Kelpaako sovintoesitys hoitajille?

Tuossa olisi aivan hyvin voitu huomioida, että yli 3000 Kk nousua ei olisi niin paljon. Kyllä se kirpaisee, kun Korkeakoulutettuna asiantuntijatyöstä saa 2500 siinä missä joku hoitaja ja opettaja saa 3000. Asiantuntijatyössä et pysty edes tekemään lisäliksaa iltaisin tai viikonloppuisin ja työaika on 8-16 tunnin liukumalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

EI

Perustelisitko hieman.

Miksi noin huono esitys kelpaisi kun vuokrafirman kautta tienaa melkein tuplasti? Vaikka pyydetyt korotukset olisi saatu täysmääräisenä, olisi palkat edelleenkin huonommat kuin vuokrafirman kautta tehdessä. Lisäksi etuna vuokrafirmassa on, että voi valita vuoronsa oman aikataulunsa mukaan, ja lomaa voi pitää milloin haluaa. Miksi kukaan haluaisi jäädä huonolla palkalla julkiselle puolelle raatamaan kun ei ole pakko? Keikkalaisena vastuukin on pienempi kun ei ole omia potilaita. Riittää kun hoitaa sovitun vuoronsa.

Tämä! Nyt kun vuokrafirmat on oikein tosissaan aktivoituneet ja lähteneet saalistamaan, alkaa jo näyttää siltä että koko neuvottelut kunta-alalla alkavat olla turhia. Kuntatyönanataja ei mitenkään pysty kilpailemaan näiden vuokrafirmojen kanssa, eikä tehyäkään enää tarvita mihinkään. Sairaanhoitajat ottavat ohjat omiin käsiinsä ja kilpailuttavat itse palkkansa, ilman liittoa siinä välissä puuhastelemassa. Näin se maailma muuttuu. Veikkaan että seuraava askel tulee olemaan julkisen sairaanhoidon lakkauttaminen, kun työvoimaa ei yksinkertaisesti ole saatavilla. Alkuun on, kovalla rahalla. Käy kuitenkin niin että yksityisyrittäjät haistavat tilaisuuden, ja uusia toimijoita tulee mukaan kilpailuun. Samaan aikaan vakuutusyhtiöt haluavat myös osingoille uudessa tilanteessa, ja uudenlaisia kattavia sairausvakuutuksia tulee markkinoille.

Mitä kommentoija tarkoittaa?

Noilta vuokrafirmoiltahan kunnat joutuvat ne sairaanhoitajat kuitenkin palkkaamaan, kun muualta eivät saa.

Eli käytännössä edelleen kunnat ja sairaanhoitopiirit maksavat hoitajien palkat.  He vain ostavat sen hoitajien työn vuokrafirmoilta.

Eihän se tule yhtään halvemmaksi kunnille, kuin että suostua palkankorotuksiin.

Vai mihin kommentoija luulee noiden irtisanoutuvien hoitajien työllistyvän, kun takaisin vuokrafirmojen kautta sairaaloihin, mutta paremmalla palkalla?

Ei yksityinen sektori pysty työllistämään suuria määriä sairaanhoitajia, loppujen lopuksi yksityisiä sairaaloita on Suomessa erittäin vähän.

Ja voi heh heh, että oikein julkiset sairaalat muka lakkautettaisiin.

Taatusti ei lakkauteta, koska laki määrää järjestämään julkisen terveydenhuollon kansalaisille.

Millä varoilla kaikki ihmiset kävisivät yksityipuolella sairastamassa ja missä, eihän niillä ole edes sairaaloita eikä leikkaussaleja ei resusursseja moiseen.  

Yksityinen puoli ei kykene ylläpitämään keskus-ja yliopistosairaaloita.

Eikö sinulla ole mitään käsitystä siitä, mitä tuollainen maksaa?

Julkinnen sairaanhoito ei katoa Suomesta eikä sen puoleen Ruotsista eikä Norjastakaan yhtään mihinkään.

Kannattaisi edes vähän miettiä mitä aivopieruja tänne päästelee.

No haloo!!! Siksihän niille sairaanhoitajille olisi nyt viimeinen mahdollisuus tarjota riittävää palkkaa että pysyvät siellä nykyisillä työnantajillaan! Siihen ei muka ole varaa, mutta lopputuloksena on sitten oltava monin kerroin enemmän koska kaikki lähtevät pois. Mieti nyt itse ja ota ne laput silmiltä!

Ei pelkkä palkankorotus auta pitämään hoitajia alalla. Menisitkö joka aamu hymyhuulilla nykyiseen helvettiin, jos siitä maksetaan 4000e? Lopetat kaiken valituksen ikuisiksi ajoiksi?

Ei varmaan pelkästään riitäkään, mutta se on silti ensimmäisenä listalla asioista jotka on saatava kuntoon. Sitä ilman ei ole toivoakaan hoitoalan vetovoimaisuuden kasvusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

EI

Perustelisitko hieman.

Miksi noin huono esitys kelpaisi kun vuokrafirman kautta tienaa melkein tuplasti? Vaikka pyydetyt korotukset olisi saatu täysmääräisenä, olisi palkat edelleenkin huonommat kuin vuokrafirman kautta tehdessä. Lisäksi etuna vuokrafirmassa on, että voi valita vuoronsa oman aikataulunsa mukaan, ja lomaa voi pitää milloin haluaa. Miksi kukaan haluaisi jäädä huonolla palkalla julkiselle puolelle raatamaan kun ei ole pakko? Keikkalaisena vastuukin on pienempi kun ei ole omia potilaita. Riittää kun hoitaa sovitun vuoronsa.

Tämä! Nyt kun vuokrafirmat on oikein tosissaan aktivoituneet ja lähteneet saalistamaan, alkaa jo näyttää siltä että koko neuvottelut kunta-alalla alkavat olla turhia. Kuntatyönanataja ei mitenkään pysty kilpailemaan näiden vuokrafirmojen kanssa, eikä tehyäkään enää tarvita mihinkään. Sairaanhoitajat ottavat ohjat omiin käsiinsä ja kilpailuttavat itse palkkansa, ilman liittoa siinä välissä puuhastelemassa. Näin se maailma muuttuu. Veikkaan että seuraava askel tulee olemaan julkisen sairaanhoidon lakkauttaminen, kun työvoimaa ei yksinkertaisesti ole saatavilla. Alkuun on, kovalla rahalla. Käy kuitenkin niin että yksityisyrittäjät haistavat tilaisuuden, ja uusia toimijoita tulee mukaan kilpailuun. Samaan aikaan vakuutusyhtiöt haluavat myös osingoille uudessa tilanteessa, ja uudenlaisia kattavia sairausvakuutuksia tulee markkinoille.

Itsestäänselviä asioita. Silti jotkut alapeukuttavat. No... eivät varmaan siksi etteivätkö itsekin ymmärtäisi että tämä on totuus, vaan siksi etteivät siitä pidä. Nyt on kuitenkin tilanne se, että oli asiasta mitä mieltä hyvänsä, halpaa vaihtoehtoa ei ole. Nyt on ainoastaan valittava mitä kautta halutaan maksaa, ja halutaanko pitää tasalaatuinen hoito edelleen kaikkien saatavilla vai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

EI

Perustelisitko hieman.

Miksi noin huono esitys kelpaisi kun vuokrafirman kautta tienaa melkein tuplasti? Vaikka pyydetyt korotukset olisi saatu täysmääräisenä, olisi palkat edelleenkin huonommat kuin vuokrafirman kautta tehdessä. Lisäksi etuna vuokrafirmassa on, että voi valita vuoronsa oman aikataulunsa mukaan, ja lomaa voi pitää milloin haluaa. Miksi kukaan haluaisi jäädä huonolla palkalla julkiselle puolelle raatamaan kun ei ole pakko? Keikkalaisena vastuukin on pienempi kun ei ole omia potilaita. Riittää kun hoitaa sovitun vuoronsa.

Tämä! Nyt kun vuokrafirmat on oikein tosissaan aktivoituneet ja lähteneet saalistamaan, alkaa jo näyttää siltä että koko neuvottelut kunta-alalla alkavat olla turhia. Kuntatyönanataja ei mitenkään pysty kilpailemaan näiden vuokrafirmojen kanssa, eikä tehyäkään enää tarvita mihinkään. Sairaanhoitajat ottavat ohjat omiin käsiinsä ja kilpailuttavat itse palkkansa, ilman liittoa siinä välissä puuhastelemassa. Näin se maailma muuttuu. Veikkaan että seuraava askel tulee olemaan julkisen sairaanhoidon lakkauttaminen, kun työvoimaa ei yksinkertaisesti ole saatavilla. Alkuun on, kovalla rahalla. Käy kuitenkin niin että yksityisyrittäjät haistavat tilaisuuden, ja uusia toimijoita tulee mukaan kilpailuun. Samaan aikaan vakuutusyhtiöt haluavat myös osingoille uudessa tilanteessa, ja uudenlaisia kattavia sairausvakuutuksia tulee markkinoille.

Mitä kommentoija tarkoittaa?

Noilta vuokrafirmoiltahan kunnat joutuvat ne sairaanhoitajat kuitenkin palkkaamaan, kun muualta eivät saa.

Eli käytännössä edelleen kunnat ja sairaanhoitopiirit maksavat hoitajien palkat.  He vain ostavat sen hoitajien työn vuokrafirmoilta.

Eihän se tule yhtään halvemmaksi kunnille, kuin että suostua palkankorotuksiin.

Vai mihin kommentoija luulee noiden irtisanoutuvien hoitajien työllistyvän, kun takaisin vuokrafirmojen kautta sairaaloihin, mutta paremmalla palkalla?

Ei yksityinen sektori pysty työllistämään suuria määriä sairaanhoitajia, loppujen lopuksi yksityisiä sairaaloita on Suomessa erittäin vähän.

Ja voi heh heh, että oikein julkiset sairaalat muka lakkautettaisiin.

Taatusti ei lakkauteta, koska laki määrää järjestämään julkisen terveydenhuollon kansalaisille.

Millä varoilla kaikki ihmiset kävisivät yksityipuolella sairastamassa ja missä, eihän niillä ole edes sairaaloita eikä leikkaussaleja ei resusursseja moiseen.  

Yksityinen puoli ei kykene ylläpitämään keskus-ja yliopistosairaaloita.

Eikö sinulla ole mitään käsitystä siitä, mitä tuollainen maksaa?

Julkinnen sairaanhoito ei katoa Suomesta eikä sen puoleen Ruotsista eikä Norjastakaan yhtään mihinkään.

Kannattaisi edes vähän miettiä mitä aivopieruja tänne päästelee.

No sitäpä juuri että tämä tulee nyt sitten vielä kalliimmaksi. Saman verran hoitajia tarvitaan edelleenkin, mutta työnantajat sitten palkkaavat vuokrafirmojen kautta. Ja kyllä, julkinen sairaanhoito ei ole mikään itsestäänselvyys, vaikka Suomessa niin on totuttu ajattelemaan. Jossainmäärin se todennäköisesti jää toimimaan valtion varoin, mutta taso laskee kun hoitajat siityvät parhaiden palkkojen perässä muualle. Julkiset sairaalat joutuvat myös pakon edessä nostamaan palkkoja saadakseen ylipäätään minkäänlaista työvoimaa. Koska valtaosa ihmisistä haluaa takeet siitä, että tarvitessaan saavat kunnollista ja laadukasta hoitoa, ottavat he kattavat vakuutukset, jotka kuitenkin ovat niin kalliit, ettei kaikilla ole niihin varaa. He ovat se ryhmä joka jatkossa jäljellä olevaa julkista puolta joutuvat käyttämään. Tottakaiyksityinen sektori pystyy jatkossa tarjoamaan laajasti hoitoa kun yksityisiä eri aloihin erikoistuneita sairaaloita alkaa tämän myötä tulla. Aina löytyy bisnes-henkisiä ihmisiä jotka osaavat takoa kun rauta on kuumaa! He maksavat parhaat palkat, ja saavat siis myös parhaat hoitajat. Laadukkaiden palveluiden myötä he hinnoittelevat itsensä korkealle, ja harvalla on mahdollisuus suoraan maksaa saamastaan hoidosta. Siinä kohtaa siis vakuutusyhtiöt astuvatkin kuvaan. Tässäyhtälössä ei ole mitään outoa, näin oikeasti tapahtuu väistämättä jos suuntaus jatkuu nykyisellään. Tässä nykyisessä tilanteessa on sairaanhoitajan kannalta järjetöntä jäädä vakituiseksi julkiselle sektorille. Jokainen, tai ainakin lähes jokainen, valitsee mieluummin paremman palkan ja valinnan mahdollisuudet kun niitä hopealatasella tarjotaan.

______________________________________________________________________________

Ohiksena

En usko visioosi.  Suomi on pieni maa ja meillä on vain vähän hyvätuloisia ihmisiä.

Ikääntyviä on yhä enemmän ja lapsia syntyy yhä vähemmän, joten ikäluokat pienenevät.

Työpaikkoja ei riittämään kaikille, joten eivät nuoret ja perheettömät ota mitään vakuutuksia sairauksien varalle.  Heillä ei yksinkertaisesti ole varaa maksella sairausvakuutuksia.

Ne jotka kykenevät käyttämään ykstiyispuolta, käyttäköön kaikin puolin.

Mutta tosi asia on, ettei Suomen yksityislääkäri puoli milloinkaan kasva niin suureksi, jotta se kykenisi antamaan yliopistisairaalan tasoista erikoishoitoa.

Suomi on liian pieni sellaiseen.  Jo syöpähoidot ja muut uudet hoidot ja lääkkeet ovat mielettömän kalliita.

Ja sitä myöten kun uusia hoitomuotoja tulee, myös vakuutusmaksut kasvavat.

Suomessa tulee aina säilymään pohjoismainen julkinen terveydenhuolto, se on aivan varmaa.

Ja hoitajiakin tulee riittäämään,  siihenkin uskon, vaikka nyt on vaikea tilanne.

Ruotissakin on hoitajapula, mutta niin vaan Karolinen yliopisto sairaala elää ja porskuttaa eteenpäin, edelleen, Tukholmassa.

Ja päälle päätteksi julkinen sektori Suomessa on tehnyt mittavan remontin SOTE:een, eli uusittu suomalaiset sosiaali-ja terveyspalvelut.

Jatkossa 1.1.2023, kunnat eivät enää ole palkkojen maksajia noilla aloilla, vaan maksanaja on valtio.

Turhaa pelottelua.  Suurin osa hoitajista ei lähde mihinkään, eikä poistu alalta.

Ne jotka lähtevät, joutavatkin mennä.

Sairaanhoito työhön löytyy aina tekijöitä, on löytynyt tähänkin asti ja löytyy edelleen.

Ja tuostakin olen samaa mieltä,  ettei julkinen sairaanhoito milloinkaan Suomesta lopu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä liksa kirjoitti:

Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.

Olet pihalla todellisuudesta. Mihin perustuu tuo, että hoitajat olisivat n. kuukauden saikulla per vuosi? Kolme ja puoli tonnia ei ole kenenkään hoitajan perusliksa. Korkeintaan se on hoitajan liksa, kun on tehnyt kuukaudessa paljon ylitöitä, useita yövuoroja ja viikonloppuja.

Puolisoni on kaupan alalla ja saa 2400 brutto, tuossa summassa on vuorolisät jo mukana, on paljon iltaa ja joka toinen viikonloppu töissä.

Jos tekee ylitöitä niin ne saa vapaana, ei rahana. Eli jos tarvitsisi rahaa enemmän niin palkallisia ylitöitä ei ole mahdollisuutta tehdä.

Miksi et vaihda kaupan alalle?

Ihan hyvä amiksen palkaksi työstä, jossa vastuuta ei ole. 

Kertoisitko vielä, että mitä se painottamasi vastuu on?

Heh, Pullariikka se vaan jatkaa räksyttämistä ja periaatteesta on hyväksymättä yhtään sovintoehdotusta. Kusee omaan nilkkaansa.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä liksa kirjoitti:

Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.

Onneksi sinä et ole tuolla ymmärryksellä neuvottelemassa. Noin iso määrä sairaslomia kertoo vain siitä, että työ on liian raskasta hoitajille jolloin sairaslomien määrä lähtee kasvuun. Jos niitä lisätyöntekijöitä sitten hakeutuisi alalle tai vaikkapa uutena aloittaneet eivät heti vaihtaisi työpaikkaa jolloin ei tarvitsisi perehdyttää jatkuvasti uutta työntekijää (joka lähtee kohta kuitenkin ja seuraavan perehdytys alkaa heti, loputon kierre) niin se voisi auttaa tilannetta. Jos et halua hoitoa niin se on sitten eri asia.

Hoitoalan sairaslomat laskevat kun laitetaan sairaslomalle omavastuuaika.

Siinäpä yrität sitten saada hoitajia esim. Hoitamaan noro potilaita jos sairastuminen pitää maksaa omasta pussista.

Pliis. Noro ei noita poissaoloja selitä. Älä nyt tee itsestäsi täyttä pelleä.

Ohis

Meillä poissaolot selittää eläkeiän nousu ja se, että vanhat hoitajat ovat tehneet kymmeniä vuosia töitä ennen henkilönostureita.

Itsekkin olen jo 60 v ja ennen nosteltiin käsin kaikki asukkaat. Muitakaan apuvälineitä ei ollut. Lisäksi kymmeniä vuosia vuorotyötä. Meillä on melko monta ollut saikulla putkeen jo vuoden, kaksi kuluminen ja vuorotyö aiheuttamien sydän aivojen vuoksi. Mutta eläkkeelle ei päästetä.

Minullakin on lonkkakuluma ja odotan leikkaukseen pääsyä. Siinä tulee kuitattua monen vuoden sairausloman. Silti eläkkeelle pääsen vasta viiden vuoden päästä. SaaS nähä, kuinka lonkka kestää loppuun asti

Munakokkeli kirjoitti:

Käsi ylös kuinka moni tietää että hoitotyössä pitää tehdä 18 tuntia ylitöitä 3 viikossa että alkaa saamaan 100% ylityö korvausta?

Käsi ylös, jotka uskovat tähän väitteeseen, että kvtes alaisuudessa samassa työaikamuodossa (jaksotyö 38,25 h/vk) vain hoitajat tekevät väitteen mukaisesti 18 h ylitöitä 3 viikon jaksossa, että saavat 100& ylityökorvauksen, mutta muut samassa työaikamuodossa olevat kvtes-alaiset esim. varhaiskasvatuksen henkiöt saavat jo pelkästä ajatuksesta 100% ylityökorvauksen?

En näe omaa tilannettani sellaisena että olisin valmis vaihtamaan vuokrafirman työntekijäksi. Ikää jo 50+ ja kaikenlaisia vaivoja joiden myötä sairaslomia kertyy vuosittain reilusti. Lisäksi arvostan kertynyttä täyttä vuosilomaa enemmän kuin palkannousua. Keikkatyöläisenä olisin sairaslomilla palkattomana samoin kuin lomilla. Ei lainoja ja lapset aikuisia joten senkään vuoksi palkan suuruus ei enää kaikkein tärkein kriteeri itselleni. 

Jos olisin nuori niin vuokrafirmojen houkutuksille olisin todennäköisesti avoin. Kaiken muun hyvän lisäksi olisi keino testata eri työyhteisöjä ja työnantajia ennen kuin valitsee sen itselleen sopivimman. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minne töihin sitten kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.

Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?

Samoihin hommiin, henkilöstövuokrausfirman kautta, palkka reilusti parempi, näin tein itse.

Se onkin jännä juttu, että kunnilla ei ole varaa maksaa vakituiselle hoitohenkilöstölleen asianmukaista palkkaa, mutta on kuitenkin varaa ostaa hoitajien palveluita näiltä hoitoalan henkilöstövälitys yrityksiltä, joilla on varaa maksaa hoitajallekin 20-30euroa/tunnissa (ja lääkäreille 50-150 euroa/tunti) ja lisäksi vetävät itse vielä välistä katteensa.

Todellisuudessa, jos kehitys etenee tähän suuntaan, eli entistä useampi hoitaja siirtyy pois kunnalta yms paremman palkan perässä työskentelemään vuokravälitys yhtiöiden kautta, tulee se heikentämään jo entisestään huonoa tilannetta työpaikoilla ja työntekijäkato alalta tulee vain kiihtymään ja potilaat kärsivät.

Ymmärrätkö, että se keikkatyöläinen saa palkassaan myös lomarahaosuuden, sairastuessaan työantaja ei maksa sairasajan palkkaa ja sijaisen palkkaa, rekryfirmahoitaa. Myöskään se sun tuntipalkka työnantajalle ei maksa saman kuin sinä saat, vaan kaikki välisillineen menoineen voit lisätä 30% lisää päälle..

Keikkalisena kannattaa myös muistaa se, ettei ole lomaa eikä sairaana kukaan maksa mitään.

Keikkalaisen palkka on niin hyvä, että vaikka lomarahan osuuden laittaa sivuun, on se silti todella paljon parempi kuin vakkarina julkisella. Se, että lomaraha maksetaan tasaisesti joka palkassa, ei vähennä lomarahan määrää. Omassa vuokrafirmassa lomaraha on 9%, sitä en tiedä onko tämä kaikissa vuokrafirmoissa vakio. Se paljonko maksan työntekijänä työnantajalle, ei kiinnosta millään tavalla. Jos työnantaja ei halua maksaa minulle suoraan kunnollista palkkaa, vaan maksaa sen välillisesti ja vielä kalliimmalla vuokrafirman kautta, on ihan työnantajan oma valinta. Minua kiinnostaa se mikä itselle palkasta käteen jää.

Minulla tuttu tekee yökeikkaa rekryfirman kautta hengityshalvaus potilaille 22 e perustunut palkka. Siihen lomarahat ja vuorokorvaus.

Tuolla rahalla kannattaa jo lähteä istumaan yöksi koneen viereen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä liksa kirjoitti:

Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.

Onneksi sinä et ole tuolla ymmärryksellä neuvottelemassa. Noin iso määrä sairaslomia kertoo vain siitä, että työ on liian raskasta hoitajille jolloin sairaslomien määrä lähtee kasvuun. Jos niitä lisätyöntekijöitä sitten hakeutuisi alalle tai vaikkapa uutena aloittaneet eivät heti vaihtaisi työpaikkaa jolloin ei tarvitsisi perehdyttää jatkuvasti uutta työntekijää (joka lähtee kohta kuitenkin ja seuraavan perehdytys alkaa heti, loputon kierre) niin se voisi auttaa tilannetta. Jos et halua hoitoa niin se on sitten eri asia.

Hoitoalan sairaslomat laskevat kun laitetaan sairaslomalle omavastuuaika.

Siinäpä yrität sitten saada hoitajia esim. Hoitamaan noro potilaita jos sairastuminen pitää maksaa omasta pussista.

Pliis. Noro ei noita poissaoloja selitä. Älä nyt tee itsestäsi täyttä pelleä.

Ohis

Ei tuossa seliteltykään poissaoloja, vaan kommentoitiin että jos pitäisi omaan piikkiin sairastaa, kukaan ei suostuisi hoitamaan mm noro potilaita. Sama koskisi tietysti kaikkia muitakin tarttuvia tauteja. T.eri

Monihan on kehunut jo alkavansa kovapalkkaiseksi reppufirman piikkiin Silloin sairastetaan omaan piikkiin.

Miten se liittyy tähän asiaan? Tietenkään keikkalaisena ei mene infektio osastolle noro-aikaan. Keikkalainen voi valita minne tekee keikkaa, kukaan ei pakota.

Menin keikkalaisena pari viikkoa sitten tavalliselle vuodeosastolle ja täynnä noroa, koronaa ja yksi influenssahuone. Koko osastolla vain yksi puhdas huone. Kaikki isot neljän hengen huoneet olivat koronapotilaita tai noroa sairastavia. Ei tarvitse olla mikään infektio-osasto välttämättä kun napsahtaa.

Vierailija kirjoitti:

Heh, Pullariikka se vaan jatkaa räksyttämistä ja periaatteesta on hyväksymättä yhtään sovintoehdotusta. Kusee omaan nilkkaansa.  

Näen asian niin, että pitää hyvän huolen edunvalvonnasta, jäsenten puolella. Mitä tekee huonolla puheenjohtajalla.

Vierailija kirjoitti:

Turhaa pelottelua.  Suurin osa hoitajista ei lähde mihinkään, eikä poistu alalta.

Ne jotka lähtevät, joutavatkin mennä.

Sairaanhoito työhön löytyy aina tekijöitä, on löytynyt tähänkin asti ja löytyy edelleen.

Ja tuostakin olen samaa mieltä,  ettei julkinen sairaanhoito milloinkaan Suomesta lopu.

Suuret ikäluokat ovat nyt 70 -75 -vuotiaita, seuraavan 20 vuoden ajan he kuormittavat terveydenhuoltoa eniten, eli kriittisimmät ajat ovat edessä, sen jälkeen tilanne helpottuu kun ikääntynyt väki vähenee.

Vierailija kirjoitti:

Turhaa pelottelua.  Suurin osa hoitajista ei lähde mihinkään, eikä poistu alalta.

Ne jotka lähtevät, joutavatkin mennä.

Sairaanhoito työhön löytyy aina tekijöitä, on löytynyt tähänkin asti ja löytyy edelleen.

Ja tuostakin olen samaa mieltä,  ettei julkinen sairaanhoito milloinkaan Suomesta lopu.

Olen jo vuosikausia hoitajana kuunnellut kollegoiden "minä kyllä lähden muihin töihin". Ne jotka oikeasti lähtevät, eivät usein puhu mitään etukäteen vaan ilmoittavat yllättäen, että ovat irtisanoutuneet. Eli usein hoitajilla on paljon puhetta, vähän tekoja. Suuri osa jää alalle puheista huolimatta.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä liksa kirjoitti:

Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.

Olet pihalla todellisuudesta. Mihin perustuu tuo, että hoitajat olisivat n. kuukauden saikulla per vuosi? Kolme ja puoli tonnia ei ole kenenkään hoitajan perusliksa. Korkeintaan se on hoitajan liksa, kun on tehnyt kuukaudessa paljon ylitöitä, useita yövuoroja ja viikonloppuja.

Tilastokeskuksen kuntatilastosta löytää tietoa. Google vie perille tietoihin. Esimerkiksi sairaanhoitajan kokonaisansio on keskimäärin 3 309 euroa kuukaudessa. Osalla siis enemmän ja osalla vähemmän. Myös sairauslomat tilastoidaan ammateittain, ei niitä tarvitse keksiä. Viisi viikkoa sairauslomaa hoitajilla keskimäärin, huomattavasti enemmän kuin muissa ammateissa. Uutisissa oli eilen aiheesta enemmän. On ihan tavallista verrata niitä ansiotuloja, joita ihmiset todellisuudessa saa. Toimistotöissäkin tehtäväkohtainen palkka on pienempi ja päälle maksettava henkilökohtainen suoriutuminen voi olla jopa 40 % kokonaisansioista. Miksi pitäisi sitä tehtäväkohtaista palkkaa verrata, jos säännölliset kokonaisansiot kuukaudessa ovat käytännössä muuta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Turhaa pelottelua.  Suurin osa hoitajista ei lähde mihinkään, eikä poistu alalta.

Ne jotka lähtevät, joutavatkin mennä.

Sairaanhoito työhön löytyy aina tekijöitä, on löytynyt tähänkin asti ja löytyy edelleen.

Ja tuostakin olen samaa mieltä,  ettei julkinen sairaanhoito milloinkaan Suomesta lopu.

Olen jo vuosikausia hoitajana kuunnellut kollegoiden "minä kyllä lähden muihin töihin". Ne jotka oikeasti lähtevät, eivät usein puhu mitään etukäteen vaan ilmoittavat yllättäen, että ovat irtisanoutuneet. Eli usein hoitajilla on paljon puhetta, vähän tekoja. Suuri osa jää alalle puheista huolimatta.

Tämä on totta. Fakta on myös se (jonka itse myös todennäköisesti tiedostavat), että jos irtisanoutuvat massoittain, ei heille kaikille tästä maasta muuta työtä löydy. T. alan yli 20 v sitten jättänyt sairaanhoitaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä liksa kirjoitti:

Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.

Olet pihalla todellisuudesta. Mihin perustuu tuo, että hoitajat olisivat n. kuukauden saikulla per vuosi? Kolme ja puoli tonnia ei ole kenenkään hoitajan perusliksa. Korkeintaan se on hoitajan liksa, kun on tehnyt kuukaudessa paljon ylitöitä, useita yövuoroja ja viikonloppuja.

Puolisoni on kaupan alalla ja saa 2400 brutto, tuossa summassa on vuorolisät jo mukana, on paljon iltaa ja joka toinen viikonloppu töissä.

Jos tekee ylitöitä niin ne saa vapaana, ei rahana. Eli jos tarvitsisi rahaa enemmän niin palkallisia ylitöitä ei ole mahdollisuutta tehdä.

Miksi et vaihda kaupan alalle?

Huomenta Ekonomi. Mikset itse vaihda alaa? Tai puolisosi? Ei tarttisi olla kateellinen toisten rahoista.

Vierailija kirjoitti:

Tuossa olisi aivan hyvin voitu huomioida, että yli 3000 Kk nousua ei olisi niin paljon. Kyllä se kirpaisee, kun Korkeakoulutettuna asiantuntijatyöstä saa 2500 siinä missä joku hoitaja ja opettaja saa 3000. Asiantuntijatyössä et pysty edes tekemään lisäliksaa iltaisin tai viikonloppuisin ja työaika on 8-16 tunnin liukumalla.

Onhan ne opettajatkin korkeakoulutettuja. Sairaanhoitajatkin verrattavissa tuohon. Lähärit vain matalasti koulutettuja.

Heh,

Yksi tuttu hoitaja on sellainen fasessa valittaja kuinka palkka on paska, työ raskasta ja ei arvosteta jne. Lisäksi on sellainen saikkutilastojen rasittaja.

Irtisanoi itsensä vakityöstä ja lähti keikkailemaan. Oli kotisairaanhoidossa keikkalaisena ja kertoi kuinka inhoaa sitä hommaa. Ei taida muita hommia edes saada kun aina vaan siellä samassa paikassa on eikä tykkää niin yhtään.

Ei varmaan enää oteta takaisin vanhaan paikkaan.