Lue keskustelun säännöt.
Hoitaja, rehellinen kysymys: mitä teet irtisanoutumisesi jälkeen?
15.09.2022 |
Onko opiskelupaikka katottuna?
CV kunnossa ja uuden työn haku alkamassa?
Jotain muuta, mitä?
Kommentit (959)
Vierailija kirjoitti:
Vuosikymmenet on työnantaja kyykyttänyt hoitajia sen minkä pystyy
KYSssä on ollut mantrana 1990- luvulta lähtien tämä: " Jos ei kiinnosta , niin lähde,meille on Carlsonin ( tavaratalo Kuopion keskustassa), nurkalle asti jonossa tulossa hoitajia töihin!" Jos hoitajat ovat valttaneet huonosta kohtelusta. Työsuhteita on katkaistu kun olet jäänyt äitiyslomalle, kyykytetty ja kiusattu.
Miksi ihmettelette kun alalle ei ole hinkua ja entiset lähtee? Ainoa tapa saada hoitajia on nostaa palkkaa, tuota paskaa johtamiskulttuuria ette saa muutettua koska koko organisaation johto on läpimätä alalla.
Tämä. Vielä 90-luvulla hoitajia oli liikaa ja virkoihin paljon hakijoita. Työnantajalla oli vara mistä valita ja sijaisia kyykytettiin katkaisemalla sijaisuuksien ketjutus jolloin lomia ei kertynyt ja näin työnantaja itsekkäästi varmisti että oli tarpeeksi lomasijaisia omasta takaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä kaikki hoitoalalla työskentelevien palkat pitäisi olla nyt julkisia niin me nähtäisiin heidän todellinen palkkaustaso koska sairaanhoitajien 3300e/kk saama keskiansio ei muka pidä paikkaansa.
Minä en enää luota hoitoalan ihmisiin ja pidän heitä valehtelijoina joten paljastakaa palkkanne.
Vaikea kuvitella että joku sairaanhoitaja tienaa oikeasti tuon 2200e/kk tekemällä vuorotyötä.
Hoitoalan työntekijät perustakaa joku nettisivivu minne laitatte tilinauhanne sekä sen mitä työtä teette?
Kukaan ei ole sanonut, että 2200e/kk olisi vuorotyötä tekevällä! Se nyt tästä puuttuisi. Laske vähän ja mieti mistä olet itse valmis luopumaan tuon 2200e/kk eteen JOS se olisi vuorotyötä! Saisit noin 1700e/kk käteen JA tekisit tuohon hintaan iltoja, viikonloppuja, öitä? Oletko ihan sekaisin?!!! Ihan tiedoksi, että vuorotyö kuormittaa mm. terveyttä. Säkään tuskin jaksaisit alusta asti tehdä ruoat ja leipoa kotona lapsille ilta- ja aamuvuorojen välissä? Pihistää kaikesta, mitään ei olisi varaa ostaa valmiina, ei mitään teettää toisella. Ei lomailla koskaan. Jätät lapset kotiin illoiksi, viikonlopuiksi, öiksi, jouluna, juhannuksena. Et voi harrastaa säännöllisesti mitään. Et voi sopia tapaamisia. Et osallistua sukujuhliin. Ja sun mielestä tämä on ihan ok, 1700e/kk on ok, tai muuten ollaan ahneita?!! Raha on korvaus menetetystä vapaa-ajasta ja se on korkeampi pyhinä yms. Ja kyllä, mä suorastaan vihaan sun kaltaisia, itse valehtelette minkä ehditte mistään mitään tietämättä. Luuletko ihan tosissasi, että kukaan koskaan tulee sua tai sun lasta hoitamaan jouluna, kun teille sattui jotain, ja jättää oman perheen kotiin? EI todellakaan. Mieluummin menen vankilaan.
Eli siis ei vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien palkkoja pitäisi nostaa? Vuorotyötä tekevillä sairaanhoitajilla palkka on varsin hyvä ja se on noin 3300 euroa kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puolen vuoden loma näin aluksi ja sitten alan miettimään mitä sitä tekisi.
Millä rahalla? Olen ymmärtänyt, että hoitajan palkalla nippa nappa elää...
Täällä päivystää nyt selvästi joku jankkaaja, joka ei ymmärrä hoitoalasta yhtään mitään. Ei hoitajat ole saaneet pitää kunnolla lomia viimeiseen pariin vuoteen. Korona-aikaan oli ihan normi käytäntö, että kaksi viikkoa saa pitää kesällä, koska sijaisia ei saanut. Itse vaihdoin alaa jo huhtikuussa, ja lähtiessä sain lomakorvauksia neljän kuukauden palkan verran. Ne oli ansaittuja, pitämättömiä lomia. Eihän niitä työsuhteen aikana saa rahana, mutta kun lähtee, niin pitämättömistä lomista saa rahat. Tottakai minäkin lähdin heti ensimmäisenä pitkälle lomalle. Täällä olen kyllä edelleen. En tuu Suomeen. Pitäkää pakkolakinne.
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihme teitä pitää kiinni työpaikassa, kun keikkatyötä on pilvinpimein tarjolla? Mitä te siis uikutatte? Miksette irtisanoutuneet aiemmin ja antaneet markkinoiden määritellä hintaanne?
Velvollisuudentunto. Jokainen ymmärtää mitä siitä tulee jos työpaikalla on vain keikkahoitajia ilman kunnollista perehdytystä ja työpaikan tuntemista. Ja kysymyksessä kuitenkin elämästä ja kuolemasta.
Miksi sairaanhoitajat tienaa keskimäärin 3300e/kk mutta minä inssinä teollisuudessa tienaan vain 3000e/kk? Meillä kuitenkin sama koulutustaso joten eikö meidän pitäis tienata saman verran...?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Systeemiraks kirjoitti:
Jos sairaanhoitajien palkka nousee niin lääkärien nousee samalla prosentilla...monta sataa euroa enemmän....käsittämätön systeemi. Lääkärien palkoista, jotka on törkeen hyviä, ei puhuta mitään.
Lääkäreille on jo tulossa 12% korotus.
Teen saman kuin 2007 irtisanoutumisen jälkeen. Eli en mitään, koska työt jatkuivat entisillä eduilla + palkankorotuksella.
Kuvitteletteko, että irtisanoutuneet hoitajat jäävät työttömäksi? Ei todellakaan. Miten te kuvittelette, että joku leikkausosasto tai teho pyörii päivääkään normaalisti jos sieltä hoitajat irtisanoutuu?
Tehy+Super laativat ehdon, että irtisanoutuneet työntekijät otetaan takaisin mitään etua menettämättä. Aivan kuten silloinkin. Se on sitten eri asia kuka haluaa mennä takaisin entiseen työpaikkaansa. Meiltä on viimeisen kahden vuoden aikana lähtenyt sairaanhoitajia muutenkin niin paljon pois, että toimintaa ei pystytä pyörittämään enää normaalisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asuimme aiemmin Helsingissä ja rahasta oli tiukkaa. Muutimme puolison kanssa pikkukaupunkiin ja kahden vuorotyötä tekevän hoitajan palkalla alkoikin elää aivan mukavasti. Lisäksi kaupunki tosi kaunis eikä liian kaukana Helsingistä kun sinne välillä mieli tekee. Asumiskustannukset vaikkapa murto-osa aiemmasta ja työpaikan sai valita mielensä mukaan sillä kysyntää oli kovasti. Ilahdutimme paria ystävää jotka saavat molemmat meidän "myynnistä" 400 euroa itselleen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Systeemiraks kirjoitti:
Jos sairaanhoitajien palkka nousee niin lääkärien nousee samalla prosentilla...monta sataa euroa enemmän....käsittämätön systeemi. Lääkärien palkoista, jotka on törkeen hyviä, ei puhuta mitään.
Näin se on joka alalla :D
Esimerkiksi teollisuusliitto jos päättää että palkat nousee 1% verran niin heillä kenellä se palkka on jo parempi niin he saavat isomman korotuksen, tuloerot vain kasvaa. Sen takia mä haluaisin että liitot joskus neuvottelisi niin että mitä pienempi palkka niin sitä isompi korotus. Nyt hoitoala vaatii älyttömiä korotuksia kaikille heidän työntekijöilleen eli myös niille ketkä saa nyt sitä hyvää palkkaa joka on sen yli 3000 euroo kuukaudessa eli heidän palkat nousevat paljon enemmän kuin sen pieni palkkaisen 2000 euroo kuukaudessa tienaavan hoitoalan työntekijän.
Olisiko se ratkaisu hyvä tonne hoitoalalle että sinne laitetaan vähimmäispalkka joka olisi vaikka 2600e kuukaudessa eli jokainen tienaisi vähintään tuon ja sitten heille tulisi ne normaalit indeksikorotukset alalle eikä noita ihan älyttömiä mitä ne nyt vaatii?
Sillä tavalla saisi varmasti lisää lähihoitajia. Mutta ei saisi lisää sairaanhoitajia. Ei ole riittävä korotus, jotta toiselle alalle vaihtanut sairaanhoitaja palaisi hoitotyöhön.
Eikö täällä juuri ole nuo 2200 euroa tienaavat sairaanhoitajat valitellu asiasta ja heidän palkka olisi silloin tuon 2600 euroa eli he saisivat 400 euron palkankorotuksen joka on todella hyvä.
On erikseen pitovoima ja vetovoima.
Tuo 400 euron korotus voi ehkä toimia pitovoimana alan sisällä. Nyt nimittäin on niin, että hoitoalan sisällä noihin 2200 euron hoivakotipaikkoihin on todella vaikea saada sairaanhoitajia. Vaikka hoiva-alaa pidetään muita helpompana, niin se ainoa sairaanhoitaja voi olla siellä vastuussa usean eri osaston lääkehoidosta, usein on tilanteita että sh on myös ainoa lääkeluvallinen. Eli ei se välttämättä sitten niin helppo työ olekaan, että voisi vain jutella vanhusten kanssa ja tehdä vähän perushoitoa, pestä, syöttää ja pukea.
Mutta missään nimessä 2600 ei ole sellainen palkka, että alalta jo pois lähtenyt sairaanhoitaja palaisi takaisin sairaanhoitajaksi. Yleensähän ensimmäisenä lähtevät ne, joilla on eniten kompetenssia muihinkin tehtäviin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitoala ei tajua sitä että työvoimapula sillä alalla ei johdu palkasta vaan se johtuu suomen väestön ikärankenteesta, ikäluokat ovat joka vuosi useita tuhansia pienempiä kuin edelliset ja tämä tilanne on ollut jo vuodesta 1970 lähtien. Tällä hetkellä suomen kouluissa istuu paljon vähemmän oppilaita kuin mitä niitä oli vaikka vuonna 1995.
Vierailija kirjoitti:
Aviin on saapunut tänä vuonna yli 5000 ilmoitusta hoitoalan työpaikkojen vaaratilanteista. Iso, ellei isoin osa näistä koski vajaamiehitystä. Miettikää, miten usein TYÖNANTAJA vaarantaa potilaiden/asiakkaiden turvallisuuden ennenkuin haukutte hoitajia kiristäjiksi ja psykopaateiksi!
Täälläkin on useita kertoja mainittu miten palkkoja ei pidä nostaa vaan palkata lisää hoitajia. Mistä palkkaatte kun ei tulijoita ole? Tiedän lukuisia paikkoja joissa on ollut vuosikausia haku päällä, hakemuksia on tullut 0-1.
Höpöhöpö. Teillä on ollut aikaa vuosia tehdä niitä ilmoituksia. Nyt vasta Tehyn ja SuPerin kampanjan johdosta niitä alettiin tehtailemaan urakalla, kun oma lehmä ojassa.
Se siitä huolestanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajat ovat ahneita p*skoja, en arvosta yhtään hoitoalan(sairaanhoitajia) ihmisiä tämän lakkoilun takia. Sairaanhoitajat valittavat huonoa palkkaa vaikka heidän keskipalkkansa on 3200e/kk, se on suunnilleen saman verran kuin keskipalkka suomessa.
Tiktokissakin videoita missä kuvataa että rahat hoitajalla loppu ja surkutetaan tilannetta, miksi ne 2000e kuukausipalkalla elävät ei surkuttele ja valita mutta hoitajat valittaa?
Lähihoitajille soisin palkankorotuksen mutta sairaanhoitajille en.
Kun tekee jatkuvasti kahden ihmisen työt poissaolojen vuoksi sairaanhoitajana, niin 2600 euron kuukausipalkka tuntuu kieltämättä alimitoitetulta etenkin kun siinä sivussa pelastaa lukemattomia ihmishenkiä päivittäin.
Kaksoiskoulutus, haen toisia töitä. Kunhan ensin olen saanut pulssin laskettua, ihan hulluja kuukausi ollut... Eli lepoa ja palautumista ensin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala ei tajua sitä että työvoimapula sillä alalla ei johdu palkasta vaan se johtuu suomen väestön ikärankenteesta, ikäluokat ovat joka vuosi useita tuhansia pienempiä kuin edelliset ja tämä tilanne on ollut jo vuodesta 1970 lähtien. Tällä hetkellä suomen kouluissa istuu paljon vähemmän oppilaita kuin mitä niitä oli vaikka vuonna 1995.
Tämä. Sitten hyysätään jokaista vanhusta ettei vaan kuole koronaan tai muuhuunkaan minuuttiakaan ennen aikojaan jotteivat hoitajat voisi keskittyä hyödyllisempään. Resurssien haaskausta.
Nämä kommentit ja näiden esiin tuoma sairaanhoitajien halu lopettaa työnsä, on järkyttävää. En tiedä mitään muuta ehkä koko maailman historiassa, tähän verrattavaa. Ja tämä niin, että miksi sinne alalle alunperin sitten on hakeuduttu. Noiden ay pomo tienaa 14900 eur/brutto/kk. Ja sama kai saatava muillekin. Saa nähdä miten käy.
Tehot pois lakosta kirjoitti:
Mun miehen äiti oli leikkaussalissa sairaanhoitaja ja puhuu aina siitä työstä hyvin kauniisti näin eläkkeellä. Fiksu ja hyväkäytöksinen nainen, joka yksinhuoltajana osti oman asunnon korkojen ollessa kovina. Alussa oli tiukkaa, mutta nautti elämästä ja saikin kerättyä ison eläkkeen ja omaisuuden. En millään tavalla hyväksy teho-osastojen lakkoa, se on raukkamaista!
En minäkään hyväksy. Olen toisen alueen sairaanhoitaja, mutta jos olisin teholla töissä, niin en tietenkään jättäisi sinne ihmisiä kuolemaan. Ei me muut osata tehopotilaita hoitaa, ja hyvin tietävät sen. Onneksi kaikki sairaanhoitajat eivät todellakaan kuulu Tehyyn.
Joka tapauksessa, sairaanhoitajien palkka-asiat pitää korjata kuntoon. Ei tätä vähättelyä ja jankkaamista kukaan enää jaksa.
Nuo ansiosidonnaisella lomailua suunnittelevat eivät tiedä, että nykyään on aktiivimalli kakkonen ja yleensäkin ns kannustava meininki työkkärissä. Pitää hakea työpaikkoja ja saa työhönosoituksia. Jos on ollut hoitaja ja saa työhönosoituksen hoitajaksi, mutta kieltäytyy, niin saa karenssin aina uudelleen. Työttömyysturvalla saattoi ehkä aikoinaan lomailla, mutta ei enää nykyään. Koska hoitajista on pulaa eli avoimia paikkoja, niin niitä työhön osoituksia tulee satelemaan. Aikamoinen köyhyysloukku uhkaa irtisanoutuvaa hoitajaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aviin on saapunut tänä vuonna yli 5000 ilmoitusta hoitoalan työpaikkojen vaaratilanteista. Iso, ellei isoin osa näistä koski vajaamiehitystä. Miettikää, miten usein TYÖNANTAJA vaarantaa potilaiden/asiakkaiden turvallisuuden ennenkuin haukutte hoitajia kiristäjiksi ja psykopaateiksi!
Täälläkin on useita kertoja mainittu miten palkkoja ei pidä nostaa vaan palkata lisää hoitajia. Mistä palkkaatte kun ei tulijoita ole? Tiedän lukuisia paikkoja joissa on ollut vuosikausia haku päällä, hakemuksia on tullut 0-1.Tulijoita hoitoalalle kyllä olisi mutta ei kukaan jaksa istua kolmea vuotta koulussa sen takia, miksi esimerkiksi sairaanhoitajaksi ei pääse oppisopimuksella?
Oikeastaan tuo työvoimapula ei kosketa pelkästään hoitoalaa vaan ihan yhtälailla siitä kärsii tosi moni muu ala myös suomessa.
Jos ei jaksa istua muutamaa vuotta koulussa, ei kyllä jaksa hoitoalaakaan. Lähihoitaksi pääsee oppisopimuksella ja lyhyemmällä koulutuksella, mutta eipä ole lähihoitajiakaan näkynyt.
Miksi lähihoitajaksi pääsee oppisopimuksella mutta sairaanhoitajaksi ei? Lähihoitajaksi ei oikein kukaan halua koska heillä on huonompi palkka kuin sairaanhoitajilla eli mieluummin sitä sairaanhoitajaksi alkaisi kuin lähihoitajaksi.
Harvoihin asiantuntijatehtäviin voi opiskella oppisopimuksella. Ne on enemmän duunariammatteja varten.
Tuttu lähihoitaja aloitti sairaanhoitajaopinnot työnsä ohessa ja omalla osastollaan harjoitteluja. Luulin että oppisopimuksella mutta ei sitten ilmeisesti. Pitääkin kysyä tarkemmin kun seuraavan kerran näen.
Ihmiset ei tuon vertaa asioista tiedä ja silti ovat täällä suuna päänä pätemässä...
Vierailija kirjoitti:
Kaksoiskoulutus, haen toisia töitä. Kunhan ensin olen saanut pulssin laskettua, ihan hulluja kuukausi ollut... Eli lepoa ja palautumista ensin.
Ilman tuloja, kai sen käsität? Mutta voihan sitä lepäillä tulottomanakin, jos on säästöjä.
Tuttu lähihoitaja aloitti sairaanhoitajaopinnot työnsä ohessa ja omalla osastollaan harjoitteluja. Luulin että oppisopimuksella mutta ei sitten ilmeisesti. Pitääkin kysyä tarkemmin kun seuraavan kerran näen.