Lue keskustelun säännöt.
Voiko päiväkoti aueta lakon aikana klo 6 ja mennä kiinni 6:30?
02.05.2022 |
Olen lukenut useita viestejä joissa päiväkodin henkilökuntaan kuuluvat ovat sanoneet että aikovat mennä lakon aikana töihin klo 6 mutta lähteä pois kun lapsia on tullut paikalle. Saako noin toimia.
Kommentit (108)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.Minusta tuo on järjetöntä.
Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.
Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa.
Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.
Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.Sittenhän homma on helppo. Firma kiinni, kunnes työntekijöiltä löytyy halua yhteistyöhön. Firma kiinni tarkoittaa tietenkin myös palkanmaksun tauolle laittamista.
Niin?? Sanoitko nyt jotakin uutta?
Meilläkin meni yksikkö kiinni ja me lakossa olevat saamme lakkoavustusta (suurempi kuin päivän palkka/pvä), koska liittomme päättämä lakkoavustussumma on hyvä. Tietenkään ei saa palkkaa lakkopäiviltä vaan tuota lakkoavustusta. Ellei sitten ole tukilakossa ilman oikeutta lakkoavustukseen, mutta sen päättää kukin itse, minä olisin vaikka en "oikeaan" liittoon kuuluisikaan, koska a.tukisin tätä lakkoa siten ja b.taloutemme tai vaikkapa asuntolainan maksumme ei kaatuisi viikon palkattomuuteni.
Ja lopuksi, tässä ei ole kysymys työntekijöiden yhteistyöhalusta tai sen puutteesta.
T.lakossaKyllä se on yhteistyöhalun puutetta, jos ei viitsi oma-aloitteisesti kertoa onko menossa töihin vai ei. Se olisi kuitenkin kaikkien etu, että tiedettäisiin millaisilla resursseilla ollaan toiminnassa.
Plääh, ei kannata keskustella ihmisen kanssa joka ei aiheesta perusasioitakaan tiedä/tajua.
Oikeasti, tutustu termiin "lakko" ja sen syyt/seuraukset ja työntekijöiden oikeudet/mahdolliset velvoitteet ja mitä työnantaja saa ja ei saa.
Ei muuta.
Mitä sinä voitat sillä, ettet kerro osallistutko lakkoon vai et? Kyllähän se työnantajasi sen näkee joka tapauksessa. Ei ole vaikea laskea yhteen 1+1 kun huomaa, ettet lakon alkamispäivänä tule töihin etkä ole ilmoittanut olevasi sairaana :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Seuraaviin liittoihin kuuluvat työntekijät ovat lakossa 3.5. lähtien.
JUKO = Julkisen alan koulutetut
JHL = Julkisten ja hyvinvointialojen liitto
JYTY = Julkis-ja yksityisalojen toimihenkilö liitto.
Lähihoitajat kuuluvat JHL:n, suurin osa kirjasto-ja museotyönekijöistä kuuluu JYTY:n
Varhaiskasvatuksen opettajat kuuluvat JUKO:n.
Pääosin se menee noin. JHL;n kuuluvat myös keittiötyöntekijät, laitoshuoltajat ja vastaavat.
Tämä lakkohimmeli on tehty mahdottoman monimutkaiseksi, en tajua miksi ihmeessä:/ Tällä kertaa mukana eivät ole terveydenhuollon jytyläiset, mutta jostain kummasta syystä terveydenhuollon JHL:ään kuuluvat taas ovat. Alempi lainaus on JHL:n sivuilta.
"Jytyn julistamassa lakossa ovat mukana varhaiskasvatuksen, koulutuksen ja opetuksen työtehtävät sisältäen myös opetuksen, koulutuksen ja varhaiskasvatuksen hallinnon kaikki työtehtävät viranhaltijoiden ja työntekijöiden työtehtävien osalta seuraavilla työnantajilla:
Espoon kaupunki
Helsingin kaupunki
Kauniaisten kaupunki
Vantaan kaupunki
Oulun kaupunki
Rovaniemen kaupunki
Jyväskylän kaupunki
Tampereen kaupunki
Turun kaupunki
Kuopion kaupunki"
"Lakko alkaa 3.5. klo 00.01 ja koskee kaikkia kunta-alan töitä Helsingissä, Espoossa, Vantaalla, Kauniaisissa, Kuopiossa, Turussa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Rovaniemellä. Lakko kestää seitsemän päivää, 3.9.5.2022.
Lakko koskee:
kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES)
SOTE-sopimusta,
opetushenkilöstön (OVTES),
tuntipalkkaisten (TTES),
teknisten (TS) ja
AVAINTES-sopimusta
Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva työehtosopimus SEURETES"
Vierailija kirjoitti:
Iso osa päiväkodin porukasta kuuluu Tehyyn tai Superiin. Ei lakossa !!!
_____________________________________________________________________________
Ai, no oliko nämä Tehyyn ja Superiin kuuluvat hoitajat lakossa silloin kun hoitajien lakko oli.
Hoitajien lakossahan nimenomaan lakkoilevat nämä kaksi liittoa: Tehy ja Super?
Vai olivatko nämä silloin päiväkodissa olevat lähihoitajat rikkureita ja menivät töihin?
Ja kun kerran lähihoitajat ja sairaanhoitajat irtisanoutuvat huonon palkan takia, niin irtisanoutuvakto myös päiväkotien lähihoitajat?
Ja miten monta sairaanhoitajaa on päiväkodissia töissä, kun kommentoija kertoo että iso osa kuuluu Tehyyn / Superiin?
Tehy liitto on nimenomaan sairaanhoitajien liitto ja ajaa heidän asioitaan, ei lähihoitajien asioita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.Minusta tuo on järjetöntä.
Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.
Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa.
Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.
Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.Sittenhän homma on helppo. Firma kiinni, kunnes työntekijöiltä löytyy halua yhteistyöhön. Firma kiinni tarkoittaa tietenkin myös palkanmaksun tauolle laittamista.
Niin?? Sanoitko nyt jotakin uutta?
Meilläkin meni yksikkö kiinni ja me lakossa olevat saamme lakkoavustusta (suurempi kuin päivän palkka/pvä), koska liittomme päättämä lakkoavustussumma on hyvä. Tietenkään ei saa palkkaa lakkopäiviltä vaan tuota lakkoavustusta. Ellei sitten ole tukilakossa ilman oikeutta lakkoavustukseen, mutta sen päättää kukin itse, minä olisin vaikka en "oikeaan" liittoon kuuluisikaan, koska a.tukisin tätä lakkoa siten ja b.taloutemme tai vaikkapa asuntolainan maksumme ei kaatuisi viikon palkattomuuteni.
Ja lopuksi, tässä ei ole kysymys työntekijöiden yhteistyöhalusta tai sen puutteesta.
T.lakossaKyllä se on yhteistyöhalun puutetta, jos ei viitsi oma-aloitteisesti kertoa onko menossa töihin vai ei. Se olisi kuitenkin kaikkien etu, että tiedettäisiin millaisilla resursseilla ollaan toiminnassa.
Plääh, ei kannata keskustella ihmisen kanssa joka ei aiheesta perusasioitakaan tiedä/tajua.
Oikeasti, tutustu termiin "lakko" ja sen syyt/seuraukset ja työntekijöiden oikeudet/mahdolliset velvoitteet ja mitä työnantaja saa ja ei saa.
Ei muuta.Tiedän kyllä mikä on lakko. Mutta ei se estä sitä, että edes vähän ajattelee muitakin kuin omaa napaansa. Edes sen verran, että kertoo onko lakossa vai ei. Mutta tee sinä toki asiat vaikeamman kautta, jos haluat olla vaikea henkilö.
Kyllä voi ihminen olla tyhmä kuin saapas🥱😱.
Kai käytät samaa logiikkaa ja periaatetta omien etujesi ollessa kyseessä, tai siis niiden puutteen tai mitättömyyden ollessa kyseessä.
T.lakossa ja nyt nukkumaan vaikka saakin aamulla nukkua, mutta ajattelin pestä ikkunat aika ajoissa jonka jälkeen suunnitelmissa brunssi tyyppinen aamiais&lounas-yhdistelmä etätöitä tekevän miehen kanssa ja hieman MasterChefiä tai Ylen brittidokkaria TV:stä tai jotain Netflixistä, jaksaa sitten käydä hieman kaupoilla, hoitaa pyykit ja vaikka lämmittää saunan.
Keskiviikolle kampaaja ja varaston siivous ja pe vain oleilua, aah .
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Seuraaviin liittoihin kuuluvat työntekijät ovat lakossa 3.5. lähtien.
JUKO = Julkisen alan koulutetut
JHL = Julkisten ja hyvinvointialojen liitto
JYTY = Julkis-ja yksityisalojen toimihenkilö liitto.
Lähihoitajat kuuluvat JHL:n, suurin osa kirjasto-ja museotyönekijöistä kuuluu JYTY:n
Varhaiskasvatuksen opettajat kuuluvat JUKO:n.
Pääosin se menee noin. JHL;n kuuluvat myös keittiötyöntekijät, laitoshuoltajat ja vastaavat.Tämä lakkohimmeli on tehty mahdottoman monimutkaiseksi, en tajua miksi ihmeessä:/ Tällä kertaa mukana eivät ole terveydenhuollon jytyläiset, mutta jostain kummasta syystä terveydenhuollon JHL:ään kuuluvat taas ovat. Alempi lainaus on JHL:n sivuilta.
"Jytyn julistamassa lakossa ovat mukana varhaiskasvatuksen, koulutuksen ja opetuksen työtehtävät sisältäen myös opetuksen, koulutuksen ja varhaiskasvatuksen hallinnon kaikki työtehtävät viranhaltijoiden ja työntekijöiden työtehtävien osalta seuraavilla työnantajilla:
Espoon kaupunki
Helsingin kaupunki
Kauniaisten kaupunki
Vantaan kaupunki
Oulun kaupunki
Rovaniemen kaupunki
Jyväskylän kaupunki
Tampereen kaupunki
Turun kaupunki
Kuopion kaupunki"
"Lakko alkaa 3.5. klo 00.01 ja koskee kaikkia kunta-alan töitä Helsingissä, Espoossa, Vantaalla, Kauniaisissa, Kuopiossa, Turussa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Rovaniemellä. Lakko kestää seitsemän päivää, 3.9.5.2022.
Lakko koskee:
kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES)
SOTE-sopimusta,
opetushenkilöstön (OVTES),
tuntipalkkaisten (TTES),
teknisten (TS) ja
AVAINTES-sopimusta
Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva työehtosopimus SEURETES"
______________________________________________________________________________
Tämä on hyvä läpileikkaus asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.Minusta tuo on järjetöntä.
Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.
Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa.
Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.
Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.Sittenhän homma on helppo. Firma kiinni, kunnes työntekijöiltä löytyy halua yhteistyöhön. Firma kiinni tarkoittaa tietenkin myös palkanmaksun tauolle laittamista.
Niin?? Sanoitko nyt jotakin uutta?
Meilläkin meni yksikkö kiinni ja me lakossa olevat saamme lakkoavustusta (suurempi kuin päivän palkka/pvä), koska liittomme päättämä lakkoavustussumma on hyvä. Tietenkään ei saa palkkaa lakkopäiviltä vaan tuota lakkoavustusta. Ellei sitten ole tukilakossa ilman oikeutta lakkoavustukseen, mutta sen päättää kukin itse, minä olisin vaikka en "oikeaan" liittoon kuuluisikaan, koska a.tukisin tätä lakkoa siten ja b.taloutemme tai vaikkapa asuntolainan maksumme ei kaatuisi viikon palkattomuuteni.
Ja lopuksi, tässä ei ole kysymys työntekijöiden yhteistyöhalusta tai sen puutteesta.
T.lakossaKyllä se on yhteistyöhalun puutetta, jos ei viitsi oma-aloitteisesti kertoa onko menossa töihin vai ei. Se olisi kuitenkin kaikkien etu, että tiedettäisiin millaisilla resursseilla ollaan toiminnassa.
Plääh, ei kannata keskustella ihmisen kanssa joka ei aiheesta perusasioitakaan tiedä/tajua.
Oikeasti, tutustu termiin "lakko" ja sen syyt/seuraukset ja työntekijöiden oikeudet/mahdolliset velvoitteet ja mitä työnantaja saa ja ei saa.
Ei muuta.Tiedän kyllä mikä on lakko. Mutta ei se estä sitä, että edes vähän ajattelee muitakin kuin omaa napaansa. Edes sen verran, että kertoo onko lakossa vai ei. Mutta tee sinä toki asiat vaikeamman kautta, jos haluat olla vaikea henkilö.
Kyllä voi ihminen olla tyhmä kuin saapas🥱😱.
Kai käytät samaa logiikkaa ja periaatetta omien etujesi ollessa kyseessä, tai siis niiden puutteen tai mitättömyyden ollessa kyseessä.
T.lakossa ja nyt nukkumaan vaikka saakin aamulla nukkua, mutta ajattelin pestä ikkunat aika ajoissa jonka jälkeen suunnitelmissa brunssi tyyppinen aamiais&lounas-yhdistelmä etätöitä tekevän miehen kanssa ja hieman MasterChefiä tai Ylen brittidokkaria TV:stä tai jotain Netflixistä, jaksaa sitten käydä hieman kaupoilla, hoitaa pyykit ja vaikka lämmittää saunan.
Keskiviikolle kampaaja ja varaston siivous ja pe vain oleilua, aah .
Se onkin hyvä mennä nukkumaan, kun keskustelu"taidot" ovat tuota luokkaa. Normaaliälyisen aikuisen ei tarvitse haukkua muita, vaikka ei osaisikaan argumentoida.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.Minusta tuo on järjetöntä.
Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.
Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa.
Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.
Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.Sittenhän homma on helppo. Firma kiinni, kunnes työntekijöiltä löytyy halua yhteistyöhön. Firma kiinni tarkoittaa tietenkin myös palkanmaksun tauolle laittamista.
Niin?? Sanoitko nyt jotakin uutta?
Meilläkin meni yksikkö kiinni ja me lakossa olevat saamme lakkoavustusta (suurempi kuin päivän palkka/pvä), koska liittomme päättämä lakkoavustussumma on hyvä. Tietenkään ei saa palkkaa lakkopäiviltä vaan tuota lakkoavustusta. Ellei sitten ole tukilakossa ilman oikeutta lakkoavustukseen, mutta sen päättää kukin itse, minä olisin vaikka en "oikeaan" liittoon kuuluisikaan, koska a.tukisin tätä lakkoa siten ja b.taloutemme tai vaikkapa asuntolainan maksumme ei kaatuisi viikon palkattomuuteni.
Ja lopuksi, tässä ei ole kysymys työntekijöiden yhteistyöhalusta tai sen puutteesta.
T.lakossaKyllä se on yhteistyöhalun puutetta, jos ei viitsi oma-aloitteisesti kertoa onko menossa töihin vai ei. Se olisi kuitenkin kaikkien etu, että tiedettäisiin millaisilla resursseilla ollaan toiminnassa.
Plääh, ei kannata keskustella ihmisen kanssa joka ei aiheesta perusasioitakaan tiedä/tajua.
Oikeasti, tutustu termiin "lakko" ja sen syyt/seuraukset ja työntekijöiden oikeudet/mahdolliset velvoitteet ja mitä työnantaja saa ja ei saa.
Ei muuta.Tiedän kyllä mikä on lakko. Mutta ei se estä sitä, että edes vähän ajattelee muitakin kuin omaa napaansa. Edes sen verran, että kertoo onko lakossa vai ei. Mutta tee sinä toki asiat vaikeamman kautta, jos haluat olla vaikea henkilö.
Kyllä voi ihminen olla tyhmä kuin saapas🥱😱.
Kai käytät samaa logiikkaa ja periaatetta omien etujesi ollessa kyseessä, tai siis niiden puutteen tai mitättömyyden ollessa kyseessä.
T.lakossa ja nyt nukkumaan vaikka saakin aamulla nukkua, mutta ajattelin pestä ikkunat aika ajoissa jonka jälkeen suunnitelmissa brunssi tyyppinen aamiais&lounas-yhdistelmä etätöitä tekevän miehen kanssa ja hieman MasterChefiä tai Ylen brittidokkaria TV:stä tai jotain Netflixistä, jaksaa sitten käydä hieman kaupoilla, hoitaa pyykit ja vaikka lämmittää saunan.
Keskiviikolle kampaaja ja varaston siivous ja pe vain oleilua, aah .
Ketä luulet kiinnostavan, mitä teet silloin kun makaat perse homeessa kotona?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Keskustelusta huomaa, että lakko tehoaa! Jo tässä keskustelussa joku ihan kiehuu raivosta kun palvelu ei pelitäkään entiseen malliin. Ja juuri se on se lakon tehovoima, jolla omia oikeuksia pystytään ajamaan siinä tilanteessa kun pitkät neuvottelut ovat vain sakanneet ja sakanneet.
Hienoa, täysi tuki lakolle!
Ja niille, jotka eivät tiedä mitään lakoista:
-Jos kuulut lakossa olevaan liittoon ja ammattiryhmään, joka on lakossa, et mene huomisesta lähtien töihin. Sinun ei tarvitse ilmoittaa siitä kenellekään.
-Jos et kuulu lakossa oleviin liittoihin, menet töihin normaaliin työvuorolistaan merkittyihin aikoihin ja teet työvuoroosi kuuluvat asiat, et enempää etkä vähempää. Solidaarisuudesta lakossa olevia kohtaan et tee ylitöitä etkä vaihtele työvuoroja, vaikka töissä olisi tarvetta.
-Jos esimies määrää sinut suojelutyöhön (terveydenhuollossa), menet tekemään määrätyt vuorot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lakon aikana ei mennä töihin, joten ihan hevonkukkua, koska muutoin ei saisi lakkoavustusta Joku keksinyt tarinaa mollatakseen tarhassa työskenteleviä.
Vierailija kirjoitti:
Ja niille, jotka eivät tiedä mitään lakoista:
-Jos kuulut lakossa olevaan liittoon ja ammattiryhmään, joka on lakossa, et mene huomisesta lähtien töihin. Sinun ei tarvitse ilmoittaa siitä kenellekään.
-Jos et kuulu lakossa oleviin liittoihin, menet töihin normaaliin työvuorolistaan merkittyihin aikoihin ja teet työvuoroosi kuuluvat asiat, et enempää etkä vähempää. Solidaarisuudesta lakossa olevia kohtaan et tee ylitöitä etkä vaihtele työvuoroja, vaikka töissä olisi tarvetta.
-Jos esimies määrää sinut suojelutyöhön (terveydenhuollossa), menet tekemään määrätyt vuorot.
Niin, ei TARVITSE ilmoittaa, mutta mikään ei estä ilmoittamasta. Lakosta huolimatta voi ajatella muutakin kuin omaa napaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lakon aikana ei mennä töihin, joten ihan hevonkukkua, koska muutoin ei saisi lakkoavustusta Joku keksinyt tarinaa mollatakseen tarhassa työskenteleviä.
Kyllä vaan mennään. Kaikkihan eivät kuulu liitoihin. Tai vaikka kuuluisivatkin, eivät välttämättä näihin nyt lakkoileviin liittoihin. Silloin mennään normaalisti töihin tai ollaan kotona palkattomalla.
Lakkoavustus oli aiemmassa kahden päivän lakossa yli 40 % verojen jälkeen sen suuruinen, että se meni minulla ihan samoihin menetetyn palkan kanssa. Pidemmissä lakoissa maksetaan myös viikonlopuilta, joten silloin tuossa voi päästä ikään kuin voitolle. Kaikista pienituloisimmille lakkoavustus voi myös olla palkkaa suurempi (minun palkkani on ennen veroja 2300 ).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja niille, jotka eivät tiedä mitään lakoista:
-Jos kuulut lakossa olevaan liittoon ja ammattiryhmään, joka on lakossa, et mene huomisesta lähtien töihin. Sinun ei tarvitse ilmoittaa siitä kenellekään.
-Jos et kuulu lakossa oleviin liittoihin, menet töihin normaaliin työvuorolistaan merkittyihin aikoihin ja teet työvuoroosi kuuluvat asiat, et enempää etkä vähempää. Solidaarisuudesta lakossa olevia kohtaan et tee ylitöitä etkä vaihtele työvuoroja, vaikka töissä olisi tarvetta.
-Jos esimies määrää sinut suojelutyöhön (terveydenhuollossa), menet tekemään määrätyt vuorot.
Lisään että vaikka ei kuuluisikaan liittoon, lakkoon saa mennä. Tällöin liitto ei maksa korvauksia lakon ajalta mutta kellekään työpaikalla ei kuulu kuuluuko joku liittoon vai ei. Lakko koskee kaikkia tuolla alalla työskenteleviä jotka haluavat olla lakossa.
Silloin se ei vaikuta tuohon työaikaan.
Uskomatonta miten pihalla ihmiset ovat lakko-oikeuksista ja siitä mitä lakko käytännössä tarkoittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lakon aikana ei mennä töihin, joten ihan hevonkukkua, koska muutoin ei saisi lakkoavustusta Joku keksinyt tarinaa mollatakseen tarhassa työskenteleviä.
Kyllä vaan mennään. Kaikkihan eivät kuulu liitoihin. Tai vaikka kuuluisivatkin, eivät välttämättä näihin nyt lakkoileviin liittoihin. Silloin mennään normaalisti töihin tai ollaan kotona palkattomalla.
Silloin se ei vaikuta tuohon työaikaan.
Vierailija kirjoitti:
Keskustelusta huomaa, että lakko tehoaa! Jo tässä keskustelussa joku ihan kiehuu raivosta kun palvelu ei pelitäkään entiseen malliin. Ja juuri se on se lakon tehovoima, jolla omia oikeuksia pystytään ajamaan siinä tilanteessa kun pitkät neuvottelut ovat vain sakanneet ja sakanneet.
Hienoa, täysi tuki lakolle!
Hienoa, täysi tuki raivolle! Raivolla saadaan kaikki ongelmat ratkaistua! Sitäkö tarkoitat?
Vierailija kirjoitti:
Iso osa päiväkodin porukasta kuuluu Tehyyn tai Superiin. Ei lakossa !!!
suurinosa vaka puolella työskentelevistä Lähihoitajaista kuuluu JHLään.
Miksi et kertoisi niitä täällä? Ei ole vaikeaa jakaa tietojaan. Sen kun laittaa sormia näppäimistölle. Vai sanotko aina ystävillesikin alentuvaan sävyyn "KVG", jos juttelet heidän kanssaan aiheesta, josta he eivät tiedä yhtä paljon kuin sinä kuvittelet tietäväsi.