Aktiivimalli 2 - byrokraattinen farssi sekä yhteiskunnallisesti kallis , turha resurssien tuhlaus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

[

Juhanasta seuraava presidentti!!!

Katsoisi nyt ensin että ne tuhannet kaupungin työntekijät saavat palkkansa ennen kuin rupeaa presidenttiydestä haaveilemaan...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kokemus työkkäristä:

Jäin kesäksi työttömäksi - olen opettaja ja uusi työ, jopa ihan virka tällä kertaa, alkaa 1.8. Työkkärin mukaan minun pitää ottaa vastaan mikä vaan työ välttääkseni karenssin - jopa kahden kuukauden määräaikainen menisi tän mun tulevan viran edelle

Sama juttu. Juhannukselta olen ollut työttömänä ja työt jatkuvat vanhassa paikassa ensi viikolla, mutta täytyi hakea 4+1 työpaikkaa ja työ olisi otettava vastaan ja peruttava tuo elokuussa alkava työ, jos sattuisi tärppäämään.

Niin mikä on ongelma?

Se ongelma on se, että oppilaitos luulee, että opettaja, jonka kanssa on sovittu seuraavasta lukukaudesta, ilmoittaakin kesken lomakauden, jolloin esimieskin on lomalla, että enpäs tule, kun joudun kahdeksi kuukaudeksi toisiin hommiin. Etsikää uusi erityisalan opettaja viikossa.

Miksi sopia etukäteen jostain mistä ei voi olla itse varma? 

Kieltäytyisi työtilaisuudesta, joka alkaa varmasti syksyllä? Silloinhan jäisi todennäköisesti ilman niitäkin töitä, jos muut haut eivät tuota tulosta, eivätkä enää toista kertaa pyydä, koska ovat jo etsineet toisen tekijän. En ymmärrä kysymystäsi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kokemus työkkäristä:

Jäin kesäksi työttömäksi - olen opettaja ja uusi työ, jopa ihan virka tällä kertaa, alkaa 1.8. Työkkärin mukaan minun pitää ottaa vastaan mikä vaan työ välttääkseni karenssin - jopa kahden kuukauden määräaikainen menisi tän mun tulevan viran edelle

Sama juttu. Juhannukselta olen ollut työttömänä ja työt jatkuvat vanhassa paikassa ensi viikolla, mutta täytyi hakea 4+1 työpaikkaa ja työ olisi otettava vastaan ja peruttava tuo elokuussa alkava työ, jos sattuisi tärppäämään.

Niin mikä on ongelma?

Se ongelma on se, että oppilaitos luulee, että opettaja, jonka kanssa on sovittu seuraavasta lukukaudesta, ilmoittaakin kesken lomakauden, jolloin esimieskin on lomalla, että enpäs tule, kun joudun kahdeksi kuukaudeksi toisiin hommiin. Etsikää uusi erityisalan opettaja viikossa.

Miksi sopia etukäteen jostain mistä ei voi olla itse varma? 

Kieltäytyisi työtilaisuudesta, joka alkaa varmasti syksyllä? Silloinhan jäisi todennäköisesti ilman niitäkin töitä, jos muut haut eivät tuota tulosta, eivätkä enää toista kertaa pyydä, koska ovat jo etsineet toisen tekijän. En ymmärrä kysymystäsi.

Kerrot haastattelussa, että voit aloittaa työt syksyllä jos et sitä ennen muuta työtä itsellesi löydä tai olet kesän nostamatta työttömyystukea minkä saamisen edellytys on aktiivinen työnhaku. Mikä tässä taas on ongelma?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Turha vollottaa. Töihin ja piste.

Viimeisistä kymmenestä hakemuksesta kahteen vastattiin. Se oli se tuttu ei vastaus. Saa niitä töitä hakea kun kukaan ei palkkaa. Nyt on kolmas kuukauden jakso tätä aktiivimallia. Loppuu oikeasti paikat mihin hakea. Se alkaa olla sama laskea koska alkaa karenssit napsahdella. Voi olla että otan samantien ikuisen karenssin. Ei tätä pelleilyä jaksa loputtomiin.

M.51

Puhelinmyyntityöhön pääsee kuka vain. Anna kun arvaan et ole vielä hakenut puhelinmyyjäksi. Osuiko oikeaan?

Pääsee pääsee. Viimeksi tienasin noissa töissä 8e/päivä.

Taidat olla vähän hölmö yksilö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kokemus työkkäristä:

Jäin kesäksi työttömäksi - olen opettaja ja uusi työ, jopa ihan virka tällä kertaa, alkaa 1.8. Työkkärin mukaan minun pitää ottaa vastaan mikä vaan työ välttääkseni karenssin - jopa kahden kuukauden määräaikainen menisi tän mun tulevan viran edelle

Sama juttu. Juhannukselta olen ollut työttömänä ja työt jatkuvat vanhassa paikassa ensi viikolla, mutta täytyi hakea 4+1 työpaikkaa ja työ olisi otettava vastaan ja peruttava tuo elokuussa alkava työ, jos sattuisi tärppäämään.

Niin mikä on ongelma?

Se ongelma on se, että oppilaitos luulee, että opettaja, jonka kanssa on sovittu seuraavasta lukukaudesta, ilmoittaakin kesken lomakauden, jolloin esimieskin on lomalla, että enpäs tule, kun joudun kahdeksi kuukaudeksi toisiin hommiin. Etsikää uusi erityisalan opettaja viikossa.

Miksi sopia etukäteen jostain mistä ei voi olla itse varma? 

Kieltäytyisi työtilaisuudesta, joka alkaa varmasti syksyllä? Silloinhan jäisi todennäköisesti ilman niitäkin töitä, jos muut haut eivät tuota tulosta, eivätkä enää toista kertaa pyydä, koska ovat jo etsineet toisen tekijän. En ymmärrä kysymystäsi.

Kerrot haastattelussa, että voit aloittaa työt syksyllä jos et sitä ennen muuta työtä itsellesi löydä tai olet kesän nostamatta työttömyystukea minkä saamisen edellytys on aktiivinen työnhaku. Mikä tässä taas on ongelma?

Sun päässä oleva laho on ongelma.

Vierailija kirjoitti:

Joo, on se hirveetä, että työttömyysrahaa saadakseen pitää hakea töitä. Nuo opettajien kesälomat on eri juttu. Joku kirjoitti, että hän ei muuten hakisi, joten siitäkin huomaa, että tarpeellista on. Voisiko joku kertoa mikä tässä on niin väärin? Tuskin kukaan väkisin töihin joutuu kuitenkaan, mutta eikö koko työttömyysrahalla elämisen ideana ole se, että silloin haetaan edes näennäisesti töitä?

Tiedän parikin opettajaa, jotka ovat olleet 20 vuoden kesät (6vko) työttömänä ja hommat jatkuneet aina syksyllä. Kunnat säästävät näin rahaa. Toinen sai viran hieman alle 60-vuotiaana. Eli jos he olisivat saaneet kesäksi vaikka mansikkahommia, niin heillä ei olisi ollut kesälomaa 20 vuoteen. Näennäinen hakemusten rustaaminen taas turhauttaa niitä työnantajia, jotka näkevät heti, ettei hakija ole tosissaan. Pian avoimet työpaikat siirtyvät yhä enemmän puskaradioiden varaan, koska työnanatajalta menee tarpeettomasti resursseja tarpeettomien hakemusten seulomiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kokemus työkkäristä:

Jäin kesäksi työttömäksi - olen opettaja ja uusi työ, jopa ihan virka tällä kertaa, alkaa 1.8. Työkkärin mukaan minun pitää ottaa vastaan mikä vaan työ välttääkseni karenssin - jopa kahden kuukauden määräaikainen menisi tän mun tulevan viran edelle

Sama juttu. Juhannukselta olen ollut työttömänä ja työt jatkuvat vanhassa paikassa ensi viikolla, mutta täytyi hakea 4+1 työpaikkaa ja työ olisi otettava vastaan ja peruttava tuo elokuussa alkava työ, jos sattuisi tärppäämään.

Niin mikä on ongelma?

Se ongelma on se, että oppilaitos luulee, että opettaja, jonka kanssa on sovittu seuraavasta lukukaudesta, ilmoittaakin kesken lomakauden, jolloin esimieskin on lomalla, että enpäs tule, kun joudun kahdeksi kuukaudeksi toisiin hommiin. Etsikää uusi erityisalan opettaja viikossa.

Miksi sopia etukäteen jostain mistä ei voi olla itse varma? 

Kieltäytyisi työtilaisuudesta, joka alkaa varmasti syksyllä? Silloinhan jäisi todennäköisesti ilman niitäkin töitä, jos muut haut eivät tuota tulosta, eivätkä enää toista kertaa pyydä, koska ovat jo etsineet toisen tekijän. En ymmärrä kysymystäsi.

Kerrot haastattelussa, että voit aloittaa työt syksyllä jos et sitä ennen muuta työtä itsellesi löydä tai olet kesän nostamatta työttömyystukea minkä saamisen edellytys on aktiivinen työnhaku. Mikä tässä taas on ongelma?

Juu ihan varmasti esimies palkkaisi tuollaisen henkilön, joka sanoo tulevansa syksyllä, jos ei muuta ilmaannu. Odottavat varmasti jännityksellä oppilaitoksen alkavalle viikolle ja tiedustelevat sitten asiaa uudestaan. Voihan jokainen palkansaajakin ilmoittaa kesälomalla, että ei ota palkkaa vastaan, koska ei aktiivisesti tee työtä, vaikka työt sitten loman jälkeen jatkuvat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kokemus työkkäristä:

Jäin kesäksi työttömäksi - olen opettaja ja uusi työ, jopa ihan virka tällä kertaa, alkaa 1.8. Työkkärin mukaan minun pitää ottaa vastaan mikä vaan työ välttääkseni karenssin - jopa kahden kuukauden määräaikainen menisi tän mun tulevan viran edelle

Sama juttu. Juhannukselta olen ollut työttömänä ja työt jatkuvat vanhassa paikassa ensi viikolla, mutta täytyi hakea 4+1 työpaikkaa ja työ olisi otettava vastaan ja peruttava tuo elokuussa alkava työ, jos sattuisi tärppäämään.

Niin mikä on ongelma?

Se ongelma on se, että oppilaitos luulee, että opettaja, jonka kanssa on sovittu seuraavasta lukukaudesta, ilmoittaakin kesken lomakauden, jolloin esimieskin on lomalla, että enpäs tule, kun joudun kahdeksi kuukaudeksi toisiin hommiin. Etsikää uusi erityisalan opettaja viikossa.

Miksi sopia etukäteen jostain mistä ei voi olla itse varma? 

Kieltäytyisi työtilaisuudesta, joka alkaa varmasti syksyllä? Silloinhan jäisi todennäköisesti ilman niitäkin töitä, jos muut haut eivät tuota tulosta, eivätkä enää toista kertaa pyydä, koska ovat jo etsineet toisen tekijän. En ymmärrä kysymystäsi.

Kerrot haastattelussa, että voit aloittaa työt syksyllä jos et sitä ennen muuta työtä itsellesi löydä tai olet kesän nostamatta työttömyystukea minkä saamisen edellytys on aktiivinen työnhaku. Mikä tässä taas on ongelma?

Juu ihan varmasti esimies palkkaisi tuollaisen henkilön, joka sanoo tulevansa syksyllä, jos ei muuta ilmaannu. Odottavat varmasti jännityksellä oppilaitoksen alkavalle viikolle ja tiedustelevat sitten asiaa uudestaan. Voihan jokainen palkansaajakin ilmoittaa kesälomalla, että ei ota palkkaa vastaan, koska ei aktiivisesti tee työtä, vaikka työt sitten loman jälkeen jatkuvat.

Loma on loma. Työttömyys on työttömyys. Älä sekoita näitä kahta asiaa toisiinsa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, on se hirveetä, että työttömyysrahaa saadakseen pitää hakea töitä. Nuo opettajien kesälomat on eri juttu. Joku kirjoitti, että hän ei muuten hakisi, joten siitäkin huomaa, että tarpeellista on. Voisiko joku kertoa mikä tässä on niin väärin? Tuskin kukaan väkisin töihin joutuu kuitenkaan, mutta eikö koko työttömyysrahalla elämisen ideana ole se, että silloin haetaan edes näennäisesti töitä?

Täysin työttömälle työnhaku on ok. Kausityöläisille pitäisi luoda perustulo.

Pistetään sitten saman tein se perustulo sitten kaikille. Miksi luoda yhä uusia hallintohimmeleitä ja koukeroita? Tuo on perustulolla, tuo on perustoimeentulotulolla, tuo on ansiosidonnaisella, tuo on työmarkkinatuella, tuo on peruspäivärahalla, tuo on sairauspäivärahalla... eihän tässä ole mitään järkeä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kokemus työkkäristä:

Jäin kesäksi työttömäksi - olen opettaja ja uusi työ, jopa ihan virka tällä kertaa, alkaa 1.8. Työkkärin mukaan minun pitää ottaa vastaan mikä vaan työ välttääkseni karenssin - jopa kahden kuukauden määräaikainen menisi tän mun tulevan viran edelle

Sama juttu. Juhannukselta olen ollut työttömänä ja työt jatkuvat vanhassa paikassa ensi viikolla, mutta täytyi hakea 4+1 työpaikkaa ja työ olisi otettava vastaan ja peruttava tuo elokuussa alkava työ, jos sattuisi tärppäämään.

Niin mikä on ongelma?

Se ongelma on se, että oppilaitos luulee, että opettaja, jonka kanssa on sovittu seuraavasta lukukaudesta, ilmoittaakin kesken lomakauden, jolloin esimieskin on lomalla, että enpäs tule, kun joudun kahdeksi kuukaudeksi toisiin hommiin. Etsikää uusi erityisalan opettaja viikossa.

Miksi sopia etukäteen jostain mistä ei voi olla itse varma? 

Kieltäytyisi työtilaisuudesta, joka alkaa varmasti syksyllä? Silloinhan jäisi todennäköisesti ilman niitäkin töitä, jos muut haut eivät tuota tulosta, eivätkä enää toista kertaa pyydä, koska ovat jo etsineet toisen tekijän. En ymmärrä kysymystäsi.

Kerrot haastattelussa, että voit aloittaa työt syksyllä jos et sitä ennen muuta työtä itsellesi löydä tai olet kesän nostamatta työttömyystukea minkä saamisen edellytys on aktiivinen työnhaku. Mikä tässä taas on ongelma?

Sun päässä oleva laho on ongelma.

Ei lisättävää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, on se hirveetä, että työttömyysrahaa saadakseen pitää hakea töitä. Nuo opettajien kesälomat on eri juttu. Joku kirjoitti, että hän ei muuten hakisi, joten siitäkin huomaa, että tarpeellista on. Voisiko joku kertoa mikä tässä on niin väärin? Tuskin kukaan väkisin töihin joutuu kuitenkaan, mutta eikö koko työttömyysrahalla elämisen ideana ole se, että silloin haetaan edes näennäisesti töitä?

Täysin työttömälle työnhaku on ok. Kausityöläisille pitäisi luoda perustulo.

Pistetään sitten saman tein se perustulo sitten kaikille. Miksi luoda yhä uusia hallintohimmeleitä ja koukeroita? Tuo on perustulolla, tuo on perustoimeentulotulolla, tuo on ansiosidonnaisella, tuo on työmarkkinatuella, tuo on peruspäivärahalla, tuo on sairauspäivärahalla... eihän tässä ole mitään järkeä!

Joo, ja sitten joku sikailija on lomalla. Ei vaan ole mitään tietoa, että mistä lomalla ja millaisella lomalla? Onko se kesälomalla, työnantajan kustantamalla lomalla, tuetulla lomalla, lomalla vankilasta, mitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, on se hirveetä, että työttömyysrahaa saadakseen pitää hakea töitä. Nuo opettajien kesälomat on eri juttu. Joku kirjoitti, että hän ei muuten hakisi, joten siitäkin huomaa, että tarpeellista on. Voisiko joku kertoa mikä tässä on niin väärin? Tuskin kukaan väkisin töihin joutuu kuitenkaan, mutta eikö koko työttömyysrahalla elämisen ideana ole se, että silloin haetaan edes näennäisesti töitä?

Täysin työttömälle työnhaku on ok. Kausityöläisille pitäisi luoda perustulo.

Pistetään sitten saman tein se perustulo sitten kaikille. Miksi luoda yhä uusia hallintohimmeleitä ja koukeroita? Tuo on perustulolla, tuo on perustoimeentulotulolla, tuo on ansiosidonnaisella, tuo on työmarkkinatuella, tuo on peruspäivärahalla, tuo on sairauspäivärahalla... eihän tässä ole mitään järkeä!

Joo, ja sitten joku sikailija on lomalla. Ei vaan ole mitään tietoa, että mistä lomalla ja millaisella lomalla? Onko se kesälomalla, työnantajan kustantamalla lomalla, tuetulla lomalla, lomalla vankilasta, mitä?

Ei ole mitään "työnantajan kustantamia lomia". Se on yrityksen asiakkaiden (kuten eläkeläisten) selkänahasta revittyä rahaa. Millaisessa todellisuudessa oikein elät?

Eikö työhakemuksiin voi kirjoittaa rehellisesti omasta tilanteesta? Työnantajat sitten eivät soittelis.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, on se hirveetä, että työttömyysrahaa saadakseen pitää hakea töitä. Nuo opettajien kesälomat on eri juttu. Joku kirjoitti, että hän ei muuten hakisi, joten siitäkin huomaa, että tarpeellista on. Voisiko joku kertoa mikä tässä on niin väärin? Tuskin kukaan väkisin töihin joutuu kuitenkaan, mutta eikö koko työttömyysrahalla elämisen ideana ole se, että silloin haetaan edes näennäisesti töitä?

Tiedän parikin opettajaa, jotka ovat olleet 20 vuoden kesät (6vko) työttömänä ja hommat jatkuneet aina syksyllä. Kunnat säästävät näin rahaa. Toinen sai viran hieman alle 60-vuotiaana. Eli jos he olisivat saaneet kesäksi vaikka mansikkahommia, niin heillä ei olisi ollut kesälomaa 20 vuoteen. Näennäinen hakemusten rustaaminen taas turhauttaa niitä työnantajia, jotka näkevät heti, ettei hakija ole tosissaan. Pian avoimet työpaikat siirtyvät yhä enemmän puskaradioiden varaan, koska työnanatajalta menee tarpeettomasti resursseja tarpeettomien hakemusten seulomiseen.

HR:ssä työskentelevänä voin muistuttaa, että työttömät eivät lähetä hakemuksia yhtään enempää kuin ennenkään. Ei ole mahdotonta seuloa sitä tavanomaista noin 80 hakemuksen listaa avoimeksi ilmoitettua paikkaa kohti eikä avoimia hakemuksia yksinkertaisesti tule. Mitä työpaikkoja työttömät hakevat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, on se hirveetä, että työttömyysrahaa saadakseen pitää hakea töitä. Nuo opettajien kesälomat on eri juttu. Joku kirjoitti, että hän ei muuten hakisi, joten siitäkin huomaa, että tarpeellista on. Voisiko joku kertoa mikä tässä on niin väärin? Tuskin kukaan väkisin töihin joutuu kuitenkaan, mutta eikö koko työttömyysrahalla elämisen ideana ole se, että silloin haetaan edes näennäisesti töitä?

Täysin työttömälle työnhaku on ok. Kausityöläisille pitäisi luoda perustulo.

Pistetään sitten saman tein se perustulo sitten kaikille. Miksi luoda yhä uusia hallintohimmeleitä ja koukeroita? Tuo on perustulolla, tuo on perustoimeentulotulolla, tuo on ansiosidonnaisella, tuo on työmarkkinatuella, tuo on peruspäivärahalla, tuo on sairauspäivärahalla... eihän tässä ole mitään järkeä!

Kannatan. Kun saa 300 e/kk eikä yhtään enempää, alkaa työntekokin yllättäen kiinnostaa. Asumistuen sijaan saisi huoneen jostain entisestä sairaalasta tai vanhainkodista ja oikeuden käyttää yhteiskeittiötä, ruuat saisi leipäjonosta. Suomessa maksetaan huippuveroja siksi, että osa katsoo oikeudekseen valita kivan, leppoisan ja helpon työn eikä vuosikymmeniin tee mitään yhteiskunnan eteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun kokemus työkkäristä:

Jäin kesäksi työttömäksi - olen opettaja ja uusi työ, jopa ihan virka tällä kertaa, alkaa 1.8. Työkkärin mukaan minun pitää ottaa vastaan mikä vaan työ välttääkseni karenssin - jopa kahden kuukauden määräaikainen menisi tän mun tulevan viran edelle

Sama juttu. Juhannukselta olen ollut työttömänä ja työt jatkuvat vanhassa paikassa ensi viikolla, mutta täytyi hakea 4+1 työpaikkaa ja työ olisi otettava vastaan ja peruttava tuo elokuussa alkava työ, jos sattuisi tärppäämään.

Niin mikä on ongelma?

Se ongelma on se, että oppilaitos luulee, että opettaja, jonka kanssa on sovittu seuraavasta lukukaudesta, ilmoittaakin kesken lomakauden, jolloin esimieskin on lomalla, että enpäs tule, kun joudun kahdeksi kuukaudeksi toisiin hommiin. Etsikää uusi erityisalan opettaja viikossa.

Miksi sopia etukäteen jostain mistä ei voi olla itse varma? 

Kieltäytyisi työtilaisuudesta, joka alkaa varmasti syksyllä? Silloinhan jäisi todennäköisesti ilman niitäkin töitä, jos muut haut eivät tuota tulosta, eivätkä enää toista kertaa pyydä, koska ovat jo etsineet toisen tekijän. En ymmärrä kysymystäsi.

Kerrot haastattelussa, että voit aloittaa työt syksyllä jos et sitä ennen muuta työtä itsellesi löydä tai olet kesän nostamatta työttömyystukea minkä saamisen edellytys on aktiivinen työnhaku. Mikä tässä taas on ongelma?

Juu ihan varmasti esimies palkkaisi tuollaisen henkilön, joka sanoo tulevansa syksyllä, jos ei muuta ilmaannu. Odottavat varmasti jännityksellä oppilaitoksen alkavalle viikolle ja tiedustelevat sitten asiaa uudestaan. Voihan jokainen palkansaajakin ilmoittaa kesälomalla, että ei ota palkkaa vastaan, koska ei aktiivisesti tee työtä, vaikka työt sitten loman jälkeen jatkuvat.

Loma on loma. Työttömyys on työttömyys. Älä sekoita näitä kahta asiaa toisiinsa

Ja siksi työttömänä joko hakee töitä tai ilmoittaa, että ei hae eikä halua etuuttakaan.

Ööö.... Tota..? Oletkos nyt tosissasi? Ei ole Aktiivimalli 2:sta, vaan on Pohjoismainen työvoimapalvelu malli. Muillakin on sama juttu, mutta ihme kun se heillä sitten toimii.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, on se hirveetä, että työttömyysrahaa saadakseen pitää hakea töitä. Nuo opettajien kesälomat on eri juttu. Joku kirjoitti, että hän ei muuten hakisi, joten siitäkin huomaa, että tarpeellista on. Voisiko joku kertoa mikä tässä on niin väärin? Tuskin kukaan väkisin töihin joutuu kuitenkaan, mutta eikö koko työttömyysrahalla elämisen ideana ole se, että silloin haetaan edes näennäisesti töitä?

Tiedän parikin opettajaa, jotka ovat olleet 20 vuoden kesät (6vko) työttömänä ja hommat jatkuneet aina syksyllä. Kunnat säästävät näin rahaa. Toinen sai viran hieman alle 60-vuotiaana. Eli jos he olisivat saaneet kesäksi vaikka mansikkahommia, niin heillä ei olisi ollut kesälomaa 20 vuoteen. Näennäinen hakemusten rustaaminen taas turhauttaa niitä työnantajia, jotka näkevät heti, ettei hakija ole tosissaan. Pian avoimet työpaikat siirtyvät yhä enemmän puskaradioiden varaan, koska työnanatajalta menee tarpeettomasti resursseja tarpeettomien hakemusten seulomiseen.

Miksi kenellekään maksettaisiin loman ajalta palkkaa, yksinkertaisempaa lomauttaa väki kuukaudeksi joka kesä ja loman ajalta rahat maksaisi kassa tai Kela.

Vierailija kirjoitti:

Ööö.... Tota..? Oletkos nyt tosissasi? Ei ole Aktiivimalli 2:sta, vaan on Pohjoismainen työvoimapalvelu malli. Muillakin on sama juttu, mutta ihme kun se heillä sitten toimii.

Miksei toimisi? Tanskalainen opettaja voi hakea 3 kk ajan töitä ja saada etuuden (jos ei hae, ei etuutta) ja sen jälkeen onkin sitten aika työllistyä johonkin ei-omaa-osaamista vaativaan työtehtävään osa-aikaisesti. Siellä on heti tiedossa, että jos et saa töitä, päädyt suomalaista työkokeilua vastaavaan toimintaan hyvin nopeasti. Jos ei mene, ei saa etuutta. Suomeen voisi tulla sama eli 3 kk työttömyyden jälkeen keräämään roskia tms.

Virkailijoilla menee kohtuuttomasti (toki heidät on tätä varten ihan palkattu) aikaa kirjallisiiin selvityspyyntöjen käsittelemisiin, esim selvityspyyntöihin syystä, ettei asiakas ole löytänyt vaadittuja sopivia 4 työpaikkaa mihin hakea joka kuukausi. Mitä työpaikkoja silloin haetaan jos kaikkiin mahdollisiin avoinna oleviin on jo laittanut hakemuksen? Ei kiinnosta byrokratiaa, tee selvityspyyntö.

Ellei asiakas asiallisia selvityspyyntöjä virkailijalle osaa laatia, hän saa karenssin tai sanktion. Minimitoimeentulo lakkautetaan.

Vuosi 2022.

Perustulo, mikä säästäisi huomattavasti sekä yhteiskunnan rahaa että resursseja, ei tule kysymykseenkään.

Sen sijaan lisättiin 70 miljoonalla eurolla TE-toimistojen ja kuntien resursseja palkkaamalla lisää virkailijoita.