Hoitajista on hirvittävä pula ja lisää pitäisi saada töihin tai koko terveydenhuoltojärjestelmä kaatuu lopullisesti. Miksi sitten hoitajia kohdellaan todella ikävästi ja palkkoja ei nosteta? Mikä logiikka tässä on???

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyse ei ole palkkojen pienuudesta, sillä hoitajalla ei voi olla maisteritasoista palkkaa.

Kyse on työn kuormittavuudesta, kun kunnat eivät pakkkaa tarpeeksi vakituisia hoitajia. Syyttäkää kuntia. Palkka on oikeasuhtainen. Työmäärää keveämmäksi. Lisää hoitajia.

Höpö höpö. Palkka on liian suuri työstä saatuun hyötyyn. Kun hoitsut imaisi finanssikriisin edellä 2007 edellisellä tasokorotuksellaan kuntien taloudet miinukselle niin seuraus oli juuri tämä. Osastoja kiinni ja henkilökuntaa vähemmäksi sitä myöten kun ylimääräisistä eroon on päästy..

Hoitsut on jotenkin irrallaan reaalimaailmasta. Kertokaa tähän yksi ala, jolla työolosuhteet ovat keventyneet viime vuosina

Ne korotukset meni lääkäreille.

Kyse on vain ja ainoastaan vallasta, ja sen mukana rahasta. Vanhat lait pätevät heti, kun niille antaa periksi.

Tiedän tositarinan miniästä, joka tipahti avantoon pesemänsä pöytäliinan perästä.

Anoppi haikali vain liinaansa.

Sama meno jatkuu eri muodossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.

Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?

Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.

Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.

Miksi kukaan ottaisi paikan vastaan menettäen ensikertalaisuuskiintiön?

Miten näitä opiskelijoita kohdellaan työharjoittelussa? Toivottavasti hyvin, sillä se vaikuttaa heidän alanvalintaansa.

No nythän toisen asteen opintoihin on pakko ottaa opiskelupaikka vastaan, vaikka ala ei kiinnostaisi tippaakaan. Oppivelvollisuusikä kun nostettiin 18:aan. Peruskoulun jälkeen on siis pakko mennä opiskelemaan, halusi tai ei. Tutkintoa ei tarvitse kuitenkaan suorittaa loppuun, koska oppivelvollisuus päättyy just sinä päivänä, kun täytät 18. Sen jälkeen ei ole enää pakko mennä kouluun. 

- eri

OlliPolli kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.

Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?

Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.

Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.

Sehän on vaan hyvä että alalle sopimattomat eivät valmistu. Ongelmahan on se että sisälle otetaan kuka tahansa joka osaa kirjoittaa ja lukea. Oli sitten vaikka narkkari tai muuten sekopää. Lisää seulontaa pitäisi olla. Suomessa on vähän alalla kuin alalla se ongelma että koulutukseen pääsee helposti. Ketään ei tunnu kiinnostavan että onko henkilö oikeasti soveltuva alalle.

Ongelma on siinä, että niitä alalle sopivia ei kiinnosta tulla opiskelemaan tai valmistua tai jäädä alalle. Opiskelupaikan vastaanottaminen on vain tyhjää parempi vaihtoehto muuta odottaessa tai muualle yrittäessä. Ei läheskään kaikki keskeyttäneet ole sopimattomia alalle.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen suuresti, että rahaa riittää joka rakoon, mutta ihmisten terveyden hoitamiseen ei sitten riitä yhtään.

Kaikki ulkomaiset tuet pois siihen saakka, kun omat asiat ovat kunnossa.

T. Ikuinen nurkkapatriootti

Ne on 2 eri budjettia, eikä asiat tule koskaan täysin kuntoon. Ylläpitoa ja rahoitusta tarvitaan kuitenkin koko ajan.

Jos syö kerran, sillä ei pärjää kuin muutaman tunnin.

Vierailija kirjoitti:

Sinulla tulee ihan kirjaimellisesti olemaan paskainen loppu, kun tulevaisuudessa hoitajia ei riitä tarpeeksi.

Kunhan saadaan hallitus vaihdettua, niin alkaa hoitajia virtaamaan Ukrainasta, Thaimaasta ja Filippiineiltä, kaikki ovat tyytyväisiä 1500€ kuukausipalkkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitäs tässä asiassa on enää keskusteltavaa? Pelkkää huutoa ja uhriutumista.  Hoitajat olisivat saaneet kunta-alan palkankorotuksen, mutta se ei kelvannut.  Nyt vaan irtisanoutukoot hommistaan jos niin mieli tekee. Kyllä sieltä aina joku työpaikkaa tarvitseva tulee tilalle, sillä ajat on kovat.

Hei. Kerro ihmeessä, että missä näitä " tilalle tulijoita" on, kun meidän yksikköön tarvittaisiin tarvittaisiin yli 20 sairaanhoitajaa, ja enne saa ketään, rmme edes lähihoitajia?

Mitäs olette tunnetusti vttumainen työyhteisö.

Kyllä. Meillä on hoitajat lähteneet siitä syystä koska esimies on vttumainen.

Ja siihen auttaa iso palkankorotus?

Raha auttaa jaksamaan edes vähän paremmin.

Aloituksen kaltaisia vääristeleviä ja yksisilmäisiä ulostuloja ei tässä tilanteessa enää tarvittaisi. Niillä ei asiat ratkea, päinvastoin.

Vierailija kirjoitti:

OlliPolli kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.

Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?

Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.

Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.

Sehän on vaan hyvä että alalle sopimattomat eivät valmistu. Ongelmahan on se että sisälle otetaan kuka tahansa joka osaa kirjoittaa ja lukea. Oli sitten vaikka narkkari tai muuten sekopää. Lisää seulontaa pitäisi olla. Suomessa on vähän alalla kuin alalla se ongelma että koulutukseen pääsee helposti. Ketään ei tunnu kiinnostavan että onko henkilö oikeasti soveltuva alalle.

Ongelma on siinä, että niitä alalle sopivia ei kiinnosta tulla opiskelemaan tai valmistua tai jäädä alalle. Opiskelupaikan vastaanottaminen on vain tyhjää parempi vaihtoehto muuta odottaessa tai muualle yrittäessä. Ei läheskään kaikki keskeyttäneet ole sopimattomia alalle.

No onhan ne sopimattomia alalle, jos kerta kiinnostusta alalle on tasan nolla. Mitä sä nyt horiset?

OlliPolli kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.

Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?

Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.

Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.

Sehän on vaan hyvä että alalle sopimattomat eivät valmistu. Ongelmahan on se että sisälle otetaan kuka tahansa joka osaa kirjoittaa ja lukea. Oli sitten vaikka narkkari tai muuten sekopää. Lisää seulontaa pitäisi olla. Suomessa on vähän alalla kuin alalla se ongelma että koulutukseen pääsee helposti. Ketään ei tunnu kiinnostavan että onko henkilö oikeasti soveltuva alalle.

Lähihoitaja-opiskelijoiden soveltuvuustestit ehdittiin kerralleen jo poistaa, mutta nyt ne palautettu ja syystä. Alalle hakeutui täysin alalle sopimattomia henkilöitä.

-Kuka tahansa ei enää pääse lähihoitajaksi - uudet soveltuvuuskokeet karsivat alalle sopimattomat heti alussa.

Meidän pitää pystyä kaikissa tilanteissa varmistamaan potilas- ja asiakasturvallisuus. Silloin, kun saadaan alalle soveltuvia ja motivoituneita hakijoita sekin asia on kunnossa.

YLE

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinulla tulee ihan kirjaimellisesti olemaan paskainen loppu, kun tulevaisuudessa hoitajia ei riitä tarpeeksi.

Kunhan saadaan hallitus vaihdettua, niin alkaa hoitajia virtaamaan Ukrainasta, Thaimaasta ja Filippiineiltä, kaikki ovat tyytyväisiä 1500€ kuukausipalkkaan.

Muuten hyvä idea, mutta paikallista kieltä pitää osata jos haluaa hoitajaksi. En minä ainakaan halua että Tatiana tai Hathai hoitaa minua käsisignaalien avulla.

Siihen menee vuosia ennen kuin kielitaito on sillä tasolla että voi hoitaa potilaita.

Vierailija kirjoitti:

OlliPolli kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.

Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?

Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.

Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.

Sehän on vaan hyvä että alalle sopimattomat eivät valmistu. Ongelmahan on se että sisälle otetaan kuka tahansa joka osaa kirjoittaa ja lukea. Oli sitten vaikka narkkari tai muuten sekopää. Lisää seulontaa pitäisi olla. Suomessa on vähän alalla kuin alalla se ongelma että koulutukseen pääsee helposti. Ketään ei tunnu kiinnostavan että onko henkilö oikeasti soveltuva alalle.

Ongelma on siinä, että niitä alalle sopivia ei kiinnosta tulla opiskelemaan tai valmistua tai jäädä alalle. Opiskelupaikan vastaanottaminen on vain tyhjää parempi vaihtoehto muuta odottaessa tai muualle yrittäessä. Ei läheskään kaikki keskeyttäneet ole sopimattomia alalle.

Ja sekin hyvä muistaa, että ihmisillä elämäntilanteet muttuvat. Vaikka opiskelisi, valmistuisi ja menisi töihinkin, elämässä saattaa tapahtua asioita, jotka muuttavat tilanteen. Kolmivuorotyö on ihan jees, jos olet sinkku, lapseton, parisuhteessa siten, että puolisosi huolehtii lapsista ilta- ja yövuorojesi ajan tai molemmilla vuorotyö, tai alle kouluikäisten lasten yksinhuoltaja, jolloin saat lapsesi vuoropäiväkotiin. Jälkimmäisessä tapauksessa tilanteesi muuttuu, kun lapset tulevat kouluikään. Jos et saa hoitajana työpaikkaa, jossa voit tehdä pelkkää päivätyötä, et voi jättää lapsiasi illoiksi ja öiksi yksin kotiinkaan. Tämä oli mun syyni, miksi tein vain muutaman vuoden sairaanhoitajan töitä. Mulla on opiskelukavereita, jotka lähtivät miehensä hyväpalkkaisen työn vuoksi expateiksi eri puolille maailmaa. Eräskin niistä oli maailmalla noin 25 vuotta. Nyt tosin taas Suomessa ja tekee sairaanhoitajan hommia. 

Vierailija kirjoitti:

Keitähän täällä kommentoi näitä veemäisiä viestejä? Tuleeko palkka Mehiläiseltä, Pihlajalinnalta vai Terveystalolta?

Joissa palkka ei ole yhtään sen parempi, pienempi.

OlliPolli kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinulla tulee ihan kirjaimellisesti olemaan paskainen loppu, kun tulevaisuudessa hoitajia ei riitä tarpeeksi.

Kunhan saadaan hallitus vaihdettua, niin alkaa hoitajia virtaamaan Ukrainasta, Thaimaasta ja Filippiineiltä, kaikki ovat tyytyväisiä 1500€ kuukausipalkkaan.

Muuten hyvä idea, mutta paikallista kieltä pitää osata jos haluaa hoitajaksi. En minä ainakaan halua että Tatiana tai Hathai hoitaa minua käsisignaalien avulla.

Siihen menee vuosia ennen kuin kielitaito on sillä tasolla että voi hoitaa potilaita.

Kuinka moni Norjaan töihin havitteleva hoitaja osaa hyvin norjan kieltä? Ai niin. Hoitajien mielestä se kielitaitovaatimus koskikin vain Suomeen palkattavia ulkomaalaistaustaisia hoitajia.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen suuresti, että rahaa riittää joka rakoon, mutta ihmisten terveyden hoitamiseen ei sitten riitä yhtään.

Kaikki ulkomaiset tuet pois siihen saakka, kun omat asiat ovat kunnossa.

T. Ikuinen nurkkapatriootti

-Oma kansa ensin ajattelu on vahingollista-, näin yksi päättäjämme totesi ja onhan se jo nähty vuosikausia ja todeksi todettu.

Velkarahalla maksellaan muiden maiden velkoja ja avustuksia, mutta omalle kansalle tarjotaan aina -ei oota-

Saattakaa nyt joku tämäkin lakko päätökseen, syö uskottavuutta niin hallitukselta kuin tulevilta sotealueilta jne.  Joku ratkaisu varmasti löytyy jos halua on.

Akkavaltainen ala, ja hallitus, siinä ongelma.

Vierailija kirjoitti:

Saattakaa nyt joku tämäkin lakko päätökseen, syö uskottavuutta niin hallitukselta kuin tulevilta sotealueilta jne.  Joku ratkaisu varmasti löytyy jos halua on.

Akkavaltainen ala, ja hallitus, siinä ongelma.

Tällä hetkellä ei edes olla lakossa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitäs tässä asiassa on enää keskusteltavaa? Pelkkää huutoa ja uhriutumista.  Hoitajat olisivat saaneet kunta-alan palkankorotuksen, mutta se ei kelvannut.  Nyt vaan irtisanoutukoot hommistaan jos niin mieli tekee. Kyllä sieltä aina joku työpaikkaa tarvitseva tulee tilalle, sillä ajat on kovat.

Hei. Kerro ihmeessä, että missä näitä " tilalle tulijoita" on, kun meidän yksikköön tarvittaisiin tarvittaisiin yli 20 sairaanhoitajaa, ja enne saa ketään, rmme edes lähihoitajia?

Mitäs olette tunnetusti vttumainen työyhteisö.

Kyllä. Meillä on hoitajat lähteneet siitä syystä koska esimies on vttumainen.

No oisitte pistäneet sen esimiehen pellolle, höh!

Hoitoala on täynnä vttumaisia pomoja. Henkilökunta lähtee pois siksi. Pomot on viroissa ja toiset vttumaiset pomot niitä suojelee, siksi ne ie lähde mihinkään. Turha edes valittaa kun mitään ei tapahdu ja valittaja savustetaan pihalle pomon toimesta.

Tämä on ollut totta hoitoalalla ( minilla 30 vuoden kokemus). Nyt vaan on tilanne se että lähtijöiden tilalle ei enää tule uusia hoitajia.

Minulla oli työssä,ollessani kolmen ihmisen työt ja kysyin pomolta, miksi näin?

Vastus: siihen ränniin kaadetaan, joka vetää😨

Sanoin itseni irti ja lopetin työt kokonaan. Pidin karenssin ja kun työkkäri ilmoitteli työpaikoista, viittasin kintaalla.

Elin pienillä säästöilläni ja pari vuotta miehen avustuksella. Keikkahommia tein joskus.

Eläke jäi pieneksi, mutta juuri ja juuri tulen toimeen.

Hauskinta oli, että niihin minun töihini palkattiin kolme ihmistä lähtöni jälkeen.

T.hoitsu evp tai emp

Vierailija kirjoitti:

OlliPolli kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinulla tulee ihan kirjaimellisesti olemaan paskainen loppu, kun tulevaisuudessa hoitajia ei riitä tarpeeksi.

Kunhan saadaan hallitus vaihdettua, niin alkaa hoitajia virtaamaan Ukrainasta, Thaimaasta ja Filippiineiltä, kaikki ovat tyytyväisiä 1500€ kuukausipalkkaan.

Muuten hyvä idea, mutta paikallista kieltä pitää osata jos haluaa hoitajaksi. En minä ainakaan halua että Tatiana tai Hathai hoitaa minua käsisignaalien avulla.

Siihen menee vuosia ennen kuin kielitaito on sillä tasolla että voi hoitaa potilaita.

Kuinka moni Norjaan töihin havitteleva hoitaja osaa hyvin norjan kieltä? Ai niin. Hoitajien mielestä se kielitaitovaatimus koskikin vain Suomeen palkattavia ulkomaalaistaustaisia hoitajia.

En tiedä. Olettaisin että aika moni hoitaja joka Suomesta Norjaan lähtee on äidinkieleltään ruotsinkielinen. Se helpottaa asiaa.

Puhun vaan itsestäni. En halua lääkäriä tai hoitajaa jolle tarvitsee tavata sanakirjan avulla. Jos muut välttämättä haluavat, niin eipä siinä mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkojen lisäksi ongelma on työn organisoinnissa ja liian vähän hoitajia vuoroissa. Hoitajamitotukseen pitäisi lisää hoitajia potilasmäärään nähden, jotta työn pystyy tehdä hyvin ja turvallisesti. Hoitajista on valtava pula, joten paremmmalla palkalla ja hyvillä työolosuhteilla saisi houkuteltua lisää väkeä alalle, jossa työllisyysnäkymät ovat erinomaiset.

Miten hoitajia voidaan houkutella alalle lisää, kun jo nyt kaikki opiskelupaikat täyttyvät?

Koulutuspaikat usein täyttyvätkin, mutta valmistumisprosentti on pienempi. Moni ottaa opiskelupaikan vastaan, että olisi edes jokin paikka sillä aikaa, kun hakee sinne muualle, minne oikeastikin haluaa. Näitä on paljon. Jotkut lopettavat kesken, kun toteaavat, että ei kiitso, ei olekaan mun juttu.

Ja valmistuttuaan on myös mokia, jotka jatkaa opintoja pian muualle tai muuten vaan lähtee alalta. Ei se alan houkuttelevuus tarkoita vain koulutuspaikkojen täyttymistä. Lähihoitajien kohdalla tosin ei ne koulutuspaikatkaan meinaa täyttyä ja se on ollut iso ongelma jo vuosia.

Miksi kukaan ottaisi paikan vastaan menettäen ensikertalaisuuskiintiön?

Miten näitä opiskelijoita kohdellaan työharjoittelussa? Toivottavasti hyvin, sillä se vaikuttaa heidän alanvalintaansa.

No nythän toisen asteen opintoihin on pakko ottaa opiskelupaikka vastaan, vaikka ala ei kiinnostaisi tippaakaan. Oppivelvollisuusikä kun nostettiin 18:aan. Peruskoulun jälkeen on siis pakko mennä opiskelemaan, halusi tai ei. Tutkintoa ei tarvitse kuitenkaan suorittaa loppuun, koska oppivelvollisuus päättyy just sinä päivänä, kun täytät 18. Sen jälkeen ei ole enää pakko mennä kouluun. 

- eri

Sairaanhoitajiksi opiskelevat eivät toivottavasti ole alle 18 vuotiaita, eikä se tutkintokaan ole toisen asteentutkinto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinulla tulee ihan kirjaimellisesti olemaan paskainen loppu, kun tulevaisuudessa hoitajia ei riitä tarpeeksi.

Kunhan saadaan hallitus vaihdettua, niin alkaa hoitajia virtaamaan Ukrainasta, Thaimaasta ja Filippiineiltä, kaikki ovat tyytyväisiä 1500€ kuukausipalkkaan.

Kun te ette kerran mitään mistään tiedä, niin mä voin kertoa, että tätä on kokeiltu jo vuosikaudet. Ne ulkkarit eivät ole tyhmiä, vaikka haluaisitte. Filkut lentävät Suomen rahoilla Suomeen, tekevät pätkän ja ponnistavat tästä omakustanteisesti Ruotsiin ja Norjaan paljon parempien palkkojen ja pienemmän työkuorman perässä. Espanjalaiset eivät kestäneet kuin pahimman lama-aikansa ja palasivat takaisin, muita ei ole tulossa.