Hoitajat hylkäsivät sovintoehdotuksen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.

Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.

Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.

Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.

Niin kuin moni täällä on jo kirjoittanut niin pula ei ratkea rahalla. Ei ne ikäluokat kasva vaikka kuinka palkkaa kasvatettaisiin. Toisekseen tästäkin kirjoituksesta huokuva muiden alojen vähättely ei aja hoitajien asiaa.

Ja kyllä, alallani on pula työntekijöistä. Rekrytointeja on tänäkin vuonna tehty useita.

Ai ei ratkea rahalla? Jos ei palkat pian nouse niin mulla ei ainakaan ole varaa enää käydä töissä. Pitäisi vaan aina muistaa mainita, että olen samaa mieltä muidenkin pienipalkkaisten kohdalla. On tämä ihan väärin, että palkalla ei tule toimeen sen paremmin kuin jos makaisi kotona ja tilanne vaan pahenee nyt kun kaikki hinnat nousee.

Hoitaja ei ole pienipalkkainen. Moni pienipalkkainen tienaa tonnin vähemmän ja sillä on itsensä elätettävä.

Ei olekaan, tässä olen samaa mieltä. Mutta niitä muita pienipalkkaisia alan tekijöitä vielä löytyy hommiin tai alat ei ole sellaisia että työvoimapula kaataisi Suomen.

Hoitajien tapauksessa näin on. Hoitajia ei ole tarpeeksi, rahalla ja työolojen korjauksella niitä saadaan tarpeeksi.

Oikeastaan rahalla saadaan pelkästään lisää näitä asennevammaisia ja laiskoja taukokoppiin pönöttämään ja kyykyttämään nuorempia aloittelijoita. Hoitoalan ongelma on se, että liian harva alalla oleva tekee sitä työtä mistä niille maksetaan ja nää ei korjaannu sillä että noille annetaan vielä enemmän rahaa siitä ettei ne vastedeskään tee mitään.

Toisaalta tuo edellämainittu johtaa siihen että ne jotka tekee ne työt ylirasittuu, stressaantuu kun kaikkea ei kerkiä tekemään kunnolla tai joskus ollenkaan ja lisäksi esim. omaisilta tulee jatkuvasti valituksia kun ne huomaa miten huonosti heidän vanhuksiaan hoidetaan. Ja nää vaihtaa joko kokonaan alaa tai menee muualle (naapurimaihin) töihin. Eikä tääkään korjaannu rahaa lisäämällä.

Lisäksi hoitoalan ongelma on surkea työnjohto kun kulttuurina on, että hoitsut johtaa itse työtään vaikka suurella osalla noista ei ole mitään koulutusta työnjohtamiseen tai muutenkaan kykyjä tai auktoriteettia määräillä vertaisiaan työkavereita. Tähän lisäksi nää kaikessa kuluja säästävät julkisen ja yksityisen sektorin hoitolaitokset ja se, että valvonta on lykätty taholle joka ei sitä taatusti kerkiä tekemään kunnolla koska valvojia on liian vähän ja muutenkin homma lähtee väärästä päästä liikkeelle. Laadukas työ nimittäin ei lähde siitä että selän takana vahtii joku joka huomauttaa heti jos jotain menee pieleen vaan siitä työtä tekevästä itsestään. 

Kovin ristiriitaista tekstiä ensin vaaditaan työnjohtoa ja valvontaa ja heti perään arvostellaan sen olevan turhaa.

Monimutkaiset asiat tosiaan menee yli hoitsujen hilseen ja siksi nuo onkin huonoja suunnittelemaan ja johtamaan hoitotyötä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.

Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.

Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.

Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.

Voisiko joku nyt kertoa, miten konkreettisesti palkankorotukset auttavat hoitajapulaan? Väitätte, että sen perusteella alalle hakeutuu enemmän opiskelijoita, mutta se ei pidä paikkaansa. Nykyään ei juosta palkan perässä. Opiskelijat eivät hakeudu alalle, koska mielikuva on se, että työ on niin raskasta ja työyhteisöissä on paljon ongelmia. Palkankorotukset eivät sitä poista.

Palkankorotukset eivät myöskään saa työnantajianne palkkaamaan enemmän hoitajia, vaan päinvastoin. Koska tulette kalliiksi työnantajille, joudutte pärjäämään vähemmällä väellä.

Palkankorotukset houkuttelee alalta lähtijöitä takaisin. Kyllä nuorille myös palkka merkitsee. Koko ajanhan myös työoloihin vaaditaan parannuksia. Ymmärrätkö, että sopimus hylättiin myös, koska siinä ei parannettu työoloja mitenkään?

En usko, että kunniansa tunteva ihminen olisi noin lahjottavissa. (Ja oikeastiko olisi varaa/halua palkata enemmän työntekijöitä, koska halukkaita olisi?)

Ensisijaista olisi parantaa työoloja. 

-eri

Työolothan eivät tule parantumaan työntekijöiden siirtyessä kunnilta hyvinvointialueiölle, päinvastoin. Eikä se ole edes oikein neuvoteltavissa oleva asia toisin kuin palkkaus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.

Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.

Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.

Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.

Niin kuin moni täällä on jo kirjoittanut niin pula ei ratkea rahalla. Ei ne ikäluokat kasva vaikka kuinka palkkaa kasvatettaisiin. Toisekseen tästäkin kirjoituksesta huokuva muiden alojen vähättely ei aja hoitajien asiaa.

Ja kyllä, alallani on pula työntekijöistä. Rekrytointeja on tänäkin vuonna tehty useita.

Ai ei ratkea rahalla? Jos ei palkat pian nouse niin mulla ei ainakaan ole varaa enää käydä töissä. Pitäisi vaan aina muistaa mainita, että olen samaa mieltä muidenkin pienipalkkaisten kohdalla. On tämä ihan väärin, että palkalla ei tule toimeen sen paremmin kuin jos makaisi kotona ja tilanne vaan pahenee nyt kun kaikki hinnat nousee.

Hoitaja ei ole pienipalkkainen. Moni pienipalkkainen tienaa tonnin vähemmän ja sillä on itsensä elätettävä.

Ei olekaan, tässä olen samaa mieltä. Mutta niitä muita pienipalkkaisia alan tekijöitä vielä löytyy hommiin tai alat ei ole sellaisia että työvoimapula kaataisi Suomen.

Hoitajien tapauksessa näin on. Hoitajia ei ole tarpeeksi, rahalla ja työolojen korjauksella niitä saadaan tarpeeksi.

Oikeastaan rahalla saadaan pelkästään lisää näitä asennevammaisia ja laiskoja taukokoppiin pönöttämään ja kyykyttämään nuorempia aloittelijoita. Hoitoalan ongelma on se, että liian harva alalla oleva tekee sitä työtä mistä niille maksetaan ja nää ei korjaannu sillä että noille annetaan vielä enemmän rahaa siitä ettei ne vastedeskään tee mitään.

Toisaalta tuo edellämainittu johtaa siihen että ne jotka tekee ne työt ylirasittuu, stressaantuu kun kaikkea ei kerkiä tekemään kunnolla tai joskus ollenkaan ja lisäksi esim. omaisilta tulee jatkuvasti valituksia kun ne huomaa miten huonosti heidän vanhuksiaan hoidetaan. Ja nää vaihtaa joko kokonaan alaa tai menee muualle (naapurimaihin) töihin. Eikä tääkään korjaannu rahaa lisäämällä.

Lisäksi hoitoalan ongelma on surkea työnjohto kun kulttuurina on, että hoitsut johtaa itse työtään vaikka suurella osalla noista ei ole mitään koulutusta työnjohtamiseen tai muutenkaan kykyjä tai auktoriteettia määräillä vertaisiaan työkavereita. Tähän lisäksi nää kaikessa kuluja säästävät julkisen ja yksityisen sektorin hoitolaitokset ja se, että valvonta on lykätty taholle joka ei sitä taatusti kerkiä tekemään kunnolla koska valvojia on liian vähän ja muutenkin homma lähtee väärästä päästä liikkeelle. Laadukas työ nimittäin ei lähde siitä että selän takana vahtii joku joka huomauttaa heti jos jotain menee pieleen vaan siitä työtä tekevästä itsestään. 

NIMENOMAAN! Moni on joutunut jo "myymään" jotain itsestään, tultuaan kiristetyksi rokoteohjelmalla - ja nyt pitäisi myydä vielä toivo paremmista työoloista, korvausta vastaan? Masokistinen asenne. Ihan väärältä pohjalta lähtee koko homma, ja sen aloitti valtio, lähtiessään epäsuorasti kiristyspuuhiin.

-eri

Jos olet hoitsu tuolla lääketieteen vastaisella asenteella niin älä suotta epäröi ja vaihda samantien toiselle alalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.

Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.

Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.

Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.

Niin kuin moni täällä on jo kirjoittanut niin pula ei ratkea rahalla. Ei ne ikäluokat kasva vaikka kuinka palkkaa kasvatettaisiin. Toisekseen tästäkin kirjoituksesta huokuva muiden alojen vähättely ei aja hoitajien asiaa.

Ja kyllä, alallani on pula työntekijöistä. Rekrytointeja on tänäkin vuonna tehty useita.

Ei. Tuo muiden alojen vähättely aiheuttaa vain sen, ettei hoitajia tee mieli tukea lainkaan. Ihan kuin vain hoitajat pyörittäisi tätä yhteiskuntaa. Vastapallona muille aloille todetaan aina että jätetään ilman hoitoa sitten.

No mitäpä jos siivooja ei tule siivoamaan, poliisi ei pidätä rosvoja, tuomarit lakkaa tuomitsemasta, roskakuskit tai bussikuskit ajamasta jnejne. Hoitajat on yksi osa yhteiskuntaa, mutta eivät tärkein.

No aika harva kuitenkin nyt on väittämässä ettei muilla aloilla tai ammateilla ole mitään merkitystä. Jos joku yksittäinen hoitaja täällä (eli liekö ees hoitaja) niin esittää, niin ei tarkoita että kaikki hoitajat olisi sitä mieltä.

Mutta kun hoitajat taistelee OMASTA palkastaan ja OMISTA työoloistaan, niin miksi heidän ylipäätään pitäisi puhua silloin yhtään mitään siivoojista, laitsareista, bussikuskeista, poliiseista jne? En todellakaan ymmärrä. Ihan tarpeeksi on omassa puolustettavaa, ja sille puolustukselle nyt sattuu löytymään aika vahvat perusteet (työ on niin tärkeää että tehdään pakkolakeja, potilasturvallisuus vaarantuu hoitaja- ja resurssipuutteen vuoksi päivittäin, sairaanhoitajaa on hyvin vaikeaa paikata kenenkään muun kuin toisen sairaanhoitajan (versus vaikka sen siivoojan) jne). Miksi hoitajat ei saisi tuoda näitä asioita omasta ammatistaan esille?

Vierailija kirjoitti:

Onneksi hoitajilla on myös mahdollisuus erota Superista ja Tehystä irtisanoutumisten sijaan. 

Tämä kuulostaa järkevältä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No olisitteko te suostunut yhden prosentin palkankorotukseen???

Se yksi prosentti tulee yleiskorotusten päälle, eli saa viiden vuoden ajan yhden prosentin vuodessa enemmän kuin muut. Esim. siis tänä vuonna tulee 3% (2+1) korotus, ja varmaan ensi vuonna vähintään sama eli 2023 kesäkuussa liksa on vähintään 6% parempi kuin nyt. Mun mielestä ihan asiallinen korotus, mutta kun mikään ei riitä hoitajille.  

Itse suostuin tuohon yleiskorotukseen. 

Matikka ei ole hoitajien vahvuus. Se on jo moneen kertaan todettu.

Ei vaan ne viiden vuoden prosentit olisivat olleet järjestelyvaraeriä, joiden käytöstä päättää työnantaja. Ne rahat eivät suinkaan olisi tulleet kaikille vaan työantaja olisi aivan varmasti käyttänyt ne palkkojen harmonisointiin hyvinvointialueuudistuksen jälkeen.

Jep! Pienipalkkaisena kunta-alan työntekijänä mulle kelpais tuo, JOS oma palkka oikeasti nousis sen 5%. Eipä ole aiempinakaan vuosina nuo järjestelyerät päätyneet omalle tilille..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.

Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.

Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.

Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.

Niin kuin moni täällä on jo kirjoittanut niin pula ei ratkea rahalla. Ei ne ikäluokat kasva vaikka kuinka palkkaa kasvatettaisiin. Toisekseen tästäkin kirjoituksesta huokuva muiden alojen vähättely ei aja hoitajien asiaa.

Ja kyllä, alallani on pula työntekijöistä. Rekrytointeja on tänäkin vuonna tehty useita.

Ai ei ratkea rahalla? Jos ei palkat pian nouse niin mulla ei ainakaan ole varaa enää käydä töissä. Pitäisi vaan aina muistaa mainita, että olen samaa mieltä muidenkin pienipalkkaisten kohdalla. On tämä ihan väärin, että palkalla ei tule toimeen sen paremmin kuin jos makaisi kotona ja tilanne vaan pahenee nyt kun kaikki hinnat nousee.

Hoitaja ei ole pienipalkkainen. Moni pienipalkkainen tienaa tonnin vähemmän ja sillä on itsensä elätettävä.

Ei olekaan, tässä olen samaa mieltä. Mutta niitä muita pienipalkkaisia alan tekijöitä vielä löytyy hommiin tai alat ei ole sellaisia että työvoimapula kaataisi Suomen.

Hoitajien tapauksessa näin on. Hoitajia ei ole tarpeeksi, rahalla ja työolojen korjauksella niitä saadaan tarpeeksi.

Oikeastaan rahalla saadaan pelkästään lisää näitä asennevammaisia ja laiskoja taukokoppiin pönöttämään ja kyykyttämään nuorempia aloittelijoita. Hoitoalan ongelma on se, että liian harva alalla oleva tekee sitä työtä mistä niille maksetaan ja nää ei korjaannu sillä että noille annetaan vielä enemmän rahaa siitä ettei ne vastedeskään tee mitään.

Toisaalta tuo edellämainittu johtaa siihen että ne jotka tekee ne työt ylirasittuu, stressaantuu kun kaikkea ei kerkiä tekemään kunnolla tai joskus ollenkaan ja lisäksi esim. omaisilta tulee jatkuvasti valituksia kun ne huomaa miten huonosti heidän vanhuksiaan hoidetaan. Ja nää vaihtaa joko kokonaan alaa tai menee muualle (naapurimaihin) töihin. Eikä tääkään korjaannu rahaa lisäämällä.

Lisäksi hoitoalan ongelma on surkea työnjohto kun kulttuurina on, että hoitsut johtaa itse työtään vaikka suurella osalla noista ei ole mitään koulutusta työnjohtamiseen tai muutenkaan kykyjä tai auktoriteettia määräillä vertaisiaan työkavereita. Tähän lisäksi nää kaikessa kuluja säästävät julkisen ja yksityisen sektorin hoitolaitokset ja se, että valvonta on lykätty taholle joka ei sitä taatusti kerkiä tekemään kunnolla koska valvojia on liian vähän ja muutenkin homma lähtee väärästä päästä liikkeelle. Laadukas työ nimittäin ei lähde siitä että selän takana vahtii joku joka huomauttaa heti jos jotain menee pieleen vaan siitä työtä tekevästä itsestään. 

Kovin ristiriitaista tekstiä ensin vaaditaan työnjohtoa ja valvontaa ja heti perään arvostellaan sen olevan turhaa.

Monimutkaiset asiat tosiaan menee yli hoitsujen hilseen ja siksi nuo onkin huonoja suunnittelemaan ja johtamaan hoitotyötä. 

Tämä ei yhtään parantanut sitä tekstin ristiriitaisuutta. Kertoo toki selkeästi sen että et arvosta hoitajia. Miksi heidän lähteminen alalta pois on näin suuri ongelma, kun he eivät kuitenkaan osaa mitää eivätkä tee mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No olisitteko te suostunut yhden prosentin palkankorotukseen???

Se yksi prosentti tulee yleiskorotusten päälle, eli saa viiden vuoden ajan yhden prosentin vuodessa enemmän kuin muut. Esim. siis tänä vuonna tulee 3% (2+1) korotus, ja varmaan ensi vuonna vähintään sama eli 2023 kesäkuussa liksa on vähintään 6% parempi kuin nyt. Mun mielestä ihan asiallinen korotus, mutta kun mikään ei riitä hoitajille.  

Itse suostuin tuohon yleiskorotukseen. 

Matikka ei ole hoitajien vahvuus. Se on jo moneen kertaan todettu.

Ei vaan ne viiden vuoden prosentit olisivat olleet järjestelyvaraeriä, joiden käytöstä päättää työnantaja. Ne rahat eivät suinkaan olisi tulleet kaikille vaan työantaja olisi aivan varmasti käyttänyt ne palkkojen harmonisointiin hyvinvointialueuudistuksen jälkeen.

Jep! Pienipalkkaisena kunta-alan työntekijänä mulle kelpais tuo, JOS oma palkka oikeasti nousis sen 5%. Eipä ole aiempinakaan vuosina nuo järjestelyerät päätyneet omalle tilille..

Ja siis toki ne yleiskorotukset tuon päälle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.

Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.

Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.

Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.

Niin kuin moni täällä on jo kirjoittanut niin pula ei ratkea rahalla. Ei ne ikäluokat kasva vaikka kuinka palkkaa kasvatettaisiin. Toisekseen tästäkin kirjoituksesta huokuva muiden alojen vähättely ei aja hoitajien asiaa.

Ja kyllä, alallani on pula työntekijöistä. Rekrytointeja on tänäkin vuonna tehty useita.

Ei. Tuo muiden alojen vähättely aiheuttaa vain sen, ettei hoitajia tee mieli tukea lainkaan. Ihan kuin vain hoitajat pyörittäisi tätä yhteiskuntaa. Vastapallona muille aloille todetaan aina että jätetään ilman hoitoa sitten.

No mitäpä jos siivooja ei tule siivoamaan, poliisi ei pidätä rosvoja, tuomarit lakkaa tuomitsemasta, roskakuskit tai bussikuskit ajamasta jnejne. Hoitajat on yksi osa yhteiskuntaa, mutta eivät tärkein.

No aika harva kuitenkin nyt on väittämässä ettei muilla aloilla tai ammateilla ole mitään merkitystä. Jos joku yksittäinen hoitaja täällä (eli liekö ees hoitaja) niin esittää, niin ei tarkoita että kaikki hoitajat olisi sitä mieltä.

Mutta kun hoitajat taistelee OMASTA palkastaan ja OMISTA työoloistaan, niin miksi heidän ylipäätään pitäisi puhua silloin yhtään mitään siivoojista, laitsareista, bussikuskeista, poliiseista jne? En todellakaan ymmärrä. Ihan tarpeeksi on omassa puolustettavaa, ja sille puolustukselle nyt sattuu löytymään aika vahvat perusteet (työ on niin tärkeää että tehdään pakkolakeja, potilasturvallisuus vaarantuu hoitaja- ja resurssipuutteen vuoksi päivittäin, sairaanhoitajaa on hyvin vaikeaa paikata kenenkään muun kuin toisen sairaanhoitajan (versus vaikka sen siivoojan) jne). Miksi hoitajat ei saisi tuoda näitä asioita omasta ammatistaan esille?

Vastasit woke-lobbari-modelle. He ovat mukana pakkolakiin tähtäävässä toiminnassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.

Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.

Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.

Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.

Voisiko joku nyt kertoa, miten konkreettisesti palkankorotukset auttavat hoitajapulaan? Väitätte, että sen perusteella alalle hakeutuu enemmän opiskelijoita, mutta se ei pidä paikkaansa. Nykyään ei juosta palkan perässä. Opiskelijat eivät hakeudu alalle, koska mielikuva on se, että työ on niin raskasta ja työyhteisöissä on paljon ongelmia. Palkankorotukset eivät sitä poista.

Palkankorotukset eivät myöskään saa työnantajianne palkkaamaan enemmän hoitajia, vaan päinvastoin. Koska tulette kalliiksi työnantajille, joudutte pärjäämään vähemmällä väellä.

Palkankorotukset houkuttelee alalta lähtijöitä takaisin. Kyllä nuorille myös palkka merkitsee. Koko ajanhan myös työoloihin vaaditaan parannuksia. Ymmärrätkö, että sopimus hylättiin myös, koska siinä ei parannettu työoloja mitenkään?

En usko, että kunniansa tunteva ihminen olisi noin lahjottavissa. (Ja oikeastiko olisi varaa/halua palkata enemmän työntekijöitä, koska halukkaita olisi?)

Ensisijaista olisi parantaa työoloja. 

-eri

Työolothan eivät tule parantumaan työntekijöiden siirtyessä kunnilta hyvinvointialueiölle, päinvastoin. Eikä se ole edes oikein neuvoteltavissa oleva asia toisin kuin palkkaus.

Eivät todellakaan tule. Valtiolla ei ole sitäkään vähää joustovaraa missään mitä kunnilla. Suorittavasta portaasta on poistettu kaikki ylimääräinen. Eli siis jos et ole tehokas, sulta menee työt seuraavassa organisaatiouudistuksessa. Jos valitat, pääset pois seuraavassa organisaatiouudistuksessa.

Rahaa ei ole eikä sitä tule. Tiedostetaan että apua tarvittaisiin alalla kuin alalla, mutta ei pystytä palkkaamaan. Hoitajien olisi kannattanut hyväksyä tämä palkankorotus, koska valtion leivissä lisää ei tule tulemaan enää ikinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.

Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.

Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.

Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.

Niin kuin moni täällä on jo kirjoittanut niin pula ei ratkea rahalla. Ei ne ikäluokat kasva vaikka kuinka palkkaa kasvatettaisiin. Toisekseen tästäkin kirjoituksesta huokuva muiden alojen vähättely ei aja hoitajien asiaa.

Ja kyllä, alallani on pula työntekijöistä. Rekrytointeja on tänäkin vuonna tehty useita.

Ai ei ratkea rahalla? Jos ei palkat pian nouse niin mulla ei ainakaan ole varaa enää käydä töissä. Pitäisi vaan aina muistaa mainita, että olen samaa mieltä muidenkin pienipalkkaisten kohdalla. On tämä ihan väärin, että palkalla ei tule toimeen sen paremmin kuin jos makaisi kotona ja tilanne vaan pahenee nyt kun kaikki hinnat nousee.

Hoitaja ei ole pienipalkkainen. Moni pienipalkkainen tienaa tonnin vähemmän ja sillä on itsensä elätettävä.

Ei olekaan, tässä olen samaa mieltä. Mutta niitä muita pienipalkkaisia alan tekijöitä vielä löytyy hommiin tai alat ei ole sellaisia että työvoimapula kaataisi Suomen.

Hoitajien tapauksessa näin on. Hoitajia ei ole tarpeeksi, rahalla ja työolojen korjauksella niitä saadaan tarpeeksi.

Oikeastaan rahalla saadaan pelkästään lisää näitä asennevammaisia ja laiskoja taukokoppiin pönöttämään ja kyykyttämään nuorempia aloittelijoita. Hoitoalan ongelma on se, että liian harva alalla oleva tekee sitä työtä mistä niille maksetaan ja nää ei korjaannu sillä että noille annetaan vielä enemmän rahaa siitä ettei ne vastedeskään tee mitään.

Toisaalta tuo edellämainittu johtaa siihen että ne jotka tekee ne työt ylirasittuu, stressaantuu kun kaikkea ei kerkiä tekemään kunnolla tai joskus ollenkaan ja lisäksi esim. omaisilta tulee jatkuvasti valituksia kun ne huomaa miten huonosti heidän vanhuksiaan hoidetaan. Ja nää vaihtaa joko kokonaan alaa tai menee muualle (naapurimaihin) töihin. Eikä tääkään korjaannu rahaa lisäämällä.

Lisäksi hoitoalan ongelma on surkea työnjohto kun kulttuurina on, että hoitsut johtaa itse työtään vaikka suurella osalla noista ei ole mitään koulutusta työnjohtamiseen tai muutenkaan kykyjä tai auktoriteettia määräillä vertaisiaan työkavereita. Tähän lisäksi nää kaikessa kuluja säästävät julkisen ja yksityisen sektorin hoitolaitokset ja se, että valvonta on lykätty taholle joka ei sitä taatusti kerkiä tekemään kunnolla koska valvojia on liian vähän ja muutenkin homma lähtee väärästä päästä liikkeelle. Laadukas työ nimittäin ei lähde siitä että selän takana vahtii joku joka huomauttaa heti jos jotain menee pieleen vaan siitä työtä tekevästä itsestään. 

NIMENOMAAN! Moni on joutunut jo "myymään" jotain itsestään, tultuaan kiristetyksi rokoteohjelmalla - ja nyt pitäisi myydä vielä toivo paremmista työoloista, korvausta vastaan? Masokistinen asenne. Ihan väärältä pohjalta lähtee koko homma, ja sen aloitti valtio, lähtiessään epäsuorasti kiristyspuuhiin.

-eri

Jos olet hoitsu tuolla lääketieteen vastaisella asenteella niin älä suotta epäröi ja vaihda samantien toiselle alalle. 

Mistäköhän mahdat puhua.

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Kukaan ei voi kieltää sitä, että "euro on hyvä konsultti". Kyllä raha ratkaisee myös tässä tilanteessa. Työolot paranevat kun älä alkaa vetämään väkeä. Hyviin työolosuhteisiin kuuluu myös palkka joka vastaa työn vaatimuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rehellisesti. Kuinka moni jätti TÄNÄKIN vuonna äitienpäiväkakku astiat kotihoidon tai palvelukodin hoitajille..  Voin sanoa, että melkein kaikki jotka tulevat kahville...

Hoitajien sivulla FB.ssa oli pitkä ketju, missä kotihoidon lähihoitajan haukkui omaisia ja vanhempia ja naureskelivat heille. Mikään ei kelvannut. Lisäksi ei oteta huomioon, että ei ne omaiset tiedä käytäntöjä, että jos ajavat 800 km päästä katsomaan mummoa, että heidän pitää ilmoittaa kotihoidolle, ettei tarvi tulla ja antaa lääkkeet ja hoitaa suihkuta ja hoitaa ruokailu.

Oli kyllä niin törkeää tekstiä, että kunnioitus meni.

Lisäksi toinen ketju, missä mummot oli kutoneet sukkia hoitajille, rääkyivät hoitajat, että voit. Mitä paskaa, riihikuivaa rahaa, he nauravat mummojen kiitokseksi kutomille sukille. Mieluummin mummo sujauttaisi aina parikymppiä pimeästi käynnistä, eikä joululahjaksi villasukkia hoitajille

Monesti käynyt mielessä erota tuolta ryhmästä. Todella ilkeää tekstiä ja katkeroitunutta porukkaa. Ei ihme, että työpaikkojen ilmapiiri on mikä on, en halua ikinä näiden ilkeilijöiden kanssa osua samaan työpaikkaan.

Mutta sitten - saa sieltä välillä hyviä vinkkejä ja viihdettä.

Hoitoalalla on kyllä huono ilmapiiri ja monessa paikassa esimies mahdollistaa työpaikka kiusaamisen. Teen vanhuspuolelle keikkaa ja olen ottanut muutaman hoitajan kanssa yhteen. Nämä on tilanteita missä potilas osatessaan olisi saanut/voinut tehdä valituksen. En ole töissä kollegoita varten vaan potilaita. Tykkään työstäni, mutta siinä on aivan liikaa epäkohtia. Itselläni se ei ole raha, mutta rahalla saa houkuteltua lisää väkeä.. Jatkoin hoitoalan lisäopiskelua sairaaanhoitajaksi. Huomaa nyt jo, että hoitajien uusi sukupolvi on muuttamassa.. Nythän pari vuotta pääsykokeet ovat lääkiksen kaltaisia. Vetelät sh:t on katoamassa. Lh taso on laskemassa hoitajapulan vuoksi. Koulutetaan kaikki halukkaat ja se ei aina oo hyvä juttu..

Itse kirjoitin tuon äitienpäiväjutun.. Jännä kun jotkut kyllä kykenee hoitamaan vierailujen ajan isovanhemmat, mutta ihan oikeasti moni tulee sinne lomalle ja odottaa hoitajien passuuttavan heitä!! Joillakin on sovittu, että me käydään osa käynneistä. Vaikkapa aamu ja purkitetaan päivän lääkkeet. Tämä on mun mielestä parhain. Saa vaihtaa myös omaisten kanssa kuulumiset. Mutta tuolloinkin hoitajan tehtävä on hoitaa vain vanhusta.. On tosi hankalaa meillekin käynnit kun välillä käyvät hautuumaalla tai kaupassa ja hoitaja käy kattoo olisko jo tulleet kotia. Tai ovat just kahvitelleet ja hoitajan pitäisi ruokkia. Tuntuu, että suomalaiset välittää vaan mitä oikeuksia heillä on vanhustenhoitoon, mutta kukaan ei välitä. Huvittavinta kun lukee jonkun asiakkaan kuolin ilmoitusta niin kaipaavia on paljon. Normaalisti kukaan ei käy kuin äitienpäivänä sotkemassa..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.

Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.

Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.

Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.

Voisiko joku nyt kertoa, miten konkreettisesti palkankorotukset auttavat hoitajapulaan? Väitätte, että sen perusteella alalle hakeutuu enemmän opiskelijoita, mutta se ei pidä paikkaansa. Nykyään ei juosta palkan perässä. Opiskelijat eivät hakeudu alalle, koska mielikuva on se, että työ on niin raskasta ja työyhteisöissä on paljon ongelmia. Palkankorotukset eivät sitä poista.

Palkankorotukset eivät myöskään saa työnantajianne palkkaamaan enemmän hoitajia, vaan päinvastoin. Koska tulette kalliiksi työnantajille, joudutte pärjäämään vähemmällä väellä.

Palkankorotukset houkuttelee alalta lähtijöitä takaisin. Kyllä nuorille myös palkka merkitsee. Koko ajanhan myös työoloihin vaaditaan parannuksia. Ymmärrätkö, että sopimus hylättiin myös, koska siinä ei parannettu työoloja mitenkään?

En usko, että kunniansa tunteva ihminen olisi noin lahjottavissa. (Ja oikeastiko olisi varaa/halua palkata enemmän työntekijöitä, koska halukkaita olisi?)

Ensisijaista olisi parantaa työoloja. 

-eri

Työolothan eivät tule parantumaan työntekijöiden siirtyessä kunnilta hyvinvointialueiölle, päinvastoin. Eikä se ole edes oikein neuvoteltavissa oleva asia toisin kuin palkkaus.

Eivät todellakaan tule. Valtiolla ei ole sitäkään vähää joustovaraa missään mitä kunnilla. Suorittavasta portaasta on poistettu kaikki ylimääräinen. Eli siis jos et ole tehokas, sulta menee työt seuraavassa organisaatiouudistuksessa. Jos valitat, pääset pois seuraavassa organisaatiouudistuksessa.

Rahaa ei ole eikä sitä tule. Tiedostetaan että apua tarvittaisiin alalla kuin alalla, mutta ei pystytä palkkaamaan. Hoitajien olisi kannattanut hyväksyä tämä palkankorotus, koska valtion leivissä lisää ei tule tulemaan enää ikinä.

Voisi kuvitella, että organisointi tehostaisi toimintaa ja olisi kannattavaa. Jos se tehdään oikein. 

Mutta se että HALUA tähän ei ole... on toinen asia.

Ehkä olosuhteita ei haluta parantaa, sillä kurjana pitäminen tukee seuraavia tavoitteita.

Joo valtion asenne on tyrannimainen. Jos muutosta haluaa, se täytyy ajaa politiikan kautta lakimiesten avulla, ja se on pitkä prosessi. Poliiittinen järjestelmä on niin korruptoitunut.

Vierailija kirjoitti:

Ei tämä ole mikään hölmöläisten peitonlyhennys maa. Suomessa on laki hoitajamitotuksesta. Työnantajan on palkattava lain määrittämät hoitajat, vaikka maksaisi enemmän. Vähemmällä ei pärjätä, valitettavasti.

Paljon halvempaa olisi nyt nostaa palkkoja kuin se että kohta kaikki työvoima on vuokrafirmoilla, jotka maksaa enemmän hoitajille. Vuokrafirmojen käyttö se vasta maksaa työnantajille ja siihen ollaan jo kovaa vauhtia menossa.

Mistä kuvittelette työnantajienne saavan rahat moiseen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Kukaan ei voi kieltää sitä, että "euro on hyvä konsultti". Kyllä raha ratkaisee myös tässä tilanteessa. Työolot paranevat kun älä alkaa vetämään väkeä. Hyviin työolosuhteisiin kuuluu myös palkka joka vastaa työn vaatimuksia.

Tottakai raha ratkaisee. P*skan lapijoijia löytyy 100% varmasti kun sillekin isketään tarpeeksi suuri hintalappu.

Suorastaan naurettavaa väittää etteikö raha motivoisi hoitajia, taikka ihmisiä hakeutumaan hoitoalalle. Kyllä motivoi, ihan niinkuin kaikille muillekin aloille ja töihin. Ei esim. lakimiehen koulutuspaikat taida vetää siksi että itse jobi olisi jotenkin äärimmäisen kiinnostava, mieluisa tai inspiroiva. Kyllä se on se palkka sielläkin monelle mikä "inspiroi". Ja sen myötä tuleva tietynlainen status.

Ja jos hoitajan palkka olisi oikeasti hyvä, parempi kuin muilla tai jopa ISO. Niin nämäkin kaikki huutelijat olisi jo aikapäiviä sitten hakeutuneet hoitoalalle. Mutta kun me kaikki tiedetään että 3000e bruttona ei ole hyvä palkka, jos sen eteen joutuu painaa esim. kolmivuorotyötä ja joulukuussa jouluaaton, -päivän sekä vielä uudenvuoden. Muuten sh:n lähtöpalkka on 2500e/kk molemmin puolin. Ja aivan taatusti saat painaa duunia, 8h päivässä, ei etätyömahdollisuuksia tai muita joustoja. Sillisalaattilistat kolmeksi viikoksi eteenpäin, joten sosiaalisen elämän, säännöllisen harrastamisen, jopa lomamatkailun voit unohtaa. Päälle sulta perutaan ja siirretään vielä kesälomatkin.

Itse en tätä tekis, ellei olisi niin hyvät mahdollisuudet heittää keikkaa. Voi itse päättää työaikansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Kukaan ei voi kieltää sitä, että "euro on hyvä konsultti". Kyllä raha ratkaisee myös tässä tilanteessa. Työolot paranevat kun älä alkaa vetämään väkeä. Hyviin työolosuhteisiin kuuluu myös palkka joka vastaa työn vaatimuksia.

Noin puhuu maksullinen.

Hoitajia on liian vähän, koska työoloja ei suostuta parantamaan. 

Kysyn vain. Miksi siihen annettuun sopimukseen sidottiin hyvä palkkaiset lääkärit mukaan? Aina näitä älyttömyyksiä. 

Vuosia on yrittäjiä suosittu ja heidän verojaan kevennetty. Ottavat sitten suuria osinkoja joista 0vero. Näistä hoitajien palkoista menee sitten kovat verot. 

Jos työolot olisivat inhimillisemmät, alalla olisi enemmän ihmisiä, jolloin työmäärä jakautuisi useammalla ja työolot tämänkin ansiosta olisivat paremmat. Se palvelisi parhaiten tarkoitusta, asiakkaiden hoitamista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kunnalla töissä ja meidän yksikössä jokaisella yli sadalla työntekijällä on vähintään AMK-tutkinto. Palkka on muilla kuin esimiestehtävissä olevilla max. 2800 kuussa. Ikinä en ole kenenkään kuullut valittavan, että palkalla ei elä tai että koulutuksen keston takia pitäisi maksaa enemmän. Itse työkin on semmoista, että perusasioiden oppimiseen kunnolla menee vähintään puoli vuotta eikä mistään koulusta tule ns. täysin valmiita tekijöitä alalle. Lisäksi pitää kouluttautua jatkuvasti laki- ja järjestelmämuutosten takia. Työtä tehdään kahdessa eri vuorossa ja työn sisältö on henkisesti todella kuormittavaa asiakastyötä.

Hoitajien vaatimuksia kuunnellessa ensimmäinen tunne on epäusko. Vallalla tuntuu olevan käsitys, että mikä tahansa muu kuin hoitotyö on ruusuilla tanssimista ja etuja sataa kuin mannaa taivaalta. Kannattaisi tarkistaa faktat eikä jumittaa mantraan, että muualla asiat on paremmin.

Olen valtiolla myös lakijuttujen parissa töissä ja sama juttu. Mulla on vastuilla palkka 2600e. Meillä kaikki on aivan pöyristyneitä näistä hoitajien avautumisista. Tekisi heille ihan hyvää käydä kokeilemassa muilla aloilla mitä se työ on.

Oletko a) itse käynyt siis kokeilemassa mitä hoitajan työ on? b) onko teidän alallanne järkyttävä pula työntekijöistä? Palkankorotuksia vaaditaan nimenomaan hoitaja_pulan_ ratkaisuksi. Ei sen takia että hoitajan työ nyt olisi sen kummempaa kuin muutkaan työt, joskin tällä hetkellä hoitajapulan vuoksi väitän työn olevan kyllä äärimmäisen kuormittavaa.

Voisiko joku nyt kertoa, miten konkreettisesti palkankorotukset auttavat hoitajapulaan? Väitätte, että sen perusteella alalle hakeutuu enemmän opiskelijoita, mutta se ei pidä paikkaansa. Nykyään ei juosta palkan perässä. Opiskelijat eivät hakeudu alalle, koska mielikuva on se, että työ on niin raskasta ja työyhteisöissä on paljon ongelmia. Palkankorotukset eivät sitä poista.

Palkankorotukset eivät myöskään saa työnantajianne palkkaamaan enemmän hoitajia, vaan päinvastoin. Koska tulette kalliiksi työnantajille, joudutte pärjäämään vähemmällä väellä.

Palkankorotukset houkuttelee alalta lähtijöitä takaisin. Kyllä nuorille myös palkka merkitsee. Koko ajanhan myös työoloihin vaaditaan parannuksia. Ymmärrätkö, että sopimus hylättiin myös, koska siinä ei parannettu työoloja mitenkään?

En usko, että kunniansa tunteva ihminen olisi noin lahjottavissa. (Ja oikeastiko olisi varaa/halua palkata enemmän työntekijöitä, koska halukkaita olisi?)

Ensisijaista olisi parantaa työoloja. 

-eri

Työolothan eivät tule parantumaan työntekijöiden siirtyessä kunnilta hyvinvointialueiölle, päinvastoin. Eikä se ole edes oikein neuvoteltavissa oleva asia toisin kuin palkkaus.

Eivät todellakaan tule. Valtiolla ei ole sitäkään vähää joustovaraa missään mitä kunnilla. Suorittavasta portaasta on poistettu kaikki ylimääräinen. Eli siis jos et ole tehokas, sulta menee työt seuraavassa organisaatiouudistuksessa. Jos valitat, pääset pois seuraavassa organisaatiouudistuksessa.

Rahaa ei ole eikä sitä tule. Tiedostetaan että apua tarvittaisiin alalla kuin alalla, mutta ei pystytä palkkaamaan. Hoitajien olisi kannattanut hyväksyä tämä palkankorotus, koska valtion leivissä lisää ei tule tulemaan enää ikinä.

Voisi kuvitella, että organisointi tehostaisi toimintaa ja olisi kannattavaa. Jos se tehdään oikein. 

Mutta se että HALUA tähän ei ole... on toinen asia.

Ehkä olosuhteita ei haluta parantaa, sillä kurjana pitäminen tukee seuraavia tavoitteita.

Joo valtion asenne on tyrannimainen. Jos muutosta haluaa, se täytyy ajaa politiikan kautta lakimiesten avulla, ja se on pitkä prosessi. Poliiittinen järjestelmä on niin korruptoitunut.

Oikeastaan kukaan ei vain halua hoitaa ketään julkisella sektorilla. Tehostaminenkin on julkiselle sektorille pelkkä kuluerä. Ne esimiehet, päättäjät ym jotka noihin asioin voisivat vaikuttaa voivat kyllä hakea sekä palvelut että työpaikat yksityiseltä sektorilta.