Lue keskustelun säännöt.
Voiko päiväkoti aueta lakon aikana klo 6 ja mennä kiinni 6:30?
02.05.2022 |
Olen lukenut useita viestejä joissa päiväkodin henkilökuntaan kuuluvat ovat sanoneet että aikovat mennä lakon aikana töihin klo 6 mutta lähteä pois kun lapsia on tullut paikalle. Saako noin toimia.
Kommentit (108)
Iso osa päiväkodin porukasta kuuluu Tehyyn tai Superiin. Ei lakossa !!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huvittavaa miten kaikki päiväkodin tädit kuvittelevat olevansa lakien yläpuolella. Kyllä heitteillejättö on heitteillejättö vaikka olisitte miten olevanne varhaiskasvatuksen opettajia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Mutta ellei kukaan tiedä kenen edes pitäisi olla töissä
Kyllä sen työvuorolistasta näkee. Niille maksetaan palkka, jotka tulevat listan mukaan töihin. Loput hakevat joko lakkoavustusta, jos kuuluvat liittoon tai ovat omavalintaisella palkattomalla vapaalla.
Mistä ihmeen työvuorolistasta jos jokainen voi päättää itse onko töissä vai ei. Eikä kukaan valvo.
Valvoo. Auki olevalla yksilöllä on nimetty esihenkilö, joka valvoo sitä, ketkä ovat töissä ja ketkä eivät. Lakko ei ole mikään hallitsematon kaaos, jossa saa tehdä mitä tahtoo täydellä palkalla.
Ei vaikuta kovin valvotulta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Seuraaviin liittoihin kuuluvat työntekijät ovat lakossa 3.5. lähtien.
JUKO = Julkisen alan koulutetut
JHL = Julkisten ja hyvinvointialojen liitto
JYTY = Julkis-ja yksityisalojen toimihenkilö liitto.
Lähihoitajat kuuluvat JHL:n, suurin osa kirjasto-ja museotyönekijöistä kuuluu JYTY:n
Varhaiskasvatuksen opettajat kuuluvat JUKO:n.
Pääosin se menee noin. JHL;n kuuluvat myös keittiötyöntekijät, laitoshuoltajat ja vastaavat.Ole lähihoitaja enkä kuulu mihinkään mainitsemistasi liitoista. Hoitoalan liittoja on paljon muitakin kuin nuo kuntasektorin liitot.
Lähihoitajat kuuluvat pääsääntöisesti heidän omaan liittoonsa, eli SUPER:iin.
Olitko lakossa hoitaja lakon aikana?
Ja sitten on tietty ykstiyisellä puolella olevat lähihoitajat, sitä en tiedä mihin kuuluvat.
Muita varsinaisia suuria hoitajaliittoja ei Suomessa ole.
SUPER on lähihoitajienn liitto
TEHY on sairaanhoitajien, terveydenhoitajien, kätilöiden, laboratorihoitajien ym. liitto.
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.[/quote]
Miten niin ei ole? Kyllä meillä sh-lakon aikana tiedettiin, kuka tulee seuraavana päivänä töihin ja kuka ei. Surkeaa johtamista, jos tuollaista asiaa ei pysty pitämään hallinnassa. [/quote]
Ja höpöhöpö. Ei todellakaan ollut tietoa, ketkä lakossa ja ketkä töissä. Jopa osastonhoitajat jättivöt tulematta. Sihteerit näkivät aamulla kenen ajat perutaan ka kenen ei.
No huomenna sihteerit eivät ole "palvelemassa" sairaanhoitajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Mutta ellei kukaan tiedä kenen edes pitäisi olla töissä
Kyllä sen työvuorolistasta näkee. Niille maksetaan palkka, jotka tulevat listan mukaan töihin. Loput hakevat joko lakkoavustusta, jos kuuluvat liittoon tai ovat omavalintaisella palkattomalla vapaalla.
Mistä ihmeen työvuorolistasta jos jokainen voi päättää itse onko töissä vai ei. Eikä kukaan valvo.
Siitä työvuorolistasta, joka on tehty ennen lakon alkamista. Yleensähän listat tehdään 4-6 viikoksi eteenpäin. Ei päiväksi kerrallaan. Sen ennakkoon tehdyn listan mukaan ne menevät töihin, jotka eivät ole lakossa. Sen listan mukaan myös seurataan, kuka on oikeutettu palkkaan (lue: ollut töissä) ja kuka ei. Tietysti sitä valvotaan kuka on töissä ja kuka ei. Lakikin siihen velvoittaa.
Kaikki vain kehuu miten on kiva pitää lomaa ja miten liiton rahat on isot
Paskaa porukkaa.
Toivottavasti menee puihin koko lakko
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tätä lakkoa ei johda enää kukaan. Luottamus hoito ym.alan työntekijöihin murenee.
Lakkoa paisutetaan ja lopputulos täysi fiasko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Mutta ellei kukaan tiedä kenen edes pitäisi olla töissä
Kyllä sen työvuorolistasta näkee. Niille maksetaan palkka, jotka tulevat listan mukaan töihin. Loput hakevat joko lakkoavustusta, jos kuuluvat liittoon tai ovat omavalintaisella palkattomalla vapaalla.
Mistä ihmeen työvuorolistasta jos jokainen voi päättää itse onko töissä vai ei. Eikä kukaan valvo.
Valvoo. Auki olevalla yksilöllä on nimetty esihenkilö, joka valvoo sitä, ketkä ovat töissä ja ketkä eivät. Lakko ei ole mikään hallitsematon kaaos, jossa saa tehdä mitä tahtoo täydellä palkalla.
Ei vaikuta kovin valvotulta.
Mikä siinä sinusta ei ole valvottua, kun esihenkilö kirjaa kuka oli töissä ja minkä verran?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Mutta ellei kukaan tiedä kenen edes pitäisi olla töissä
Kyllä sen työvuorolistasta näkee. Niille maksetaan palkka, jotka tulevat listan mukaan töihin. Loput hakevat joko lakkoavustusta, jos kuuluvat liittoon tai ovat omavalintaisella palkattomalla vapaalla.
Mistä ihmeen työvuorolistasta jos jokainen voi päättää itse onko töissä vai ei. Eikä kukaan valvo.
Siitä työvuorolistasta, joka on tehty ennen lakon alkamista. Yleensähän listat tehdään 4-6 viikoksi eteenpäin. Ei päiväksi kerrallaan. Sen ennakkoon tehdyn listan mukaan ne menevät töihin, jotka eivät ole lakossa. Sen listan mukaan myös seurataan, kuka on oikeutettu palkkaan (lue: ollut töissä) ja kuka ei. Tietysti sitä valvotaan kuka on töissä ja kuka ei. Lakikin siihen velvoittaa.
No juurihan täällä on kerrottu ettei esimiehet saa kysellä kuka on töissä ja kuka ei.
Miten vois siis olla mitään työvuorolistoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Seuraaviin liittoihin kuuluvat työntekijät ovat lakossa 3.5. lähtien.
JUKO = Julkisen alan koulutetut
JHL = Julkisten ja hyvinvointialojen liitto
JYTY = Julkis-ja yksityisalojen toimihenkilö liitto.
Lähihoitajat kuuluvat JHL:n, suurin osa kirjasto-ja museotyönekijöistä kuuluu JYTY:n
Varhaiskasvatuksen opettajat kuuluvat JUKO:n.
Pääosin se menee noin. JHL;n kuuluvat myös keittiötyöntekijät, laitoshuoltajat ja vastaavat.Ole lähihoitaja enkä kuulu mihinkään mainitsemistasi liitoista. Hoitoalan liittoja on paljon muitakin kuin nuo kuntasektorin liitot.
Lähihoitajat kuuluvat pääsääntöisesti heidän omaan liittoonsa, eli SUPER:iin.
Olitko lakossa hoitaja lakon aikana?
Ja sitten on tietty ykstiyisellä puolella olevat lähihoitajat, sitä en tiedä mihin kuuluvat.
Muita varsinaisia suuria hoitajaliittoja ei Suomessa ole.
SUPER on lähihoitajienn liitto
TEHY on sairaanhoitajien, terveydenhoitajien, kätilöiden, laboratorihoitajien ym. liitto.
Niin noh. Tuossahan taidettiin puhua nimenomaan hoitoalan liitoista. Muistaakseni tehy ja super ova nimenomaan sellaisia. Eivätkä kuulu kuntasektorin liittoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Mutta ellei kukaan tiedä kenen edes pitäisi olla töissä
Kyllä sen työvuorolistasta näkee. Niille maksetaan palkka, jotka tulevat listan mukaan töihin. Loput hakevat joko lakkoavustusta, jos kuuluvat liittoon tai ovat omavalintaisella palkattomalla vapaalla.
Mistä ihmeen työvuorolistasta jos jokainen voi päättää itse onko töissä vai ei. Eikä kukaan valvo.
Siitä työvuorolistasta, joka on tehty ennen lakon alkamista. Yleensähän listat tehdään 4-6 viikoksi eteenpäin. Ei päiväksi kerrallaan. Sen ennakkoon tehdyn listan mukaan ne menevät töihin, jotka eivät ole lakossa. Sen listan mukaan myös seurataan, kuka on oikeutettu palkkaan (lue: ollut töissä) ja kuka ei. Tietysti sitä valvotaan kuka on töissä ja kuka ei. Lakikin siihen velvoittaa.
No juurihan täällä on kerrottu ettei esimiehet saa kysellä kuka on töissä ja kuka ei.
Miten vois siis olla mitään työvuorolistoja.
Ei ole kerrottu mitään sellaista. Esimies ei saa kysellä kuka AIKOO tulla töihin ja kuka ei. Mutta tottakai siitä pidetään normaalisti kirjaa kuka ON töissä ja kuka ei. Esimiehellä on lakisääteinen velvoite huolehtia työntekijöiden työajan seurannasta tavalla tai toisella.
Olin tänään keikalla päiväkodissa ja huomasin että kaikki oli ihan pihalla miten homma hoituu mutta lakkoon jäävät eivät edes välittäneet tietää. Todella sekavan oloista. Osa porukasta jää huomenna omaan taloon siivoamaan vaikka lapsia ei oteta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulee takuulla kiristämään päiväkotien ilmapiiriä entisestään tämä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.
Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.
Täähän on aivan sekopäistä.Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen.
Mutta ellei kukaan tiedä kenen edes pitäisi olla töissä
Kyllä sen työvuorolistasta näkee. Niille maksetaan palkka, jotka tulevat listan mukaan töihin. Loput hakevat joko lakkoavustusta, jos kuuluvat liittoon tai ovat omavalintaisella palkattomalla vapaalla.
Mistä ihmeen työvuorolistasta jos jokainen voi päättää itse onko töissä vai ei. Eikä kukaan valvo.
Siitä työvuorolistasta, joka on tehty ennen lakon alkamista. Yleensähän listat tehdään 4-6 viikoksi eteenpäin. Ei päiväksi kerrallaan. Sen ennakkoon tehdyn listan mukaan ne menevät töihin, jotka eivät ole lakossa. Sen listan mukaan myös seurataan, kuka on oikeutettu palkkaan (lue: ollut töissä) ja kuka ei. Tietysti sitä valvotaan kuka on töissä ja kuka ei. Lakikin siihen velvoittaa.
No juurihan täällä on kerrottu ettei esimiehet saa kysellä kuka on töissä ja kuka ei.
Miten vois siis olla mitään työvuorolistoja.
Eikö teillä ole työvuorolistoja vaan jokainen menee töihin miten tykkää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.Minusta tuo on järjetöntä.
Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.
Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa.
Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.
Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.Sittenhän homma on helppo. Firma kiinni, kunnes työntekijöiltä löytyy halua yhteistyöhön. Firma kiinni tarkoittaa tietenkin myös palkanmaksun tauolle laittamista.
Niin?? Sanoitko nyt jotakin uutta?
Meilläkin meni yksikkö kiinni ja me lakossa olevat saamme lakkoavustusta (suurempi kuin päivän palkka/pvä), koska liittomme päättämä lakkoavustussumma on hyvä. Tietenkään ei saa palkkaa lakkopäiviltä vaan tuota lakkoavustusta. Ellei sitten ole tukilakossa ilman oikeutta lakkoavustukseen, mutta sen päättää kukin itse, minä olisin vaikka en "oikeaan" liittoon kuuluisikaan, koska a.tukisin tätä lakkoa siten ja b.taloutemme tai vaikkapa asuntolainan maksumme ei kaatuisi viikon palkattomuuteni.
Ja lopuksi, tässä ei ole kysymys työntekijöiden yhteistyöhalusta tai sen puutteesta.
T.lakossaKyllä se on yhteistyöhalun puutetta, jos ei viitsi oma-aloitteisesti kertoa onko menossa töihin vai ei. Se olisi kuitenkin kaikkien etu, että tiedettäisiin millaisilla resursseilla ollaan toiminnassa.
Plääh, ei kannata keskustella ihmisen kanssa joka ei aiheesta perusasioitakaan tiedä/tajua.
Oikeasti, tutustu termiin "lakko" ja sen syyt/seuraukset ja työntekijöiden oikeudet/mahdolliset velvoitteet ja mitä työnantaja saa ja ei saa.
Ei muuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.Minusta tuo on järjetöntä.
Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.
Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa.
Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.
Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.Sittenhän homma on helppo. Firma kiinni, kunnes työntekijöiltä löytyy halua yhteistyöhön. Firma kiinni tarkoittaa tietenkin myös palkanmaksun tauolle laittamista.
Niin?? Sanoitko nyt jotakin uutta?
Meilläkin meni yksikkö kiinni ja me lakossa olevat saamme lakkoavustusta (suurempi kuin päivän palkka/pvä), koska liittomme päättämä lakkoavustussumma on hyvä. Tietenkään ei saa palkkaa lakkopäiviltä vaan tuota lakkoavustusta. Ellei sitten ole tukilakossa ilman oikeutta lakkoavustukseen, mutta sen päättää kukin itse, minä olisin vaikka en "oikeaan" liittoon kuuluisikaan, koska a.tukisin tätä lakkoa siten ja b.taloutemme tai vaikkapa asuntolainan maksumme ei kaatuisi viikon palkattomuuteni.
Ja lopuksi, tässä ei ole kysymys työntekijöiden yhteistyöhalusta tai sen puutteesta.
T.lakossaKyllä se on yhteistyöhalun puutetta, jos ei viitsi oma-aloitteisesti kertoa onko menossa töihin vai ei. Se olisi kuitenkin kaikkien etu, että tiedettäisiin millaisilla resursseilla ollaan toiminnassa.
Plääh, ei kannata keskustella ihmisen kanssa joka ei aiheesta perusasioitakaan tiedä/tajua.
Oikeasti, tutustu termiin "lakko" ja sen syyt/seuraukset ja työntekijöiden oikeudet/mahdolliset velvoitteet ja mitä työnantaja saa ja ei saa.
Ei muuta.
Kun kerta olet noin tietäväinen niin miksi et kerro suoraan tai anna jotain asiallisia linkkejä josta jokainen voisi lukea mitä lakko mielestäsi tarkoittaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.
Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!
Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.Minusta tuo on järjetöntä.
Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.
Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa.
Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.
Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.Sittenhän homma on helppo. Firma kiinni, kunnes työntekijöiltä löytyy halua yhteistyöhön. Firma kiinni tarkoittaa tietenkin myös palkanmaksun tauolle laittamista.
Niin?? Sanoitko nyt jotakin uutta?
Meilläkin meni yksikkö kiinni ja me lakossa olevat saamme lakkoavustusta (suurempi kuin päivän palkka/pvä), koska liittomme päättämä lakkoavustussumma on hyvä. Tietenkään ei saa palkkaa lakkopäiviltä vaan tuota lakkoavustusta. Ellei sitten ole tukilakossa ilman oikeutta lakkoavustukseen, mutta sen päättää kukin itse, minä olisin vaikka en "oikeaan" liittoon kuuluisikaan, koska a.tukisin tätä lakkoa siten ja b.taloutemme tai vaikkapa asuntolainan maksumme ei kaatuisi viikon palkattomuuteni.
Ja lopuksi, tässä ei ole kysymys työntekijöiden yhteistyöhalusta tai sen puutteesta.
T.lakossaKyllä se on yhteistyöhalun puutetta, jos ei viitsi oma-aloitteisesti kertoa onko menossa töihin vai ei. Se olisi kuitenkin kaikkien etu, että tiedettäisiin millaisilla resursseilla ollaan toiminnassa.
Plääh, ei kannata keskustella ihmisen kanssa joka ei aiheesta perusasioitakaan tiedä/tajua.
Oikeasti, tutustu termiin "lakko" ja sen syyt/seuraukset ja työntekijöiden oikeudet/mahdolliset velvoitteet ja mitä työnantaja saa ja ei saa.
Ei muuta.
Tiedän kyllä mikä on lakko. Mutta ei se estä sitä, että edes vähän ajattelee muitakin kuin omaa napaansa. Edes sen verran, että kertoo onko lakossa vai ei. Mutta tee sinä toki asiat vaikeamman kautta, jos haluat olla vaikea henkilö.
Vierailija kirjoitti:
Iso osa päiväkodin porukasta kuuluu Tehyyn tai Superiin. Ei lakossa !!!
Ei niihin liittoihin kannatakaan vaka-hlöstön kuulua!!
Minäkin vaihdoin juuri sen vuoksi toiseen liittoon, kun ei homma pelittänyt ja meidän vakalaisten olisi pitänyt taas vain tyytyä olemaan "hengessä mukana". Ja saman vaihdon teki talossamme n.10 muuta kasvattajaa.
Valvoo. Auki olevalla yksilöllä on nimetty esihenkilö, joka valvoo sitä, ketkä ovat töissä ja ketkä eivät. Lakko ei ole mikään hallitsematon kaaos, jossa saa tehdä mitä tahtoo täydellä palkalla.