Onnistuuko irtisanoutuminen koeajalla määräaikaisesta virkasuhteesta?
Olen määräaikaisessa virkasuhteessa ja vielä koeajalla. En löydä mistään tietoa, voinko nyt vaan irtisanoutua ja lopettaa työt heti. Missä tämä tieto oikein on, kun mitään tesiä ei valtiolla näköjään ole? Joudunko silti tekemään jonkun aikaa töitä, tyyliin 2 viikkoa (alle vuoden kestäneessä työsuhteessa näin on tuon mutta kattaako se myös koeajan?)?
Kommentit (28)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Määräaikaisesta ei voi irtisanoutua. Mutta koeajalla voi purkaa työsuhteen (koeaikapurku) ja silloin työt päättyy heti.
Täällä puhutaan nyt määräaikaisesta VIRKAsuhteesta. Ihan eri asia.
Ja kerrotko vielä, miten tämä sinun mielestäsi eroaa tämän koeajapurun suhteen?
Tää kysymys oli täällä jo ehkä viikko sitten? Paitsi silloin se ei ollut virka eikä määräaikainen, mutta muuten ihan samoja sanoja käytettiin. Ennen kaikkea "en aio kertoa että olin tässä työssä", mikä edelleen kuulostaa tosi oudolta.
Tosiaan nyt puuttuu edellisestä ketjusta enää
* Määräaikaisen voi purkaa yhteisestä sopimuksesta
* Mikä on koeajalla purkamisen hyväksytty syy
* Paljonko haittaa, jos seuraavassa haussa kuulevat, että lähti koeajalla
Jne jne bla bla, kuka näitä tehtailee ja miksi?
Ap ei muka löydä mistään mitään tietoa tuosta, mutta itse kun kokeiöin Googlesta, niin heti eka osuma antoi luotettavan ja tyhjentävän vastauksen....
1/5
Koeajalla voi tehdä koeaikapurun, joka tulee voimaan heti. Irtisanoutumisessa on irtisanoutumisaika, joka lienee 2 viikkoa. Määräaikaisesta virkasuhteesta voi irtisanoutua lain nojalla myös koeajan jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koeajalla voi aina irtisanoutua tai irtisanoa.
Huoh. Ei voi, jos on määräaikaisessa työsuhteessa eikä sopimuksessa ole irtisanoutumisehtoa. Sen sijaan työsuhteen voi purkaa koeajalla.
Sen sijaan määräaikaisen VIRKAsuhteen voi irtisanoa koska tahansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koeajalla voi aina irtisanoutua tai irtisanoa.
Huoh. Ei voi, jos on määräaikaisessa työsuhteessa eikä sopimuksessa ole irtisanoutumisehtoa. Sen sijaan työsuhteen voi purkaa koeajalla.
Sen sijaan määräaikaisen VIRKAsuhteen voi irtisanoa koska tahansa.
Juuri niin
Huoh. Ei voi, jos on määräaikaisessa työsuhteessa eikä sopimuksessa ole irtisanoutumisehtoa. Sen sijaan työsuhteen voi purkaa koeajalla.