Aloitan esimiehenä kahden viikon kuluttua, miten olisin maailman paras pomo?

Kuuntelu on tärkeää

Kaikkia on kohdeltava tasapuolisesti.

Suora, selkeä ja ennakkoluuloton muista ihmisistä.

Tasapuolisuus ja maalaisjärjenkäyttö. Myös se oman työntekijän puolella oleminen on tärkeää. Riitatilanteessa pitää oikeasti käydä läpi se tilanne, eikä tehdä mitään lapsellisia riita poikki ja voita väliin -juttuja. Jos joku systemaattisesti ankeuttaja työympäristöä, siihen pitää puuttua.

Jämäkkä ja oikeudenmukainen. Niillä peittoat jo suurimman osan kollegoistasi.

Kolmessa ekassa kommentissa ne tärkeimmät tulikin 👍

Älä mikromanageeraa. Luota ammattilaisiin.

Älä kuvittelekaan olevasi kaikkitietäjä. Rohkene delegoida. Onhan noita.

Kohtele kaikkia tasapuolisesti

Älä kyttää

Älä mikromanageroi

Älä jaa työvuoroja epäreilusti

Kehu välillä

Anna työntekijöille vastuuta

Jos työntekijä joustaa niin jousta myös itse (esim. vapaapäivien suhteen)

Tasapuolinen, mutta se ei tarkoita viivoittimella tasan: ihmisillä on erilaisia tarpeita ja toiveita.

Herkkä korva: jos joku ei tykkää jutella esim. kotiasioita, älä taivaan tähden utele. Eikä se, että ei halua puhua, tarkoita sitä, että kotona olisi jotain ongelmia.

Uskalla tehdä päätöksiä, jotka ovat sinun vallassasi. Talo ei kaadu, jos joku on yhden päivän saldoilla.

Jos joku väittää sinulle, että X ei tee mitään, älä usko nielemättä. Todennäköisemmin kantelija itse kiusaa X:ää.

Tulisitkon meille, jo pelkkä avauksesi osoittaa, ettet voi olla huonompi kuin meidän nykyinen pomo.

Arvosta aidosti työntekijöiden mielipiteitä. Älä väkisin tee toisarvoisista adioista maailman tärkeintä asiaa vaan sen takia, että sulla ei ole mitään roolua ilman noita toisarvoisia asioita. Älä ala puskee miljoonaa muutosta kerralla läpi.

Joudut kumartamaan omille esimiehillesi ja samalla pyllistämään alaisille. Muuten sut savustetaan. Sori, sitä se on.

Hanki juomamuki, jossa lukee "Best Boss in the World" ja puheenjohtajan nuija. Ne ovat tärkeitä ulkoisen vallan merkki.

Ei se mäkkärin vuoroesimies ole niin iso pomo, että olisi oikein mitään väliä, millainen johtaja olet. Purislaiset paistuu kyllä

Hyviä vastauksia mutta lisäisin että älä yritä olla maailman paras pomo. Ehkä susta tulee maailman paras pomo mutta ensisijainen tavoite on saada homma toimimaan ja silloin ei voi aina miellyttää kaikkia joka tilanteessa.

Anna alaisille tilaa. He ei ole sinua varten vaan sinä heitä.

Kuuntele, mutta tee selväksi, että sinä päätät. Perustele päätöksesi. Varaudu siihen etteivät kaikki tykkää. Kerro, että sinä vastaat päätöksistäsi. Älä anna marmatuksen mennä ihon alle. Toivottavasti alaisesi ovat miehiä.

Ethän sä nyt oikeesti kysy sitä täältä vauvasta? 

Vierailija kirjoitti:

Joudut kumartamaan omille esimiehillesi ja samalla pyllistämään alaisille. Muuten sut savustetaan. Sori, sitä se on.

Tämä. Ne käskyt tulee sieltä kulmahuoneesta ja sinä olet vain välikappale joka toteuttaa johdon määräykset. Kukaan ei sinulta kysy mitä ja millainen sinä haluat olla. Olet yrityksen käyntikortti ja toteutat sen visioita.

Hajota ja hallitse. Muuten kaikki vaan ihmettelee.