Voiko päiväkoti aueta lakon aikana klo 6 ja mennä kiinni 6:30?

Kuka siis tietää etten esim minä ole töissä ja palkka jäisi maksamatta. Ei kukaan 😋

Vierailija kirjoitti:

Niin, kukaanhan ei voi luvata että aamulla olisi paikalla ketään työntekijää. Jos joku tulee töihin klo 6 hän voi ottaa vastaan lapsia ja hänellä on vapaus lähteä pois koska tahansa liittyäkseen lakkoon, jolloin lasten vanhemmille soitetaan että hakekaa lapsenne välittömästi pois. Lakon aikana varhaiskasvatusoikeus ei ole käytännössä voimassa. Toivon että mahdollisimman moni työntekijä tekee juuri noin.

Tuo onkin sitten lain mukaan heitteillejättö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.

Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.

Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!

Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.

Minusta tuo on järjetöntä.

Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.

Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.

Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa. 

Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.

Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.

Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.

Täähän on aivan sekopäistä.

Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen. 

Mutta ellei kukaan tiedä kenen edes pitäisi olla töissä

Kyllä sen työvuorolistasta näkee. Niille maksetaan palkka, jotka tulevat listan mukaan töihin. Loput hakevat joko lakkoavustusta, jos kuuluvat liittoon tai ovat omavalintaisella palkattomalla vapaalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.

Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.

Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!

Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.

Minusta tuo on järjetöntä.

Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.

Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.

Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa. 

Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.

Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.

Sittenhän homma on helppo. Firma kiinni, kunnes työntekijöiltä löytyy halua yhteistyöhön. Firma kiinni tarkoittaa tietenkin myös palkanmaksun tauolle laittamista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi joku liittoon kuulumaton lh pitäisi palkatonta vapaata että opet saa lisää palkkaa.

Nyt media kun puhuu vain opejen lakosta.

Ei miksikään. Mutta aika suuri osa lähihoitajista/lastenhoitajistakin kuuluu liittoon ja on osa lakkoa. Mediassa ei vain tajuta, että päiväkodin henkilökuntaa ovat muutkin kuin vakaopet. 

Mutta lh.t on turhaan lakossa ja lakon jälkeen vain ilmapiiri tulee kiristymään.

Tästä tulee likainen ja paskainen jälkipyykki.

Jos lähihoitaja on KVTES:n piirissä ja kuuluu johonkin näistä liitoista Juko, JHL, Jyty ja työskentelee päiväkodissa niin tietenkin hän on lakossa.

Ellei ole hän on rikkuri.

Sillä juuri noiden liittojen ovat 3.5. lähtien lakossa, kymmenessä Suomen kaupungissa.

Ei lähihoitaja voi itse sitä päättää, onko lakossa vai ei.

Tai tietenkin voi,  mutta kyllä saa vihat päälle muilta siitä, että oli lakon rikkoja, kun meni töihin ja kuuluu liittoon.

Kommentoija on täys tollo, ellei tuon vertaa käsitä työelämästä ja ammatyhdistysliikkeestä.

Vierailija kirjoitti:

Kuka siis tietää etten esim minä ole töissä ja palkka jäisi maksamatta. Ei kukaan 😋

Esihenkilösi. Hänhän se yksikkönsä toiminasta vastaa.

Vierailija kirjoitti:

Kuka siis tietää etten esim minä ole töissä ja palkka jäisi maksamatta. Ei kukaan 😋

No minä tiedän. Olen sinun työkaverisi, joka menee normaalisti töihin. Kyllä minä näen oletko paikalla vai et. Lisäksi toki esihenkilö on velvollinen olemaan kartalla siitä, kuka on töissä ja kuka ei. Että lällislää, ei tipu palkkaa jos et töihin mene. 

Vierailija kirjoitti:

Kuka siis tietää etten esim minä ole töissä ja palkka jäisi maksamatta. Ei kukaan 😋

Siellä päiväkodissa mikä mahdollisesti on auki ja jonne lakkoon osallistumattomat on virallisissa ohjeissa neuvottu menemään, on myös yksikölle määrätty johtaja joka pitää listaa hlökunnasta kuka siellä on ja lapsimäärästä myös.

Esim.meillä pomo tulosti kaupungin varhaiskasvatuspuolen päälliköiden infotekstin kahvihuoneen pöydälle josta näki mihin yksikköön aamulla mentävä, jos lakkoon ei osallistu. Mutta mitään hän ei voinut asiaan liittyen kysellä.

Lisäksi lakkoavustukseen haku ei ole vain sellainen prosessi jossa ei tarkistettaisi oikeellisuutta saada lakkoavustusta.

T.lakossa

Vierailija kirjoitti:

Kuka siis tietää etten esim minä ole töissä ja palkka jäisi maksamatta. Ei kukaan 😋

Lapsipieni. Palkkaa ei makseta reaaliaikaisesti. Se on hyvinkin helppo selvittää oletko ollut töissä vai kotona makaamassa. 

Mieluummin minä lakkoavustuksen otan kuin palkan, se on nimittäin hieman suurempi/pvässä kuin palkkani.

T.lakossa

Vierailija kirjoitti:

Mieluummin minä lakkoavustuksen otan kuin palkan, se on nimittäin hieman suurempi/pvässä kuin palkkani.

T.lakossa

Miksi et sitten ole lakossa 24/7/365?

Seuraaviin liittoihin kuuluvat työntekijät ovat lakossa 3.5. lähtien.

JUKO = Julkisen alan koulutetut

JHL   =  Julkisten ja hyvinvointialojen liitto

JYTY =  Julkis-ja yksityisalojen toimihenkilö liitto.

Lähihoitajat kuuluvat JHL:n,  suurin osa kirjasto-ja museotyönekijöistä kuuluu JYTY:n

Varhaiskasvatuksen opettajat kuuluvat  JUKO:n.

Pääosin se menee noin. JHL;n kuuluvat myös keittiötyöntekijät, laitoshuoltajat ja vastaavat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.

Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.

Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!

Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.

Minusta tuo on järjetöntä.

Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.

Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.

Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa. 

Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.

Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.

Sittenhän homma on helppo. Firma kiinni, kunnes työntekijöiltä löytyy halua yhteistyöhön. Firma kiinni tarkoittaa tietenkin myös palkanmaksun tauolle laittamista. 

Niin?? Sanoitko nyt jotakin uutta?

Meilläkin meni yksikkö kiinni ja me lakossa olevat saamme lakkoavustusta (suurempi kuin päivän palkka/pvä), koska liittomme päättämä lakkoavustussumma on hyvä. Tietenkään ei saa palkkaa lakkopäiviltä vaan tuota lakkoavustusta. Ellei sitten ole tukilakossa ilman oikeutta lakkoavustukseen, mutta sen päättää kukin itse, minä olisin vaikka en "oikeaan" liittoon kuuluisikaan, koska a.tukisin tätä lakkoa siten ja b.taloutemme tai vaikkapa asuntolainan maksumme ei kaatuisi viikon palkattomuuteni.

Ja lopuksi, tässä ei ole kysymys työntekijöiden yhteistyöhalusta tai sen puutteesta.

T.lakossa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mieluummin minä lakkoavustuksen otan kuin palkan, se on nimittäin hieman suurempi/pvässä kuin palkkani.

T.lakossa

Miksi et sitten ole lakossa 24/7/365?

Älä ole naurettava.

T.lakossa

Vierailija kirjoitti:

Seuraaviin liittoihin kuuluvat työntekijät ovat lakossa 3.5. lähtien.

JUKO = Julkisen alan koulutetut

JHL   =  Julkisten ja hyvinvointialojen liitto

JYTY =  Julkis-ja yksityisalojen toimihenkilö liitto.

Lähihoitajat kuuluvat JHL:n,  suurin osa kirjasto-ja museotyönekijöistä kuuluu JYTY:n

Varhaiskasvatuksen opettajat kuuluvat  JUKO:n.

Pääosin se menee noin. JHL;n kuuluvat myös keittiötyöntekijät, laitoshuoltajat ja vastaavat.

Ole lähihoitaja enkä kuulu mihinkään mainitsemistasi liitoista. Hoitoalan liittoja on paljon muitakin kuin nuo kuntasektorin liitot. 

Vierailija kirjoitti:

Seuraaviin liittoihin kuuluvat työntekijät ovat lakossa 3.5. lähtien.

JUKO = Julkisen alan koulutetut

JHL   =  Julkisten ja hyvinvointialojen liitto

JYTY =  Julkis-ja yksityisalojen toimihenkilö liitto.

Lähihoitajat kuuluvat JHL:n,  suurin osa kirjasto-ja museotyönekijöistä kuuluu JYTY:n

Varhaiskasvatuksen opettajat kuuluvat  JUKO:n.

Pääosin se menee noin. JHL;n kuuluvat myös keittiötyöntekijät, laitoshuoltajat ja vastaavat.

Sen verran oikaisen tuota listaa, että suurin osa sairaaloissa työskentelivsitä lähihoitajista kuuluu SUPER-liittoon, eli lähihoitajine omaan liittoon.

Osa voi toki kuulua JHL:n.

-sivusta-

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nythän voi olla niinkin että jotkut jää menemättä töihin vaikka eivät kuulukkaan liittoon.

Vetävät silti täyttä palkkaa kun kenelläkään ei ole mitään vastuuta tietää kuka on töissä ja kuka ei.

Täähän on aivan sekopäistä.

Noinhan se ei mene. Työnantajalla ei palkanmaksuvelvollisuutta, jos työntekijä ei tule töihin. Palkatonta vapaata toki voi pitää. Tosin sekin useimmiten täytyy anoa erikseen. 

Mutta ellei kukaan tiedä kenen edes pitäisi olla töissä

Kyllä sen työvuorolistasta näkee. Niille maksetaan palkka, jotka tulevat listan mukaan töihin. Loput hakevat joko lakkoavustusta, jos kuuluvat liittoon tai ovat omavalintaisella palkattomalla vapaalla. 

Mistä ihmeen työvuorolistasta jos jokainen voi päättää itse onko töissä vai ei. Eikä kukaan valvo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta tässä lakossa on nyt aika paljon piruilua. Ei esim kerrota ettei kaikki suinkaan ole lakossa. Silti ei oteta sitä määrää lapsia.

Esim Tehtyyn kuuluvat ja Syötiin kuuluvat vissiin meinaa vetää lonkkaa tyhjiössä päiväkodeissa.

Etkö sinä ymmärrä ettei yksiköiden johtajat tiedä ketä tulossa töihin vai onko ketään tulossa töihin?!

Heillä ei ole ollut oikeutta asiaa udella eikä työvuoroja ole voitu sopia.

Minusta tuo on järjetöntä.

Se on koko lakkotermiin-ja asiaan liittyvää lakifaktaa, tutustu siihen niin et ainakaan ammu tietämättömyytesi vuoksi viestintuojaa, tai niitä varhaiskasvattajia.

Liittoon kuuluminen ja varsinkin lakkoon osallistuminen on erityisen henkilökohtaista tietoa jota ei ole oikeus urkkia.

Henkilökohtaista :D Mediassa kuulutetaan isoon ääneen. Siitä on henkilökohtaisuus kaukana. Liittoon kuuluminenkin on ihan julkista tietoa. Jäsenrekisterin saa halutessaan nähtäville kuka tahansa. 

Se on eri asia. Pointtini se, että päiväkodin johtajalla ei ole oikeutta, lain mukaan, udella alaisiltaan lakkoon osallistumisista tai kierrellen tyyliin "oletko tulossa töihin" tms.

Eli mm työvuoroja ei silloin voi sopia eikä tsekata eikä suunnitella niin, että varmistuisi kasvattajien läsnäolo koko päivän ajaksi välillä 06-17.

Sittenhän homma on helppo. Firma kiinni, kunnes työntekijöiltä löytyy halua yhteistyöhön. Firma kiinni tarkoittaa tietenkin myös palkanmaksun tauolle laittamista. 

Niin?? Sanoitko nyt jotakin uutta?

Meilläkin meni yksikkö kiinni ja me lakossa olevat saamme lakkoavustusta (suurempi kuin päivän palkka/pvä), koska liittomme päättämä lakkoavustussumma on hyvä. Tietenkään ei saa palkkaa lakkopäiviltä vaan tuota lakkoavustusta. Ellei sitten ole tukilakossa ilman oikeutta lakkoavustukseen, mutta sen päättää kukin itse, minä olisin vaikka en "oikeaan" liittoon kuuluisikaan, koska a.tukisin tätä lakkoa siten ja b.taloutemme tai vaikkapa asuntolainan maksumme ei kaatuisi viikon palkattomuuteni.

Ja lopuksi, tässä ei ole kysymys työntekijöiden yhteistyöhalusta tai sen puutteesta.

T.lakossa

Kyllä se on yhteistyöhalun puutetta, jos ei viitsi oma-aloitteisesti kertoa onko menossa töihin vai ei. Se olisi kuitenkin kaikkien etu, että tiedettäisiin millaisilla resursseilla ollaan toiminnassa. 

Lakkoavustuksen verotus on suurempi. Yli 16 menee 45% veroihin.