Lue keskustelun säännöt.
Hoitajista on hirvittävä pula ja lisää pitäisi saada töihin tai koko terveydenhuoltojärjestelmä kaatuu lopullisesti. Miksi sitten hoitajia kohdellaan todella ikävästi ja palkkoja ei nosteta? Mikä logiikka tässä on???
Maalaisjärki
15.09.2022 |
Helsingin kaupunki ei maksa hoitajille palkkoja, mutta konsulteille riittää miljoonia. Hoitajat eivät ole saaneet merkittävää korotusta palkkoihinsa 15 vuoteen. Hoitajien laillinen lakko torpattiin oikeusteitse ja hoitajia on uhattu poliiseilla ja kahden miljoonan euron uhkasakolla. Eräs hoitaja tuomittiin lääkärin tekemästä virheestä, mutta lääkäriä ei. Hoitajat saavat niskaansa pelkkää paskaa ihan yhteiskunnankin taholta.
En yhtään ihmettele, että hoitajia lähtee muihin töihin kiihtyvällä tahdilla ja henkilöstöpula vain pahenee. Terveydenhuolto on kriisissä.
Ihmettelen päättäjien toimintaa, koska yleensähän halutuista työntekijöistä kilpaillaan ja heille tarjotaan kunnon edut ja muhkea palkka. Nyt kuitenkin tehdään kaikki mahdollinen, että viimeisetkin hoitajat saataisiin savustettua pois töistä.
Onko tässä kaiken takana sellainen tosiasia, että hoitajapula tuo yhteiskunnalle aivan valtaisat säästöt eikä hoitajia tosiasiassa haluta yhtään enempää töihin?? Ihmisiä ajetaan näin käyttämään yksityisen sektorin lääkäriasemia. Jotain tällaista on pakko olla, ei tuota päättäjien toimintaa voi muuten mitenkään ymmärtää.
Kommentit (260)
Hoitajien palkka on ihan hyvä, mutta, kun he tietävät mitä lääkärit-eli työkaverit saa! Huhheijaa, kateutta se aiheuttaa nähdä etelästä palaneita lääkäreitä upeilla bemareillaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lääkärilakon aikana annettiin suojelutyötä tarpeen mukaan aina.Lisäksi lakon ulkopuolelle rajattiin kaikki kriittinen hoito kuten teho-hoito, syövän hoito, synnytykset, lastentaudit jne. Edelleenkään ei ole kyse siitä kumpi on tärkeämpi , molempia ammattikuntia tarvitaan kuten monia muitakin, laitoshuoltajia, tekniikan väkeä, logistiikkaa , ruokahuoltoa. Kuten maailmassa yleensä, työn lvaativuus ja koulutuksen pituus määrittelevät jotain, viime kädessä esim terveydenhuollossa lääkäri kantaa sen suurimman vastuun. Lääkärit arvostavat hoitajia erittäin pajon mutta he eivät pysty päättämään sitä mitä hoitajille maksetaan. Turha laittaa tästä jatkuvaa vastakkain asettelua. Täällä puhutaan myös "sairaalan johdosta". Siihen kuuluvat mm hallintoylihoitajat, johtavat ylihoitajat, kehittämisylihoitajat, henkilöstöylihoitajat jne. Kysykääpäs heiltä ,samaan liittoonhan te kai kuulutte kaikki? Kyllä heillä on valta jostain päättää kun nk. työnantajaleiriin kuitenkin kuuluvat.
Noinko vähän tiedät hoitoalasta? Ei kaikki sairaanhoitajat todellakaan kuulu Tehyyn. En mielelläni lähtisi vertailemaan eri aloja toisiinsa, mutta ei se lääkärin työn vaativuus ja koulutuksen pituus nyt niin paljon suurempi ole. Et varmaan tiennyt, että osalla hoitajista on terveystieteen maisterin tutkinto. Eikä hoitotyön esimiehillä ole todellista päätösvaltaa terveydenhuollon organisaatioissa.
Kuule tunnen terveydenhuollon erittäin hyvin. Ja tiedän todella että osalla on terveystieteen maisteri tutkinto ja heistä juuri se suurin mäkättäjä joukko löytyykin. Käytännön hoitajat tietävät että tuo terveystieteiden maisterin tutkinto on ihan huuhaa tutkinto, ja pääsääntöisesti nämä "maisterit" ovat juurikin "kehittämistoimillaan" saaneet koko terveydenhoidon sekaisin. Ja nämä maisterit toimivat usein esimiehinä ja korkeampina esihenkilöinä ja jostain syystä tämä koppava sakki kohtelee erittäin tylysti nimenomaan omia alaisiaan eli hoitajia, ja mm. tästäkin syystä moni on lähtenyt alalta pois. Sen lisäksi ovat yleensä ihan pihalla siitä mitä hoitajien työ arjessa on. Ja he ovat juuri niitä jotka kadehtivat lääkäreiden palkkoja. Mutta lääkärit tekevät sen sijaan niitä ihan oikeita töitä ylilääkäreitä myöden eivätkä istu norsunluutorneissaan päivät pitkät kahvia ryystämässä maisteri-tovereiden kanssa.
Vierailija kirjoitti:
OlliPolli kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
OlliPolli kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat ovat itse pilanneet alansa maineen niin kiittääkö siitä pitäisi?
Onhan tässä osatotuus. Ongelmat ovat kasaantuneet viimeisten 20 vuoden aikana. Mitä asioille on tehty? Tässä on kyllä myös hoitajien oma saamattomuus ongelmien takana. Toki vaan pieni osa ongelmaa, mutta ei miehisellä alalla oltaisi tällaista katsottu kauaa. Nyt naiset vähän munaa kehiin ja pistäkää asiat kuntoon.
Onhan tässä yritetty, mutta joka kerta vedotaan siihen että voi voi ei ole rahaa panostaa terveydenhuoltoon ja toisaalta hoitajien huolta ja työtaistelua ei oteta riittävän vakavasti, koska siihen voidaan aina puuttua lailla potilasturvallisuuteen vedoten. Viimeksi kun kampanjoitiin palkankorotusta vuonna 2007 jouduttiin silloinkin uhkaamaan joukkoirtisanoutumisella, kun mikään muu ei auttanut. Ja nyt kun yritetään kovin ottein kammeta alalle panostusta, niin värkätään lakia joka pakottaa irtisanoutuneetkin töihin. Paha sanoa mitä tämän lisäksi voidaan vielä tehdä, jotta tilanteeseen saataisiin parannusta.
No miehet menis vaikka linnaan mielummin kuin ottaisivat parrua vuosikymmeniä peräsuoleen. Naiset vaan valittaa ettei voi, ei pysty. Hiuksista v*****n kaikki liittojen pomot joilla ei ole munaa seisoa jäsentensä takana. Ettekö te nyt olekaan niitä voimaantuneita feministejä? Jos ei vaadi mitään, niin ei myöskään saa mitään. Saatanan tunarit.
Niin varmaan, osa naisistakin ehkä menisi. Mutta katsos ystävä hyvä siellä ruudun toisella puolella, naisvaltaisilla aloilla tahtoo olla sellainen ominaisuus, että näillä naisilla on työn lisäksi myös lapsia. Siinä vaiheessa kun pitää harkita vankilaan menoa periaatteellisista syistä samalla kun lapset jää joko isälleen (joka oletettavasti myös työssä käyvä) tai sitten yksin (jos nainen yh) niin homma mutkistuu. Sakkoja on myös kiva maksella siitä palkasta, mikä hoitajilla nyt jää käteen. Nuo sanktiot on vaan puukon kääntöä haavassa, et saa tehdä mitään saadaksesi paremmat olot ja sitten kun teet niin seuraamuksista ei kaikki selviä.
Sun kannattaa myös seurata enemmän uutisointia. Tässä vaaditaan aika paljon tälläkin hetkellä joukkoirtisanoutumisten uhalla.
No sitten pitää vaan yksinkertaisesti pitää turpansa kiinni ja tehdä työnsä kiltisti. Niin kuin tähänkin asti. Mikään ei tosin muutu näin tekemällä, mutta ei voi mitään sitten. Mitä te itkette sitten koko ajan? Olette siis ihan tyytyväisiä kuitenkin nykymenoon. Kunhan vaan vähän soitatte suutanne.
No ei ihme ettei palkat nouse ja sairaanhoito on tässä jamassa. Facepalm tähän.
Vierailija kirjoitti:
Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.
Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Merkittäviä massakorotuksia kaikille sairaanhoitajille? Missä maailmassa ap elää?
Sairaanhoitajat mieluusti vertaavat palkkaansa insinöörien palkkoihin. Insinöörien tehtävänkuvat vaihtelevat laidasta laitaan, samoin vaihtelevat palkat. Tehtävänkuva ja kokemus vaikuttavat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.
Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?
Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.
Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Merkittäviä massakorotuksia kaikille sairaanhoitajille? Missä maailmassa ap elää?
Sairaanhoitajat mieluusti vertaavat palkkaansa insinöörien palkkoihin. Insinöörien tehtävänkuvat vaihtelevat laidasta laitaan, samoin vaihtelevat palkat. Tehtävänkuva ja kokemus vaikuttavat.
No oikein kauniisti kutsumallako ajattelit saada hoitajia töihin? :D
Tulee myös valtaisia säästöjä, kun eläkeläiset ja sairaat kuolla kupsahtavat nuorempana hoidon puutteen takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.
Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?
Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.
Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.
Voitko laitttaa linkin siihen valmistusmisprosenttiin ja alan vaihtajien osuuteen, kun sä kerran olet ne jostain oletettavasti katsonut etkä vain pepustasi noita faktoja revi?
Vierailija kirjoitti:
Yhteiskunta se leikkii potilaiden hengellä. Miljardi Kreikkaan, toinen Ukrainaan ja kolmas ja neljäs sinne ja tänne. Itse olette valinneet päättäjänne ja olette vastuussa myös siitä, mitä teille tapahtuu.
Naurettavaa, että tämä systeemi olisi hoitajien vastuulla.
En epäile hetkeäkään, etteikö myös hoitajat ole olleet mukana valittaessa päättäjiämme. Turha tätä ongelmaa on kääntää niin, miten hoitajat ovat jotakin mystisiä yksisarvisia, jotka ovat kaiken ulko- ja yläpuolella.
Tätä rahojen viskausta ympäri maailmaa on kritisoitu todella paljon, mutta yhtä vähän siihen Siwan kassalla on mahdollista puuttua kuin hoitajillakaan, vaikka miten päin äänestäisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.
Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?
Lähihoitajien opiskelupaikat eivät täyty. Esim (muistaakseni Imatralla) ei aloitettu viime syksynä lainkaan uutta lähihoitajakurssia, koska hakijoita oli yksi ainoa. Ja tällä hetkellä suurin ongelma päivystyksissä on se, että siellä makaa potilaita, joiden oikea paikka olisi perusterveydenhuollon puolella eli hoivakodissa tai kotihoidossa. Hoivakodeissa ja kotihoidossa hoitajat ovat lähihoitajia ja jos hoitajia ei ole, niin ei ole hoivakotipaikkaa eikä voida kotiuttaakaan. Kun nyt vielä hoitajamitoitusta toistamiseen kiristetään ensi vuonna, hoivakotipaikkoja joudutaan entisestään vähentämään, koska lisää hoitajia ei ole tulossa.
On myös muistettava sekin, että osa hoitoalan opiskelijoista keskeyttää opintonsa ja osa valmistuneista ei pysy alalla kuin muutaman vuoden. Näin on ollut aina eli ei ole mikään uusi ilmiö. Hoitajien houkuttelu alalle ei siis tarkoita vain sitä, että ottaa hoitoalan opiskelupaikan vastaan, vaan myös sitä, että suorittaa opiskelunsa loppuun, menee hoitoalalle töihin ja vieläpä pysyy siellä töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäs tässä asiassa on enää keskusteltavaa? Pelkkää huutoa ja uhriutumista. Hoitajat olisivat saaneet kunta-alan palkankorotuksen, mutta se ei kelvannut. Nyt vaan irtisanoutukoot hommistaan jos niin mieli tekee. Kyllä sieltä aina joku työpaikkaa tarvitseva tulee tilalle, sillä ajat on kovat.
Huomaa ettet todellakaan tiedä mistä puhut. Tällä hetkellä avoimia työpaikkoja on hoitajille tarjolla niin monessa eri paikassa, että vaikka kokonainen teho-osaston ja kotihoidon työyhteisö irtisanoutuisi löytyy kaikille hoitoalan töitä muualtakin. Tällä hetkellä esim omalla alueellani Varsinais-Suomessa pelkästään entisessä mol:issa liki 200 hoitoalan avointa työpaikkaa joihin sh/th-kelpoisena olen hakukelpoinen ja päälle toki entiset keikkapaikat, keikkafirmat ja hiljaiset haut. Terveydenhuollon voi lamauttaa vaikka jo sillä että päivystyksen henkilökunta irtisanoutuisi samaan aikaan ja hakeutuisi muualle töihin. Pakkolailla voidaan pelata aikaa, olikohan max kaksi viikkoa nykyisessä luonnoksessa, mutta mitä sen jälkeen? Kahden viikon pikakoulutettuja työttömiä hoitamaan infarkteja, sekavia pissatulehduksia ja myrkytyksiä?
Mitäs se vaihtamalla paranee?
Kokemuksesta puhun. Jätin julkisen uppoavan laivan ja siirryin yksityiselle - ja todellakin vaihtamalla parani! Olisi pitänyt vaihtaa aikaisemmin!
Moni yksityisen puolen tekijä taas valitsee mieluummin julkisen puolen jos mahdollista, yksityisellä usein pienemmät palkat ja muut edut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.
Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?
Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.
Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.Voitko laitttaa linkin siihen valmistusmisprosenttiin ja alan vaihtajien osuuteen, kun sä kerran olet ne jostain oletettavasti katsonut etkä vain pepustasi noita faktoja revi?
Tilastokeskuksen sivuilta löydät ihan prosentteja valmistuvista ja alalla pysyvyydestä. Nämä löydät esim Googlesta. Myös koulut itse pitävät kirjaa näistä keskeyttäneistä. Joissain koulussa jopa 20% jättää opinnot kesken.
Et kai sinä tosissasi luullut, että kaikki opintopaikan vastaanottaneet valmistuisivat ja pysyisivät vielä alallakin?
Vierailija kirjoitti:
Saako lääkäri lakkoilla? Niitäkin on koettu, mutta ei tuommoista ajojahtia ammattikuntaa kohti.
Kumpi siis on tärkeämpi, lääkäri vai hoitaja, kun lääkärien lakko vuosituhannen vaihteen tienoissa oli hyväksyttävämpi : D
Saa toki, mutta suojelutyön antamiseen on velvoite.
Yhteiskunnan kannalta kriittisiksi katsottavien ammattiryhmien, kuten lääkärien, poliisien ja palomiesten lakko-oikeutta on yleensä rajoitettu. Tällaiset virkasuhteiset ammattiryhmät ovat esimerkiksi lakon aikanakin velvoitettuja tekemään suojelutyötä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.
Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?
Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.
Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.
Sehän on vaan hyvä että alalle sopimattomat eivät valmistu. Ongelmahan on se että sisälle otetaan kuka tahansa joka osaa kirjoittaa ja lukea. Oli sitten vaikka narkkari tai muuten sekopää. Lisää seulontaa pitäisi olla. Suomessa on vähän alalla kuin alalla se ongelma että koulutukseen pääsee helposti. Ketään ei tunnu kiinnostavan että onko henkilö oikeasti soveltuva alalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja ei itse arvosta itseään sen vertaa, että tekisi työn, itse valitsemansa, parhaalla mahdollisella tavalla. Nyt leikitään ihmishengellä ihan toisella leveillä kuin silloin, kun vielä oli työnsä tekeviä hoitajia. Jos palkka olisi arvostuksen tae, monilla aloilla olisi ihan eri palkat. Kehtaattekin!
Hoitajavihakiima-tradenomi-hönlö, saatko orkut aina iltaisin kun olet täällä klo 7-23 hoitajavihakiimaasi hakannut tietokoneella?
Toivon todella, ettet ole hoitaja. Tuollaiset psykoosit, missä nähdään olemattomia tai kuvitellaan omiaan ovat todellinen riski potilasturvallisuudelle.
Skitsofreniaa hoitajakin epäilisi kohdallasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.
Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?
Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.
Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.
Miksi kukaan ottaisi paikan vastaan menettäen ensikertalaisuuskiintiön?
Miten näitä opiskelijoita kohdellaan työharjoittelussa? Toivottavasti hyvin, sillä se vaikuttaa heidän alanvalintaansa.
Ihmettelen suuresti, että rahaa riittää joka rakoon, mutta ihmisten terveyden hoitamiseen ei sitten riitä yhtään.
Kaikki ulkomaiset tuet pois siihen saakka, kun omat asiat ovat kunnossa.
T. Ikuinen nurkkapatriootti
Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.