsingissä työvoimapula on todellinen sellaisissa töissä, joihin ei vaadita mitään koulutusta. Tiedän tämän ihan kokemuksesta, sillä olen sellaisessa työssä itse, ja olen nähnyt kuinka kova pula työntekijöistä on ja kuinka vaikea paikkoja on täyttää.

Yritys jossa työskentelen ei pysty laajentumaan, sillä tekijöitä ei yksinkertaisesti ole. Eikä kyse ole mistään alipalkatuista töistä joissa hyväksikäytetään ulkomaista työvoimaa, vaan huomenna tililleni kilahtaa 2760 € palkkaa syyskuussa tehdyistä töistä. Suomalaisille työttömille tämä ei kelpaa, kun on mukavampaa loikoilla kotisohvalla. Työtoverini ovat miltei pelkkiä Abdullaheja ja Mohammedeja.

Tiedättekö muuten mikä on syy jatkuviin turvatarkastuksen ruuhkiin Helsinki-Vantaan lentokentällä? Se ei ole se että siellä käytössä olevat laitteet ja liukuhihnat eivät pystyisi käsittelemään sellaista määrää matkustajia, vaan pula turvatarkastajista. Monta turvatarkastuslinjaa seisoo tyhjillään kun tarkastajia ei ole tarpeeksi. Tämäkään työ ei suomalaisille kelpaa vaikka siitä maksetaan ihan ok palkkaa.

Mikä se työsi siis on, turvatarkastaja? Ihan kelpo työ. Luulisi väkeä löytyvän, jos työehdot on ok. Olen kuullut, että työtunteja saatetaan pilkkoa niin, että olet vaikka 4h aamulla ja 4h illalla. Pitääkö paikkansa? Ja työ on kaiketi ympäri vuorokauden? Se ei esim. perhellisille aina sovi. Mutta muuten sitä työtä pitäisi jotenkin markkinoida positiivisesti ja jollei se onnistu, niin onko ihme ettei henkilökuntaa saada.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula on koulutetusta työvoimasta. Meilläkin on toiminta tällä hetkellä aivan halvaantunut, koska puuttuu väkeä liikaa. Ylitöitä saisi tehdä loputtomiin. 

Meillä vähän samantyyppinen tilanne. Pieni ala, yliopistokoulutus, jonne on otettu viimeiset 20 vuotta aika vähän väkeä, ja nyt alkoi valtiolla ja monessa kunnassa kunnon eläköitymisaalto. Meillä lähdettiin nyt rekrytoimaan suoraan yliopiston penkiltä, graduvaiheessa olevaa väkeä, jolla ei vielä ole alalta kokemusta.  Onhan tuo työlästä, mutta ei työkokemuskaan tyhjästä synny. Ja ties mitä uutta innovaatiota nuoret tuovat mukanaan meidän keski-ikää kohti kulkevalle työpaikalle.

Mikä on kun virkarälssille ei kelpaa työtön koulutettu muuta kuin työttömyysteollisuuden pyöriteltäväksi??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin Helsingissä työvoimapula on todellinen sellaisissa töissä, joihin ei vaadita mitään koulutusta. Tiedän tämän ihan kokemuksesta, sillä olen sellaisessa työssä itse, ja olen nähnyt kuinka kova pula työntekijöistä on ja kuinka vaikea paikkoja on täyttää.

Yritys jossa työskentelen ei pysty laajentumaan, sillä tekijöitä ei yksinkertaisesti ole. Eikä kyse ole mistään alipalkatuista töistä joissa hyväksikäytetään ulkomaista työvoimaa, vaan huomenna tililleni kilahtaa 2760 € palkkaa syyskuussa tehdyistä töistä. Suomalaisille työttömille tämä ei kelpaa, kun on mukavampaa loikoilla kotisohvalla. Työtoverini ovat miltei pelkkiä Abdullaheja ja Mohammedeja.

Tiedättekö muuten mikä on syy jatkuviin turvatarkastuksen ruuhkiin Helsinki-Vantaan lentokentällä? Se ei ole se että siellä käytössä olevat laitteet ja liukuhihnat eivät pystyisi käsittelemään sellaista määrää matkustajia, vaan pula turvatarkastajista. Monta turvatarkastuslinjaa seisoo tyhjillään kun tarkastajia ei ole tarpeeksi. Tämäkään työ ei suomalaisille kelpaa vaikka siitä maksetaan ihan ok palkkaa.

Mikä se työsi siis on, turvatarkastaja? Ihan kelpo työ. Luulisi väkeä löytyvän, jos työehdot on ok. Olen kuullut, että työtunteja saatetaan pilkkoa niin, että olet vaikka 4h aamulla ja 4h illalla. Pitääkö paikkansa? Ja työ on kaiketi ympäri vuorokauden? Se ei esim. perhellisille aina sovi. Mutta muuten sitä työtä pitäisi jotenkin markkinoida positiivisesti ja jollei se onnistu, niin onko ihme ettei henkilökuntaa saada.

Ilman koulutusta oleva työ, josta saa akateemisen liksaa. Harvassa niitä on, joten ehkä jopa päivän pilkkomisenkin sietäisi, jos sellaista edes on. Mutta ei, ei kelpaa kantiksille. 

Vierailija kirjoitti:

no kyllö siivousta ja muuyw saa.ei kyllä niillä ehdoilla joilla haluaidi. toki ulkjaritvjotka maksavst veronsa kotimaahansa ovat oaremmassa asemassa.

                                                                                 Ottaisitko itse töihin henkilön joka kirjoittaa tälläistä siansaksaa?

Vierailija kirjoitti:

Ainakin Helsingissä työvoimapula on todellinen sellaisissa töissä, joihin ei vaadita mitään koulutusta. Tiedän tämän ihan kokemuksesta, sillä olen sellaisessa työssä itse, ja olen nähnyt kuinka kova pula työntekijöistä on ja kuinka vaikea paikkoja on täyttää.

Yritys jossa työskentelen ei pysty laajentumaan, sillä tekijöitä ei yksinkertaisesti ole. Eikä kyse ole mistään alipalkatuista töistä joissa hyväksikäytetään ulkomaista työvoimaa, vaan huomenna tililleni kilahtaa 2760 € palkkaa syyskuussa tehdyistä töistä. Suomalaisille työttömille tämä ei kelpaa, kun on mukavampaa loikoilla kotisohvalla. Työtoverini ovat miltei pelkkiä Abdullaheja ja Mohammedeja.

Tiedättekö muuten mikä on syy jatkuviin turvatarkastuksen ruuhkiin Helsinki-Vantaan lentokentällä? Se ei ole se että siellä käytössä olevat laitteet ja liukuhihnat eivät pystyisi käsittelemään sellaista määrää matkustajia, vaan pula turvatarkastajista. Monta turvatarkastuslinjaa seisoo tyhjillään kun tarkastajia ei ole tarpeeksi. Tämäkään työ ei suomalaisille kelpaa vaikka siitä maksetaan ihan ok palkkaa.

Älä valehtele. Frendi koulutettu suomalainen mies haki kyseiseen Finacian duuniin. Ja kertoi että hakijoina oli paljon suomalaisia naisia ja ulkomaalaisia valittu haastatteluun. Frendi olisi suostunut heti aloittamaan vaikka työehdot oli kuulemma naurettavat. Pitkä työmatka ja keskellä päivää 5 tunnin breikki. Eli 2 työpäivää yhden aikana. Ei tullut valituksi. Taitaa olla kyse sielläkin rodun perusteella tapahtuvasta valikoinnista. 

Joka paikkaan haetaan kehitysmaalaisia tai venäläisiä. Syyksi firmat sanoo että työvoimapula. Työttömälle suomalaiselle työnhakijalle näytetään ovea. Kyse on kansanvaihdosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin Helsingissä työvoimapula on todellinen sellaisissa töissä, joihin ei vaadita mitään koulutusta. Tiedän tämän ihan kokemuksesta, sillä olen sellaisessa työssä itse, ja olen nähnyt kuinka kova pula työntekijöistä on ja kuinka vaikea paikkoja on täyttää.

Yritys jossa työskentelen ei pysty laajentumaan, sillä tekijöitä ei yksinkertaisesti ole. Eikä kyse ole mistään alipalkatuista töistä joissa hyväksikäytetään ulkomaista työvoimaa, vaan huomenna tililleni kilahtaa 2760 € palkkaa syyskuussa tehdyistä töistä. Suomalaisille työttömille tämä ei kelpaa, kun on mukavampaa loikoilla kotisohvalla. Työtoverini ovat miltei pelkkiä Abdullaheja ja Mohammedeja.

Tiedättekö muuten mikä on syy jatkuviin turvatarkastuksen ruuhkiin Helsinki-Vantaan lentokentällä? Se ei ole se että siellä käytössä olevat laitteet ja liukuhihnat eivät pystyisi käsittelemään sellaista määrää matkustajia, vaan pula turvatarkastajista. Monta turvatarkastuslinjaa seisoo tyhjillään kun tarkastajia ei ole tarpeeksi. Tämäkään työ ei suomalaisille kelpaa vaikka siitä maksetaan ihan ok palkkaa.

Mikä se työsi siis on, turvatarkastaja? Ihan kelpo työ. Luulisi väkeä löytyvän, jos työehdot on ok. Olen kuullut, että työtunteja saatetaan pilkkoa niin, että olet vaikka 4h aamulla ja 4h illalla. Pitääkö paikkansa? Ja työ on kaiketi ympäri vuorokauden? Se ei esim. perhellisille aina sovi. Mutta muuten sitä työtä pitäisi jotenkin markkinoida positiivisesti ja jollei se onnistu, niin onko ihme ettei henkilökuntaa saada.

Eivät palkkaa suomalaisia miehiä koska intersektionaalinen feminismi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin Helsingissä työvoimapula on todellinen sellaisissa töissä, joihin ei vaadita mitään koulutusta. Tiedän tämän ihan kokemuksesta, sillä olen sellaisessa työssä itse, ja olen nähnyt kuinka kova pula työntekijöistä on ja kuinka vaikea paikkoja on täyttää.

Yritys jossa työskentelen ei pysty laajentumaan, sillä tekijöitä ei yksinkertaisesti ole. Eikä kyse ole mistään alipalkatuista töistä joissa hyväksikäytetään ulkomaista työvoimaa, vaan huomenna tililleni kilahtaa 2760 € palkkaa syyskuussa tehdyistä töistä. Suomalaisille työttömille tämä ei kelpaa, kun on mukavampaa loikoilla kotisohvalla. Työtoverini ovat miltei pelkkiä Abdullaheja ja Mohammedeja.

Tiedättekö muuten mikä on syy jatkuviin turvatarkastuksen ruuhkiin Helsinki-Vantaan lentokentällä? Se ei ole se että siellä käytössä olevat laitteet ja liukuhihnat eivät pystyisi käsittelemään sellaista määrää matkustajia, vaan pula turvatarkastajista. Monta turvatarkastuslinjaa seisoo tyhjillään kun tarkastajia ei ole tarpeeksi. Tämäkään työ ei suomalaisille kelpaa vaikka siitä maksetaan ihan ok palkkaa.

Älä valehtele. Frendi koulutettu suomalainen mies haki kyseiseen Finacian duuniin. Ja kertoi että hakijoina oli paljon suomalaisia naisia ja ulkomaalaisia valittu haastatteluun. Frendi olisi suostunut heti aloittamaan vaikka työehdot oli kuulemma naurettavat. Pitkä työmatka ja keskellä päivää 5 tunnin breikki. Eli 2 työpäivää yhden aikana. Ei tullut valituksi. Taitaa olla kyse sielläkin rodun perusteella tapahtuvasta valikoinnista. 

Lentokentälle on erinomaiset kulkuyhteydet ja nuo ns. jaetut vuorot ovat vain yksi vuoromalli, siellä on runsaasti myös yhtenäisiä työvuoroja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin Helsingissä työvoimapula on todellinen sellaisissa töissä, joihin ei vaadita mitään koulutusta. Tiedän tämän ihan kokemuksesta, sillä olen sellaisessa työssä itse, ja olen nähnyt kuinka kova pula työntekijöistä on ja kuinka vaikea paikkoja on täyttää.

Yritys jossa työskentelen ei pysty laajentumaan, sillä tekijöitä ei yksinkertaisesti ole. Eikä kyse ole mistään alipalkatuista töistä joissa hyväksikäytetään ulkomaista työvoimaa, vaan huomenna tililleni kilahtaa 2760 € palkkaa syyskuussa tehdyistä töistä. Suomalaisille työttömille tämä ei kelpaa, kun on mukavampaa loikoilla kotisohvalla. Työtoverini ovat miltei pelkkiä Abdullaheja ja Mohammedeja.

Tiedättekö muuten mikä on syy jatkuviin turvatarkastuksen ruuhkiin Helsinki-Vantaan lentokentällä? Se ei ole se että siellä käytössä olevat laitteet ja liukuhihnat eivät pystyisi käsittelemään sellaista määrää matkustajia, vaan pula turvatarkastajista. Monta turvatarkastuslinjaa seisoo tyhjillään kun tarkastajia ei ole tarpeeksi. Tämäkään työ ei suomalaisille kelpaa vaikka siitä maksetaan ihan ok palkkaa.

Mikä se työsi siis on, turvatarkastaja? Ihan kelpo työ. Luulisi väkeä löytyvän, jos työehdot on ok. Olen kuullut, että työtunteja saatetaan pilkkoa niin, että olet vaikka 4h aamulla ja 4h illalla. Pitääkö paikkansa? Ja työ on kaiketi ympäri vuorokauden? Se ei esim. perhellisille aina sovi. Mutta muuten sitä työtä pitäisi jotenkin markkinoida positiivisesti ja jollei se onnistu, niin onko ihme ettei henkilökuntaa saada.

Ilman koulutusta oleva työ, josta saa akateemisen liksaa. Harvassa niitä on, joten ehkä jopa päivän pilkkomisenkin sietäisi, jos sellaista edes on. Mutta ei, ei kelpaa kantiksille. 

Jo on kryptistä tekstiä.

Kysynpä sitten näin: Minkä oletat olevan se syy, miksi työntekijöitä on vaikea löytää? Palkka se ei ainakaan ole, jos yli 2500 nettoaa. Koulutusvaatimuskaan se ei voi olla, jos ilman koulutusta pääsee. Eli mikä siellä on huonosti?

Ulkomaalainen menee heittämällä ohi suomalaisista rekryissä tänä päivänä. Sellaista se on.

Sille on olemassa termikin: positiivinen syrjintä.

Vierailija kirjoitti:

Ainakin Helsingissä työvoimapula on todellinen sellaisissa töissä, joihin ei vaadita mitään koulutusta. Tiedän tämän ihan kokemuksesta, sillä olen sellaisessa työssä itse, ja olen nähnyt kuinka kova pula työntekijöistä on ja kuinka vaikea paikkoja on täyttää.

Yritys jossa työskentelen ei pysty laajentumaan, sillä tekijöitä ei yksinkertaisesti ole. Eikä kyse ole mistään alipalkatuista töistä joissa hyväksikäytetään ulkomaista työvoimaa, vaan huomenna tililleni kilahtaa 2760 € palkkaa syyskuussa tehdyistä töistä. Suomalaisille työttömille tämä ei kelpaa, kun on mukavampaa loikoilla kotisohvalla. Työtoverini ovat miltei pelkkiä Abdullaheja ja Mohammedeja.

Tiedättekö muuten mikä on syy jatkuviin turvatarkastuksen ruuhkiin Helsinki-Vantaan lentokentällä? Se ei ole se että siellä käytössä olevat laitteet ja liukuhihnat eivät pystyisi käsittelemään sellaista määrää matkustajia, vaan pula turvatarkastajista. Monta turvatarkastuslinjaa seisoo tyhjillään kun tarkastajia ei ole tarpeeksi. Tämäkään työ ei suomalaisille kelpaa vaikka siitä maksetaan ihan ok palkkaa.

Varmaan olen teillekin hakenut enkä ole kelvannut. Hakemuksia on laitettu sen verran. Cv on kunnossa samoin suosittelijat. T: nainen 46 v Hki

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin Helsingissä työvoimapula on todellinen sellaisissa töissä, joihin ei vaadita mitään koulutusta. Tiedän tämän ihan kokemuksesta, sillä olen sellaisessa työssä itse, ja olen nähnyt kuinka kova pula työntekijöistä on ja kuinka vaikea paikkoja on täyttää.

Yritys jossa työskentelen ei pysty laajentumaan, sillä tekijöitä ei yksinkertaisesti ole. Eikä kyse ole mistään alipalkatuista töistä joissa hyväksikäytetään ulkomaista työvoimaa, vaan huomenna tililleni kilahtaa 2760 € palkkaa syyskuussa tehdyistä töistä. Suomalaisille työttömille tämä ei kelpaa, kun on mukavampaa loikoilla kotisohvalla. Työtoverini ovat miltei pelkkiä Abdullaheja ja Mohammedeja.

Tiedättekö muuten mikä on syy jatkuviin turvatarkastuksen ruuhkiin Helsinki-Vantaan lentokentällä? Se ei ole se että siellä käytössä olevat laitteet ja liukuhihnat eivät pystyisi käsittelemään sellaista määrää matkustajia, vaan pula turvatarkastajista. Monta turvatarkastuslinjaa seisoo tyhjillään kun tarkastajia ei ole tarpeeksi. Tämäkään työ ei suomalaisille kelpaa vaikka siitä maksetaan ihan ok palkkaa.

Varmaan olen teillekin hakenut enkä ole kelvannut. Hakemuksia on laitettu sen verran. Cv on kunnossa samoin suosittelijat. T: nainen 46 v Hki

Niin ja jatkan että olen yh joten ei onnistu tuntien pilkkomiset täytyy olla yhtäjaksoinen päivä esim 8 tuntia.

Olen hakenut metallitöitä 4 vuoden ajan, tarjolla on vain pätkiä, palkka yleensä 11-14e. tunti. Minulla on koneistajan koulutus ja 2x hitsaajan pätevöitymiskoulutus. Yleensä hauistani ei kuulu ekan yhteydenoton jälkeen (automaattinen olemme vast. ott. hakemuksenne.) mitään. Olen huomannut paikoissa missä olen käynyt henkilöstön olevan nuorta ja usein maahanmuuttajataustaista. Olen huomannut myös paradoksin, valitetaan ettei ole työntekijöitä mutta ei niitä edes haeta!!! Miten minä osaisin tarjota itseäni näille yrittäjille? Ne harvat jotka hakevat ovat ulkoistaneet haun vuokrafirmaan. Miten kuvittelet että 22-vuotias konsultti osaisi hakea taitavaa hitsaria esim? Kun MITÄÄN käsitystä siitä mitä se pitää sisällään ei ole. Todellisuudessa asia on vieläkin raadollisempi. Vuokraaja laskuttaa asiakkaalta summan X työntekijästä. Mitä halvempi ( lue; nuori, kokematon,ulkomaalainen) työntekijä on, sitä pienempää palkkaa hän saa ja mitä pienempi palkka, sitä suurenpi on vuokraajan saama osa potista. Näin se vaan markkinoilla menee. Ainoa asia mitä en itse ymmärrä on se että Suomalainen yrittäjä voi olla niin yksinkertainen ettei tajua että häntä näin huijataan. Hän jatkaa vuokrausta ja saa kalliita ja ammattitaidottomia työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä kielitaidottmat siivoojat ja huoltomiehet ovat aina sellaisia vihaisen oloisia eikä edes tervehdi ketään tai mitään?

Koska he joutuu tekemään paskaduunia joka ei kelpaa sulle ?

Jos ennustukseni toteutuu että vuonna 2023 kesällä on lama niin silloin on mahdollista että työttömiä on  yli 500 000.

Taantuma tulee Suomen pankin ennusteissa varmasti vuodenvaihteessa mutta miten syvä siitä tulee ennustukset heittelee viikottain, riippuu monesta asiasta kauppasodan ja pakotteiden laajeneminen  (USA->Kiina->EU) ,koroista, sodasta, mahdollisesta sodan laajentumisesta, inflaatiosta ja energian riittävyydestä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

no kyllö siivousta ja muuyw saa.ei kyllä niillä ehdoilla joilla haluaidi. toki ulkjaritvjotka maksavst veronsa kotimaahansa ovat oaremmassa asemassa.

Siivoojia on ainakin pk-seudulla erittäin harvassa kantasuomalaisia. Eikä ole kyse siitä, etteikö kukaan kantasuomalainen suostuisi tekemään sitä työtä. Tiedän useampia ihmisiä jotka on yrittäneet hakea sekä yritys- että kotisiivouspalveluihin pääsemättä. Töitä ei ole saanut. Firmoihin ilmeisesti otetaan vain ulkomaalaistaustaisia.

Alat joissa ei tarvita kielitaitoa ovat varattu muualta tulleille. Heidän kotouttamisen kannalta on ensiarvoisen tärkeää työllistyminen, jotta sopeutumisen yhteiskuntaamme onnistuu.

Meillä siivoojien kielitaidottomuus aiheuttaa jatkuvasti hankalia tilanteita ja mitään asioita ei saa selvitettyä, eikä ne tule sanomaan jos vaikka rättipatteri vuotaa tai joku ikkuna on jäänyt auki tai mitään, kuten edellinen suomentaitoinen aina teki. Nyt tulee myös paljon vääriä pesuaine ja tarviketilauksia ja tästäkin tulee talolle kustannuksia ja haittoja.

Turhauttavaa tuollainen.

Tuli kyllä mieleen eräs koominen tilanne, joka johtui huonosta kielitaidosta. Tapahtui sotealalla. Meitä oli vuorossa 1 sh ja 3 lähihoitajaa (minä heistä yksi) sekä yksi laitoshuoltaja. Minä olin ainoa, joka osasin kunnolla suomea. Jipii. Olin tottunut ja tuskastunutkin siihen, että tuollaisina vuoroina minä jouduin hoitamaan kaikki vähänkään hankalammat asiat, vaikkei ne olisi minulle kuuluneet.

Puhelin soi ja vuoronvastaava vastasi. Aloin jo ihmetellä, kun minua ei kutsuta. Sitten tämä sh tuli käytävälle huutamaan laitoshuoltajaa nimeltä. Tämä tuli paikalle. "KELA soittaa Rrritwan (nimi muutettu ja lisätty ääntämysvivahdetta) asiaa. Puutaa laitoshuoltaja. Tule tänne. Ota puhelin.". Voi sen pienen laitoshuoltajaraukan hämmentynyttä ilmettä.

Kuinka ollakaan laitoshuoltajamme osasi sen verran paremmin suomea, että tajusi olevansa väärä henkilö puhelimeen ja luuri siirtyi tutumpaan tapaan minulle. Sieltä kerrottiin, että tämä Ritva on saanut laitoshoitopaikan.

Että kaikki tämä rumba vain siksi, ettei sh ymmärtänyt kuulemaansa ja vastannut vaan "kiitos tiedosta" ja kirjannut tätä.