Lue keskustelun säännöt.
Miksi perhevapaauudistusta ei ymmärretä edelleenkään?
Kaikissa keskusteluissa odottavat äidit kauhistelevat, että heidänkö pitäisi mennä puoleksi vuodeksi töihin kun vauva on 6kk ja sitten jäädä taas sen jälkeen hoitovapaalle. Perustellaan imetyksellä ja ties millä, että uudistus on lähtökohtaisesti huono.
Niin, jos viitsittäisiin edes tutustua siihen uudistukseen, niin olisi ehkä tullut selväksi sekin, että ei niitä vapaita tarvitse pitää missään tietyssä järjestyksessä, eli että isän olisi jäätävä heti kun raskausraha- ja eka vanhempainvapaarahakausi päättyy.
Taloudelliset syyt ovat myös edelleen selitysten kärkipäässä, kuten aina. Mies tienaa HUOMATTAVASTI enemmän, joten ei onnistu, että hän on kotona yhtään. Sanoisin, että melko surkeaa taloussuunnittelua näissä perheissä sitten, jos niistä aina mainostetuista huomattavista tuloista ei riitä koskaan mitään säästöön eikä edes ansiosidonnaisella miehen vanhempainrahalla pärjätä muutamaa kuukautta.
Vastustetaan vain vastustamisen ilosta, vaikka ei ihan jakseta edes lukea, että mitä oikeastaan vastustetaan?
Kommentit (456)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Siten että se vanhemmista joka on vakituisessa työsuhteessa voi pitää ne vapaat koska hänen ei tarvitse pelätä työnsä puolesta ja se joka ei taukoja voi pitää, voi tehdä töitä.
Näin voi tehdä uudessakin mallissa. Case closed.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Kukaan ei jää ilman jollei itse niin päätä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Sanoit. *jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan* Siinä, ole hyvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku on nyt niin fiksoitunut noihin kiintiöihin, ettei pysty ajattelemaan järkevästi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Sanoit. *jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan* Siinä, ole hyvä.
Niin. Tosiasia. Missähän siinä lukee, että ne muut ei saisi hyödyntää systeemiä? Totesin että on väärin, että systeemi syrjii räikeästi muita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joku on nyt niin fiksoitunut noihin kiintiöihin, ettei pysty ajattelemaan järkevästi.
Joku taas on riemuissaan kun löytyy ihmisiä joita systeemi sortaa. Orgasmit vain sykkii kun hän vetää siitä nyt kiksejä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Jos sun tulot on sellaiset, että saat kymmeniä tuhansia vqnhempainrahaa, luulis voivan jäädä kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku on nyt niin fiksoitunut noihin kiintiöihin, ettei pysty ajattelemaan järkevästi.
Joku taas on riemuissaan kun löytyy ihmisiä joita systeemi sortaa. Orgasmit vain sykkii kun hän vetää siitä nyt kiksejä.
Niin että on parempi että isälle on osoitettu se 54 arkipäivää vapaata kuin 97(+63 jotka voit siirtää)?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Jos sun tulot on sellaiset, että saat kymmeniä tuhansia vqnhempainrahaa, luulis voivan jäädä kotiin.
Niinhän sitä luulisi mutta kas kun yrittäjät on just niitä joille se on vaikeaa. Sitä tässä on nyt tolkutettu loputtomiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku on nyt niin fiksoitunut noihin kiintiöihin, ettei pysty ajattelemaan järkevästi.
Joku taas on riemuissaan kun löytyy ihmisiä joita systeemi sortaa. Orgasmit vain sykkii kun hän vetää siitä nyt kiksejä.
Niin että on parempi että isälle on osoitettu se 54 arkipäivää vapaata kuin 97(+63 jotka voit siirtää)?
On.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Jos sun tulot on sellaiset, että saat kymmeniä tuhansia vqnhempainrahaa, luulis voivan jäädä kotiin.
Niinhän sitä luulisi mutta kas kun yrittäjät on just niitä joille se on vaikeaa. Sitä tässä on nyt tolkutettu loputtomiin.
Ei ole ollenkaan vaikeaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Jos sun tulot on sellaiset, että saat kymmeniä tuhansia vqnhempainrahaa, luulis voivan jäädä kotiin.
Niinhän sitä luulisi mutta kas kun yrittäjät on just niitä joille se on vaikeaa. Sitä tässä on nyt tolkutettu loputtomiin.
Ei ole ollenkaan vaikeaa.
On se.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Jos sun tulot on sellaiset, että saat kymmeniä tuhansia vqnhempainrahaa, luulis voivan jäädä kotiin.
Niinhän sitä luulisi mutta kas kun yrittäjät on just niitä joille se on vaikeaa. Sitä tässä on nyt tolkutettu loputtomiin.
Ei ole ollenkaan vaikeaa.
On se.
Sulle ehkä niin. Yrittäjä pitäköön ne vanhan mallin mukaiset päivät, jos lisäpäivien pito on vaikeaa. Itsepä valitsee.
No en minä ymmärrä, miten se isä imettää, vaikka olisi miten vapaalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Jos sun tulot on sellaiset, että saat kymmeniä tuhansia vqnhempainrahaa, luulis voivan jäädä kotiin.
Niinhän sitä luulisi mutta kas kun yrittäjät on just niitä joille se on vaikeaa. Sitä tässä on nyt tolkutettu loputtomiin.
Ei ole ollenkaan vaikeaa.
On se.
Sulle ehkä niin. Yrittäjä pitäköön ne vanhan mallin mukaiset päivät, jos lisäpäivien pito on vaikeaa. Itsepä valitsee.
Se on syrjivää. Näin se nyt vaan on. Suuria yhteiskunnallisia muutoksia ei voi tehdä niin että syrjitään räikeästi jotain kansanosaa. Nyt tässä syrjitään törkeästi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Jep, nää on kyllä pihalla kuin lumiukot. Tuolta rautalankaa ja selkokieltä kuvin. https://elamassa.fi/koti-ja-perhe/perhevapaat-jaetaan-tasan-vanhempien-…
Sinä olet, kun et ymmärrää mitään ruohonjuuritasosta. Jos sulla on pienyrittäjä-isä, hän kykenee pitämään nykyiset isyysvapaat, mutta uudessa mallissa hänen pitää luopua joko siitä kiintiöstään tai firmastaan.
No ei joudu. Ihan saa pitää samat vapaat ja vielä enemmän. Miksei saisi? Miksi hän kykenee pitämään nykyiset mutta ei uusia? Kukaan pakota käyttämään kaikkia vapaita, pitää sit vaan ne mitkä vanhankin mallin mukaan olis pitänyt. Yksinkertaista.
Kyllä joutuu. Ei saa. Koska ne nykyiset on kiintiöity, niitä on paljon enemmän, eikä ne jousta.
Eli vaihtoehdot on tulla syrjityksi tai menettää firma. Ei siinä ole mitään yksinkertaista muuta kuin sinä ja uudistukset laatijat.
Niin koska hän ei pysty niitä vapaita hyödyntämään niin muutkaan ei saa?
Ei vaan pitää olla malli jossa ei synny tilannetta, jossa jotkut saa kymmenien tuhansien etuudet ja toiset eivät pysty niitä saamaan, koska malli on rakennettu kuin jyrkät portat ravintolaan liikuntaesteiselle.
Minä en ole sanonut ettei muut saisi saada, sinä sen sijaan oikein mylvit riemusta kun joku jää ilman.
Etpä! Just sanoit kuitenkin.
En ole sanonut.
Sinä saat koko ajan orgasmeja siitä että joku jää ilman.
Jos sun tulot on sellaiset, että saat kymmeniä tuhansia vqnhempainrahaa, luulis voivan jäädä kotiin.
Niinhän sitä luulisi mutta kas kun yrittäjät on just niitä joille se on vaikeaa. Sitä tässä on nyt tolkutettu loputtomiin.
Ei ole ollenkaan vaikeaa.
On se.
Sulle ehkä niin. Yrittäjä pitäköön ne vanhan mallin mukaiset päivät, jos lisäpäivien pito on vaikeaa. Itsepä valitsee.
Se on syrjivää. Näin se nyt vaan on. Suuria yhteiskunnallisia muutoksia ei voi tehdä niin että syrjitään räikeästi jotain kansanosaa. Nyt tässä syrjitään törkeästi.
Sulla on ihan samanlainen oikeus ne pitää kuin muillakin. Jos sun firma kaatuu sillä aikaa, niin sit et varmaan pidä niin, mutta turha silloin syyttää systeemiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin alapeukkuja, ihan vaan periaatteesta?
Miehet hakeutuvat naisia useammin sellaisiin työtehtäviin, jossa ura törmää seinään, jos pitää isyyslomaa pidempään vanhempainvapaita. Tästä syystä perheiden pitäisi voida päättää itse, kumpi jää kotiin ja kumpi on töissä.
Naisilla ei ole edes mahdollisuutta hakeutua näihin tehtäviin, jos ei ole ymmärtänyt tehdä lapsia ajoissa opiskeluaikana. Miksi pitäisi pitää yllä miesten yksinoikeutta merkittävään työuraan?
Ai miksi ei ole? Luuletko, että työhaastattelussa kysytään, että onko jo mukuloita vai ei?
Edetäkseen uralla ja kehittääkseen osaamistaan tulee myös olla siellä työssä. Eihän tässä ole kyse mistään naisten diskriminaatiosta työhaastattelussa.
😅