Lue keskustelun säännöt.
Kivaa, duunikaveri taas saikulla koko viikon!
10.10.2022 |
Joudun tekemään kahden työt. Mitä järkeä palkata sellainen, jonka pää ei kestä normaalia ja helppoa asiakaspalvelutyötä? Tai ilmeisesti mitään työtä kun koko ajan on masis ja joku psykan häiriö päällä. Ja irtisanomista ei voi tehdä vaikka käytännössä yhden työteho on puolet. Ärsyttää.
Kommentit (104)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ihan samaa miettinyt AP!
Meillä on töissä oikeasti monta nuorta, jotka jääneet jollekin pääsaikulle työn kuormittavuuden takia. Ja siis aspa tehtäviä, ei kiirettä. Siisti toimistotyö.
Ensimmäisten kohdall oikeasti riitti sympatia, nyt alkaa olla vähän se fiilis, et oo hiljaa ja tee työsi.
Jos on monta nuorta jo pääsaikulla, niin eikö olisi jo vihdoin työnantajan aika katsoa mikä *ttu siinä työssä mättää!? Ihan oikeasti. Sinä sanot, että on siisti toimistotyö eikä kiirettä, mutta totuus voi olla silti jotain muuta. Tämä on työnantajan velvollisuus selvittää.
Höpö höpö. Joka paikassa sama homma. Jos työaika, palkkaus, siisteys, turvallisuus, työmäärä ja työpaikan ilmapiiri on kunnossa, kyllä työntekijälle jää sen jälkeen vastuu oman pään pitäminen kasassa.
Ei työnantajia voida syyttää sokeasti, kyllä myös työntekijöiden laadusta saa sanoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voi voi miten typeriä kommentteja. Ette taida ymmärtää yhtään mitään mielenterveys ongelmista. Jos on todella vaikea masennus,unettomuus,ahdistus ym sairautena,ei silloin ole työkykyinen eikä voi sille mitään että pakko jäädä sairauslomalle. Ja se ei ole sairaan vastuulla jos joku joutuu tekemään kahden työt! Se on täysin pomojen järkättävä hommat ja heidän vastuulla. Järkyttävää syyllistää sairauslomalla olevaa.
Niin, tekisi sitten mieli sanoa, että pysykää pois töistä. Ei teitä kukaan loputtomiin jaksa.
Vierailija kirjoitti:
Hei ihan samaa miettinyt AP!
Meillä on töissä oikeasti monta nuorta, jotka jääneet jollekin pääsaikulle työn kuormittavuuden takia. Ja siis aspa tehtäviä, ei kiirettä. Siisti toimistotyö.
Ensimmäisten kohdall oikeasti riitti sympatia, nyt alkaa olla vähän se fiilis, et oo hiljaa ja tee työsi.
Sinä et tiedä niiden muiden elämästä yhtään mitään. Ei kiirettä ei tarkoita, etteikö töissä voisi silti kuormittua tai uupua. Me kaikki emme ole samasta puusta veistettyjä.
Olette inhottavia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ihan samaa miettinyt AP!
Meillä on töissä oikeasti monta nuorta, jotka jääneet jollekin pääsaikulle työn kuormittavuuden takia. Ja siis aspa tehtäviä, ei kiirettä. Siisti toimistotyö.
Ensimmäisten kohdall oikeasti riitti sympatia, nyt alkaa olla vähän se fiilis, et oo hiljaa ja tee työsi.
Jos on monta nuorta jo pääsaikulla, niin eikö olisi jo vihdoin työnantajan aika katsoa mikä *ttu siinä työssä mättää!? Ihan oikeasti. Sinä sanot, että on siisti toimistotyö eikä kiirettä, mutta totuus voi olla silti jotain muuta. Tämä on työnantajan velvollisuus selvittää.
Höpö höpö. Joka paikassa sama homma. Jos työaika, palkkaus, siisteys, turvallisuus, työmäärä ja työpaikan ilmapiiri on kunnossa, kyllä työntekijälle jää sen jälkeen vastuu oman pään pitäminen kasassa.
Ei työnantajia voida syyttää sokeasti, kyllä myös työntekijöiden laadusta saa sanoa.
On paljon mahdollista, että työpaikan ilmapiiri ei ole kunnossa.
Joudut tekke kahden ihmisen työt ja sinulla on heti aamulla aikaa tänne kirjoittaa ja valittaa asiasta.En usko tekstiisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärrän kyllä AP:n ärtymyksen, mutta se on kohdistettu nyt väärään ihmiseen. Työnantajan tulisi panostaa työhyvinvointiin ja terveydenhuoltoon niin, että työkaverin ei tarvitsisi saikuttaa kokoajan. Ei se masennus toki aina työpaikasta johdu, mutta monella työolot sitä ainakin vaikeuttavat. Ja, jos työkaverin työt jäävät kokonaan sinun kontollesi, niin onhan siellä työssä jotain pielessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ihan samaa miettinyt AP!
Meillä on töissä oikeasti monta nuorta, jotka jääneet jollekin pääsaikulle työn kuormittavuuden takia. Ja siis aspa tehtäviä, ei kiirettä. Siisti toimistotyö.
Ensimmäisten kohdall oikeasti riitti sympatia, nyt alkaa olla vähän se fiilis, et oo hiljaa ja tee työsi.
Sinä et tiedä niiden muiden elämästä yhtään mitään. Ei kiirettä ei tarkoita, etteikö töissä voisi silti kuormittua tai uupua. Me kaikki emme ole samasta puusta veistettyjä.
Olette inhottavia.
Siis tästähän me ollaan samaa mieltä! Emme ole samasta puusta veistettyjä!
Mutta kysymys on se, miten paljon kaikki joutuu joustamaan sen heikoimman lastun vuoksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ihan samaa miettinyt AP!
Meillä on töissä oikeasti monta nuorta, jotka jääneet jollekin pääsaikulle työn kuormittavuuden takia. Ja siis aspa tehtäviä, ei kiirettä. Siisti toimistotyö.
Ensimmäisten kohdall oikeasti riitti sympatia, nyt alkaa olla vähän se fiilis, et oo hiljaa ja tee työsi.
Jos on monta nuorta jo pääsaikulla, niin eikö olisi jo vihdoin työnantajan aika katsoa mikä *ttu siinä työssä mättää!? Ihan oikeasti. Sinä sanot, että on siisti toimistotyö eikä kiirettä, mutta totuus voi olla silti jotain muuta. Tämä on työnantajan velvollisuus selvittää.
Höpö höpö. Joka paikassa sama homma. Jos työaika, palkkaus, siisteys, turvallisuus, työmäärä ja työpaikan ilmapiiri on kunnossa, kyllä työntekijälle jää sen jälkeen vastuu oman pään pitäminen kasassa.
Ei työnantajia voida syyttää sokeasti, kyllä myös työntekijöiden laadusta saa sanoa.
On paljon mahdollista, että työpaikan ilmapiiri ei ole kunnossa.
On mahdollista, että mikä vaan noista ei välttämättä ole kunnossa, mutta listasin siihen asiat, joista työnanataja on mielessäni vastuussa tai joita sen tulee edistää. Muu jää sitten työntekijän vastuulle. Eli jos nuo on kunnossa, ei voida enää työnantajaa syyttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ihan samaa miettinyt AP!
Meillä on töissä oikeasti monta nuorta, jotka jääneet jollekin pääsaikulle työn kuormittavuuden takia. Ja siis aspa tehtäviä, ei kiirettä. Siisti toimistotyö.
Ensimmäisten kohdall oikeasti riitti sympatia, nyt alkaa olla vähän se fiilis, et oo hiljaa ja tee työsi.
Sinä et tiedä niiden muiden elämästä yhtään mitään. Ei kiirettä ei tarkoita, etteikö töissä voisi silti kuormittua tai uupua. Me kaikki emme ole samasta puusta veistettyjä.
Olette inhottavia.
Jep. Itsekin jouduin ottamaan entisessä työpaikassa paljon saikkuja. Olin usein ihan fyysisestikin sairas, mutta myös masentunut ja ahdistunut. Jostain sain energiaa vaihtaa työpaikkaa eikä ole tarvinut olla saikulla kuin kerran ja sekin koronan vuoksi. Periaatteessa samaa työtä, mutta ilmapiireissä on valovuosien ero.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ihan samaa miettinyt AP!
Meillä on töissä oikeasti monta nuorta, jotka jääneet jollekin pääsaikulle työn kuormittavuuden takia. Ja siis aspa tehtäviä, ei kiirettä. Siisti toimistotyö.
Ensimmäisten kohdall oikeasti riitti sympatia, nyt alkaa olla vähän se fiilis, et oo hiljaa ja tee työsi.
Jos on monta nuorta jo pääsaikulla, niin eikö olisi jo vihdoin työnantajan aika katsoa mikä *ttu siinä työssä mättää!? Ihan oikeasti. Sinä sanot, että on siisti toimistotyö eikä kiirettä, mutta totuus voi olla silti jotain muuta. Tämä on työnantajan velvollisuus selvittää.
Höpö höpö. Joka paikassa sama homma. Jos työaika, palkkaus, siisteys, turvallisuus, työmäärä ja työpaikan ilmapiiri on kunnossa, kyllä työntekijälle jää sen jälkeen vastuu oman pään pitäminen kasassa.
Ei työnantajia voida syyttää sokeasti, kyllä myös työntekijöiden laadusta saa sanoa.
Kuka saa sanoa? Sinäkö kollegana? Miksi ta sitten palkkaa näitä? Ovatko kaikki ihan vakituisia työntekijöitä? Mitä ta on tehnyt asian eteen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ihan samaa miettinyt AP!
Meillä on töissä oikeasti monta nuorta, jotka jääneet jollekin pääsaikulle työn kuormittavuuden takia. Ja siis aspa tehtäviä, ei kiirettä. Siisti toimistotyö.
Ensimmäisten kohdall oikeasti riitti sympatia, nyt alkaa olla vähän se fiilis, et oo hiljaa ja tee työsi.
Sinä et tiedä niiden muiden elämästä yhtään mitään. Ei kiirettä ei tarkoita, etteikö töissä voisi silti kuormittua tai uupua. Me kaikki emme ole samasta puusta veistettyjä.
Olette inhottavia.
Siis tästähän me ollaan samaa mieltä! Emme ole samasta puusta veistettyjä!
Mutta kysymys on se, miten paljon kaikki joutuu joustamaan sen heikoimman lastun vuoksi?
Edelleen se on TYÖNANTAJAN asia selvittää miten kaikki joutuu joustamaan ja pitää nostaa se kissa pöydälle, ettei jaksa enää yhtään joustoa ja asialle on tehtävä jotain! Ei auta selän takana vinkuminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei ihan samaa miettinyt AP!
Meillä on töissä oikeasti monta nuorta, jotka jääneet jollekin pääsaikulle työn kuormittavuuden takia. Ja siis aspa tehtäviä, ei kiirettä. Siisti toimistotyö.
Ensimmäisten kohdall oikeasti riitti sympatia, nyt alkaa olla vähän se fiilis, et oo hiljaa ja tee työsi.
Sinä et tiedä niiden muiden elämästä yhtään mitään. Ei kiirettä ei tarkoita, etteikö töissä voisi silti kuormittua tai uupua. Me kaikki emme ole samasta puusta veistettyjä.
Olette inhottavia.
Jep. Itsekin jouduin ottamaan entisessä työpaikassa paljon saikkuja. Olin usein ihan fyysisestikin sairas, mutta myös masentunut ja ahdistunut. Jostain sain energiaa vaihtaa työpaikkaa eikä ole tarvinut olla saikulla kuin kerran ja sekin koronan vuoksi. Periaatteessa samaa työtä, mutta ilmapiireissä on valovuosien ero.
Jos työkaveri on ap:n kaltainen saikuista syyllistäjä, ja pomon mielestä on ok että yksi tekee kahden työt, niin kyllähän tuo siihen viittaa että ilmapiirissä ei ole kaikki kunnossa. Kaukana siitä.
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän kyllä AP:n ärtymyksen, mutta se on kohdistettu nyt väärään ihmiseen. Työnantajan tulisi panostaa työhyvinvointiin ja terveydenhuoltoon niin, että työkaverin ei tarvitsisi saikuttaa kokoajan. Ei se masennus toki aina työpaikasta johdu, mutta monella työolot sitä ainakin vaikeuttavat. Ja, jos työkaverin työt jäävät kokonaan sinun kontollesi, niin onhan siellä työssä jotain pielessä.
Osa ihmisistä saikuttaa jatkuvasti vaikka työhyvinvointi ja terveydenhuolto olisivat priimaa. Jotkut vain ovat patalaiskoja ja loputtoman itsekkäitä. Kaikki ei ole aina työnantajasta kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän kyllä AP:n ärtymyksen, mutta se on kohdistettu nyt väärään ihmiseen. Työnantajan tulisi panostaa työhyvinvointiin ja terveydenhuoltoon niin, että työkaverin ei tarvitsisi saikuttaa kokoajan. Ei se masennus toki aina työpaikasta johdu, mutta monella työolot sitä ainakin vaikeuttavat. Ja, jos työkaverin työt jäävät kokonaan sinun kontollesi, niin onhan siellä työssä jotain pielessä.
Osa ihmisistä saikuttaa jatkuvasti vaikka työhyvinvointi ja terveydenhuolto olisivat priimaa. Jotkut vain ovat patalaiskoja ja loputtoman itsekkäitä. Kaikki ei ole aina työnantajasta kiinni.
Toki. Mutta kyllä ap:n kommenteista kielii se, että työilmapiiri ei ole kunnossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän kyllä AP:n ärtymyksen, mutta se on kohdistettu nyt väärään ihmiseen. Työnantajan tulisi panostaa työhyvinvointiin ja terveydenhuoltoon niin, että työkaverin ei tarvitsisi saikuttaa kokoajan. Ei se masennus toki aina työpaikasta johdu, mutta monella työolot sitä ainakin vaikeuttavat. Ja, jos työkaverin työt jäävät kokonaan sinun kontollesi, niin onhan siellä työssä jotain pielessä.
Osa ihmisistä saikuttaa jatkuvasti vaikka työhyvinvointi ja terveydenhuolto olisivat priimaa. Jotkut vain ovat patalaiskoja ja loputtoman itsekkäitä. Kaikki ei ole aina työnantajasta kiinni.
Toki. Mutta kyllä ap:n kommenteista kielii se, että työilmapiiri ei ole kunnossa.
Vai olisiko tämä taas vastuun vierittämistä muualle kuin itselleen?
Jos olisit Ap fiksu, niin kohtelisit sairasta työkaveria sillä tavalla, ettei työhönpaluu ahdistaisi häntä niin paljon. Oletko varma, ettet ole itse osasyynä ko. saikkuun? Eikä voi niin rankkaa ja kiireistä se tuplatyö olla, kun sinulla on aikaa monkua palstalla aiheesta. Taidat olla sinä, jonka pää ei kestä normaalia ja helppoa aspatyötä.
Irtisanomisenhan voi tehdä, kun työnantajalla on näyttö, että yksi henkilö selviää töistä. Yt:t päälle vain.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rupea sinäkin saikuttamaan burn outista kun on tuplatyötkin
Ei se ole mikään vastaus. Ei mulla ole burnout, veetuttaa vaan lusmut.
Ap
Mistäpä sinä sen työkaverisi sairausloman todelliset taustat tiedät. Ainakaan ei pitäisi tietää, ne kun ovat henkilökohtaisia asioita. Luulenpa että postauksesi ainoa tarkoitus oli vain tulla ilmoittamaan, että olet parempi ihminen. Jotenkin vaan niin paljon parempi ihminen. Et ole. Lapsellinen ja huomionhakuinen ovat osuvampi kuvaus.
Kyllä jokainen ihminen on viimekädessä itse vastuussa terveydestään ja jaksamisestaan. Kun tää saikuttaminen on nyt jatkunut pitkään, ehkä kannattaisi jäädä kokonaan pois töistä? Ja selvittää ne ongelmansa ihan omalla ajalla ja rahalla.
Ap
Kuule tämän työkaverin kyseessä ollessa ei voi oikein välttyä vaikkei yhtään kiinnostaisi kuulla hänen valitusta. Heippaviestejä on nytkin tunkenut puhelimeen koko aamun ja varmaan jatkuu kolo viikon. Ja kyllä niissä käsitellään myös hänen pahaaoloa.
Ap