0,7 hoitajamitoitus konkreettisesti: 30 hoidettavan yksikössä 6 päivävuorossa, 4-5 iltavuorossa ja 2 yövuorossa

Eikö tohon tule päälle ne työntekijät, joita ei lasketa mitoitukseen?

Eikö noissa voi olla lisänä hoitoavustajia yms tekemässä samankaltaisia tehtäviä poislukien lääkehoito?

Vihje poliitikoille 0,7 on oikeastaan sama kuin 0,65 pyöristettynä.

Tuohan riippuu myös siitä mitä hoitajat tekee ja missä kunnossa nuo hoidettavat on.

Onko esimerkiksi suhteellisen itsenäisesti liikkuvia vai isokokoisia kahta ihmistä apuun tarvitsevia tai sellaisia joilla paljon avun tarvetta.

Ja sitten myös että mitä kaikkea tekee koulutettu hoitaja - onko työnä kaikki ruoanjakelusta ja pyykkäyksestä alkaen vai onko lisäksi työntekijöitä siihen.

0,7 tarkoittaa tarkkaan ottaen 0,65-0,74.

Ruhtinaallisesti vaikuttaisi olevan. Olin kesätöissä 30 vuotta sitten vanhainkodissa. Olin yössä yksin, mummoja oli 60, minulla ei ollut koulutusta. Toisella osastolla oli pätevät vakinainen yökkö eli meillä oli yli sata yhteensä. Päivävuorossa taisi olla saman verran ja illassa. Ihan järkyttävä työpaikka se oli. Ei se työmäärä, mutta ne ilkeät hoitajat, jotka haukkuivat toisiaan ja vanhuksia ja vihasivat elämäänsä ja työtään.

Sinähän se jo laskit sen tuossa otsikossa

Meillä tänään 12 muistisairasta ja 2 hoitajaa, mikä oli luksusta. Yleensä 1 hoitaja ja joskus, jos hyvin käy, joku keikkalainen apuna. Tämä Attendolla ja Hanna ja Yrjö " hoiva" kodeissa.

Meillä tänään 12 muistisairasta ja 2 hoitajaa, mikä oli luksusta. Yleensä 1 hoitaja ja joskus, jos hyvin käy, joku keikkalainen apuna. Tämä Attendolla ja Hanna ja Yrjö " hoiva" kodeissa.

Vierailija kirjoitti:

Tuohan riippuu myös siitä mitä hoitajat tekee ja missä kunnossa nuo hoidettavat on.

Onko esimerkiksi suhteellisen itsenäisesti liikkuvia vai isokokoisia kahta ihmistä apuun tarvitsevia tai sellaisia joilla paljon avun tarvetta.

Ja sitten myös että mitä kaikkea tekee koulutettu hoitaja - onko työnä kaikki ruoanjakelusta ja pyykkäyksestä alkaen vai onko lisäksi työntekijöitä siihen.

Nykyisin tehostettu palveluasuminen on sama kuin saattohoito, vanhukset ehtii olemaan muutaman viikon hoivakodissa.

Vierailija kirjoitti:

Eikö tohon tule päälle ne työntekijät, joita ei lasketa mitoitukseen?

Eikö noissa voi olla lisänä hoitoavustajia yms tekemässä samankaltaisia tehtäviä poislukien lääkehoito?

Hoiva-avustajat lasketaan mitoitukseen mukaan tietysti. Ei todellakaan ole mitenkään lisänä.

Vierailija kirjoitti:

Ruhtinaallisesti vaikuttaisi olevan. Olin kesätöissä 30 vuotta sitten vanhainkodissa. Olin yössä yksin, mummoja oli 60, minulla ei ollut koulutusta. Toisella osastolla oli pätevät vakinainen yökkö eli meillä oli yli sata yhteensä. Päivävuorossa taisi olla saman verran ja illassa. Ihan järkyttävä työpaikka se oli. Ei se työmäärä, mutta ne ilkeät hoitajat, jotka haukkuivat toisiaan ja vanhuksia ja vihasivat elämäänsä ja työtään.

Olet aivan pihalla nykymenosta. Kirjalliset työt ovat lisääntyneet viimeisen 10v ajan radikaalisti. Niihin menee jo tunteja per viikko. Ennen ei kuntoutettu asukkaita, nykyään se on kaikkien kohdalla pakollista. Avustavat työntekijät ovat poissa. Kylvettäjät ym. Asukkaiden hoitoisuus on vaikeampaa kuin koskaan. Alati pahenevassa kunnossa ja yhä monisairaampia vanhuksia laitoksissa koska kaikki muut sinnittelevät kotona. 2/4 hoitajista on muita kuin suomenkielisiå joten ne kirjalliset työt kasaantuu vain osalle porukkaa, samoin yhteys omaisiin.

Vierailija kirjoitti:

Tuohan riippuu myös siitä mitä hoitajat tekee ja missä kunnossa nuo hoidettavat on.

Onko esimerkiksi suhteellisen itsenäisesti liikkuvia vai isokokoisia kahta ihmistä apuun tarvitsevia tai sellaisia joilla paljon avun tarvetta.

Ja sitten myös että mitä kaikkea tekee koulutettu hoitaja - onko työnä kaikki ruoanjakelusta ja pyykkäyksestä alkaen vai onko lisäksi työntekijöitä siihen.

Kävin juuri eilen sairaalassa läheistä katsomassa, ja esimerkiksi ruuanjakajat olivat ihan eri porukkaa. Kun kysyin ruuanjakajalta neuvoa, miten sängyn nostonappula toimii, hän sanoi, että hän ei saa osallistua hoitamiseen mitenkään.

Vierailija kirjoitti:

Tuohan riippuu myös siitä mitä hoitajat tekee ja missä kunnossa nuo hoidettavat on.

Onko esimerkiksi suhteellisen itsenäisesti liikkuvia vai isokokoisia kahta ihmistä apuun tarvitsevia tai sellaisia joilla paljon avun tarvetta.

Ja sitten myös että mitä kaikkea tekee koulutettu hoitaja - onko työnä kaikki ruoanjakelusta ja pyykkäyksestä alkaen vai onko lisäksi työntekijöitä siihen.

Helpompaa se kahden autettsavien hoito on.

Jos joku potilas sattuu menehtymäänn vaikkapa yön aikana, niin ei syytä huoleen, sillä ollaan pykälän lähempänä tavoiteltua hoitajamitoitusta. Taloudesta tuttua luovaa mittareiden käyttöä harrastamalla tavoitteet ovat saavutettavissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan riippuu myös siitä mitä hoitajat tekee ja missä kunnossa nuo hoidettavat on.

Onko esimerkiksi suhteellisen itsenäisesti liikkuvia vai isokokoisia kahta ihmistä apuun tarvitsevia tai sellaisia joilla paljon avun tarvetta.

Ja sitten myös että mitä kaikkea tekee koulutettu hoitaja - onko työnä kaikki ruoanjakelusta ja pyykkäyksestä alkaen vai onko lisäksi työntekijöitä siihen.

Kävin juuri eilen sairaalassa läheistä katsomassa, ja esimerkiksi ruuanjakajat olivat ihan eri porukkaa. Kun kysyin ruuanjakajalta neuvoa, miten sängyn nostonappula toimii, hän sanoi, että hän ei saa osallistua hoitamiseen mitenkään.

Onpas asiat muuttuneet. Mä olin "ruuanjakaja" (sairaalahuoltaja) melkein 17 vuotta, ja varmaan kymmenille omaisille neuvonut sähkösängyn säädöt. En toki kaikkia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan riippuu myös siitä mitä hoitajat tekee ja missä kunnossa nuo hoidettavat on.

Onko esimerkiksi suhteellisen itsenäisesti liikkuvia vai isokokoisia kahta ihmistä apuun tarvitsevia tai sellaisia joilla paljon avun tarvetta.

Ja sitten myös että mitä kaikkea tekee koulutettu hoitaja - onko työnä kaikki ruoanjakelusta ja pyykkäyksestä alkaen vai onko lisäksi työntekijöitä siihen.

Nykyisin tehostettu palveluasuminen on sama kuin saattohoito, vanhukset ehtii olemaan muutaman viikon hoivakodissa.

Ei pidä paikkaansa, kun monet on siellä vuosia.

Nyt tulee paha kysymys: kuin tuo mitoitus on osastoilla viikosta, kuukaudesta ja vuodesta toiseen sama eli joka vuorossa on oltava sama määrä ihmisiä, miksi työvuorolistoja ei voi tehdä vuodeksi eteen päin niin kuin teollisuudessa? Ajatelkaa, mikä ajan säästö, kun sitä ei tarvitsisi tehdä muutaman viikon välein!

Jaa ettei voi omia menojaan sitten järjestää? No eihän voi nytkään järjestää kuin listantekijän suosikit! Jos nyt tietäisit, että sinulla on jouluaattona aamuvuoro ja puolisollasi iltavuoro, voisitte järjestää aaton parhaaksi katsomallanne tavalla jo hyvissä ajoin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan riippuu myös siitä mitä hoitajat tekee ja missä kunnossa nuo hoidettavat on.

Onko esimerkiksi suhteellisen itsenäisesti liikkuvia vai isokokoisia kahta ihmistä apuun tarvitsevia tai sellaisia joilla paljon avun tarvetta.

Ja sitten myös että mitä kaikkea tekee koulutettu hoitaja - onko työnä kaikki ruoanjakelusta ja pyykkäyksestä alkaen vai onko lisäksi työntekijöitä siihen.

Nykyisin tehostettu palveluasuminen on sama kuin saattohoito, vanhukset ehtii olemaan muutaman viikon hoivakodissa.

Ei kaikissa paikoissa ole käytössä samat keinot kuin teillä, jossa vanhukset hoidetaan pois muutamassa viikossa tunnetuilla keinoilla. On paikkoja, joissa vanhuksille annetaan juomaa ja ruokaa riittävästi, lääkitys pidetään asianmukaisena eikä jätetä janoon, ei pidetä ikkunoita auki ja eikä jätetä vt-infektioita hoitamatta, vaikka se nykyisen käypä hoito-suosituksen mukaan on mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Eikö tohon tule päälle ne työntekijät, joita ei lasketa mitoitukseen?

Eikö noissa voi olla lisänä hoitoavustajia yms tekemässä samankaltaisia tehtäviä poislukien lääkehoito?

Mistä sinä sinne ne hoitoavustajat repäiset vielä huonommalla palkalla kun ei ole lähihoitajiakaan tarpeeksi? Ja vieläpä iltaisin ja öisin.

Kysymys johon haluan vastauksen: voiko sinun työtehtäviäsi tehdä ihan toisella koulutuksella miinus jokin yksi asia, kuten tässä tapauksessa vihjasit? Ihan todella arvostava asenne:D

Vierailija kirjoitti:

Nyt tulee paha kysymys: kuin tuo mitoitus on osastoilla viikosta, kuukaudesta ja vuodesta toiseen sama eli joka vuorossa on oltava sama määrä ihmisiä, miksi työvuorolistoja ei voi tehdä vuodeksi eteen päin niin kuin teollisuudessa? Ajatelkaa, mikä ajan säästö, kun sitä ei tarvitsisi tehdä muutaman viikon välein!

Jaa ettei voi omia menojaan sitten järjestää? No eihän voi nytkään järjestää kuin listantekijän suosikit! Jos nyt tietäisit, että sinulla on jouluaattona aamuvuoro ja puolisollasi iltavuoro, voisitte järjestää aaton parhaaksi katsomallanne tavalla jo hyvissä ajoin.

Ihan sama vaikka teet puoleksi vuodeksi niin siellä on henkilöstöpuutoksia, sairaslomia jne. Voi hyvänen aika nyt taas tätä paremmintietämisen määrää.