Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko täällä muita, jotka eivät enää viihdy Suomessa?
29.07.2022 |
Nyt viimeisen parin vuoden aikana olen menettänyt isänmaallisuuteni lähes kokonaan. Ennen olin todella isänmaallinen ja Suomi oli parasta.
Nyt en enää koe niin. Tämä maa ei ole enää entisellään ja pahoin pelkään että alas mennään.
Tekisi mieli lähteä ja kokeilla asumista muualla. Tiedän ettei mikään maa ole paratiisi, mutta lähtemisen kynnys Suomesta on kohdallani todella laskenut.
Surettaa sotaveteraanit ja sukupolvi, joka sodan jälkeen rakensi tämän maan uudelleen. Eivät he varmasti tätä halunneet.
Kommentit (195)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen yrittänyt juo vuoden löytää töitä melkein mistä tahansa etelämmästä kuin Suomi. Mulla siis pääsyy lähtöön ilmasto, VIHAAN ja olen aina vihannut talvea, lunta ja pakkasta. Toinen ihmiset, joka paikka täynnä nipottavia kyyliä (saksankielisissä maissa tämä ongelma on tosin kuulemma vielä pahempi).
Ikävä kyllä ikää on jo lähes 50 v, eikä näytä enää töitä irtoavan ulkomailta tämän ikäiselle. Olen teknisellä alalla ja on käynyt muutenkin ilmi, että suuressa osassa kiinnostavia maita naisia ei alallani juuri ole joten myös naiseuteen suhtaudutaan skeptisesti, pidetään miesten hommina. Ainoa toivo lienee saada sellainen etätyö Suomesta, jossa saa tehdä töitä ulkomailta. Nyt mulla on myös 100% etätyö, mutta firman säännöt määrää että työ pitää tehdä Suomen rajojen sisäpuolelta.
Mutta kyllä vituttaa, jos joudun eläkkeelle asti kärvistelemään täällä.
Kuulostaa siltä, että noissa maissa ei sittenkään ole niin hienoa kuin ajattelet. Eivähän ne edes huoli sinua sinne töihin.
Niin yksi asia missä Suomi on loistava, on naisen asema. Monessa maassa on vielä kotirouvakulttuuria, ja/tai naiset on töissä lähinnä perinteisillä naisten aloilla. Mulla riittää kyllä kanttia taistella työpaikassa asemani ja osoittaa että pärjään vaikka olen nainen, jos vaan johonkin pääsen. Mutta tosiaan joo, se pääseminen on vaikeaa vaikka alalla on valtava työvoimapula.
Suomessa ammatillinen segregaatio on erityisen jyrkkää. On mies- ja naisvaltaiset alat.
Ilmaisu "ammatillinen segregaatio" kuulostaa kuin olisimme tahdottomia tuotantoeläimiä, joita siirrellään kuin jotain poroja aitaukseen. Kyllähän tämä mies- ja naisvaltaisuus syntyy täysin sataprosenttisesti vapaan tahdon seurauksena. Jos nainen haluaa miesvaltaiselle alalle koodaamaan, kukaan tai mikään ei estä, päinvastoin siihen kannustetaan ja yritykset suorastaan kilpailevat näistä naisista. Ja ihan hyvä niin, siinä ei ole mitään väärää. Pitäisi vaan tunnustaa tosiasiat, että naisilla on jo kaikki, mitä miehillä ja vähän päälle.
Esität asian hyvin yksinkertaisena. Jostain syystä Suomessa kuitenkin on epätavallisen jyrkkä ammatillinen segregaatio. Syytä siihen ei ole oikein löydetty. Epäilen, että osaltaan naisten puuttuminen tekniikan aloilta johtuu noilla aloilla vallitsevasta kulttuurista, joka ei ole naisille miellyttävä. Voin kuvitella mm. jonkinlaista syrjintää, jopa kiusaamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen yrittänyt juo vuoden löytää töitä melkein mistä tahansa etelämmästä kuin Suomi. Mulla siis pääsyy lähtöön ilmasto, VIHAAN ja olen aina vihannut talvea, lunta ja pakkasta. Toinen ihmiset, joka paikka täynnä nipottavia kyyliä (saksankielisissä maissa tämä ongelma on tosin kuulemma vielä pahempi).
Ikävä kyllä ikää on jo lähes 50 v, eikä näytä enää töitä irtoavan ulkomailta tämän ikäiselle. Olen teknisellä alalla ja on käynyt muutenkin ilmi, että suuressa osassa kiinnostavia maita naisia ei alallani juuri ole joten myös naiseuteen suhtaudutaan skeptisesti, pidetään miesten hommina. Ainoa toivo lienee saada sellainen etätyö Suomesta, jossa saa tehdä töitä ulkomailta. Nyt mulla on myös 100% etätyö, mutta firman säännöt määrää että työ pitää tehdä Suomen rajojen sisäpuolelta.
Mutta kyllä vituttaa, jos joudun eläkkeelle asti kärvistelemään täällä.
Kuulostaa siltä, että noissa maissa ei sittenkään ole niin hienoa kuin ajattelet. Eivähän ne edes huoli sinua sinne töihin.
Niin yksi asia missä Suomi on loistava, on naisen asema. Monessa maassa on vielä kotirouvakulttuuria, ja/tai naiset on töissä lähinnä perinteisillä naisten aloilla. Mulla riittää kyllä kanttia taistella työpaikassa asemani ja osoittaa että pärjään vaikka olen nainen, jos vaan johonkin pääsen. Mutta tosiaan joo, se pääseminen on vaikeaa vaikka alalla on valtava työvoimapula.
Suomessa ammatillinen segregaatio on erityisen jyrkkää. On mies- ja naisvaltaiset alat.
Ilmaisu "ammatillinen segregaatio" kuulostaa kuin olisimme tahdottomia tuotantoeläimiä, joita siirrellään kuin jotain poroja aitaukseen. Kyllähän tämä mies- ja naisvaltaisuus syntyy täysin sataprosenttisesti vapaan tahdon seurauksena. Jos nainen haluaa miesvaltaiselle alalle koodaamaan, kukaan tai mikään ei estä, päinvastoin siihen kannustetaan ja yritykset suorastaan kilpailevat näistä naisista. Ja ihan hyvä niin, siinä ei ole mitään väärää. Pitäisi vaan tunnustaa tosiasiat, että naisilla on jo kaikki, mitä miehillä ja vähän päälle.
Esität asian hyvin yksinkertaisena. Jostain syystä Suomessa kuitenkin on epätavallisen jyrkkä ammatillinen segregaatio. Syytä siihen ei ole oikein löydetty. Epäilen, että osaltaan naisten puuttuminen tekniikan aloilta johtuu noilla aloilla vallitsevasta kulttuurista, joka ei ole naisille miellyttävä. Voin kuvitella mm. jonkinlaista syrjintää, jopa kiusaamista.
Kyseinen "pohjoismaiden paradoksi" on täysin johdonmukainen myös muissa pohjoismaissa ja kaikkiin maihin, joissa on vapauden aste korkea. Vastaavasti niissä maissa, joissa vapauden aste on alhaisempi, sukupuolittuneisuus on alhaisempi. Näistä on kansainvälisiä tutkimuksia, eikä se ole mitään naisvihaa, se on tutkittua tietoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen yrittänyt juo vuoden löytää töitä melkein mistä tahansa etelämmästä kuin Suomi. Mulla siis pääsyy lähtöön ilmasto, VIHAAN ja olen aina vihannut talvea, lunta ja pakkasta. Toinen ihmiset, joka paikka täynnä nipottavia kyyliä (saksankielisissä maissa tämä ongelma on tosin kuulemma vielä pahempi).
Ikävä kyllä ikää on jo lähes 50 v, eikä näytä enää töitä irtoavan ulkomailta tämän ikäiselle. Olen teknisellä alalla ja on käynyt muutenkin ilmi, että suuressa osassa kiinnostavia maita naisia ei alallani juuri ole joten myös naiseuteen suhtaudutaan skeptisesti, pidetään miesten hommina. Ainoa toivo lienee saada sellainen etätyö Suomesta, jossa saa tehdä töitä ulkomailta. Nyt mulla on myös 100% etätyö, mutta firman säännöt määrää että työ pitää tehdä Suomen rajojen sisäpuolelta.
Mutta kyllä vituttaa, jos joudun eläkkeelle asti kärvistelemään täällä.
Kuulostaa siltä, että noissa maissa ei sittenkään ole niin hienoa kuin ajattelet. Eivähän ne edes huoli sinua sinne töihin.
Niin yksi asia missä Suomi on loistava, on naisen asema. Monessa maassa on vielä kotirouvakulttuuria, ja/tai naiset on töissä lähinnä perinteisillä naisten aloilla. Mulla riittää kyllä kanttia taistella työpaikassa asemani ja osoittaa että pärjään vaikka olen nainen, jos vaan johonkin pääsen. Mutta tosiaan joo, se pääseminen on vaikeaa vaikka alalla on valtava työvoimapula.
Suomessa ammatillinen segregaatio on erityisen jyrkkää. On mies- ja naisvaltaiset alat.
Niin on, mutta jos joku menee alalle jossa oma sukupuoli on vähemmistönä, ei täällä syrjitä. Olen useinkin ollut ainoa nainen tiimissä tai koko firmassa jopa kerran. En ole koskaan silti töissä tai rekryvaiheessa saanut kuvaa, että osaamistani epäillään sukupuoleni takia. Ulkomaille hakiessa tämä tuli vastaan useamman kerran.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen yrittänyt juo vuoden löytää töitä melkein mistä tahansa etelämmästä kuin Suomi. Mulla siis pääsyy lähtöön ilmasto, VIHAAN ja olen aina vihannut talvea, lunta ja pakkasta. Toinen ihmiset, joka paikka täynnä nipottavia kyyliä (saksankielisissä maissa tämä ongelma on tosin kuulemma vielä pahempi).
Ikävä kyllä ikää on jo lähes 50 v, eikä näytä enää töitä irtoavan ulkomailta tämän ikäiselle. Olen teknisellä alalla ja on käynyt muutenkin ilmi, että suuressa osassa kiinnostavia maita naisia ei alallani juuri ole joten myös naiseuteen suhtaudutaan skeptisesti, pidetään miesten hommina. Ainoa toivo lienee saada sellainen etätyö Suomesta, jossa saa tehdä töitä ulkomailta. Nyt mulla on myös 100% etätyö, mutta firman säännöt määrää että työ pitää tehdä Suomen rajojen sisäpuolelta.
Mutta kyllä vituttaa, jos joudun eläkkeelle asti kärvistelemään täällä.
Kuulostaa siltä, että noissa maissa ei sittenkään ole niin hienoa kuin ajattelet. Eivähän ne edes huoli sinua sinne töihin.
Niin yksi asia missä Suomi on loistava, on naisen asema. Monessa maassa on vielä kotirouvakulttuuria, ja/tai naiset on töissä lähinnä perinteisillä naisten aloilla. Mulla riittää kyllä kanttia taistella työpaikassa asemani ja osoittaa että pärjään vaikka olen nainen, jos vaan johonkin pääsen. Mutta tosiaan joo, se pääseminen on vaikeaa vaikka alalla on valtava työvoimapula.
En ole tästä ihan samaa mieltä, vaikka kotirouvakulttuuria inhoankin. Olen asunut Saksassa ja kotiäitejä (ja koti-isiä!) oli paljon, vanhemmassa ikäpolvissa kotirouviakin. Mutta mielestäni heillä oli ihan tasan samat mahdollisuudet kuin miehilläkin. Ainoa ero, että heillä oli valinnan vapaus. Kukaan ei katsonut kieroon vaikka lääkärinainen jäi lasten kanssa 10 vuodeksi kotiin. Eikä töitä sen jälkeenkään ollut vaikea saada. Ja jos halusit aloittaa työt vaikka vauva oli vasta 6 kk niin sekin järjestyi. Päivähoitopaikkoja oli pienillekin eikä ollut kallistakaan.
Ja kotiäidiksi jääneen asema on parempi kuin Suomessa. Miehen pitää esim erossa maksaa eläkehyvitystä jos nainen on hoitanut yhteisiä lapsia kotona.
Mun ystäväpiirissä oli paljon miespuolisia hoitajia (sairaala, päiväkoti) ja toisaalta naispuolisia koodareita ja insinöörejä.
Enemmän minä mietin sen kulttuurin miehen asemaa. Naiset tuntuivat päättävän vähän kaikesta ja käyttivät hyväkseen mahdollisuutta jäädä kotiin pidemmäksikin aikaa ja perustelivat töihin menenemisen kannattamattomuutta perheverotuksella yms. Monet miehet tekivät silti yhtä paljon kotitöitä. Raatajan asemassa Suomessa ovat usein naiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen yrittänyt juo vuoden löytää töitä melkein mistä tahansa etelämmästä kuin Suomi. Mulla siis pääsyy lähtöön ilmasto, VIHAAN ja olen aina vihannut talvea, lunta ja pakkasta. Toinen ihmiset, joka paikka täynnä nipottavia kyyliä (saksankielisissä maissa tämä ongelma on tosin kuulemma vielä pahempi).
Ikävä kyllä ikää on jo lähes 50 v, eikä näytä enää töitä irtoavan ulkomailta tämän ikäiselle. Olen teknisellä alalla ja on käynyt muutenkin ilmi, että suuressa osassa kiinnostavia maita naisia ei alallani juuri ole joten myös naiseuteen suhtaudutaan skeptisesti, pidetään miesten hommina. Ainoa toivo lienee saada sellainen etätyö Suomesta, jossa saa tehdä töitä ulkomailta. Nyt mulla on myös 100% etätyö, mutta firman säännöt määrää että työ pitää tehdä Suomen rajojen sisäpuolelta.
Mutta kyllä vituttaa, jos joudun eläkkeelle asti kärvistelemään täällä.
Kuulostaa siltä, että noissa maissa ei sittenkään ole niin hienoa kuin ajattelet. Eivähän ne edes huoli sinua sinne töihin.
Niin yksi asia missä Suomi on loistava, on naisen asema. Monessa maassa on vielä kotirouvakulttuuria, ja/tai naiset on töissä lähinnä perinteisillä naisten aloilla. Mulla riittää kyllä kanttia taistella työpaikassa asemani ja osoittaa että pärjään vaikka olen nainen, jos vaan johonkin pääsen. Mutta tosiaan joo, se pääseminen on vaikeaa vaikka alalla on valtava työvoimapula.
Suomessa ammatillinen segregaatio on erityisen jyrkkää. On mies- ja naisvaltaiset alat.
Ilmaisu "ammatillinen segregaatio" kuulostaa kuin olisimme tahdottomia tuotantoeläimiä, joita siirrellään kuin jotain poroja aitaukseen. Kyllähän tämä mies- ja naisvaltaisuus syntyy täysin sataprosenttisesti vapaan tahdon seurauksena. Jos nainen haluaa miesvaltaiselle alalle koodaamaan, kukaan tai mikään ei estä, päinvastoin siihen kannustetaan ja yritykset suorastaan kilpailevat näistä naisista. Ja ihan hyvä niin, siinä ei ole mitään väärää. Pitäisi vaan tunnustaa tosiasiat, että naisilla on jo kaikki, mitä miehillä ja vähän päälle.
Esität asian hyvin yksinkertaisena. Jostain syystä Suomessa kuitenkin on epätavallisen jyrkkä ammatillinen segregaatio. Syytä siihen ei ole oikein löydetty. Epäilen, että osaltaan naisten puuttuminen tekniikan aloilta johtuu noilla aloilla vallitsevasta kulttuurista, joka ei ole naisille miellyttävä. Voin kuvitella mm. jonkinlaista syrjintää, jopa kiusaamista.
Olisi tosi hyvä, jos ei esitettäisi argumentteina tällaisia argumentteja, joiden epäsuorana viestinä on "patriarkkaarinen kulttuuri". Koska 99.9% miehistä ei voi mitenkään vaikuttaa historiaan, emmekä ole asemassa, jossa voisimme ylipäätään vaikuttaa tällaisiin asioihin. Jos tällainen patriarkkaarinen kulttuuri olisi yrityksissä läsnä, yrityksen omistajat maksaisivat siitä, että suosisivat vain yhtä sukupuolta. Tämä argumentti ei ole millään tavalla looginen, että yrityksen tehtävänä ei olisi voiton maksimointi omistajilleen. Päinvastoin, se on täysin epälooginen ja talousteorian vastainen väite, että yritysjohto ei tekisi ihan kaikkensa, että saisi yrityksen omistajien tuotot maksimoitua. Tälle on olemassa tietenkin myös agentuurimallinsa, missä kalliit konsultit rakentavat yrityksistä tehokkaita, ja yrittävät linjata yrityksen omistuksen sekä yritysjohdon tavoitteet samansuuntaisiksi siten, että yrityksen arvo maksimoituu. Se on kovaa markkinataloutta, ja siellä tehdään kaikki, että saadaan rahaa viivan alle. Sellaisessa maailmassa yhden sukupuolen suosiminen on täysin järjetön ajatus. Siten yritysjohto, joka jättää kyvykkään naisen/miehen palkkaamatta, koska sukupuoli tai kulttuurin suosiminen, ei yksinkertaisesti pärjää kilpailussa. Päinvastoin, yrityksille luodaan koko ajan enemmän painetta siihen, että naisia joudutaan pönkittämään, ts. yritysten toimintaedellytyksiin vaikuttaa koko ajan enemmän erilaiset tavoitteet, missä pyritään miellyttämään kovan rahanteon sijaan muita sidosryhmiä ja tähän kuuluu siis luonnonsuojelun ja monimuotoisuuden suojeleminen. Nykyään työpaikoille luodaan näitä lopputuloksen tasa-arvon tavoitteita eli naisia tarvitaan paljon ENEMMÄN. Vaan mistä ne tulevat koodaamaan? Eivät he halua tulla koodaamaan! Mistä me saamme naisia tekemään miesten töitä?
Työpaikan tulontuottavuuden sanelee hyvin pitkälle työn tuottavuus. Työpaikat, joissa käytetään teknologiaa näiden työn tuottavuus kasvaa huomattavasti nopeammin kuin aloilla, joissa ei käytetä teknologiaa. Työn tuottavuus = tuotanto/tuotantopanokset (esim. työtunnit tai läppärit). Se, että teknologia mahdollistaa työn tuottavuuden kasvun myötä korkeammat palkat, ei ole mitään patriarkkaarista rakennetta tai naisia kohtaan kohdistuvaa vihaa, vaan se on taloustiedettä. Ne työpaikat, joilla pystyy tekemään työnantajalle rahaa, niistä maksetaan vapailla markkinoilla.
Sellainen on vapaa markkinatalous. Toistaiseksi paras järjestelmä, jonka olemme onnistuneet kehittämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä en viihdy.
Minusta tuntuu että Suomen päättäjät pitävät pienipalkkaaisia ihmisiä roskana.
Käyn töissä Ma-pe klo 6-14.
Nettopalkakseni jää 1200e, josta puolet menee asumiseen. Mitään ylimääräistä ei koskaan jää.
Sitten useat työttömät saavat tukia saman verran, mielestäni tämä ei ole oikein.
Naurettavaa uhriutumista. Suomi pysyy edelleen suomena, näiden aloittajan kaltaiset tapaukset vain elävät siitä, että suomi on koko ajan "kaatumassa" häviämässä" menetetty" jne.
Tavallista populismia, joka ruokkii itse itseään. Tervemenoa suomesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä en viihdy.
Minusta tuntuu että Suomen päättäjät pitävät pienipalkkaaisia ihmisiä roskana.Käyn töissä Ma-pe klo 6-14.
Nettopalkakseni jää 1200e, josta puolet menee asumiseen. Mitään ylimääräistä ei koskaan jää.
Sitten useat työttömät saavat tukia saman verran, mielestäni tämä ei ole oikein.
Olet ihan oikeassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen yrittänyt juo vuoden löytää töitä melkein mistä tahansa etelämmästä kuin Suomi. Mulla siis pääsyy lähtöön ilmasto, VIHAAN ja olen aina vihannut talvea, lunta ja pakkasta. Toinen ihmiset, joka paikka täynnä nipottavia kyyliä (saksankielisissä maissa tämä ongelma on tosin kuulemma vielä pahempi).
Ikävä kyllä ikää on jo lähes 50 v, eikä näytä enää töitä irtoavan ulkomailta tämän ikäiselle. Olen teknisellä alalla ja on käynyt muutenkin ilmi, että suuressa osassa kiinnostavia maita naisia ei alallani juuri ole joten myös naiseuteen suhtaudutaan skeptisesti, pidetään miesten hommina. Ainoa toivo lienee saada sellainen etätyö Suomesta, jossa saa tehdä töitä ulkomailta. Nyt mulla on myös 100% etätyö, mutta firman säännöt määrää että työ pitää tehdä Suomen rajojen sisäpuolelta.
Mutta kyllä vituttaa, jos joudun eläkkeelle asti kärvistelemään täällä.
Kuulostaa siltä, että noissa maissa ei sittenkään ole niin hienoa kuin ajattelet. Eivähän ne edes huoli sinua sinne töihin.
Niin yksi asia missä Suomi on loistava, on naisen asema. Monessa maassa on vielä kotirouvakulttuuria, ja/tai naiset on töissä lähinnä perinteisillä naisten aloilla. Mulla riittää kyllä kanttia taistella työpaikassa asemani ja osoittaa että pärjään vaikka olen nainen, jos vaan johonkin pääsen. Mutta tosiaan joo, se pääseminen on vaikeaa vaikka alalla on valtava työvoimapula.
Suomessa ammatillinen segregaatio on erityisen jyrkkää. On mies- ja naisvaltaiset alat.
Ilmaisu "ammatillinen segregaatio" kuulostaa kuin olisimme tahdottomia tuotantoeläimiä, joita siirrellään kuin jotain poroja aitaukseen. Kyllähän tämä mies- ja naisvaltaisuus syntyy täysin sataprosenttisesti vapaan tahdon seurauksena. Jos nainen haluaa miesvaltaiselle alalle koodaamaan, kukaan tai mikään ei estä, päinvastoin siihen kannustetaan ja yritykset suorastaan kilpailevat näistä naisista. Ja ihan hyvä niin, siinä ei ole mitään väärää. Pitäisi vaan tunnustaa tosiasiat, että naisilla on jo kaikki, mitä miehillä ja vähän päälle.
Esität asian hyvin yksinkertaisena. Jostain syystä Suomessa kuitenkin on epätavallisen jyrkkä ammatillinen segregaatio. Syytä siihen ei ole oikein löydetty. Epäilen, että osaltaan naisten puuttuminen tekniikan aloilta johtuu noilla aloilla vallitsevasta kulttuurista, joka ei ole naisille miellyttävä. Voin kuvitella mm. jonkinlaista syrjintää, jopa kiusaamista.
Kyseinen "pohjoismaiden paradoksi" on täysin johdonmukainen myös muissa pohjoismaissa ja kaikkiin maihin, joissa on vapauden aste korkea. Vastaavasti niissä maissa, joissa vapauden aste on alhaisempi, sukupuolittuneisuus on alhaisempi. Näistä on kansainvälisiä tutkimuksia, eikä se ole mitään naisvihaa, se on tutkittua tietoa.
Aivan, se on tutkittua tietoa, mutta edelleenkään ei oikein tiedetä, miksi tekniikan aloilta naiset puuttuvat. Eli kun nainen voi valita Suomessa vapaasti ammattinsa, hän valitsee hyvin perinteisen roolijaon mukaan. Miksi hän tekee niin, ei ole täysin tiedossa. Kuten kerroit, niin se on tiedossa, että pohjoismainen hyvinvointivaltio jostain syystä saa naiset valitsemaan perinteisesti. Eli helposti pystyy päättelemään, että Suomessa myös perinteisen valinnan tehnyt pärjää. Mutta tekniikan aloilla pärjäisi rahallisesti usein paremmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen yrittänyt juo vuoden löytää töitä melkein mistä tahansa etelämmästä kuin Suomi. Mulla siis pääsyy lähtöön ilmasto, VIHAAN ja olen aina vihannut talvea, lunta ja pakkasta. Toinen ihmiset, joka paikka täynnä nipottavia kyyliä (saksankielisissä maissa tämä ongelma on tosin kuulemma vielä pahempi).
Ikävä kyllä ikää on jo lähes 50 v, eikä näytä enää töitä irtoavan ulkomailta tämän ikäiselle. Olen teknisellä alalla ja on käynyt muutenkin ilmi, että suuressa osassa kiinnostavia maita naisia ei alallani juuri ole joten myös naiseuteen suhtaudutaan skeptisesti, pidetään miesten hommina. Ainoa toivo lienee saada sellainen etätyö Suomesta, jossa saa tehdä töitä ulkomailta. Nyt mulla on myös 100% etätyö, mutta firman säännöt määrää että työ pitää tehdä Suomen rajojen sisäpuolelta.
Mutta kyllä vituttaa, jos joudun eläkkeelle asti kärvistelemään täällä.
Kuulostaa siltä, että noissa maissa ei sittenkään ole niin hienoa kuin ajattelet. Eivähän ne edes huoli sinua sinne töihin.
Niin yksi asia missä Suomi on loistava, on naisen asema. Monessa maassa on vielä kotirouvakulttuuria, ja/tai naiset on töissä lähinnä perinteisillä naisten aloilla. Mulla riittää kyllä kanttia taistella työpaikassa asemani ja osoittaa että pärjään vaikka olen nainen, jos vaan johonkin pääsen. Mutta tosiaan joo, se pääseminen on vaikeaa vaikka alalla on valtava työvoimapula.
Suomessa ammatillinen segregaatio on erityisen jyrkkää. On mies- ja naisvaltaiset alat.
Ilmaisu "ammatillinen segregaatio" kuulostaa kuin olisimme tahdottomia tuotantoeläimiä, joita siirrellään kuin jotain poroja aitaukseen. Kyllähän tämä mies- ja naisvaltaisuus syntyy täysin sataprosenttisesti vapaan tahdon seurauksena. Jos nainen haluaa miesvaltaiselle alalle koodaamaan, kukaan tai mikään ei estä, päinvastoin siihen kannustetaan ja yritykset suorastaan kilpailevat näistä naisista. Ja ihan hyvä niin, siinä ei ole mitään väärää. Pitäisi vaan tunnustaa tosiasiat, että naisilla on jo kaikki, mitä miehillä ja vähän päälle.
Esität asian hyvin yksinkertaisena. Jostain syystä Suomessa kuitenkin on epätavallisen jyrkkä ammatillinen segregaatio. Syytä siihen ei ole oikein löydetty. Epäilen, että osaltaan naisten puuttuminen tekniikan aloilta johtuu noilla aloilla vallitsevasta kulttuurista, joka ei ole naisille miellyttävä. Voin kuvitella mm. jonkinlaista syrjintää, jopa kiusaamista.
Olisi tosi hyvä, jos ei esitettäisi argumentteina tällaisia argumentteja, joiden epäsuorana viestinä on "patriarkkaarinen kulttuuri". Koska 99.9% miehistä ei voi mitenkään vaikuttaa historiaan, emmekä ole asemassa, jossa voisimme ylipäätään vaikuttaa tällaisiin asioihin. Jos tällainen patriarkkaarinen kulttuuri olisi yrityksissä läsnä, yrityksen omistajat maksaisivat siitä, että suosisivat vain yhtä sukupuolta. Tämä argumentti ei ole millään tavalla looginen, että yrityksen tehtävänä ei olisi voiton maksimointi omistajilleen. Päinvastoin, se on täysin epälooginen ja talousteorian vastainen väite, että yritysjohto ei tekisi ihan kaikkensa, että saisi yrityksen omistajien tuotot maksimoitua. Tälle on olemassa tietenkin myös agentuurimallinsa, missä kalliit konsultit rakentavat yrityksistä tehokkaita, ja yrittävät linjata yrityksen omistuksen sekä yritysjohdon tavoitteet samansuuntaisiksi siten, että yrityksen arvo maksimoituu. Se on kovaa markkinataloutta, ja siellä tehdään kaikki, että saadaan rahaa viivan alle. Sellaisessa maailmassa yhden sukupuolen suosiminen on täysin järjetön ajatus. Siten yritysjohto, joka jättää kyvykkään naisen/miehen palkkaamatta, koska sukupuoli tai kulttuurin suosiminen, ei yksinkertaisesti pärjää kilpailussa. Päinvastoin, yrityksille luodaan koko ajan enemmän painetta siihen, että naisia joudutaan pönkittämään, ts. yritysten toimintaedellytyksiin vaikuttaa koko ajan enemmän erilaiset tavoitteet, missä pyritään miellyttämään kovan rahanteon sijaan muita sidosryhmiä ja tähän kuuluu siis luonnonsuojelun ja monimuotoisuuden suojeleminen. Nykyään työpaikoille luodaan näitä lopputuloksen tasa-arvon tavoitteita eli naisia tarvitaan paljon ENEMMÄN. Vaan mistä ne tulevat koodaamaan? Eivät he halua tulla koodaamaan! Mistä me saamme naisia tekemään miesten töitä?
Työpaikan tulontuottavuuden sanelee hyvin pitkälle työn tuottavuus. Työpaikat, joissa käytetään teknologiaa näiden työn tuottavuus kasvaa huomattavasti nopeammin kuin aloilla, joissa ei käytetä teknologiaa. Työn tuottavuus = tuotanto/tuotantopanokset (esim. työtunnit tai läppärit). Se, että teknologia mahdollistaa työn tuottavuuden kasvun myötä korkeammat palkat, ei ole mitään patriarkkaarista rakennetta tai naisia kohtaan kohdistuvaa vihaa, vaan se on taloustiedettä. Ne työpaikat, joilla pystyy tekemään työnantajalle rahaa, niistä maksetaan vapailla markkinoilla.
Sellainen on vapaa markkinatalous. Toistaiseksi paras järjestelmä, jonka olemme onnistuneet kehittämään.
....jatkan vielä.....se, että Suomessa 1960-2000 luvuilla metsäteollisuuden paperitehtaan työmies oli koko teollisten työpaikkojen kingi ei johtunut siitä, että he olivat miehiä. Se johtui siitä, että he työskentelivät teknologian avulla, ja heidän työn tuottavuus oli voimakkaassa kasvussa kaikki nämä vuosikymmenet. Heidän osaamisensa liittyi näiden paperitehtaiden koneiden prosessien ylläpitoon ja valvontaan, ja heidän osaamiselleen oli kysyntää.
Vastaavasti ohjelmisto- tai palvelininfrastruktuurien teknologiaa opiskeleva mies ei ole "patriarkkaarinen rakenne", hän täysin rationaalisesti opiskelee aloja, joilla työn tuottavuus kasvaa. Näistä työpaikoista on kova kilpailu, ja kuka tahansa ei kykene ymmärtämään, mitä tarkoittaa pilvipalvelujen skaalausarkkitehtuurit ja tietokantapalvelut. Se vaatii investointeja, ja ne investoinnit ovat kaikille avoimia sukupuolesta, etnisestä taustasta, tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta. Markkinatalous huolehtii siitä, että sukupuoli, etninen tausta tai seksuaalinen suuntautuminen ei sanele sitä, mitä yritys työvoimalta tarvitsee. Yritys tarvitsee työvoimaa ratkoakseen asiakkaidensa ongelmia teknologialla, ja saa siitä rahaa. Tämä on yrityksen missio, ja siitä maksetaan. Kaikki nämä muut seikat ovat irrelevantteja. Kukaan rationaalinen yritysomistaja ei jätä ihmistä palkkaamatta, koska hän on nainen/mies. Koska se on raha, mikä ratkaisee.
Ok?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen yrittänyt juo vuoden löytää töitä melkein mistä tahansa etelämmästä kuin Suomi. Mulla siis pääsyy lähtöön ilmasto, VIHAAN ja olen aina vihannut talvea, lunta ja pakkasta. Toinen ihmiset, joka paikka täynnä nipottavia kyyliä (saksankielisissä maissa tämä ongelma on tosin kuulemma vielä pahempi).
Ikävä kyllä ikää on jo lähes 50 v, eikä näytä enää töitä irtoavan ulkomailta tämän ikäiselle. Olen teknisellä alalla ja on käynyt muutenkin ilmi, että suuressa osassa kiinnostavia maita naisia ei alallani juuri ole joten myös naiseuteen suhtaudutaan skeptisesti, pidetään miesten hommina. Ainoa toivo lienee saada sellainen etätyö Suomesta, jossa saa tehdä töitä ulkomailta. Nyt mulla on myös 100% etätyö, mutta firman säännöt määrää että työ pitää tehdä Suomen rajojen sisäpuolelta.
Mutta kyllä vituttaa, jos joudun eläkkeelle asti kärvistelemään täällä.
Kuulostaa siltä, että noissa maissa ei sittenkään ole niin hienoa kuin ajattelet. Eivähän ne edes huoli sinua sinne töihin.
Niin yksi asia missä Suomi on loistava, on naisen asema. Monessa maassa on vielä kotirouvakulttuuria, ja/tai naiset on töissä lähinnä perinteisillä naisten aloilla. Mulla riittää kyllä kanttia taistella työpaikassa asemani ja osoittaa että pärjään vaikka olen nainen, jos vaan johonkin pääsen. Mutta tosiaan joo, se pääseminen on vaikeaa vaikka alalla on valtava työvoimapula.
Suomessa ammatillinen segregaatio on erityisen jyrkkää. On mies- ja naisvaltaiset alat.
Ilmaisu "ammatillinen segregaatio" kuulostaa kuin olisimme tahdottomia tuotantoeläimiä, joita siirrellään kuin jotain poroja aitaukseen. Kyllähän tämä mies- ja naisvaltaisuus syntyy täysin sataprosenttisesti vapaan tahdon seurauksena. Jos nainen haluaa miesvaltaiselle alalle koodaamaan, kukaan tai mikään ei estä, päinvastoin siihen kannustetaan ja yritykset suorastaan kilpailevat näistä naisista. Ja ihan hyvä niin, siinä ei ole mitään väärää. Pitäisi vaan tunnustaa tosiasiat, että naisilla on jo kaikki, mitä miehillä ja vähän päälle.
Esität asian hyvin yksinkertaisena. Jostain syystä Suomessa kuitenkin on epätavallisen jyrkkä ammatillinen segregaatio. Syytä siihen ei ole oikein löydetty. Epäilen, että osaltaan naisten puuttuminen tekniikan aloilta johtuu noilla aloilla vallitsevasta kulttuurista, joka ei ole naisille miellyttävä. Voin kuvitella mm. jonkinlaista syrjintää, jopa kiusaamista.
Olisi tosi hyvä, jos ei esitettäisi argumentteina tällaisia argumentteja, joiden epäsuorana viestinä on "patriarkkaarinen kulttuuri". Koska 99.9% miehistä ei voi mitenkään vaikuttaa historiaan, emmekä ole asemassa, jossa voisimme ylipäätään vaikuttaa tällaisiin asioihin. Jos tällainen patriarkkaarinen kulttuuri olisi yrityksissä läsnä, yrityksen omistajat maksaisivat siitä, että suosisivat vain yhtä sukupuolta. Tämä argumentti ei ole millään tavalla looginen, että yrityksen tehtävänä ei olisi voiton maksimointi omistajilleen. Päinvastoin, se on täysin epälooginen ja talousteorian vastainen väite, että yritysjohto ei tekisi ihan kaikkensa, että saisi yrityksen omistajien tuotot maksimoitua. Tälle on olemassa tietenkin myös agentuurimallinsa, missä kalliit konsultit rakentavat yrityksistä tehokkaita, ja yrittävät linjata yrityksen omistuksen sekä yritysjohdon tavoitteet samansuuntaisiksi siten, että yrityksen arvo maksimoituu. Se on kovaa markkinataloutta, ja siellä tehdään kaikki, että saadaan rahaa viivan alle. Sellaisessa maailmassa yhden sukupuolen suosiminen on täysin järjetön ajatus. Siten yritysjohto, joka jättää kyvykkään naisen/miehen palkkaamatta, koska sukupuoli tai kulttuurin suosiminen, ei yksinkertaisesti pärjää kilpailussa. Päinvastoin, yrityksille luodaan koko ajan enemmän painetta siihen, että naisia joudutaan pönkittämään, ts. yritysten toimintaedellytyksiin vaikuttaa koko ajan enemmän erilaiset tavoitteet, missä pyritään miellyttämään kovan rahanteon sijaan muita sidosryhmiä ja tähän kuuluu siis luonnonsuojelun ja monimuotoisuuden suojeleminen. Nykyään työpaikoille luodaan näitä lopputuloksen tasa-arvon tavoitteita eli naisia tarvitaan paljon ENEMMÄN. Vaan mistä ne tulevat koodaamaan? Eivät he halua tulla koodaamaan! Mistä me saamme naisia tekemään miesten töitä?
Työpaikan tulontuottavuuden sanelee hyvin pitkälle työn tuottavuus. Työpaikat, joissa käytetään teknologiaa näiden työn tuottavuus kasvaa huomattavasti nopeammin kuin aloilla, joissa ei käytetä teknologiaa. Työn tuottavuus = tuotanto/tuotantopanokset (esim. työtunnit tai läppärit). Se, että teknologia mahdollistaa työn tuottavuuden kasvun myötä korkeammat palkat, ei ole mitään patriarkkaarista rakennetta tai naisia kohtaan kohdistuvaa vihaa, vaan se on taloustiedettä. Ne työpaikat, joilla pystyy tekemään työnantajalle rahaa, niistä maksetaan vapailla markkinoilla.
Sellainen on vapaa markkinatalous. Toistaiseksi paras järjestelmä, jonka olemme onnistuneet kehittämään.
....jatkan vielä.....se, että Suomessa 1960-2000 luvuilla metsäteollisuuden paperitehtaan työmies oli koko teollisten työpaikkojen kingi ei johtunut siitä, että he olivat miehiä. Se johtui siitä, että he työskentelivät teknologian avulla, ja heidän työn tuottavuus oli voimakkaassa kasvussa kaikki nämä vuosikymmenet. Heidän osaamisensa liittyi näiden paperitehtaiden koneiden prosessien ylläpitoon ja valvontaan, ja heidän osaamiselleen oli kysyntää.
Vastaavasti ohjelmisto- tai palvelininfrastruktuurien teknologiaa opiskeleva mies ei ole "patriarkkaarinen rakenne", hän täysin rationaalisesti opiskelee aloja, joilla työn tuottavuus kasvaa. Näistä työpaikoista on kova kilpailu, ja kuka tahansa ei kykene ymmärtämään, mitä tarkoittaa pilvipalvelujen skaalausarkkitehtuurit ja tietokantapalvelut. Se vaatii investointeja, ja ne investoinnit ovat kaikille avoimia sukupuolesta, etnisestä taustasta, tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta. Markkinatalous huolehtii siitä, että sukupuoli, etninen tausta tai seksuaalinen suuntautuminen ei sanele sitä, mitä yritys työvoimalta tarvitsee. Yritys tarvitsee työvoimaa ratkoakseen asiakkaidensa ongelmia teknologialla, ja saa siitä rahaa. Tämä on yrityksen missio, ja siitä maksetaan. Kaikki nämä muut seikat ovat irrelevantteja. Kukaan rationaalinen yritysomistaja ei jätä ihmistä palkkaamatta, koska hän on nainen/mies. Koska se on raha, mikä ratkaisee.
Ok?
Miten niitä naisia edes palkkaisi, kun heitä ei ole näihin paikkoihin hakemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä en viihdy.
Minusta tuntuu että Suomen päättäjät pitävät pienipalkkaaisia ihmisiä roskana.Käyn töissä Ma-pe klo 6-14.
Nettopalkakseni jää 1200e, josta puolet menee asumiseen. Mitään ylimääräistä ei koskaan jää.
Sitten useat työttömät saavat tukia saman verran, mielestäni tämä ei ole oikein.
Ja silti juuri ns. perusduunareille tämä on parempi maa kuin moni muu. On tukijärjestelmiä, sovittuja minimipalkkoja, eikä tarvi tehdä montaa duunia elääkseen kuten monessa maassa. Ennen tämä oli Yhdysvaltojen juttu, mutta nykyään Saksassakin on jo sitä, että koulutusta vaatimattomilla perusduuneilla ei tahdo yhdellä työllä elää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen yrittänyt juo vuoden löytää töitä melkein mistä tahansa etelämmästä kuin Suomi. Mulla siis pääsyy lähtöön ilmasto, VIHAAN ja olen aina vihannut talvea, lunta ja pakkasta. Toinen ihmiset, joka paikka täynnä nipottavia kyyliä (saksankielisissä maissa tämä ongelma on tosin kuulemma vielä pahempi).
Ikävä kyllä ikää on jo lähes 50 v, eikä näytä enää töitä irtoavan ulkomailta tämän ikäiselle. Olen teknisellä alalla ja on käynyt muutenkin ilmi, että suuressa osassa kiinnostavia maita naisia ei alallani juuri ole joten myös naiseuteen suhtaudutaan skeptisesti, pidetään miesten hommina. Ainoa toivo lienee saada sellainen etätyö Suomesta, jossa saa tehdä töitä ulkomailta. Nyt mulla on myös 100% etätyö, mutta firman säännöt määrää että työ pitää tehdä Suomen rajojen sisäpuolelta.
Mutta kyllä vituttaa, jos joudun eläkkeelle asti kärvistelemään täällä.
Kuulostaa siltä, että noissa maissa ei sittenkään ole niin hienoa kuin ajattelet. Eivähän ne edes huoli sinua sinne töihin.
Niin yksi asia missä Suomi on loistava, on naisen asema. Monessa maassa on vielä kotirouvakulttuuria, ja/tai naiset on töissä lähinnä perinteisillä naisten aloilla. Mulla riittää kyllä kanttia taistella työpaikassa asemani ja osoittaa että pärjään vaikka olen nainen, jos vaan johonkin pääsen. Mutta tosiaan joo, se pääseminen on vaikeaa vaikka alalla on valtava työvoimapula.
Suomessa ammatillinen segregaatio on erityisen jyrkkää. On mies- ja naisvaltaiset alat.
Ilmaisu "ammatillinen segregaatio" kuulostaa kuin olisimme tahdottomia tuotantoeläimiä, joita siirrellään kuin jotain poroja aitaukseen. Kyllähän tämä mies- ja naisvaltaisuus syntyy täysin sataprosenttisesti vapaan tahdon seurauksena. Jos nainen haluaa miesvaltaiselle alalle koodaamaan, kukaan tai mikään ei estä, päinvastoin siihen kannustetaan ja yritykset suorastaan kilpailevat näistä naisista. Ja ihan hyvä niin, siinä ei ole mitään väärää. Pitäisi vaan tunnustaa tosiasiat, että naisilla on jo kaikki, mitä miehillä ja vähän päälle.
Esität asian hyvin yksinkertaisena. Jostain syystä Suomessa kuitenkin on epätavallisen jyrkkä ammatillinen segregaatio. Syytä siihen ei ole oikein löydetty. Epäilen, että osaltaan naisten puuttuminen tekniikan aloilta johtuu noilla aloilla vallitsevasta kulttuurista, joka ei ole naisille miellyttävä. Voin kuvitella mm. jonkinlaista syrjintää, jopa kiusaamista.
Kyseinen "pohjoismaiden paradoksi" on täysin johdonmukainen myös muissa pohjoismaissa ja kaikkiin maihin, joissa on vapauden aste korkea. Vastaavasti niissä maissa, joissa vapauden aste on alhaisempi, sukupuolittuneisuus on alhaisempi. Näistä on kansainvälisiä tutkimuksia, eikä se ole mitään naisvihaa, se on tutkittua tietoa.
Aivan, se on tutkittua tietoa, mutta edelleenkään ei oikein tiedetä, miksi tekniikan aloilta naiset puuttuvat. Eli kun nainen voi valita Suomessa vapaasti ammattinsa, hän valitsee hyvin perinteisen roolijaon mukaan. Miksi hän tekee niin, ei ole täysin tiedossa. Kuten kerroit, niin se on tiedossa, että pohjoismainen hyvinvointivaltio jostain syystä saa naiset valitsemaan perinteisesti. Eli helposti pystyy päättelemään, että Suomessa myös perinteisen valinnan tehnyt pärjää. Mutta tekniikan aloilla pärjäisi rahallisesti usein paremmin.
Eikö olisi kuitenkin reilua, että miestä ei syyllistettäisi naisen omasta valinnasta? Nimittäin syytökset siitä, että vallitsisi jonkinlainen miestä suosiva kulttuuri tuntuu petokselliselta ja itse asiassa on haitallinen meitä kaikkia kohtaan. On täysin selvää, että jälkiteollisessa yhteiskunnassa (palvelut) maat, joissa molempia sukupuolia kannustetaan vapaaseen valintaan, menestyvät paremmin. Siksi miesten syyllistäminen naisen valinnasta on haitallista ajattelua meitä kaikkia kohtaan. Olen pörssiyrityksessä töissä, ja miesvaltainen yritys ja naisten osuus työtehtävissä on alle 5%. Meillä on erityisiä yhdenvertaisuuden ohjausmalleja, ja ihan kielenkäytöstä lähtien koulutetaan miehiä toimimaan työyhteisössä. Ei voi mitenkään sanoa, että suomalainen yhteiskunta ei edistäisi naisen asemaa työpaikoilla. Kyllä se on lähinnä toisinpäin, että tehdään ihan kaikki ja vähän enemmän, että saataisiin naisia näihin työpaikkoihin.
Tunnustetaan tosiasiat, ja yhteistyössä eteenpäin. Kaikki turha miesviha ja paranoidit ajatukset siitä, että miehet ovat syypäitä ja kulttuuri sanelee naisen valintaa, näille ei yksinkertaisesti ole reaalimaailmassa perustetta. Markkinatalous tekee kaikkensa saadakseen naisia miesvaltaiselle alalle, se on osakkeenomistajien intressin mukaista toimintaa.
Jos mietit vähän aikaa sitä, että miksi yrityksen on todella saatava naiset töihin. Jos ajatellaan, että hyvin vaativiin asiantuntijatöihin soveltuu ainoastaan 5% kansalaisista. Olisi täysin järjetöntä, että yritys PUOLITTAISI sen porukan, josta etsii näitä ihmisiä töihin 2.5% kansalaisista. Päinvastoin, yritykset toimivat rationaalisesti ja tietävät, että voivat kaksinkertaistaa sen resurssipoolin, mistä voidaan etsiä ihmisiä näihin työtehtäviin.
Miksi? Koska kaikki tutkimukset osoittavat, että naiset ovat älyllisesti yhtä kyvykkäitä kuin miehetkin. Se on osoitettu. Keskiarvoissa hyvin pientä eroa, keskihajonta miehellä suurempi. Siitä johtuu, että tämä 5% häntä, joka osaa näitä tehtäviä, sisältää VIELÄ ENEMMÄN MIEHIÄ. Se ei ole mikään patriarkkaarinen rakenne, se on biologiaa ja tilastollinen tosiasia.
Miten siis toimii rationaalinen markkinatalous? Tottakai se hakee sen toisenkin puolen saadakseen työvoimaa tehtäviin, joilla voi ratkoa asiakkaidensa ongelmia ja saada siitä rahaa.
Ei siellä ole tilaa millekään "patriarkkaarisille rakenteille".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En todellakaan viihdy! Tsiisus että tuleva syksy ja talvi taas ahdistaa.
Vierailija kirjoitti:
Minä en viihdy.
Minusta tuntuu että Suomen päättäjät pitävät pienipalkkaaisia ihmisiä roskana.Käyn töissä Ma-pe klo 6-14.
Nettopalkakseni jää 1200e, josta puolet menee asumiseen. Mitään ylimääräistä ei koskaan jää.
Sitten useat työttömät saavat tukia saman verran, mielestäni tämä ei ole oikein.
Suomessa ei työnteko kannata. Ja jonkun ne pienipalkkaiset työtkin tehtävä. Kaikki ei voi olla johtajia tai lääkäreitä.
Ja kun suomalaiset eivät suostu pienellä palkalla tekemään töitä (koska sillä ei elä!), tuodaan halpaa työvoimaa muista maista.
No sossun luukulla nämä muista maista tulleet hetken päästä ovat, kun tajuavat ettei tämä palkka olekaan mitään Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
[ Jos tällainen patriarkkaarinen kulttuuri olisi yrityksissä läsnä, yrityksen omistajat maksaisivat siitä, että suosisivat vain yhtä sukupuolta. Tämä argumentti ei ole millään tavalla looginen, että yrityksen tehtävänä ei olisi voiton maksimointi omistajilleen. Päinvastoin, se on täysin epälooginen ja talousteorian vastainen väite, että yritysjohto ei tekisi ihan kaikkensa, että saisi yrityksen omistajien tuotot maksimoitua.
Äärimmäisen naiivia väittää, että asenteet eivät merkitse mitään. Kenenkään työpanosta tai menestymistä pestissään ei voi varmuudella ennakolta sanoa. Pekka saattoi olla hyvä yhdessä työssä, mutta huono toisessa. Samoin Liisa. Jos johtoryhmässä on tähän asti ollut pelkkiä pekkoja, valitettavasti ennakkoluulot ja asenteet voivat vaikuttaa siihen, että Liisaa ei uskalleta valita.
Sinulla on oikeus valita, tee niinkuin haluat.
Mutta lopeta valittelu.
Ulkomaalaisia ei kiinnosta sinun Suomen haukkuminen, tai jatkuva suomesta puhuminen
Opi paikalliset tavat, ei saa valittaa uuden maan politiikasta tai mistaan. Ulkomailla olet vieraassa massa ja se ole sinun maa. Muista se
jsdlfs kirjoitti:
Jep samat ajatukset. Meillä päättäjät luulevat, että keskituloiset suomalaisetveronmaksajat ovat se imbesilli taho, jota voi loputtomasti kupata ilman seuraamuksia. Olen loputtoman kyllästynyt:
- korkeaan veroasteeseen, johon ei enää saa vastiketta
- kalliisiin hintoihin
- kansalle valehteluun. Meillä kuulemma korkeiden hintojen kompensaatiot eivät menisi kuluttajahintoihin, vaikka esim. Saksassa menee.
- terveydenhoitoon. Haluan Omalääkäri systeemin, joka on monessa maassa. Esim. Tanskassa. Toimii hyvin, eikä ole kallis.
- haluan tämänkin sanoa, vaikka ei saisi: Maa han muuttajiin. Heillä on ohituskaistat joka paikkaan ja etuihin. Aiheuttavat suhteessa kantaväestöön paljon huume, rais kaus yms. ongelmia.
- olemaan EU:n kuppauksen kohde. Päättäjämme ovat liikaan kallellaan EU:n. Ajavat itselleen huippuvirkaa, kun ura on ohi Suomessa.
- EU:n ylipäätään. Ei aja kansalaisten etuja, (ainakaan suomalaisten) vaan pienen eliitin. Kansainväliset yritykset käyvät lobbaamassa (lue: voitelemassa) meppejä. Esimerkkinä rikkaruohomyrkky Roundup. Saa joka vuosi lisäaikaa, vaikka tuhoaa pölyttäjiä ja aiheuttaa syöpää. Sitten ollaan olevinaan huolissaan pölyttäjistä.
- Sinilevään, jota pystyttäisi vähentämään huomattavasti vähentämäällä fosfori kuormitusta. Tämä kyllä tiedetään, mutta kun ...
- Valkoposkihanhiin. Pilaavat uimarantani, syövät maanviljelijöiden satoa, tällaisen aikana, kun pelätään osaan maapalloa nälänhätää. Naurettavaa pelleilyä! Saa EU:n ja päättäjät näyttämään tyhmiltä despooteilta, jotka testaavat meneekö naurettavuus kansassa läpi.
TÄYTTÄ ASIAA!
Vierailija kirjoitti:
Sinulla on oikeus valita, tee niinkuin haluat.
Mutta lopeta valittelu.
Ulkomaalaisia ei kiinnosta sinun Suomen haukkuminen, tai jatkuva suomesta puhuminen
Opi paikalliset tavat, ei saa valittaa uuden maan politiikasta tai mistaan. Ulkomailla olet vieraassa massa ja se ole sinun maa. Muista se
En ymmärrä miksi Suomesta ei saisi sanoa negatiivisesti jos ei täällä enää viihdy. Itse ainakin olen pettynyt kotimaahani. Täällä on ollut tähän saakka hyvä elää, mutta tyhmempikin tajuaa, mihin suuntaan tämä maa on menossa.
Totta kai se harmittaa. Kuten joku kirjoitti, ei kaikkeen tarvitse sopeutua.
Itse tulen äänestämään jaloillani ja muutan syksyllä pois Suomesta.
Alue: Aihe vapaa
Ilmaisu "ammatillinen segregaatio" kuulostaa kuin olisimme tahdottomia tuotantoeläimiä, joita siirrellään kuin jotain poroja aitaukseen. Kyllähän tämä mies- ja naisvaltaisuus syntyy täysin sataprosenttisesti vapaan tahdon seurauksena. Jos nainen haluaa miesvaltaiselle alalle koodaamaan, kukaan tai mikään ei estä, päinvastoin siihen kannustetaan ja yritykset suorastaan kilpailevat näistä naisista. Ja ihan hyvä niin, siinä ei ole mitään väärää. Pitäisi vaan tunnustaa tosiasiat, että naisilla on jo kaikki, mitä miehillä ja vähän päälle.