Lue keskustelun säännöt.
Miksi perhevapaauudistusta ei ymmärretä edelleenkään?
Kaikissa keskusteluissa odottavat äidit kauhistelevat, että heidänkö pitäisi mennä puoleksi vuodeksi töihin kun vauva on 6kk ja sitten jäädä taas sen jälkeen hoitovapaalle. Perustellaan imetyksellä ja ties millä, että uudistus on lähtökohtaisesti huono.
Niin, jos viitsittäisiin edes tutustua siihen uudistukseen, niin olisi ehkä tullut selväksi sekin, että ei niitä vapaita tarvitse pitää missään tietyssä järjestyksessä, eli että isän olisi jäätävä heti kun raskausraha- ja eka vanhempainvapaarahakausi päättyy.
Taloudelliset syyt ovat myös edelleen selitysten kärkipäässä, kuten aina. Mies tienaa HUOMATTAVASTI enemmän, joten ei onnistu, että hän on kotona yhtään. Sanoisin, että melko surkeaa taloussuunnittelua näissä perheissä sitten, jos niistä aina mainostetuista huomattavista tuloista ei riitä koskaan mitään säästöön eikä edes ansiosidonnaisella miehen vanhempainrahalla pärjätä muutamaa kuukautta.
Vastustetaan vain vastustamisen ilosta, vaikka ei ihan jakseta edes lukea, että mitä oikeastaan vastustetaan?
Kommentit (456)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Aha. Ei tossa mallissa kenenkään tarvitse hyppiä, jos ei halua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Tai yrittäjille tai näille niin tärkeää työtä tekeville.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Siten että se vanhemmista joka on vakituisessa työsuhteessa voi pitää ne vapaat koska hänen ei tarvitse pelätä työnsä puolesta ja se joka ei taukoja voi pitää, voi tehdä töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Tai yrittäjille tai näille niin tärkeää työtä tekeville.
Yrittäjä voi olla töissä ja se vakityössä oleva puoliso pitää vapaat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Siten että se vanhemmista joka on vakituisessa työsuhteessa voi pitää ne vapaat koska hänen ei tarvitse pelätä työnsä puolesta ja se joka ei taukoja voi pitää, voi tehdä töitä.
Ja uudessa mallissako muka ei voi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Siten että se vanhemmista joka on vakituisessa työsuhteessa voi pitää ne vapaat koska hänen ei tarvitse pelätä työnsä puolesta ja se joka ei taukoja voi pitää, voi tehdä töitä.
Ja uudessa mallissako muka ei voi?
Ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä jään elokuussa raskauslomalle 40 arkipäivää. Tämän jälkeen pidän omat vanhempainvapaat 160 arkipäivää+mieheltä siirretyt 63 päivää. Tämän jälkeen menen töihin ja mies pitää omat 97 päivää. Sitten jään hoitovapaalle. Mikä tässä hommassa on nyt piipahtelua tmv mistä tuo yksi virkamiesjankuttaja puhuu? Ihan samalla tavalla tekisin nykyiselläkin systeemillä. Miehellä tosin oisi vähemmän vapaita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Tai yrittäjille tai näille niin tärkeää työtä tekeville.
Yrittäjä voi olla töissä ja se vakityössä oleva puoliso pitää vapaat.
Ja uudessa systeemissäkö ei muka voi? Ja uudistus mahdollistaa nimenomaan tämän siinä tilanteessa, jos se yrittäjä on synnyttäjä, nykyisessä taas ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Siten että se vanhemmista joka on vakituisessa työsuhteessa voi pitää ne vapaat koska hänen ei tarvitse pelätä työnsä puolesta ja se joka ei taukoja voi pitää, voi tehdä töitä.
Ja uudessa mallissako muka ei voi?
Ei.
Miksei?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Tai yrittäjille tai näille niin tärkeää työtä tekeville.
Yrittäjä voi olla töissä ja se vakityössä oleva puoliso pitää vapaat.
Ja uudessa systeemissäkö ei muka voi? Ja uudistus mahdollistaa nimenomaan tämän siinä tilanteessa, jos se yrittäjä on synnyttäjä, nykyisessä taas ei.
Ei voi eikä mahdollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Siten että se vanhemmista joka on vakituisessa työsuhteessa voi pitää ne vapaat koska hänen ei tarvitse pelätä työnsä puolesta ja se joka ei taukoja voi pitää, voi tehdä töitä.
Ja uudessa mallissako muka ei voi?
Ei.
Miksei?
Koska se on räätälöity virastojen käsien heiluttelijoille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Millä tavalla tämä nykyinen laki sitten on parempi teidän tapauksessa?
Mielestäni ei mitenkään, mutta voihan sitä ajatella vaikka niin, että kiva isän jäädä alle 2 vuotiaan lapsen kanssa pitkälle talvilomalle.
Eniten jännitän sitä, saako tällä kertaa isä pitää heti lapsen synnyttyä isyysvapaan. Viimeksi ei onnistunut vaikka etukäteen ilmoitimme lomatoimistoon suunnitellusta sektiota ja tarpeesta lomittajalle.Senkus jää, mikä estää?
Laki eläintensuojelusta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Siten että se vanhemmista joka on vakituisessa työsuhteessa voi pitää ne vapaat koska hänen ei tarvitse pelätä työnsä puolesta ja se joka ei taukoja voi pitää, voi tehdä töitä.
Uudessa systeemissa voi tehdä ihan samalla tavalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Siten että se vanhemmista joka on vakituisessa työsuhteessa voi pitää ne vapaat koska hänen ei tarvitse pelätä työnsä puolesta ja se joka ei taukoja voi pitää, voi tehdä töitä.
Ja uudessa mallissako muka ei voi?
Ei.
Miksei?
Koska se on räätälöity virastojen käsien heiluttelijoille.
Olisko nyt aika myöntää ettet tiedä lainkaan mistä sä puhut?
Jos oikeasti haluttaisiin että yrittäjätkin voisivat pitää perhevapaita, olisi otettu Ruotsin malli, jolloin niitä vapaita voi pitää moen vuoden ajan.
Itselläni oli hirvittävän rankkaa siinä vaiheessa kun lapset oli pieniä mutta yksin yrittäminen oli taas pienten koululaisten kanssa todella fiksua.
Siksi on sääli että sitä ei edes huomata olemassaolevaksi työnteon malliksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on maatalousyrittäjä itse käyn töissä miesvaltaisella alalla (tarkoittakoon se loistavaa palkkaa). Minun vanhempainvapaa tämän uuden lain myötä loppuu keväällä. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että 8 kk:n ikäinen vauva on isän mukana ainakin peltotöissä, koska lomittajalle kuuluu vain eläinten välttämätön hoito. Tai sitten minä jään kotihoidontuelle ja isä pitää oman vapaansa joskus talvella kun ei ole kylvöä, rehuntekoa, puintia... Eli minä jään kotihoidontuelle, koska ei vauva paikka ole traktorissa ja peltotyöt on tehtävä jotta eläimille ja ihmisille olisi ruokaa.
Uusi laki on varmasti hyvä niille pariskunnille jotka tekevät palkkatöitä ja ansaitsevat jotakuinkin saman verran. Mutta en ole varma onko tämä uudistus hyvä yrittäjille jotka tekevät yksin töitä. Esim. Mistä sähkömies saa luotettavan sijaisen vanhempainvapaan ajaksi vai laittaako hän firman kiinni puoleksi vuodeksi?
Anteeksi, mutta miten tämä eroaa vanhasta mallista? Ei kukaan pakota miestäsi pitämään yhtäkään päivää.
Anteeksi mutta etkö tajua etät on väärin että systeemi pn sellainen että se suosii vain tietynlaisia vanhempia?
Se ei suosi yhtään ketään. Näyttää siltä, ettei nämä inttäjät ole oikeasti sisäistäneet sitä uudistusta. Tartutaan vain siihen hitsin kiintiöön ja jankutetaan siitä ymmärtämättä, miten asia käytännössä menee.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa, mieluiten virastossa pilipalihommissa.
Kaikille muille se aiheuttaa stressiä ja osa ei pysty sitä edes käyttämään.
Tuntuu että täällä on uudistuksen tekijöitä jotka ei ole ikinä olleet edes töissä. Tai ainakaan normaalissa työelämässä.
Miten toi virastotyö nyt tähän liittyy? Me ollaan ihan yksityisellä duunarihommissa töissä miehen kanssa ja ollaan selvitelty tätä uudistushommaa. Ei se käytännössä hankaloita meidän lapsiasioita mitenkään. En keksi, miten tuo työn luonne nyt liittyy tähän.
Se suosii perheitä joissa vanhemmat ovat turvallisessa ikivakityösuhteessa
Malli ei edes tunnista niitä ei-perinteisiä työnteon muotoja, jotka ovat monella alalla ainoa tapa tehdä töitä. Se ei tunnista yksinyrittäjiä, eikä yrittäjiä ylipäätään.
Vain ainoastaan niitä joilla on perheessä kaksi vanhempaa jotka jumputtaa jossain yhdentekevässä työssä jossa voi piipahdella tai olla pois eikä kukaan edes huomaa.
Millä tavalla nykyinen systeemi on parempi pätkätyöläisille yms epävarmassa työsuhteessa oleville?
Siten että se vanhemmista joka on vakituisessa työsuhteessa voi pitää ne vapaat koska hänen ei tarvitse pelätä työnsä puolesta ja se joka ei taukoja voi pitää, voi tehdä töitä.
Ja uudessa mallissako muka ei voi?
Ei.
Miksei?
Koska se on räätälöity virastojen käsien heiluttelijoille.
Olisko nyt aika myöntää ettet tiedä lainkaan mistä sä puhut?
Miksi minä sellaista myöntäisin kun itsekin argumentoit että ainoa vaihtoehto on sitten vain valita olla ilman. Et edes väitä että yhdenvertaisuus olisi mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi te kiintiöhullut ette nyt valita siitä, että nykyään äitiysvapaa on vain äidille?
Onhan isällekin isyysvapaat.
Uudistuksessa isällä on enemmän vanhempainvapaata.
Se ei ole isyysvapaata. Eikä jousta.
Millä tavalla se ei nyt jousta? Isän on uudistuksen jälkeen "pakko" pitää se 97 arkipäivää, jos haluaa. Voi jättää pitämättäkin. Loput 63 päivää hän voi luovuttaa äidille. Millä tavalla se nykyinen isyyslomakiintiö on parempi ja joustavampi kuin uusi?
Isyysvapaata pystyy pitämäån päällekkäin äitiysvapaan kanssa
Kokonaiset kolme viikkoa. Kuten uudessakin mallissa.
Ei kannata vastata enää tuolle virkamieskäsienheiluttajahullulle. Se haluaa vaan tahalleen ärsyttää ja provota.
Koska he on niitä pyörätuolipotilaita, jotka ei pysty kävelemään ravintolaan.