Onko hoitajana järkevää hakea ICT-alalle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja lisätään vielä sen verran että ohjelmistoalalla ei ole lainkaan pulaa työntekijöistä. Pulaa on niistä kehittäjistä(=seniori), joita firmat haluavat palkata. Yhtä juniorikoodarin paikkaa kohti tulee ehkä 100 hakemusta koulusta juuri valmistuneilta tai alanvaihtajilta. Seniorikoodarin paikkaan tulee noin kolme hakemusta, joista noin 2 jostain intialaisilta tai kiinalaisilta huijareilta, jotka ovat väärentäneet tutkintonsa. Siksi allalla käytetään rekrykonsultteja ihan tavallisten senioritason koodaajien etsimiseen ja palkkaamiseen.

Kovan tason osaajista on nimenomaan pula. Junioreita riittää ovista ja ikkunoista. Ja ne juniorit eivät saa kovan tason palkkaa.

Jokainen seniori on ollut jossain vaiheessa juniori eli ilman niitä junioreita ei koskaan tule senioreitakaan. Se on tietynlainen toimialan ongelma, että pakko niitä junioreitakin on palkata, jossain vaiheessa ne nykyiset seniorit ovat kaikki eläkkeellä tai työkuorman alla vaihtaneet muualle.

Tuo ei tarkoita, että niitä palkataan Suomesta. 

 

Te, jotka alaa tunnette, niin onko muissakin maissa sama tilanne, eli junioreiden on vaikea päästä töihin oppimaan? Mietin, että ehkä just jossain Intiassa heillekin löytyy töitä ja siten pääsevät kehittymään ja ovat Suomessa toimiville yrityksille houkuttelevampia työntekijöitä kuin oman maan kansalaiset.  

Tekoäly muuttaa tämän niin, että juniorikoodaajia ei enää tarvita. Jatkossa pitää korjata tekoälyn tekemiä virheitä ja luulen, että siihen palkataan mieluummin suomalaisia kuin intialaisia, jos softaa on tarkoitus käyttää Suomessa.