Ellaa, 29, odotettiin työpaikalle aamupalaveriin, mutta hän ei tullut nuoret työntekijät kertovat, että vaatimus lähitöistä stressaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyihmiset haluavat myös elää eikä tuhlata elämäänsä pelkästään toisten orjana raatamiseen.

Meillä kaikki vanhat työntekijät haluaa olla vain etänä eikä suostu lähiöihin, koska toimistolla joutuisivat vastailemaan nuorten kollegoiden kyselyihin ja opastamaan. Etänä saa olla rauhassa. Plus ei tarvi käyttää paria tuntia suuntaansa työmatkaan. Elämiseen jää aikaa, elämänlaatu kohenee ja hyvinvointi paranee.

Tämä ratkeaisi mukavasti jos työpäivät lyhennettäisiin 6 tuntiin tai alle. Sitten voisi käydä toimistollakin kun töihin ei menisi kaikkiaan puolt vuorokautta tai yli.

Kannattaa muuttaa pois pk-seudulta, jos työmatkoihin menee edes yli puoli tuntia suuntaansa. Täällä korvessa työmatka 10min. Yhdellä työkaverilla joka asuu todella kaukana on työmatka 15min.

Aika hassua muuten kuinka asiat ovat oikeasti ihan päinvastoin kuin monet luulevat. Esim. kaupassakäynti ja töissäkäynti on maalla paljon helpompaa kuin isossa kaupungissa. 

Täsmälleen samaa mieltä. En harkitsisikaan jokapäiväistä matkustusstressiä sen vuoksi, että pääsee käymään pari kertaa vuodessa hitusen laadukkaammassa teatterissa tai konsertissa.  

Vierailija kirjoitti:

Mitä "yhteisöllisyyttä" sellainen on, kun käsketään ihmisiä kököttämään yhdessä? Mielestäni paras yhteisöllisyys syntyy siitä, kun esimies on joustava ja kuuntelee kaikkia ja tiimissä on sellainen rento ilmapiiri, että kaikki otetaan huomioon. Tämä ei liity siihen mitenkään missä kukakin fyysisesti on.

Mulla oli joskus sellainen esimies, jonka mielestä kaikkien huomiointi oli sitä, että kaikkien piti tehdä samalla tavalla.

Tai no, kaikkien muiden, paitsi esimiehen kavereiden. ;)

Ei olla enää kumpikaan siellä töissä eikä hän toivottavasti ole esimiehenä enää koskaan missään, häneltä ei ne hommat sujuneet. Osaan kuvitella, miten hän menisi täysin sekaisin tästä tilanteesta. Joku haluaa olla etänä, toinen (se kaveri) ei missään tapauksessa halua olla. Todennäköisesti kaikilta kiellettäisiin etäpäivät.

Vierailija kirjoitti:

Toisaalta jos sopimukseen on kirjattu lähityön määräksi joitain päiviä kuukaudessa, niin on työntekijän oikeus pitää siitä kiinni. Sitten voi vaikka sopia ne päivät etukäteen, jos on sellaisia töitä joissa olisi tärkeää olla paikalla.

Käsittääkseni tässä oli kyse nimenomaan siitä että Ella ei halunnut tehdä edes niitä muutamaa sovittua lähipäivää.

Vierailija kirjoitti:

Voisin uskoa, että hybridimalli olisi miltei paras; muutama etätyöpäivä kuukaudessa. Enemmän vapaa-aikaa, lisää hyvinvointia ja tyytyväisyyttä. Mutta pelkkä etätyö on karhunpalvelus, kyllä töitä pitää voida tehdä työpaikalla. Onpahan paha paikka jos työ syystä tai toisesta vaihtuu ja ahdistaakin niin hitosti mennä uusiin töihin paikanpäälle, siinä kärsii eniten oma pää. 

Meillä kuten niin monessa muussa työpaikassa on toimistot muutettu "monitilatoimistoiksi", mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että kenelläkään ei ole omaa työpöytää avotilassa ja paikat on ylibuukattu. Omassa työpaikassani ylibuukkaus on sellainen, että työpöytiä on 40 ja porukkaa 67. Eli tuo, että kyllä töitä pitää voida tehdä työpaikalla, ei vaan kaikissa paikoissa enää ole mahdollista.

Typerintä on, että nekin, jotka haluavat olla toimistolla 5 pv viikossa, joutuvat tyhjentämään pöytänsä päivän päätteeksi ja seuraavana aamuna taas kantavat samat kamat takaisin, koska kenelläkään ei saa olla omaa työpöytää.

Miksi tuosta nipotellaan?

Siis lähes joka firmassa säästetään nyt eli toimistotilaa on vähennetty, ja matkustusta myös.

Meidän firma tukee etätyötä ja toivoo ettei porukka tuhlaa rahaa eli kallista bensaa ja sähköä ajaessaan toimistolle (kun ei palkankorotuksiakaan pystytä antaa), eivätkä mielellään maksele työntekijöiden matkakuluja eikä päivärahavaatimuksia jos 350 kilometrin päästä työmatkustellaan toimistolle, kun sama homma hoituu etänä.

Turha liikkuminen on myös ilmastoteko.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyihmiset haluavat myös elää eikä tuhlata elämäänsä pelkästään toisten orjana raatamiseen.

Meillä kaikki vanhat työntekijät haluaa olla vain etänä eikä suostu lähiöihin, koska toimistolla joutuisivat vastailemaan nuorten kollegoiden kyselyihin ja opastamaan. Etänä saa olla rauhassa. Plus ei tarvi käyttää paria tuntia suuntaansa työmatkaan. Elämiseen jää aikaa, elämänlaatu kohenee ja hyvinvointi paranee.

Tämä ratkeaisi mukavasti jos työpäivät lyhennettäisiin 6 tuntiin tai alle. Sitten voisi käydä toimistollakin kun töihin ei menisi kaikkiaan puolt vuorokautta tai yli.

Kannattaa muuttaa pois pk-seudulta, jos työmatkoihin menee edes yli puoli tuntia suuntaansa. Täällä korvessa työmatka 10min. Yhdellä työkaverilla joka asuu todella kaukana on työmatka 15min.

Aika hassua muuten kuinka asiat ovat oikeasti ihan päinvastoin kuin monet luulevat. Esim. kaupassakäynti ja töissäkäynti on maalla paljon helpompaa kuin isossa kaupungissa. 

Mä asun maalla. Tunti menee työmatkaan julkisilla koska ei ole varaa autoon.

Kaikki ei ole rikkaita kermaberseitä. Ei edes maalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyihmiset haluavat myös elää eikä tuhlata elämäänsä pelkästään toisten orjana raatamiseen.

Meillä kaikki vanhat työntekijät haluaa olla vain etänä eikä suostu lähiöihin, koska toimistolla joutuisivat vastailemaan nuorten kollegoiden kyselyihin ja opastamaan. Etänä saa olla rauhassa. Plus ei tarvi käyttää paria tuntia suuntaansa työmatkaan. Elämiseen jää aikaa, elämänlaatu kohenee ja hyvinvointi paranee.

Tämä ratkeaisi mukavasti jos työpäivät lyhennettäisiin 6 tuntiin tai alle. Sitten voisi käydä toimistollakin kun töihin ei menisi kaikkiaan puolt vuorokautta tai yli.

Kannattaa muuttaa pois pk-seudulta, jos työmatkoihin menee edes yli puoli tuntia suuntaansa. Täällä korvessa työmatka 10min. Yhdellä työkaverilla joka asuu todella kaukana on työmatka 15min.

Aika hassua muuten kuinka asiat ovat oikeasti ihan päinvastoin kuin monet luulevat. Esim. kaupassakäynti ja töissäkäynti on maalla paljon helpompaa kuin isossa kaupungissa. 

Maalla ei ole sellaisia töitä, mitä haluaisin tehdä. Joutuisin autoilemaan maalta kaupunkiin. Etätöitä tekisin maalta käsin mielelläni, mutta...

Meiltä on Prismaan 10 min matka. Ei olisi maalta.

Tärkeimpänä seikkana lapseni: hänellä on lyhyempi matka eliittikouluun täällä kaupungissa kuin mitä olisi tavalliseen maalaiskouluun siellä maalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisin uskoa, että hybridimalli olisi miltei paras; muutama etätyöpäivä kuukaudessa. Enemmän vapaa-aikaa, lisää hyvinvointia ja tyytyväisyyttä. Mutta pelkkä etätyö on karhunpalvelus, kyllä töitä pitää voida tehdä työpaikalla. Onpahan paha paikka jos työ syystä tai toisesta vaihtuu ja ahdistaakin niin hitosti mennä uusiin töihin paikanpäälle, siinä kärsii eniten oma pää. 

Meillä kuten niin monessa muussa työpaikassa on toimistot muutettu "monitilatoimistoiksi", mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että kenelläkään ei ole omaa työpöytää avotilassa ja paikat on ylibuukattu. Omassa työpaikassani ylibuukkaus on sellainen, että työpöytiä on 40 ja porukkaa 67. Eli tuo, että kyllä töitä pitää voida tehdä työpaikalla, ei vaan kaikissa paikoissa enää ole mahdollista.

Typerintä on, että nekin, jotka haluavat olla toimistolla 5 pv viikossa, joutuvat tyhjentämään pöytänsä päivän päätteeksi ja seuraavana aamuna taas kantavat samat kamat takaisin, koska kenelläkään ei saa olla omaa työpöytää.

Luulen, että joidenkin vanhanaikaisten konttoreiden ihmiset eivät tätä tajua, kun ovat ikänsä istuneet työpaikoissa, joissa kaikilla on oma työpiste - mahdollisesti jopa oma huone - ja siellä kaikki omat tavarat ja valokuvat leviteltynä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toisaalta jos sopimukseen on kirjattu lähityön määräksi joitain päiviä kuukaudessa, niin on työntekijän oikeus pitää siitä kiinni. Sitten voi vaikka sopia ne päivät etukäteen, jos on sellaisia töitä joissa olisi tärkeää olla paikalla.

Käsittääkseni tässä oli kyse nimenomaan siitä että Ella ei halunnut tehdä edes niitä muutamaa sovittua lähipäivää.

Hänellä on siihen erinomainen peruste. Hän asuu Tampereella, ja on töissä Helsingissä. Hän on ottanut tämän asian esille työpaikasta sopiessaan. Hän haluaa tehdä etätöitä jatkossakin, koska hänellä on parin tunnin työmatka.

Työnantaja on muuttanut sopimusta yksipuolisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyihmiset haluavat myös elää eikä tuhlata elämäänsä pelkästään toisten orjana raatamiseen.

Meillä kaikki vanhat työntekijät haluaa olla vain etänä eikä suostu lähiöihin, koska toimistolla joutuisivat vastailemaan nuorten kollegoiden kyselyihin ja opastamaan. Etänä saa olla rauhassa. Plus ei tarvi käyttää paria tuntia suuntaansa työmatkaan. Elämiseen jää aikaa, elämänlaatu kohenee ja hyvinvointi paranee.

Tämä ratkeaisi mukavasti jos työpäivät lyhennettäisiin 6 tuntiin tai alle. Sitten voisi käydä toimistollakin kun töihin ei menisi kaikkiaan puolt vuorokautta tai yli.

Kannattaa muuttaa pois pk-seudulta, jos työmatkoihin menee edes yli puoli tuntia suuntaansa. Täällä korvessa työmatka 10min. Yhdellä työkaverilla joka asuu todella kaukana on työmatka 15min.

Aika hassua muuten kuinka asiat ovat oikeasti ihan päinvastoin kuin monet luulevat. Esim. kaupassakäynti ja töissäkäynti on maalla paljon helpompaa kuin isossa kaupungissa. 

Täsmälleen samaa mieltä. En harkitsisikaan jokapäiväistä matkustusstressiä sen vuoksi, että pääsee käymään pari kertaa vuodessa hitusen laadukkaammassa teatterissa tai konsertissa.  

Minä asun maalla ja käyn pari kertaa vuodessa juurikin kyseisissä tapahtumissa. Ei ne matkat suomessa mitään mahdottomia ole.

Vierailija kirjoitti:

Miksi tuosta nipotellaan?

Siis lähes joka firmassa säästetään nyt eli toimistotilaa on vähennetty, ja matkustusta myös.

Meidän firma tukee etätyötä ja toivoo ettei porukka tuhlaa rahaa eli kallista bensaa ja sähköä ajaessaan toimistolle (kun ei palkankorotuksiakaan pystytä antaa), eivätkä mielellään maksele työntekijöiden matkakuluja eikä päivärahavaatimuksia jos 350 kilometrin päästä työmatkustellaan toimistolle, kun sama homma hoituu etänä.

Turha liikkuminen on myös ilmastoteko.

Meillä ei työnantaja maksa työpaikan ja kodin välisiä matkakuluja. Työpaikka lukee työsopimuksessa, matkat sinne maksaa työntekijä. Jos pitää mennä muualle kuin työpaikalle, työnantaja maksaa kulut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisin uskoa, että hybridimalli olisi miltei paras; muutama etätyöpäivä kuukaudessa. Enemmän vapaa-aikaa, lisää hyvinvointia ja tyytyväisyyttä. Mutta pelkkä etätyö on karhunpalvelus, kyllä töitä pitää voida tehdä työpaikalla. Onpahan paha paikka jos työ syystä tai toisesta vaihtuu ja ahdistaakin niin hitosti mennä uusiin töihin paikanpäälle, siinä kärsii eniten oma pää. 

Meillä kuten niin monessa muussa työpaikassa on toimistot muutettu "monitilatoimistoiksi", mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että kenelläkään ei ole omaa työpöytää avotilassa ja paikat on ylibuukattu. Omassa työpaikassani ylibuukkaus on sellainen, että työpöytiä on 40 ja porukkaa 67. Eli tuo, että kyllä töitä pitää voida tehdä työpaikalla, ei vaan kaikissa paikoissa enää ole mahdollista.

Typerintä on, että nekin, jotka haluavat olla toimistolla 5 pv viikossa, joutuvat tyhjentämään pöytänsä päivän päätteeksi ja seuraavana aamuna taas kantavat samat kamat takaisin, koska kenelläkään ei saa olla omaa työpöytää.

Luulen, että joidenkin vanhanaikaisten konttoreiden ihmiset eivät tätä tajua, kun ovat ikänsä istuneet työpaikoissa, joissa kaikilla on oma työpiste - mahdollisesti jopa oma huone - ja siellä kaikki omat tavarat ja valokuvat leviteltynä.

Esimerkiksi minä en tajua sitä, miten työteho nousee, kun työpaikalla istun kahvihuoneessa työskennellen läppärillä, kun kaikki työpisteet on varattu. Ergonomia ei ole huipussaan, kun edelleen osa työtäni on fyysisten kuittien tarkastusta.

Toki kannattaa muistaa sekin ettei se korona ole mihinkään kadonnut tästä maailmasta.

Lisäksi nyt ainakin täällä pääkaupunkiseudulla leviää enterorokkoa myös aikuisiin, todella sitkeää flunssaa ja mahatautia liikkeellä koulujen, lähitöiden ja harrastustoimintojen alkamisen vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi tuosta nipotellaan?

Siis lähes joka firmassa säästetään nyt eli toimistotilaa on vähennetty, ja matkustusta myös.

Meidän firma tukee etätyötä ja toivoo ettei porukka tuhlaa rahaa eli kallista bensaa ja sähköä ajaessaan toimistolle (kun ei palkankorotuksiakaan pystytä antaa), eivätkä mielellään maksele työntekijöiden matkakuluja eikä päivärahavaatimuksia jos 350 kilometrin päästä työmatkustellaan toimistolle, kun sama homma hoituu etänä.

Turha liikkuminen on myös ilmastoteko.

Meillä ei työnantaja maksa työpaikan ja kodin välisiä matkakuluja. Työpaikka lukee työsopimuksessa, matkat sinne maksaa työntekijä. Jos pitää mennä muualle kuin työpaikalle, työnantaja maksaa kulut.

Meillä on neljä toimistoa eri puolilla Suomea, ja jos tarvitsee lähteä Helsinkiin asti tiimipalaveeraamaan kun tiimit ovat levällään, niin silloin siitä tehdään matkalasku, ja matka tehdään joko lentäen tai junalla.

Mulla oli samanlainen juttu viime syksynä. Työnantajalla oli edelleen etätyösuositus voimassa kun pandemia jatkui ja työsopimusta solmittaessa oli sovittu etätöistä. Sitten pikkupomo vain ilmoitti yksipuolisesti, kysymättä kenenkään mielipidettä, että nyt kaikkien pitääkin tulla maskit naamalla istumaan siihen yhteen pieneen avotilaan toimistolla. Jossa ei ollut edes kunnon työpöytiä. Ihan vain koska pomo halusi niin. Ilmoitti suoraan, että häntä ei kiinnosta yhtään mitä kukaan muu haluaa, hän on noin päättänyt ja kaikkien pitää tehdä mitä hän haluaa.

No, irtisanouduin ja nyt olen paljon paremmassa työpaikassa.

"Mikä ihmisiä, etenkin nuorempia, vaivaa? En tee koska en tahdo? En minäkään, mutta työ on työ ja kunnioitan työtäni, enkä kiukuttele."

Ja kas millaiseen hyvinvointiin tämä teidän vanhojen asenne onkaan työmarkkinoilla johtanut: Työntekijöitä riittää ja jokainen hyppii iloisesti töihin innolla aloittamaan uuden työpäivän, mikään ei stressaa ja työnantajat ymmärtävät kunnioittaa myös työntekijöiden henkilökohtaista elämääkin.

Eikun..oliko sittenkään ihan niin? Pirun hyvä ettei nykyään työntekijät ole mitään aivottomia zombeja ja anna kohdella itseään kuin jotain orjaa, esim. niin että antaa pompotella paikasta toiseen täysin ilman perusteita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi tuosta nipotellaan?

Siis lähes joka firmassa säästetään nyt eli toimistotilaa on vähennetty, ja matkustusta myös.

Meidän firma tukee etätyötä ja toivoo ettei porukka tuhlaa rahaa eli kallista bensaa ja sähköä ajaessaan toimistolle (kun ei palkankorotuksiakaan pystytä antaa), eivätkä mielellään maksele työntekijöiden matkakuluja eikä päivärahavaatimuksia jos 350 kilometrin päästä työmatkustellaan toimistolle, kun sama homma hoituu etänä.

Turha liikkuminen on myös ilmastoteko.

Meillä ei työnantaja maksa työpaikan ja kodin välisiä matkakuluja. Työpaikka lukee työsopimuksessa, matkat sinne maksaa työntekijä. Jos pitää mennä muualle kuin työpaikalle, työnantaja maksaa kulut.

Meillä on neljä toimistoa eri puolilla Suomea, ja jos tarvitsee lähteä Helsinkiin asti tiimipalaveeraamaan kun tiimit ovat levällään, niin silloin siitä tehdään matkalasku, ja matka tehdään joko lentäen tai junalla.

Meillä ei tuolloin olla menossa toimistolle, me menemme pääkonttorille ja se on meille eri asia kuin oma työpiste. Sinne taas ei ole tarvetta kerran kuukaudessa mennä.

Jos minä menen konttorille 1-2 päivää kuukaudessa, niin narsistit häiritsee avokonttorissa kun kertovat kaikki omat asiansa perheitä myöten, huutavat ja kikattavat. Lisäksi monet käy koputtamassa olkapäälle että "hei voitko auttaa tai saako kysyä", ja kun mennään lounaalle niin kaikki viivyttelee. Kahvitunnit menee muutamien yksinpuheluihin ja lesoamiseen ja jos et osallistu niin puhuvat niistä p-kaa jotka eivät siellä ole ja menee savustamiseksi ja kiusaamiseksi.

Nuo on sellaisia päiviä kun en saa mitään aikaiseksi häiriöiden vuoksi, ja kestää monta päivää rauhoittua kun hermot kireällä ja toimistopäivän työt jää työkuormaksi seuraavaan päivään, joka venyy sitten kotosalla etänä. kun pakotetaan olemaan suorastaan supersosiaalinen nuo pakolliset päivät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi tuosta nipotellaan?

Siis lähes joka firmassa säästetään nyt eli toimistotilaa on vähennetty, ja matkustusta myös.

Meidän firma tukee etätyötä ja toivoo ettei porukka tuhlaa rahaa eli kallista bensaa ja sähköä ajaessaan toimistolle (kun ei palkankorotuksiakaan pystytä antaa), eivätkä mielellään maksele työntekijöiden matkakuluja eikä päivärahavaatimuksia jos 350 kilometrin päästä työmatkustellaan toimistolle, kun sama homma hoituu etänä.

Turha liikkuminen on myös ilmastoteko.

Meillä ei työnantaja maksa työpaikan ja kodin välisiä matkakuluja. Työpaikka lukee työsopimuksessa, matkat sinne maksaa työntekijä. Jos pitää mennä muualle kuin työpaikalle, työnantaja maksaa kulut.

Meillä on neljä toimistoa eri puolilla Suomea, ja jos tarvitsee lähteä Helsinkiin asti tiimipalaveeraamaan kun tiimit ovat levällään, niin silloin siitä tehdään matkalasku, ja matka tehdään joko lentäen tai junalla.

Meillä ei tuolloin olla menossa toimistolle, me menemme pääkonttorille ja se on meille eri asia kuin oma työpiste. Sinne taas ei ole tarvetta kerran kuukaudessa mennä.

haloo ketä kiinnostaa mihin te meette

Vierailija kirjoitti:

Mulla oli samanlainen juttu viime syksynä. Työnantajalla oli edelleen etätyösuositus voimassa kun pandemia jatkui ja työsopimusta solmittaessa oli sovittu etätöistä. Sitten pikkupomo vain ilmoitti yksipuolisesti, kysymättä kenenkään mielipidettä, että nyt kaikkien pitääkin tulla maskit naamalla istumaan siihen yhteen pieneen avotilaan toimistolla. Jossa ei ollut edes kunnon työpöytiä. Ihan vain koska pomo halusi niin. Ilmoitti suoraan, että häntä ei kiinnosta yhtään mitä kukaan muu haluaa, hän on noin päättänyt ja kaikkien pitää tehdä mitä hän haluaa.

No, irtisanouduin ja nyt olen paljon paremmassa työpaikassa.

Teit 100% oikean ratkaisun.