Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi viet vauvan kokoaikaiseen varhaiskasvatukseen
27.08.2022 |
Me täällä päiväkotimaailmassa ja palveluohjauksessa tarkoitamme hyvää, kun ehdotamme tai kysymme kotihoidon jatkamisen mahdollisuutta edes muutamilla kk tai viikoilla. Terveisin alle vuoden ikäisiä tulokkaita jopa yli 9 tuntia viitenä päivänä kasvattava varhaiskasvatuksen ope.
Kommentit (312)
"Köyhyys ja työttömömyys periytyy sukupolvelta toiselle."
Tossa puhutaan todennäköisyyksistä. Rikkaan vanhemman lapsi on köyhä työtön aikuisena epätodennäköisemmin kuin köyhän perheen lapsi. Mutta toisaalta ei ole mikään automaatio, että köyhän perheen lapsi on köyhä aikuisenakin tai koko aikuisuuttaan.
Jos perhe on elänyt toimeentulotuella joskus niin silloin lapsi tietää homman jujun ja saattaa elellä toim.tuella vuoden pari muutettuaan pois kotoa 18 vuotiaana koska voi, eikä hän häpeä sitä samalla lailla kuin muut, koska se on tuttu juttu. Pari vuotta löhöiltyään hän päättää lähteä opiskelemaan ja sitten päätyä vaikka hyväpalkkaiseen työhön ja tadaa köyhän perheen lapsi onkin hyvätuloinen. Asiat ei ole niin mustavalkosia.
Ja miten köyhyys ja työttömyys on määritelty noissa tutkimuksissa? Monillahan elämäntilanne vaihtelee, välillä ollaan työttömiä ja välillä ei. Suomessa on hyvä turvaverkko, varsinkaan vuokralla asujaan ei työttömyys osu niin kipeästi, koska toimeentulotukea tulee kyllä helposti ja mutkattomasti jos ei ole mitään omaisuutta tai säästöjä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosiasia on, ettei vauva kuulu päiväkotiin.
Kuitenkin on joskus pakko näin toimia. Sitten on niitä, jotka voisivat tehdä toisin, mutta eivät ymmärrä asiaa lapsen kannalta.
Oikeastaan lähes kaikkialla on pakko toimia näin. Vain kehitysmaissa äiti voi olla kotona, koska muuta mahdollisuutta ei ole. Muissa ei kehitysmaissa äidit vievät järjestään lapset hoitoon aikaisemmin mitä Suomessa. Toki ihan oikeasti lapsen kannalta olisi parempi, jos kaikkialla voisi toinen vanhemmista olla kotona pidempään, mutta tällainen jossittelu on utopiaa, sellaista ei tule tapahtumaan kapitalistisessa maailmassa, missä markkinatalous jyllää.
Höpö höpö, on paljon maita, joissa mies käy töissä ja elättää perheen. Nainen työskentelee kodissa. Ja tätä arvostetaan. Ainoastaan Suomessa( ja muutamissa muissa maissa), viedään vauva päiväkotiin vaurioitumaan, suureen ryhmään ilman riittävää syliä ja huolenpitoa.
No vanhempia tuskin voi syyttää siitä että Suomessa kaikin keinoin painostetaan töihin. Todella hyvä, jos joku pärjää kotona vuosia, mutta sen verran sitä omaa asemaansa voisi havainnoida, että kotiäitiys on Suomessa etuoikeus, jota monet ei saa.
Ent yötyöläinen kirjoitti:
Q
Vähän ohi
Mutta aikoinani tein vuorotyötä. Vuoroni päättyi klo 6 ja tarha avasi ovensa klo 8.Olin tietysti väsynyt kun vein lasta hoitoon muutamaksi tunniksi , jotta saan nukkua hieman ennen seuraavaan yövuoroon lähtöä.
Tarhan täti ei kai tajunnut että teen vuorotyötä, koska hieman ivallisesti totesi että onhan se kiva kun voi mennä nukkumaan.
Olin niin pöllähtänyt, etten muista kerronko olevani yöt töissä.Yksinhuoltajana yläkouluikäiset lapset olivat yöt keskenään. Olisiko ruokaan enää mahdollista.
Siellä on hoitaja kipittänyt äkkiä kahvihuoneeseen kertomaan, että taas Liisan äiti oli silmät ristissä tuomassa ja menee suoraan nukkumaan. Huolikansiossa lukee punaisella ympyröitynä äiti: JUOPPO?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekstin avaaja tässä, moi. Onpas täällä tulistunutta keskustelua. Tarkoitukseni ei tällä avauksella ollut luoda vastakkainasetteluja kotona hoitamisen ja meille vakassa aloittamisen välille, kun lapsi on alle vuoden ikäinen. Vaan kysyä, miksi haet lapsellesi KOKOAIKAISEN paikan.
Meillä on käytössä enimmillään 5 tuntia, sitten 5-7 tuntia sekä yli 7 tuntia päivässä palveluntarpeen kategoriat. Lisäksi perhe voi ilmoittaa säännölliset vapaapäivät kuukausittain.
Tällä hetkellä ryhmässämme on 11-kuisista vauvoista alkaen pienokaisia, jotka ovat viitenä päivänä viikossa jopa 9 tuntia päivässä vakassa. Kyllä me näistä ihanuuksista vasun mukaisesti sensitiivisesti ja oppimisesta, kehityksestä ja hyvinvoinnista huolta pidetään ammattitaitoisesti. Mutta me usein pohdimme alalla, miksi huoltajat tai jos ei ole kahta huoltajaa niin vaikka isovanhempi/kaveri/naapuri tms. vuorottele lapsen tuonnin ja haun ajoissa, jotta lapsella olisi lyhyempi päivä. Esim. toinen aloittaisi (varsinkin etä-)työpäivän tai opintopäivän aiemmin aamulla ja toinen hakee vastaavasti myöhemmin.
Eikä huoltajan loma-aikoina olla varhaiskasvatuksessa, ellei todella ole lastensuojelullinen tai lapsen kehitykseen/terveyteen kytkeytyvä perusteltu tarve.
Tämä ala on meille monelle ammattikasvattajalle sydämenasia ja lasten rinnallakulkeminen on meille vilpittömästi tärkeää. Mutta toivomme kohtuullisuutta odotuksissanne, hyvät huoltajat. Toivomme sujuvaa kasvatuskumppanuutta, ymmärrystä puolin ja toisin.
Tottakai yksivuotiaat ja vauvatkin ovat tervetulleet meille saamaan kokemuksia ja oppimaan ajattelun taitoja, kielten rikasta maailmaa, lähiympäristössä toimimista, kokea ilmaisun monia muotoja sekä oppimaan arjen moninaisia taitoja. Löytämään kunkin lapsen vahvuuksia. Rakennetaan jokainen lapsi vahvaksi, kuten eräs suuresti ihailemani pedagogi toteaa. Vaka kuuluu kaikille. Vaka on kaikkien alle kouluikäisten oikeus ja hyöty.
Arkemme on täyttö- ja käyttöasteiden tiiraamista ja hyppelehtimistå kesken päivän auttamaan naapuriryhmiä. Oikeasti pyydämme vain ymmärrystä ja kohtuullisuutta lastenne hoitokellonaikoihin. Kiitos.
No me ollaan esim molemmat töissä 8-16. Ei etätyötä, ei työaikaliukumaa. Mummit ja kummit on töissä ja ei meillä ole mitään työttömiä tuttuja tällä alueella.
Eikä nämä asiat kuulu teille. Teidän ei tarvitse spekuloida perheiden asioilla yhtään. Ihan jokainen vanhempi haluaa parasta lapselleen, vaikka teidän kahvipöydissä tätä ei suostuta uskomaan.
Vanhempien oletus on, että siitä lapsesta huolehditaan sen työpäivän ajan ja vanhemmista ei jauheta skeidaa selän takana heti kun se raastavasti parkuva taapero on sinne hoitoon viety. Eli hoida lapsi, älä tunge nokkaasi muiden asioihin. Kaksi tehtävää ja sekään ei onnistu.
Olen eri, mutta alle kolmevuotiaan lapsen vanhemmille kuuluu lakisääteinen oikeus osa-aikatyöhön. Sen voi ottaa molemmat. Työnantajan täytyy antaa jousto, yhdessä sopien lyhennetäänkö työpäiviä vai teetkö esim nelipäiväistä viikkoa. Sitten voitte hakea Kelasta joustavaa hoitorahaa, joka on edes jotain. Lisäksi verotus pienenee.
Jep. Mutta tämä toimii vain joissain töissä. Esim kaupan kassalla.
Itselläni se tarkoittaisi sitä, että hoidan 8h työt 6h ajalla ja 6h palkalla. Eli istuisin töissä joka päivä sen 8-9h kumminkin mutta saisin vähemmän palkkaa. Hoidan siis ainoana tehtävääni. Eli tästä saisin myös lokaa niskaan työpaikalla. Mies tietysti voisi kokeilla, mutta hänen pomonsa ei tähän suostu. Tulee äkkiä yt:t ja potkut tai siirto jonnekin hornan kuuseen. Heillä siis lukee sopimuksessa että siirrot mahdollisia ja niihin ei saisi mussuttaa vastaan.
Tarkistin vielä, lakisääteinen oikeus osa-aikaiseen jatkuuko siihen asti, kunnes lapsen toinen kouluvuosi päättyy.
Ja tuskin kovin monella on noin pskat, suorastaan vastenmieliset työnantajat kuin teillä, ja voihan sitä vaikka vaihtaa perheystävällisempään paikkaan. Sen sijaan että sivaltelet alentuvasti muille joistain oletetuista kaupan kassan töistä.
Omaan silmään juuri asiantuntija-aloilla on yleistä tehdä vajaata työviikkoa. Eikä tulisi mieleenkään tehdä samoja töitä lyhennetyllä työajalla. Se on vaan suunniteltava ne työt paremmin ja myös lopetettava venyminen. Teetkö muutenkin ilmaista työtä pari tuntia päivässä, siltä vähän kuulostaa? Eihän tämä vaihe ikuisesti kestä ja lapset kasvavat.
Se ei ollut tarkoitettu sivallukseksi vaan tuli ensimmäisenä mieleen työnä, jossa se työajan vähennys näkyy käytännössä helposti.
Saattaapi olla että joustan. Todennäköisesti todetaan etten sitten enää saa täysiä tunteja, koska joudutaan ottamaan toinen tekijä. Ja siis olen valtiolla (ei etätyömahdollisuutta). Mun alalla ei ole vakituisia paikkoja auki kovin usein. Vaihdan kyllä heti kun pystyn.
Mies on yksityisellä ja hakee koko ajan uutta, koska hänet siirrettiin 100km päähän kotoa pelkästään siksi että piti isyyslomaa.
Sovitaan että sä olet kaikin puolin parempi äitinä yms ihan vain suoraan. Sitä ajat takaa kumminkin. Arvatenkin olit kotiäitinä.
Mutta tiedän, etten ole ainoa ihminen maailmassa, jolla tuo lyhennetty työaika ei auttaisi oikeastaan mitään, koska lopputuloksena olisi vain entistä pahempi kiire. Ja kyllä hoidan nytkin yliaikaa teidän kansalaisten asioita, kun ette osaa yhtäkään paperia pyytää hyvissä ajoin ennen määräaikaa.
Miehen työpaikka kuulostaa kyllä siltä, että onko muutkaan lakisääteiset asiat kunnossa, kuten työturvallisuus, vakuutukset, tauot, työvälineet. Entäpä verot ja palkanmaksu. Tuollainen työnantaja ei mitään lojaalisuutta ansaitse, ja voit olla varma että uskollisuudesta maksetaan korkeintaan laittomana irtisanomisena joku päivä. Eiköhän kannata irtisanoutua, lasta mies saa hoitaa kotona ansiosidonnaisella ja samalla katsella rauhassa uutta työtä lähempää kotoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä keskustelu on silmiä avaava ja menee viimeisetkin vauvahaaveet, yhdistää työ ja perhe. Naisille se tietää köyhyyttä. Ja kuka uskaltaa edes viedä lapsensa päiväkotiin, kun henkilökunnan asennetta on tuo ja luulen sen vaikuttavan myös lapsen kohteluun päiväkodissa.
Jos me hankittaisiin lapsi, niin mitään asiaa ei olisi lapsella päiväkotiin, vaan pitäisi olla vähintäin 3v kotona ja jos sinä aikana syntyisi toinen lapsi, vuosia tulisi jo 6v ja minun 7v koulutus olisi mennyt hukkaan ja olisin työtön tai pitäisi opiskella uusi ammatti.
Ps. Otin keskustelusta kuvakaappauksen ja lähetän tämän keskustelun ministeri Li Anderssonille ja Krista Kiurulle, mitä keskustelua kansalaiset käyvät varhaiskasvatuksesta ja päivähoito-oikeudesta. Päättäjien on hyvä tietää mikä on tämän hetkinen taso ja henkilökunnan asenne. Ettei vain ministeri Krista Kiuru ehtisi viedä lastaan päiväkotiin.
Toivottavasti lähetät puolueettomasti koko ketjun, myös kotihoidon puolustajien kannan.
No siis kotihoidon puolustajien kanta on sama kuin päiväkodin työntekijöiden kanta. Miksi se sinne pitäisi lähettää?
Suomessa on täysin laillista viedä 11kk ikäinen vauva päiväkotiin, joten tuo päiväkodin hoitajien asenne on täysin asiaton ja siihen pitää saada muutos. Eivät he voi täällä haukkua vanhempia huonoiksi siksi että perhe tarvitsee kahden vanhemman palkan.
T. Eri
Miten niin olisi sama? Äläpä tee omia päätelmiäsi taas Minä puolustan kotihoitoa eikä syy ole päiväkodin henkilökunta. Syy on se, että minä en halunnut viedä vauvaa mihinkään hoitoon.
No siten niin sama, että päiväkodin henkilökuntakin on sitä mieltä, että vain huonot vanhemmat vie lapsen hoitoon. Kaikkein huonoimmat alle 1v lapsia.
Ai kotihoidon kannattajat pitävät päiväkotilasten vanhempia huonoina 😂 Voi elämän kevät. Samalla tavallahan sitten voisi sanoa päiväkotilasten vanhemmista, että te pidätte kotihoidettujen lasten vanhempia huonoina vanhempina. Eikö vaan.
Muuten, yleistäminen on aina huono asia.No ei oikeastaan. Ei ole tässäkään ketjussa montaa kotiäitiä solvaavaa viestiä.
Aika paljon on kyllä niitä viestejä joissa kotiäiti toteaa että lapsen hoitoon vievät on huonoja uravanhempia, jotka ovat mukavuudenhaluisia, eivät osaa tai edes halua hoitaa lapsia jne
Totuus ei ole solvaus. Hyvä vanhempi tinkii, jotta lapsella on asiat hyvin.
Ja faktuaalisesti monet tutkimukset osoittavat, että köyhyys ja työttömyys sekä syrjäytyminen periytyy sukupolvelta toiselle. Ainoastaan rikkailla on varaa tarjota hyviä olosuhteita yhdellä palkalla, muiden kohdalla kyse on pahimmillaan vuosikausien köyhyydestä ja taloudellisesta ahdingosta, joka myös lukuisten tutkimusten mukaan vaikuttaa vanhempien jaksamiseen ja mielenterveyteen ja sitä myöten lasten elämään.
Miten on saatu tehtyä lukuisia tutkimuksia siitä, että köyhyys vaikuttaa vanhempien jaksamiseen ja lasten hyvinvointiin. Kyllä on taas jollain ollut aikaa. Ihan ohiksena ihmettelen.
Kyllä se vanhempien voimavaroja syö, kun miettii ja vie jopa yöunet, jolla on suora yhteys jaksamiseen, riittääkö tässä kuussa rahat ruokaan, entä jos lapsi sairastuu, miten kalliita lääkkeitä joutuu ostamaan tai lapsen lenkkarit hajoamaan ja sillä on suora vaikutus myös lapsen hyvinvointiin, kun saa syödä vain kolme lihapullaa tai ajaa parhaat päivänsä nähneellä polkupyörällä.
Tämä pitäisi ymmärtää jo uutisia seuraamalla.
Kyllä kyllä. Ihmettelinkin kun taas on aivan päivänselvää asiaa tutkittu tutkimus tolkulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Köyhyys ja työttömömyys periytyy sukupolvelta toiselle."
Tossa puhutaan todennäköisyyksistä. Rikkaan vanhemman lapsi on köyhä työtön aikuisena epätodennäköisemmin kuin köyhän perheen lapsi. Mutta toisaalta ei ole mikään automaatio, että köyhän perheen lapsi on köyhä aikuisenakin tai koko aikuisuuttaan.
Jos perhe on elänyt toimeentulotuella joskus niin silloin lapsi tietää homman jujun ja saattaa elellä toim.tuella vuoden pari muutettuaan pois kotoa 18 vuotiaana koska voi, eikä hän häpeä sitä samalla lailla kuin muut, koska se on tuttu juttu. Pari vuotta löhöiltyään hän päättää lähteä opiskelemaan ja sitten päätyä vaikka hyväpalkkaiseen työhön ja tadaa köyhän perheen lapsi onkin hyvätuloinen. Asiat ei ole niin mustavalkosia.
Ja miten köyhyys ja työttömyys on määritelty noissa tutkimuksissa? Monillahan elämäntilanne vaihtelee, välillä ollaan työttömiä ja välillä ei. Suomessa on hyvä turvaverkko, varsinkaan vuokralla asujaan ei työttömyys osu niin kipeästi, koska toimeentulotukea tulee kyllä helposti ja mutkattomasti jos ei ole mitään omaisuutta tai säästöjä.
Kyllä se vain tilastollisesti korreloi hyvin vahvasti. Toki on poikkeuksia säännöissä, minäkin olen poikkeus säännöissä. Olen lastensuojelutaustainen ja tulen väkivaltaisesta, sadistisesta ja alkoholistisesta kodista. Traumataustasta huolimatta olen selviytynyt ja saanut korkeakoulututkinnon sekä vakaan, turvallisen elämän, perheen ja hyvän parisuhteen missä ei ole väkivaltaa. Olen harvinainen poikkeus, en ole oikeastaan törmännyt kaltaisiini vastaavilla taustoilla. Eli olenko esimerkki siitä, että tilastot eivät toimi ja eivät ole mustavalkoisia? En, vaan olen nimenomaan se harvinainen poikkeus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosiasia on, ettei vauva kuulu päiväkotiin.
Kuitenkin on joskus pakko näin toimia. Sitten on niitä, jotka voisivat tehdä toisin, mutta eivät ymmärrä asiaa lapsen kannalta.
Oikeastaan lähes kaikkialla on pakko toimia näin. Vain kehitysmaissa äiti voi olla kotona, koska muuta mahdollisuutta ei ole. Muissa ei kehitysmaissa äidit vievät järjestään lapset hoitoon aikaisemmin mitä Suomessa. Toki ihan oikeasti lapsen kannalta olisi parempi, jos kaikkialla voisi toinen vanhemmista olla kotona pidempään, mutta tällainen jossittelu on utopiaa, sellaista ei tule tapahtumaan kapitalistisessa maailmassa, missä markkinatalous jyllää.
Mihin perustuu tuo ajatus, että kehitysmaiden äidit ei kävisi palkkatöissä? Myös kehitysmaissa on päiväkoteja ja kouluja, lisäksi monilla on palkattuja yksityisiä hoitajia. Pitkiä palkallisia äitiyslomia ei taida juuri olla ja moni joutuukin jättämään lapsensa hoitoon jo hyvin pienenä, vauvaikäisenä. Jotkut toki hoitavat lapsiaan kotona, joillain on mahdollisuus jättää sukulaiselle hoitoon jne. Päivittäkää tietonne ennen kuin kommentoitte.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekstin avaaja tässä, moi. Onpas täällä tulistunutta keskustelua. Tarkoitukseni ei tällä avauksella ollut luoda vastakkainasetteluja kotona hoitamisen ja meille vakassa aloittamisen välille, kun lapsi on alle vuoden ikäinen. Vaan kysyä, miksi haet lapsellesi KOKOAIKAISEN paikan.
Meillä on käytössä enimmillään 5 tuntia, sitten 5-7 tuntia sekä yli 7 tuntia päivässä palveluntarpeen kategoriat. Lisäksi perhe voi ilmoittaa säännölliset vapaapäivät kuukausittain.
Tällä hetkellä ryhmässämme on 11-kuisista vauvoista alkaen pienokaisia, jotka ovat viitenä päivänä viikossa jopa 9 tuntia päivässä vakassa. Kyllä me näistä ihanuuksista vasun mukaisesti sensitiivisesti ja oppimisesta, kehityksestä ja hyvinvoinnista huolta pidetään ammattitaitoisesti. Mutta me usein pohdimme alalla, miksi huoltajat tai jos ei ole kahta huoltajaa niin vaikka isovanhempi/kaveri/naapuri tms. vuorottele lapsen tuonnin ja haun ajoissa, jotta lapsella olisi lyhyempi päivä. Esim. toinen aloittaisi (varsinkin etä-)työpäivän tai opintopäivän aiemmin aamulla ja toinen hakee vastaavasti myöhemmin.
Eikä huoltajan loma-aikoina olla varhaiskasvatuksessa, ellei todella ole lastensuojelullinen tai lapsen kehitykseen/terveyteen kytkeytyvä perusteltu tarve.
Tämä ala on meille monelle ammattikasvattajalle sydämenasia ja lasten rinnallakulkeminen on meille vilpittömästi tärkeää. Mutta toivomme kohtuullisuutta odotuksissanne, hyvät huoltajat. Toivomme sujuvaa kasvatuskumppanuutta, ymmärrystä puolin ja toisin.
Tottakai yksivuotiaat ja vauvatkin ovat tervetulleet meille saamaan kokemuksia ja oppimaan ajattelun taitoja, kielten rikasta maailmaa, lähiympäristössä toimimista, kokea ilmaisun monia muotoja sekä oppimaan arjen moninaisia taitoja. Löytämään kunkin lapsen vahvuuksia. Rakennetaan jokainen lapsi vahvaksi, kuten eräs suuresti ihailemani pedagogi toteaa. Vaka kuuluu kaikille. Vaka on kaikkien alle kouluikäisten oikeus ja hyöty.
Arkemme on täyttö- ja käyttöasteiden tiiraamista ja hyppelehtimistå kesken päivän auttamaan naapuriryhmiä. Oikeasti pyydämme vain ymmärrystä ja kohtuullisuutta lastenne hoitokellonaikoihin. Kiitos.
No me ollaan esim molemmat töissä 8-16. Ei etätyötä, ei työaikaliukumaa. Mummit ja kummit on töissä ja ei meillä ole mitään työttömiä tuttuja tällä alueella.
Eikä nämä asiat kuulu teille. Teidän ei tarvitse spekuloida perheiden asioilla yhtään. Ihan jokainen vanhempi haluaa parasta lapselleen, vaikka teidän kahvipöydissä tätä ei suostuta uskomaan.
Vanhempien oletus on, että siitä lapsesta huolehditaan sen työpäivän ajan ja vanhemmista ei jauheta skeidaa selän takana heti kun se raastavasti parkuva taapero on sinne hoitoon viety. Eli hoida lapsi, älä tunge nokkaasi muiden asioihin. Kaksi tehtävää ja sekään ei onnistu.
Olen eri, mutta alle kolmevuotiaan lapsen vanhemmille kuuluu lakisääteinen oikeus osa-aikatyöhön. Sen voi ottaa molemmat. Työnantajan täytyy antaa jousto, yhdessä sopien lyhennetäänkö työpäiviä vai teetkö esim nelipäiväistä viikkoa. Sitten voitte hakea Kelasta joustavaa hoitorahaa, joka on edes jotain. Lisäksi verotus pienenee.
Jep. Mutta tämä toimii vain joissain töissä. Esim kaupan kassalla.
Itselläni se tarkoittaisi sitä, että hoidan 8h työt 6h ajalla ja 6h palkalla. Eli istuisin töissä joka päivä sen 8-9h kumminkin mutta saisin vähemmän palkkaa. Hoidan siis ainoana tehtävääni. Eli tästä saisin myös lokaa niskaan työpaikalla. Mies tietysti voisi kokeilla, mutta hänen pomonsa ei tähän suostu. Tulee äkkiä yt:t ja potkut tai siirto jonnekin hornan kuuseen. Heillä siis lukee sopimuksessa että siirrot mahdollisia ja niihin ei saisi mussuttaa vastaan.
Tarkistin vielä, lakisääteinen oikeus osa-aikaiseen jatkuuko siihen asti, kunnes lapsen toinen kouluvuosi päättyy.
Ja tuskin kovin monella on noin pskat, suorastaan vastenmieliset työnantajat kuin teillä, ja voihan sitä vaikka vaihtaa perheystävällisempään paikkaan. Sen sijaan että sivaltelet alentuvasti muille joistain oletetuista kaupan kassan töistä.
Omaan silmään juuri asiantuntija-aloilla on yleistä tehdä vajaata työviikkoa. Eikä tulisi mieleenkään tehdä samoja töitä lyhennetyllä työajalla. Se on vaan suunniteltava ne työt paremmin ja myös lopetettava venyminen. Teetkö muutenkin ilmaista työtä pari tuntia päivässä, siltä vähän kuulostaa? Eihän tämä vaihe ikuisesti kestä ja lapset kasvavat.
Se ei ollut tarkoitettu sivallukseksi vaan tuli ensimmäisenä mieleen työnä, jossa se työajan vähennys näkyy käytännössä helposti.
Saattaapi olla että joustan. Todennäköisesti todetaan etten sitten enää saa täysiä tunteja, koska joudutaan ottamaan toinen tekijä. Ja siis olen valtiolla (ei etätyömahdollisuutta). Mun alalla ei ole vakituisia paikkoja auki kovin usein. Vaihdan kyllä heti kun pystyn.
Mies on yksityisellä ja hakee koko ajan uutta, koska hänet siirrettiin 100km päähän kotoa pelkästään siksi että piti isyyslomaa.
Sovitaan että sä olet kaikin puolin parempi äitinä yms ihan vain suoraan. Sitä ajat takaa kumminkin. Arvatenkin olit kotiäitinä.
Mutta tiedän, etten ole ainoa ihminen maailmassa, jolla tuo lyhennetty työaika ei auttaisi oikeastaan mitään, koska lopputuloksena olisi vain entistä pahempi kiire. Ja kyllä hoidan nytkin yliaikaa teidän kansalaisten asioita, kun ette osaa yhtäkään paperia pyytää hyvissä ajoin ennen määräaikaa.
Miehen työpaikka kuulostaa kyllä siltä, että onko muutkaan lakisääteiset asiat kunnossa, kuten työturvallisuus, vakuutukset, tauot, työvälineet. Entäpä verot ja palkanmaksu. Tuollainen työnantaja ei mitään lojaalisuutta ansaitse, ja voit olla varma että uskollisuudesta maksetaan korkeintaan laittomana irtisanomisena joku päivä. Eiköhän kannata irtisanoutua, lasta mies saa hoitaa kotona ansiosidonnaisella ja samalla katsella rauhassa uutta työtä lähempää kotoa.
Ei. Ei kannata irtisanoutua. Ennemmin hakee koko ajan uutta työtä. Paljon vaikeampaa saada työ työttömänä, kuin työssä käyvänä. Nyt pääsi jo haastatteluun paikkaan, jossa saisi tehdä vain etänä töitä. Saataisiin lasten hoitopäivät lyhyiksi ja vanhimman ei tarvitsisi käydä iltapäiväkerhossa. Olisi kyllä parasta.
Ja siis mies on vieläpä arvostetussa firmassa töissä. Tuli aika yllätyksenä että siellä tehdään noin hämäriä siirtoja ilman varoitusta. Ja joustoa ei ole. Kostotoimenpiteitä senkin edestä.
Jotkut vanhemmat ovat sellaisia, että aina löytyy selitys ja syy ettei tarvitsisi olla oman lapsen kanssa. Joku kiintymyssuhdeongelma ajattelisin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotkut vanhemmat ovat sellaisia, että aina löytyy selitys ja syy ettei tarvitsisi olla oman lapsen kanssa. Joku kiintymyssuhdeongelma ajattelisin?
Näin se menee tietysti. Jos omassa elämässä asiat on tietyllä tavalla, niin totta kai ne ovat kaikkien muidenkin elämässä tietyllä tavalla. Juuri siksi meillä kaikilla on kovapalkkainen työ, omakotitalo, mökki, kaksi uutta autoa, kaksi lasta ja kultainen noutaja. Eiku...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekstin avaaja tässä, moi. Onpas täällä tulistunutta keskustelua. Tarkoitukseni ei tällä avauksella ollut luoda vastakkainasetteluja kotona hoitamisen ja meille vakassa aloittamisen välille, kun lapsi on alle vuoden ikäinen. Vaan kysyä, miksi haet lapsellesi KOKOAIKAISEN paikan.
Meillä on käytössä enimmillään 5 tuntia, sitten 5-7 tuntia sekä yli 7 tuntia päivässä palveluntarpeen kategoriat. Lisäksi perhe voi ilmoittaa säännölliset vapaapäivät kuukausittain.
Tällä hetkellä ryhmässämme on 11-kuisista vauvoista alkaen pienokaisia, jotka ovat viitenä päivänä viikossa jopa 9 tuntia päivässä vakassa. Kyllä me näistä ihanuuksista vasun mukaisesti sensitiivisesti ja oppimisesta, kehityksestä ja hyvinvoinnista huolta pidetään ammattitaitoisesti. Mutta me usein pohdimme alalla, miksi huoltajat tai jos ei ole kahta huoltajaa niin vaikka isovanhempi/kaveri/naapuri tms. vuorottele lapsen tuonnin ja haun ajoissa, jotta lapsella olisi lyhyempi päivä. Esim. toinen aloittaisi (varsinkin etä-)työpäivän tai opintopäivän aiemmin aamulla ja toinen hakee vastaavasti myöhemmin.
Eikä huoltajan loma-aikoina olla varhaiskasvatuksessa, ellei todella ole lastensuojelullinen tai lapsen kehitykseen/terveyteen kytkeytyvä perusteltu tarve.
Tämä ala on meille monelle ammattikasvattajalle sydämenasia ja lasten rinnallakulkeminen on meille vilpittömästi tärkeää. Mutta toivomme kohtuullisuutta odotuksissanne, hyvät huoltajat. Toivomme sujuvaa kasvatuskumppanuutta, ymmärrystä puolin ja toisin.
Tottakai yksivuotiaat ja vauvatkin ovat tervetulleet meille saamaan kokemuksia ja oppimaan ajattelun taitoja, kielten rikasta maailmaa, lähiympäristössä toimimista, kokea ilmaisun monia muotoja sekä oppimaan arjen moninaisia taitoja. Löytämään kunkin lapsen vahvuuksia. Rakennetaan jokainen lapsi vahvaksi, kuten eräs suuresti ihailemani pedagogi toteaa. Vaka kuuluu kaikille. Vaka on kaikkien alle kouluikäisten oikeus ja hyöty.
Arkemme on täyttö- ja käyttöasteiden tiiraamista ja hyppelehtimistå kesken päivän auttamaan naapuriryhmiä. Oikeasti pyydämme vain ymmärrystä ja kohtuullisuutta lastenne hoitokellonaikoihin. Kiitos.
No me ollaan esim molemmat töissä 8-16. Ei etätyötä, ei työaikaliukumaa. Mummit ja kummit on töissä ja ei meillä ole mitään työttömiä tuttuja tällä alueella.
Eikä nämä asiat kuulu teille. Teidän ei tarvitse spekuloida perheiden asioilla yhtään. Ihan jokainen vanhempi haluaa parasta lapselleen, vaikka teidän kahvipöydissä tätä ei suostuta uskomaan.
Vanhempien oletus on, että siitä lapsesta huolehditaan sen työpäivän ajan ja vanhemmista ei jauheta skeidaa selän takana heti kun se raastavasti parkuva taapero on sinne hoitoon viety. Eli hoida lapsi, älä tunge nokkaasi muiden asioihin. Kaksi tehtävää ja sekään ei onnistu.
Olen eri, mutta alle kolmevuotiaan lapsen vanhemmille kuuluu lakisääteinen oikeus osa-aikatyöhön. Sen voi ottaa molemmat. Työnantajan täytyy antaa jousto, yhdessä sopien lyhennetäänkö työpäiviä vai teetkö esim nelipäiväistä viikkoa. Sitten voitte hakea Kelasta joustavaa hoitorahaa, joka on edes jotain. Lisäksi verotus pienenee.
Jep. Mutta tämä toimii vain joissain töissä. Esim kaupan kassalla.
Itselläni se tarkoittaisi sitä, että hoidan 8h työt 6h ajalla ja 6h palkalla. Eli istuisin töissä joka päivä sen 8-9h kumminkin mutta saisin vähemmän palkkaa. Hoidan siis ainoana tehtävääni. Eli tästä saisin myös lokaa niskaan työpaikalla. Mies tietysti voisi kokeilla, mutta hänen pomonsa ei tähän suostu. Tulee äkkiä yt:t ja potkut tai siirto jonnekin hornan kuuseen. Heillä siis lukee sopimuksessa että siirrot mahdollisia ja niihin ei saisi mussuttaa vastaan.
Tarkistin vielä, lakisääteinen oikeus osa-aikaiseen jatkuuko siihen asti, kunnes lapsen toinen kouluvuosi päättyy.
Ja tuskin kovin monella on noin pskat, suorastaan vastenmieliset työnantajat kuin teillä, ja voihan sitä vaikka vaihtaa perheystävällisempään paikkaan. Sen sijaan että sivaltelet alentuvasti muille joistain oletetuista kaupan kassan töistä.
Omaan silmään juuri asiantuntija-aloilla on yleistä tehdä vajaata työviikkoa. Eikä tulisi mieleenkään tehdä samoja töitä lyhennetyllä työajalla. Se on vaan suunniteltava ne työt paremmin ja myös lopetettava venyminen. Teetkö muutenkin ilmaista työtä pari tuntia päivässä, siltä vähän kuulostaa? Eihän tämä vaihe ikuisesti kestä ja lapset kasvavat.
Se ei ollut tarkoitettu sivallukseksi vaan tuli ensimmäisenä mieleen työnä, jossa se työajan vähennys näkyy käytännössä helposti.
Saattaapi olla että joustan. Todennäköisesti todetaan etten sitten enää saa täysiä tunteja, koska joudutaan ottamaan toinen tekijä. Ja siis olen valtiolla (ei etätyömahdollisuutta). Mun alalla ei ole vakituisia paikkoja auki kovin usein. Vaihdan kyllä heti kun pystyn.
Mies on yksityisellä ja hakee koko ajan uutta, koska hänet siirrettiin 100km päähän kotoa pelkästään siksi että piti isyyslomaa.
Sovitaan että sä olet kaikin puolin parempi äitinä yms ihan vain suoraan. Sitä ajat takaa kumminkin. Arvatenkin olit kotiäitinä.
Mutta tiedän, etten ole ainoa ihminen maailmassa, jolla tuo lyhennetty työaika ei auttaisi oikeastaan mitään, koska lopputuloksena olisi vain entistä pahempi kiire. Ja kyllä hoidan nytkin yliaikaa teidän kansalaisten asioita, kun ette osaa yhtäkään paperia pyytää hyvissä ajoin ennen määräaikaa.
Miehen työpaikka kuulostaa kyllä siltä, että onko muutkaan lakisääteiset asiat kunnossa, kuten työturvallisuus, vakuutukset, tauot, työvälineet. Entäpä verot ja palkanmaksu. Tuollainen työnantaja ei mitään lojaalisuutta ansaitse, ja voit olla varma että uskollisuudesta maksetaan korkeintaan laittomana irtisanomisena joku päivä. Eiköhän kannata irtisanoutua, lasta mies saa hoitaa kotona ansiosidonnaisella ja samalla katsella rauhassa uutta työtä lähempää kotoa.
Ei. Ei kannata irtisanoutua. Ennemmin hakee koko ajan uutta työtä. Paljon vaikeampaa saada työ työttömänä, kuin työssä käyvänä. Nyt pääsi jo haastatteluun paikkaan, jossa saisi tehdä vain etänä töitä. Saataisiin lasten hoitopäivät lyhyiksi ja vanhimman ei tarvitsisi käydä iltapäiväkerhossa. Olisi kyllä parasta.
Ja siis mies on vieläpä arvostetussa firmassa töissä. Tuli aika yllätyksenä että siellä tehdään noin hämäriä siirtoja ilman varoitusta. Ja joustoa ei ole. Kostotoimenpiteitä senkin edestä.
No jos haluaa että elämä on vaikeaa, niin silloin tietysti jää tuollaiseen työpaikkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vanhempainvapaa päättyy. Eipä siihen muuta syytä tarvita. Samahan se on kaikilla. Sitä varten päiväkodit ja julkinen päivähoito on Suomessa kehitetty. Ei voi ymmärtää että tämä asia tulis päiväkodin työntekijälle jotenkin uutena ja outona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosiasia on, ettei vauva kuulu päiväkotiin.
Kuitenkin on joskus pakko näin toimia. Sitten on niitä, jotka voisivat tehdä toisin, mutta eivät ymmärrä asiaa lapsen kannalta.
Oikeastaan lähes kaikkialla on pakko toimia näin. Vain kehitysmaissa äiti voi olla kotona, koska muuta mahdollisuutta ei ole. Muissa ei kehitysmaissa äidit vievät järjestään lapset hoitoon aikaisemmin mitä Suomessa. Toki ihan oikeasti lapsen kannalta olisi parempi, jos kaikkialla voisi toinen vanhemmista olla kotona pidempään, mutta tällainen jossittelu on utopiaa, sellaista ei tule tapahtumaan kapitalistisessa maailmassa, missä markkinatalous jyllää.
Höpö höpö, on paljon maita, joissa mies käy töissä ja elättää perheen. Nainen työskentelee kodissa. Ja tätä arvostetaan. Ainoastaan Suomessa( ja muutamissa muissa maissa), viedään vauva päiväkotiin vaurioitumaan, suureen ryhmään ilman riittävää syliä ja huolenpitoa.
Missä ihmeen pimennossa elät. Kerro yksikin maa, missä vanhempi voi olla kotona veronmaksajien piikkiin 3v. hoitamassa lasta.
Jossakin vaiheessa Suomessa oli eniten kotiäitejå, kaikista Eu-maista.
Muualla maailmassa esim. Euroopassa äitiysloma on 2-6kk, jonka jälkeen vauva viedään hoitoon. Yhdysvalloissa äitiysloma on 1kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekstin avaaja tässä, moi. Onpas täällä tulistunutta keskustelua. Tarkoitukseni ei tällä avauksella ollut luoda vastakkainasetteluja kotona hoitamisen ja meille vakassa aloittamisen välille, kun lapsi on alle vuoden ikäinen. Vaan kysyä, miksi haet lapsellesi KOKOAIKAISEN paikan.
Meillä on käytössä enimmillään 5 tuntia, sitten 5-7 tuntia sekä yli 7 tuntia päivässä palveluntarpeen kategoriat. Lisäksi perhe voi ilmoittaa säännölliset vapaapäivät kuukausittain.
Tällä hetkellä ryhmässämme on 11-kuisista vauvoista alkaen pienokaisia, jotka ovat viitenä päivänä viikossa jopa 9 tuntia päivässä vakassa. Kyllä me näistä ihanuuksista vasun mukaisesti sensitiivisesti ja oppimisesta, kehityksestä ja hyvinvoinnista huolta pidetään ammattitaitoisesti. Mutta me usein pohdimme alalla, miksi huoltajat tai jos ei ole kahta huoltajaa niin vaikka isovanhempi/kaveri/naapuri tms. vuorottele lapsen tuonnin ja haun ajoissa, jotta lapsella olisi lyhyempi päivä. Esim. toinen aloittaisi (varsinkin etä-)työpäivän tai opintopäivän aiemmin aamulla ja toinen hakee vastaavasti myöhemmin.
Eikä huoltajan loma-aikoina olla varhaiskasvatuksessa, ellei todella ole lastensuojelullinen tai lapsen kehitykseen/terveyteen kytkeytyvä perusteltu tarve.
Tämä ala on meille monelle ammattikasvattajalle sydämenasia ja lasten rinnallakulkeminen on meille vilpittömästi tärkeää. Mutta toivomme kohtuullisuutta odotuksissanne, hyvät huoltajat. Toivomme sujuvaa kasvatuskumppanuutta, ymmärrystä puolin ja toisin.
Tottakai yksivuotiaat ja vauvatkin ovat tervetulleet meille saamaan kokemuksia ja oppimaan ajattelun taitoja, kielten rikasta maailmaa, lähiympäristössä toimimista, kokea ilmaisun monia muotoja sekä oppimaan arjen moninaisia taitoja. Löytämään kunkin lapsen vahvuuksia. Rakennetaan jokainen lapsi vahvaksi, kuten eräs suuresti ihailemani pedagogi toteaa. Vaka kuuluu kaikille. Vaka on kaikkien alle kouluikäisten oikeus ja hyöty.
Arkemme on täyttö- ja käyttöasteiden tiiraamista ja hyppelehtimistå kesken päivän auttamaan naapuriryhmiä. Oikeasti pyydämme vain ymmärrystä ja kohtuullisuutta lastenne hoitokellonaikoihin. Kiitos.
No me ollaan esim molemmat töissä 8-16. Ei etätyötä, ei työaikaliukumaa. Mummit ja kummit on töissä ja ei meillä ole mitään työttömiä tuttuja tällä alueella.
Eikä nämä asiat kuulu teille. Teidän ei tarvitse spekuloida perheiden asioilla yhtään. Ihan jokainen vanhempi haluaa parasta lapselleen, vaikka teidän kahvipöydissä tätä ei suostuta uskomaan.
Vanhempien oletus on, että siitä lapsesta huolehditaan sen työpäivän ajan ja vanhemmista ei jauheta skeidaa selän takana heti kun se raastavasti parkuva taapero on sinne hoitoon viety. Eli hoida lapsi, älä tunge nokkaasi muiden asioihin. Kaksi tehtävää ja sekään ei onnistu.
Olen eri, mutta alle kolmevuotiaan lapsen vanhemmille kuuluu lakisääteinen oikeus osa-aikatyöhön. Sen voi ottaa molemmat. Työnantajan täytyy antaa jousto, yhdessä sopien lyhennetäänkö työpäiviä vai teetkö esim nelipäiväistä viikkoa. Sitten voitte hakea Kelasta joustavaa hoitorahaa, joka on edes jotain. Lisäksi verotus pienenee.
Jep. Mutta tämä toimii vain joissain töissä. Esim kaupan kassalla.
Itselläni se tarkoittaisi sitä, että hoidan 8h työt 6h ajalla ja 6h palkalla. Eli istuisin töissä joka päivä sen 8-9h kumminkin mutta saisin vähemmän palkkaa. Hoidan siis ainoana tehtävääni. Eli tästä saisin myös lokaa niskaan työpaikalla. Mies tietysti voisi kokeilla, mutta hänen pomonsa ei tähän suostu. Tulee äkkiä yt:t ja potkut tai siirto jonnekin hornan kuuseen. Heillä siis lukee sopimuksessa että siirrot mahdollisia ja niihin ei saisi mussuttaa vastaan.
Tarkistin vielä, lakisääteinen oikeus osa-aikaiseen jatkuuko siihen asti, kunnes lapsen toinen kouluvuosi päättyy.
Ja tuskin kovin monella on noin pskat, suorastaan vastenmieliset työnantajat kuin teillä, ja voihan sitä vaikka vaihtaa perheystävällisempään paikkaan. Sen sijaan että sivaltelet alentuvasti muille joistain oletetuista kaupan kassan töistä.
Omaan silmään juuri asiantuntija-aloilla on yleistä tehdä vajaata työviikkoa. Eikä tulisi mieleenkään tehdä samoja töitä lyhennetyllä työajalla. Se on vaan suunniteltava ne työt paremmin ja myös lopetettava venyminen. Teetkö muutenkin ilmaista työtä pari tuntia päivässä, siltä vähän kuulostaa? Eihän tämä vaihe ikuisesti kestä ja lapset kasvavat.
Se ei ollut tarkoitettu sivallukseksi vaan tuli ensimmäisenä mieleen työnä, jossa se työajan vähennys näkyy käytännössä helposti.
Saattaapi olla että joustan. Todennäköisesti todetaan etten sitten enää saa täysiä tunteja, koska joudutaan ottamaan toinen tekijä. Ja siis olen valtiolla (ei etätyömahdollisuutta). Mun alalla ei ole vakituisia paikkoja auki kovin usein. Vaihdan kyllä heti kun pystyn.
Mies on yksityisellä ja hakee koko ajan uutta, koska hänet siirrettiin 100km päähän kotoa pelkästään siksi että piti isyyslomaa.
Sovitaan että sä olet kaikin puolin parempi äitinä yms ihan vain suoraan. Sitä ajat takaa kumminkin. Arvatenkin olit kotiäitinä.
Mutta tiedän, etten ole ainoa ihminen maailmassa, jolla tuo lyhennetty työaika ei auttaisi oikeastaan mitään, koska lopputuloksena olisi vain entistä pahempi kiire. Ja kyllä hoidan nytkin yliaikaa teidän kansalaisten asioita, kun ette osaa yhtäkään paperia pyytää hyvissä ajoin ennen määräaikaa.
Miehen työpaikka kuulostaa kyllä siltä, että onko muutkaan lakisääteiset asiat kunnossa, kuten työturvallisuus, vakuutukset, tauot, työvälineet. Entäpä verot ja palkanmaksu. Tuollainen työnantaja ei mitään lojaalisuutta ansaitse, ja voit olla varma että uskollisuudesta maksetaan korkeintaan laittomana irtisanomisena joku päivä. Eiköhän kannata irtisanoutua, lasta mies saa hoitaa kotona ansiosidonnaisella ja samalla katsella rauhassa uutta työtä lähempää kotoa.
"Eiköhän kannata irtisanoutua, lasta mies saa hoitaa kotona ansiosidonnaisella"
Missä ihmeen pimennossa jotkut elävät?
Jos haluat olla työnhakija ja saada työttömyyskorvausta, sinun on ensimmäisenä esitettä selvitys TE-toimistolle, lasten hoidon järjestelystä ja hoitopaikasta.
Ja se työvelvoite voi tulla jo seurasvana päivänä ja TE-toimisto osoittaa työpaikan, eikä siinä vaiheessa ole mahdollista hakea hoitopaikkaa, kun sen saaminen kestää kuukausia.
Vierailija kirjoitti:
Jotkut vanhemmat ovat sellaisia, että aina löytyy selitys ja syy ettei tarvitsisi olla oman lapsen kanssa. Joku kiintymyssuhdeongelma ajattelisin?
Harvalle kuitenkaan työ on intohimo ja käy työssä mukavuuden halusta, vaan siksi, että elättää itsensä ja perheensä.
Suurin osa palkansaajista on pieni-ja keskituloisia, myös ne lapselliset ja kun huomioi suomalaisten palkansaajien ostovoiman, se on Euroopan alhaisempia, kun huomioi maailman korkeimat elinkustannukset.
Ja mikä tekee juuri suomalaisesta lapsesta niin erityisen, että tarvitaan yksi aikuinen kotiin hoitamaan vauvaa, kun muualla maailmassa äidit menevät töihin, kun 2-6kk äitiysloma päättyy ja näin oli myös ennen Suomessa, vielä 80-luvun alkuun saakka ja jos lapsi oli kotona, äidit työllisti itseään katsomalla muiden lapsia ja yhdellä saattoi olla 5-7 lasta. Nykyään tilastojen mukaan hedelmällisessä iässä olevat naiset synnyttävät vain 1.3 lasta.
Miksi menit päiväkotiin töihin, jos et jaksa lapsia?
Vierailija kirjoitti:
Jotkut vanhemmat ovat sellaisia, että aina löytyy selitys ja syy ettei tarvitsisi olla oman lapsen kanssa. Joku kiintymyssuhdeongelma ajattelisin?
Höpöhöpö, kautta maailman sivun ovat vähemmän työkykyiset hoitaneet vauvat ja lapset, kun terveet ja nuoret vanhemmat ovat tarvittu tuottavaan työhön ja näin rakennettu hyvinvointivaltio ja elintaso.
Vai oikein kiintymyssuhdeajattelua?
Olin 70-luvulla n. 17v kolmen perheen lastenhoitajana ja samalla tein kotitöitä ja viikottain vaihdettiin kotia ja lapsia oli yhteensä 7, nuorin 2kk ja vanhin 6v ja muut siltä väliltä, ilman mitään koulutusta ja ammattitaitoa ja hyvät muistot on jäänyt ja vanhemmat tyytyväisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekstin avaaja tässä, moi. Onpas täällä tulistunutta keskustelua. Tarkoitukseni ei tällä avauksella ollut luoda vastakkainasetteluja kotona hoitamisen ja meille vakassa aloittamisen välille, kun lapsi on alle vuoden ikäinen. Vaan kysyä, miksi haet lapsellesi KOKOAIKAISEN paikan.
Meillä on käytössä enimmillään 5 tuntia, sitten 5-7 tuntia sekä yli 7 tuntia päivässä palveluntarpeen kategoriat. Lisäksi perhe voi ilmoittaa säännölliset vapaapäivät kuukausittain.
Tällä hetkellä ryhmässämme on 11-kuisista vauvoista alkaen pienokaisia, jotka ovat viitenä päivänä viikossa jopa 9 tuntia päivässä vakassa. Kyllä me näistä ihanuuksista vasun mukaisesti sensitiivisesti ja oppimisesta, kehityksestä ja hyvinvoinnista huolta pidetään ammattitaitoisesti. Mutta me usein pohdimme alalla, miksi huoltajat tai jos ei ole kahta huoltajaa niin vaikka isovanhempi/kaveri/naapuri tms. vuorottele lapsen tuonnin ja haun ajoissa, jotta lapsella olisi lyhyempi päivä. Esim. toinen aloittaisi (varsinkin etä-)työpäivän tai opintopäivän aiemmin aamulla ja toinen hakee vastaavasti myöhemmin.
Eikä huoltajan loma-aikoina olla varhaiskasvatuksessa, ellei todella ole lastensuojelullinen tai lapsen kehitykseen/terveyteen kytkeytyvä perusteltu tarve.
Tämä ala on meille monelle ammattikasvattajalle sydämenasia ja lasten rinnallakulkeminen on meille vilpittömästi tärkeää. Mutta toivomme kohtuullisuutta odotuksissanne, hyvät huoltajat. Toivomme sujuvaa kasvatuskumppanuutta, ymmärrystä puolin ja toisin.
Tottakai yksivuotiaat ja vauvatkin ovat tervetulleet meille saamaan kokemuksia ja oppimaan ajattelun taitoja, kielten rikasta maailmaa, lähiympäristössä toimimista, kokea ilmaisun monia muotoja sekä oppimaan arjen moninaisia taitoja. Löytämään kunkin lapsen vahvuuksia. Rakennetaan jokainen lapsi vahvaksi, kuten eräs suuresti ihailemani pedagogi toteaa. Vaka kuuluu kaikille. Vaka on kaikkien alle kouluikäisten oikeus ja hyöty.
Arkemme on täyttö- ja käyttöasteiden tiiraamista ja hyppelehtimistå kesken päivän auttamaan naapuriryhmiä. Oikeasti pyydämme vain ymmärrystä ja kohtuullisuutta lastenne hoitokellonaikoihin. Kiitos.
No me ollaan esim molemmat töissä 8-16. Ei etätyötä, ei työaikaliukumaa. Mummit ja kummit on töissä ja ei meillä ole mitään työttömiä tuttuja tällä alueella.
Eikä nämä asiat kuulu teille. Teidän ei tarvitse spekuloida perheiden asioilla yhtään. Ihan jokainen vanhempi haluaa parasta lapselleen, vaikka teidän kahvipöydissä tätä ei suostuta uskomaan.
Vanhempien oletus on, että siitä lapsesta huolehditaan sen työpäivän ajan ja vanhemmista ei jauheta skeidaa selän takana heti kun se raastavasti parkuva taapero on sinne hoitoon viety. Eli hoida lapsi, älä tunge nokkaasi muiden asioihin. Kaksi tehtävää ja sekään ei onnistu.
Olen eri, mutta alle kolmevuotiaan lapsen vanhemmille kuuluu lakisääteinen oikeus osa-aikatyöhön. Sen voi ottaa molemmat. Työnantajan täytyy antaa jousto, yhdessä sopien lyhennetäänkö työpäiviä vai teetkö esim nelipäiväistä viikkoa. Sitten voitte hakea Kelasta joustavaa hoitorahaa, joka on edes jotain. Lisäksi verotus pienenee.
Jep. Mutta tämä toimii vain joissain töissä. Esim kaupan kassalla.
Itselläni se tarkoittaisi sitä, että hoidan 8h työt 6h ajalla ja 6h palkalla. Eli istuisin töissä joka päivä sen 8-9h kumminkin mutta saisin vähemmän palkkaa. Hoidan siis ainoana tehtävääni. Eli tästä saisin myös lokaa niskaan työpaikalla. Mies tietysti voisi kokeilla, mutta hänen pomonsa ei tähän suostu. Tulee äkkiä yt:t ja potkut tai siirto jonnekin hornan kuuseen. Heillä siis lukee sopimuksessa että siirrot mahdollisia ja niihin ei saisi mussuttaa vastaan.
Tarkistin vielä, lakisääteinen oikeus osa-aikaiseen jatkuuko siihen asti, kunnes lapsen toinen kouluvuosi päättyy.
Ja tuskin kovin monella on noin pskat, suorastaan vastenmieliset työnantajat kuin teillä, ja voihan sitä vaikka vaihtaa perheystävällisempään paikkaan. Sen sijaan että sivaltelet alentuvasti muille joistain oletetuista kaupan kassan töistä.
Omaan silmään juuri asiantuntija-aloilla on yleistä tehdä vajaata työviikkoa. Eikä tulisi mieleenkään tehdä samoja töitä lyhennetyllä työajalla. Se on vaan suunniteltava ne työt paremmin ja myös lopetettava venyminen. Teetkö muutenkin ilmaista työtä pari tuntia päivässä, siltä vähän kuulostaa? Eihän tämä vaihe ikuisesti kestä ja lapset kasvavat.
Se ei ollut tarkoitettu sivallukseksi vaan tuli ensimmäisenä mieleen työnä, jossa se työajan vähennys näkyy käytännössä helposti.
Saattaapi olla että joustan. Todennäköisesti todetaan etten sitten enää saa täysiä tunteja, koska joudutaan ottamaan toinen tekijä. Ja siis olen valtiolla (ei etätyömahdollisuutta). Mun alalla ei ole vakituisia paikkoja auki kovin usein. Vaihdan kyllä heti kun pystyn.
Mies on yksityisellä ja hakee koko ajan uutta, koska hänet siirrettiin 100km päähän kotoa pelkästään siksi että piti isyyslomaa.
Sovitaan että sä olet kaikin puolin parempi äitinä yms ihan vain suoraan. Sitä ajat takaa kumminkin. Arvatenkin olit kotiäitinä.
Mutta tiedän, etten ole ainoa ihminen maailmassa, jolla tuo lyhennetty työaika ei auttaisi oikeastaan mitään, koska lopputuloksena olisi vain entistä pahempi kiire. Ja kyllä hoidan nytkin yliaikaa teidän kansalaisten asioita, kun ette osaa yhtäkään paperia pyytää hyvissä ajoin ennen määräaikaa.
Miehen työpaikka kuulostaa kyllä siltä, että onko muutkaan lakisääteiset asiat kunnossa, kuten työturvallisuus, vakuutukset, tauot, työvälineet. Entäpä verot ja palkanmaksu. Tuollainen työnantaja ei mitään lojaalisuutta ansaitse, ja voit olla varma että uskollisuudesta maksetaan korkeintaan laittomana irtisanomisena joku päivä. Eiköhän kannata irtisanoutua, lasta mies saa hoitaa kotona ansiosidonnaisella ja samalla katsella rauhassa uutta työtä lähempää kotoa.
"Eiköhän kannata irtisanoutua, lasta mies saa hoitaa kotona ansiosidonnaisella"
Missä ihmeen pimennossa jotkut elävät?
Jos haluat olla työnhakija ja saada työttömyyskorvausta, sinun on ensimmäisenä esitettä selvitys TE-toimistolle, lasten hoidon järjestelystä ja hoitopaikasta.
Ja se työvelvoite voi tulla jo seurasvana päivänä ja TE-toimisto osoittaa työpaikan, eikä siinä vaiheessa ole mahdollista hakea hoitopaikkaa, kun sen saaminen kestää kuukausia.
Ei mun ole tarvinnut mitään selvitystä antaa työkkäriin lastenhoidosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekstin avaaja tässä, moi. Onpas täällä tulistunutta keskustelua. Tarkoitukseni ei tällä avauksella ollut luoda vastakkainasetteluja kotona hoitamisen ja meille vakassa aloittamisen välille, kun lapsi on alle vuoden ikäinen. Vaan kysyä, miksi haet lapsellesi KOKOAIKAISEN paikan.
Meillä on käytössä enimmillään 5 tuntia, sitten 5-7 tuntia sekä yli 7 tuntia päivässä palveluntarpeen kategoriat. Lisäksi perhe voi ilmoittaa säännölliset vapaapäivät kuukausittain.
Tällä hetkellä ryhmässämme on 11-kuisista vauvoista alkaen pienokaisia, jotka ovat viitenä päivänä viikossa jopa 9 tuntia päivässä vakassa. Kyllä me näistä ihanuuksista vasun mukaisesti sensitiivisesti ja oppimisesta, kehityksestä ja hyvinvoinnista huolta pidetään ammattitaitoisesti. Mutta me usein pohdimme alalla, miksi huoltajat tai jos ei ole kahta huoltajaa niin vaikka isovanhempi/kaveri/naapuri tms. vuorottele lapsen tuonnin ja haun ajoissa, jotta lapsella olisi lyhyempi päivä. Esim. toinen aloittaisi (varsinkin etä-)työpäivän tai opintopäivän aiemmin aamulla ja toinen hakee vastaavasti myöhemmin.
Eikä huoltajan loma-aikoina olla varhaiskasvatuksessa, ellei todella ole lastensuojelullinen tai lapsen kehitykseen/terveyteen kytkeytyvä perusteltu tarve.
Tämä ala on meille monelle ammattikasvattajalle sydämenasia ja lasten rinnallakulkeminen on meille vilpittömästi tärkeää. Mutta toivomme kohtuullisuutta odotuksissanne, hyvät huoltajat. Toivomme sujuvaa kasvatuskumppanuutta, ymmärrystä puolin ja toisin.
Tottakai yksivuotiaat ja vauvatkin ovat tervetulleet meille saamaan kokemuksia ja oppimaan ajattelun taitoja, kielten rikasta maailmaa, lähiympäristössä toimimista, kokea ilmaisun monia muotoja sekä oppimaan arjen moninaisia taitoja. Löytämään kunkin lapsen vahvuuksia. Rakennetaan jokainen lapsi vahvaksi, kuten eräs suuresti ihailemani pedagogi toteaa. Vaka kuuluu kaikille. Vaka on kaikkien alle kouluikäisten oikeus ja hyöty.
Arkemme on täyttö- ja käyttöasteiden tiiraamista ja hyppelehtimistå kesken päivän auttamaan naapuriryhmiä. Oikeasti pyydämme vain ymmärrystä ja kohtuullisuutta lastenne hoitokellonaikoihin. Kiitos.
No me ollaan esim molemmat töissä 8-16. Ei etätyötä, ei työaikaliukumaa. Mummit ja kummit on töissä ja ei meillä ole mitään työttömiä tuttuja tällä alueella.
Eikä nämä asiat kuulu teille. Teidän ei tarvitse spekuloida perheiden asioilla yhtään. Ihan jokainen vanhempi haluaa parasta lapselleen, vaikka teidän kahvipöydissä tätä ei suostuta uskomaan.
Vanhempien oletus on, että siitä lapsesta huolehditaan sen työpäivän ajan ja vanhemmista ei jauheta skeidaa selän takana heti kun se raastavasti parkuva taapero on sinne hoitoon viety. Eli hoida lapsi, älä tunge nokkaasi muiden asioihin. Kaksi tehtävää ja sekään ei onnistu.
Olen eri, mutta alle kolmevuotiaan lapsen vanhemmille kuuluu lakisääteinen oikeus osa-aikatyöhön. Sen voi ottaa molemmat. Työnantajan täytyy antaa jousto, yhdessä sopien lyhennetäänkö työpäiviä vai teetkö esim nelipäiväistä viikkoa. Sitten voitte hakea Kelasta joustavaa hoitorahaa, joka on edes jotain. Lisäksi verotus pienenee.
Jep. Mutta tämä toimii vain joissain töissä. Esim kaupan kassalla.
Itselläni se tarkoittaisi sitä, että hoidan 8h työt 6h ajalla ja 6h palkalla. Eli istuisin töissä joka päivä sen 8-9h kumminkin mutta saisin vähemmän palkkaa. Hoidan siis ainoana tehtävääni. Eli tästä saisin myös lokaa niskaan työpaikalla. Mies tietysti voisi kokeilla, mutta hänen pomonsa ei tähän suostu. Tulee äkkiä yt:t ja potkut tai siirto jonnekin hornan kuuseen. Heillä siis lukee sopimuksessa että siirrot mahdollisia ja niihin ei saisi mussuttaa vastaan.
Tarkistin vielä, lakisääteinen oikeus osa-aikaiseen jatkuuko siihen asti, kunnes lapsen toinen kouluvuosi päättyy.
Ja tuskin kovin monella on noin pskat, suorastaan vastenmieliset työnantajat kuin teillä, ja voihan sitä vaikka vaihtaa perheystävällisempään paikkaan. Sen sijaan että sivaltelet alentuvasti muille joistain oletetuista kaupan kassan töistä.
Omaan silmään juuri asiantuntija-aloilla on yleistä tehdä vajaata työviikkoa. Eikä tulisi mieleenkään tehdä samoja töitä lyhennetyllä työajalla. Se on vaan suunniteltava ne työt paremmin ja myös lopetettava venyminen. Teetkö muutenkin ilmaista työtä pari tuntia päivässä, siltä vähän kuulostaa? Eihän tämä vaihe ikuisesti kestä ja lapset kasvavat.
Se ei ollut tarkoitettu sivallukseksi vaan tuli ensimmäisenä mieleen työnä, jossa se työajan vähennys näkyy käytännössä helposti.
Saattaapi olla että joustan. Todennäköisesti todetaan etten sitten enää saa täysiä tunteja, koska joudutaan ottamaan toinen tekijä. Ja siis olen valtiolla (ei etätyömahdollisuutta). Mun alalla ei ole vakituisia paikkoja auki kovin usein. Vaihdan kyllä heti kun pystyn.
Mies on yksityisellä ja hakee koko ajan uutta, koska hänet siirrettiin 100km päähän kotoa pelkästään siksi että piti isyyslomaa.
Sovitaan että sä olet kaikin puolin parempi äitinä yms ihan vain suoraan. Sitä ajat takaa kumminkin. Arvatenkin olit kotiäitinä.
Mutta tiedän, etten ole ainoa ihminen maailmassa, jolla tuo lyhennetty työaika ei auttaisi oikeastaan mitään, koska lopputuloksena olisi vain entistä pahempi kiire. Ja kyllä hoidan nytkin yliaikaa teidän kansalaisten asioita, kun ette osaa yhtäkään paperia pyytää hyvissä ajoin ennen määräaikaa.
Miehen työpaikka kuulostaa kyllä siltä, että onko muutkaan lakisääteiset asiat kunnossa, kuten työturvallisuus, vakuutukset, tauot, työvälineet. Entäpä verot ja palkanmaksu. Tuollainen työnantaja ei mitään lojaalisuutta ansaitse, ja voit olla varma että uskollisuudesta maksetaan korkeintaan laittomana irtisanomisena joku päivä. Eiköhän kannata irtisanoutua, lasta mies saa hoitaa kotona ansiosidonnaisella ja samalla katsella rauhassa uutta työtä lähempää kotoa.
"Eiköhän kannata irtisanoutua, lasta mies saa hoitaa kotona ansiosidonnaisella"
Missä ihmeen pimennossa jotkut elävät?
Jos haluat olla työnhakija ja saada työttömyyskorvausta, sinun on ensimmäisenä esitettä selvitys TE-toimistolle, lasten hoidon järjestelystä ja hoitopaikasta.
Ja se työvelvoite voi tulla jo seurasvana päivänä ja TE-toimisto osoittaa työpaikan, eikä siinä vaiheessa ole mahdollista hakea hoitopaikkaa, kun sen saaminen kestää kuukausia.Ei mun ole tarvinnut mitään selvitystä antaa työkkäriin lastenhoidosta.
Ja kolmen kuulauden karenssi, kun irtisanoit itsesi, ei tietenkään kohdallasi pätenyt vaan tukia tuli rutkasti ovisa ja ikkunoista? Vai peräti sieltä taikaseinästä?
Alue: Aihe vapaa
Kyllä se vanhempien voimavaroja syö, kun miettii ja vie jopa yöunet, jolla on suora yhteys jaksamiseen, riittääkö tässä kuussa rahat ruokaan, entä jos lapsi sairastuu, miten kalliita lääkkeitä joutuu ostamaan tai lapsen lenkkarit hajoamaan ja sillä on suora vaikutus myös lapsen hyvinvointiin, kun saa syödä vain kolme lihapullaa tai ajaa parhaat päivänsä nähneellä polkupyörällä.
Tämä pitäisi ymmärtää jo uutisia seuraamalla.