Lue keskustelun säännöt.
Kelpaako sovintoesitys hoitajille?
10.05.2022 |
Sama 2% korotus nyt kuin muillekin ja loppuvuodesta ylimääräinen 0,5%.
Viiden vuoden palkkaohjelma, jossa palkat ilmeisesti nousevat kokonaisuudessaan yhteensä noin 5% yli yleisen linjan.
Kalliiksihan tuo veronmaksajille tulee, mutta kelpaako tämä hoitajille?
Kommentit (238)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisen puolen hoitomaksuja pitää nostaa. Terveyspalveluja tuotetaan aivan liian halvalla. Siksi ne yksityiset maksaa parempaa palkkaa. Maksu sinne jonne se kuuluu eli kaikkien veronmaksajien sijaan niille jotka niitä palveluita käyttävät.
Sama koulujen kanssa. Lukuvuosimaksut käyttöön. Menee lasku sinne minne se kuuluu. Päiväkodit - sama juttu. Jne.
Koko järjestelmä uusiksi. Sillä saadaan palkat sille tasolle, jolla niiden kuuluisi olla. Ja lasku niille, jotka palveluita käyttävät.
Kylmää kyytiä hyvinvointiyhteiskunnalle. Luulin, että nämä uusliberalistiset ajatukset olisivat jo hautautuneet, mutta näköjään ei. En itse haluaisi tuollaista yhteiskuntaa. Aloittaisin maksujen perimisen työterveyshuollon käynneistä, jos joku uudistus pitäisi tehdä. Tällä hetkellä ne ovat maksuttomia potilaalle. Sen sijaan esim. 10 päivän sairaalahoito on jo nykymaksuilla pienituloisille liikaa, kuten opiskelijoille tai eläkeläisille. Ei julkisen hoidon maksuja pidä korottaa vaan laskea mieluummin.
Työterveyden maksaa työnantaja. Sitä eivät maksa kunta eikä valtio.
Työterveys on nimenomaan siksikin, että työntekijät pääsevät nopeaseti lääkäriin ja hoitoon.
Se on työnantajana etu.
Toistuvat ja pitkät sairaslomat tulevat työnantajalle erittäin kalliiksi.
Sitä paitsi, laki määrää työnantajan järjestämään ilmaiseksi työntekijöilleen ainakin perus työterveyden.
Kommentoija ei taatusti ole milloinkaan ollut työelämässä, niin tollo tuo kommentti on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onpa joo outoa, että hoitajat jotka tapaavat paljon sairaita, sairastavat itsekin..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä PK-seudulla lääkärit kulkevat sähköautoillaan ja asuvat hienostoalueilla upeissa omakotitaloissaan merenrannalla tai ydinkeskustan arvoasunnoissa, hoitajat asuvat pääosin vuokralla lähiöissä ja kulkevat julkisilla. Ala kaipaisi kyllä kokonaisuudessaan pikaisesti palkkojen harmonisointia.
En oikein edes ymmärrä, miksi ja milloin alan palkkaerot ovat päässeet kasvamaan näin suuriksi. Kaikkien palkat kun kuitenkin maksetaan verovaroista.
Onko syynä kiihtynyt sosiaali-ja terveysalan yksityistäminen, joka on nostanut lähinnä lääkärien ja muiden alan asiantuntijoiden palkkoja?
"Sairaanhoitaja (AMK) -opintojen laajuus on 210 op ja suunniteltu kesto 3,5 vuotta. Opinnot sisältävät perus-, ammatti-, suuntaavia ja vapaasti valittavia opintoja, harjoittelua sekä opinnäytetyön."
"Tutkinto on laajuudeltaan 360 op ja se kestää kokopäiväisesti opiskeltuna 6 vuotta. Tutkinto muodostaa systemaattisesti etenevän kokonaisuuden, jossa tieto syvenee ja etenee kohti tietojen ja taitojen soveltamista käytännön lääkärin työssä."
En usko, että tavallinen terveyskeskuslääkäri pystyy asumaan Helsingin kalleimmilla alueilla, paitsi jos tekee ihan hulluna lisätöitä keikkailemalla muuallakin, kuin siellä terkkarissa (esim. viikonloppu- ja yöpäivystyksiä). Se tietysti auttaa kovasti myös, jos on rikkaasta (lääkäri)suvusta ja on perinyt rahaa tai omaisuutta. Terveyskeskuslääkäri ilman erikoistumista ei ihan mahdottomasti tienaa. Ekonomeilla, diplomi-insinööreillä ja oikeustieteilijöillä taitaa sitä paitsi olla keskimäärin paremmat palkat, kuin erikoistuneilla lääkäreillä.
Harvoin he yksin niissä asuvatkaan. Useimmilla lääkäreillä on kumppanit ja usein hekään eivät ole pa.
Miksi helvetissä te jauhatte tuosta kunta-alan sovintoesityksestä joka koskee siis myös hoitajia?
Huomennahan sen kuulette klo 12 jälkeen, mitkä liitot hyväksyy ja mitkä eivät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne töihin sitten kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Samoihin hommiin, henkilöstövuokrausfirman kautta, palkka reilusti parempi, näin tein itse.
Se onkin jännä juttu, että kunnilla ei ole varaa maksaa vakituiselle hoitohenkilöstölleen asianmukaista palkkaa, mutta on kuitenkin varaa ostaa hoitajien palveluita näiltä hoitoalan henkilöstövälitys yrityksiltä, joilla on varaa maksaa hoitajallekin 20-30euroa/tunnissa (ja lääkäreille 50-150 euroa/tunti) ja lisäksi vetävät itse vielä välistä katteensa.
Todellisuudessa, jos kehitys etenee tähän suuntaan, eli entistä useampi hoitaja siirtyy pois kunnalta yms paremman palkan perässä työskentelemään vuokravälitys yhtiöiden kautta, tulee se heikentämään jo entisestään huonoa tilannetta työpaikoilla ja työntekijäkato alalta tulee vain kiihtymään ja potilaat kärsivät.
Ymmärrätkö, että se keikkatyöläinen saa palkassaan myös lomarahaosuuden, sairastuessaan työantaja ei maksa sairasajan palkkaa ja sijaisen palkkaa, rekryfirmahoitaa. Myöskään se sun tuntipalkka työnantajalle ei maksa saman kuin sinä saat, vaan kaikki välisillineen menoineen voit lisätä 30% lisää päälle..
Keikkalisena kannattaa myös muistaa se, ettei ole lomaa eikä sairaana kukaan maksa mitään.
Keikkalaisen palkka on niin hyvä, että vaikka lomarahan osuuden laittaa sivuun, on se silti todella paljon parempi kuin vakkarina julkisella. Se, että lomaraha maksetaan tasaisesti joka palkassa, ei vähennä lomarahan määrää. Omassa vuokrafirmassa lomaraha on 9%, sitä en tiedä onko tämä kaikissa vuokrafirmoissa vakio. Se paljonko maksan työntekijänä työnantajalle, ei kiinnosta millään tavalla. Jos työnantaja ei halua maksaa minulle suoraan kunnollista palkkaa, vaan maksaa sen välillisesti ja vielä kalliimmalla vuokrafirman kautta, on ihan työnantajan oma valinta. Minua kiinnostaa se mikä itselle palkasta käteen jää.
Niin ja kun sairastat kenen rahoilla - omistasi! Hoitajat on yksi eniten poissa työstä olevista. Kodinhoitajat olivat peräti 32 päivää vuonna 2018 pois töistä, muut hoitajat 25päivää.. Samaan aikaan esim. lääkärit vain 10 päivää Loppuuko sitten vuokrafirman kaitta saikkusaikutus, kun ei kuukauden poissaoloja maksa kuin itse?
Lehtorit (eli aineenopettajat) 8 päivää, luokanopet 11 päivää.
Hirveitä poissaoloja hoitsuilla! Ja turha sanoa, ettei töihin saa tulla kipeänä - eihän se lääkärikään saa ja samanlailla altistuu siellä töissä kuin hoitsutkin ja silti poissaoloja kolmannes hoitsuihin. Opettajatkin, erityisesti aineenopettajat näkee monta ryhmää, nuhanenästä alkaen päivän aikana, 150-200 oppilaan löhikontaktissa ja poissaolopåiviä vain 8.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onpa joo outoa, että hoitajat jotka tapaavat paljon sairaita, sairastavat itsekin..
Ja lääkäritkö ei niitä sairaita tapaa ja silti kolmannes vähemmän poissaoloja??
Opettajatko ei tapaa sairaita? Aineenopettaja on lähikontaktissa aivan eri määrään henkilöitä päivittäin kuin hoitajat ja poissaoloja kolmannes siitä mistä hoitajilla samoin kuin lääköreilläkin. On se ihme, että nämä molemmat korkeasti koulutetut sairastaa paljon vähemmän - voisiko olla kyse työmoraalista?
Jos sekin "etu" viedään, että voi tietyn aikaa sairastaa palkallisesti, niin se olisi viimeistään se viimeinen niitti, ainakin aloilla joissa ollaan tartuntatautivaarassa lähikontaktityötä tehden joka hiivatin päivä!
En jaksa luetella enää kaikkia asioita mikä mättää esim.vaka-alalla ja miten meillä ei mitään etuja ole, ei edes sitä kahvietua mikä tuntuu suurimmalle osalle työssäkäyviä olevan itsestäänselvyys, mutta että sitten vielä menisi heti omasta pussista se, kun saa jonkin niistä lukuisista viruksista ja bakteereista joita lapsilta voi saada, ja saa. Ja kaikki lääkkeetkin niihin tietysti omasta pussista, ja mahdolliset lääkärikäynnit, jos ei se perustyöterveyslääkärillä asiointi syystä tai toisesta riitäkään.
Että joo, voin sanoa, että sen jälkeen ei olisi alalla tätäkään vähää tekijöitä.
Ja kyllä, on myös "saikuttelijoita", mutta minä en ainakaan suostu heidän takiaan kärsimään selkänahassani YHTÄÄN enempää!!!
T. Vaka-alalta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne töihin sitten kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Samoihin hommiin, henkilöstövuokrausfirman kautta, palkka reilusti parempi, näin tein itse.
Se onkin jännä juttu, että kunnilla ei ole varaa maksaa vakituiselle hoitohenkilöstölleen asianmukaista palkkaa, mutta on kuitenkin varaa ostaa hoitajien palveluita näiltä hoitoalan henkilöstövälitys yrityksiltä, joilla on varaa maksaa hoitajallekin 20-30euroa/tunnissa (ja lääkäreille 50-150 euroa/tunti) ja lisäksi vetävät itse vielä välistä katteensa.
Todellisuudessa, jos kehitys etenee tähän suuntaan, eli entistä useampi hoitaja siirtyy pois kunnalta yms paremman palkan perässä työskentelemään vuokravälitys yhtiöiden kautta, tulee se heikentämään jo entisestään huonoa tilannetta työpaikoilla ja työntekijäkato alalta tulee vain kiihtymään ja potilaat kärsivät.
Ymmärrätkö, että se keikkatyöläinen saa palkassaan myös lomarahaosuuden, sairastuessaan työantaja ei maksa sairasajan palkkaa ja sijaisen palkkaa, rekryfirmahoitaa. Myöskään se sun tuntipalkka työnantajalle ei maksa saman kuin sinä saat, vaan kaikki välisillineen menoineen voit lisätä 30% lisää päälle..
Keikkalisena kannattaa myös muistaa se, ettei ole lomaa eikä sairaana kukaan maksa mitään.
Keikkalaisen palkka on niin hyvä, että vaikka lomarahan osuuden laittaa sivuun, on se silti todella paljon parempi kuin vakkarina julkisella. Se, että lomaraha maksetaan tasaisesti joka palkassa, ei vähennä lomarahan määrää. Omassa vuokrafirmassa lomaraha on 9%, sitä en tiedä onko tämä kaikissa vuokrafirmoissa vakio. Se paljonko maksan työntekijänä työnantajalle, ei kiinnosta millään tavalla. Jos työnantaja ei halua maksaa minulle suoraan kunnollista palkkaa, vaan maksaa sen välillisesti ja vielä kalliimmalla vuokrafirman kautta, on ihan työnantajan oma valinta. Minua kiinnostaa se mikä itselle palkasta käteen jää.
Niin ja kun sairastat kenen rahoilla - omistasi! Hoitajat on yksi eniten poissa työstä olevista. Kodinhoitajat olivat peräti 32 päivää vuonna 2018 pois töistä, muut hoitajat 25päivää.. Samaan aikaan esim. lääkärit vain 10 päivää Loppuuko sitten vuokrafirman kaitta saikkusaikutus, kun ei kuukauden poissaoloja maksa kuin itse?
Lehtorit (eli aineenopettajat) 8 päivää, luokanopet 11 päivää.
Hirveitä poissaoloja hoitsuilla! Ja turha sanoa, ettei töihin saa tulla kipeänä - eihän se lääkärikään saa ja samanlailla altistuu siellä töissä kuin hoitsutkin ja silti poissaoloja kolmannes hoitsuihin. Opettajatkin, erityisesti aineenopettajat näkee monta ryhmää, nuhanenästä alkaen päivän aikana, 150-200 oppilaan löhikontaktissa ja poissaolopåiviä vain 8.
Tuleppa nostelemaan viikoksi sairaalaan sieltä siististä sisätyöstä ja tekemään yötyötä. Käydään sitten uudelleen tämä keskustelu.
Munakokkeli kirjoitti:
Käsi ylös kuinka moni tietää että hoitotyössä pitää tehdä 18 tuntia ylitöitä 3 viikossa että alkaa saamaan 100% ylityö korvausta?
Kirjaatko tänne kolmen viikon työvuorosi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa joo outoa, että hoitajat jotka tapaavat paljon sairaita, sairastavat itsekin..
Ja lääkäritkö ei niitä sairaita tapaa ja silti kolmannes vähemmän poissaoloja??
Opettajatko ei tapaa sairaita? Aineenopettaja on lähikontaktissa aivan eri määrään henkilöitä päivittäin kuin hoitajat ja poissaoloja kolmannes siitä mistä hoitajilla samoin kuin lääköreilläkin. On se ihme, että nämä molemmat korkeasti koulutetut sairastaa paljon vähemmän - voisiko olla kyse työmoraalista?
En ole tuo jolle kommenttisi osoitit, mutta vastaan silti; lääkärit ja hoitajat eivät ole todellakaan siinä määrin, ajallisesti, sen mahdollisen tartuttavan kanssa tekemisissä, heillä maski yleensä käytössä, he eivät syö ilman maskia n.20cm päässä taudin kantajista joita 6-8kpl/pöytäkunta siinä vieressä, he eivät, ainakaan lääkärit, ole samalla lailla tekemisissä eritteiden kanssa=pyyhi/pese ripuleita, noro ym oksennuksia, räkää, ota aivastuksia vastaan jne jne
Vierailija kirjoitti:
Taas otetaan lisää velkaa ja nostetaan veroja. Aivan liian kallis tuo sovintoesitys.
Toivottavasti työnantajapuoli hylkää esityksen.
Kalliimmaksi tulee jos hoitajat alkavat enenevissä määrin siirtyä kalliiden vuokrafirmojen listoille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne töihin sitten kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Samoihin hommiin, henkilöstövuokrausfirman kautta, palkka reilusti parempi, näin tein itse.
Se onkin jännä juttu, että kunnilla ei ole varaa maksaa vakituiselle hoitohenkilöstölleen asianmukaista palkkaa, mutta on kuitenkin varaa ostaa hoitajien palveluita näiltä hoitoalan henkilöstövälitys yrityksiltä, joilla on varaa maksaa hoitajallekin 20-30euroa/tunnissa (ja lääkäreille 50-150 euroa/tunti) ja lisäksi vetävät itse vielä välistä katteensa.
Todellisuudessa, jos kehitys etenee tähän suuntaan, eli entistä useampi hoitaja siirtyy pois kunnalta yms paremman palkan perässä työskentelemään vuokravälitys yhtiöiden kautta, tulee se heikentämään jo entisestään huonoa tilannetta työpaikoilla ja työntekijäkato alalta tulee vain kiihtymään ja potilaat kärsivät.
Ymmärrätkö, että se keikkatyöläinen saa palkassaan myös lomarahaosuuden, sairastuessaan työantaja ei maksa sairasajan palkkaa ja sijaisen palkkaa, rekryfirmahoitaa. Myöskään se sun tuntipalkka työnantajalle ei maksa saman kuin sinä saat, vaan kaikki välisillineen menoineen voit lisätä 30% lisää päälle..
Keikkalisena kannattaa myös muistaa se, ettei ole lomaa eikä sairaana kukaan maksa mitään.
Keikkalaisen palkka on niin hyvä, että vaikka lomarahan osuuden laittaa sivuun, on se silti todella paljon parempi kuin vakkarina julkisella. Se, että lomaraha maksetaan tasaisesti joka palkassa, ei vähennä lomarahan määrää. Omassa vuokrafirmassa lomaraha on 9%, sitä en tiedä onko tämä kaikissa vuokrafirmoissa vakio. Se paljonko maksan työntekijänä työnantajalle, ei kiinnosta millään tavalla. Jos työnantaja ei halua maksaa minulle suoraan kunnollista palkkaa, vaan maksaa sen välillisesti ja vielä kalliimmalla vuokrafirman kautta, on ihan työnantajan oma valinta. Minua kiinnostaa se mikä itselle palkasta käteen jää.
Niin ja kun sairastat kenen rahoilla - omistasi! Hoitajat on yksi eniten poissa työstä olevista. Kodinhoitajat olivat peräti 32 päivää vuonna 2018 pois töistä, muut hoitajat 25päivää.. Samaan aikaan esim. lääkärit vain 10 päivää Loppuuko sitten vuokrafirman kaitta saikkusaikutus, kun ei kuukauden poissaoloja maksa kuin itse?
Lehtorit (eli aineenopettajat) 8 päivää, luokanopet 11 päivää.
Hirveitä poissaoloja hoitsuilla! Ja turha sanoa, ettei töihin saa tulla kipeänä - eihän se lääkärikään saa ja samanlailla altistuu siellä töissä kuin hoitsutkin ja silti poissaoloja kolmannes hoitsuihin. Opettajatkin, erityisesti aineenopettajat näkee monta ryhmää, nuhanenästä alkaen päivän aikana, 150-200 oppilaan löhikontaktissa ja poissaolopåiviä vain 8.
Tuleppa nostelemaan viikoksi sairaalaan sieltä siististä sisätyöstä ja tekemään yötyötä. Käydään sitten uudelleen tämä keskustelu.
Tuon perusteella varastotyöläisten pitäisi olla todella sairaita, samoin elintarviteollisuudessa ja bussikuskit yms. Kuulostaa ihan laiskuudelta nuo selitykset
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taas otetaan lisää velkaa ja nostetaan veroja. Aivan liian kallis tuo sovintoesitys.
Toivottavasti työnantajapuoli hylkää esityksen.Kalliimmaksi tulee jos hoitajat alkavat enenevissä määrin siirtyä kalliiden vuokrafirmojen listoille.
Noilla poissaolomäärillä taitaa tulla paljon halvemmaksi ja helpommaksi, koska rekrtfirma järjestää sijaisen eikä työnantaja maksa poissaoloista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa joo outoa, että hoitajat jotka tapaavat paljon sairaita, sairastavat itsekin..
Ja lääkäritkö ei niitä sairaita tapaa ja silti kolmannes vähemmän poissaoloja??
Opettajatko ei tapaa sairaita? Aineenopettaja on lähikontaktissa aivan eri määrään henkilöitä päivittäin kuin hoitajat ja poissaoloja kolmannes siitä mistä hoitajilla samoin kuin lääköreilläkin. On se ihme, että nämä molemmat korkeasti koulutetut sairastaa paljon vähemmän - voisiko olla kyse työmoraalista?
Ei voi verrata. Lääkäri ei ole yhtä paljon lähikontaktissa sairaiden kanssa kuin hoitaja, ja opettaja ei sitäkään vähää (eihän kouluissa ole potilaita, vaan oppilaita jotka jäävät kipeänä kotiin).
Vierailija kirjoitti:
Moni on jo siirtynyt yksityisen palkkalistoilla ja lisää irtisanoutumisia on odotettavissa.
Meillä yksityisellä on pienemmät palkat kuin kunnallisella. T. vanhusten lähihoitaja yksityisellä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa joo outoa, että hoitajat jotka tapaavat paljon sairaita, sairastavat itsekin..
Ja lääkäritkö ei niitä sairaita tapaa ja silti kolmannes vähemmän poissaoloja??
Opettajatko ei tapaa sairaita? Aineenopettaja on lähikontaktissa aivan eri määrään henkilöitä päivittäin kuin hoitajat ja poissaoloja kolmannes siitä mistä hoitajilla samoin kuin lääköreilläkin. On se ihme, että nämä molemmat korkeasti koulutetut sairastaa paljon vähemmän - voisiko olla kyse työmoraalista?
En ole tuo jolle kommenttisi osoitit, mutta vastaan silti; lääkärit ja hoitajat eivät ole todellakaan siinä määrin, ajallisesti, sen mahdollisen tartuttavan kanssa tekemisissä, heillä maski yleensä käytössä, he eivät syö ilman maskia n.20cm päässä taudin kantajista joita 6-8kpl/pöytäkunta siinä vieressä, he eivät, ainakaan lääkärit, ole samalla lailla tekemisissä eritteiden kanssa=pyyhi/pese ripuleita, noro ym oksennuksia, räkää, ota aivastuksia vastaan jne jne
Kuulostaa ihan mm. luokanopettajan töiltä.. Nenää kaivetaan ja pyyhitään ties mihin, käsihygieniä vatsataudin jälkeen mitä on, syödään samassa pöydässä lasten kanssa, ollaan lähikontaktissa ja ottavat aivastukset ja köhimiset vastaan
Ja kyllähän sen lääkörinmon luona aikaa vietetään ja sanotaan aata kurkkuauki ja köhitään. Lisäksi lääkärit tuppaavat työskentelemään pienessä kopperossa, jossa ilma ei vaihdu, joten altistuvat hengittäessään sitä ilmaa pitkänkin aikaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taas otetaan lisää velkaa ja nostetaan veroja. Aivan liian kallis tuo sovintoesitys.
Toivottavasti työnantajapuoli hylkää esityksen.Kalliimmaksi tulee jos hoitajat alkavat enenevissä määrin siirtyä kalliiden vuokrafirmojen listoille.
Noilla poissaolomäärillä taitaa tulla paljon halvemmaksi ja helpommaksi, koska rekrtfirma järjestää sijaisen eikä työnantaja maksa poissaoloista
Ei varmasti tule halvemmaksi maksaa 3400/kk palkka vuokrafirmalaiselle, jos 2600/kk tienaava jää sairaslomalle.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat eivät hyväksy esitystä. Varautukaa nyt kaikki siihen, että 20 000 hoitajaa irtisanoutuu.
Fine by me. Mistä sitä tietää, mitä nuo jumalasta seuraavat keksivät seuraavaksi vaatia? Muille eivät ole valmiita omasta pussista maksamaan yhtään enempää. Vain oma napa kiinnostaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkankorotuksia kalliimmaksi tulee vielä se, että hoitajat alkavat siirtyä yksityisille firmoille joilta julkinen puoli ostaa palvelut. Siihen suuntaan ollaan jo uhkaavasti hiljalleen luisumassa ainakin Päijät-Hämeessä. Yksityisellä firmalla peruspalkkaa voi tällä hetkellä saada huomattavasti enemmän kuin julkisella. Lisäksi jokainen voi pohtia miten kalliiksi yksityisen firman kautta hankittu hoitaja todellisuudessa tulee, kun välittävä yritys ottaa vielä oman palkkionsa.
Mitäpä luulet miten käy yksityisten firmojen palkkojen, jos hoitajista siellä alkaa tulla ylitarjontaa?
Ei ole ylitarjontaa koska hoitajista on pulaa. Ihan joka paikassa. Vaikka kaikki menisi yksityisille firmoille, riitäisi kaikille töitä silti, koska eihän potilaita olisi yhtään vähempää kuin nytkään. Työnantajat joutuisivat ihan samalla tavalla palkkaamaan työntekijöitä, kalliimmalla vaan.
Jos kaikki menisivät yksityisille, ne kilpailisivat keskenään. Väkisinkin hinnat tippuisivat. Varsinkaan kun ei olisi tarvetta houkutella ketään julkiselta sektorilta.
Toisaalta hoitajien taso voisi nousta, kuka nyt huonoja hoitajia kalliilla ostaa. Mainekin siinä firmalta menisi.
Saahan sitä haihatella.
En ymmärrä logiikkaasi. Jos julkista sektoria ei olisi, kuten olisi tilanne jos tosiaan kaikki irtisanoutuisivat, niin jonkunhan olisi edelleen hoidettava tasan ne kaikki potilaat kuten nytkin. Jos nytkään ei ole riittävästi hoitajia, niin ei niitä edelleenkään olisi. Kyllä vuokrafirmat edelleen kilpailisi keskenään palkoilla, koska kukaan ei haluaisi tarjota ei oo:ta
Ensimmäiseksi sieltä ei saa enää valkata vuoroja, vaan sieltä sanotaan ota tai jätä.