Lue keskustelun säännöt.
Työnantajien asenne oikein loistaa näistä työpaikkailmoituksista
13.06.2022 |
Silmiini on osunut nyt erittäin monta työpaikkailmoitusta eri aloilta, joissa on kyllä pitkä lista, mitä työntekijältä odotetaan ja vaaditaan, mutta sitten kohdassa, mitä työnantaja tarjoaa on mainittu vain työehtosopimuksen mukainen palkka. Siis upeaa, että työnantaja oikein tarjoaa työehtosopimuksen mukaisen palkan (ei sentään sen alle...) ja se pitää oikein erikseen mainita. Eiköhän se ole työnantajalle vähän niinkuin pakollista... Joissain ilmoituksissa on saattanut olla jopa kirsikkana kakun päällä, että työnantaja tarjoaa työterveyshuollon!! Onpa upeaa, että tarjoaa, vaikka pakkohan se on. Eikö työnantajilla sitten ole mitään muuta tarjottavaa työntekijöilleen? Odotukset ja vaatimukset työntekijää kohtaan ovat kyllä älyttömät.
Silmiini osui myös työpaikkailmoitus, joka loppui lauseeseen 'Valitettavasti emme pysty vastaamaan työpaikkaa koskeviin kyselyihin." Eihän siinä sitten muuta kuin sikaa säkissä ostamaan.
Kommentit (102)
Poika meni töihin pienehköön kuljetusfirmaan kesäksi, ei siis kokemusta tällaisista töistä mutta kävi haastattelussa ja otettiin töihin. Pomo kuulemma huutanut kurkku suorana päin naamaa jo ensimmäisinä päivinä. Iso auto piti olla pakattuna täyteen, jaeltuna 16 eri paikkaa JA lisäksi oltava 30 km päässä joj hakemassa vanhusten ruokia ja jakamassa niitä. Tämä kaikki 1,5 tunnissa! Ei taitaisi onnistua edes ammattilaiselta, saati sitten vielä osaamattomalta kesätyöntekijältä joka on ekoja päiviä töissä. Voi luoja. No, poika otti ja lähti koeajalla pois. Työnantajat eivät omankaan kokemukseni mukaan juuri arvosta työntekijöitään. Jos osaisin, pystyisin ja uskaltaisin näinä aikoina, perustaisin varmaan oman yrityksen jolla itseni työllistäisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa mieltä olen kirjoitti:
Poika meni töihin pienehköön kuljetusfirmaan kesäksi, ei siis kokemusta tällaisista töistä mutta kävi haastattelussa ja otettiin töihin. Pomo kuulemma huutanut kurkku suorana päin naamaa jo ensimmäisinä päivinä. Iso auto piti olla pakattuna täyteen, jaeltuna 16 eri paikkaa JA lisäksi oltava 30 km päässä joj hakemassa vanhusten ruokia ja jakamassa niitä. Tämä kaikki 1,5 tunnissa! Ei taitaisi onnistua edes ammattilaiselta, saati sitten vielä osaamattomalta kesätyöntekijältä joka on ekoja päiviä töissä. Voi luoja. No, poika otti ja lähti koeajalla pois. Työnantajat eivät omankaan kokemukseni mukaan juuri arvosta työntekijöitään. Jos osaisin, pystyisin ja uskaltaisin näinä aikoina, perustaisin varmaan oman yrityksen jolla itseni työllistäisin.
Monet yrittäjät eivät osaa olla pomoja ja monet pomot eivät osaa olla yrittäjiä.
Mitä kertoo firmasta ja pomosta jos pomo huutaa heti ekoina päivinä?
Luuleko se pomo, että kyllä heille duunareita riittää? Jopa duunarin oman mielentilan uhalla?
Ennemminkin niin, että tuo nuori kertoo eteenpäin millainen pomo oli kyse. firmassa, ja tuskin kertoo mitään positiivista.
Sitten se firma voikin taas itkeä mediassa kun ei he saa työntekijöitä....
Vierailija kirjoitti:
Useimmiten vielä palkasta ei mainita työpaikkailmoituksessa sanallakaan!
Työnantajille ei pidä antaa liekaa tai määräysvaltaa yhtään, he käyttävät "vapauden" heti väärin riistämällä työntekijöitä.
Jos työnantajat saisi määrätä, työntekijä olisi yhtiön orja 24/7/365 ilman palkkaa, vain sen verran ruokittuna homeisella leivällä ja jätevedellä että juuri ja juuri hengissä pysyy, niin väsyneenä tai zombiksi lääkittynä ettei jaksa kapinoida, ja epäonnistumisista ruoskarangaistus ja täysimääräinen rahallinen korvaus, jota ei tietysti pysty maksamaan muuten kuin orjana raatamalla. Työnantajien ei tietysti tarvitsisi maksaa veroja vaan yhteiskunta joutuisi suorittamaan heille korvausta siitä että ovat suvainneet ottaa töihin (orjaksi) töihin ihmisiä, työnantajat päättäisivät kaikesta ja poliitikot tottelisivat kyselemättä työnantajien käskyjä...
Haluaisitko sinä elää tuollaisessa painajaisessa?
Totta puhut. Tosin jos työntekijät saisivat päättää niin he istuisivat koko päivän perseellään ja somettaisivat, mielellään kännissä. Pomo tekisi töitä ja muut rentoutuisivat. Palkka olisi miljardin. Ja status siltikin joku ylijumalan vaikka työnkuva olisi mätäneminen ja piereskely.
Vierailija kirjoitti:
Onhan tuo ärsyttävää, että itsestäänselvyydet mainitaan etuina. Yhdessä työpaikkailmoituksessa työvaatteet oli lueteltuna eduissa mitä työpaikka tarjoaa. Ainakin itselleni työvaatteet on asia mitä odotan työpaikalta ilman, että ne olisi joku työsuhde-etu.
Kun olin töissä ravintolassa, työvaatteet piti maksaa itse. Työpaidassa oli työpaikan logo, eikä sitä saanut käyttää työpaikan ulkopuolella. Työnantaja kyllä käytännössä hankki vaatteet, mutta niiden hinta perittiin palkasta. Keittiöpuolen ei tarvinnut maksaa, koska heillä ei kuulemma ollut työvaatteet vaan suojavaatteet.
Samaa mieltä olen kirjoitti:
Poika meni töihin pienehköön kuljetusfirmaan kesäksi, ei siis kokemusta tällaisista töistä mutta kävi haastattelussa ja otettiin töihin. Pomo kuulemma huutanut kurkku suorana päin naamaa jo ensimmäisinä päivinä. Iso auto piti olla pakattuna täyteen, jaeltuna 16 eri paikkaa JA lisäksi oltava 30 km päässä joj hakemassa vanhusten ruokia ja jakamassa niitä. Tämä kaikki 1,5 tunnissa! Ei taitaisi onnistua edes ammattilaiselta, saati sitten vielä osaamattomalta kesätyöntekijältä joka on ekoja päiviä töissä. Voi luoja. No, poika otti ja lähti koeajalla pois. Työnantajat eivät omankaan kokemukseni mukaan juuri arvosta työntekijöitään. Jos osaisin, pystyisin ja uskaltaisin näinä aikoina, perustaisin varmaan oman yrityksen jolla itseni työllistäisin.
Tuo erittäin normaalia kuljetusalalla. Vaaditaan ajamaan nopeuksilla joita auto edes kulje, saati ole laillistakaan. Kaupunkialueella keskinopeus lähellä 100kmh/h ja huutamalla se onnistuukin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viime kesänä vaihdoin työpaikkaa. Syksyllä näin ilmoituksen, jossa entiseen työpaikkaani haettiin kirjanpitäjää. Häneltä edellytettiin usean vuoden kokemusta, määrätyn kirjanpito-ohjelman osaamista, yrittäjähenkisyyttä ja rohkeaa otetta tarttua uusiin haasteisiin.
Etuina viihtyisä työympäristö ja mukavat työkaverit. Lopussa luki vielä "meillä pidetään työntekijästä huolta"
Olin siellä lähes 20v ja tiedän todellisuuden. Perheyritys, jossa pari ulkopuolista. Siellä oltiin kahden kerroksen väkeä - perhe ja muut. Kerran viikossa oli palaveri, joka oli käytännössä oikeudenkäynti. Siinä nämä pari perheen ulkopuolista kuulusteltiin kaikkien kuullen ja ruodittiin heidän tekemänsä virheet ja laiminlyönnit. Mitään ei saanut sanoa puolustukseksi, koska pomo toki oli aina oikeassa. Itse sain mm. moitteet 4 viikon sairausloman aikana tekemättä jääneistä töistä, joille oli määritelty aikaraja työsopimuksessani. Töiden laiminlyönnille/myöhästymiselle ei kelvannut syyksi sairausloma.
Viime kesänä hain ja sain uuden työpaikan. Siellä piti ensin suorittaa sirkustemppurata (4+8 videota, soveltuvuustesti ja psykologinen testi+ livehaastattelu), jonka läpäisin. Aika hyvin lähes 60v läskiltä ämmältä.
Nyt menossa eka kesäloma uudessa paikassa.
Vierailija kirjoitti:
Viime kesänä vaihdoin työpaikkaa. Syksyllä näin ilmoituksen, jossa entiseen työpaikkaani haettiin kirjanpitäjää. Häneltä edellytettiin usean vuoden kokemusta, määrätyn kirjanpito-ohjelman osaamista, yrittäjähenkisyyttä ja rohkeaa otetta tarttua uusiin haasteisiin.
Etuina viihtyisä työympäristö ja mukavat työkaverit. Lopussa luki vielä "meillä pidetään työntekijästä huolta"
Olin siellä lähes 20v ja tiedän todellisuuden. Perheyritys, jossa pari ulkopuolista. Siellä oltiin kahden kerroksen väkeä - perhe ja muut. Kerran viikossa oli palaveri, joka oli käytännössä oikeudenkäynti. Siinä nämä pari perheen ulkopuolista kuulusteltiin kaikkien kuullen ja ruodittiin heidän tekemänsä virheet ja laiminlyönnit. Mitään ei saanut sanoa puolustukseksi, koska pomo toki oli aina oikeassa. Itse sain mm. moitteet 4 viikon sairausloman aikana tekemättä jääneistä töistä, joille oli määritelty aikaraja työsopimuksessani. Töiden laiminlyönnille/myöhästymiselle ei kelvannut syyksi sairausloma.
Viime kesänä hain ja sain uuden työpaikan. Siellä piti ensin suorittaa sirkustemppurata (4+8 videota, soveltuvuustesti ja psykologinen testi+ livehaastattelu), jonka läpäisin. Aika hyvin lähes 60v läskiltä ämmältä.
Nyt menossa eka kesäloma uudessa paikassa.
Ei hätää, noita perheitä inhotaan ja pidetään kusipäinä. Puskaradio kyllä puhuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa mieltä olen kirjoitti:
Poika meni töihin pienehköön kuljetusfirmaan kesäksi, ei siis kokemusta tällaisista töistä mutta kävi haastattelussa ja otettiin töihin. Pomo kuulemma huutanut kurkku suorana päin naamaa jo ensimmäisinä päivinä. Iso auto piti olla pakattuna täyteen, jaeltuna 16 eri paikkaa JA lisäksi oltava 30 km päässä joj hakemassa vanhusten ruokia ja jakamassa niitä. Tämä kaikki 1,5 tunnissa! Ei taitaisi onnistua edes ammattilaiselta, saati sitten vielä osaamattomalta kesätyöntekijältä joka on ekoja päiviä töissä. Voi luoja. No, poika otti ja lähti koeajalla pois. Työnantajat eivät omankaan kokemukseni mukaan juuri arvosta työntekijöitään. Jos osaisin, pystyisin ja uskaltaisin näinä aikoina, perustaisin varmaan oman yrityksen jolla itseni työllistäisin.
Se on koulussa hienoa, kun kaikki tietää, että isäsi on orjapiiskuri.
Kyllä ihmiset puhuu. Kaikista asioista ei ole vaitiolovelvollisuutta.
Itsekin olin just ja just parikymppisenä kesätöissä eräässä kuljetusliikkeessä tallentamassa rahtikirjoja ja muita toimistotöitä tekemässä (vuokrafirman kautta tosin). Perehdytystä oli kahtena Iltana 4 tuntia kerrallaan, jonka jälkeen olisi pitänyt selvitä töissä täysin yksin, tehden kaikki yhtä nopeasti, kuin nämä melkein 30 vuotta talossa olleet. No, en ollut lähikään yhtä nopea, haukut tuli useampaankin kertaan tuolta henkilöstön vuokrausfirmasta ja työsuhteen purku koeajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt on uutisten mukaan työvoimapula, hyvä uutinen suomen miljoonalle työttömälle ja alityöllistetylle.
Vierailija kirjoitti:
Nyt on uutisten mukaan työvoimapula, hyvä uutinen suomen miljoonalle työttömälle ja alityöllistetylle.
Juu on on: minimi tes palkalla nollasopparilla tai sitten pitää olla erikoisala
(erkkaope, puheterapeutti tms)
Työtähän kyllä riittää, mutta palkanmaksajat uupuvat 😁
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt on uutisten mukaan työvoimapula, hyvä uutinen suomen miljoonalle työttömälle ja alityöllistetylle.
Lähetin toukokuussa 4 työhakemusta ja 2 on tullut jo ei vastaus.
Vierailija kirjoitti:
Itsekin olin just ja just parikymppisenä kesätöissä eräässä kuljetusliikkeessä tallentamassa rahtikirjoja ja muita toimistotöitä tekemässä (vuokrafirman kautta tosin). Perehdytystä oli kahtena Iltana 4 tuntia kerrallaan, jonka jälkeen olisi pitänyt selvitä töissä täysin yksin, tehden kaikki yhtä nopeasti, kuin nämä melkein 30 vuotta talossa olleet. No, en ollut lähikään yhtä nopea, haukut tuli useampaankin kertaan tuolta henkilöstön vuokrausfirmasta ja työsuhteen purku koeajalla.
No, noista firmoista puhutaan puskaradiona ja kuinka inhottavia ihmisiä siellä on töissä, orjapiiskureita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsekin olin just ja just parikymppisenä kesätöissä eräässä kuljetusliikkeessä tallentamassa rahtikirjoja ja muita toimistotöitä tekemässä (vuokrafirman kautta tosin). Perehdytystä oli kahtena Iltana 4 tuntia kerrallaan, jonka jälkeen olisi pitänyt selvitä töissä täysin yksin, tehden kaikki yhtä nopeasti, kuin nämä melkein 30 vuotta talossa olleet. No, en ollut lähikään yhtä nopea, haukut tuli useampaankin kertaan tuolta henkilöstön vuokrausfirmasta ja työsuhteen purku koeajalla.
No, noista firmoista puhutaan puskaradiona ja kuinka inhottavia ihmisiä siellä on töissä, orjapiiskureita.
Yritykset tykkäävät huonosta maineesta.
No niin meilläkin lukee aina rekryilmoituksessa kun haetaan uutta työntekijää, että palkka tessin mukaan. Eihän se nyt tarkoita, että se minimi maksettaisiin.
Viimeksi kun haettiin toimistoon, tes mukainen minimipalkka tehtävän hinnoittelussa (KVTES) on 2109,30 €/kk. Ei meillä makseta siivoojillekaan noin huonosti. Haastattelussa sanottiin hakijoille, että tehtävän lähtöpalkka tulee olemaan 2900 €/kk. Siihen lisäksi tessin mukaiset työkokemuslisät ja mahdollinen henkilökohtainen lisä kunhan katsotaan mitä osaa.
Lisäksi on e-passi, kattava työterveyshuolto (pääsee myös erikoislääkärille), pitkät lomat, liukuva työaika, ylimääräisiä vapaapäiviä tietyistä työvuosista, maksuton kuntosali käytössä jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsekin olin just ja just parikymppisenä kesätöissä eräässä kuljetusliikkeessä tallentamassa rahtikirjoja ja muita toimistotöitä tekemässä (vuokrafirman kautta tosin). Perehdytystä oli kahtena Iltana 4 tuntia kerrallaan, jonka jälkeen olisi pitänyt selvitä töissä täysin yksin, tehden kaikki yhtä nopeasti, kuin nämä melkein 30 vuotta talossa olleet. No, en ollut lähikään yhtä nopea, haukut tuli useampaankin kertaan tuolta henkilöstön vuokrausfirmasta ja työsuhteen purku koeajalla.
No, noista firmoista puhutaan puskaradiona ja kuinka inhottavia ihmisiä siellä on töissä, orjapiiskureita.
Hönökin on saanut mainetta, mutta ei kunniaa.
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä olen kirjoitti:
Poika meni töihin pienehköön kuljetusfirmaan kesäksi, ei siis kokemusta tällaisista töistä mutta kävi haastattelussa ja otettiin töihin. Pomo kuulemma huutanut kurkku suorana päin naamaa jo ensimmäisinä päivinä. Iso auto piti olla pakattuna täyteen, jaeltuna 16 eri paikkaa JA lisäksi oltava 30 km päässä joj hakemassa vanhusten ruokia ja jakamassa niitä. Tämä kaikki 1,5 tunnissa! Ei taitaisi onnistua edes ammattilaiselta, saati sitten vielä osaamattomalta kesätyöntekijältä joka on ekoja päiviä töissä. Voi luoja. No, poika otti ja lähti koeajalla pois. Työnantajat eivät omankaan kokemukseni mukaan juuri arvosta työntekijöitään. Jos osaisin, pystyisin ja uskaltaisin näinä aikoina, perustaisin varmaan oman yrityksen jolla itseni työllistäisin.
Monet yrittäjät eivät osaa olla pomoja ja monet pomot eivät osaa olla yrittäjiä.
Mitä kertoo firmasta ja pomosta jos pomo huutaa heti ekoina päivinä?
Luuleko se pomo, että kyllä heille duunareita riittää? Jopa duunarin oman mielentilan uhalla?Ennemminkin niin, että tuo nuori kertoo eteenpäin millainen pomo oli kyse. firmassa, ja tuskin kertoo mitään positiivista.
Sitten se firma voikin taas itkeä mediassa kun ei he saa työntekijöitä....
Haha, mä olen ollut tällaisessa paikassa! Okei, pomo huusi vasta toisena päivänä.
Tilanne oli sellainen, että sieltä oli lähtenyt yksi ihminen ja minut palkattiin tämän lähtijän tilalle. Tästä täysin avoimesti kerrottiin työhaastattelussa.
Tämä lähtijä ei viihtynytkään uudessa työssään, vaan tuli takaisin. Minulle tästä ei sanottu mitään, ekan päivän iltapäivänä tajusin, että hetkinen, eihän toi Lissu ollutkaan lomalla, se on se vanha työntekijä!
Pomo kai yritti huutamalla saada minut pois ja niinhän eka uusi työhakemus lähti jo sillä viikolla. Kun pian pääsin lähtemään, vika oli minussa! Kun en viihtynyt siinä kivassa työpaikassa!
Siinä ei ollut mitään outoa, että Lissu ei viihtynyt hänelle tarjotussa työpaikassa??
Nämä rekrytointien sirkustemppukilkkeet on puhtaasti rekrytointityön ja sen vastuun ulkoistamista. Kun ei itse osata, niin ostetaan kaikki konsultilta, jotka kyllä myy vaikka ja mitä palvelua.
Tämä on yleinen ilmiö muutenkin, harvoin kukaan ottaa vastuuta ja omistajuutta mistään. Erityisesti juuri näissä ketterän dynaamisissa nuorekkaissa työyhteisöissä asioita siirrellään ees-sun-taas ja pöhistään buzzwordeja viljellen palaverista toiseen. Niin raskasta insinööri-luonteelle. Mieluummin menen töihin vaikka tunkkaseen virastoon kuin tällaiseen hype-firmaan.
Mihin ovat hävinneet vanhat, kunnon yritykset, jotka ottivat nuoria töihin ja kasvattivat heistä hyviä työntekijöitä itselleen? He siis huolehtivat "kierrosta", eli kun joku jäi eläkkeelle tai poistui muuten vahvuudesta, niin omasta talosta löytyi usein hyvä, osaava ammattilainen tilalle. Ja taas joku nuori toisesta päästä sisään oppimaan talon tavoille.
Ennen vanhaan töitä tehtiin pitkään samassa työpaikassa, koska työntekijöistä pääasiassa huolehdittiin ja heitä arvostettiin. Ei ollut tarve lähteä pois.
Nykyajan firmat taas harrastavat tätä lyhytjäntteistä henkilöstöpolitiikkaa ja kaiken maailman lyhyitä projekteja ja hankkeita, joihin palkataan vain määräajaksi. Ihmisiä tulee ja menee, johto keksii koko ajan uusia projekteja ja häseltää minkä kerkiää. Ollaan niin "innovariivisia" ja "kiinni ajassa".