Lue keskustelun säännöt.
Kelpaako sovintoesitys hoitajille?
10.05.2022 |
Sama 2% korotus nyt kuin muillekin ja loppuvuodesta ylimääräinen 0,5%.
Viiden vuoden palkkaohjelma, jossa palkat ilmeisesti nousevat kokonaisuudessaan yhteensä noin 5% yli yleisen linjan.
Kalliiksihan tuo veronmaksajille tulee, mutta kelpaako tämä hoitajille?
Kommentit (238)
Palkankorotuksia kalliimmaksi tulee vielä se, että hoitajat alkavat siirtyä yksityisille firmoille joilta julkinen puoli ostaa palvelut. Siihen suuntaan ollaan jo uhkaavasti hiljalleen luisumassa ainakin Päijät-Hämeessä. Yksityisellä firmalla peruspalkkaa voi tällä hetkellä saada huomattavasti enemmän kuin julkisella. Lisäksi jokainen voi pohtia miten kalliiksi yksityisen firman kautta hankittu hoitaja todellisuudessa tulee, kun välittävä yritys ottaa vielä oman palkkionsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs kävisi vakakasvattajien? Nousisiko liksa miten heillä?
Sama sovintoehdotus koski koko kunta-alaa.
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitaja on ansiosidonnaisella niin täytyy hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa, jos valitaan eikä mene niin tulee 3 kuukauden karenssi. Eli ansiosidonnaisella hoitajat ei voi lomailla enää.
Ei ole kuule tarkoituskaan, älä huoli!
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitaja on ansiosidonnaisella niin täytyy hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa, jos valitaan eikä mene niin tulee 3 kuukauden karenssi. Eli ansiosidonnaisella hoitajat ei voi lomailla enää.
Ai lomailla kuten sinä, ekonomisti?
Kyllä hoitajat tietää noi asiat. Ja neljän paikan hakeminen kuussa ei ole mikään iso juttu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat eivät hyväksy esitystä. Varautukaa nyt kaikki siihen, että 20 000 hoitajaa irtisanoutuu.
Ja mihin nämä 20 000 hoitajaa menevät töihin?
sulla oli jo tohon kokonainen ketju.. lue sitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä mä uskon, että Tehy ja Super tuon esityksen hyväksyvät. Joustoa on annettava puolin ja toisin.
Olet lähes ainoa. Tehyssä ollaan toista mieltä.
Todellakin toivon, että Tehy ei hyväksy esitystä.
Parempi toivoa että hyväksyy. Sillä nyt ei ole muuta tarjolla.
Tuo on erittäin hyvä sovintoesitys, parempaan tämä yhteiskunta, eli me veronmaksajat, emme nyt kykene.
Parempi kenen kannalta? Ei ainakaan meidän sairaanhoitajien!
Niin,teille ahneille ei mikään riitä!Teidän palkka tulee muiden rahoista ,ei me haluta maksaa enempää veroja että itsensä jalustalle nostaneet hoitajat saavat vaatia mitä mieleen juolahtaa.
Miksi pitäisi riittää? Jos kerran vuokrafirma maksaa samasta työstä lähes puolet enemmän, niin miksi meidän kannattaisi jäädä?
Useilla aloilla ei ole tällaista vaihtoehtoa, joten mitä ihmettä valitatte vuodesta toiseen?
Sinne vain keikkailemaan. Ihan sama potilaan kannalta, hoitaako vakihoitaja vai keikkailija, kunhan hoitaa.
Niin on, ja juuri niin tässä nyt on tapahtumassa. Turhan kalliiksi vaan tulee kierrättää hoitajat vuokrafirman kautta. Sama hoitaja samassa paikassa maksaa veronmaksajille puolet enemmän. Ja lisäksi se osuus minkä vuokrafirma laskuttaa kuntatyönantajalta itselleen. Kun ei ne vuokrafirmatkaan hyväntekeväisyyttä tee
Vierailija kirjoitti:
Palkankorotuksia kalliimmaksi tulee vielä se, että hoitajat alkavat siirtyä yksityisille firmoille joilta julkinen puoli ostaa palvelut. Siihen suuntaan ollaan jo uhkaavasti hiljalleen luisumassa ainakin Päijät-Hämeessä. Yksityisellä firmalla peruspalkkaa voi tällä hetkellä saada huomattavasti enemmän kuin julkisella. Lisäksi jokainen voi pohtia miten kalliiksi yksityisen firman kautta hankittu hoitaja todellisuudessa tulee, kun välittävä yritys ottaa vielä oman palkkionsa.
Mitäpä luulet miten käy yksityisten firmojen palkkojen, jos hoitajista siellä alkaa tulla ylitarjontaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat eivät hyväksy esitystä. Varautukaa nyt kaikki siihen, että 20 000 hoitajaa irtisanoutuu.
Ja mihin nämä 20 000 hoitajaa menevät töihin?
sulla oli jo tohon kokonainen ketju.. lue sitä.
https://www.vauva.fi/keskustelu/4619076/ajatteleeko-irtisanoutumisella-…
lue. sulle on jo vastattu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne töihin sitten kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Samoihin hommiin, henkilöstövuokrausfirman kautta, palkka reilusti parempi, näin tein itse.
Se onkin jännä juttu, että kunnilla ei ole varaa maksaa vakituiselle hoitohenkilöstölleen asianmukaista palkkaa, mutta on kuitenkin varaa ostaa hoitajien palveluita näiltä hoitoalan henkilöstövälitys yrityksiltä, joilla on varaa maksaa hoitajallekin 20-30euroa/tunnissa (ja lääkäreille 50-150 euroa/tunti) ja lisäksi vetävät itse vielä välistä katteensa.
Todellisuudessa, jos kehitys etenee tähän suuntaan, eli entistä useampi hoitaja siirtyy pois kunnalta yms paremman palkan perässä työskentelemään vuokravälitys yhtiöiden kautta, tulee se heikentämään jo entisestään huonoa tilannetta työpaikoilla ja työntekijäkato alalta tulee vain kiihtymään ja potilaat kärsivät.
Ymmärrätkö, että se keikkatyöläinen saa palkassaan myös lomarahaosuuden, sairastuessaan työantaja ei maksa sairasajan palkkaa ja sijaisen palkkaa, rekryfirmahoitaa. Myöskään se sun tuntipalkka työnantajalle ei maksa saman kuin sinä saat, vaan kaikki välisillineen menoineen voit lisätä 30% lisää päälle..
Keikkalisena kannattaa myös muistaa se, ettei ole lomaa eikä sairaana kukaan maksa mitään.
Keikkalaisen palkka on niin hyvä, että vaikka lomarahan osuuden laittaa sivuun, on se silti todella paljon parempi kuin vakkarina julkisella. Se, että lomaraha maksetaan tasaisesti joka palkassa, ei vähennä lomarahan määrää. Omassa vuokrafirmassa lomaraha on 9%, sitä en tiedä onko tämä kaikissa vuokrafirmoissa vakio. Se paljonko maksan työntekijänä työnantajalle, ei kiinnosta millään tavalla. Jos työnantaja ei halua maksaa minulle suoraan kunnollista palkkaa, vaan maksaa sen välillisesti ja vielä kalliimmalla vuokrafirman kautta, on ihan työnantajan oma valinta. Minua kiinnostaa se mikä itselle palkasta käteen jää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkankorotuksia kalliimmaksi tulee vielä se, että hoitajat alkavat siirtyä yksityisille firmoille joilta julkinen puoli ostaa palvelut. Siihen suuntaan ollaan jo uhkaavasti hiljalleen luisumassa ainakin Päijät-Hämeessä. Yksityisellä firmalla peruspalkkaa voi tällä hetkellä saada huomattavasti enemmän kuin julkisella. Lisäksi jokainen voi pohtia miten kalliiksi yksityisen firman kautta hankittu hoitaja todellisuudessa tulee, kun välittävä yritys ottaa vielä oman palkkionsa.
Mitäpä luulet miten käy yksityisten firmojen palkkojen, jos hoitajista siellä alkaa tulla ylitarjontaa?
Ei ole ylitarjontaa koska hoitajista on pulaa. Ihan joka paikassa. Vaikka kaikki menisi yksityisille firmoille, riitäisi kaikille töitä silti, koska eihän potilaita olisi yhtään vähempää kuin nytkään. Työnantajat joutuisivat ihan samalla tavalla palkkaamaan työntekijöitä, kalliimmalla vaan.
Vierailija kirjoitti:
Julkisen puolen hoitomaksuja pitää nostaa. Terveyspalveluja tuotetaan aivan liian halvalla. Siksi ne yksityiset maksaa parempaa palkkaa. Maksu sinne jonne se kuuluu eli kaikkien veronmaksajien sijaan niille jotka niitä palveluita käyttävät.
Sama koulujen kanssa. Lukuvuosimaksut käyttöön. Menee lasku sinne minne se kuuluu. Päiväkodit - sama juttu. Jne.
Koko järjestelmä uusiksi. Sillä saadaan palkat sille tasolle, jolla niiden kuuluisi olla. Ja lasku niille, jotka palveluita käyttävät.
Kylmää kyytiä hyvinvointiyhteiskunnalle. Luulin, että nämä uusliberalistiset ajatukset olisivat jo hautautuneet, mutta näköjään ei. En itse haluaisi tuollaista yhteiskuntaa. Aloittaisin maksujen perimisen työterveyshuollon käynneistä, jos joku uudistus pitäisi tehdä. Tällä hetkellä ne ovat maksuttomia potilaalle. Sen sijaan esim. 10 päivän sairaalahoito on jo nykymaksuilla pienituloisille liikaa, kuten opiskelijoille tai eläkeläisille. Ei julkisen hoidon maksuja pidä korottaa vaan laskea mieluummin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne töihin sitten kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Samoihin hommiin, henkilöstövuokrausfirman kautta, palkka reilusti parempi, näin tein itse.
Se onkin jännä juttu, että kunnilla ei ole varaa maksaa vakituiselle hoitohenkilöstölleen asianmukaista palkkaa, mutta on kuitenkin varaa ostaa hoitajien palveluita näiltä hoitoalan henkilöstövälitys yrityksiltä, joilla on varaa maksaa hoitajallekin 20-30euroa/tunnissa (ja lääkäreille 50-150 euroa/tunti) ja lisäksi vetävät itse vielä välistä katteensa.
Todellisuudessa, jos kehitys etenee tähän suuntaan, eli entistä useampi hoitaja siirtyy pois kunnalta yms paremman palkan perässä työskentelemään vuokravälitys yhtiöiden kautta, tulee se heikentämään jo entisestään huonoa tilannetta työpaikoilla ja työntekijäkato alalta tulee vain kiihtymään ja potilaat kärsivät.
Ymmärrätkö, että se keikkatyöläinen saa palkassaan myös lomarahaosuuden, sairastuessaan työantaja ei maksa sairasajan palkkaa ja sijaisen palkkaa, rekryfirmahoitaa. Myöskään se sun tuntipalkka työnantajalle ei maksa saman kuin sinä saat, vaan kaikki välisillineen menoineen voit lisätä 30% lisää päälle..
Keikkalisena kannattaa myös muistaa se, ettei ole lomaa eikä sairaana kukaan maksa mitään.
Keikkalaisen palkka on niin hyvä, että vaikka lomarahan osuuden laittaa sivuun, on se silti todella paljon parempi kuin vakkarina julkisella. Se, että lomaraha maksetaan tasaisesti joka palkassa, ei vähennä lomarahan määrää. Omassa vuokrafirmassa lomaraha on 9%, sitä en tiedä onko tämä kaikissa vuokrafirmoissa vakio. Se paljonko maksan työntekijänä työnantajalle, ei kiinnosta millään tavalla. Jos työnantaja ei halua maksaa minulle suoraan kunnollista palkkaa, vaan maksaa sen välillisesti ja vielä kalliimmalla vuokrafirman kautta, on ihan työnantajan oma valinta. Minua kiinnostaa se mikä itselle palkasta käteen jää.
Niin ja kun sairastat kenen rahoilla - omistasi! Hoitajat on yksi eniten poissa työstä olevista. Kodinhoitajat olivat peräti 32 päivää vuonna 2018 pois töistä, muut hoitajat 25päivää.. Samaan aikaan esim. lääkärit vain 10 päivää Loppuuko sitten vuokrafirman kaitta saikkusaikutus, kun ei kuukauden poissaoloja maksa kuin itse?
Vierailija kirjoitti:
Täällä PK-seudulla lääkärit kulkevat sähköautoillaan ja asuvat hienostoalueilla upeissa omakotitaloissaan merenrannalla tai ydinkeskustan arvoasunnoissa, hoitajat asuvat pääosin vuokralla lähiöissä ja kulkevat julkisilla. Ala kaipaisi kyllä kokonaisuudessaan pikaisesti palkkojen harmonisointia.
En oikein edes ymmärrä, miksi ja milloin alan palkkaerot ovat päässeet kasvamaan näin suuriksi. Kaikkien palkat kun kuitenkin maksetaan verovaroista.
Onko syynä kiihtynyt sosiaali-ja terveysalan yksityistäminen, joka on nostanut lähinnä lääkärien ja muiden alan asiantuntijoiden palkkoja?
"Sairaanhoitaja (AMK) -opintojen laajuus on 210 op ja suunniteltu kesto 3,5 vuotta. Opinnot sisältävät perus-, ammatti-, suuntaavia ja vapaasti valittavia opintoja, harjoittelua sekä opinnäytetyön."
"Tutkinto on laajuudeltaan 360 op ja se kestää kokopäiväisesti opiskeltuna 6 vuotta. Tutkinto muodostaa systemaattisesti etenevän kokonaisuuden, jossa tieto syvenee ja etenee kohti tietojen ja taitojen soveltamista käytännön lääkärin työssä."
En usko, että tavallinen terveyskeskuslääkäri pystyy asumaan Helsingin kalleimmilla alueilla, paitsi jos tekee ihan hulluna lisätöitä keikkailemalla muuallakin, kuin siellä terkkarissa (esim. viikonloppu- ja yöpäivystyksiä). Se tietysti auttaa kovasti myös, jos on rikkaasta (lääkäri)suvusta ja on perinyt rahaa tai omaisuutta. Terveyskeskuslääkäri ilman erikoistumista ei ihan mahdottomasti tienaa. Ekonomeilla, diplomi-insinööreillä ja oikeustieteilijöillä taitaa sitä paitsi olla keskimäärin paremmat palkat, kuin erikoistuneilla lääkäreillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kelpaa. Enemmän vaativat.
Voi vaatia, mutta ei saa.
Tämä on se, minkä kunnat pystyvyät maksamaan. Siis veronmaksajat.
Tuossa esityksessä on riitä pistetty puoliksi, työntekijät saavat korotukset, ja työnantajakin joustaa.
Onhan tämä erilainen tarjous, kuin se mikä annettiin aiemmin.
Viiden vuoden aikana palkat nousevat 5%.
Kunnat eli veronmaksajat joutuu kyllä maksamaan vielä enemmän kun hoitajat on ostettava jatkossa vuokrafirmoilta. Jos siis tehy hyväksyy tuon ehdotuksen. Eihän yksittäisellä hoitajalla ole mitään syytä jäädä tekemään samaa työtä pienemmällä palkalla, kun työnantajaa vaihtamalla voi tuplata tulonsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne töihin sitten kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Samoihin hommiin, henkilöstövuokrausfirman kautta, palkka reilusti parempi, näin tein itse.
Se onkin jännä juttu, että kunnilla ei ole varaa maksaa vakituiselle hoitohenkilöstölleen asianmukaista palkkaa, mutta on kuitenkin varaa ostaa hoitajien palveluita näiltä hoitoalan henkilöstövälitys yrityksiltä, joilla on varaa maksaa hoitajallekin 20-30euroa/tunnissa (ja lääkäreille 50-150 euroa/tunti) ja lisäksi vetävät itse vielä välistä katteensa.
Todellisuudessa, jos kehitys etenee tähän suuntaan, eli entistä useampi hoitaja siirtyy pois kunnalta yms paremman palkan perässä työskentelemään vuokravälitys yhtiöiden kautta, tulee se heikentämään jo entisestään huonoa tilannetta työpaikoilla ja työntekijäkato alalta tulee vain kiihtymään ja potilaat kärsivät.
Ymmärrätkö, että se keikkatyöläinen saa palkassaan myös lomarahaosuuden, sairastuessaan työantaja ei maksa sairasajan palkkaa ja sijaisen palkkaa, rekryfirmahoitaa. Myöskään se sun tuntipalkka työnantajalle ei maksa saman kuin sinä saat, vaan kaikki välisillineen menoineen voit lisätä 30% lisää päälle..
Keikkalisena kannattaa myös muistaa se, ettei ole lomaa eikä sairaana kukaan maksa mitään.
Keikkalaisen palkka on niin hyvä, että vaikka lomarahan osuuden laittaa sivuun, on se silti todella paljon parempi kuin vakkarina julkisella. Se, että lomaraha maksetaan tasaisesti joka palkassa, ei vähennä lomarahan määrää. Omassa vuokrafirmassa lomaraha on 9%, sitä en tiedä onko tämä kaikissa vuokrafirmoissa vakio. Se paljonko maksan työntekijänä työnantajalle, ei kiinnosta millään tavalla. Jos työnantaja ei halua maksaa minulle suoraan kunnollista palkkaa, vaan maksaa sen välillisesti ja vielä kalliimmalla vuokrafirman kautta, on ihan työnantajan oma valinta. Minua kiinnostaa se mikä itselle palkasta käteen jää.
Niin ja kun sairastat kenen rahoilla - omistasi! Hoitajat on yksi eniten poissa työstä olevista. Kodinhoitajat olivat peräti 32 päivää vuonna 2018 pois töistä, muut hoitajat 25päivää.. Samaan aikaan esim. lääkärit vain 10 päivää Loppuuko sitten vuokrafirman kaitta saikkusaikutus, kun ei kuukauden poissaoloja maksa kuin itse?
2020 graafi löytyy täältä: www.työelämätieto.fi/fi/dashboards/kunta10-sick-leave
Loppuuko keikkalaisilla saikkusaikuttaminen? tekisi varmasti tervettä, kun ollaan aina töissä eikä saikuteta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne töihin sitten kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Samoihin hommiin, henkilöstövuokrausfirman kautta, palkka reilusti parempi, näin tein itse.
Se onkin jännä juttu, että kunnilla ei ole varaa maksaa vakituiselle hoitohenkilöstölleen asianmukaista palkkaa, mutta on kuitenkin varaa ostaa hoitajien palveluita näiltä hoitoalan henkilöstövälitys yrityksiltä, joilla on varaa maksaa hoitajallekin 20-30euroa/tunnissa (ja lääkäreille 50-150 euroa/tunti) ja lisäksi vetävät itse vielä välistä katteensa.
Todellisuudessa, jos kehitys etenee tähän suuntaan, eli entistä useampi hoitaja siirtyy pois kunnalta yms paremman palkan perässä työskentelemään vuokravälitys yhtiöiden kautta, tulee se heikentämään jo entisestään huonoa tilannetta työpaikoilla ja työntekijäkato alalta tulee vain kiihtymään ja potilaat kärsivät.
Ymmärrätkö, että se keikkatyöläinen saa palkassaan myös lomarahaosuuden, sairastuessaan työantaja ei maksa sairasajan palkkaa ja sijaisen palkkaa, rekryfirmahoitaa. Myöskään se sun tuntipalkka työnantajalle ei maksa saman kuin sinä saat, vaan kaikki välisillineen menoineen voit lisätä 30% lisää päälle..
Keikkalisena kannattaa myös muistaa se, ettei ole lomaa eikä sairaana kukaan maksa mitään.
Keikkalaisen palkka on niin hyvä, että vaikka lomarahan osuuden laittaa sivuun, on se silti todella paljon parempi kuin vakkarina julkisella. Se, että lomaraha maksetaan tasaisesti joka palkassa, ei vähennä lomarahan määrää. Omassa vuokrafirmassa lomaraha on 9%, sitä en tiedä onko tämä kaikissa vuokrafirmoissa vakio. Se paljonko maksan työntekijänä työnantajalle, ei kiinnosta millään tavalla. Jos työnantaja ei halua maksaa minulle suoraan kunnollista palkkaa, vaan maksaa sen välillisesti ja vielä kalliimmalla vuokrafirman kautta, on ihan työnantajan oma valinta. Minua kiinnostaa se mikä itselle palkasta käteen jää.
Niin ja kun sairastat kenen rahoilla - omistasi! Hoitajat on yksi eniten poissa työstä olevista. Kodinhoitajat olivat peräti 32 päivää vuonna 2018 pois töistä, muut hoitajat 25päivää.. Samaan aikaan esim. lääkärit vain 10 päivää Loppuuko sitten vuokrafirman kaitta saikkusaikutus, kun ei kuukauden poissaoloja maksa kuin itse?
Joo, maksan omistani sitten. Olen tähänkin asti ollut saikulla 0-3 päivää vuodessa. Ei noilla tuloilla paljon budjettia heiluttele.
Vierailija kirjoitti:
Täällä PK-seudulla lääkärit kulkevat sähköautoillaan ja asuvat hienostoalueilla upeissa omakotitaloissaan merenrannalla tai ydinkeskustan arvoasunnoissa, hoitajat asuvat pääosin vuokralla lähiöissä ja kulkevat julkisilla. Ala kaipaisi kyllä kokonaisuudessaan pikaisesti palkkojen harmonisointia.
En oikein edes ymmärrä, miksi ja milloin alan palkkaerot ovat päässeet kasvamaan näin suuriksi. Kaikkien palkat kun kuitenkin maksetaan verovaroista.
Onko syynä kiihtynyt sosiaali-ja terveysalan yksityistäminen, joka on nostanut lähinnä lääkärien ja muiden alan asiantuntijoiden palkkoja?
Siis yritätkö sanoa, että hoitajilla ja lääkäreillä pitäisi olla sama palkka. Älä ole typerä. Ammattikoulupohjaisen lähihoitajan ja amk-pohjaisen sairaanhoitajan koulutusta ei voi mitenkään verrata lääkäreiden vaativaan koulutukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkankorotuksia kalliimmaksi tulee vielä se, että hoitajat alkavat siirtyä yksityisille firmoille joilta julkinen puoli ostaa palvelut. Siihen suuntaan ollaan jo uhkaavasti hiljalleen luisumassa ainakin Päijät-Hämeessä. Yksityisellä firmalla peruspalkkaa voi tällä hetkellä saada huomattavasti enemmän kuin julkisella. Lisäksi jokainen voi pohtia miten kalliiksi yksityisen firman kautta hankittu hoitaja todellisuudessa tulee, kun välittävä yritys ottaa vielä oman palkkionsa.
Mitäpä luulet miten käy yksityisten firmojen palkkojen, jos hoitajista siellä alkaa tulla ylitarjontaa?
Ei ole ylitarjontaa koska hoitajista on pulaa. Ihan joka paikassa. Vaikka kaikki menisi yksityisille firmoille, riitäisi kaikille töitä silti, koska eihän potilaita olisi yhtään vähempää kuin nytkään. Työnantajat joutuisivat ihan samalla tavalla palkkaamaan työntekijöitä, kalliimmalla vaan.
Jos kaikki menisivät yksityisille, ne kilpailisivat keskenään. Väkisinkin hinnat tippuisivat. Varsinkaan kun ei olisi tarvetta houkutella ketään julkiselta sektorilta.
Toisaalta hoitajien taso voisi nousta, kuka nyt huonoja hoitajia kalliilla ostaa. Mainekin siinä firmalta menisi.
Saahan sitä haihatella.
Vierailija kirjoitti:
Hyvä liksa kirjoitti:
Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.
En koskaan saanut sairaanhoitajana ollessani kolmea ja puolta tonnia. Lähdin. En mene takaisin näillä korotuksilla.
Kannattaa myös selvittää, miksi hoitajat ovat pois noin paljon. Saavatko tartuntoja työssään vai uupuvatko?
Kiusaavat toisensa sairaiksi. Hoitoalallahan (kuten kaikilla naisvaltaisilla aloilla) raportoidaan tutkitustikin eniten työpaikkakiusaamista
Jos tuntipalkka nousee 2%, nousee kuukausiansio myös 2%. Ja päinvastoin. Kannattaa muistella prosenttilaskuja, eivät ole vaikeita.