Lue keskustelun säännöt.
Hoitajista on hirvittävä pula ja lisää pitäisi saada töihin tai koko terveydenhuoltojärjestelmä kaatuu lopullisesti. Miksi sitten hoitajia kohdellaan todella ikävästi ja palkkoja ei nosteta? Mikä logiikka tässä on???
Maalaisjärki
15.09.2022 |
Helsingin kaupunki ei maksa hoitajille palkkoja, mutta konsulteille riittää miljoonia. Hoitajat eivät ole saaneet merkittävää korotusta palkkoihinsa 15 vuoteen. Hoitajien laillinen lakko torpattiin oikeusteitse ja hoitajia on uhattu poliiseilla ja kahden miljoonan euron uhkasakolla. Eräs hoitaja tuomittiin lääkärin tekemästä virheestä, mutta lääkäriä ei. Hoitajat saavat niskaansa pelkkää paskaa ihan yhteiskunnankin taholta.
En yhtään ihmettele, että hoitajia lähtee muihin töihin kiihtyvällä tahdilla ja henkilöstöpula vain pahenee. Terveydenhuolto on kriisissä.
Ihmettelen päättäjien toimintaa, koska yleensähän halutuista työntekijöistä kilpaillaan ja heille tarjotaan kunnon edut ja muhkea palkka. Nyt kuitenkin tehdään kaikki mahdollinen, että viimeisetkin hoitajat saataisiin savustettua pois töistä.
Onko tässä kaiken takana sellainen tosiasia, että hoitajapula tuo yhteiskunnalle aivan valtaisat säästöt eikä hoitajia tosiasiassa haluta yhtään enempää töihin?? Ihmisiä ajetaan näin käyttämään yksityisen sektorin lääkäriasemia. Jotain tällaista on pakko olla, ei tuota päättäjien toimintaa voi muuten mitenkään ymmärtää.
Kommentit (260)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekisi mieli vastata, että se on se kiltin kirous.
Koulussakin oli opettajia, jotka antoivat poikien jutella keskenään tunnilla mutta puuttuivat heti asiaan, jos pari kilttiä tyttöä yritti tehdä samoin.Jos annetaan periksi hoitsuille, niin muut ammattikunnat villiintyvät.
Tämä on siis provo, koska oikeasti en tiedä, mutta tulipa mieleen.
Et ole kovin väärässäkään. Mä valmistuin sairaanhoitajaksi 1986 ja jo silloin sairaanhoitajan palkka oli eräänlainen vedenjakaja. Jos sairaanhoitajat saivat edes pienen korotuksen palkkaansa, kaikki muutkin halusivat palkankorotuksen ja mieluummin vielä enemmän kuin sairaanhoitajat, koska eihän kukaan halunnut oman palkkansa olevan liian lähellä sairaanhoitajan palkkoja. En nyt enää jaksa muistaa summaa, mitä kerran saatiin palkankorotus, mutta muutaman kuukauden se oli ihan kiva juttu, kunnes muidenkin alojen palkkoja oli nostettu ja ne korotukset alkoivat näkyä hinnoissa. Puolen vuoden päästä palkankorotuksesta sairaanhoitajan ostovoima oli ihan sama kuin ennen palkankorotustakin.
Näin inflaatio toimi 1986 ja näin se toimii myös 2022. Massiiviset palkankorotukset saavat inflastion laykkasmaan ja se näkyykaikissa kukuttajahinnoissa välittömästi. Kaikille. Ja etenkin sen vaikutus tuntuu kaikkein pienituloisimmilla, johon sairaanhoitajat eivät kuulu. Hyvinvointivaltio ja taloudellinen elämänhallinta kuuluu kaikille, ei vain ja yksistään epärealistisia tuloja haikaileville sairaanhoitajille.
Lähtekäämme sairaanhoitajat toisiin pohjoismaihin töihin niin hyvä palkka ja arvostus on realistista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaisikohan katsoa paljonko maahan saapuu terveydenhuoltoa tarvitsevia, jotka eivät itse osallistu kouluttautumaan hoitajiksi. Ei tämä voi näin toimia, että meille mitoitetulla koulutuksella ja määrärahoilla venytetään töissä olevien työtaakkaa ja tulijat voivat maata kotonaan nauttimassa muiden työn tuloksista.
Vierailija kirjoitti:
Niin varmaan, osa naisistakin ehkä menisi. Mutta katsos ystävä hyvä siellä ruudun toisella puolella, naisvaltaisilla aloilla tahtoo olla sellainen ominaisuus, että näillä naisilla on työn lisäksi myös lapsia. Siinä vaiheessa kun pitää harkita vankilaan menoa periaatteellisista syistä samalla kun lapset jää joko isälleen (joka oletettavasti myös työssä käyvä) tai sitten yksin (jos nainen yh) niin homma mutkistuu. Sakkoja on myös kiva maksella siitä palkasta, mikä hoitajilla nyt jää käteen. Nuo sanktiot on vaan puukon kääntöä haavassa, et saa tehdä mitään saadaksesi paremmat olot ja sitten kun teet niin seuraamuksista ei kaikki selviä.
Sun kannattaa myös seurata enemmän uutisointia. Tässä vaaditaan aika paljon tälläkin hetkellä joukkoirtisanoutumisten uhalla.
Pitää tähän sanoa, että Suomessa pitää olla tosi tuhma, että joutuu ihan vankilaan sisään. YH:n vankilaan laittaminen vain mutkistaisi asioita eniten valtion itsensä kannalta. Valtion pitäisi järjestää lastenhoito, joka maksaa ihan sikana. Tämä sitten kertaa 1000, jos on paljon vankilaan laitettava YH-hoitajia.
Hoitaja ei itse arvosta itseään sen vertaa, että tekisi työn, itse valitsemansa, parhaalla mahdollisella tavalla. Nyt leikitään ihmishengellä ihan toisella leveillä kuin silloin, kun vielä oli työnsä tekeviä hoitajia. Jos palkka olisi arvostuksen tae, monilla aloilla olisi ihan eri palkat. Kehtaattekin!
Sitä se pakkopiikitys teettää kun ei ole porukkaa. Sitä saa mitä tilaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos mua joku jaksaa nyppiä on tämä hoitajien valitus ylitöihin venymisestä. Okei, ei työtä määräänsä enempää jaksa, mutta oikeasti heille on maksettu jokaisesta tunnista. Ja vielä ylityökorvauksia eli korkeammalla tuntipalkalla, hälärirahoja jne. Ei kyse ole ollut mistään talkootyöstä vaan maksetusta lisätyöstä. Tässä keskustelussa monelle tulee kuva, että nuo on ihan ilman lisärahaa tehneet lisätunteja... Höpsis. Terveydenhuollossa ei kukaan tee palkatta ylitöitä. Lääkärit pahimpia ahnureita.
Tämä voi hoitajille tulla yllärinä, mutta monilla aloilla koronan takia venyttiin ylitöihin ilman korvausta. Ei penniäkään lisää ja oltiin onnellisia, että on edes työpaikka aikana, jolloin mm. ravintola-alan porukka heitettiin kortistoon.
Joo, jotain on maksettu mutta jos et tiennyt niin esim. aika monella ylityöt menevät joko "pankkiin" josta ne saa nostaa vapaapäivinä, ei siis makseta rahassa. Koronan vuoksi pankkivapaita ei ole voinut käyttää, koska korvaavaa tekijää ei saada. Monella on pankissa kymmeniä jos ei päälle sata tuntia odottamassa sitä maagista hetkeä, kun henkilöstötilanne sallii vapaapäivien käytön. Ylityöt maksetaan meillä ainakin jaksotyössä niin, että ensimmäiset 18h tulee 50% korvaus ylityöstä ja vasta sen jälkeen aletaan maksaa 100% ylityökorvausta. Hälyrahoja on ollut pakko maksaa ja korottaa, jotta kukaan ylipäätään suostuu jäämään/tulemaan töihin extravuoroon! Ja ylitöihin on jääty, toki rahan vuoksi, mutta myös koska työyhteisössä tiedetään mikä katastrofi on jos vaikka seuraavasta vuorosta puuttuu vielä yksi tekijä. Olen ollut tilanteessa, jolloin yövuorolainen ilmoitti illalla että lapsi oksentaa kaaressa ja yökkö ei pääse töihin. Vaihtoehtoina oli tämän jälkeen yhdistää kaksi osastoa eri puolilta sairaalaa noin parin tunnin varoajalla (= aivan jäätävä homma potilaiden kuljettamisen ym. vuoksi) tai saada jostain revittyä sijainen. Sijaisia ei ilmoittautunut, joten iltavuorolainen jäi yövuoroksi töihin. Onhan se toki työnantajan vastuulla järjestää potilaille turvalliset olot, mutta ne hoitajat siellä ensikädessä sitä potilasturvallisuutta yrittää pitää yllä 24/7 ja ratkaista henkilöstöongelmia niin kuin jotain viallista sudokua. Kukaan hoitaja ei halua joutua työvuoronsa kesken vastuuseen ja miettimään, että jonkun potilaan vointi olisi voinut romahtaa tai joku kuolla, koska kukaan ei joustanut.
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja ei itse arvosta itseään sen vertaa, että tekisi työn, itse valitsemansa, parhaalla mahdollisella tavalla. Nyt leikitään ihmishengellä ihan toisella leveillä kuin silloin, kun vielä oli työnsä tekeviä hoitajia. Jos palkka olisi arvostuksen tae, monilla aloilla olisi ihan eri palkat. Kehtaattekin!
Hoitajavihakiima-tradenomi-hönlö, saatko orkut aina iltaisin kun olet täällä klo 7-23 hoitajavihakiimaasi hakannut tietokoneella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
TE JOTKA TÄÄLLÄ HAUKUTTE HOITAJIA POTILAAN TAPPAMISESTA OLETTE TEKOPYHIÄ PASKOJA T: EI HOITAJA
https://www.iltalehti.fi/terveysuutiset/a/bb4d3d43-a24b-44be-a752-b4b45…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin varmaan, osa naisistakin ehkä menisi. Mutta katsos ystävä hyvä siellä ruudun toisella puolella, naisvaltaisilla aloilla tahtoo olla sellainen ominaisuus, että näillä naisilla on työn lisäksi myös lapsia. Siinä vaiheessa kun pitää harkita vankilaan menoa periaatteellisista syistä samalla kun lapset jää joko isälleen (joka oletettavasti myös työssä käyvä) tai sitten yksin (jos nainen yh) niin homma mutkistuu. Sakkoja on myös kiva maksella siitä palkasta, mikä hoitajilla nyt jää käteen. Nuo sanktiot on vaan puukon kääntöä haavassa, et saa tehdä mitään saadaksesi paremmat olot ja sitten kun teet niin seuraamuksista ei kaikki selviä.
Sun kannattaa myös seurata enemmän uutisointia. Tässä vaaditaan aika paljon tälläkin hetkellä joukkoirtisanoutumisten uhalla.
Pitää tähän sanoa, että Suomessa pitää olla tosi tuhma, että joutuu ihan vankilaan sisään. YH:n vankilaan laittaminen vain mutkistaisi asioita eniten valtion itsensä kannalta. Valtion pitäisi järjestää lastenhoito, joka maksaa ihan sikana. Tämä sitten kertaa 1000, jos on paljon vankilaan laitettava YH-hoitajia.
Ja jokaisesta lapsesta, jonka äiti menee vankilaan työtaistelukeinona, pitäisi tehdä lasu. Lastensuojelussa on nyt jo ihan onnettomat resurssit. Ja tosiaan tuo lasten hoito pitäisi jotenkin järjestää. Ja vaikka naisella ei olisikaan lapsia, niin jos nyt leikitään että hän joutuisi vankilaan tällaisesta tottelemattomuudesta... vankilapäivä maksaa paljon rahaa. Ja vankiloissa on vähän paikkoja, joten jotain satapäistä tai tuhatpäistä hoitajalaumaa ei niihin voida ängetä nykyisillä vankilaresursseilla. Niin tai näin, vankilalla uhkaaminen olisi vähän kuin ampuisi omaan jalkaansa.
Hoitajat ovat huhtikuusta lukien ilmoittaneet tehostetusti AVI:lle kaikista potilasturvallisuuden vaarantaneista tilanteista, jotka ovat johtuneet hoitajapulasta. Ilmoituksia on tullut jo yli 5000.
Hoitajapula joka tarkoittaa potilasmäärään nähden liian vähäistä määrä hoitajia sairaaloissa, terveyskeskuksissa, vanhuspalvelussa, hammashoidossa jne. ja sen aiheuttamat potilasturvallisuuden vaarantumiset eivät näytä työnantajien mielestä olevan sellainen ongelma, josta pitäisi älähtää tai jota pitäisi lähteä korjaamaan. Sairaaloiden johto näyttää huolestuvan potilasturvallisuudesta vain hoitajien laillisen lakon aikana. Silloin alkaa massiivinen hoitajien mustamaalauskampanja.
Sen sijaan, että media korostaa työnantajien raflaavia kommentteja Tehyn ja SuPerin täysin laillisista lakoista, neljäs valtiomahti voisi esittää kysymyksiä työnantajille: Miten sairaanhoitopiirit ja työnantajaliitot korjaavat hoitajien palkkausta ja työoloja nyt ja tulevaisuudessa? Miksi työnantajat joka päivä pelaavat uhkapeliä ihmishengillä liian vähäisillä hoitajaresursseilla?
Meiltä Tehystä on kysytty, miksi kohdistamme lakon tehohoitoon. Kysytäänkö miesvaltaisilta aloilta, miksi he kohdistavat lakkonsa satamiin tai paperitehtaisiin? Me kohdistamme lakon sinne, mistä jokainen voi helposti havaita hoitajan työn tärkeyden ja vaativuuden olevan räikässä epäsuhteessa palkkaukseen. Vai onko sinusta 2625 euron peruspalkka (keskiarvo) asianmukainen työstä, joka pitää suomalaiset hengissä. Tämä sama epäsuhta on kaikkialla hoitotyössä.
Sotesektorilla lakko aiheuttaa aina haasteita ja huolta potilaille. Hoitajat eivät halua lakkoilla. Hoitajat haluavat sopimuksen, joka mahdollistaa heidän työskentelyn rakastamallaan alalla ja elämisen ilman kahta työtä tai jatkuvia ylitöitä.
Meiltä Tehystä on kysytty myös, miksi keskuslakkotoimikunta on ilmoittanut, ettei suojelutyötä tällä kertaa anneta. Suojelutyötä annettiin kevään 2022 lakon aikana. Se ei riittänyt työnantajille. Työnantajat vaativat keväällä enemmän suojelutyövoimaa kuin normaalisti työvuoroissa oli ollut vedoten potilasturvallisuuteen. Suojelutyöhön vaadittiin tuolloin siis enemmän työntekijöitä, kuin mitä esim. kuluneen kesän aikana on ollut työvuoroissa normaalipäivinä. Ministeri Linden riensi hätiin, valmisteli potilasturvallisuuslain ja vesitti toimillaan hoitajien laillisen lakon.
Lakkokohteet ovat tällä kertaa hyvin suppeita. Ministeriö on ilmoittanut, ettei potilasturvallisuuslakia ole valmistelussa. Tämä viestii siitä, että myös vastuuministeri on sillä kannalla, ettei potilasturvallisuus lakkojen takia vaarannu.
Lakot eivät koskaan ole itsetarkoitus. Kukaan ei ehdoin tahdoin halua lakkoa järjestää. Lakkojen ainoa tarkoitus on vauhdittaa neuvotteluja ja saada aikaan sopimus.
Hoitajien työ on elintärkeää ja siitä pitää maksaa työn vaativuuteen nähden riittävää palkkaa. Lähes kaikki hallituspuolueet ilmoittivat tammikuun aluevaalikampanjoissaan, että hoitajien palkat ja työolot pitää laittaa kuntoon. Palkkoja ja työoloja voidaan korjata monilta osin vain työehtosopimusmääräysten kautta. Korjaaminen vaatii rahaa. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on Markku Jalosen suulla ilmoittanut julkisuudessakin, että rahaa ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehy vaati aikanaan muuttamaan kaikki perushoitajan ja hoiva-avustajien vakanssit sh-viroiksi. Sen jälkeen alkoi valitus kun sh ei saa tehdä oikean sairaanhoitajan töitä. Sen jälkeen tehy vaati että hoitajan esimiehen tulee olla hoitaja, ja koulutettiin massiivinen määrä terveydenhuollon maistereita ja hoitotieteen erityisasiantuntijoita, jotka ovat siis juurikin hoitajien esimiehiä. Nykyään valitus kohdistuu paitsi palkkaan , myös työolosuhteisiin ja huonoon johtamiseen. Jostain syystä tästä syytetään lääkäreitä vaikka lääkärit eivät ole hoitajien esimiehiä, koska näin on tehy toivonut , mutta jostain kumman syystä en ole nähnyt vielä yhdessäkään tv-lähetyksessä tai lehdistössä tai julkisuudessa yhden yhtäkään hoitotieteen esimiestä kertomassa että miten meni noin niinkuin omasta mielestä. Lääkärit arvostavat hoitajien työpanosta suuresti mutta eivät he ole päättävässä asemassa mitä tulee hoitajien palkanmaksuun, heidän esimiehensä eli ylihoitajat vastaavat omilla alueillaan miten hoitajia kohdellaan ja miten esim lisiä maksetaan. Mielestäni media voisi ottaa kontaktia näihin hoitajien oikeisiin esimiehiin, niitä meinaan piisaa kyllä esim sairaala maailmassa mutta eipä kyllä näy missään.
tuntien odotus venyy vuorokausiksi hoitajapulasta tullut vaarallinen terveydenhuollollw
Sairaaloiden ja päivystysten kesäruuhkista on tullut järkyttävä koettelemus, joka on vaarantanut potilasturvallisuuden. Lähivuosina hoitajapula voi pahentua, ellei alan oppilaitoksiin ja työpaikkoihin saada osaajia ulkomailta.
Sairaaloiden päivystykset ovat kesän kuluessa ruuhkautuneet äärirajoille. Hoitajapula koettelee koko maata ja muodostaa vakavan riskin potilasturvallisuuteen.
Kaleva kertoi (11.8.), miten Oulun yliopistollisessa sairaalassa OYS:ssä potilaiden odotusajat ovat venyneet. Tavallisesti odotusaika on noin neljä tuntia. Tänä kesänä jatkohoitoon pääsyä on joutunut odottamaan päivystyshuoneessa pitkälti toista vuorokautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhteiskunta se leikkii potilaiden hengellä. Miljardi Kreikkaan, toinen Ukrainaan ja kolmas ja neljäs sinne ja tänne. Itse olette valinneet päättäjänne ja olette vastuussa myös siitä, mitä teille tapahtuu.
Naurettavaa, että tämä systeemi olisi hoitajien vastuulla.
Vierailija kirjoitti:
Tehy vaati aikanaan muuttamaan kaikki perushoitajan ja hoiva-avustajien vakanssit sh-viroiksi. Sen jälkeen alkoi valitus kun sh ei saa tehdä oikean sairaanhoitajan töitä. Sen jälkeen tehy vaati että hoitajan esimiehen tulee olla hoitaja, ja koulutettiin massiivinen määrä terveydenhuollon maistereita ja hoitotieteen erityisasiantuntijoita, jotka ovat siis juurikin hoitajien esimiehiä. Nykyään valitus kohdistuu paitsi palkkaan , myös työolosuhteisiin ja huonoon johtamiseen. Jostain syystä tästä syytetään lääkäreitä vaikka lääkärit eivät ole hoitajien esimiehiä, koska näin on tehy toivonut , mutta jostain kumman syystä en ole nähnyt vielä yhdessäkään tv-lähetyksessä tai lehdistössä tai julkisuudessa yhden yhtäkään hoitotieteen esimiestä kertomassa että miten meni noin niinkuin omasta mielestä. Lääkärit arvostavat hoitajien työpanosta suuresti mutta eivät he ole päättävässä asemassa mitä tulee hoitajien palkanmaksuun, heidän esimiehensä eli ylihoitajat vastaavat omilla alueillaan miten hoitajia kohdellaan ja miten esim lisiä maksetaan. Mielestäni media voisi ottaa kontaktia näihin hoitajien oikeisiin esimiehiin, niitä meinaan piisaa kyllä esim sairaala maailmassa mutta eipä kyllä näy missään.
Tuo sairaanhoitajien ja lähihoitajien suhde on vähän kaksipiippuinen juttu. Jos on paljon lähihoitajia, se tekee työstä erittäin selkeästi jaettua ja hierarkisoitunutta. Sairaanhoitajalla on sitten vaan tietyt tehtävät joita he tekevät ja lähihoitajat selviytyvät sitten siitä raskaasta "kenttätyöstä", kun sairaanhoitajilla ei riitä aika sinne. Paljon sairaanhoitajia taas tarkoittaa, että sairaanhoitajatkin pyyhkivät pyllyjä ja syöttävät mummoja, mutta lääkevastuut ja muut hommat mitä lähihoitaja ei saa tehdä jakautuvat tasaisemmin. Kumpiakin tarvitaan ja hoiva-avustajat olisivat todella iso apu kaikille hoitajille.
Omasta mielestäni ongelma ei ole se, että hoitajien esimiehinä on hoitajia. Ajatuksena on hyvä, että esimies tietää mitä käytännön työ hoitajalla on. Lääkäri ei tiedä hoitajan näkökulmasta työnteosta juurikaan. Lähiesimiehet ei myöskään hoitoalalla voi juuri vaikuttaa isoihin ongelmiin. Ohjeet tulee sairaalan johdolta siinä, miten työajat menee ja maksut maksetaan ja osastoiden resurssit jaetaan. Ehkä joku ylihoitaja voi tässä sanoa sanansa, en tiedä miten iso vaikutus sillä on. Mielestäni johtamisen isot ongelmat ovat lähtöisin työnantajasta, joka ei anna hoitajien esimiehille liikkumavaraa ja esimiehet joutuvat puun ja kuoren välissä toteuttamaan ylhäältä ja alhaalta tulevia käskyjä ja pyyntöjä. Lisäksi esimiehinä on paljon sellaisia, joilla ei ole koulutusta tai sopivaa taustaa työhön. Miksi näin? Varmaan, koska esimiehen rooli on juurikin noin tuskainen eikä työyhteisön ongelmien ratkominen olemattomilla työkaluilla ole loppuiän unelmaduuni. Monessa paikassa on jatkuva vaihtuvuus lähiesimiehestä, kun heitä siirrellään mielivaltaisesti työpaikan sisällä tai he palavat loppuun ja irtisanoutuvat.
Saako lääkäri lakkoilla? Niitäkin on koettu, mutta ei tuommoista ajojahtia ammattikuntaa kohti.
Kumpi siis on tärkeämpi, lääkäri vai hoitaja, kun lääkärien lakko vuosituhannen vaihteen tienoissa oli hyväksyttävämpi : D
Lääkäreitä houkutellaan töihin rahalla, hoitajia pakotetaan töihin lain ja sakkojen uhalla. Tässä on kyse kyllä myös siitä että naisvaltainen hoiva-ala alkaa vaatia oikeuksiaan ja Rytkönen johtaa lakkoa kuin mies. Eihän pyhällä hengellä elävä hoivaaja voi niin tehdä. Patriarkaatin puntit tutisee.
Lääkärilakon aikana annettiin suojelutyötä tarpeen mukaan aina.Lisäksi lakon ulkopuolelle rajattiin kaikki kriittinen hoito kuten teho-hoito, syövän hoito, synnytykset, lastentaudit jne. Edelleenkään ei ole kyse siitä kumpi on tärkeämpi , molempia ammattikuntia tarvitaan kuten monia muitakin, laitoshuoltajia, tekniikan väkeä, logistiikkaa , ruokahuoltoa. Kuten maailmassa yleensä, työn lvaativuus ja koulutuksen pituus määrittelevät jotain, viime kädessä esim terveydenhuollossa lääkäri kantaa sen suurimman vastuun. Lääkärit arvostavat hoitajia erittäin pajon mutta he eivät pysty päättämään sitä mitä hoitajille maksetaan. Turha laittaa tästä jatkuvaa vastakkain asettelua. Täällä puhutaan myös "sairaalan johdosta". Siihen kuuluvat mm hallintoylihoitajat, johtavat ylihoitajat, kehittämisylihoitajat, henkilöstöylihoitajat jne. Kysykääpäs heiltä ,samaan liittoonhan te kai kuulutte kaikki? Kyllä heillä on valta jostain päättää kun nk. työnantajaleiriin kuitenkin kuuluvat.
Tätähän me ollaan toivottu, että naisten aseman systemaattinen heikentäminen pääsisi kunnolla vauhtiin ja nyt noi feministeiksi itseään kutsuvat hallituksessakin ovat jo kansamme samaa mieltä ja näyttävät esimerkkiä kuinka toimia kaikkein fiksuiten!
Korona aika tuli ja meni. Noilla mainitsemillasi muilla aloilla oli sen hetken vaikeampaa, kunnes taas palasi normaaliin. Hoitoalalla taas niitä ylitöitä on ollut lähes jatkuvasti ja on edelleen ja vielä kauan. Et voi verrata sitä tilannetta hetkelliseen koronan aiheuttamaan ylityöpuuskaan. Ei ihminen jaksa sellaista tilannetta jatkuvana ja varsinkin, kun sitä loppua sille ei näy. Ei ole edes valon pilkahdustakaan siellä tunnelin päässä.