Hoitajat hylkäsivät sovintoehdotuksen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä se hoitajia liikuttaa mitä terveydenhoidolle tapahtuu jos he kaikki irtisanoutuvat? Sehän on vain hoitajien etu jos maailma syttyy tuleen ja heitä rukoillaan hinnalla millä tahansa takaisin.

Itse ainakin olisin ihan valmis kokeilemaan mitä tapahtuu jos oma alani vain jättää työt hoitamatta. Lopputulos on joko se, ettei mua tarvita tai se että mut pyydetään takaisin siihen hintaan millä suostun tulemaan. Ja mun työssä se olisi tuo jälkimmäinen mitä tapahtuisi.

Samoin. Ja voin vannoa, ettei yksikään sairaala tai hoitaja pyörisi siellä ilman meitä.

Voitte toki hoitaa potilaat vaikka teltassa ja vaatia kuuta taivaalta.

-Laitoshuoltaja

Kuka teitä estää tekemästä niin? Ei kukaan. Go for it

Moraali. Hoitajalle tuntematon käsite?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sh. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin kun mikään ei riitä! 

Muuta alat saavat kituuttaa pahimmillaan sillä 1% vuosi peruskorotuksilla ja näille hoitsuile ei edes riitä 2,5% peruskorotusten ja tähän päälle yleiskorotus lisäksi!

Inflaation jyllätessä ja korkojen noustessa voidaan vain arvata mistä nämäkin korotuksien osuudet valtion kassaan tulevat, no veronmaksajilta tietty! 

Minunkin kannattaa kohta jäädä työttömäksi tuille kun työstä jää nyttenkin käteen se 1800e/kk

sen jälkeen ei paljoa hetkauta nämä lakkoilut on ihan sama kuka lakossa ja milloin

No veronmaksajiahan ne hoitsut hoitaa mistä sen rahan sit pitäis tulla? Kyllä minä (hoitsuna) olen valmis maksamaan vähän enemmän veroa, jos sillä saadaan terveydenhuolto turvattua.

Ja miksi ihmeessä muilta aloilta ei sitten ole jo ryntäystä hoitoalalle, jos hoitajan palkka on kerran niin hyvä muihin verrattuna? Tähän haluan vastauksen.

Voin kertoa että tuo lakkokenraalikäytös ei ainakaan edesauta asiaa!

Hoitoalalla on parempiin palkkoihin mahdollisuus kuin mulla jo nyt, haastavuuskaan ei pelota korkeakoulutettua. Mielikuva alasta kaiken kuulemani perusteella on kuitenkin suoraan sanottuna katkerat emännät juoruamassa kahvihuoneessa, huono työilmapiiri, erilaisten sorsiminen, yhdenmielisyyden vaade ja kykenenättömyys loogiseen rauhalliseen ajatuksenvaihtoon. Jääräpäisyys. Kohtuuttomuus. Sisäänpäinlämpiävyys ja ymmärryksen puute omien ympyröiden ulkopuolisesta maailmasta.

Kaikkea tätä tämäkin työtaistelu on vain vahvistanut. Mikään määrä rahaa ei korvaa sitä että viettäisin aikaani tuollaisessa ympäristössä. Tunnen kivoja fiksuja hoitajia eli en halua yleistää kehenkään yksilönä, mutta kun kysyt syytä pysyä alalta poissa niin siinä on.

Olen tykännyt aina työstäni ja hoidettavissa. Mutta olen tavannut niin hirveitä työyhteisöjä, että on ollut pakko lähteä pois.

Mol.n sivuilta huomaa, että juuri näihin paikkoihin on jatkuvasti hakuja. Siellä sitten valittavat, että on hoitajapula.

Olen eri ammattialan edustaja, mutta työskennellessäni terveydenhuollossa järkytyin hoitajien käytöksestä tietyissä yksiköissä. Ihan siitä kuinka työpaikalla käyttäydytään. Vastaavaa en ole tavannut missään muualla. Katsotaan nenänvartta pitkin, ei tervehditä, tiuskitaan (yksi sentään pyysi anteeksi myöhemmin), yhteistyökykyä ei ole. Menee vaikeaksi, etenkin kiireessä.

En ymmärrä, miten aikuisilla ihmisillä on käsitys että näin voi toimia. Työelämätaitoja tulisi vahvistaa koulutuksessa, mikäli niihin ei itsenäisesti ole valmiuksia. Esimiesten tulisi vaatia ja puuttua, jos toiminta on epäammattimaista. Näin muilla aloilla, meilläkin toteutuu. Tietyt edellytykset on, jotta työt sujuvat. Ja oikeasti, ketään ei kiusata. Ei kuulu työpaikalle. Kaikilla oltava mahdollisuus tehdä työnsä hyvin ja rauhassa. Kyllä epäasiallisuus vaikuttaa työn lopputulokseenkin, puhumattakaan jaksamisesta.

Minä laittaisin myös asikastyytyväisyyden yhdeksi kriteeriksi palkan lisälle. Tuota huonoa käytöstä kun on potilaatkin saaneet osakseen. Vuodeosastolla pillereiden jakaminenkin on joillekin vaikea tehdä ystävällisesti. Ja jos jotain pyytää, vastaus on "kohta". Eikä tapahdu.

Sairaanhoitajien ammattitaito 😂

Minulta leikattiin peukalojänne. Tulin leikkauksesta sideharso kädessä. Hoitaja tuli katsomaan sitä ja luki, että pitää koodata vielä. Tunnusteli sideharso ja päätti, että kotiutetaan, siinähän on jo kipsi.

Sain kuitenkin aikani tingattua toisen hoitajan paikalle, joka kauhistui, että tässä on vain sideharso päällä ja potilas ei ole käynyt kipsauksessa. Että ilman kipsiä peukalosta ei tule enää toimivaa.

Millaisia hoitajia valmistuu, kun ei erota sideharsoa kipsistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sh. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin kun mikään ei riitä! 

Muuta alat saavat kituuttaa pahimmillaan sillä 1% vuosi peruskorotuksilla ja näille hoitsuile ei edes riitä 2,5% peruskorotusten ja tähän päälle yleiskorotus lisäksi!

Inflaation jyllätessä ja korkojen noustessa voidaan vain arvata mistä nämäkin korotuksien osuudet valtion kassaan tulevat, no veronmaksajilta tietty! 

Minunkin kannattaa kohta jäädä työttömäksi tuille kun työstä jää nyttenkin käteen se 1800e/kk

sen jälkeen ei paljoa hetkauta nämä lakkoilut on ihan sama kuka lakossa ja milloin

No veronmaksajiahan ne hoitsut hoitaa mistä sen rahan sit pitäis tulla? Kyllä minä (hoitsuna) olen valmis maksamaan vähän enemmän veroa, jos sillä saadaan terveydenhuolto turvattua.

Ja miksi ihmeessä muilta aloilta ei sitten ole jo ryntäystä hoitoalalle, jos hoitajan palkka on kerran niin hyvä muihin verrattuna? Tähän haluan vastauksen.

Voin kertoa että tuo lakkokenraalikäytös ei ainakaan edesauta asiaa!

Hoitoalalla on parempiin palkkoihin mahdollisuus kuin mulla jo nyt, haastavuuskaan ei pelota korkeakoulutettua. Mielikuva alasta kaiken kuulemani perusteella on kuitenkin suoraan sanottuna katkerat emännät juoruamassa kahvihuoneessa, huono työilmapiiri, erilaisten sorsiminen, yhdenmielisyyden vaade ja kykenenättömyys loogiseen rauhalliseen ajatuksenvaihtoon. Jääräpäisyys. Kohtuuttomuus. Sisäänpäinlämpiävyys ja ymmärryksen puute omien ympyröiden ulkopuolisesta maailmasta.

Kaikkea tätä tämäkin työtaistelu on vain vahvistanut. Mikään määrä rahaa ei korvaa sitä että viettäisin aikaani tuollaisessa ympäristössä. Tunnen kivoja fiksuja hoitajia eli en halua yleistää kehenkään yksilönä, mutta kun kysyt syytä pysyä alalta poissa niin siinä on.

Olen tykännyt aina työstäni ja hoidettavissa. Mutta olen tavannut niin hirveitä työyhteisöjä, että on ollut pakko lähteä pois.

Mol.n sivuilta huomaa, että juuri näihin paikkoihin on jatkuvasti hakuja. Siellä sitten valittavat, että on hoitajapula.

Olen eri ammattialan edustaja, mutta työskennellessäni terveydenhuollossa järkytyin hoitajien käytöksestä tietyissä yksiköissä. Ihan siitä kuinka työpaikalla käyttäydytään. Vastaavaa en ole tavannut missään muualla. Katsotaan nenänvartta pitkin, ei tervehditä, tiuskitaan (yksi sentään pyysi anteeksi myöhemmin), yhteistyökykyä ei ole. Menee vaikeaksi, etenkin kiireessä.

En ymmärrä, miten aikuisilla ihmisillä on käsitys että näin voi toimia. Työelämätaitoja tulisi vahvistaa koulutuksessa, mikäli niihin ei itsenäisesti ole valmiuksia. Esimiesten tulisi vaatia ja puuttua, jos toiminta on epäammattimaista. Näin muilla aloilla, meilläkin toteutuu. Tietyt edellytykset on, jotta työt sujuvat. Ja oikeasti, ketään ei kiusata. Ei kuulu työpaikalle. Kaikilla oltava mahdollisuus tehdä työnsä hyvin ja rauhassa. Kyllä epäasiallisuus vaikuttaa työn lopputulokseenkin, puhumattakaan jaksamisesta.

Minä laittaisin myös asikastyytyväisyyden yhdeksi kriteeriksi palkan lisälle. Tuota huonoa käytöstä kun on potilaatkin saaneet osakseen. Vuodeosastolla pillereiden jakaminenkin on joillekin vaikea tehdä ystävällisesti. Ja jos jotain pyytää, vastaus on "kohta". Eikä tapahdu.

Sairaanhoitajien ammattitaito 😂

Minulta leikattiin peukalojänne. Tulin leikkauksesta sideharso kädessä. Hoitaja tuli katsomaan sitä ja luki, että pitää koodata vielä. Tunnusteli sideharso ja päätti, että kotiutetaan, siinähän on jo kipsi.

Sain kuitenkin aikani tingattua toisen hoitajan paikalle, joka kauhistui, että tässä on vain sideharso päällä ja potilas ei ole käynyt kipsauksessa. Että ilman kipsiä peukalosta ei tule enää toimivaa.

Millaisia hoitajia valmistuu, kun ei erota sideharsoa kipsistä.

Ärsyttävää kun osuu tuollaiselle kaikki-tietäjälle. Mulla myös pari kertaa ensimmäinen hoitaja surutta ohittanut lääkärin määräykset tiuskimalla ja sit on pitänyt iät ajat vängätä että saa paikalle jonkun toisen hoitajan, jota kiinnostaa perehtyä tilanteeseen.

Miten meillä on varaa kuusi miljardia eu-tukiin, miljardi kehitysapuun vuodessa, muuhanmaattoon miljardeja, ylimitoitettuihin infrahankkeisiin, AY-liikkeen verovapauteen, satojen miljoonien valtiontakauksiin kiinalaisille telakoille yms. mutta ei suomalaisten terveydenhoitoon?

Marin sanoi, että olemme varakas maa. No missä se raha nyt on?

Vierailija kirjoitti:

Nyt ei joku täsmää. Jos Suomessa on eniten sairaanhoitajia koko Euroopassa (melkein kaksi kertaa niin paljon kuin keskiarvo) mutta kuitenkin pahin pula niistä, niin eikö silloin ainoa selitys sille ole että muualla sairaanhoitajat tekevät enemmän työsuoritteita per päivä kuin Suomessa?

Yksi selitys on se että Suomessa tarvitaan enemmän hoitajia koska meillä on niin ikääntynyt väestö versus muut maat. Ja ikääntyy koko ajan enemmän. Eli hoitajia tarvitaan vielä entistä enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sh. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin kun mikään ei riitä! 

Muuta alat saavat kituuttaa pahimmillaan sillä 1% vuosi peruskorotuksilla ja näille hoitsuile ei edes riitä 2,5% peruskorotusten ja tähän päälle yleiskorotus lisäksi!

Inflaation jyllätessä ja korkojen noustessa voidaan vain arvata mistä nämäkin korotuksien osuudet valtion kassaan tulevat, no veronmaksajilta tietty! 

Minunkin kannattaa kohta jäädä työttömäksi tuille kun työstä jää nyttenkin käteen se 1800e/kk

sen jälkeen ei paljoa hetkauta nämä lakkoilut on ihan sama kuka lakossa ja milloin

No veronmaksajiahan ne hoitsut hoitaa mistä sen rahan sit pitäis tulla? Kyllä minä (hoitsuna) olen valmis maksamaan vähän enemmän veroa, jos sillä saadaan terveydenhuolto turvattua.

Ja miksi ihmeessä muilta aloilta ei sitten ole jo ryntäystä hoitoalalle, jos hoitajan palkka on kerran niin hyvä muihin verrattuna? Tähän haluan vastauksen.

Voin kertoa että tuo lakkokenraalikäytös ei ainakaan edesauta asiaa!

Hoitoalalla on parempiin palkkoihin mahdollisuus kuin mulla jo nyt, haastavuuskaan ei pelota korkeakoulutettua. Mielikuva alasta kaiken kuulemani perusteella on kuitenkin suoraan sanottuna katkerat emännät juoruamassa kahvihuoneessa, huono työilmapiiri, erilaisten sorsiminen, yhdenmielisyyden vaade ja kykenenättömyys loogiseen rauhalliseen ajatuksenvaihtoon. Jääräpäisyys. Kohtuuttomuus. Sisäänpäinlämpiävyys ja ymmärryksen puute omien ympyröiden ulkopuolisesta maailmasta.

Kaikkea tätä tämäkin työtaistelu on vain vahvistanut. Mikään määrä rahaa ei korvaa sitä että viettäisin aikaani tuollaisessa ympäristössä. Tunnen kivoja fiksuja hoitajia eli en halua yleistää kehenkään yksilönä, mutta kun kysyt syytä pysyä alalta poissa niin siinä on.

Olen tykännyt aina työstäni ja hoidettavissa. Mutta olen tavannut niin hirveitä työyhteisöjä, että on ollut pakko lähteä pois.

Mol.n sivuilta huomaa, että juuri näihin paikkoihin on jatkuvasti hakuja. Siellä sitten valittavat, että on hoitajapula.

Olen eri ammattialan edustaja, mutta työskennellessäni terveydenhuollossa järkytyin hoitajien käytöksestä tietyissä yksiköissä. Ihan siitä kuinka työpaikalla käyttäydytään. Vastaavaa en ole tavannut missään muualla. Katsotaan nenänvartta pitkin, ei tervehditä, tiuskitaan (yksi sentään pyysi anteeksi myöhemmin), yhteistyökykyä ei ole. Menee vaikeaksi, etenkin kiireessä.

En ymmärrä, miten aikuisilla ihmisillä on käsitys että näin voi toimia. Työelämätaitoja tulisi vahvistaa koulutuksessa, mikäli niihin ei itsenäisesti ole valmiuksia. Esimiesten tulisi vaatia ja puuttua, jos toiminta on epäammattimaista. Näin muilla aloilla, meilläkin toteutuu. Tietyt edellytykset on, jotta työt sujuvat. Ja oikeasti, ketään ei kiusata. Ei kuulu työpaikalle. Kaikilla oltava mahdollisuus tehdä työnsä hyvin ja rauhassa. Kyllä epäasiallisuus vaikuttaa työn lopputulokseenkin, puhumattakaan jaksamisesta.

Minä laittaisin myös asikastyytyväisyyden yhdeksi kriteeriksi palkan lisälle. Tuota huonoa käytöstä kun on potilaatkin saaneet osakseen. Vuodeosastolla pillereiden jakaminenkin on joillekin vaikea tehdä ystävällisesti. Ja jos jotain pyytää, vastaus on "kohta". Eikä tapahdu.

Sairaanhoitajien ammattitaito 😂

Minulta leikattiin peukalojänne. Tulin leikkauksesta sideharso kädessä. Hoitaja tuli katsomaan sitä ja luki, että pitää koodata vielä. Tunnusteli sideharso ja päätti, että kotiutetaan, siinähän on jo kipsi.

Sain kuitenkin aikani tingattua toisen hoitajan paikalle, joka kauhistui, että tässä on vain sideharso päällä ja potilas ei ole käynyt kipsauksessa. Että ilman kipsiä peukalosta ei tule enää toimivaa.

Millaisia hoitajia valmistuu, kun ei erota sideharsoa kipsistä.

Missähän sairaanhoitaja päättää kotiuttamisesta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sh. kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin kun mikään ei riitä! 

Muuta alat saavat kituuttaa pahimmillaan sillä 1% vuosi peruskorotuksilla ja näille hoitsuile ei edes riitä 2,5% peruskorotusten ja tähän päälle yleiskorotus lisäksi!

Inflaation jyllätessä ja korkojen noustessa voidaan vain arvata mistä nämäkin korotuksien osuudet valtion kassaan tulevat, no veronmaksajilta tietty! 

Minunkin kannattaa kohta jäädä työttömäksi tuille kun työstä jää nyttenkin käteen se 1800e/kk

sen jälkeen ei paljoa hetkauta nämä lakkoilut on ihan sama kuka lakossa ja milloin

No veronmaksajiahan ne hoitsut hoitaa mistä sen rahan sit pitäis tulla? Kyllä minä (hoitsuna) olen valmis maksamaan vähän enemmän veroa, jos sillä saadaan terveydenhuolto turvattua.

Ja miksi ihmeessä muilta aloilta ei sitten ole jo ryntäystä hoitoalalle, jos hoitajan palkka on kerran niin hyvä muihin verrattuna? Tähän haluan vastauksen.

Voin kertoa että tuo lakkokenraalikäytös ei ainakaan edesauta asiaa!

Hoitoalalla on parempiin palkkoihin mahdollisuus kuin mulla jo nyt, haastavuuskaan ei pelota korkeakoulutettua. Mielikuva alasta kaiken kuulemani perusteella on kuitenkin suoraan sanottuna katkerat emännät juoruamassa kahvihuoneessa, huono työilmapiiri, erilaisten sorsiminen, yhdenmielisyyden vaade ja kykenenättömyys loogiseen rauhalliseen ajatuksenvaihtoon. Jääräpäisyys. Kohtuuttomuus. Sisäänpäinlämpiävyys ja ymmärryksen puute omien ympyröiden ulkopuolisesta maailmasta.

Kaikkea tätä tämäkin työtaistelu on vain vahvistanut. Mikään määrä rahaa ei korvaa sitä että viettäisin aikaani tuollaisessa ympäristössä. Tunnen kivoja fiksuja hoitajia eli en halua yleistää kehenkään yksilönä, mutta kun kysyt syytä pysyä alalta poissa niin siinä on.

Olen tykännyt aina työstäni ja hoidettavissa. Mutta olen tavannut niin hirveitä työyhteisöjä, että on ollut pakko lähteä pois.

Mol.n sivuilta huomaa, että juuri näihin paikkoihin on jatkuvasti hakuja. Siellä sitten valittavat, että on hoitajapula.

Olen eri ammattialan edustaja, mutta työskennellessäni terveydenhuollossa järkytyin hoitajien käytöksestä tietyissä yksiköissä. Ihan siitä kuinka työpaikalla käyttäydytään. Vastaavaa en ole tavannut missään muualla. Katsotaan nenänvartta pitkin, ei tervehditä, tiuskitaan (yksi sentään pyysi anteeksi myöhemmin), yhteistyökykyä ei ole. Menee vaikeaksi, etenkin kiireessä.

En ymmärrä, miten aikuisilla ihmisillä on käsitys että näin voi toimia. Työelämätaitoja tulisi vahvistaa koulutuksessa, mikäli niihin ei itsenäisesti ole valmiuksia. Esimiesten tulisi vaatia ja puuttua, jos toiminta on epäammattimaista. Näin muilla aloilla, meilläkin toteutuu. Tietyt edellytykset on, jotta työt sujuvat. Ja oikeasti, ketään ei kiusata. Ei kuulu työpaikalle. Kaikilla oltava mahdollisuus tehdä työnsä hyvin ja rauhassa. Kyllä epäasiallisuus vaikuttaa työn lopputulokseenkin, puhumattakaan jaksamisesta.

Minä laittaisin myös asikastyytyväisyyden yhdeksi kriteeriksi palkan lisälle. Tuota huonoa käytöstä kun on potilaatkin saaneet osakseen. Vuodeosastolla pillereiden jakaminenkin on joillekin vaikea tehdä ystävällisesti. Ja jos jotain pyytää, vastaus on "kohta". Eikä tapahdu.

Sairaanhoitajien ammattitaito 😂

Minulta leikattiin peukalojänne. Tulin leikkauksesta sideharso kädessä. Hoitaja tuli katsomaan sitä ja luki, että pitää koodata vielä. Tunnusteli sideharso ja päätti, että kotiutetaan, siinähän on jo kipsi.

Sain kuitenkin aikani tingattua toisen hoitajan paikalle, joka kauhistui, että tässä on vain sideharso päällä ja potilas ei ole käynyt kipsauksessa. Että ilman kipsiä peukalosta ei tule enää toimivaa.

Millaisia hoitajia valmistuu, kun ei erota sideharsoa kipsistä.

Uskomatonta, että kuvittelet yhden sairaanhoitajan ammattitaidon kertovan kaikkien ammattitaidosta. t:Eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt ei joku täsmää. Jos Suomessa on eniten sairaanhoitajia koko Euroopassa (melkein kaksi kertaa niin paljon kuin keskiarvo) mutta kuitenkin pahin pula niistä, niin eikö silloin ainoa selitys sille ole että muualla sairaanhoitajat tekevät enemmän työsuoritteita per päivä kuin Suomessa?

Yksi selitys on se että Suomessa tarvitaan enemmän hoitajia koska meillä on niin ikääntynyt väestö versus muut maat. Ja ikääntyy koko ajan enemmän. Eli hoitajia tarvitaan vielä entistä enemmän.

Yksi selitys on myös se, että Suomessa sairaanhoitajat tekee paljon työtehtäviä mitkä muissa maissa kuuluu muille ammattiryhmille.

Vierailija kirjoitti:

Miten meillä on varaa kuusi miljardia eu-tukiin, miljardi kehitysapuun vuodessa, muuhanmaattoon miljardeja, ylimitoitettuihin infrahankkeisiin, AY-liikkeen verovapauteen, satojen miljoonien valtiontakauksiin kiinalaisille telakoille yms. mutta ei suomalaisten terveydenhoitoon?

Marin sanoi, että olemme varakas maa. No missä se raha nyt on?

Nuo menevät eri menomomentilta. Ei pidä sekoittaa asioita. Ei voi yhdelle pienelle kansanryhmälle antaa sellaisia etuja, jotka maksaisivat vuositasolla yli 4 miljardia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten meillä on varaa kuusi miljardia eu-tukiin, miljardi kehitysapuun vuodessa, muuhanmaattoon miljardeja, ylimitoitettuihin infrahankkeisiin, AY-liikkeen verovapauteen, satojen miljoonien valtiontakauksiin kiinalaisille telakoille yms. mutta ei suomalaisten terveydenhoitoon?

Marin sanoi, että olemme varakas maa. No missä se raha nyt on?

Nuo menevät eri menomomentilta. Ei pidä sekoittaa asioita. Ei voi yhdelle pienelle kansanryhmälle antaa sellaisia etuja, jotka maksaisivat vuositasolla yli 4 miljardia.

Ja siis ei valtion rahoja noin vain liikutella. Jos budjetissa on x palkka rahoja ja Y kehitysapu rahoja, niin ei sieltä yks kaks vain siirrellä Y asiaan varattua rahaa X asiaan. Se ei vain toimi niin valtion ja etenkään kuntien budjetissa. Perusasioita yhteiskunnan toiminnassa jälleen kerran.

Toki seuraavassa budjetissa voidaan siirtää y rahaa x asiaan, mutta se on sitten siinä seuraavassa budjetissa eikä hetinytmieluiteneilen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt ei joku täsmää. Jos Suomessa on eniten sairaanhoitajia koko Euroopassa (melkein kaksi kertaa niin paljon kuin keskiarvo) mutta kuitenkin pahin pula niistä, niin eikö silloin ainoa selitys sille ole että muualla sairaanhoitajat tekevät enemmän työsuoritteita per päivä kuin Suomessa?

Yksi selitys on se että Suomessa tarvitaan enemmän hoitajia koska meillä on niin ikääntynyt väestö versus muut maat. Ja ikääntyy koko ajan enemmän. Eli hoitajia tarvitaan vielä entistä enemmän.

Yksi selitys on myös se, että Suomessa sairaanhoitajat tekee paljon työtehtäviä mitkä muissa maissa kuuluu muille ammattiryhmille.

Ja kerran täällä ehdotin että siirretään hoitajilta tehtäviä Sairaala-apulaisille ym joita voidaan kouluttaa nopeammin, niin se ei missään nimessä käynyt koska vain hoitaja osaa ja voi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten meillä on varaa kuusi miljardia eu-tukiin, miljardi kehitysapuun vuodessa, muuhanmaattoon miljardeja, ylimitoitettuihin infrahankkeisiin, AY-liikkeen verovapauteen, satojen miljoonien valtiontakauksiin kiinalaisille telakoille yms. mutta ei suomalaisten terveydenhoitoon?

Marin sanoi, että olemme varakas maa. No missä se raha nyt on?

Nuo menevät eri menomomentilta. Ei pidä sekoittaa asioita. Ei voi yhdelle pienelle kansanryhmälle antaa sellaisia etuja, jotka maksaisivat vuositasolla yli 4 miljardia.

Ja siis ei valtion rahoja noin vain liikutella. Jos budjetissa on x palkka rahoja ja Y kehitysapu rahoja, niin ei sieltä yks kaks vain siirrellä Y asiaan varattua rahaa X asiaan. Se ei vain toimi niin valtion ja etenkään kuntien budjetissa. Perusasioita yhteiskunnan toiminnassa jälleen kerran.

Toki seuraavassa budjetissa voidaan siirtää y rahaa x asiaan, mutta se on sitten siinä seuraavassa budjetissa eikä hetinytmieluiteneilen

Niin seli seli. Tämä hoitajapulahan ei ole mikään mikä olis tullut yllätyksenä. Yhtään kenellekkään. Tai sit on elänyt pää tynnyrissä.

Joka vuosi on muistettu leikata budjeteista. Kumma kyllä. Kikyt saatiin kans aikaan alta aikayksikön!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt ei joku täsmää. Jos Suomessa on eniten sairaanhoitajia koko Euroopassa (melkein kaksi kertaa niin paljon kuin keskiarvo) mutta kuitenkin pahin pula niistä, niin eikö silloin ainoa selitys sille ole että muualla sairaanhoitajat tekevät enemmän työsuoritteita per päivä kuin Suomessa?

Yksi selitys on se että Suomessa tarvitaan enemmän hoitajia koska meillä on niin ikääntynyt väestö versus muut maat. Ja ikääntyy koko ajan enemmän. Eli hoitajia tarvitaan vielä entistä enemmän.

Yksi selitys on myös se, että Suomessa sairaanhoitajat tekee paljon työtehtäviä mitkä muissa maissa kuuluu muille ammattiryhmille.

Ja kerran täällä ehdotin että siirretään hoitajilta tehtäviä Sairaala-apulaisille ym joita voidaan kouluttaa nopeammin, niin se ei missään nimessä käynyt koska vain hoitaja osaa ja voi.

Riippuu mitä tehtäviä. Monesti kyllä nousee poru, jos esim. yritetään selittää miksi sairaanhoitaja työpanosta ei kannattaisi laittaa perushoitoon (pesut, vessatukset, syötöt ym) vaan ne kannattaisi tehdä lähihoitajien tai vaikka juuri hoiva-avustajien voimin

Vierailija kirjoitti:

Rytkönen bluffaa; joukkoirtisanoutuminen vasta vuoden vaihteessa viittaa siihen, että porukkaa ei ole saatu mukaan. Ja miksi olisi, kun on varma työpaikka hyvällä suomalaisella keskipalkalla pitkillä lomilla. Luksus, joka puuttuu lähes kaikilta muilta aloilta näinä epävarmoina aikoina.

Jokin siinä haiskahtaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt ei joku täsmää. Jos Suomessa on eniten sairaanhoitajia koko Euroopassa (melkein kaksi kertaa niin paljon kuin keskiarvo) mutta kuitenkin pahin pula niistä, niin eikö silloin ainoa selitys sille ole että muualla sairaanhoitajat tekevät enemmän työsuoritteita per päivä kuin Suomessa?

Yksi selitys on se että Suomessa tarvitaan enemmän hoitajia koska meillä on niin ikääntynyt väestö versus muut maat. Ja ikääntyy koko ajan enemmän. Eli hoitajia tarvitaan vielä entistä enemmän.

Yksi selitys on myös se, että Suomessa sairaanhoitajat tekee paljon työtehtäviä mitkä muissa maissa kuuluu muille ammattiryhmille.

Ja kerran täällä ehdotin että siirretään hoitajilta tehtäviä Sairaala-apulaisille ym joita voidaan kouluttaa nopeammin, niin se ei missään nimessä käynyt koska vain hoitaja osaa ja voi.

Min aloitin aikoinaan työt tsupparina eli hoitoapulaisena. Meitä oli paljon ja ihan hyvin osattiin syöttää, pukea ja pestä. Ei tarvinnut kolmen vuoden koulutusta.

Nyt samoissa paikoissa pitää olla jopa sosionomeja paskaa pesemässä ja sairaanhoitajia ja lähihoitaja. Hoitoapulaisena ei enää kelpaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt ei joku täsmää. Jos Suomessa on eniten sairaanhoitajia koko Euroopassa (melkein kaksi kertaa niin paljon kuin keskiarvo) mutta kuitenkin pahin pula niistä, niin eikö silloin ainoa selitys sille ole että muualla sairaanhoitajat tekevät enemmän työsuoritteita per päivä kuin Suomessa?

Yksi selitys on se että Suomessa tarvitaan enemmän hoitajia koska meillä on niin ikääntynyt väestö versus muut maat. Ja ikääntyy koko ajan enemmän. Eli hoitajia tarvitaan vielä entistä enemmän.

Yksi selitys on myös se, että Suomessa sairaanhoitajat tekee paljon työtehtäviä mitkä muissa maissa kuuluu muille ammattiryhmille.

Ja kerran täällä ehdotin että siirretään hoitajilta tehtäviä Sairaala-apulaisille ym joita voidaan kouluttaa nopeammin, niin se ei missään nimessä käynyt koska vain hoitaja osaa ja voi.

Riippuu mitä tehtäviä. Monesti kyllä nousee poru, jos esim. yritetään selittää miksi sairaanhoitaja työpanosta ei kannattaisi laittaa perushoitoon (pesut, vessatukset, syötöt ym) vaan ne kannattaisi tehdä lähihoitajien tai vaikka juuri hoiva-avustajien voimin

No juuri noita pesuja ja vessareissuja ja syöttöjä ehdotin. Ne onnistuu varmasti lähäreiltä tai apulaisiltakin. Mutta hoitajat nosti metelin kun ei voi siirtää.

Vierailija kirjoitti:

Miten meillä on varaa kuusi miljardia eu-tukiin, miljardi kehitysapuun vuodessa, muuhanmaattoon miljardeja, ylimitoitettuihin infrahankkeisiin, AY-liikkeen verovapauteen, satojen miljoonien valtiontakauksiin kiinalaisille telakoille yms. mutta ei suomalaisten terveydenhoitoon?

Marin sanoi, että olemme varakas maa. No missä se raha nyt on?

Niin, unohdit vain mainita ne terveydenhuoltomenot. Ne on nyt noin 25 miljardia euroa vuodessa. Hoitsujen vaatimusten toteutuessa ne olisivat 30 miljardia euroa vuodessa viiden vuoden päästä. AY-liikkeiden verovapaudesta olen samaa mieltä. Yritystukien lopettaminen tietäisi myös lisää työttömyyttä ja vähemmän verotuloja. Suomesta ollaan luotu sellainen verojen ja tukkien himmelien himmeli, että ei edes keskituloiset selviä ilman mitään tukia elämässään.

Päätyyn asti päätyyn asti.

Lopulta jää pää vetävän käteen.

Mitään ei saatu ja ensi vuonna pitäisi repiä intoa irtisanoutumiset. En usko, että vuoden jaksavat vouhkata, kun muilla nousee palkat heti.

Vierailija kirjoitti:

Mutta nyt vasta tajusin, että koko sovintoesitys kaatui kaikilta kunta-alan työntekijöiltä, koska kaksi liittoa eivät hyväksyneet sitä.

Nyt koko kunta-ala on sopimuksettomassa tilassa, mikä tarkoittaa sitä, että edelleen voidaan halutessaan jatkaa lakkoilua.

Sopimus olis ollut tosi hyvä, todellinen kädenojennus kuntatyönantajalta kaikille kuntien työntekijöille.

Saas nähdä miten tässä tulee käymään,, voi tulla huonommat ehdot nyt muille kuntatyöntekijöille, kun ja jos hoitajille tehdään aivan oma palkkasopimus.

Varmaan ottaa lujasti päästä nyt muita kuntatyöntekijöitä.  Heille sovintoehdotus olis kelvannut kirkkaasti, myös opettajille.

Sopimusta ei haluta; valtio ei halua sitä nyt. Eikä liitto, koska sillä on valtion kanssa diili.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juu niinkuin Millariikka kertoi yhdessä haastattelussä, täällä keski-Suomessa Keuruulla maksetaan terveyskeskuslääkärille yli 24 000 euroa palkkaa kuussa. Päivätyöstä. Onko tämä mielestänne ok?

A) Millariikan luotettavuus on täysi 0

B) Jos pitäisi paikkansa, niin sitten hoitajien pitäisi ehdottaa, että sote-sektorilla palkat jaettaisiin vähän oikeudenmukaisemmin ilman, että kokonaiskustannukset raketoivat kuten nykyehdotuksella. Eli ökypalkat jäihin tai jopa alaspäin ja niiden korotusvarat pienempipalkkaisille.

Rytkönen vedättää. Johdattaa hoitajat ansaan.