Lue keskustelun säännöt.
Voiko päiväkoti aueta lakon aikana klo 6 ja mennä kiinni 6:30?
02.05.2022 |
Olen lukenut useita viestejä joissa päiväkodin henkilökuntaan kuuluvat ovat sanoneet että aikovat mennä lakon aikana töihin klo 6 mutta lähteä pois kun lapsia on tullut paikalle. Saako noin toimia.
Kommentit (108)
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.
Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.
Minusta tuo on järjetöntä.
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.
Miten niin ei ole? Kyllä meillä sh-lakon aikana tiedettiin, kuka tulee seuraavana päivänä töihin ja kuka ei. Surkeaa johtamista, jos tuollaista asiaa ei pysty pitämään hallinnassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.
Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää viekö niitä penskoja päiväkotiin! Lakko tarkoittaa lakkoa.
No minne ne sitten viedään? Kaikilla kun ei ole mahdollisuutta olla pois töitä tai etäillä.
Sehän on niiden lasten vanhempien ongelma. Joko nyt ymmärrät kuinka tärkeitä henkilöitä siellä on töissä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää viekö niitä penskoja päiväkotiin! Lakko tarkoittaa lakkoa.
No minne ne sitten viedään? Kaikilla kun ei ole mahdollisuutta olla pois töitä tai etäillä.
Sehän on niiden lasten vanhempien ongelma. Joko nyt ymmärrät kuinka tärkeitä henkilöitä siellä on töissä?
Paskantärkeitä. Sen olen tiennyt jo kauan. Onneksi ei tarvitse enää ko. laitoksen kanssa olla tekemisissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.Minusta tuo on järjetöntä.
Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.
Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tottakai voi käydä niin että paikalla on vain yksi työntekijä joka lähtee pois kun kello on 7. Lakkoavustusta hän ei saa koska on mennyt töihin mutta lakkoon saa liittyä koska tahansa. Liittoon ei tarvitse kuulua, itse olen tällainen työntekijä.
miten muuten ruokaili, eikö keittiöhenkilöstö ole lakossa, voipi olla ettei ruokaa ole tai ketään kuka sen hakisi ovelta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.Minusta tuo on järjetöntä.
Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.
Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.
Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eli soittaako henkilöstä vanhemmille tulkaa hakemaan ,jättääkö ne yksin ja sanoovika sulkee oven jos ei ole samantien ovella, vai joutuuko kuitenkin odottamaan se pari tuntia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Ei.
Lakkoon on oikeus osallistua myös niillä työntekijöillä esim.varhaiskasvatusyksikössä jotka eivät kuulu mihinkään liittoon tai kuuluvat liittoon joka ei lakon piirissä ole, MUTTA he eivät ole silloin oikeutettuja lakkoavustukseen jota liitto maksaa lakon päätyttyä kaikille jäsenilleen jotka lakkoon osallistuneet. He ovat tukilakossa eivätkä saa lakkoavustusta eivätkä palkkaa, oma valinta tekeekö niin.
Ja mitään palkatonta ei tarvitse erikseen anoa, syystä jonka jo mainitsin eli työnantajalle ei ole velvoitetta kertoa osallistuuko lakkoon vai ei, saako lakkoavustusta osallistumisestaan vai ei jne, se oikeus on laissa.
T.lakossa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
eli soittaako henkilöstä vanhemmille tulkaa hakemaan ,jättääkö ne yksin ja sanoovika sulkee oven jos ei ole samantien ovella, vai joutuuko kuitenkin odottamaan se pari tuntia.
No ei jätä yksin. Paitsi jos haluavat rikossyytteen. Lakkokaan ei mitä tahansa oikeuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Mutta ellei kukaan tiedä kenen edes pitäisi olla töissä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai voi käydä niin että paikalla on vain yksi työntekijä joka lähtee pois kun kello on 7. Lakkoavustusta hän ei saa koska on mennyt töihin mutta lakkoon saa liittyä koska tahansa. Liittoon ei tarvitse kuulua, itse olen tällainen työntekijä.
miten muuten ruokaili, eikö keittiöhenkilöstö ole lakossa, voipi olla ettei ruokaa ole tai ketään kuka sen hakisi ovelta
Kyllä, esim.meillä Vantaalla keittiöt kiinni, mm meidän yksikössä joka meni myös kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Ei.
Lakkoon on oikeus osallistua myös niillä työntekijöillä esim.varhaiskasvatusyksikössä jotka eivät kuulu mihinkään liittoon tai kuuluvat liittoon joka ei lakon piirissä ole, MUTTA he eivät ole silloin oikeutettuja lakkoavustukseen jota liitto maksaa lakon päätyttyä kaikille jäsenilleen jotka lakkoon osallistuneet. He ovat tukilakossa eivätkä saa lakkoavustusta eivätkä palkkaa, oma valinta tekeekö niin.
Ja mitään palkatonta ei tarvitse erikseen anoa, syystä jonka jo mainitsin eli työnantajalle ei ole velvoitetta kertoa osallistuuko lakkoon vai ei, saako lakkoavustusta osallistumisestaan vai ei jne, se oikeus on laissa.
T.lakossa
No sitten on turha palkkaakaan odottaa. Palkanmaksuvelvoitetta kun ei ole, jos et töihin mene.
En ole koskaan kuullut näin huonosti johdetusta lakosta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Mutta ellei kukaan tiedä kenen edes pitäisi olla töissä
No sitten on esihenkilöllä pahoja ongelmia työnsä hoitamisessa.
Suurinta osaa ei kiinnosta lakko. Pelkästään liiton rahoilla vietetty loma