Lue keskustelun säännöt.
Ylen uutinen: Töitä on tarjolla enemmän kuin koskaan, silti moni miettii kannattaako niitä tehdä
09.10.2022 |
https://yle.fi/uutiset/3-12649914
Siis miten ihmeessä tuollaiseen tilanteeseen ollaan voitu päätyä? Työvoimapula on huutava, mutta ihmisiä ei välttämättä kiinnosta tehdä töitä.
Sosiaalietuudet lienevät siis aivan liian hyvät, jos kotisohvalle jääminen on kannattavampaa kuin työnteko. Tuolle asialle pitäisi tehdä jotain ja heti!
Kommentit (2101)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkat ovat aivan liian huonot suhteessa elinkustannuksiin. Ei tietenkään kukaan lähde töihin, ellei siitä saaa kuin rakkoja käsiin, typerää kuvitellakin.
Palkka maksetaan tuottavuuden mukaan. Perusta yritys ja tienaa kunnolla, jos katsot, että osaamisesi on arvokkaampaa kuin saatu palkka.
Tässä on fiksu ja asiallinen kommentti palkan valittajille, mutta alapeukkuja 4 kertaa niin paljon kuin yläpeukkuja.
Minulle se kertoo siitä, että kansa on lähtökohtaisesti laiskaa ja moraalitonta, valmiina elämään toisten siivellä tukien varassa. Jos ei saa toimitusjohtajan palkkaa vähän osaamista vaativasta työstä, mikä ei onnistu missään. Jos toimitusjohtajan palkoille haluaa, niin pitää ruveta sellaiseksi ja panna yritys menestymään, että on varaa maksaa palkkaa.
Kylmä totuus vaan on, että jos vasuri alkaa yrittäjäksi ja palkkaa väkeä töihin, niin ei se kohtele duunareitaan yhtään sen paremmin kuin kukaan muukaan. On nähty.
Suomen ongelma ovat korkeat verot, jotka johtuvat suurista sosiaalimenoista, jotka johtuvat laiskuudesta ja mukavuudenhalusta. Mitähän sohvaperunat tekevät, jos sota pyyhkäisee meiltä elintason 100 vuotta taaksepäin, niin että sosiaalitukia ei makseta?
Suomessa eläkkeet lasketaan sosiaalimenoihin. Niitä maksetaan 32 mrd vuodessa, työttömyystukia 11 mrd.
Työttömyystukia maksetaan 4,9 miljardia.
Tuo toinen 5 miljardia on työvoimavirkailijoiden palkkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei pulaa ole kuin halpatyöntekijöistä, jotka tulevat osa-aikaisesti töihin.
Juuri tämä! Nykyään et kelpaa kuin halpatyövoimaksi, mielellään vielä tarvittaessa töihin kutsuttaessa. Yritäpä elää sillä sitten! Ja kaupungit tekevät tätä yhtä härskisti, kuin yrityksetkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkat ovat aivan liian huonot suhteessa elinkustannuksiin. Ei tietenkään kukaan lähde töihin, ellei siitä saaa kuin rakkoja käsiin, typerää kuvitellakin.
Palkka maksetaan tuottavuuden mukaan. Perusta yritys ja tienaa kunnolla, jos katsot, että osaamisesi on arvokkaampaa kuin saatu palkka.
Tässä on fiksu ja asiallinen kommentti palkan valittajille, mutta alapeukkuja 4 kertaa niin paljon kuin yläpeukkuja.
Minulle se kertoo siitä, että kansa on lähtökohtaisesti laiskaa ja moraalitonta, valmiina elämään toisten siivellä tukien varassa. Jos ei saa toimitusjohtajan palkkaa vähän osaamista vaativasta työstä, mikä ei onnistu missään. Jos toimitusjohtajan palkoille haluaa, niin pitää ruveta sellaiseksi ja panna yritys menestymään, että on varaa maksaa palkkaa.
Kylmä totuus vaan on, että jos vasuri alkaa yrittäjäksi ja palkkaa väkeä töihin, niin ei se kohtele duunareitaan yhtään sen paremmin kuin kukaan muukaan. On nähty.
Suomen ongelma ovat korkeat verot, jotka johtuvat suurista sosiaalimenoista, jotka johtuvat laiskuudesta ja mukavuudenhalusta. Mitähän sohvaperunat tekevät, jos sota pyyhkäisee meiltä elintason 100 vuotta taaksepäin, niin että sosiaalitukia ei makseta?
Suomessa eläkkeet lasketaan sosiaalimenoihin. Niitä maksetaan 32 mrd vuodessa, työttömyystukia 11 mrd.
Kaikki eläkkeitä ei lasketa sosiaalimenoihin. Niihin lasketaan vain kansan- ja takuueläkkeet 3 miljardia.
30 miljardia työeläkkeitä maksetaan seuraavasti: 5 miljardia rahastosta ja 25 miljardia nyt työssäkäyvien palkoista.
Esim. 2400 brutto palkasta työntekijä maksaa eläkemaksua 180 euroa kuukaudessa, josta 2,7 euroa menee työntekijän omaan eläkkeeseen ja loput nyt eläkkeellä oleville kotiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos 80-luvun työpaikkojen säännöt/käytännöt palautettaisiin, lähes jokainen työkykyinen kävisi töissä, eikä kyse ole edes palkasta.
Työtahti ja töiden määrä oli siedettävä, monissa paikoissa oltiin yhdessä ja samassa paikassa töissä ja opittiin tuntemaan työkaverit ja muut paikalla olevat ihmiset.
Kaikki työskentelivät saman työnantajan alla ja usein kiinteillä työajoilla. Kun työpäivä päättyi samaan aikaan kaikilla, monet jatkoivat yhdessä mm terassille tai milloin minnekin.
Listaa voisi jatkaa loputtomiin, mutta siis kaikki tällainen on "loppunut" eikä monissa töissä ole mitään sosiaalisuutta ja kohteet vaihtelevat etkä tunne mistään ketään, etkä ehdi juttelemaan jne jne.
Jos töissä on vain negatiivisia asioita, ei sitä juuri kukaan tee.
Ulkoistus syö tekijältä myös kaikki talon edut, eikä vapaa-ajalla tapahtu enää tätäkään yhteisöllisyyttä, tapahtumien merkeissä.
Noh, 80-luvun onnelaan ei monestakaan syystä ole paluuta. Silloin muuten ei ollut ravintoloilla terasseja kuten nykyään. Työtahdin muistan, se oli ajoittain ärsyttävän verkkainen. Kesätöissä ehdin lukea tenttikirjojani, opiskelija kun olin. Naapurin raksatontin duunarit ottivat ruokatunnilla pari olutta.
80-luvulla huoltosuhde oli ihan muuta kuin nykyään, siinä se isoin syy. Ei ulkoistuksissa. Suuret ikäluokat olivat parhaassa työiässä ja eläkeläisiä oli vähän elätettävänä. Elettiin maailmanlaajuista talouden nousukautta.
Tämä on kyllä totta, että eläkeläisiä oli vähemmän suhteessa työväestöön ja ihmiset kupsahtivatkin vielä nuorempina. Toisaalta kun tuossa kuulostaa vain hyvältä, että suuret ikäluokat olivat parhaassa työiässä, niin nykyisinhän olisi lähinnä painajainen, jos työikäisiä olisi vain enemmän. Koska eivät ne työpaikat siitä lisääntyisi, vain työttömien määrä. En ole mikään asiantuntija, mutta minusta suurin syy kurjistumiseen on yksinkertaisesti se, että ns. yksinkertaisia töitä on paljon vähemmän. Tätä hintaa maksamme siitä, että esim. toimistotyöntekijöitä konekirjoittamiseen ym. ei erikseen tarvita. Toki voi ajatella, että tekniikka kehittyy niin kuin on ennenkin kehittynyt, mutta kun tilalle ei ole tullut likimainkaan riittävästi uusia töitä. Jotain influenssereita tai työkseen somettavia ei nyt ehkä NIIN paljon ole. Minusta on mahtavaa, että tekniikka on kehittynyt mm. lääketieteessä, mutta kyllä sattuneesta syystä valitsen kaupassa ihan palvelevan kassan enkä itsepalvelukassaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä olisi tarjolla hyviä hommia n. 4500-5000€ kk- palkalla. Vaatimuksena insinööri tai DI, suunnitteluhommia. Haku on ollut päällä pari vuotta, mutta hakijoiden taso on sitä luokkaa, että hyvää päivää. Suuri osa hakijoista ei kykene tai halua itsenäiseen työhön. Oikealla koulutuksella ja reippaalla asenteella selviäisi hyvin, mutta tuntuu että kaikki pitäisi nykyään pureskella valmiiksi. Silloin tällöin on pari helmeä saatu pyydystettyä, mutta valitettavasti ne ovat tätänykyä harvassa.
Etsitte vain helmiä. Ei niitä saa tuolla palkalla.
Joko olette ilman, tai maksatte helmista enemmän, tai mietitte miten pärjätä keskinkertaisuuksien kanssa. Niitä voisitte saada halvemmallakin.
Mistä muuten päättelette, että hakijat eivät kykene itsenäiseen työhön? Näkeekö sen jotenkin jo haastattelussa? Ovatko olleet teillä koeajan ja olette todenneet, ettei tule mitään? Jos, niin oletteko kysyneet myös koeaikalaisen mielipidettä mistä kiikastaa. Kaikissa firmoissa ei ole perehdytys oikein osaavaa.
Mitä teillä muuten pitäisi suunnitella?
Kuka tahansa oppii, kun opetetaan. Siirretäänhän julkisella siivoojiakin koulusihteereiksi, kun heillä terveys ei kestä enää siivoustyötä. Heillä on vakituinen työpaikka niin tulee vain työtehtävien vaihto.
Minut siirrettiin laitoshuoltajan hommista terveyskeskukseen kirjoittamaan lähetteitä ja saneluita. Toivottavasti en aiheuttanut ihmisille ongelmia kun ei ollut lääketieteen sanasto hallussa.
Ja jos työttömällä on terveysongelmaa niin siitä ei edes saa kertoa työnantajille. Pitää vain jotenkin pärjätä. Itse nukun maksimissaan 4 tuntia yössä.
Eihän työttömällä ole työnantajaa vai mitä oikein tarkoitat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos olisi töissä olisi aivan liian hankalaa lähteä talveksi etelän lämpöön. Tukia maksetaan, vaikka oleskelisi yli puolet vuodesta ulkomailla halvemmassa maassa. Suomen asuntoon saa asumistuen ja sen voi laittaa vuokralle reissujen ajaksi ja saa hyvin lisätienestejä. Ei rehellistä työtä kannata tässä maassa tehdä. Valtio varastaa liikaa.
Taidat olla itse se joka varastaa liikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos 80-luvun työpaikkojen säännöt/käytännöt palautettaisiin, lähes jokainen työkykyinen kävisi töissä, eikä kyse ole edes palkasta.
Työtahti ja töiden määrä oli siedettävä, monissa paikoissa oltiin yhdessä ja samassa paikassa töissä ja opittiin tuntemaan työkaverit ja muut paikalla olevat ihmiset.
Kaikki työskentelivät saman työnantajan alla ja usein kiinteillä työajoilla. Kun työpäivä päättyi samaan aikaan kaikilla, monet jatkoivat yhdessä mm terassille tai milloin minnekin.
Listaa voisi jatkaa loputtomiin, mutta siis kaikki tällainen on "loppunut" eikä monissa töissä ole mitään sosiaalisuutta ja kohteet vaihtelevat etkä tunne mistään ketään, etkä ehdi juttelemaan jne jne.
Jos töissä on vain negatiivisia asioita, ei sitä juuri kukaan tee.
Ulkoistus syö tekijältä myös kaikki talon edut, eikä vapaa-ajalla tapahtu enää tätäkään yhteisöllisyyttä, tapahtumien merkeissä.
Noh, 80-luvun onnelaan ei monestakaan syystä ole paluuta. Silloin muuten ei ollut ravintoloilla terasseja kuten nykyään. Työtahdin muistan, se oli ajoittain ärsyttävän verkkainen. Kesätöissä ehdin lukea tenttikirjojani, opiskelija kun olin. Naapurin raksatontin duunarit ottivat ruokatunnilla pari olutta.
80-luvulla huoltosuhde oli ihan muuta kuin nykyään, siinä se isoin syy. Ei ulkoistuksissa. Suuret ikäluokat olivat parhaassa työiässä ja eläkeläisiä oli vähän elätettävänä. Elettiin maailmanlaajuista talouden nousukautta.
Tämä on kyllä totta, että eläkeläisiä oli vähemmän suhteessa työväestöön ja ihmiset kupsahtivatkin vielä nuorempina. Toisaalta kun tuossa kuulostaa vain hyvältä, että suuret ikäluokat olivat parhaassa työiässä, niin nykyisinhän olisi lähinnä painajainen, jos työikäisiä olisi vain enemmän. Koska eivät ne työpaikat siitä lisääntyisi, vain työttömien määrä. En ole mikään asiantuntija, mutta minusta suurin syy kurjistumiseen on yksinkertaisesti se, että ns. yksinkertaisia töitä on paljon vähemmän. Tätä hintaa maksamme siitä, että esim. toimistotyöntekijöitä konekirjoittamiseen ym. ei erikseen tarvita. Toki voi ajatella, että tekniikka kehittyy niin kuin on ennenkin kehittynyt, mutta kun tilalle ei ole tullut likimainkaan riittävästi uusia töitä. Jotain influenssereita tai työkseen somettavia ei nyt ehkä NIIN paljon ole. Minusta on mahtavaa, että tekniikka on kehittynyt mm. lääketieteessä, mutta kyllä sattuneesta syystä valitsen kaupassa ihan palvelevan kassan enkä itsepalvelukassaa.
Kyllä ne työpaikat siitä lisääntyvät jos on työntekijöitä, mutta niiden pitää tietysti olla sellaisia, jotka jollekin yrittäjälle kelpaavat! Tai valtiolle ja kunnille. Muistettakoon, että 80-luvulla valtiollakin oli paljon enemmän työntekijöitä kuin nykyään on.
Suurin osa työntekijöistä kykenee muuhunkin kuin ihan yksinkertaiseen työhön. Myös nykyisistä työttömistä kykenee. Eli ei se yksinkertaisten töiden katoaminen mikään ongelma ole. Työnantajien nirsoilu on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä olisi tarjolla hyviä hommia n. 4500-5000€ kk- palkalla. Vaatimuksena insinööri tai DI, suunnitteluhommia. Haku on ollut päällä pari vuotta, mutta hakijoiden taso on sitä luokkaa, että hyvää päivää. Suuri osa hakijoista ei kykene tai halua itsenäiseen työhön. Oikealla koulutuksella ja reippaalla asenteella selviäisi hyvin, mutta tuntuu että kaikki pitäisi nykyään pureskella valmiiksi. Silloin tällöin on pari helmeä saatu pyydystettyä, mutta valitettavasti ne ovat tätänykyä harvassa.
Etsitte vain helmiä. Ei niitä saa tuolla palkalla.
Joko olette ilman, tai maksatte helmista enemmän, tai mietitte miten pärjätä keskinkertaisuuksien kanssa. Niitä voisitte saada halvemmallakin.
Mistä muuten päättelette, että hakijat eivät kykene itsenäiseen työhön? Näkeekö sen jotenkin jo haastattelussa? Ovatko olleet teillä koeajan ja olette todenneet, ettei tule mitään? Jos, niin oletteko kysyneet myös koeaikalaisen mielipidettä mistä kiikastaa. Kaikissa firmoissa ei ole perehdytys oikein osaavaa.
Mitä teillä muuten pitäisi suunnitella?
Kuka tahansa oppii, kun opetetaan. Siirretäänhän julkisella siivoojiakin koulusihteereiksi, kun heillä terveys ei kestä enää siivoustyötä. Heillä on vakituinen työpaikka niin tulee vain työtehtävien vaihto.
Minut siirrettiin laitoshuoltajan hommista terveyskeskukseen kirjoittamaan lähetteitä ja saneluita. Toivottavasti en aiheuttanut ihmisille ongelmia kun ei ollut lääketieteen sanasto hallussa.
Ja jos työttömällä on terveysongelmaa niin siitä ei edes saa kertoa työnantajille. Pitää vain jotenkin pärjätä. Itse nukun maksimissaan 4 tuntia yössä.
Eihän työttömällä ole työnantajaa vai mitä oikein tarkoitat?
No, jos on esim. palkkatukitöissä tai sijaisuutta tekemässä ja haluaisi vakituisen työpaikan. En pidä itseäni työllisenä, koska palaan aina työttömyyskortistoon takaisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä olisi tarjolla hyviä hommia n. 4500-5000€ kk- palkalla. Vaatimuksena insinööri tai DI, suunnitteluhommia. Haku on ollut päällä pari vuotta, mutta hakijoiden taso on sitä luokkaa, että hyvää päivää. Suuri osa hakijoista ei kykene tai halua itsenäiseen työhön. Oikealla koulutuksella ja reippaalla asenteella selviäisi hyvin, mutta tuntuu että kaikki pitäisi nykyään pureskella valmiiksi. Silloin tällöin on pari helmeä saatu pyydystettyä, mutta valitettavasti ne ovat tätänykyä harvassa.
Etsitte vain helmiä. Ei niitä saa tuolla palkalla.
Joko olette ilman, tai maksatte helmista enemmän, tai mietitte miten pärjätä keskinkertaisuuksien kanssa. Niitä voisitte saada halvemmallakin.
Mistä muuten päättelette, että hakijat eivät kykene itsenäiseen työhön? Näkeekö sen jotenkin jo haastattelussa? Ovatko olleet teillä koeajan ja olette todenneet, ettei tule mitään? Jos, niin oletteko kysyneet myös koeaikalaisen mielipidettä mistä kiikastaa. Kaikissa firmoissa ei ole perehdytys oikein osaavaa.
Mitä teillä muuten pitäisi suunnitella?
Kuka tahansa oppii, kun opetetaan. Siirretäänhän julkisella siivoojiakin koulusihteereiksi, kun heillä terveys ei kestä enää siivoustyötä. Heillä on vakituinen työpaikka niin tulee vain työtehtävien vaihto.
Minut siirrettiin laitoshuoltajan hommista terveyskeskukseen kirjoittamaan lähetteitä ja saneluita. Toivottavasti en aiheuttanut ihmisille ongelmia kun ei ollut lääketieteen sanasto hallussa.
Ja jos työttömällä on terveysongelmaa niin siitä ei edes saa kertoa työnantajille. Pitää vain jotenkin pärjätä. Itse nukun maksimissaan 4 tuntia yössä.
Eihän työttömällä ole työnantajaa vai mitä oikein tarkoitat?
En ole tuo jolta kysyt, mutta huomautan, että monella työttömällä on työnantaja. Töitä teetetään kaikenlaisten harjoittelujen ja työkokeilujen nimikkeillä. Tekijä on kuitenkin virallisesti työtön eikä saa palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos 80-luvun työpaikkojen säännöt/käytännöt palautettaisiin, lähes jokainen työkykyinen kävisi töissä, eikä kyse ole edes palkasta.
Työtahti ja töiden määrä oli siedettävä, monissa paikoissa oltiin yhdessä ja samassa paikassa töissä ja opittiin tuntemaan työkaverit ja muut paikalla olevat ihmiset.
Kaikki työskentelivät saman työnantajan alla ja usein kiinteillä työajoilla. Kun työpäivä päättyi samaan aikaan kaikilla, monet jatkoivat yhdessä mm terassille tai milloin minnekin.
Listaa voisi jatkaa loputtomiin, mutta siis kaikki tällainen on "loppunut" eikä monissa töissä ole mitään sosiaalisuutta ja kohteet vaihtelevat etkä tunne mistään ketään, etkä ehdi juttelemaan jne jne.
Jos töissä on vain negatiivisia asioita, ei sitä juuri kukaan tee.
Ulkoistus syö tekijältä myös kaikki talon edut, eikä vapaa-ajalla tapahtu enää tätäkään yhteisöllisyyttä, tapahtumien merkeissä.
Noh, 80-luvun onnelaan ei monestakaan syystä ole paluuta. Silloin muuten ei ollut ravintoloilla terasseja kuten nykyään. Työtahdin muistan, se oli ajoittain ärsyttävän verkkainen. Kesätöissä ehdin lukea tenttikirjojani, opiskelija kun olin. Naapurin raksatontin duunarit ottivat ruokatunnilla pari olutta.
80-luvulla huoltosuhde oli ihan muuta kuin nykyään, siinä se isoin syy. Ei ulkoistuksissa. Suuret ikäluokat olivat parhaassa työiässä ja eläkeläisiä oli vähän elätettävänä. Elettiin maailmanlaajuista talouden nousukautta.
Tämä on kyllä totta, että eläkeläisiä oli vähemmän suhteessa työväestöön ja ihmiset kupsahtivatkin vielä nuorempina. Toisaalta kun tuossa kuulostaa vain hyvältä, että suuret ikäluokat olivat parhaassa työiässä, niin nykyisinhän olisi lähinnä painajainen, jos työikäisiä olisi vain enemmän. Koska eivät ne työpaikat siitä lisääntyisi, vain työttömien määrä. En ole mikään asiantuntija, mutta minusta suurin syy kurjistumiseen on yksinkertaisesti se, että ns. yksinkertaisia töitä on paljon vähemmän. Tätä hintaa maksamme siitä, että esim. toimistotyöntekijöitä konekirjoittamiseen ym. ei erikseen tarvita. Toki voi ajatella, että tekniikka kehittyy niin kuin on ennenkin kehittynyt, mutta kun tilalle ei ole tullut likimainkaan riittävästi uusia töitä. Jotain influenssereita tai työkseen somettavia ei nyt ehkä NIIN paljon ole. Minusta on mahtavaa, että tekniikka on kehittynyt mm. lääketieteessä, mutta kyllä sattuneesta syystä valitsen kaupassa ihan palvelevan kassan enkä itsepalvelukassaa.
Kyllä ne työpaikat siitä lisääntyvät jos on työntekijöitä, mutta niiden pitää tietysti olla sellaisia, jotka jollekin yrittäjälle kelpaavat! Tai valtiolle ja kunnille. Muistettakoon, että 80-luvulla valtiollakin oli paljon enemmän työntekijöitä kuin nykyään on.
Suurin osa työntekijöistä kykenee muuhunkin kuin ihan yksinkertaiseen työhön. Myös nykyisistä työttömistä kykenee. Eli ei se yksinkertaisten töiden katoaminen mikään ongelma ole. Työnantajien nirsoilu on.
Ennen oli ihan älyttömästi tehtaita, ne kaikki ovat loppuneet. Ja oli pankkineitejä joka pikkukunnassa, näyttää olevan myynnissä ne kiinteistöt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat voisi maksaa kunnon palkkaa niin silloin kyllä työntekijöitä löytyy, miksi työnantajat ei maksa kunnollista palkkaa työntekijöille?
Ennen vanhaa pärjäsi pienellä palkalla mutta nykyään ei pärjää koska nykyään kaikki on niin kallista. Miksi polttoaine maksaa nykyään noin 2e kun taas 2000 luvun alussa se maksoi 1e?Kerroinkin jo yrittäjän ja työnantajan näkökulmasta että palkan sivukulut on suomessa ihanahdottoman suuret. Ei vaan ole mahdollista palkata isolla palkalla. 1.5 kertaa palkan päälle sivukuluja. En tiedä millaisella yrityksellä voisi olla varaa maksaa suurta palkkaa. Tai siis palkkaa voisi maksaa paljonkin mutta ne kulut siitä tosiaan 3000€ palkan kun maksaa työntekijälle niin pelkästään työeläkemaksu joka tulee yrittäjälle maksettavaksi on 750€ mutta se vain pieni osa lisäkuluista. Eli palkkaaminen pitäisi tehdä helpommaksi ja halvemmaksi niin voisi maksaa suurempaa palkkaa.
Tyypillistä suomalaisen yrittäjän vinkumista, mutta myös aimo annos tietämättömyyttä - tai tarkoituksellista palturia.
Suomessa palkan sivukulut ovat alle EU--maiden keskitason!
Napurimaa Ruotissa ne ovat reilu n 19 % korkeammat ja Virossa ihan erityisen korkeat,koska Virossa työantajalle koituu 33 %:n sossiallivero - koko maksamastaan palkkasummasta, täysin riippumatta siitä, tekeekö yritys voittoa vai peräti tappiota.
Virossa työantajt kustantavat koko sosiaaliturvan, Ruotsissa puolestaan työantajien osuus työntekijöiden eläkemaksuista on huomattavan korkeat, mistä tuo ero Suomeen syntyy.
Kysyn vaan, että miten ruotsalaiset yritykset pärjäävät suomalaisia paljon paremmin, vaikka niille koituu noita kustannuksia suomalisia kollegojaan selvästi enemmän?
Suomessa yritysverotuskin on alle EU-maiden keskitason mutta täällä osataan yritystne puolelta vain vinkua lisää siitä veropotista, minkä käytännössä maksavat palkansaajat ja eläkeläiset - joista valtaosa on entisiä palkansaajia.
Nythän me palkansaajat maksamme myös yrittäjien eläkkeet. Ne ovat olleet kasvussa jo usean vuoden ajan , eikä Eläketurvakeskuksen mukaan kasvulle ole näkyvissä loppua.
Meillä taitaa olla yrityksissä huonoja pomoja ja omistajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtiolla moni saa palkkaa 5000, tuo palkka voidaan puolittaa ja palkata 1 lisää. 2500 on hyvä palkka.
Vierailija kirjoitti:
Valtiolla moni saa palkkaa 5000, tuo palkka voidaan puolittaa ja palkata 1 lisää. 2500 on hyvä palkka.
Tuosta täytyisi laittaa ehdotus Eduskuntaan.
Valtion velka kasvaa, raha on jaettava useammalle ja töitä riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valtiolla moni saa palkkaa 5000, tuo palkka voidaan puolittaa ja palkata 1 lisää. 2500 on hyvä palkka.
Virkamiesten huonot palkat johtavat helposti korruptioon. Jos poliisin palkka on tuota luokkaa, hän mielellään tienaa lisää katselemalla pikku rötöksiäsi läpi sormien, jos sujautat hänelle setelin - pari.
(Ja ei, en ole virkamies, ihan tavallinen työtön vain.)
Sosiaalietuudet liian huonot, palkat liian huonot. Mutta molemmista huonoista vaihtoehdoista kumpi pitäisi valita? Tehdä töitä pelkästä rakkaudentunnosta valtiota kohtaan vai saada sama tai lähes sama tekemättä mitään?
Suomi ei ole diktatuuri niin tuo ensimmäinene vaihtoehto ei ikävä kyllä toimi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiolla moni saa palkkaa 5000, tuo palkka voidaan puolittaa ja palkata 1 lisää. 2500 on hyvä palkka.
Virkamiesten huonot palkat johtavat helposti korruptioon. Jos poliisin palkka on tuota luokkaa, hän mielellään tienaa lisää katselemalla pikku rötöksiäsi läpi sormien, jos sujautat hänelle setelin - pari.
(Ja ei, en ole virkamies, ihan tavallinen työtön vain.)
Valtion velka kasvaa. Itse täällä haukut työttömiä joten ratkaisuja on keksittävä.
Niinkö? Miksi hakemuksiini ei siis vastata? Puhelimen pitäisi soida jo kuumana jos työvoimapulaa olisi. Ehkä onkin, mutta rahaa ei ole palkkaamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos 80-luvun työpaikkojen säännöt/käytännöt palautettaisiin, lähes jokainen työkykyinen kävisi töissä, eikä kyse ole edes palkasta.
Työtahti ja töiden määrä oli siedettävä, monissa paikoissa oltiin yhdessä ja samassa paikassa töissä ja opittiin tuntemaan työkaverit ja muut paikalla olevat ihmiset.
Kaikki työskentelivät saman työnantajan alla ja usein kiinteillä työajoilla. Kun työpäivä päättyi samaan aikaan kaikilla, monet jatkoivat yhdessä mm terassille tai milloin minnekin.
Listaa voisi jatkaa loputtomiin, mutta siis kaikki tällainen on "loppunut" eikä monissa töissä ole mitään sosiaalisuutta ja kohteet vaihtelevat etkä tunne mistään ketään, etkä ehdi juttelemaan jne jne.
Jos töissä on vain negatiivisia asioita, ei sitä juuri kukaan tee.
Ulkoistus syö tekijältä myös kaikki talon edut, eikä vapaa-ajalla tapahtu enää tätäkään yhteisöllisyyttä, tapahtumien merkeissä.
Noh, 80-luvun onnelaan ei monestakaan syystä ole paluuta. Silloin muuten ei ollut ravintoloilla terasseja kuten nykyään. Työtahdin muistan, se oli ajoittain ärsyttävän verkkainen. Kesätöissä ehdin lukea tenttikirjojani, opiskelija kun olin. Naapurin raksatontin duunarit ottivat ruokatunnilla pari olutta.
80-luvulla huoltosuhde oli ihan muuta kuin nykyään, siinä se isoin syy. Ei ulkoistuksissa. Suuret ikäluokat olivat parhaassa työiässä ja eläkeläisiä oli vähän elätettävänä. Elettiin maailmanlaajuista talouden nousukautta.
Tämä on kyllä totta, että eläkeläisiä oli vähemmän suhteessa työväestöön ja ihmiset kupsahtivatkin vielä nuorempina. Toisaalta kun tuossa kuulostaa vain hyvältä, että suuret ikäluokat olivat parhaassa työiässä, niin nykyisinhän olisi lähinnä painajainen, jos työikäisiä olisi vain enemmän. Koska eivät ne työpaikat siitä lisääntyisi, vain työttömien määrä. En ole mikään asiantuntija, mutta minusta suurin syy kurjistumiseen on yksinkertaisesti se, että ns. yksinkertaisia töitä on paljon vähemmän. Tätä hintaa maksamme siitä, että esim. toimistotyöntekijöitä konekirjoittamiseen ym. ei erikseen tarvita. Toki voi ajatella, että tekniikka kehittyy niin kuin on ennenkin kehittynyt, mutta kun tilalle ei ole tullut likimainkaan riittävästi uusia töitä. Jotain influenssereita tai työkseen somettavia ei nyt ehkä NIIN paljon ole. Minusta on mahtavaa, että tekniikka on kehittynyt mm. lääketieteessä, mutta kyllä sattuneesta syystä valitsen kaupassa ihan palvelevan kassan enkä itsepalvelukassaa.
Kyllä ne työpaikat siitä lisääntyvät jos on työntekijöitä, mutta niiden pitää tietysti olla sellaisia, jotka jollekin yrittäjälle kelpaavat! Tai valtiolle ja kunnille. Muistettakoon, että 80-luvulla valtiollakin oli paljon enemmän työntekijöitä kuin nykyään on.
Suurin osa työntekijöistä kykenee muuhunkin kuin ihan yksinkertaiseen työhön. Myös nykyisistä työttömistä kykenee. Eli ei se yksinkertaisten töiden katoaminen mikään ongelma ole. Työnantajien nirsoilu on.
No jos sillä työnantajalla ei ole tarjota työtä, niin ei ole. En nyt oikein käsitä miksi työpaikkoja tulisi sitä mukaa lisää, kun on halukkaita tekijöitä? Jos erilaisen automaation takia sama homma saadaan pyöritettyä pienemmällä väkimäärällä, niin miksi siihen enää ketään palkattaisiin? (Ellei yritys sitten ole laajentumassa.) En tarkoitakaan, etteikö monista ihmisistä olisi ns. vaativampaankin työhön, mutta jos ei tarvita, niin ei tarvita. Ei niitä erityisiä asiantuntijoita entisinäkään aikoina tarvittu määräänsä enempää.
Se on sitten asia erikseen, että on olemassa aloja, joissa on työvoimapula, mutta on varmaan aika tapauskohtaista, mistä siinä on kyse: nirsoileeko työantaja (miksi, jos tarvitsee työntekijän ja löytyy sopiva ehdokas?), ovatko ihmiset laiskoja vai ovatko työehdot sellaiset, että työtä ei esim. terveyttään yhtään arvostava yksinkertaisesti halua tehdä.
Itse voin sanoa, että olisin ollut ihan tyytyväinen konekirjoittajatar. Vaikka ei kuulosta hohdokkaalta eikä kovapalkkaiselta.
Meidän työpaikalle olisi jonoksi asti tulijoita. Hyvin koulutettuja ja kokeneita. Ketään ei oteta.
Silti pomo jaksaa julkisesti mainostaa, kuinka haetaan lisää "huipputekijöitä" alati kasvavaan yritykseemme.
Totuus on, että jengistä yritetään päästä eroon ja tuotantoa supistetaan.
Julkiset puheet, kuinka tekijöitä kaivataan kipeästi. Niisk! missä ne tekijät on?, on pelkkää ulkoista markkinointia
Eihän nyt kukaan toimari lähde julkisesti puhumaan totuuksia että meidän firma ei tosiaan ole mikään kultakaivos.
Suuri osa rekry-ilmoistakin mitä näette medioissa, on itseasiassa vain mainontaa.
Luodaan illuusio ihmisten mieleen että noillapa pyyhkii kovaa, kun taas hakevat uusia "logistiikka managereita".
Suomessa eläkkeet lasketaan sosiaalimenoihin. Niitä maksetaan 32 mrd vuodessa, työttömyystukia 11 mrd.