Nuorten työmoraali on kyllä todella surkeaa

Se moraali paranee kummasti kun moraaliton työnantaja tekee vähintään 80% työsopimuksen

Oletko miettinyt asiaa nuoren kannalta? Tai yleensä työntekijän kannalta? Jos edellisenä iltana tulee tekstari klo 22 että huomenaamulla olisi töitä klo 6.00. Niin mitä itse vastaat, jos olet sopinut kuvittelemallesi vapaapäivälle esim. hammaslääkärin, jonne saa seuraavan ajan vasta kuukausien päähän tai jonkun muun menon, jota ei pysty perumaan.

No älä tee nollasopparia. Nollasoppari on nollasoppari puolin ja toisin. Tee reilu työsoppari, jossa on työtunnit joiden palkalla työntekijä pärjää. Ei pidä kokoajan yrittää vetää välistä. Kuten ehkä huomasit, et hyödy siitä. Tyhmyydestä sakotetaan.

Vierailija kirjoitti:

Sitoutuminen puolin ja toisin ongelma. Meillä työntekijä saa usein tekstarin klo 22, että seuraavana päivänä onkin töitä. Toisaalta hänen työsopparissaan on takuutunnit ja hänet on varattu 3h/pv meille, oli töitä tai ei. Tarkoittaa sitä, että hänen tulee varautua tulemaan töihin jokainen arkipäivä. Eli jos töitä ei ole, niin silti saa kolmen tunnin palkan. Jos töitä on vaikka 8 tuntia, niin saa sen palkan. Tämä pieni takuutuntimäärä per päivä takaa sen, että hän on aina varattuna meille. Toisaalta 1-2 päivää viikossa ei olekaan töitä, joten saa tyhjästä palkkaa... Toimii hyvin. Toki järjestely maksaa, mutta meillä on sitoutunut työntekijä, joka ei nauttii runsaasta vapaa-ajastaan sen kustannuksella, ettei kokonaisansiot ole kuukausitasolla kauhean suuret.

Huh, minulle tuli stressi jo pelkästä ajatuksesta. Eihän tuossa pysty suunnittelemaan elämää senkään vertaa, ei voi mitään reissuja varata jos vaikka joutuukin töihin kun kieltäytyäkään ei voi. Mieluummin olisin sitten ihan vaan reilusti nollasopparilla, jossa voisin kieltäytyä tarjotusta vuorosta ja jäädä siitä sitten ilman palkkaa tietenkin.

Katsopa peiliin. Hoidat asiasi ja velvollisuutesi työnantajana ihan päin Pe...ttä. Kohta ne eivät tee enää yhtäkään tuntia sinulle.

Vierailija kirjoitti:

Jo antiikin Kreikassa päiviteltiin kuinka nuoriso on laiskaa ja saamatonta ja kuinka maailma on pilalla.

Eli ei mitään uutta tässä valituksessa.

Olen teinien äiti ja tapaan nuoria myös työssäni ja oma mielipiteeni on, että nuoret ovat nykyisin pääsääntöisesti oikein fiksuja, kohteliaita, ajattelevia ja hoksaavia.

Sekin on fiksua, ettei enää suostuta tappamaan itseään työllä ja hampaat irvessä suorittamaan.

Ymmärretään, että työ on vain yksi osa elämää, eikä kaiken keskipiste.

Ehkäpä suomalaisistakin tulee vielä sivistyneitä, aidosti onnellisia ja toisiaan huomioon ottavia ihmisiä kun uudet sukupolvet aikuistuvat.

Kaikki nämä aikansa eläneet harmaan läpi sinnittelyt joutavat jo historian romukoppaan.

Roomassa, ei kreikassa.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaisi ottaa yksi extra ihminen vakituiseksi. Paikkaisi poissaolot ja silloin kun on täysi miehitys, niin voisi tehdä sellaisia yleishyödyllisiä hommia, joihin yleensä ei jää aikaa.

Meillä oli noin, mutta tämä tyyppi ei suostunut kahvinkeittoon, siivoukseen ja pihatöihin niin päivinä, kun me kaikki olimme töissä. Kuulemma hänet oli palkattu tuuraamaan meitä, ei pesemään pihakivetystä.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaisi ottaa yksi extra ihminen vakituiseksi. Paikkaisi poissaolot ja silloin kun on täysi miehitys, niin voisi tehdä sellaisia yleishyödyllisiä hommia, joihin yleensä ei jää aikaa.

Tämä on ongelmana tilanteissa, joissa on sovittu, että joka päivä on 6 tuntia töitä klo 8-14 ja sitten koko porukka onkin paikalla. Silloin meillä edellytetään siltä extralta, että on työtilassa, mutta ei tee mitään omaa, ei siis puhelinta kädessä tai netin selailua, vaan läsnäoloa odottaen, että työaika kuluu tai tulee työmääräys. Pomo on erikseen ilmoittanut, että kun työajasta maksetaan palkkaa, niin mitään omaa ei tehdä eikä toisaalta tehdä mitään, mitä ei ole määrätty tehtäväksi. Aika kamala pesti joskus istua viikko tekemättä mitään, mutta näin vältetään nollasopimuksen riskit sekä se, että extra olettaisi, että hänellä on jotain omia töitä.

No minä olen opiskelija jolle tulee ajoittain noita viime hetken viestejä töistä. En todellakaan pysty aina tulemaan lyhyellä.varoitusajalla töihin jos vuorosta ilmoitetaan. Opiskelut menee huonosti palkatun niska limassa raatamisen edelle. Sori!

Uskomatonta että tälläistä sallitaan vielä tänänkin päivänä työnantajilta. Ei ihme että nuoret voivat huonosti. Edelliset ikäluokat ovat kyllä päässeet paljon helpommalla työelämässä.

Miksi työntekijä sitoutuisi varaamaan joka päivä 8 h työlle, kun ei työnantaja ole sitoutunut vuoroa tarjoamaan?

Haistatan pitkät paskat tälle nollasopimukselle...muita menoja.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän näitä nuoria kyllä ihan hyvin. EI kovin kivalta tuntuis jos aina ois tolleen et edellisenä iltana ilmotetaan joo huomenna klo 9 töihin. Eihän siinä voi mitään koskaan suunnitella. Mielestäni joskus tällaiset tilanteet on ok mut jos aina on tollee et edellisenä päivänä ilmotetaan niin ei kovin kiva. Ja monet kuiteskin jo edellisenä päivänä tekevät suunnitelmat. Monet keskiikäiset ja vanhemmat puhuu että nuorten työmoraali ois jotenkin huono ja en oo ihan samaa mieltä. Joo joissain tapauksissa mut ainahana niitä on joille ei työnteko maistu. Mut uskon ja oon itse ainakin sellasen kuvan saanut et kyllä nuorilla on työmoraalia. 

OPETTELE KIRJOITTAMAAN!!!!!!!!!!

Vierailija kirjoitti:

Uskomatonta että tälläistä sallitaan vielä tänänkin päivänä työnantajilta. Ei ihme että nuoret voivat huonosti. Edelliset ikäluokat ovat kyllä päässeet paljon helpommalla työelämässä.

Onhan se kummallista, että työntekijä saa ilmoittaa lapsen olevan sairas ja hän jää tätä hoitamaan. Työnantaja sitten yrittää löytää sijaiseksi nollasopimuslaista tms., ja tämä kokee, että kamala vääryys, kun näin kutsutaan töihin.

Palataan siihen, kun suuret ikäluokat oli töissä eli sairasta lasta ei saanut jäädä hoitamaan kotiin, tälle piti itse löytää hoitaja ja tulla töihin. Pääsivät paljon helpommalla!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaisi ottaa yksi extra ihminen vakituiseksi. Paikkaisi poissaolot ja silloin kun on täysi miehitys, niin voisi tehdä sellaisia yleishyödyllisiä hommia, joihin yleensä ei jää aikaa.

Tämä on ongelmana tilanteissa, joissa on sovittu, että joka päivä on 6 tuntia töitä klo 8-14 ja sitten koko porukka onkin paikalla. Silloin meillä edellytetään siltä extralta, että on työtilassa, mutta ei tee mitään omaa, ei siis puhelinta kädessä tai netin selailua, vaan läsnäoloa odottaen, että työaika kuluu tai tulee työmääräys. Pomo on erikseen ilmoittanut, että kun työajasta maksetaan palkkaa, niin mitään omaa ei tehdä eikä toisaalta tehdä mitään, mitä ei ole määrätty tehtäväksi. Aika kamala pesti joskus istua viikko tekemättä mitään, mutta näin vältetään nollasopimuksen riskit sekä se, että extra olettaisi, että hänellä on jotain omia töitä.

Täähän on täydellisen hyvä tilanne eli ei nollasopimusta, vaan 30 tuntia viikossa ja palkan saa, vaikka ei tee mitään, kunhan istuu paikallaan ja on hiljaa. Moni nollasopimuslainen ottaisi tuon työn hihkuen vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ongelmana tilanteissa, joissa on sovittu, että joka päivä on 6 tuntia töitä klo 8-14 ja sitten koko porukka onkin paikalla. Silloin meillä edellytetään siltä extralta, että on työtilassa, mutta ei tee mitään omaa, ei siis puhelinta kädessä tai netin selailua, vaan läsnäoloa odottaen, että työaika kuluu tai tulee työmääräys. Pomo on erikseen ilmoittanut, että kun työajasta maksetaan palkkaa, niin mitään omaa ei tehdä eikä toisaalta tehdä mitään, mitä ei ole määrätty tehtäväksi. Aika kamala pesti joskus istua viikko tekemättä mitään, mutta näin vältetään nollasopimuksen riskit sekä se, että extra olettaisi, että hänellä on jotain omia töitä.

Kannattaisiko tuossa tilanteessa maksaa korvausta varallaolosta mielummin? Eli antaa surffata kännykällä netissä, katsoa telkkaria tai vaikka nukkua, mutta palkka silloin on 50% normaalipalkasta.

Ei muuta, kuin taukotilaan telkku, sohva ja pleikkari.

Nollasopimuksella saa nollamoraalin. 

Ensimmäinen ja viimeinen lause heti paljastivat tämän keksityksi tarinaksi. Saman kirjoittaja-aloittelijan, joka näitä juttuja tehtailee, ilmeisesti palkkaa vastaan. Eikö oikeasti, siis AIKUISTEN oikeasti, voi tehdä ihan normaaleja aitoja keskustelun avauksia? Aina vain provoilemalla?

AP:lle sanoisin, että nollatuntilaisilla on todennäköisesti muitakin nollatunti bisneksiä. Eli ei ehdi sulle töihin, kun ovat muualla töissä, ehkä isommalla palkalla.

Itsekin kävin opiskeluaikana yhdelle sukulaiselle tekemässä pimeitä raksahommia. En varmasti lähtenyt sinne viralliseen työhön, kun sukulainen maksoi enemmän, eikä KELA: kaan tiennyt näistä tuloista.

Rikos on jo vanhentunut, 25 vuotta aikaa. ;)

0/5