HOITAJAT, KYYKYTTÄVÄTKÖ lääkärit tosiaan teitä töissä kuten Iltalehti uutisoi?

Hoitajilla on omat esimiehensä, hoitajat eivät ole lääkäreiden alaisia. Lääkärit eivät kyykytä hoitajia, mutta hoitajien esimiehet sitten kahta kauheammin.  Alan vetovoima ja pitovoima on kadonnut juurikin siksi , että nämä hoitotieteilijöiksi opiskelleet ylihoitajat ym ovat nostaneet itsensä ihan  omiin korkeuksiinsa josta ohjailevat kenttärahvasta milloin mihinkin suuntaan. Eivät silti kehtaa koskaan näyttää naamaansa kentällä omiensa joukoissa, vaan käskytys tapahtuu torneista sähköposteilla. Ehkä tästä hoitajien johtamiskulttuurista kannattaisi vaikka MOTin tehdä ihan oma ohjelmansa.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajilla on omat esimiehensä, hoitajat eivät ole lääkäreiden alaisia. Lääkärit eivät kyykytä hoitajia, mutta hoitajien esimiehet sitten kahta kauheammin.  Alan vetovoima ja pitovoima on kadonnut juurikin siksi , että nämä hoitotieteilijöiksi opiskelleet ylihoitajat ym ovat nostaneet itsensä ihan  omiin korkeuksiinsa josta ohjailevat kenttärahvasta milloin mihinkin suuntaan. Eivät silti kehtaa koskaan näyttää naamaansa kentällä omiensa joukoissa, vaan käskytys tapahtuu torneista sähköposteilla. Ehkä tästä hoitajien johtamiskulttuurista kannattaisi vaikka MOTin tehdä ihan oma ohjelmansa.

Kyllä ainakin omalla kohdallani hoitajat ovat hoitaneet minua lääkäreiden ohjeiden mukaan, eikä omin päin. Eli sillä lailla ainakin ovat lääkäreiden alaisia, vaikka heillä omat esimiehensä olisikin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajilla on omat esimiehensä, hoitajat eivät ole lääkäreiden alaisia. Lääkärit eivät kyykytä hoitajia, mutta hoitajien esimiehet sitten kahta kauheammin.  Alan vetovoima ja pitovoima on kadonnut juurikin siksi , että nämä hoitotieteilijöiksi opiskelleet ylihoitajat ym ovat nostaneet itsensä ihan  omiin korkeuksiinsa josta ohjailevat kenttärahvasta milloin mihinkin suuntaan. Eivät silti kehtaa koskaan näyttää naamaansa kentällä omiensa joukoissa, vaan käskytys tapahtuu torneista sähköposteilla. Ehkä tästä hoitajien johtamiskulttuurista kannattaisi vaikka MOTin tehdä ihan oma ohjelmansa.

Kyllä ainakin omalla kohdallani hoitajat ovat hoitaneet minua lääkäreiden ohjeiden mukaan, eikä omin päin. Eli sillä lailla ainakin ovat lääkäreiden alaisia, vaikka heillä omat esimiehensä olisikin. 

Ymmärrän hyvin että potilaalle se varmaakin näyttäytyy noin eli hoitaja kuuntelee lääkäriä ja tekee tämän ohjeiden mukaan. Todellisuutta se ei vastaa. Lääkäri tekee lääketieteelliset päätökset hoidosta, mutta sitä ennen lääkäri on useinkin kuunnellut sen hoitajan näkemyksen esim. potilaan toimintakyvystä, oireista, kivun määrästä, milloin sitä on jne. Nuo viimeksi mainitut on enemmän hoitotyön osaamisaluetta kuin lääketiedettä. Lääketiede ja hoitotyö/-tiede kulkee rinnakkain potilaan hoidossa. Lääkäri ei pysty vastaamaan hoitotyöstä eikä ole sen puolen asiantuntija toisaalta taas hoitaja ei pysty vastaamaan lääketieteestä koska ei ole sen puolen asiantuntija.

Ongelma on se että hoitajat haluaisivat olla myös lääketieteen asiantuntijoita. Omalla tutullakin on Facebook profiilissa tieto että työskentelee Hus nuorisopsykiatriassa, vaikka on hoitaja. Sitä ei mainita kuvauksessa. Varsinkin psyk puolella hoitajat luulevat olevansa lääkäreitä ja korostavat lääketieteen osaamistaan. Oman ammattitaidon aliarviointia on se jos yrittää olla muutakuin on. Miksi ei olla ylpeitä hoitotyön ammattilaisia? Luulen että se johtuu kulttuuristamme, hoivaa jne ei arvosteta ja vain kovaa tiedettä arvostetaan. On kuitenkin lukuisia tutkimuksia kuinka hoitaja voi vaikuttaa potilaan paranemiseen empatialla ja myötätunnolla. Ne eivät vaan ole muotia. Siihen jos mihin tarvitaan hoitajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta olen joskus ollut sairaalassa sihteerinä. Pääsin muutaman kerran lääkärien raivon kohteeksi, kun kehtasin astua yhteiseen taukohuoneeseen jossa he pitivät palaveria. Ihan ystävällisestikin olisi voitu pyytää poistumaan. Eivät myöskään moikanneet koskaan.

Kerran kuulin kun hoitaja koputti erikoislääkärin ovea ja kysyi mitä kohteliaimmin että anteeksi saako puhutella. Kuulosti hölmöltä moinen pokkurointi.

Nykyaikana. Ei missään muualla.

Kohteliaisuus on pokkurointia? Yhtälailla ne lääkärit välillä joutuu kysymään tai odottamaan jos hoitajalla on esim. puhelu kesken tms. sopiiko keskeyttää.

Erikoislääkärin työstä iso osa on erilaisten lausuntojen tekemistä. Jos siellä on sinun eläkelausuntosi työn alla, niin varmaan haluat, että lääkärillä on rauha sitä ajatuksella kirjoittaa eikä siellä juosta miten sattuu. 

Empatia ei ole sen paremmin hoitotyötä kuin lääketiedettäkään. Ja hoivakin on hiukan eriasia kuin hoito.

Yhteiskunnan välttämättömiin palveluihin ei ajatella kuuluvan empatia. Se on periaatteessa asia jota ihmisten pitäisi saada muuten kuin yhteiskunnan tarjoamana palveluna. Yhtälailla hoiva on asia jota ei katsota välttämättömäksi palveluksi.

Vierailija kirjoitti:

Lääkäreiden itsensä ylentäminen muita alentamalla ei ole ongelman yksistään työpaikalla, vaan myös siviilissä. Se kertoo aika selkeästi ongelmasta, joka tulee ilmeisesti koulutuksen myötä. Tämän vuoksi on soveltuvuuskokein puututtava siihen materiaaliin, joka ihmisten verovaroin koulutetaan meitä varten toimimaan.

Niin kauan kun lääkiksen pääsykokeissa painotetaan pelkästään makefy-osaamista yhdistettynä suomalaiseen management-by-perkele mentaliteettiin ja armeijasta opittuihin hierarkioihin, lopputulos on tämä. Eikä siis koske pelkästään tätä alaa, myös yrityspuolella on hyvin paljon samaa. Jos olet organisaatiossa alempana, sinun mielipiteillä tai ajatuksilla ei ole mitään väliä.

Vierailija kirjoitti:

Empatia ei ole sen paremmin hoitotyötä kuin lääketiedettäkään. Ja hoivakin on hiukan eriasia kuin hoito.

Yhteiskunnan välttämättömiin palveluihin ei ajatella kuuluvan empatia. Se on periaatteessa asia jota ihmisten pitäisi saada muuten kuin yhteiskunnan tarjoamana palveluna. Yhtälailla hoiva on asia jota ei katsota välttämättömäksi palveluksi.

Kyllä hoitotyöhön kuuluu olennaisesti hoiva ja empatia.

T: hoitaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta olen joskus ollut sairaalassa sihteerinä. Pääsin muutaman kerran lääkärien raivon kohteeksi, kun kehtasin astua yhteiseen taukohuoneeseen jossa he pitivät palaveria. Ihan ystävällisestikin olisi voitu pyytää poistumaan. Eivät myöskään moikanneet koskaan.

Kerran kuulin kun hoitaja koputti erikoislääkärin ovea ja kysyi mitä kohteliaimmin että anteeksi saako puhutella. Kuulosti hölmöltä moinen pokkurointi.

Nykyaikana. Ei missään muualla.

Kohteliaisuus on pokkurointia? Yhtälailla ne lääkärit välillä joutuu kysymään tai odottamaan jos hoitajalla on esim. puhelu kesken tms. sopiiko keskeyttää.

Erikoislääkärin työstä iso osa on erilaisten lausuntojen tekemistä. Jos siellä on sinun eläkelausuntosi työn alla, niin varmaan haluat, että lääkärillä on rauha sitä ajatuksella kirjoittaa eikä siellä juosta miten sattuu. 

Niin voihan sillä hoitajalla olla juuri tuota lausuntoa varten tietoa jonka lääkäri tarvitsee tehdessään lausunnon.

Potilaidenko siellä lääkärillä pitäisi päästä juoksemaan miten sattuu? Kysymässä voiko lääkettä antaa lisää, pitääkö lääke vaihtaa johonkin toiseen kun se aiheuttaa sivuvaikutuksia potilaalle tms.

Omassa lestissään pysyminen taitaisi olla se avain.

Normaali toisten ammattitaidon kunnioittaminen ja vuorovaikutuksessa saatavan tiedon hyödyntäminen on itsestään selvää. Samoin käytöstavat.

Jatkuva ylemmässä ammattiasemassa olevien tietojen kyseenalaistaminen ja paremmin tietäminen on kyllä ihan yleistä. Niin rakennuksilla ammattimiehet, mestarit, inssit ja dippainssit/arkkitehdit. Ylemmät eivät ymmärrä mitään "käytännöstä". Ei ihme, jos se ylin päättää ratkaista asian ennalta ehkäisevästi niin, että tulee tiettäväksi kenen varpaille ei astuta.

Tällainen esimiesten jatkuva arvostelu on tosiaan alamainen piirre ihmisessä.

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se että hoitajat haluaisivat olla myös lääketieteen asiantuntijoita. Omalla tutullakin on Facebook profiilissa tieto että työskentelee Hus nuorisopsykiatriassa, vaikka on hoitaja. Sitä ei mainita kuvauksessa. Varsinkin psyk puolella hoitajat luulevat olevansa lääkäreitä ja korostavat lääketieteen osaamistaan. Oman ammattitaidon aliarviointia on se jos yrittää olla muutakuin on. Miksi ei olla ylpeitä hoitotyön ammattilaisia? Luulen että se johtuu kulttuuristamme, hoivaa jne ei arvosteta ja vain kovaa tiedettä arvostetaan. On kuitenkin lukuisia tutkimuksia kuinka hoitaja voi vaikuttaa potilaan paranemiseen empatialla ja myötätunnolla. Ne eivät vaan ole muotia. Siihen jos mihin tarvitaan hoitajia.

No hah, tuskin "luulevat olevansa lääkäreitä"! Kai hekin arvostusta ansaitsevat.

Ja miksi on väärin sanoa työskentelevänsä nuorisopsykiatriassa, jos hän siellä työskentelee hoitajana?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta olen joskus ollut sairaalassa sihteerinä. Pääsin muutaman kerran lääkärien raivon kohteeksi, kun kehtasin astua yhteiseen taukohuoneeseen jossa he pitivät palaveria. Ihan ystävällisestikin olisi voitu pyytää poistumaan. Eivät myöskään moikanneet koskaan.

Kerran kuulin kun hoitaja koputti erikoislääkärin ovea ja kysyi mitä kohteliaimmin että anteeksi saako puhutella. Kuulosti hölmöltä moinen pokkurointi.

Nykyaikana. Ei missään muualla.

Kohteliaisuus on pokkurointia? Yhtälailla ne lääkärit välillä joutuu kysymään tai odottamaan jos hoitajalla on esim. puhelu kesken tms. sopiiko keskeyttää.

Erikoislääkärin työstä iso osa on erilaisten lausuntojen tekemistä. Jos siellä on sinun eläkelausuntosi työn alla, niin varmaan haluat, että lääkärillä on rauha sitä ajatuksella kirjoittaa eikä siellä juosta miten sattuu. 

Niin voihan sillä hoitajalla olla juuri tuota lausuntoa varten tietoa jonka lääkäri tarvitsee tehdessään lausunnon.

Potilaidenko siellä lääkärillä pitäisi päästä juoksemaan miten sattuu? Kysymässä voiko lääkettä antaa lisää, pitääkö lääke vaihtaa johonkin toiseen kun se aiheuttaa sivuvaikutuksia potilaalle tms.

Lausunto on lääkärin lausunto ja jos hän haluaa muiden näkemyksiä, hän osaa kysyä niitä. Ei siellä muiden tarvitse juosta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta olen joskus ollut sairaalassa sihteerinä. Pääsin muutaman kerran lääkärien raivon kohteeksi, kun kehtasin astua yhteiseen taukohuoneeseen jossa he pitivät palaveria. Ihan ystävällisestikin olisi voitu pyytää poistumaan. Eivät myöskään moikanneet koskaan.

Kerran kuulin kun hoitaja koputti erikoislääkärin ovea ja kysyi mitä kohteliaimmin että anteeksi saako puhutella. Kuulosti hölmöltä moinen pokkurointi.

Nykyaikana. Ei missään muualla.

Kohteliaisuus on pokkurointia? Yhtälailla ne lääkärit välillä joutuu kysymään tai odottamaan jos hoitajalla on esim. puhelu kesken tms. sopiiko keskeyttää.

Erikoislääkärin työstä iso osa on erilaisten lausuntojen tekemistä. Jos siellä on sinun eläkelausuntosi työn alla, niin varmaan haluat, että lääkärillä on rauha sitä ajatuksella kirjoittaa eikä siellä juosta miten sattuu. 

Niin voihan sillä hoitajalla olla juuri tuota lausuntoa varten tietoa jonka lääkäri tarvitsee tehdessään lausunnon.

Potilaidenko siellä lääkärillä pitäisi päästä juoksemaan miten sattuu? Kysymässä voiko lääkettä antaa lisää, pitääkö lääke vaihtaa johonkin toiseen kun se aiheuttaa sivuvaikutuksia potilaalle tms.

Lausunto on lääkärin lausunto ja jos hän haluaa muiden näkemyksiä, hän osaa kysyä niitä. Ei siellä muiden tarvitse juosta. 

Ja sä oletat että hän ei niitä kysy hoitajalta? Hoitahien arvostus näkyy vastauksessasi. Ihan hyvinhän hän on voinut niitä kysyä ja hoitaja käy tiedon hänelle viemässä. Kysyy kuitenkin ensin kohteliaasti voiko nyt häiritä. Yhteistyötä potilaiden hoito on, mutta kyllä siinä tarvitaan myös kohteliasta käytöstä puolin ja toisin. Toista häiritään silloin kun se on tarpeen, ei koska huvittaa oli sitten lääkäri tai hoitaja tai esimies tai työntekijä. Sekä hoitaja että lääkäri on tavallisimmin ihan työntekijöitä ei esimiehiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta olen joskus ollut sairaalassa sihteerinä. Pääsin muutaman kerran lääkärien raivon kohteeksi, kun kehtasin astua yhteiseen taukohuoneeseen jossa he pitivät palaveria. Ihan ystävällisestikin olisi voitu pyytää poistumaan. Eivät myöskään moikanneet koskaan.

Kerran kuulin kun hoitaja koputti erikoislääkärin ovea ja kysyi mitä kohteliaimmin että anteeksi saako puhutella. Kuulosti hölmöltä moinen pokkurointi.

Nykyaikana. Ei missään muualla.

Kohteliaisuus on pokkurointia? Yhtälailla ne lääkärit välillä joutuu kysymään tai odottamaan jos hoitajalla on esim. puhelu kesken tms. sopiiko keskeyttää.

Erikoislääkärin työstä iso osa on erilaisten lausuntojen tekemistä. Jos siellä on sinun eläkelausuntosi työn alla, niin varmaan haluat, että lääkärillä on rauha sitä ajatuksella kirjoittaa eikä siellä juosta miten sattuu. 

Niin voihan sillä hoitajalla olla juuri tuota lausuntoa varten tietoa jonka lääkäri tarvitsee tehdessään lausunnon.

Potilaidenko siellä lääkärillä pitäisi päästä juoksemaan miten sattuu? Kysymässä voiko lääkettä antaa lisää, pitääkö lääke vaihtaa johonkin toiseen kun se aiheuttaa sivuvaikutuksia potilaalle tms.

Lausunto on lääkärin lausunto ja jos hän haluaa muiden näkemyksiä, hän osaa kysyä niitä. Ei siellä muiden tarvitse juosta. 

Ja sä oletat että hän ei niitä kysy hoitajalta? Hoitahien arvostus näkyy vastauksessasi. Ihan hyvinhän hän on voinut niitä kysyä ja hoitaja käy tiedon hänelle viemässä. Kysyy kuitenkin ensin kohteliaasti voiko nyt häiritä. Yhteistyötä potilaiden hoito on, mutta kyllä siinä tarvitaan myös kohteliasta käytöstä puolin ja toisin. Toista häiritään silloin kun se on tarpeen, ei koska huvittaa oli sitten lääkäri tai hoitaja tai esimies tai työntekijä. Sekä hoitaja että lääkäri on tavallisimmin ihan työntekijöitä ei esimiehiä.

Kerropa mikä se tieto lausuntoa varten on, joka pitää face to face viedä, ei voi laittaa meiliä tai apotin työkoriviestiä? Että pitää mennä keskeyttämään ylipäätään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta olen joskus ollut sairaalassa sihteerinä. Pääsin muutaman kerran lääkärien raivon kohteeksi, kun kehtasin astua yhteiseen taukohuoneeseen jossa he pitivät palaveria. Ihan ystävällisestikin olisi voitu pyytää poistumaan. Eivät myöskään moikanneet koskaan.

Kerran kuulin kun hoitaja koputti erikoislääkärin ovea ja kysyi mitä kohteliaimmin että anteeksi saako puhutella. Kuulosti hölmöltä moinen pokkurointi.

Nykyaikana. Ei missään muualla.

Kohteliaisuus on pokkurointia? Yhtälailla ne lääkärit välillä joutuu kysymään tai odottamaan jos hoitajalla on esim. puhelu kesken tms. sopiiko keskeyttää.

Erikoislääkärin työstä iso osa on erilaisten lausuntojen tekemistä. Jos siellä on sinun eläkelausuntosi työn alla, niin varmaan haluat, että lääkärillä on rauha sitä ajatuksella kirjoittaa eikä siellä juosta miten sattuu. 

Niin voihan sillä hoitajalla olla juuri tuota lausuntoa varten tietoa jonka lääkäri tarvitsee tehdessään lausunnon.

Potilaidenko siellä lääkärillä pitäisi päästä juoksemaan miten sattuu? Kysymässä voiko lääkettä antaa lisää, pitääkö lääke vaihtaa johonkin toiseen kun se aiheuttaa sivuvaikutuksia potilaalle tms.

Lausunto on lääkärin lausunto ja jos hän haluaa muiden näkemyksiä, hän osaa kysyä niitä. Ei siellä muiden tarvitse juosta. 

Ja sä oletat että hän ei niitä kysy hoitajalta? Hoitahien arvostus näkyy vastauksessasi. Ihan hyvinhän hän on voinut niitä kysyä ja hoitaja käy tiedon hänelle viemässä. Kysyy kuitenkin ensin kohteliaasti voiko nyt häiritä. Yhteistyötä potilaiden hoito on, mutta kyllä siinä tarvitaan myös kohteliasta käytöstä puolin ja toisin. Toista häiritään silloin kun se on tarpeen, ei koska huvittaa oli sitten lääkäri tai hoitaja tai esimies tai työntekijä. Sekä hoitaja että lääkäri on tavallisimmin ihan työntekijöitä ei esimiehiä.

Kerropa mikä se tieto lausuntoa varten on, joka pitää face to face viedä, ei voi laittaa meiliä tai apotin työkoriviestiä? Että pitää mennä keskeyttämään ylipäätään. 

Tieto jota lääkäri on esim. kysynyt ko hoitajalta. Miksi sitä ei voisi viedä face face? Puhelin soitto häiritsee usein enemmän keskittymistä kuin nopea kysymys onko nyt sopiva hetki häiritä. Ja kyllä se erikoislääkärikin osaa ilmoittaa jos häntä ei saa häiritä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta olen joskus ollut sairaalassa sihteerinä. Pääsin muutaman kerran lääkärien raivon kohteeksi, kun kehtasin astua yhteiseen taukohuoneeseen jossa he pitivät palaveria. Ihan ystävällisestikin olisi voitu pyytää poistumaan. Eivät myöskään moikanneet koskaan.

Kerran kuulin kun hoitaja koputti erikoislääkärin ovea ja kysyi mitä kohteliaimmin että anteeksi saako puhutella. Kuulosti hölmöltä moinen pokkurointi.

Nykyaikana. Ei missään muualla.

Kohteliaisuus on pokkurointia? Yhtälailla ne lääkärit välillä joutuu kysymään tai odottamaan jos hoitajalla on esim. puhelu kesken tms. sopiiko keskeyttää.

Erikoislääkärin työstä iso osa on erilaisten lausuntojen tekemistä. Jos siellä on sinun eläkelausuntosi työn alla, niin varmaan haluat, että lääkärillä on rauha sitä ajatuksella kirjoittaa eikä siellä juosta miten sattuu. 

Niin voihan sillä hoitajalla olla juuri tuota lausuntoa varten tietoa jonka lääkäri tarvitsee tehdessään lausunnon.

Potilaidenko siellä lääkärillä pitäisi päästä juoksemaan miten sattuu? Kysymässä voiko lääkettä antaa lisää, pitääkö lääke vaihtaa johonkin toiseen kun se aiheuttaa sivuvaikutuksia potilaalle tms.

Lausunto on lääkärin lausunto ja jos hän haluaa muiden näkemyksiä, hän osaa kysyä niitä. Ei siellä muiden tarvitse juosta. 

Ja sä oletat että hän ei niitä kysy hoitajalta? Hoitahien arvostus näkyy vastauksessasi. Ihan hyvinhän hän on voinut niitä kysyä ja hoitaja käy tiedon hänelle viemässä. Kysyy kuitenkin ensin kohteliaasti voiko nyt häiritä. Yhteistyötä potilaiden hoito on, mutta kyllä siinä tarvitaan myös kohteliasta käytöstä puolin ja toisin. Toista häiritään silloin kun se on tarpeen, ei koska huvittaa oli sitten lääkäri tai hoitaja tai esimies tai työntekijä. Sekä hoitaja että lääkäri on tavallisimmin ihan työntekijöitä ei esimiehiä.

Kerropa mikä se tieto lausuntoa varten on, joka pitää face to face viedä, ei voi laittaa meiliä tai apotin työkoriviestiä? Että pitää mennä keskeyttämään ylipäätään. 

Tieto jota lääkäri on esim. kysynyt ko hoitajalta. Miksi sitä ei voisi viedä face face? Puhelin soitto häiritsee usein enemmän keskittymistä kuin nopea kysymys onko nyt sopiva hetki häiritä. Ja kyllä se erikoislääkärikin osaa ilmoittaa jos häntä ei saa häiritä.

Itse laitan puhelimen kiinni, jos teen lausuntoja ja edellyttäisin lisätiedot sähköisesti. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se että hoitajat haluaisivat olla myös lääketieteen asiantuntijoita. Omalla tutullakin on Facebook profiilissa tieto että työskentelee Hus nuorisopsykiatriassa, vaikka on hoitaja. Sitä ei mainita kuvauksessa. Varsinkin psyk puolella hoitajat luulevat olevansa lääkäreitä ja korostavat lääketieteen osaamistaan. Oman ammattitaidon aliarviointia on se jos yrittää olla muutakuin on. Miksi ei olla ylpeitä hoitotyön ammattilaisia? Luulen että se johtuu kulttuuristamme, hoivaa jne ei arvosteta ja vain kovaa tiedettä arvostetaan. On kuitenkin lukuisia tutkimuksia kuinka hoitaja voi vaikuttaa potilaan paranemiseen empatialla ja myötätunnolla. Ne eivät vaan ole muotia. Siihen jos mihin tarvitaan hoitajia.

No hah, tuskin "luulevat olevansa lääkäreitä"! Kai hekin arvostusta ansaitsevat.

Ja miksi on väärin sanoa työskentelevänsä nuorisopsykiatriassa, jos hän siellä työskentelee hoitajana?

Koska hoitaja ei ole lääketieteen asiantuntija eikä nuorisopsykiatrian. Tämä on oikeasti kummallista Suomessa kun hoitajat leikkivät lääkäreitä. Miksi ette ole ylpeitä hoitotieteen ammattilaisia? Ei päiväkodissakaan lähihoitajat ole kasvatusalan ammattilaisia kuten opettajat, vaan nimenomaan hoitotyön ammattilaisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta olen joskus ollut sairaalassa sihteerinä. Pääsin muutaman kerran lääkärien raivon kohteeksi, kun kehtasin astua yhteiseen taukohuoneeseen jossa he pitivät palaveria. Ihan ystävällisestikin olisi voitu pyytää poistumaan. Eivät myöskään moikanneet koskaan.

Kerran kuulin kun hoitaja koputti erikoislääkärin ovea ja kysyi mitä kohteliaimmin että anteeksi saako puhutella. Kuulosti hölmöltä moinen pokkurointi.

Nykyaikana. Ei missään muualla.

Kohteliaisuus on pokkurointia? Yhtälailla ne lääkärit välillä joutuu kysymään tai odottamaan jos hoitajalla on esim. puhelu kesken tms. sopiiko keskeyttää.

Erikoislääkärin työstä iso osa on erilaisten lausuntojen tekemistä. Jos siellä on sinun eläkelausuntosi työn alla, niin varmaan haluat, että lääkärillä on rauha sitä ajatuksella kirjoittaa eikä siellä juosta miten sattuu. 

Niin voihan sillä hoitajalla olla juuri tuota lausuntoa varten tietoa jonka lääkäri tarvitsee tehdessään lausunnon.

Potilaidenko siellä lääkärillä pitäisi päästä juoksemaan miten sattuu? Kysymässä voiko lääkettä antaa lisää, pitääkö lääke vaihtaa johonkin toiseen kun se aiheuttaa sivuvaikutuksia potilaalle tms.

Lausunto on lääkärin lausunto ja jos hän haluaa muiden näkemyksiä, hän osaa kysyä niitä. Ei siellä muiden tarvitse juosta. 

Ja sä oletat että hän ei niitä kysy hoitajalta? Hoitahien arvostus näkyy vastauksessasi. Ihan hyvinhän hän on voinut niitä kysyä ja hoitaja käy tiedon hänelle viemässä. Kysyy kuitenkin ensin kohteliaasti voiko nyt häiritä. Yhteistyötä potilaiden hoito on, mutta kyllä siinä tarvitaan myös kohteliasta käytöstä puolin ja toisin. Toista häiritään silloin kun se on tarpeen, ei koska huvittaa oli sitten lääkäri tai hoitaja tai esimies tai työntekijä. Sekä hoitaja että lääkäri on tavallisimmin ihan työntekijöitä ei esimiehiä.

Kerropa mikä se tieto lausuntoa varten on, joka pitää face to face viedä, ei voi laittaa meiliä tai apotin työkoriviestiä? Että pitää mennä keskeyttämään ylipäätään. 

Tieto jota lääkäri on esim. kysynyt ko hoitajalta. Miksi sitä ei voisi viedä face face? Puhelin soitto häiritsee usein enemmän keskittymistä kuin nopea kysymys onko nyt sopiva hetki häiritä. Ja kyllä se erikoislääkärikin osaa ilmoittaa jos häntä ei saa häiritä.

Itse laitan puhelimen kiinni, jos teen lausuntoja ja edellyttäisin lisätiedot sähköisesti. 

Erikoislääkäri joka olettaa kaikkien toimivan samalla tavalla? Juu juu.... uskoo ken haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Empatia ei ole sen paremmin hoitotyötä kuin lääketiedettäkään. Ja hoivakin on hiukan eriasia kuin hoito.

Yhteiskunnan välttämättömiin palveluihin ei ajatella kuuluvan empatia. Se on periaatteessa asia jota ihmisten pitäisi saada muuten kuin yhteiskunnan tarjoamana palveluna. Yhtälailla hoiva on asia jota ei katsota välttämättömäksi palveluksi.

Turhaa saivartelua, miten niin ei ajatella? Sinä et ehkä ajattele

Empatia ja potilaan kuuntelu on puolet hoidosta, olipa sitten kysymys sairaanhoitajasta tai lääkäristä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Empatia ei ole sen paremmin hoitotyötä kuin lääketiedettäkään. Ja hoivakin on hiukan eriasia kuin hoito.

Yhteiskunnan välttämättömiin palveluihin ei ajatella kuuluvan empatia. Se on periaatteessa asia jota ihmisten pitäisi saada muuten kuin yhteiskunnan tarjoamana palveluna. Yhtälailla hoiva on asia jota ei katsota välttämättömäksi palveluksi.

Turhaa saivartelua, miten niin ei ajatella? Sinä et ehkä ajattele

Empatia ja potilaan kuuntelu on puolet hoidosta, olipa sitten kysymys sairaanhoitajasta tai lääkäristä.

Kyykytyksiä kokeville ja paska- ammatista keuhkoaville vieras ajatus, joku ihme empatia.