Lue keskustelun säännöt.
Miksi sairausloma pitää ilmoittaa soittamalla?
27.09.2022 |
Miksei vaikka tekstiviestit kelpaa sairausloman ilmoittamiseen?
Eräässä työpaikassa sain haukut kun ilmoitin sairastumisen tekstiviestillä vaikka sairastuin yöllä eikä silloin olisi voinut kenellekään edes soittaa.
Miksi se soittaminen on niin tärkeää ja vielä se että pitäisi soittaa joka päivä vaikka tekstiviestit olisi niin paljon kätevämpiä kun ne voi lukea silloin kun on aikaa ja niistä jäisi mustaa valkoiselle todisteeksi.
Kommentit (86)
Meillä pitää laittaa HR:lle, omallle tiiminvetäjälle ja tarvittaessa asiakkaalle sähköpostilla. 3 päivää saa olla ilman lääkärintodistusta pelkällä ilmoituksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaupungilla pitää myös soittaa ja syynä juurikin tuo, että valehtelu puhelimessa on vaikeampaa kuin viestissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soittaessa on vaikeampi valehdella.
Jos on pokkaa valehdella olevansa sairas, se kyllä onnistuu ihan millä tahansa ilmoitustavalla.
No osalta toki kyllä. Mutta kai se edes vähän nostaa kynnystä. Onko kellä tahansa pokkaa soittaa olevansa pahassa flunssassa, jos ääni ei ole lainkaan tukkoinen. Tai kolmen promillen kännissä soittaa pomolle että on vatsataudissa. Nämä on näitä.
Vierailija kirjoitti:
Kaupungilla pitää myös soittaa ja syynä juurikin tuo, että valehtelu puhelimessa on vaikeampaa kuin viestissä.
Millä logiikalla vaikeampaa? Vai onko teillä joku kuvitelma, että sairastunut jotenkin aina "kuulostaa sairaalta", vai kuinka tätä valheen mahdollisuutta arvoidaan puhelun kautta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soittaessa on vaikeampi valehdella.
Jos on pokkaa valehdella olevansa sairas, se kyllä onnistuu ihan millä tahansa ilmoitustavalla.
No osalta toki kyllä. Mutta kai se edes vähän nostaa kynnystä. Onko kellä tahansa pokkaa soittaa olevansa pahassa flunssassa, jos ääni ei ole lainkaan tukkoinen. Tai kolmen promillen kännissä soittaa pomolle että on vatsataudissa. Nämä on näitä.
Ei flunssassa ole ääni mitenkään välttämättä tukkoinen. Jos on vaikkapa kurkkukipeä ja kuume, mutta ei nuhaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soittaessa on vaikeampi valehdella.
Jos on pokkaa valehdella olevansa sairas, se kyllä onnistuu ihan millä tahansa ilmoitustavalla.
No osalta toki kyllä. Mutta kai se edes vähän nostaa kynnystä. Onko kellä tahansa pokkaa soittaa olevansa pahassa flunssassa, jos ääni ei ole lainkaan tukkoinen. Tai kolmen promillen kännissä soittaa pomolle että on vatsataudissa. Nämä on näitä.
Ei flunssassa ole ääni mitenkään välttämättä tukkoinen. Jos on vaikkapa kurkkukipeä ja kuume, mutta ei nuhaa.
No kyllä ihan valtaosassa tapauksia on kuitenkin.
Ilmeisesti nämä paikat jotka soittoa vaatii, on käytännössä niitä joihin ei uskalleta soittaa rehellisesti sairaana, vaan silloin on tungettava jotain huivia luurin ja suun väliin jotta kuulostaisi jotenkin sairaalta. Ihminenhän ei voi olla kipeä ja ääni ihan normaali...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soittaessa on vaikeampi valehdella.
Jos on pokkaa valehdella olevansa sairas, se kyllä onnistuu ihan millä tahansa ilmoitustavalla.
No osalta toki kyllä. Mutta kai se edes vähän nostaa kynnystä. Onko kellä tahansa pokkaa soittaa olevansa pahassa flunssassa, jos ääni ei ole lainkaan tukkoinen. Tai kolmen promillen kännissä soittaa pomolle että on vatsataudissa. Nämä on näitä.
Ei flunssassa ole ääni mitenkään välttämättä tukkoinen. Jos on vaikkapa kurkkukipeä ja kuume, mutta ei nuhaa.
No kyllä ihan valtaosassa tapauksia on kuitenkin.
Entä ripuli? Pitää soittaa pöntöltä ripulikohtauksen kesken? Ähistä mahdollisimman voipuneena, että varmasti puhelimen toisessa päässä uskotaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meilläkin syy on se, että esimiehen täytyy varmistetusti saada tieto asiasta heti aamulla. Jos vaikka olisit lähettänyt hänelle tekstarin, mutta mitä jos hänkin sattuisi olemaan sairaana ja pitää työkännykkänsä suljettuna. Sitten tulee turhaa viivettä asiakastapaamisten perumisessa ja töiden uudelleenjärjestelyssä.
Mihin siis teillä pitää soittaa, jos ei siihen esimiehen (mahdollisesti yöllä kiinni olevaan) kännykkään? Ihan samalla tavalla se puhelu ei mene perille, tekstaria sentään yrittää matkapuhelinverkko lähettää kunnes se vastaanottajan puhelin tulee takaisin verkkoon.
Normaalisti tuollaisissa tapauksissa se puhelu ohjautuu toisen puhelimeen. Muuten minusta on todella outoa ettei ihmiset voi soittaa kun ovat kipeänä, normaalisti aamulla soitetaan vaikka yöllä tulisi kipeäksi. Yks entinen työkaveri laittoi aina viestin aamuyöllä baarista lähdettyään että on sairaana, kun töihin tuli takaisin pääsi aina pomon puhutteluun tais saada jo kirjallisen varoituksen ennen kuin oppi. Itse olen aina soittanut ja muutenkin olen todistuksen hakenut, tuossa em. työpaikalla meitä oli kaksi jotka tuotiin todistukset, muut olivat omilla ilmoituksella pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meilläkin syy on se, että esimiehen täytyy varmistetusti saada tieto asiasta heti aamulla. Jos vaikka olisit lähettänyt hänelle tekstarin, mutta mitä jos hänkin sattuisi olemaan sairaana ja pitää työkännykkänsä suljettuna. Sitten tulee turhaa viivettä asiakastapaamisten perumisessa ja töiden uudelleenjärjestelyssä.
Mihin siis teillä pitää soittaa, jos ei siihen esimiehen (mahdollisesti yöllä kiinni olevaan) kännykkään? Ihan samalla tavalla se puhelu ei mene perille, tekstaria sentään yrittää matkapuhelinverkko lähettää kunnes se vastaanottajan puhelin tulee takaisin verkkoon.
No ei kai sitä nyt keskellä yötä soiteta, vaikka silloin sairastuttaisiin. Soitto vartti ennen työvuoron alkua, silloin sillä esimiehelläkin on se puhelin auki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soittaessa on vaikeampi valehdella.
Jos on pokkaa valehdella olevansa sairas, se kyllä onnistuu ihan millä tahansa ilmoitustavalla.
No osalta toki kyllä. Mutta kai se edes vähän nostaa kynnystä. Onko kellä tahansa pokkaa soittaa olevansa pahassa flunssassa, jos ääni ei ole lainkaan tukkoinen. Tai kolmen promillen kännissä soittaa pomolle että on vatsataudissa. Nämä on näitä.
Ei flunssassa ole ääni mitenkään välttämättä tukkoinen. Jos on vaikkapa kurkkukipeä ja kuume, mutta ei nuhaa.
No kyllä ihan valtaosassa tapauksia on kuitenkin.
Entä ripuli? Pitää soittaa pöntöltä ripulikohtauksen kesken? Ähistä mahdollisimman voipuneena, että varmasti puhelimen toisessa päässä uskotaan?
Ei, mutta lisäisihän se uskottavuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä lähetän ensin aina tekstarin jos sairastun yöllä ja aamulla vielä soitan. Laitan myös sähköpostiin sairaskertomuksen kuvineen koko henkilökunnalle. Jos on oksennustauti tai ripuli niin kuvat pöntöstä ja jos on nuhaa niin sitten nenästä ja niin edelleen. Ysköksistä tietty myös. Jos on masennusta niin lähetän angstisia runoja tai selfieitä sängyn pohjalta.
Kerron tämän toimintatapani aina työhaastatteluissa, koska haluan olla läpinäkyvä. Estän näin tarpeettomat juoruilut ja ahdistukseni niistä eli tulee vähemmän saikkua.
En ole vielä kertaakaan tullut palkatuksi, mutta en tiedä johtuuko tästä vai jostain muusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meilläkin syy on se, että esimiehen täytyy varmistetusti saada tieto asiasta heti aamulla. Jos vaikka olisit lähettänyt hänelle tekstarin, mutta mitä jos hänkin sattuisi olemaan sairaana ja pitää työkännykkänsä suljettuna. Sitten tulee turhaa viivettä asiakastapaamisten perumisessa ja töiden uudelleenjärjestelyssä.
Mihin siis teillä pitää soittaa, jos ei siihen esimiehen (mahdollisesti yöllä kiinni olevaan) kännykkään? Ihan samalla tavalla se puhelu ei mene perille, tekstaria sentään yrittää matkapuhelinverkko lähettää kunnes se vastaanottajan puhelin tulee takaisin verkkoon.
Normaalisti tuollaisissa tapauksissa se puhelu ohjautuu toisen puhelimeen. Muuten minusta on todella outoa ettei ihmiset voi soittaa kun ovat kipeänä, normaalisti aamulla soitetaan vaikka yöllä tulisi kipeäksi. Yks entinen työkaveri laittoi aina viestin aamuyöllä baarista lähdettyään että on sairaana, kun töihin tuli takaisin pääsi aina pomon puhutteluun tais saada jo kirjallisen varoituksen ennen kuin oppi. Itse olen aina soittanut ja muutenkin olen todistuksen hakenut, tuossa em. työpaikalla meitä oli kaksi jotka tuotiin todistukset, muut olivat omilla ilmoituksella pois.
Tota en ymmärrä. Jos saa olla ilman todistusta, ole. Älä kuormita terveydenhuoltoa sillä, että soittelet todistusta, mitä et edes tarvitse. Muutenkin on ihan riittävästi hommia...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedon mahdollisimman nopea perille meneminen. Itellä ainakin on niin, että saatan huomata saapuneen viestin vasta tunti tai pari sen tultua. Puhelu ei menisi ohi, vaan pääsisin heti hoitamaan tarvittavia sijaiskuvioita.
Ite tehny yöllä sairastuessa niin, että yöllä heti laittanut viestin ja sitten vielä soittanut, kun tiennyt esimiehen olevan töissä/tavoitettavissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on oikeus tarjota muuta työtä, jos katsoo, että olet siihen työkykyinen. Meillä sairausloma on palkatonta, jos sen ilmoittaa tekstarilla.
Kuulostaa työpaikalta jonka toimintaa olisi hyvä käydä tarkistamassa.
Onko kyseessä joku mamuvaltainen pulju?"Lääkäri voi joissain tapauksissa todeta työntekijän sairaaksi mutta tarkentaa, että työntekijä voi tietyin rajoituksin tehdä työtä. Jos lääkärintodistuksessa todetaan täysi työkyvyttömyys, ei työnantaja voi vaatia työntekijää tekemään töitä."
Se on monen vaikea kuvitella sitä faktaa että esimerkiksi kipsi jalassa ei estä istumista toimistossa, lapset menevät kouluun kipsi jalassa, miksei sitten istumatyöläiset kykenisi töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on oikeus tarjota muuta työtä, jos katsoo, että olet siihen työkykyinen. Meillä sairausloma on palkatonta, jos sen ilmoittaa tekstarilla.
Kuulostaa työpaikalta jonka toimintaa olisi hyvä käydä tarkistamassa.
Onko kyseessä joku mamuvaltainen pulju?Myös ihan valtiolla toimitaan näin. Esim. kipu tai migreeni ei ole syy olla töistä pois koska kipulääkkeet on keksitty.
Tästä tuli mieleeni, että jouduin töissä kerran varsinaiseen kiirastuleen kun olin joutunut olemaan migreenin takia pois. Siellä sitten istuttiin esihenkilön, esihenkilön oman esihenkilön sekä työterveyshoitajan kanssa palaverissa ja pohdittiin syitä "turhalle saikutukselle". Perusteena juurikin tuo, että migreeniin on särkylääkkeet keksitty.
Harmi vain, että minulle tulee migreenissä päänsäryn lisäksi pahoja neurologisia oireita, joihin ei särkylääkkeet auta: mm. puheentuoton ja kirjoittamisen vaikeutta, pahoinvointia ja valonarkuutta. Hankala näiden oireiden kanssa on yrittää tehdä kirjallista tietotyötä.
- valtiolla
Se joka ei kärsi migreenistä ei välttämättä ymmärrä sitä, että aina ne lääkkeet ei auta ja migreeni on usein muutakin kuin vain kovaa päänsärkyä. Mullakin on alkanut etenkin iän myötä migreenit muuttua enemmän toimintakykyä haittaavaksi, itse särky ei ehkä ole enää niin repivää kuin teini-iässä. Häiritseehän se aika paljon työntekoa, jos ajatukset eivät pysy kasassa, puheentuotto huononee ja näkökyky häiriintyy. Tuntuu mahdottomalta tehdä tarkkuutta vaativa työtä silloin.
Kyllä ehdottomasti soittamalla poissaolot että tietää poissaoloilmoituksen oikeasti menneen perille ja sijaisen etsintä voi alkaa.
Yleensä ilmoitus talon puhelimeen, aamulla kun esimies tulee töihin niin puhelua siihen, viestejä ei kukaan lukisi kun niitä ei siihen koskaan tule ja puhelin ei ole yöllä kenenkään mukana.
Joku aamuvuorolainen saattaa toki ilmoittaa suoraan aamun päällikölle jo ajoissa aamuyöstä, mutta riskinä on että herättää väärän päällikön jos päällikkö onkin ehtinyt vaihtua.
Mä teen niin että laitan viestin heti kun tiedän etten pääse töihin, ja sitten soitan aamulla vielä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on oikeus tarjota muuta työtä, jos katsoo, että olet siihen työkykyinen. Meillä sairausloma on palkatonta, jos sen ilmoittaa tekstarilla.
Kuulostaa työpaikalta jonka toimintaa olisi hyvä käydä tarkistamassa.
Onko kyseessä joku mamuvaltainen pulju?Myös ihan valtiolla toimitaan näin. Esim. kipu tai migreeni ei ole syy olla töistä pois koska kipulääkkeet on keksitty.
Tästä tuli mieleeni, että jouduin töissä kerran varsinaiseen kiirastuleen kun olin joutunut olemaan migreenin takia pois. Siellä sitten istuttiin esihenkilön, esihenkilön oman esihenkilön sekä työterveyshoitajan kanssa palaverissa ja pohdittiin syitä "turhalle saikutukselle". Perusteena juurikin tuo, että migreeniin on särkylääkkeet keksitty.
Harmi vain, että minulle tulee migreenissä päänsäryn lisäksi pahoja neurologisia oireita, joihin ei särkylääkkeet auta: mm. puheentuoton ja kirjoittamisen vaikeutta, pahoinvointia ja valonarkuutta. Hankala näiden oireiden kanssa on yrittää tehdä kirjallista tietotyötä.
- valtiolla
Se joka ei kärsi migreenistä ei välttämättä ymmärrä sitä, että aina ne lääkkeet ei auta ja migreeni on usein muutakin kuin vain kovaa päänsärkyä. Mullakin on alkanut etenkin iän myötä migreenit muuttua enemmän toimintakykyä haittaavaksi, itse särky ei ehkä ole enää niin repivää kuin teini-iässä. Häiritseehän se aika paljon työntekoa, jos ajatukset eivät pysy kasassa, puheentuotto huononee ja näkökyky häiriintyy. Tuntuu mahdottomalta tehdä tarkkuutta vaativa työtä silloin.
Mulla on ollut pari kertaa migreeni ja olen silloin oksentanut ja itkenyt vessan lattialla. Ei mitään puhettakaan töihin menosta.
Haha. Kun otan migreenilääkkeen, on taju pois monta tuntia.