Lue keskustelun säännöt.
Kelpaako sovintoesitys hoitajille?
10.05.2022 |
Sama 2% korotus nyt kuin muillekin ja loppuvuodesta ylimääräinen 0,5%.
Viiden vuoden palkkaohjelma, jossa palkat ilmeisesti nousevat kokonaisuudessaan yhteensä noin 5% yli yleisen linjan.
Kalliiksihan tuo veronmaksajille tulee, mutta kelpaako tämä hoitajille?
Kommentit (238)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä liksa kirjoitti:
Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.
Onneksi sinä et ole tuolla ymmärryksellä neuvottelemassa. Noin iso määrä sairaslomia kertoo vain siitä, että työ on liian raskasta hoitajille jolloin sairaslomien määrä lähtee kasvuun. Jos niitä lisätyöntekijöitä sitten hakeutuisi alalle tai vaikkapa uutena aloittaneet eivät heti vaihtaisi työpaikkaa jolloin ei tarvitsisi perehdyttää jatkuvasti uutta työntekijää (joka lähtee kohta kuitenkin ja seuraavan perehdytys alkaa heti, loputon kierre) niin se voisi auttaa tilannetta. Jos et halua hoitoa niin se on sitten eri asia.
Hoitoalan sairaslomat laskevat kun laitetaan sairaslomalle omavastuuaika.
Siinäpä yrität sitten saada hoitajia esim. Hoitamaan noro potilaita jos sairastuminen pitää maksaa omasta pussista.
Pliis. Noro ei noita poissaoloja selitä. Älä nyt tee itsestäsi täyttä pelleä.
Ohis
Meillä poissaolot selittää eläkeiän nousu ja se, että vanhat hoitajat ovat tehneet kymmeniä vuosia töitä ennen henkilönostureita.
Itsekkin olen jo 60 v ja ennen nosteltiin käsin kaikki asukkaat. Muitakaan apuvälineitä ei ollut. Lisäksi kymmeniä vuosia vuorotyötä. Meillä on melko monta ollut saikulla putkeen jo vuoden, kaksi kuluminen ja vuorotyö aiheuttamien sydän aivojen vuoksi. Mutta eläkkeelle ei päästetä.
Minullakin on lonkkakuluma ja odotan leikkaukseen pääsyä. Siinä tulee kuitattua monen vuoden sairausloman. Silti eläkkeelle pääsen vasta viiden vuoden päästä. SaaS nähä, kuinka lonkka kestää loppuun asti
Olen pahoillani, toivottavasti pääset pian leikkaukseen.
Pitkään sairaslomalla olevien takia kaikkien hoitajien saikuttamiskeskiarvokin nousee. On helppoa tuijottaa tilastoja ja väittää hoitsujen saikuttavan turhaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En näe omaa tilannettani sellaisena että olisin valmis vaihtamaan vuokrafirman työntekijäksi. Ikää jo 50+ ja kaikenlaisia vaivoja joiden myötä sairaslomia kertyy vuosittain reilusti. Lisäksi arvostan kertynyttä täyttä vuosilomaa enemmän kuin palkannousua. Keikkatyöläisenä olisin sairaslomilla palkattomana samoin kuin lomilla. Ei lainoja ja lapset aikuisia joten senkään vuoksi palkan suuruus ei enää kaikkein tärkein kriteeri itselleni.
Jos olisin nuori niin vuokrafirmojen houkutuksille olisin todennäköisesti avoin. Kaiken muun hyvän lisäksi olisi keino testata eri työyhteisöjä ja työnantajia ennen kuin valitsee sen itselleen sopivimman.
Vanhat jää, nuoret lähtee... jossain vaiheessa vanhat jää eläkkeelle. Sen pituinen se.
Kaverini on hoitajana sairaalassa. Hän kertoi eilen työpäivästään. Hän muistutti, miksi hoitoala on kuraa. Tunnen kiitollisuutta, että aikoinaan jätin hoitoalan ja opiskelin toisen ammatin. Hoitajakaverini aikoo jättää myös uppoavan laivan ja lähtee syksyllä opiskelemaan toista alaa.
Ajatteletko sinäkin, että arvostat sairaanhoitajien työtä? Olet väärässä, sanoo tutkija
Hoitoalalla olisi töitä: merkityksellisiä ja tärkeitä töitä. Mutta vaikka palkkaus ja työolot saataisiin kuntoon, kiinnostaako hoitoala enää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä liksa kirjoitti:
Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.
Olet pihalla todellisuudesta. Mihin perustuu tuo, että hoitajat olisivat n. kuukauden saikulla per vuosi? Kolme ja puoli tonnia ei ole kenenkään hoitajan perusliksa. Korkeintaan se on hoitajan liksa, kun on tehnyt kuukaudessa paljon ylitöitä, useita yövuoroja ja viikonloppuja.
-Hoitajat sairastavat jopa kuukauden vuodessa ja se maksaa työnantajalle miljoonia.- YLE
Jos Ylen jutun lukee kunnolla, niin siinä ei edes sanota, että hoitajat ovat keskimäärin kuukauden sairauslomalla vuodessa, vaan jotkut harvat saattavat olla jopa kuukauden. Sairaanhoitopiireittäin keskimääräiset poissaolot ovat matalammat. Toki jutussa myös kerrotaan, että poissaolot ovat osin seurausta siitä, ettei kiireisestä työstä selviydytä ja se verottaa hoitajien mielenterveyttä.
Omista työtovereista kun poissa ovat lähinnä olleet kauan ne, jotka ovat murtaneet jalkansa tms. Itse oon ollut 4 päivää pois 10 vuoden aikana. Varmaan kertoo aika paljon työpaikasta ja paikkakunnan huonoista terveyspalveluista, jos hoitajat ovat paljon poissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Turhaa pelottelua. Suurin osa hoitajista ei lähde mihinkään, eikä poistu alalta.
Ne jotka lähtevät, joutavatkin mennä.Sairaanhoito työhön löytyy aina tekijöitä, on löytynyt tähänkin asti ja löytyy edelleen.
Ja tuostakin olen samaa mieltä, ettei julkinen sairaanhoito milloinkaan Suomesta lopu.Olen jo vuosikausia hoitajana kuunnellut kollegoiden "minä kyllä lähden muihin töihin". Ne jotka oikeasti lähtevät, eivät usein puhu mitään etukäteen vaan ilmoittavat yllättäen, että ovat irtisanoutuneet. Eli usein hoitajilla on paljon puhetta, vähän tekoja. Suuri osa jää alalle puheista huolimatta.
Mulla on vahva tunne että tämä on muuttumassa. Sietokyvyn yläraja on saavutettu, ja lähdön tunnelma on omalla työpaikalla ihan käsinkosketeltavan toden tuntuinen. Vakavia naamoja, syrjään vetäytymistä omiin oloihinsa jos mahdollisuus hetken taukoon. Ei enää yhteisiä kevyitä juttutuokioita ja huumoria. Moni sanonut ääneenkin että alkaa olla motivaatio nollassa. Katsotaan nyt miten tilanne etenee, mutta kyllä ilmapiiri tosiaan on muuttunut.
Vierailija kirjoitti:
Ajatteletko sinäkin, että arvostat sairaanhoitajien työtä? Olet väärässä, sanoo tutkija
Hoitoalalla olisi töitä: merkityksellisiä ja tärkeitä töitä. Mutta vaikka palkkaus ja työolot saataisiin kuntoon, kiinnostaako hoitoala enää?
Jos eivät hoitajat itsekään arvosta rahakasta työtään, vaan valittavat miten paha heillä on olla, ja provosoivat muut raivonpartaalle vaatimuksineen, miten te oletatte että me nostaisimme teidät hoitsut alustalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitsut jättävät nuo joukkoirtisanoutumisen vuodenvaihteeseen :D saavat pitää kesälomansa ja muutkin lomapäivät
Eiköhän nähdä sekin päivä kun hoitajat ovat iloisia alle prosentin korotuksesta tai jopa nollalinjasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitsut jättävät nuo joukkoirtisanoutumisen vuodenvaihteeseen :D saavat pitää kesälomansa ja muutkin lomapäivät
sehän on vain fiksua, hyödyn maksimointia.
Vierailija kirjoitti:
Hoitsut jättävät nuo joukkoirtisanoutumisen vuodenvaihteeseen :D saavat pitää kesälomansa ja muutkin lomapäivät
No katsotaan nyt. Meillä ei ainakaan toistaiseksi ole annettu edes lupaa hakea kesälomia. Aina yhtä viime tipassa muutama viikko kerralla eteenpäin katsotaan. Tää on ollut jo useampana kesänä. Kun sitten lopulta lupa irtoaa, voi olla että saakin pitää vain 3 viikkoa tai sittenon keksitty jotain muita rajoituksia. Mitään ei voi suunnitella etukäteen, kun ei ole varmuutta lomasta. Tosin tänä kesänä olen joka tapauksessa suunnitelmat varauksineen tehnyt. Päätin että jos lomaa ei tule, otan loparit. Ottakoot vaikka irtisanomisajan palkan, mutta kyllästyttää jo tämä että koko elämä pitäisi suunnitella työnantajan pillin mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En näe omaa tilannettani sellaisena että olisin valmis vaihtamaan vuokrafirman työntekijäksi. Ikää jo 50+ ja kaikenlaisia vaivoja joiden myötä sairaslomia kertyy vuosittain reilusti. Lisäksi arvostan kertynyttä täyttä vuosilomaa enemmän kuin palkannousua. Keikkatyöläisenä olisin sairaslomilla palkattomana samoin kuin lomilla. Ei lainoja ja lapset aikuisia joten senkään vuoksi palkan suuruus ei enää kaikkein tärkein kriteeri itselleni.
Jos olisin nuori niin vuokrafirmojen houkutuksille olisin todennäköisesti avoin. Kaiken muun hyvän lisäksi olisi keino testata eri työyhteisöjä ja työnantajia ennen kuin valitsee sen itselleen sopivimman.
Vanhat jää, nuoret lähtee... jossain vaiheessa vanhat jää eläkkeelle. Sen pituinen se.
Asuntolaina ja kaksi lasta huolehtii etten lähde vaikka nuori olenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitsut jättävät nuo joukkoirtisanoutumisen vuodenvaihteeseen :D saavat pitää kesälomansa ja muutkin lomapäivät
No katsotaan nyt. Meillä ei ainakaan toistaiseksi ole annettu edes lupaa hakea kesälomia. Aina yhtä viime tipassa muutama viikko kerralla eteenpäin katsotaan. Tää on ollut jo useampana kesänä. Kun sitten lopulta lupa irtoaa, voi olla että saakin pitää vain 3 viikkoa tai sittenon keksitty jotain muita rajoituksia. Mitään ei voi suunnitella etukäteen, kun ei ole varmuutta lomasta. Tosin tänä kesänä olen joka tapauksessa suunnitelmat varauksineen tehnyt. Päätin että jos lomaa ei tule, otan loparit. Ottakoot vaikka irtisanomisajan palkan, mutta kyllästyttää jo tämä että koko elämä pitäisi suunnitella työnantajan pillin mukaan.
Missäpäin näin surkea tilanne? Me olemme onneksi saaneet jo lomat vahvistettuna. Ensi viikko on ensimmäinen lomaviikko itselläni ja silloin matkoille ja heinäkuussa loput. Omasta halusta näin lomat otin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käytiin puolison kanssa keskustelu. Sen tuloksena päätettiin yhteosymmärryksessä että irtisanoudun sairaanhoitajan työstäni ja haen samalla oikeuksien poistamista. Lapsi aloittaa syksyllä koulun, ja jää ihan suosiolla toistaiseksi kotiäidiksi. En edes hae mitään töitä puolisoni tienaa riittävästi, pärjätään kyllä. Täytyy sitten kunnolla miettiä mitä jatkossa tekisi. Esimieheni on tämän viikon poissa, mutta heti maanantaina menen hänen puheilleen. Pelkkä tietoisuus että nyt tämä loppuu helpottaa! Irtisanomisaika vielä, ja sitten vapaus! Ei enää koskaan hoitajan töitä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitsut jättävät nuo joukkoirtisanoutumisen vuodenvaihteeseen :D saavat pitää kesälomansa ja muutkin lomapäivät
No katsotaan nyt. Meillä ei ainakaan toistaiseksi ole annettu edes lupaa hakea kesälomia. Aina yhtä viime tipassa muutama viikko kerralla eteenpäin katsotaan. Tää on ollut jo useampana kesänä. Kun sitten lopulta lupa irtoaa, voi olla että saakin pitää vain 3 viikkoa tai sittenon keksitty jotain muita rajoituksia. Mitään ei voi suunnitella etukäteen, kun ei ole varmuutta lomasta. Tosin tänä kesänä olen joka tapauksessa suunnitelmat varauksineen tehnyt. Päätin että jos lomaa ei tule, otan loparit. Ottakoot vaikka irtisanomisajan palkan, mutta kyllästyttää jo tämä että koko elämä pitäisi suunnitella työnantajan pillin mukaan.
Missäpäin näin surkea tilanne? Me olemme onneksi saaneet jo lomat vahvistettuna. Ensi viikko on ensimmäinen lomaviikko itselläni ja silloin matkoille ja heinäkuussa loput. Omasta halusta näin lomat otin.
No HUS tietysti, mikäpä muu. Joo, arvata saattoi että muualla tämäkin on paremmin.
Rytkönen on 5 vuoden aikana saanut 31% palkankorotuksen. Hän haluaa tarjota sen saman kaikille hoitajille. Vähempi ei kelpaa. Kyllä hallituksen ja eduskunnan demarit taipuu, kun demari-Rytkönen itkee. Tämähän on ihan selvästi demareitten puoluetoimiston mainostoimistossa junailtu juttu: tehdään hoitajien palkoista eduskuntavaaliasia. Sari Sairaanhoitaja keksittiin kokoomuslaisessa mainostoimistossa Minna Helteen johdolla. Huonosti kävi. Miten mahtaa käydä tällä kertaa, romahtaako suomalainen talous jälleen.
Keikkalaiselle ei kylläkään makseta lomarahaa, vaan lomakorvaus. Käsitteet kuntoon, kiitos.